s*********h
发帖数: 158 | 1 很多人说老床上台后，华人的日子要开始难过了。不要紧，另一条路为大家铺好了。
以前老床说过，美国不到处去处煽风点火了。要修墙，要发展科技，发展经济。发
展科技的基础是什么？人才啊，21世纪最稀缺的也是人才。美国的科技有目共睹，而且
美国的高校比国内高的也不是一星半点，这个大家都知道。
所以，这个时候，是tg跟美帝抢人才的最好时机。之前都抱怨，国内高校工资低，
待遇不好，不许出去搞兼职。这些现在都不是问题了。
根据最近（应该是老床上台之后密集发布的吧））国务院发布的一些涉及收入分配
改革的文件可以看出。接下来，科研人员、高校教师等收入会大大增加。而且经单位同
意，可以到其他的企业、机构等做兼职取得合法收入，也可以离岗做科研转化。
高校教师的工资也会有提高。之前高校教师的收入来源单一，而且普遍比较低。以
后可以开展多点教学，并且可以获得合理报酬。这样也等于变相涨工资吧。
另外一个涨工资的阶层是医务人员。跟大家关系不大，也就不详细解读了。
当然归不归的问题，需要多方面考虑。除了收入是很重要的一方面，另外工作和居
住环境，子女的教育等也都很重要。环境问题确实存在，国内现在的空气质量、食品安
全存在很大问题，比美帝确实比不了。子女教育的话，高校、高学历人才子女的教育，
还是可以的。比不了美国的名校，但是比普通学校还是强不少的。当然，我们也都明白
，学校教育也只是一方面而已。
所以，归不归，还要看个人。如果觉得在美帝不开心，回去也是一个好机会，毕竟
现在看来，乘着东风在国内挣快钱，还是比较容易的。 |
s*********h
发帖数: 158 | 2 科研人员兼职兼薪出新规 让智力劳动获得合理回报
发布时间： 2016-11-14 08:16:06 | 来源： 人民日报海外版
本报记者 李 贞
近日，中办、国办印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(以
下简称意见)。其中指出，要推动形成体现增加知识价值的收入分配机制，扩大科研机
构、高校收入分配自主权，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，加强科技成果
产权对科研人员的长期激励等。
该意见甫一出台，即引发了热议。对此，国务院新闻办日前举办发布会，做了权威解读。
目标导向：革新收入分配
一切创新活动、科技活动首先要依靠人才。通过发挥收入分配政策的激励导向作用，让
智力劳动获得合理的回报，有利于调动广大科技人员积极性、主动性和创造性，对于建
设创新型国家和科技强国更具有重要意义。所以，中共十八届五中全会提出，要实行以
增加知识价值为导向的分配政策，这也成为了今年全面深化改革领导小组确定的重点任
务。8月30日，第27次全面深改领导小组会议上，此意见最终获得审议通过。
据科技部副部长李萌介绍，该意见主要针对的是科研人员实际贡献、特别是智力劳动与
收入分配不完全匹配的问题，旨在解决股权激励对创新具有长期激励作用的政策缺位，
内部分配机制不健全等弊病。
李萌表示，该意见提供了新的收入分配导向。意见构建了“三元薪酬结构”。所谓的“
三元”，包括基础工资、绩效工资和科技成果转化性收入。特别重要的是确立了增加知
识价值分配的导向，目标是要在全社会形成知识创造价值、价值创造者能够得到合理回
报这样一个良性循环。
兼职兼薪：鼓励约束并重
意见的一个亮点，是允许科研人员和教师兼职兼薪。很多人非常关心中小学教师是否属
于这一范围之内。发布会上，李萌明确表示意见适用于高校和科研单位，不涉及到中小
学的问题。
在允许科研人员和教师兼职兼薪的问题上，意见提出了两条措施：一是允许科研人员从
事兼职工作，二是允许高校的教师从事多点教学，来取得合法收入。同时李萌也表示，
此意见仍是以方向性、思路性内容为主，具体到落实上，还需进一步研究。下一步，科
技部和教育部将会推动大学、科研院所等部门和单位，制定相应的管理办法和管理规则
，以期打通政策。
同时，意见对兼职兼薪也作了相应的约束性规定。比如在范围上，鼓励科研人员做公益
性兼职，包括参与决策咨询、扶贫济困、科普、法律援助和学术组织等活动。同时，兼
职要获得所在单位同意，并且前提是履行好岗位职责，完成本职工作。兼职的行为要遵
守相应的管理制度，不能损害原单位的利益，不能泄漏原单位的技术秘密等。
长期激励：解决多重问题
