c*********l
发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: deepthroat (The wind is rising. We must try to live), 信区: JobHunting
标 题: 想不通为啥tester比engineer便宜
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 9 12:18:47 2015, 美东)
一个project合理的工作分配应该是30%design，20%development，50%test。设计未动
，testing先行，所以tester的工作很重要也很繁重。
第二testing没有developing有意思，所以需要更高公司弥补才能找到靠谱的员工。 |
c*****w
发帖数: 33 | 2 Testing的门槛低啊，可以做这个工作的人远远多于developer啊 |
x****0
发帖数: 902 | 3 testing平均便宜，好的tester很贵。。。。
【在 c*****w 的大作中提到】
: Testing的门槛低啊，可以做这个工作的人远远多于developer啊
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o****n
发帖数: 937 | 4 完全外行在说话。test需要50%的话。Engineering组可以都辞掉了 |
J*******i
发帖数: 2162 | 5 那是因为很多的test工作engineer自己先做掉了
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 o****n 的大作中提到】
: 完全外行在说话。test需要50%的话。Engineering组可以都辞掉了
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b**x
发帖数: 42 | 6 tester看哪种的，如果是仅仅照着test plan执行一下的，那技术门槛很低，也会比较
便宜。
但好的test lead/test manager，要写test plan，把test covrage/test efficiency
做的很好，同时又需要有很好的people skill和engineering+marketing沟通的，这样
的很难招到，也不便宜。 |
f*******t
发帖数: 7549 | 7 dev能做tester的活，tester做不了dev，工资能一样吗 |
