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j****u
发帖数: 1413 | 1 新闻请见：https://www.ustcif.org/default.php/content/4040/
波士顿校庆大会报名请见：https://www.eventbrite.com/e/2018-tickets-
51470220816
高盛今日宣布新一批69位合伙人名单，李可等4位华人入选.他也是2018年唯一纽约总部
入选合伙人的华人，且有可能是唯一在大陆高校接受大学教育者（注）。
美东时间11月7日（周三），高盛宣布了新合伙人晋升名单，今年女性入选者达到了创
纪录的26%。高盛两年公布一批合伙人晋升名单，总部晋升合伙人竞争尤为激烈。据一
在华尔街工作多年并担任基金公司MD的中国科大校友介绍：“纽约总部的合伙人特别难
”，他推测李可很可能是纽约总部历史上第二位中国大陆赴美留学生背景的合伙人。新
创基金会已核实，李可也是高盛纽约总部目前在职的唯一大陆背景华人合伙人。
李可是中国科大92级少年班校友，也是中国科大人在华尔街取得卓越成就的缩影。他将
在11月18日出席中国科大创办六十周年波士顿校庆大会并演讲，令人期待！
李可博士简介
李可，1992年从安徽合肥六中考入中国科学技术大学少年班学习，1997年获数学物理学
学士学位。李可随后赴美留学，在耶鲁大学获物理学博士学位。2005年加盟高盛集团，
2010年晋升为高盛集团董事总经理。现任证券部全球信贷交易策略主管，发展中国家固
定收益交易策略主管，和全球大宗商品策略主管。
关于高盛合伙人
对于高盛员工来说，成为合伙人就意味着个人财富紧紧与公司绑定在一起。自1869年成
立到1999年上市，合伙人就一直与高盛共享利润，并共担损失。目前高盛合伙人累计持
有的股份占比约5%，但合伙人竞争仍然激烈。对于高盛员工，这一周将是最为折磨的一
周。很多人都在等待着高盛CEO大卫·所罗门拨通自己的电话。根据高盛传统，通常从
上午五点开始，高盛公司CEO和总裁亲自致电每位合伙人，从亚洲区的合伙人开始拨打
。电话只有一句话：Congratulations, you've become a Goldman Sachs partner'
此前《华尔街日报》报道推测：高盛2018年合伙人，将创1998年来最低，约在65人左右
。而实际公布名单为69人，确实比2016年任命的84人缩水不少。
这是高盛新任CEO所罗门上任来首次提拔合伙人，美国媒体报道称他要求今年标准要格
外收紧。
高盛合伙人如何产生？
高盛每两年提拔一次合伙人。夏季确定候选人但不会明确通知候选人。通过“互相筛选
（cross-ruffing）”审核候选人。竞争激烈，因此遴选合伙人时只在优秀与超级出色
之间进行比较。CEO亲自致电新晋合伙人，首先通知亚洲办公室的候选人，从美东时间
上午5点开始，电话持续到上午9时左右。现任合伙人不得提前祝贺入选的合伙人。
在高盛内部，大陆华人背景的华人极少，中国大陆高校受本科教育者更少。在纽约总部
晋升合伙人更殊为不易。
注： 据新创基金会核对，2018年晋升的四位华人中，李可是唯一在纽约总部入选者。
目前尚不清楚在香港投资银行部晋升的Zheng Li是否在大陆高校接受本科教育。另2位
均在欧美高校完成大学教育。
说明: 中国科大新创校友基金会发布的以上新闻来自英文媒体公开信息。高盛合伙人与
本人简介来自互联网，未经本人审阅。如有谬误或过期信息，由新创基金会负责。 | j****u
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波士顿校庆大会报名请见：https://www.eventbrite.com/e/2018-tickets-
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高盛今日宣布新一批69位合伙人名单，李可等4位华人入选.他也是2018年唯一纽约总部
入选合伙人的华人，且有可能是唯一在大陆高校接受大学教育者（注）。
美东时间11月7日（周三），高盛宣布了新合伙人晋升名单，今年女性入选者达到了创
纪录的26%。高盛两年公布一批合伙人晋升名单，总部晋升合伙人竞争尤为激烈。据一
在华尔街工作多年并担任基金公司MD的中国科大校友介绍：“纽约总部的合伙人特别难
”，他推测李可很可能是纽约总部历史上第二位中国大陆赴美留学生背景的合伙人。新
创基金会已核实，李可也是高盛纽约总部目前在职的唯一大陆背景华人合伙人。
李可是中国科大92级少年班校友，也是中国科大人在华尔街取得卓越成就的缩影。他将
在11月18日出席中国科大创办六十周年波士顿校庆大会并演讲，令人期待！
李可博士简介
李可，1992年从安徽合肥六中考入中国科学技术大学少年班学习，1997年获数学物理学
学士学位。李可随后赴美留学，在耶鲁大学获物理学博士学位。2005年加盟高盛集团，
2010年晋升为高盛集团董事总经理。现任证券部全球信贷交易策略主管，发展中国家固
定收益交易策略主管，和全球大宗商品策略主管。
关于高盛合伙人
对于高盛员工来说，成为合伙人就意味着个人财富紧紧与公司绑定在一起。自1869年成
立到1999年上市，合伙人就一直与高盛共享利润，并共担损失。目前高盛合伙人累计持
有的股份占比约5%，但合伙人竞争仍然激烈。对于高盛员工，这一周将是最为折磨的一
周。很多人都在等待着高盛CEO大卫·所罗门拨通自己的电话。根据高盛传统，通常从
上午五点开始，高盛公司CEO和总裁亲自致电每位合伙人，从亚洲区的合伙人开始拨打
。电话只有一句话：Congratulations, you've become a Goldman Sachs partner'
此前《华尔街日报》报道推测：高盛2018年合伙人，将创1998年来最低，约在65人左右
。而实际公布名单为69人，确实比2016年任命的84人缩水不少。
这是高盛新任CEO所罗门上任来首次提拔合伙人，美国媒体报道称他要求今年标准要格
外收紧。
高盛合伙人如何产生？
高盛每两年提拔一次合伙人。夏季确定候选人但不会明确通知候选人。通过“互相筛选
（cross-ruffing）”审核候选人。竞争激烈，因此遴选合伙人时只在优秀与超级出色
之间进行比较。CEO亲自致电新晋合伙人，首先通知亚洲办公室的候选人，从美东时间
上午5点开始，电话持续到上午9时左右。现任合伙人不得提前祝贺入选的合伙人。
在高盛内部，大陆华人背景的华人极少，中国大陆高校受本科教育者更少。在纽约总部
晋升合伙人更殊为不易。
注： 据新创基金会核对，2018年晋升的四位华人中，李可是唯一在纽约总部入选者。
目前尚不清楚在香港投资银行部晋升的Zheng Li是否在大陆高校接受本科教育。另2位
均在欧美高校完成大学教育。
说明: 中国科大新创校友基金会发布的以上新闻来自英文媒体公开信息。高盛合伙人与
本人简介来自互联网，未经本人审阅。如有谬误或过期信息，由新创基金会负责。 |
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