h*********d
发帖数: 1054 | 1 如果夫妻中的一个在公司上班，另一个注册了llc。但是llc今年没有收入。这种情况，
还能claim child credit 吗？ 还可以用公司的dependentcare flexible spending 吗？
谢谢 |
h******9
发帖数: 61 | 2 可以。 dependent FSA 与 dependent care tax credit 有关， 与 child tax
credit 无关。 如果你要claim dependent care credit, 那要看你配偶的收入的百分
比。不过，如果你的收入太高，你也许会失去资格 |
h******9
发帖数: 61 | |
h*********d
发帖数: 1054 | 4 这种情况可以使用dependent fsa吗？
一个上班，另一个在忙自己的llc，但llc只有支出，没有收入 :(
谢谢
【在 h******9 的大作中提到】
: 可以。 dependent FSA 与 dependent care tax credit 有关， 与 child tax
: credit 无关。 如果你要claim dependent care credit, 那要看你配偶的收入的百分
: 比。不过，如果你的收入太高，你也许会失去资格
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h******9
发帖数: 61 | 5 可以。 你的1040 不可以用 dependent care credit 而已。 FSA还可以免 social
security tax and Medicare tax |
h******9
发帖数: 61 | 6 你们可以用 schedule C claim LLC Loss 减税。 |
h*********d
发帖数: 1054 | 7 This is what I found:
If married, both spouses must earn income for the Dependent Care FSA to work
. The only exception is if the non-earning spouse is disabled or a full-time
student. If one spouse earns less than $5,000 then the benefit is limited
to whatever that spouse earned. Many plan coordinators do not warn of this
limit. This limitation can create a situation where the earning spouse sets
up a Dependent Care FSA and dutifully sends in receipts to withdraw funds
and then at tax time the FSA is effectively eliminated and all the work
wasted.
So both couples need to have income.
【在 h******9 的大作中提到】
: 可以。 你的1040 不可以用 dependent care credit 而已。 FSA还可以免 social
: security tax and Medicare tax
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