n********e
发帖数: 1500 | 1 本人做技术，被一个刚成立的小公司雇佣了，在产业化我的技术，给了一点股份，也算
是co-founder.本身大家都是熟人，所以技术都是现成的，准备好了的，拿过来直接以
公司名义申请了专利，
刚加入公司不久，之前并没提non-compete agreement的事情，
现在说要签non-compete，一旦离职，一年内不能做同行业的东西，
公司的理由是后面融资，投资人都会要求公司的key person的 NON-COMPETE.
现在还没签，有点当心，小公司的风险本身很大，哪天倒了或者被别人廉价收购了，我
就困在那个non-compete里（如果被解雇有工资补偿，如果我辞职就啥也没有），
无偿提供技术倒也无所谓，毕竟有合适的工资报酬，我也不担心专利，将来再开发新的
专利也不难。
主要的是不想冒牺牲这么多年的研究积累的风险，一两年后不管什么原因离职了， 我
这前面很多年的研究积累就全泡汤了，研究的领域比较具体而狭小的一块，离开研究背
景也很难找到合适的工作。
现在我是公司唯一的一个技术开发人员，公司倒不可能开我， 我只是不想把这事闹僵
，我也需要这份工作，
谢谢，指点 |
J*K
发帖数: 331 | 2 I know some companines are willing to waiting for one year. The guy got paid
for doing nothing for that year.
【在 n********e 的大作中提到】
: 本人做技术，被一个刚成立的小公司雇佣了，在产业化我的技术，给了一点股份，也算
: 是co-founder.本身大家都是熟人，所以技术都是现成的，准备好了的，拿过来直接以
: 公司名义申请了专利，
: 刚加入公司不久，之前并没提non-compete agreement的事情，
: 现在说要签non-compete，一旦离职，一年内不能做同行业的东西，
: 公司的理由是后面融资，投资人都会要求公司的key person的 NON-COMPETE.
: 现在还没签，有点当心，小公司的风险本身很大，哪天倒了或者被别人廉价收购了，我
: 就困在那个non-compete里（如果被解雇有工资补偿，如果我辞职就啥也没有），
: 无偿提供技术倒也无所谓，毕竟有合适的工资报酬，我也不担心专利，将来再开发新的
: 专利也不难。
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L******w
发帖数: 5407 | 3 不签！都熟人还这么不相信你， 这么搞你？
【在 n********e 的大作中提到】
: 本人做技术，被一个刚成立的小公司雇佣了，在产业化我的技术，给了一点股份，也算
: 是co-founder.本身大家都是熟人，所以技术都是现成的，准备好了的，拿过来直接以
: 公司名义申请了专利，
: 刚加入公司不久，之前并没提non-compete agreement的事情，
: 现在说要签non-compete，一旦离职，一年内不能做同行业的东西，
: 公司的理由是后面融资，投资人都会要求公司的key person的 NON-COMPETE.
: 现在还没签，有点当心，小公司的风险本身很大，哪天倒了或者被别人廉价收购了，我
: 就困在那个non-compete里（如果被解雇有工资补偿，如果我辞职就啥也没有），
: 无偿提供技术倒也无所谓，毕竟有合适的工资报酬，我也不担心专利，将来再开发新的
: 专利也不难。
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n********e
发帖数: 1500 | 4 谢谢各位的回复，
因为是技术型公司，可能的竞争也很大，
公司很快会要融资，所以公司强烈要求每个人都签这个non-compete agreement，包括
CEO自己，公司主要是怕我短期内被竞争对手搞价挖走，现在本身在给竞争对手（大公
司）接洽技术服务，大公司的技术太老了，明显不如我们的性能。
虽说我死活不去，他们也没辙，过度的拒绝好像不是很好，
想争取的是，不管什么原因，离职的时候如果公司要求我履行non-compete agreement
，那么要求多久就付多久的工资，
另外，如果公司出现运作问题，不能按期支付我工资，那么non-compete自动失效。
再就是地域把中国除外，大不了公司出现变故啥的，还可以海归，
不知道，各位简易我还要求点什么？
再次，非常感谢。 |
L******w
发帖数: 5407 | 5 地域些美国就可以了，而不是排除中国。
另外，虽然每个人都签，其他人不懂技术，谁来挖？
agreement
【在 n********e 的大作中提到】
: 谢谢各位的回复，
: 因为是技术型公司，可能的竞争也很大，
: 公司很快会要融资，所以公司强烈要求每个人都签这个non-compete agreement，包括
: CEO自己，公司主要是怕我短期内被竞争对手搞价挖走，现在本身在给竞争对手（大公
: 司）接洽技术服务，大公司的技术太老了，明显不如我们的性能。
: 虽说我死活不去，他们也没辙，过度的拒绝好像不是很好，
: 想争取的是，不管什么原因，离职的时候如果公司要求我履行non-compete agreement
: ，那么要求多久就付多久的工资，
: 另外，如果公司出现运作问题，不能按期支付我工资，那么non-compete自动失效。
: 再就是地域把中国除外，大不了公司出现变故啥的，还可以海归，
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n********e
发帖数: 1500 | 6 Laborlaw,
谢谢你的回复，很有道理，对我帮助很大。
我这两天和他们谈谈
【在 L******w 的大作中提到】
: 地域些美国就可以了，而不是排除中国。
: 另外，虽然每个人都签，其他人不懂技术，谁来挖？
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: agreement
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