长期激励也是此次意见中颇受关注的热点。意见指出，发挥产权对收入分配长期的激励
作用，要探索对科研人员实行股权、期权、分红激励，加大在专利权、著作权、职务新
品种权、集成电路、布图设计专有权这些知识产权以及科技成果的转化形成的股权，还
有岗位分红权等。
那么要如何在股权激励问题上打消有关单位的顾虑呢？科技部政策法规与监督司司长贺
德方解释称，对坚持长期产权激励，意见涉及了4个方面：科研机构和高校要履行好在
成果转化当中的法人责任的问题；要完善科研机构和高校在科技成果转化上的制度；要
解决如何免责的问题；要解决长期产权激励当中有关税收的问题。
比如意见中指出，涉及科技成果长期激励的由单位自主决定，这实际上进一步扩大了免
责条款。再比如，以前在科技成果确定股权的过程中分两步纳税，这一纳税比例比较高
。科研人员会有“还没有现金收入就要交很大一笔税款”的顾虑。而按照现在涉及成果
转化奖励的长期激励政策，则可以使科研人员成果转化纳税比例由原来的40%左右下降
到20%。 |
a*******g
发帖数: 3500 | |
w*********g
发帖数: 30882 | |
k****z
发帖数: 1863 | 5 我和老婆拿绿卡七八年了，美国名牌大学屁爱坐地，美国公司工作好几年了
想归，
但是小孩没有中国户口，国内上学很麻烦，国际学校贵，还有房价太高，国内没背景
共产党能不能帮忙解决小孩上学问题 |
b*******8
发帖数: 37364 | |
s*********h
发帖数: 158 | 7 去北京的话上学估计真是有点麻烦，尤其是想要好学校。
其他的城市，如果是接收单位可以的话，好多有内部名额，可能好解决一些。
一个朋友去了天津，也是资质不全，接收单位给解决的孩子上学问题。
可能天津没那么发达，关系比较好找点吧。
【在 k****z 的大作中提到】
: 我和老婆拿绿卡七八年了，美国名牌大学屁爱坐地，美国公司工作好几年了
: 想归，
: 但是小孩没有中国户口，国内上学很麻烦，国际学校贵，还有房价太高，国内没背景
: 共产党能不能帮忙解决小孩上学问题
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x*******2
发帖数: 5333 | 8 海归武汉吧，城市合伙人，全市的学校随便挑。只不过要求比较高
【在 k****z 的大作中提到】
: 我和老婆拿绿卡七八年了，美国名牌大学屁爱坐地，美国公司工作好几年了
: 想归，
: 但是小孩没有中国户口，国内上学很麻烦，国际学校贵，还有房价太高，国内没背景
: 共产党能不能帮忙解决小孩上学问题
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s*********h
发帖数: 158 | 9 南方城市比较好，起码空气质量好些，华北也就一个北京可选，全国独一份，可是空气
质量太糟糕了。
【在 x*******2 的大作中提到】
: 海归武汉吧，城市合伙人，全市的学校随便挑。只不过要求比较高
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s*********h
发帖数: 158 | 10 归不归也看个人情况，如果国内资源能调动起来，归也不是一件坏事。
【在 b*******8 的大作中提到】
: 傻子才归
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s*********h
发帖数: 158 | 11 美人在怀，哈哈，你当然不归。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 当然不归
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a********6
发帖数: 88 | |
p***a
发帖数: 29 | 13 一看就知道楼主根本不怎么回国
国内的教师医生,如果就靠涨点工资,过的是shi一样的生活.真正的收入都靠外面搞,跟
涨不涨工资关系极小,和国家让不让你出去搞的政策关系极大
了。
【在 s*********h 的大作中提到】
: 美人在怀，哈哈，你当然不归。
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