l****l
发帖数: 3394 | 1 minimsft.
加薪还叫有curve不好。
10%太少。微软不干活的20%都不止。 |
f******n
发帖数: 198 | 2 不是说curve不好，是说forced curve不好，就是说你一个组里不干活儿的都已经全裁
掉了，还逼着你硬要找一个bottom 10出来。而你隔壁组里可能一堆不干活儿的，也只
要裁掉10%。 |
l****l
发帖数: 3394 | 3 forced curve一直不是一个组10个人里面做的。都是大组的calibration。
洋人就这套理论，你们小组多努力都有人10%。这根本就是扯淡。
【在 f******n 的大作中提到】
: 不是说curve不好，是说forced curve不好，就是说你一个组里不干活儿的都已经全裁
: 掉了，还逼着你硬要找一个bottom 10出来。而你隔壁组里可能一堆不干活儿的，也只
: 要裁掉10%。
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w*****g
发帖数: 4298 | 4 stack ranking 理想的状态可能是论能力，论工资，论贡献等等，其实实际中往往是论
派系，论RP
，这些考虑完了，再把那个沉默寡言的张三给顺带捎上10%，怎么？还差2个？好吧，
tom虽然不是俺的人，但是他那块没人管不行(出问题俺自己也不好办)，牺牲jerry吧，
这家伙老婆好象挣得多。不，差点忘了，jerry是上面谁要保的，换jack吧，总得凑够
数不是。 |
S******4
发帖数: 2865 | 5 洋人最牛的不就是entitlement的心态？涨工资也骂，不涨工资也骂。
骂的最响的那些个个都舍不得走的。 |
Q*K
发帖数: 3464 | 6 哈哈，man，你总算贴了个原创的好帖子
【在 w*****g 的大作中提到】
: stack ranking 理想的状态可能是论能力，论工资，论贡献等等，其实实际中往往是论
: 派系，论RP
: ，这些考虑完了，再把那个沉默寡言的张三给顺带捎上10%，怎么？还差2个？好吧，
: tom虽然不是俺的人，但是他那块没人管不行(出问题俺自己也不好办)，牺牲jerry吧，
: 这家伙老婆好象挣得多。不，差点忘了，jerry是上面谁要保的，换jack吧，总得凑够
: 数不是。
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n**p
发帖数: 1150 | 7 repost of 11012..
【在 Q*K 的大作中提到】
: 哈哈，man，你总算贴了个原创的好帖子
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w*i
发帖数: 970 | 8 难得
【在 w*****g 的大作中提到】
: stack ranking 理想的状态可能是论能力，论工资，论贡献等等，其实实际中往往是论
: 派系，论RP
: ，这些考虑完了，再把那个沉默寡言的张三给顺带捎上10%，怎么？还差2个？好吧，
: tom虽然不是俺的人，但是他那块没人管不行(出问题俺自己也不好办)，牺牲jerry吧，
: 这家伙老婆好象挣得多。不，差点忘了，jerry是上面谁要保的，换jack吧，总得凑够
: 数不是。
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w*i
发帖数: 970 | 9 我收回
【在 n**p 的大作中提到】
: repost of 11012..
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