f***n
发帖数: 76 | 1 本人土博，毕业几年了，美国薄厚。基础物理，专业冷门，不太受欢迎，特别是如今材
料纳米热的情况下。文章的话一作prl一篇，pr9篇，还有几篇小文章加2篇二作。总引
用200次多点。
现在一中部20名左右985学校给offer，但特牛，说现在没有绿色通道（就是可以直接聘
副教授教授的特殊通道）了，所有人都只能以讲师进去。副教授要进去之后与已有人员
走正常途径一起竞争评选，薄厚期间的成果也说不准到时有没有效（说是往前两三年的
情况是有效的，但担心政策变化太快；要到时说以前的业绩不算给学校作贡献，也没地
方说理）。还一个所谓校内人才计划也只能进校后才能申请，估计得需要领导大力运作
。现在政策是讲师没有编制，做到副教授就是tenure.
好处是离家较近，照顾父母方便。收入相比发达地区高校也差不了不少，但生活成本较
低。
请问一下：现在行情下，俺这样的申请中低档985高校副教授够格么？还有，现在好点
的学校是不是不搞所谓绿色通道了？关于后面一点，好像看到过这里一个帖子说浙大也
没有绿色通道了，但海外的一起竞争单独评职称，与已有人员分开来？ |
b***a
发帖数: 6422 | 2 给啥待遇啊？
不是说中国高校待遇不管地域，都差不太多吗？因为都是国家定的工资水平。
【在 f***n 的大作中提到】
: 本人土博，毕业几年了，美国薄厚。基础物理，专业冷门，不太受欢迎，特别是如今材
: 料纳米热的情况下。文章的话一作prl一篇，pr9篇，还有几篇小文章加2篇二作。总引
: 用200次多点。
: 现在一中部20名左右985学校给offer，但特牛，说现在没有绿色通道（就是可以直接聘
: 副教授教授的特殊通道）了，所有人都只能以讲师进去。副教授要进去之后与已有人员
: 走正常途径一起竞争评选，薄厚期间的成果也说不准到时有没有效（说是往前两三年的
: 情况是有效的，但担心政策变化太快；要到时说以前的业绩不算给学校作贡献，也没地
: 方说理）。还一个所谓校内人才计划也只能进校后才能申请，估计得需要领导大力运作
: 。现在政策是讲师没有编制，做到副教授就是tenure.
: 好处是离家较近，照顾父母方便。收入相比发达地区高校也差不了不少，但生活成本较
|
s***c
发帖数: 1664 | 3 讲师到副教授不难，副教艘到教授狠难。
买房没问题的话，喜欢哪个城市，哪里离父母近，就去哪吧
【在 f***n 的大作中提到】
: 本人土博，毕业几年了，美国薄厚。基础物理，专业冷门，不太受欢迎，特别是如今材
: 料纳米热的情况下。文章的话一作prl一篇，pr9篇，还有几篇小文章加2篇二作。总引
: 用200次多点。
: 现在一中部20名左右985学校给offer，但特牛，说现在没有绿色通道（就是可以直接聘
: 副教授教授的特殊通道）了，所有人都只能以讲师进去。副教授要进去之后与已有人员
: 走正常途径一起竞争评选，薄厚期间的成果也说不准到时有没有效（说是往前两三年的
: 情况是有效的，但担心政策变化太快；要到时说以前的业绩不算给学校作贡献，也没地
: 方说理）。还一个所谓校内人才计划也只能进校后才能申请，估计得需要领导大力运作
: 。现在政策是讲师没有编制，做到副教授就是tenure.
