x*******0
发帖数: 1074 | 1 我们firm也就2月到4月加班的，其他时间正常40小时，billable 要求35小时每周。忙
不过来公司就找intern，或hire新人。 |
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d*********2
发帖数: 334 | 2 可以的，youaremine说的对，美国的employment都是at will的，大公司一般进去的时
候不是要填I-9吗, 上面都写得很清楚了。很多firm都是说裁人就裁人，没什么的。再
说你又没有开始上班。
但是你的回复要好好想想，尽量让人家看的舒服些。
我现在的firm，裁人全是在早上，和HR谈完话后15分钟内必须离开office。在进去和HR
谈话的时候，IT的人同时会过来把电脑收走，所以存在电脑上的个人资料是没法带走的
。其他的personal belongings在15分钟内必须收拾好，如果有忘了带的东西，HR随后
会寄给你。HR也会把office access card收走（也是停车库的卡），同时给一张
validated parking ticket. 唉，今年有个和我关系很好的senior因为tax season的
billable hour太低被裁了，后来打电话向我哭诉的，我才知道我们firm原来这么残酷。 |
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k***u
发帖数: 913 | 3 busy season minimum 55 billable hours~most people work around 70 hours, i
heard some big 4 people in NYC work over 100 hours... |
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t******f
发帖数: 509 | 4 55 billable hour在busy season是至少的，要做到其实你一个星期至少要做到65-70个
小时的工作时间。busy season基本上每个周末至少加一天班，平时没有。 busy
season，audit跟tax的时间段是不同的 |
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k***u
发帖数: 913 | 5 吓唬你做什么，我不止听一个人说过的····不过100小时这是特例，也不是每周都
这样哈。像我说的，从2月份开始到4月，至少星期六都要上班，每周55个小时的
billable hours，这是常态。而且也要看group，有个朋友之前在EY summer intern,
每天晚上11点到家，每周工作6天，连续大概10周吧。据说她的internship结束后，
full time staff work 7 days per week.....具体多久就不知道了~ |
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k***u
发帖数: 913 | 6 我听说有MST毕业，tax entry level, DTT NY给的最高7W,其他三家稍微低一点。。但
是相对的也操的最惨似乎，当然也看你在哪个team。有个朋友在DTT international
tax，曾经有一周107 billable hours....... |
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M***e
发帖数: 836 | 7 明天上半年奖金提起发，这算好处？
领导们现在在批阅我们今年的billable hour决定要不要裁人，人心惶惶阿 |
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o******e
发帖数: 750 | 8 蛋定。还不把你那个破了产的client狠狠bill上几把。。。反正钱是拿不到的。。。你
可以来个100%billable，安全过年。 |
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M***e
发帖数: 836 | 9 打个比方，retirement这边的FSA/EA想转到investment,那retirement方面培养一个FSA
/EA的钱就算白花了，而且还要重新安排work flow,client relationship,很多client
team人事安排都要调整，要花时间和钱再去培训一个新人了解这几个客户，这对
retirement来说都是损失。 现在这种经济情况下，一般不会让人转，除非和领导关系
特别好，或者在外面找到了其他工作。 所以前些年某领导想出了cross practice这个
馊主意，但是很难搞起来，举例子来说，retirement这边的人想搞50% retirement
work+50% investment work,这对两边的领导都是个麻烦，work flow management,
billable hour goal, revenue reporting都很难达到妥协，最麻烦的是，到了年底，
此人的奖金由谁发，此人的biling revenue算在哪个practice的bonus pool里面。 现
在这种经济，所有部门都很注意自身的效益，不会为了一些不相关的事情去轻 |
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M***e
发帖数: 836 | 10 恩，半年一次，烦得要命，其实到最后最重要的还是个人metrics - billable hour上
去了什么都好说，hour下来了peer review再好也没用
btw,今天去何立杰的办公室参观了一下，那叫一个豪华，60寸的plasma挂在里面 |
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a*****b
发帖数: 2789 | 11 consulting都算billable hour，哪来给你bonus哦 |
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n**********5
发帖数: 60 | 12 The more billable hours you have, the more work you have done. |
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g*********r
发帖数: 2847 | 13 那就是billable hour越多，钱越多呗，这就算有加班费啦 |
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I**R
发帖数: 1309 | 14
这个应该没有吧。我知道的都是算到你的billable hour里面。
最后和你的bonus挂钩...... |
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s*******2
发帖数: 256 | 15 我在一中小consulting firm(60人），我们公司life/health/P&C都做。我开始的几个
月做health,当时主要是做medicare/medicaid bid,rating filing, pricing;后来life
那边有人离职，被转成full time life直到现在。
平时（3月到9月）不忙，不用加班，平均每天有2个小时non-billable；不过到了年底
，year-end,CFT 一起，几乎没有study time,晚上周末也搭上，不过也就每周50个小时
左右。
感觉能做到partner的话钱景还是很乐观的，年底的bonus据说可能是整年工资的倍数（
N=1,2，...,具体的俺也不清楚），非parnter的话就靠考试的raise，每年年底加N%,整
个package在dwsimpon中等水平。life的多数是老客户，一般都是做CFT，apprisal之类
的，一年也就一两次；health不太清楚明细，感觉像是新生力量，最近一直有新客户。
travel的话，有些partner喜欢时不时拜访客户，或者开会做presentation， 据说这也
是找... 阅读全帖 |
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a********t
发帖数: 1810 | 16 那你们一年BILLABL EHOUR TARGET是多少呀？ |
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a*****b
发帖数: 2789 | 17 见过1600的，每天得bill7个小时。不过consulting study hour 也算billable啊
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器 |
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s*****i
发帖数: 258 | 18 再说说我自己的经历：在TW干过2年，家里呆了2年，现在找工作，非常不想再干
pension consulting，前景不好是一方面，更重要的是觉得咨询公司压力确实太大，加
班属于常态，一年1400小时billable hours阿。。
现在想转，希望很渺茫，有身份，但是要换地方，而且又是待业中。乱七八糟投了一堆
，一个回音都没有。反而是联系了ＴