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SanFrancisco版 - LISA 这个事件真不能说是雇主欺负月嫂
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1 (共1页)
t******f
发帖数: 60
1
确实是这样,月嫂是中国人特有的服务,
基本上是无法去找老外的服务。
广合算是大的中介,谁会想到他提供的合同有那么大的问题?
实际上我看所有的中介提供的都是类似的合同
我前段时间也联系过单飞的月嫂,人家主动提供的也是这样的条款,
并不是顾主要去压价钱。
现在大家都知道这个漏洞,无论中介,雇主,都可以很容易地把这个漏洞堵住
比如,规定一个5小时的连续睡眠时间,还可以规定白天合适的休息时间除掉,只要合
同上规定不受打扰,time-sheet 上也确认,就可以不算到要付钱的范围内。
这个休息时间是可以依照孩子的Schedule改动的。 只要提前让月嫂知道她这断时间不
是 on-call 的休息时间, 就可以不算到要付钱的范围内。
再减去吃住的钱, 可以做到 3000-3500左右的, 另外机票什么的,似乎也可以算到
benefit 里面作为 credit 来满足劳工部的规定。 小费是明确地说可以算到里面的。
中介作了 10 多年,还提供有那么大漏洞的东西给雇主,这个事情还真不能怪雇主。
如果是故意提供有漏洞的合同,然后用再事后去敲诈,那就只能说是月嫂欺负雇主了。
t*********3
发帖数: 4304
2
这个事情,总的框架上怪广和自己留那么大漏洞,具体到最近的问题就是这个lisa不地
道,雇主完全就是菜板上的鱼肉任人宰割。
以后请月嫂的要留个心眼,把timesheet做好留个备份,这样免得时候吃官司赔大钱。
s*******a
发帖数: 921
3
估计近期请月嫂的会很少了吧。其实要做到严密,最好是家里每间房子都安装好摄像头
,记录好月嫂或者住家保姆在家的所有行为。一来自己可以更加放心些,二来也是一种
直接的证据可以防止lisa们翻脸说自己是被胁迫签单的。对于这群心肠歹毒的,不得不
防。
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