c****y
发帖数: 3592 | 1 刚发现公司要交你工资20%做养老保险，8%做医疗保险，其他加起来一共40%+
就是说公司付你一个月1万的话他还得多交4000去五险一金，这样公司不都得破产了？ |
d**********t
发帖数: 20415 | 2 公司不傻，雇你肯定有价值，没有价值也不会雇你...
【在 c****y 的大作中提到】
: 刚发现公司要交你工资20%做养老保险，8%做医疗保险，其他加起来一共40%+
: 就是说公司付你一个月1万的话他还得多交4000去五险一金，这样公司不都得破产了？
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c****y
发帖数: 3592 | 3 每个人的比例都是一样的啊，是法律规定的
所以说其实如果公司觉得你值10万，考虑到这么多额外支出，他可能才支付你7万
【在 d**********t 的大作中提到】
: 公司不傻，雇你肯定有价值，没有价值也不会雇你...
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w*****h
发帖数: 231 | 4 包括公积金，都是有上限的，不会一直按你的工资来算。如果工资高点就按所在地平均
工资的3-5倍来计算，不要想的那么美。
【在 c****y 的大作中提到】
: 刚发现公司要交你工资20%做养老保险，8%做医疗保险，其他加起来一共40%+
: 就是说公司付你一个月1万的话他还得多交4000去五险一金，这样公司不都得破产了？
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B******u
发帖数: 23763 | 5 所以俺上一家，外企，直接建议俺，工资分两部分，小部分交税费，大部分现金打入卡。
【在 c****y 的大作中提到】
: 刚发现公司要交你工资20%做养老保险，8%做医疗保险，其他加起来一共40%+
: 就是说公司付你一个月1万的话他还得多交4000去五险一金，这样公司不都得破产了？
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