g******t
发帖数: 11249 | 1 当然是按美国标准
基本上line manager以上的都不合格, 能力，品行，管理方式都不符合现代商业社会的
要求，无法管理一个国际化的团队
这也是为什么大陆的senior manager/director移民后也基本只能从工程师干起
所以海归基层岗位是很郁闷的
假如说你的顶头上司manager是个普通话都说不利索的烂人
那么烂人为什么会得到提拔？
说明他的顶头上司director也是个烂人，根本不敢提拔对自己可能造成潜在威胁的员工
VP这一级基本是美国VP海欧两头跑，肯定不是傻子
大陆/台湾3040留学锁男肯定是他第一选择，既懂中国文化又能跟西方人沟通，可惜这
些人好不容易才在美国安家，区区一个中层管理岗位多半是不值得take risk
能提拔这样的本土管理阶层，说明VP他老人家爱实在没人可选了
所谓逆淘汰就是这样，能干的都被挤跑了，剩下的都是一帮庸才小人
靠着啃国家/总部的资源过活 |
b*******n
发帖数: 449 | 2 一帮庸才搞到现在才追到老二的位置，真也是醉了，你说是不是？ |
T****i
发帖数: 15191 | 3 看总量没意义，看鸡地屁总量更没意义。看看人均，也就马来西亚水平。看看资源消耗
和环境破坏就知道，就这，已经使出吃奶的劲儿了。打个比方，你把祖传的家产都卖了
，每天打工16个小时，经常卖血，短时间内你也能有不少现金流，可以挥霍可以买新房。
再看看中印对峙，两三个月用嘴炮打了印度67次，然后求战的房峰辉被搞掉，战忽局局
座的微博有人说丧权辱国，局座点了个赞，结果立马局座微博被封。现在又在宣传军队
要对习主席效忠。各路高官纷纷拍马屁。Miner Chen靠联姻上位，快进政治局了。
我为中国的未来深深地担忧。
【在 b*******n 的大作中提到】
: 一帮庸才搞到现在才追到老二的位置，真也是醉了，你说是不是？
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k********y
发帖数: 3586 | |
m*****n
发帖数: 3575 | 5 国企没有破产机制，不管多烂，照样拿银行的钱续命。所以我大部分的积蓄都存在外资
行。
宁予外邦，不予家贼。 |
