c*******u
发帖数: 1657 | 1 已经接受了新公司的offer，但是目前公司打算counter offer(比对方的offer高一些)。
其实在公司counter offer之前，因为家庭原因，我表示了一点想留下的意思，于是现
在跟我商量counter offer是否可以到明年6月份才能生效(因为每年6月份是加薪的日子
)。我觉得对方在玩拖延战术，因为之前公司就那么对待过其他人，而且公司在薪资方
面比较扣，到时候很可能会借口效益不好就不给加薪了。
最关键的是，假如他们答应现在加薪，他们给的counter offer让我这个在公司工作不
到2年的人和一个工作8年的人只差1w，可以说是对于我的职位有点儿偏高，虽然我认为
只是market price，但是由于公司的薪资制度一般，这个待遇对于我的title算比较高
了。现在我最担心的是，有人说接受counter offer会有一定风险，可能被裁就是首当
其冲，也有干几个月就被裁的例子，尤其我觉得他们给我那么高的工资，以我对公司的
了解，他们肯定不爽，会不会过几个月他们会下毒手？请高人指点 |
n****a
发帖数: 2215 | 2 on the 1st place, 你当初想跳槽的主要原因是什么？ |
c*******u
发帖数: 1657 | 3 当初想跳槽，其实是想让公司马上办绿卡，因为公司总拖
现在他们答应立刻办绿卡了，但是我希望公司能match offer
【在 n****a 的大作中提到】
: on the 1st place, 你当初想跳槽的主要原因是什么？
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Z***e
发帖数: 2983 | 4 你想得太多了。。。你只要做得合适了，怕这么多干嘛。
如果对公司这点信心都没有，还是早点换了吧。。。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 5 没卡？你赶快走。这种offer根本就不需要考虑。
【在 c*******u 的大作中提到】
: 当初想跳槽，其实是想让公司马上办绿卡，因为公司总拖
: 现在他们答应立刻办绿卡了，但是我希望公司能match offer
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t*******m
发帖数: 1893 | |
c*******u
发帖数: 1657 | 7 风险真的那么大吗？
如果真走的话，绿卡还得等1,2年才能办
【在 t*****n 的大作中提到】
: 没卡？你赶快走。这种offer根本就不需要考虑。
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t*****n
发帖数: 4908 | 8 你不听劝没办法。要我是你一定走。
【在 c*******u 的大作中提到】
: 风险真的那么大吗？
: 如果真走的话，绿卡还得等1,2年才能办
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I***a
发帖数: 704 | 9 counter offer任何情况下都不要接。
老板是用counter offer暂时把你留在公司，他会同时寻找替代你的人，等他找到了就
会疯狂报复。 |
f******e
发帖数: 24 | 10 公司都是这样无耻的。
【在 I***a 的大作中提到】
: counter offer任何情况下都不要接。
: 老板是用counter offer暂时把你留在公司，他会同时寻找替代你的人，等他找到了就
: 会疯狂报复。
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B***i
发帖数: 724 | 11 走把。
如果你现在的工资相对你现在的level高的话， 你以后也没什么空间了。 |
p*****d
发帖数: 126 | 12 I dont agree!
this is Chinese的想法，需要把工作和私人的恩怨分开
【在 I***a 的大作中提到】
: counter offer任何情况下都不要接。
: 老板是用counter offer暂时把你留在公司，他会同时寻找替代你的人，等他找到了就
: 会疯狂报复。
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r****9
发帖数: 4961 | 13 ask for a huge retention bonus. No counter offer is reliable without a
retention package.