: 好处是离家较近，照顾父母方便。收入相比发达地区高校也差不了不少，但生活成本较
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a********7
发帖数: 357 | |
m********a
发帖数: 12601 | 5 这个文章水平，985副教授可上可下，211的话如果有绿色通道，副教授应该没问题
现在如果没有什么政策支撑（比如绿色通道），或者拿到什么东西（青千，优青），直
接一步到位不跳可能了。 |
m*****7
发帖数: 133 | 6 又不是多么有名的985,为啥只给讲师？如果待遇和启动经费也很差的话，这个offer真
的不行。当然如果你要急着回国，当我没说。 |
f***n
发帖数: 76 | 7 谢谢以上回帖！
待遇的话，就是普通讲师都有的待遇。没有额外的。获得校内人才计划的话有另外的，
但那个主要要靠领导帮你运作。我这个比较边缘，所以估计比较难获得领导的大力支持。
副教授的话，确实要看哪里什么学校。看到有进武汉985的给副教授，除了洋博，其他
跟我也差不了多了。
副教授评选的话，据说去年是7个人PK两个名额。就是担心如果以前业绩都不算的话，
从零干起，确实不是一下子能比得过别人的积累的。
感觉不爽的地方主要是，很多本校老板的学生刚毕业也是讲师，你干了那么多年还是讲
师。特别是薄厚成果不算的话，就跟那些人回到同一个起点。
最大的好处是离父母近，方便照顾他们。
现在是不是很多学校确实不搞绿色通道了？？？
感觉真是个鸡肋！ |
s*****0
发帖数: 195 | 8 这次回去重庆，得知重庆有些学校的老师，去年进去的薄后，今年已经评上了教授，薄
后期间的成果都算，走绿色通道，不需要拿到项目就可以评上教授。我知道他们学校好
几个三十出头的都已经是正教授了。
持。
【在 f***n 的大作中提到】
: 谢谢以上回帖！
: 待遇的话，就是普通讲师都有的待遇。没有额外的。获得校内人才计划的话有另外的，
: 但那个主要要靠领导帮你运作。我这个比较边缘，所以估计比较难获得领导的大力支持。
: 副教授的话，确实要看哪里什么学校。看到有进武汉985的给副教授，除了洋博，其他
: 跟我也差不了多了。
: 副教授评选的话，据说去年是7个人PK两个名额。就是担心如果以前业绩都不算的话，
: 从零干起，确实不是一下子能比得过别人的积累的。
: 感觉不爽的地方主要是，很多本校老板的学生刚毕业也是讲师，你干了那么多年还是讲
: 师。特别是薄厚成果不算的话，就跟那些人回到同一个起点。
: 最大的好处是离父母近，方便照顾他们。
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f***n
发帖数: 76 | 9 谢谢楼上 sen2000 同学的信息！
你说的情况估计副教授或教授是事先写在合同里的，只是事后走一下正常的程序，所以
副教授教授很快，也没什么风险。对，绿色通道的意思，基本就是凭薄厚期间的成果聘
或评副高或正高。不知道你说的是985还是211，985的话现在不是青千不可能直接给正
教授吧。而且没有两个国家基金直接进去也不可能给正教授 --- 这样做的话，已有教
师肯定不服。
重庆的学校估计还比较诚恳，政策也比较让人放心。我说的那个学校，人说话真的特牛
，基本就是爱去不去，讲师你不来自有人来。院领导说按前几年的做法，讲师进去薄厚
成果也算，但人事处管职称评审的又说严格按文件里“任现职以来”（字面理解就是任
讲师以来了）成果评下一级职称。国内政策变得太快，真的吃不准到底会怎么样。 |
s*****0
发帖数: 195 | 10 我说的学校是个二本院校，学校待遇也很一般，有博士学位的副教授算上绩效一个月五
六千，有博士学位的讲师算上绩效一个月刚刚四千，这还是去年刚刚加起来的。海外的
薄后愿意去估计也就是被这个绿色通道吸引的。
【在 f***n 的大作中提到】
: 谢谢楼上 sen2000 同学的信息！
: 你说的情况估计副教授或教授是事先写在合同里的，只是事后走一下正常的程序，所以
: 副教授教授很快，也没什么风险。对，绿色通道的意思，基本就是凭薄厚期间的成果聘
: 或评副高或正高。不知道你说的是985还是211，985的话现在不是青千不可能直接给正
: 教授吧。而且没有两个国家基金直接进去也不可能给正教授 --- 这样做的话，已有教
: 师肯定不服。
: 重庆的学校估计还比较诚恳，政策也比较让人放心。我说的那个学校，人说话真的特牛
: ，基本就是爱去不去，讲师你不来自有人来。院领导说按前几年的做法，讲师进去薄厚
: 成果也算，但人事处管职称评审的又说严格按文件里“任现职以来”（字面理解就是任
: 讲师以来了）成果评下一级职称。国内政策变得太快，真的吃不准到底会怎么样。
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o**4
发帖数: 35028 | |
b**********h
发帖数: 78 | 12 这样你还回去?
唯一的好处是离父母近. 但是你要生活不如意, 你父母要更多为你操心了. 还不如在国
外过舒心的日子, 你父母也放心.
持。
【在 f***n 的大作中提到】
: 谢谢以上回帖！
: 待遇的话，就是普通讲师都有的待遇。没有额外的。获得校内人才计划的话有另外的，
: 但那个主要要靠领导帮你运作。我这个比较边缘，所以估计比较难获得领导的大力支持。
: 副教授的话，确实要看哪里什么学校。看到有进武汉985的给副教授，除了洋博，其他
: 跟我也差不了多了。
: 副教授评选的话，据说去年是7个人PK两个名额。就是担心如果以前业绩都不算的话，
: 从零干起，确实不是一下子能比得过别人的积累的。
: 感觉不爽的地方主要是，很多本校老板的学生刚毕业也是讲师，你干了那么多年还是讲
: 师。特别是薄厚成果不算的话，就跟那些人回到同一个起点。
: 最大的好处是离父母近，方便照顾他们。
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f***n
发帖数: 76 | 13 楼上的说得也挺对，自己过好了，父母就少操点心了。谢谢！
把这个写出来，也算给准备回国的同学一点参考，尽管可能不是很典型。 |
