今天NPR质疑谷歌FIRE反多元化员工的做法 - USANews版 - 未名存档

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USANews版 - 今天NPR质疑谷歌FIRE反多元化员工的做法

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c*****e 发帖数: 215	1 在今天早上ON POINT节目听到的。第一个女嘉宾说得有道理，她说DIVERSITY固然重要，但是GOOGLE，还有诸如Uber 这样的公司当初起家的时候，靠的可不是DIVERSITY。这个女嘉宾虽然没有解释为什么只拿Uber来做例子，但是其中的原因大家都明白，那就是Uber是个典型的DIVERSITY的受害者。另外一个女嘉宾(什么学院院长)说，的确有些男性员工，把工作的失误归咎于女性，拿女性作为借口。主持人马上反驳说，这件事情可不是借口，而是活生生的事实。横观当代的牛女性，最牛的当然不是希婆，也不是伊万卡，应该是YAHOO的那个女CEO Mayer，首先，Mayer没有强大的家庭背景，靠自己的高智商，高能力把当年的GOOGLE地图搞得全球最棒。最牛的还是在YAHOO任CEO期间，连生三娃。不愧为孩子，家庭，事业三不误的最佳标兵！可见，对於女性来讲，高智商，高情商，身体好是多么重要！
g******t 发帖数: 11249	2 秘书岗位也需要diversity 【在 c*****e 的大作中提到】 : 在今天早上ON POINT节目听到的。第一个女嘉宾说得有道理，她说DIVERSITY固然重 : 要，但是GOOGLE，还有诸如Uber 这样的公司当初起家的时候，靠的可不是DIVERSITY。 : 这个女嘉宾虽然没有解释为什么只拿Uber来做例子，但是其中的原因大家都明白， : 那就是Uber是个典型的DIVERSITY的受害者。 : 另外一个女嘉宾(什么学院院长)说，的确有些男性员工，把工作的失误归咎于女性， : 拿女性作为借口。主持人马上反驳说，这件事情可不是借口，而是活生生的事实。 : 横观当代的牛女性，最牛的当然不是希婆，也不是伊万卡，应该是YAHOO的那个女CEO : Mayer，首先，Mayer没有强大的家庭背景，靠自己的高智商，高能力把当年的GOOGLE地 : 图搞得全球最棒。最牛的还是在YAHOO任CEO期间，连生三娃。不愧为孩子，家庭， : 事业三不误的最佳标兵！可见，对於女性来讲，高智商，高情商，身体好是多么重
i*****9 发帖数: 3157	3 Mayer 绝对算是 diversity 政策的受害者。她如果不是女性，她在雅虎的政策压根不会被放到探照灯下引来那么大的压力。雅虎成这样完全不是她能力的问题。：：在今天早上ON POINT节目听到的。第一个女嘉宾说得有道理，她说DIVERSITY固然重

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