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Returnee版 - 翻了几百个贴,感觉只有临时工才考虑海归……
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海归offer选择地方政府撑门面 部分海归项目成作秀场
高校编制与合同制啥区别?说一点海归的看法
什么是协议教授?谢谢了。炒绿豆,炒大蒜,现在是炒拿得出手的海归了
看了那个50K刀的startup笑尿了海归生存要领:潘驴邓小闲
不问归不归,只问怎么归海归如何谈薪水
求建议,4W美刀的千老职位和20W人刀的国内PI职位选择天大管院海归大战领导(长)
海归要弄清之一:合同制,先聘后评,或正常评聘给准备海归高校的一点信息:关于编制
土木海归没有其它选项的被迫海归者,你就是鱼肉!!
相关话题的讨论汇总
话题: ap话题: 海归话题: 几百个话题: 博后话题: 考虑
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1 (共1页)
y******e
发帖数: 224
1
翻了几百个帖子,总结了一下,考虑海归的几乎就只有:
1.基础学科的博后、AP (还没见到Tenure要归的)
2.拿不到绿卡甚至H1B的,只能被迫离境
基本就是但凡能有绿卡,也能有正式工作的,都不考虑归……
这么看来,所谓海归,其实99%都只是无可奈何!
g*****i
发帖数: 9630
2
人艰部拆

【在 y******e 的大作中提到】
: 翻了几百个帖子,总结了一下,考虑海归的几乎就只有:
: 1.基础学科的博后、AP (还没见到Tenure要归的)
: 2.拿不到绿卡甚至H1B的,只能被迫离境
: 基本就是但凡能有绿卡,也能有正式工作的,都不考虑归……
: 这么看来,所谓海归,其实99%都只是无可奈何!

o****d
发帖数: 5454
3
废话,不说环境,饮食安全,就国内那待遇还不如在国外做千老
T****i
发帖数: 15191
4
但国内那是正式工作。6年之后就天牛了。千老随时走人。

【在 o****d 的大作中提到】
: 废话,不说环境,饮食安全,就国内那待遇还不如在国外做千老
n*********9
发帖数: 1829
5
也未必,回国的是两头多中间少:高水平(高端人才,创业等)和你说的一直在挣扎的
那部分人回国的很多,而中层的回国的很少。
原因很简单,以大学为例:招国外名校正教授可以撑门面,招博后能当劳动力,招普通
的AP或是Ass P有什么意义?年龄不小,毛病很多,水平250,名气250,拖家带口要求
一大堆。
。。基本没人要

【在 y******e 的大作中提到】
: 翻了几百个帖子,总结了一下,考虑海归的几乎就只有:
: 1.基础学科的博后、AP (还没见到Tenure要归的)
: 2.拿不到绿卡甚至H1B的,只能被迫离境
: 基本就是但凡能有绿卡,也能有正式工作的,都不考虑归……
: 这么看来,所谓海归,其实99%都只是无可奈何!

s*****w
发帖数: 1017
6
确实,两头归的多,包括留不下来的,和功成名就的,还有少数趁着年轻回国爽的精英
中间的大部分,拖家带口的,基本都留了

【在 y******e 的大作中提到】
: 翻了几百个帖子,总结了一下,考虑海归的几乎就只有:
: 1.基础学科的博后、AP (还没见到Tenure要归的)
: 2.拿不到绿卡甚至H1B的,只能被迫离境
: 基本就是但凡能有绿卡,也能有正式工作的,都不考虑归……
: 这么看来,所谓海归,其实99%都只是无可奈何!

o****d
发帖数: 5454
7
哪有那么好?都是合同制,终身考核的

【在 T****i 的大作中提到】
: 但国内那是正式工作。6年之后就天牛了。千老随时走人。
U**8
发帖数: 1921
8
那也比千老强吧。合同考核不过的比率还是很低的。在海外的千老随时可以被开了。

