V*********h 发帖数: 627 | 1 由于最近公司效益不好,决定让老板停薪留职,take unpaid leave
我现在孕5个月,9月预产,等于到生娃之前要有5个月没有收入(但是跟老板说了希望保留
H1b身份)
查了SDI的网站,说如果8月开始claim SDI的话只要今年3月31日前的12个月(base
period)有工作就可以,这个我完全没问题, 我也明白产前SDI最多只给4周.同时网站说,
申请者在申请前一定要是employed的状态,才能申请SDI.
那么是否意味着我必须要保持H1b身份,如果转H4了就等于unemployed,就几乎不可能拿
SDI了? | V*********h 发帖数: 627 | 2 up
说,
【在 V*********h 的大作中提到】 : 由于最近公司效益不好,决定让老板停薪留职,take unpaid leave : 我现在孕5个月,9月预产,等于到生娃之前要有5个月没有收入(但是跟老板说了希望保留 : H1b身份) : 查了SDI的网站,说如果8月开始claim SDI的话只要今年3月31日前的12个月(base : period)有工作就可以,这个我完全没问题, 我也明白产前SDI最多只给4周.同时网站说, : 申请者在申请前一定要是employed的状态,才能申请SDI. : 那么是否意味着我必须要保持H1b身份,如果转H4了就等于unemployed,就几乎不可能拿 : SDI了?
|
|