m******o
发帖数: 189 | 1 有好几个学校都是拿到offer的了，你问他们工资多少，房补多少，启动经费多少，职
称怎样。往往都回答得很含糊。要么是死命和你拖，说领导还没有决定，说再耐心等等
，要么就是和你说提供有竞争力的薪酬，全力支持开展科研工作，保证足够的科研经费
等等含糊其辞的说法。
引进我的大教授还特意和我嘱咐过，千万别和人事部门的人讨价还价，说给人印象一下
就不好。我心想，我找个工作还不准我问价，更不准我讨价还价，这又是个什么道德标
准呀。
哎，其实是真心想归的，但是国内这风气就让人不放心。 |
x********y
发帖数: 189 | |
B******o
发帖数: 496 | 3 你干嘛自己去问？从招你的人那里去打听啊。一般是他们在和人事处沟通确定最后的
package
【在 m******o 的大作中提到】
: 有好几个学校都是拿到offer的了，你问他们工资多少，房补多少，启动经费多少，职
: 称怎样。往往都回答得很含糊。要么是死命和你拖，说领导还没有决定，说再耐心等等
: ，要么就是和你说提供有竞争力的薪酬，全力支持开展科研工作，保证足够的科研经费
: 等等含糊其辞的说法。
: 引进我的大教授还特意和我嘱咐过，千万别和人事部门的人讨价还价，说给人印象一下
: 就不好。我心想，我找个工作还不准我问价，更不准我讨价还价，这又是个什么道德标
: 准呀。
: 哎，其实是真心想归的，但是国内这风气就让人不放心。
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b****i
发帖数: 13 | 4 你的offer上不写工资，title，package？ 还是你拿到的是口头的offer啊。
千万不要相信口头的东西。 |
m******o
发帖数: 189 | 5 招我的大教授特别强调别去讨价还价，直接签合同入职，早点开展工作。我觉得国内高
校这种喜欢把讨价还价和道德联系起来的思维习惯还是比较扯淡的。
【在 B******o 的大作中提到】
: 你干嘛自己去问？从招你的人那里去打听啊。一般是他们在和人事处沟通确定最后的
: package
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m*********s
发帖数: 99 | |
B******o
发帖数: 496 | 7 意向合同出来以后确实没啥好讨论的余地了，人事处不会为了你一个人去改变条款。你
要讨价还价，一般在初期就得和招人的人沟通，具体的期望工资，启动经费什么的。除
了特聘之类职位，一般正式职位都有学院上报学校讨论通过这么个流程，讨论完后细节
都定好了，不可能再变化。你得在那之前做工作。如果你有多个offer，直接挑个最满
意的即可
国内办事和国外是很不同的，需要多打听。
【在 m******o 的大作中提到】
: 招我的大教授特别强调别去讨价还价，直接签合同入职，早点开展工作。我觉得国内高
: 校这种喜欢把讨价还价和道德联系起来的思维习惯还是比较扯淡的。
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m******o
发帖数: 189 | 8 恩我感觉也是，貌似都是一刀切的，但是你问他们到底具体的细节，都会和你含糊其辞
，貌似是留有余地。
国内人事部门的人太厉害了，玩不过呀
【在 B******o 的大作中提到】
: 意向合同出来以后确实没啥好讨论的余地了，人事处不会为了你一个人去改变条款。你
: 要讨价还价，一般在初期就得和招人的人沟通，具体的期望工资，启动经费什么的。除
: 了特聘之类职位，一般正式职位都有学院上报学校讨论通过这么个流程，讨论完后细节
: 都定好了，不可能再变化。你得在那之前做工作。如果你有多个offer，直接挑个最满
: 意的即可
: 国内办事和国外是很不同的，需要多打听。
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m****m
发帖数: 2211 | 9 在美国大学人事部门的人也不管工资啊
这得和院系的人谈
【在 m******o 的大作中提到】
: 恩我感觉也是，貌似都是一刀切的，但是你问他们到底具体的细节，都会和你含糊其辞
: ，貌似是留有余地。
: 国内人事部门的人太厉害了，玩不过呀
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r*****e
发帖数: 3164 | |
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m********a
发帖数: 12601 | 11 不是高手不高手，而是你在你去的学校里面没有bargaining power，都懒得跟你play
game |
a********u
发帖数: 1277 | 12 看你看重什么。越大牌的学校工资待遇之类的往往越低，越偏远或者非211的待遇可能
高一些。
