f******o
发帖数: 1505 | 1 1. 避免 dig into 复杂的问题，喜欢 "stay on top". 不挑重活做，经常管闲事问别
人 status 如何
2. 喜欢做一些 wrap up 的“杂事”。比如在 deadline 之前负责release image,
sanity test这些。没什么难度，visibility 很高。最后的release email 都是从他那
里出来的
3. 开会之后写 meeting minutes.
不管是 senior 的 还是 junior 的
我觉得老中可以好好学学 |
x*******e
发帖数: 1517 | 2 赞，另外指出一个对老印印象的误区。
一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
top7000比老中这7000只强不差。
然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？ |
u****d
发帖数: 2578 | 3 你说的这些难道不是在任何大公司成功的必经之路？包括任何传统公司。难道你认为经
理应该考试录用？
【在 f******o 的大作中提到】
: 1. 避免 dig into 复杂的问题，喜欢 "stay on top". 不挑重活做，经常管闲事问别
: 人 status 如何
: 2. 喜欢做一些 wrap up 的“杂事”。比如在 deadline 之前负责release image,
: sanity test这些。没什么难度，visibility 很高。最后的release email 都是从他那
: 里出来的
: 3. 开会之后写 meeting minutes.
: 不管是 senior 的 还是 junior 的
: 我觉得老中可以好好学学
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t*****9
发帖数: 10416 | 4 5w对7千, 人家1年的人数是老中 7年的总和，还比个屁呀 ～～～～～～
【在 x*******e 的大作中提到】
: 赞，另外指出一个对老印印象的误区。
: 一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
: 但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
: top7000比老中这7000只强不差。
: 然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？
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x*******e
发帖数: 1517 | 5 其实从绿卡看，2012年，大陆绿卡8w2, 老印6w5
老中还是很有优势的，但版上的精英看不起偷渡的，政庇的，小留，不能团结一切可以
团结的力量，形式越来越差也是没办法啊。
【在 t*****9 的大作中提到】
: 5w对7千, 人家1年的人数是老中 7年的总和，还比个屁呀 ～～～～～～
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f******o
发帖数: 1505 | 6 所以我说老中应该好好学学这些东西啊。你以为我想表达的是什么意思？
跟老印相比，老中在这些方面差太远了。说实在的，很多老中那种默默做事的风格适合
于 startup. 可惜的是老中偏偏喜欢往大公司凑。既然要去大公司就一定要搞这些东西。
【在 u****d 的大作中提到】
: 你说的这些难道不是在任何大公司成功的必经之路？包括任何传统公司。难道你认为经
: 理应该考试录用？
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f******o
发帖数: 1505 | 7 你说的没错。
我想指出的是，老印当中，不管是有技术没技术的，都很注重这些表面功夫。所以老中
基本上完败。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 赞，另外指出一个对老印印象的误区。
: 一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
: 但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
: top7000比老中这7000只强不差。
: 然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？
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s**x
发帖数: 7506 | 8 这个写meeting minutes 我就干不了，每次开会，跟自己关系不大的。也就听懂 十分
之一。这个可是manager 的基本功， sigh, 语言太差了。 |
t*****9
发帖数: 10416 | 9 有个鸟用，三哥三姐在硅谷扎堆，老中政庇 在纽约/落山鸡 餐厅涮盘子 ～～～
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实从绿卡看，2012年，大陆绿卡8w2, 老印6w5
: 老中还是很有优势的，但版上的精英看不起偷渡的，政庇的，小留，不能团结一切可以
: 团结的力量，形式越来越差也是没办法啊。
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N******7
发帖数: 1297 | 10 我个人工作中碰到的老印，有差的，但也有不少很好的。比例不比老中差。
这儿的印度人还是多，所以比例一样的时候，你就会觉得老印差的人多。其实老中也一
样。差起来一样差。就是有一点，老印的确比较团结一些，相对老中，强的人往往比较
清高，不太爱拉弱的人。 |
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s**x
发帖数: 7506 | 11
sadly but very true
【在 f******o 的大作中提到】