【在 c*******u 的大作中提到】
: 已经接受了新公司的offer，但是目前公司打算counter offer(比对方的offer高一些)。
: 其实在公司counter offer之前，因为家庭原因，我表示了一点想留下的意思，于是现
: 在跟我商量counter offer是否可以到明年6月份才能生效(因为每年6月份是加薪的日子
: )。我觉得对方在玩拖延战术，因为之前公司就那么对待过其他人，而且公司在薪资方
: 面比较扣，到时候很可能会借口效益不好就不给加薪了。
: 最关键的是，假如他们答应现在加薪，他们给的counter offer让我这个在公司工作不
: 到2年的人和一个工作8年的人只差1w，可以说是对于我的职位有点儿偏高，虽然我认为
: 只是market price，但是由于公司的薪资制度一般，这个待遇对于我的title算比较高
: 了。现在我最担心的是，有人说接受counter offer会有一定风险，可能被裁就是首当
: 其冲，也有干几个月就被裁的例子，尤其我觉得他们给我那么高的工资，以我对公司的
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q****o
发帖数: 277 | 14 那倒也不一定，不过像LZ这样的，还是走吧，否则为那counter offer留下来又提心吊
胆的真不值。
【在 I***a 的大作中提到】
: counter offer任何情况下都不要接。
: 老板是用counter offer暂时把你留在公司，他会同时寻找替代你的人，等他找到了就
: 会疯狂报复。
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t*******i
发帖数: 4960 | 15 "在跟我商量counter offer是否可以到明年6月份才能生效",看到这个就觉得应该走。
)。
【在 c*******u 的大作中提到】
: 已经接受了新公司的offer，但是目前公司打算counter offer(比对方的offer高一些)。
: 其实在公司counter offer之前，因为家庭原因，我表示了一点想留下的意思，于是现
: 在跟我商量counter offer是否可以到明年6月份才能生效(因为每年6月份是加薪的日子
: )。我觉得对方在玩拖延战术，因为之前公司就那么对待过其他人，而且公司在薪资方
: 面比较扣，到时候很可能会借口效益不好就不给加薪了。
: 最关键的是，假如他们答应现在加薪，他们给的counter offer让我这个在公司工作不
: 到2年的人和一个工作8年的人只差1w，可以说是对于我的职位有点儿偏高，虽然我认为
: 只是market price，但是由于公司的薪资制度一般，这个待遇对于我的title算比较高
: 了。现在我最担心的是，有人说接受counter offer会有一定风险，可能被裁就是首当
: 其冲，也有干几个月就被裁的例子，尤其我觉得他们给我那么高的工资，以我对公司的
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b*******c
发帖数: 20683 | 16 re
【在 Z***e 的大作中提到】
: 你想得太多了。。。你只要做得合适了，怕这么多干嘛。
: 如果对公司这点信心都没有，还是早点换了吧。。。
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b*******c
发帖数: 20683 | 17 凡事没有绝对
【在 I***a 的大作中提到】
: counter offer任何情况下都不要接。
: 老板是用counter offer暂时把你留在公司，他会同时寻找替代你的人，等他找到了就
: 会疯狂报复。
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T**U
发帖数: 160 | 18 千万别接，接了后过了一年又离职的人飘过。因为这一年里公司帮我找了备胎。 |
x****o
发帖数: 29677 | 19 关键是counter offer你要看和周围同事相比
假如只有你under pay了，然后公司给你counter offer，基本和周围同事持平，那可以
考虑留下来，因为你也不是什么突出的，只不过以前公司欺负你罢了
如果你们周围同事本身pay就和你差不多，然后你要走了，公司给你counter offer，一
下子高出周围同样的同事一大截，那么公司肯定会寻找backup,找到了你也就离死不远
了 |
g**********3
发帖数: 61 | 20 前一段时间看到版上谁接受了一个 counter offer,把自己老婆给拉进自己公司来了。
也不知道现在怎么样了。好像还把自己的薪水double了。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 21 bso型的我觉得悬。。。
【在 g**********3 的大作中提到】
: 前一段时间看到版上谁接受了一个 counter offer,把自己老婆给拉进自己公司来了。
: 也不知道现在怎么样了。好像还把自己的薪水double了。
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b*d
发帖数: 285 | 22 既然楼主在这问了，说明你处理不了counter-offer 的后果(aftermath).
另外，要將来才兑现的不是counter-offer. 也就是说你没有counter-offer. |
