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USANews版 - 川普快意恩仇,真英雄也 - 昔日印度H1B大户疯狂裁员 明年或空出更多名额
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Infosys: 不再为初级IT员工申请H1B签证(zz)前苹果CEO斯卡利称川普要比批评者认为的聪明得多
Re: linkedin也有H1b的新闻,留言几乎都是叫好原来川普克林顿布隆博格三家女儿是好朋友
川粉们不站在自己角度考虑问题或许希拉里找川普当VP
通用汽车猛裁员,却只能依靠中国过日子今年和党没什么牌好打
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话题: 印度话题: 1b话题: 裁员话题: h1b话题: infosys
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y***n
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川普快意恩仇,真英雄也 - 昔日印度H1B大户疯狂裁员 明年或空出更多名额
信源:北美留学生日报微博|编辑:2017-05-16|
翻手机时,看到这样一条新闻:“印度的IT就业市场垮了!
Infosys、Cognizant等公司裁员2万以上!”
只是看了一个标题,我的表情便严肃起来。
印度IT就业市场正在崩溃有报道称,印度的IT公司正在经历行业史上最大的裁员!
由于无法适应新技术、增长不足、成本上涨、以及使用自动化工具导致的员工需求下降
等因素,IT公司大幅裁员。从目前的数据来看,今年裁员数量将是去年的两倍,近2万
个职位受到威胁。
然而更深层的原因,可能是特朗普(专题)新政策的打击。
由于特朗普的新政策,许多美国IT公司开始招聘美国公民,并要求H-1B签证印度裔持有
人返回印度。此前,Infosys已经公开宣布将在未来两年内雇佣10000名美国公民,而
Wipro在过去18个月已经雇佣了超过2800名美国公民。
据悉,印度七大IT公司已经裁员56000多名工程师。并且这个数字只会随着公司无法应
对新当选的美国总统唐纳德·特朗普的民族主义保护主义政策而增长。
昔日印度H1b大户遭遇裁员飓风Tata Teleservices——2014年抽中5650份H-1B,占当年
H1b总数的6.64%Tata Teleservices已在全国各个部门解雇了600多人,而年初Tata并未
有任何裁员计划。
Cognizant——2014年抽中4293份H-1B,占当年H1b总数的5.05%Cognizant似乎是遭受打
击最大的公司,裁员6000多人,占其总员工数的2.3%。
据报道,该公司正在努力适应新技术和数字服务,裁减了由于自动化而变得多余的低端
工作,并将15000名员工评级为最低等级。
Infosys——2014年抽中3454份H-1B,占当年H1b总数的4.06%据报道,Infosys本月计划
裁员1000人,包括项目经理、高级构架师和其他高层职位的人员。据报告,Infosys为
了警告员工,还将3000多名高级管理人员纳入“需要改进的员工”类别。
事实上,Infosys早已开始裁员。 上个月,Infosys以“表现不佳(non performance)
”为由解雇了500多名员工。
Wipro——2014年抽中3048份H-1B,占当年H1b总数的3.58%据报道,Wipro开始通过裁减
多余的经理和管理人员,以使得组织更加精简。
Tech Mahindra——2014年抽中1781份H-1B,占当年H1b总数的2.09%据报道,被评为印
度五大IT公司之一的Tech Mahindra,本月裁员超过1000人。
DXC Technology CoDXC Technology则正处于3年裁员精简计划中。该公司计划将全球50
个国家的分公司减少至26个,同时解雇10000名员工,占其公司总劳动力的6%。
Aircel据报道,这个挣扎的电信运营商在二月份解雇了700名员工,占印度员工人数的
10%以上。
Snapdeal这家挣扎之中的电商公司表示,由于增长不佳、收入减少,他们准备解雇30%
员工,预计将有1000多名员工受到这一决定的影响。
那些年我们被偷走的H-1B说起为什么这新闻让人感到大快人心,不得不说说那些年我们
被偷走的H-1B。
H1-B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证,适合在美国工作的专业
人士,如工程师、律师、会计、研究员、高科技人才以及电脑专业人士等。
然而,以Infosys、Wipro、ICC为首的印度IT咨询公司,利用制度的漏洞,一直在采用
一人申请多份的方式“舞弊”,获得了惊人的“高中签率”。印度留学生(专题)超过60
%都能拿到美国H-1B工作签证,中国留学生只有6%能拿到,而中国留学生的人数是印度的
2~3倍。
另一数据显示,印度IT企业累计占用了20%的H-1B签证,然而印度国民却获得了约71%的
H-1B的。到底发生了什么?
2014年数据统计,13大外包公司占据了全美三分之一的H-1B签证。
印度人的反思H-1B被印度人“舞弊”已是人尽皆知的是,印度IT巨头公然靠钻法律法规
的空子盈利,成为众矢之和制裁对象的绝非偶然。
印度社会发生如此巨变,难免有印度媒体会质问:“为什么美国的H-1B工签如此针对印
度人?”
但同时,这巨变也让不少印度人开始反思真正的问题所在“越来越多的印度IT工程师因
技能低下而失业”
许多印度网友也开始反思,印度社会和印度人的问题所在:
“印度程序员最大的问题在于:在他们学习、考试之后,他们就不再学习,不再更新自
己的知识和技能了。事实上,很少印度工程师真的有很强的实操能力。
实际上,印度的老师们也没什么能力。他们不过朝九晚五的教一教for loop和if
function,而自己既不读论文又没有工作经验。这是深深刻在印度人的思维方式和印度
社会环境里的最大问题!………..”
“并非印度工程师不想去升级他们的技能和知识,而是生活的重担压得他们喘不过气来
!学生贷款、家庭经济负担,一系列现实问题让他们并没有机会去考虑再去学习......
”“稍微花一点时间工作,花更多的时间去趴体。这才是大多印度工程师们落在此种境
地的原因。如果我们自己不把工作当回事儿,怎么能让别国的人把我们当回事儿呢?
我们可以看看,有多少IT专业的人跑到美国工作,等着最终变成美国人。我们应该意识
到,我们的糟糕的工作态度和撒谎成性的性格,才是致使IT就业市场如此惨淡光景的根
本原因。这事儿不能赖特朗普!”
“印度的劳动力都是效率低下的。为什么没人去质疑一下政府呢?”的确,成千上万的
印度人将遭遇裁员,意味着成千上万的印度家庭将遭遇巨大变动。写到这里,笔者也感
到己饥己溺。但仅2014年,前5大印度IT公司便拿走了超过20%的H1b,又致使了多少勤
奋苦读青年们美国梦的破灭?
让我们庆祝公平公正的最终来临。
s********o
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This is good news for America
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今年和党没什么牌好打Infosys: 不再为初级IT员工申请H1B签证(zz)
奇文共赏:天降伟人特朗普Re: linkedin也有H1b的新闻,留言几乎都是叫好
负责任的共和党员应该站出来反对川普川粉们不站在自己角度考虑问题
转 何清涟: 川普现象背后:美国中产阶级在萎缩通用汽车猛裁员,却只能依靠中国过日子
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