: 你说的没错。
: 我想指出的是，老印当中，不管是有技术没技术的，都很注重这些表面功夫。所以老中
: 基本上完败。
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s*****e
发帖数: 1679 | |
f*l
发帖数: 161 | 13 关于#3， 我觉得是谁主持的会，谁写汇报。谁想抢，直接说明我要写总结，一般没人
不实趣。其实主要是想着去主持一些讨论。有什么问题，schedule一个会，找一堆人讨
论，然后写汇报。一定要转个各级相关经理，高级经理 |
j******l
发帖数: 10445 | 14 大陆绿卡8w2，一大半都是家属移民，避难移民。你去中国人开的餐馆/按摩店问问就知
道了。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 其实从绿卡看，2012年，大陆绿卡8w2, 老印6w5
: 老中还是很有优势的，但版上的精英看不起偷渡的，政庇的，小留，不能团结一切可以
: 团结的力量，形式越来越差也是没办法啊。
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r*****s
发帖数: 985 | 15 前面几位说的很好啊，
看到别人的和自己的优缺点，
比唉声叹气或者骂人好的多。
不过真的看不到什么出路，
我看至少愿意的有合作精神的老中先聚集一下，
太难了，
还是太难了，
每家还有一亩三分地...
sigh ...
【在 N******7 的大作中提到】
: 我个人工作中碰到的老印，有差的，但也有不少很好的。比例不比老中差。
: 这儿的印度人还是多，所以比例一样的时候，你就会觉得老印差的人多。其实老中也一
: 样。差起来一样差。就是有一点，老印的确比较团结一些，相对老中，强的人往往比较
: 清高，不太爱拉弱的人。
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b*******a
发帖数: 294 | 16 这些算是工作中的一些细节和习惯吧
1可以学但不能就此偷懒，反过来说，也算是稳固基础
2这个得分情况，如果你负责的工作没有那个闲工夫，这个没必要，但如果时间比较充
裕，这些杂事也能学到东西，一来多露脸，二来能搞好同事关系
3这个我赞同，如果真有往上爬的决心，这些高层具备的基本功要开始做了
【在 f******o 的大作中提到】
: 1. 避免 dig into 复杂的问题，喜欢 "stay on top". 不挑重活做，经常管闲事问别
: 人 status 如何
: 2. 喜欢做一些 wrap up 的“杂事”。比如在 deadline 之前负责release image,
: sanity test这些。没什么难度，visibility 很高。最后的release email 都是从他那
: 里出来的
: 3. 开会之后写 meeting minutes.
: 不管是 senior 的 还是 junior 的
: 我觉得老中可以好好学学
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t********t
发帖数: 170 | 17 同意楼主的观察，我们这里的烙印也是很爱做这些事，而且越想当manager的越爱做这
事。这很容易理解，manager必须清楚product release的每一个环节啊。虽然这些事看
上去没什么技术含量，但是公司里需要有人做这件事，协调和推动团队和产品，这是当
manager必备的skill。老中的确不如烙印做得好，我觉得也和烙印更了解和适应资本和
公司的本质有关系，我们这一代多少受点社会主义意识形态的影响。
【在 b*******a 的大作中提到】
: 这些算是工作中的一些细节和习惯吧
: 1可以学但不能就此偷懒，反过来说，也算是稳固基础
: 2这个得分情况，如果你负责的工作没有那个闲工夫，这个没必要，但如果时间比较充
: 裕，这些杂事也能学到东西，一来多露脸，二来能搞好同事关系
: 3这个我赞同，如果真有往上爬的决心，这些高层具备的基本功要开始做了
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t*****s
发帖数: 416 | 18 你还真别看不起这些人。
在我房东家幼儿园里当临时工的阿姨女儿上的耶鲁。
【在 j******l 的大作中提到】
: 大陆绿卡8w2，一大半都是家属移民，避难移民。你去中国人开的餐馆/按摩店问问就知
: 道了。
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s******m
发帖数: 2310 | 19 艾玛 你拿5w里的7k和k里的7k相比 佩服你的逻辑 还有只看分子不看分母的
赞，另外指出一个对老印印象的误区。
一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
top7000比老中这7000只强不差。
然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？
【在 x*******e 的大作中提到】
: 赞，另外指出一个对老印印象的误区。
: 一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
: 但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
: top7000比老中这7000只强不差。
: 然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？
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q****x
发帖数: 7404 | 20 哭穷上的吧。
【在 t*****s 的大作中提到】
: 你还真别看不起这些人。
: 在我房东家幼儿园里当临时工的阿姨女儿上的耶鲁。
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n*****3
发帖数: 1584 | 21 who care.