【在 o****d 的大作中提到】
: 哪有那么好?都是合同制,终身考核的
c***t
发帖数: 146
9
还真是,基本大牛和菜鸟回去,中不溜的要么观望要么安心过日子。
o****d
发帖数: 5454
10
谁说低了?逐年上升,清华都开了多少了?再说教授工资才赶得上千老,而其他社会福
利差很多,养家糊口能力比千老差。

【在 U**8 的大作中提到】
: 那也比千老强吧。合同考核不过的比率还是很低的。在海外的千老随时可以被开了。
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f**u
发帖数: 210
11
青年 15年的看了一下,85%是各种博后。。。。
P**4
发帖数: 923
12
大牛回去也不过就是装门面、秀优越、捞俩钱而已,塌下身子干实事的没几个。想干也
没那个体
力了。
U**8
发帖数: 1921
13
青年千人对应的就是美帝的assistant professor level,申请的主力如果不是博后才
奇怪了!
美帝的assistant professor, 申请人90%以上也是博后或者刚毕业的博士,只有极少数
是跳槽的AP.
r***e
发帖数: 10135
14
AP跳槽得带着funding才行
不然只能越调越差

【在 U**8 的大作中提到】
: 青年千人对应的就是美帝的assistant professor level,申请的主力如果不是博后才
: 奇怪了!
: 美帝的assistant professor, 申请人90%以上也是博后或者刚毕业的博士,只有极少数
: 是跳槽的AP.

f**u
发帖数: 210
15
申请美帝 AP 的博士/博士后 跟 回国千青的博士/博士后 比较一下差别很大。。。

【在 U**8 的大作中提到】
: 青年千人对应的就是美帝的assistant professor level,申请的主力如果不是博后才
: 奇怪了!
: 美帝的assistant professor, 申请人90%以上也是博后或者刚毕业的博士,只有极少数
: 是跳槽的AP.

U**8
发帖数: 1921
16
如果说是美帝top50或者top100的大学应该没问题,。但美帝上千所大学很多地方大学
,或者teaching school的AP拿出来就明显不如千青了。千青即使不是人手CNS,起码领
域顶级期刊要几篇的。美帝即使top的大学很多AP还明显照顾了黑和莫,或者女性。我
认识一个黑女PhD就一片1分多的文章,去top50当AP去了。

【在 f**u 的大作中提到】
: 申请美帝 AP 的博士/博士后 跟 回国千青的博士/博士后 比较一下差别很大。。。
j*******2
发帖数: 386
17
国人能当ap的基本还是不错的。青千基本一水的博后,找不到ap的回去的。还有一大部
分是国内土博出来弄了3年,不得不回

【在 U**8 的大作中提到】
: 如果说是美帝top50或者top100的大学应该没问题,。但美帝上千所大学很多地方大学
: ,或者teaching school的AP拿出来就明显不如千青了。千青即使不是人手CNS,起码领
: 域顶级期刊要几篇的。美帝即使top的大学很多AP还明显照顾了黑和莫,或者女性。我
: 认识一个黑女PhD就一片1分多的文章,去top50当AP去了。

m********u
发帖数: 19
18
海归意味着跟好多东西都说bye,而且,必须重新安置一切。别说北上广深,老家房子
也不便宜,便宜也不敢要。体制工作,没点关系更别考虑
a********r
发帖数: 597
19
现在青千也已经快满了,国内的“土博”也和十几年前那会不可同日而语了。我们是内
地三流高校,回来的千老哪个不是美帝Top30的,什么Brown UPenn, 根本混不过人家
本校毕业连博后都没做过的土博,主要就是人脉的缺失。再者国内发文章根本不会顾及
学术道德,人家灌水的本事那是从刚上研究生就开始训练的,数量上你根本拼不过的。
所以完全同意楼上的说法。
1 (共1页)
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没有其它选项的被迫海归者,你就是鱼肉!!不问归不归,只问怎么归
尘埃落定-海归浙大求建议,4W美刀的千老职位和20W人刀的国内PI职位选择
压力、收入、前途的平衡海归要弄清之一:合同制,先聘后评,或正常评聘
大家海归的为什么没有讨论编制的?土木海归
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话题: ap话题: 海归话题: 几百个话题: 博后话题: 考虑