【在 m******o 的大作中提到】
: 有好几个学校都是拿到offer的了，你问他们工资多少，房补多少，启动经费多少，职
: 称怎样。往往都回答得很含糊。要么是死命和你拖，说领导还没有决定，说再耐心等等
: ，要么就是和你说提供有竞争力的薪酬，全力支持开展科研工作，保证足够的科研经费
: 等等含糊其辞的说法。
: 引进我的大教授还特意和我嘱咐过，千万别和人事部门的人讨价还价，说给人印象一下
: 就不好。我心想，我找个工作还不准我问价，更不准我讨价还价，这又是个什么道德标
: 准呀。
: 哎，其实是真心想归的，但是国内这风气就让人不放心。
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a*********n
发帖数: 620 | 13 国内的人跟你说清楚了，怕你不来了。
如果钱多的话，早就跟你说清楚了。 |
b*******8
发帖数: 37364 | 14 细节都不告诉你，怎么挑最满意的？
【在 B******o 的大作中提到】
: 意向合同出来以后确实没啥好讨论的余地了，人事处不会为了你一个人去改变条款。你
: 要讨价还价，一般在初期就得和招人的人沟通，具体的期望工资，启动经费什么的。除
: 了特聘之类职位，一般正式职位都有学院上报学校讨论通过这么个流程，讨论完后细节
: 都定好了，不可能再变化。你得在那之前做工作。如果你有多个offer，直接挑个最满
: 意的即可
: 国内办事和国外是很不同的，需要多打听。
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h*****l
发帖数: 3857 | 15 饶毅 十一公牛不牛？都要屈服体制。盘龙卧虎，何况我们这种小虾米
【在 m******o 的大作中提到】
: 有好几个学校都是拿到offer的了，你问他们工资多少，房补多少，启动经费多少，职
: 称怎样。往往都回答得很含糊。要么是死命和你拖，说领导还没有决定，说再耐心等等
: ，要么就是和你说提供有竞争力的薪酬，全力支持开展科研工作，保证足够的科研经费
: 等等含糊其辞的说法。
: 引进我的大教授还特意和我嘱咐过，千万别和人事部门的人讨价还价，说给人印象一下
: 就不好。我心想，我找个工作还不准我问价，更不准我讨价还价，这又是个什么道德标
: 准呀。
: 哎，其实是真心想归的，但是国内这风气就让人不放心。
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c****n
发帖数: 2031 | 16 识时务为俊杰，在美国要道院士的level也要会play美国这边的politics
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 h*****l 的大作中提到】
: 饶毅 十一公牛不牛？都要屈服体制。盘龙卧虎，何况我们这种小虾米
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ot
发帖数: 4549 | 17 呵呵，跟国内人打交道就要象国内人一样思考。
一般口头承诺就不错了，先跟大教授协商。他要太支吾你也不用跟it浪费时间。他喜欢
你自然会开好价然后自己跟人事去争取的。
然后也别怕签合同。签了不去他们能把你咋地？国内合同你不要太认真，只有cash是真
的。有钱没合同也罢，没钱合同都是扯淡，另外就是永远要有后路。居安思危随时准备
在没钱的时候扯呼。
这些想法和做法不是狡猾，而是常识呵呵。
【在 m******o 的大作中提到】
: 有好几个学校都是拿到offer的了，你问他们工资多少，房补多少，启动经费多少，职
: 称怎样。往往都回答得很含糊。要么是死命和你拖，说领导还没有决定，说再耐心等等
: ，要么就是和你说提供有竞争力的薪酬，全力支持开展科研工作，保证足够的科研经费
: 等等含糊其辞的说法。
: 引进我的大教授还特意和我嘱咐过，千万别和人事部门的人讨价还价，说给人印象一下
: 就不好。我心想，我找个工作还不准我问价，更不准我讨价还价，这又是个什么道德标
: 准呀。
: 哎，其实是真心想归的，但是国内这风气就让人不放心。
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l********e
发帖数: 415 | 18 说得不错.
【在 ot 的大作中提到】
: 呵呵，跟国内人打交道就要象国内人一样思考。
: 一般口头承诺就不错了，先跟大教授协商。他要太支吾你也不用跟it浪费时间。他喜欢
: 你自然会开好价然后自己跟人事去争取的。
: 然后也别怕签合同。签了不去他们能把你咋地？国内合同你不要太认真，只有cash是真
: 的。有钱没合同也罢，没钱合同都是扯淡，另外就是永远要有后路。居安思危随时准备
: 在没钱的时候扯呼。
: 这些想法和做法不是狡猾，而是常识呵呵。
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