I heard the Facebook 老板娘 也是 麻省 中餐馆 家庭 出身。
【在 q****x 的大作中提到】
: 哭穷上的吧。
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x*******e
发帖数: 1517 | 22 可不就是要这么比么,谁给你看平均水平啊.分母大是好事
简单的说,技术牛的老印比老中多,ppt牛的老印比老中多,干高管的老印比老中更多.
你的技术比bottom的老印强又怎么样?
【在 s******m 的大作中提到】
: 艾玛 你拿5w里的7k和k里的7k相比 佩服你的逻辑 还有只看分子不看分母的
:
: 赞，另外指出一个对老印印象的误区。
: 一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
: 但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
: top7000比老中这7000只强不差。
: 然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？
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x*******e
发帖数: 1517 | 23 又来了,看不上这些人. 这些人都是中国人,他们的小孩也是中国人. 要团结所有的中国
人,包括台湾香港人.
【在 j******l 的大作中提到】
: 大陆绿卡8w2，一大半都是家属移民，避难移民。你去中国人开的餐馆/按摩店问问就知
: 道了。
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q****x
发帖数: 7404 | 24 麻省 中餐馆 家庭 > 幼儿园里当临时工
【在 n*****3 的大作中提到】
: who care.
: I heard the Facebook 老板娘 也是 麻省 中餐馆 家庭 出身。
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t********t
发帖数: 170 | 25 拼不过也得拼呀，要不死得更快。
老中有些习惯不利于在大公司发展，比如技术好的看不起走soft skills路线的。其实
每个人的能力禀赋不同，但是人人都要混生活呀，所以就得八仙过海了。公司不比学校
，只要成绩好就‘高人一等’。希望技术牛人们不要鄙视靠做‘琐事’的人混上去的，
每个人都有各自的strength，我们要做的是精诚团结, 把strength都加起来。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 赞，另外指出一个对老印印象的误区。
: 一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
: 但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
: top7000比老中这7000只强不差。
: 然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？
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w******y
发帖数: 8040 | 26 不这么比怎么比？
我们要做的统计推断不是平均意义上， 老中和阿三哪个技术更好
而是划一条top的线， 这之上阿三有多少人， 老中有多少人
在这个线上，阿三绝对数量远超老中是毫无疑问的
为啥要考虑划cutoff而不是看平均值？ 显然是因为经理职位就那么多
【在 s******m 的大作中提到】
: 艾玛 你拿5w里的7k和k里的7k相比 佩服你的逻辑 还有只看分子不看分母的
:
: 赞，另外指出一个对老印印象的误区。
: 一提到老印，大家就觉得他们耍嘴皮功夫，做ppt，拍马屁，技术不好。
: 但实际上，老印中技术好的人远比老中多。老印老中人数是5w对7千，老印的技术好的
: top7000比老中这7000只强不差。
: 然后他们有耍嘴皮的，拍马的，当高管的，老中怎么拼得过？
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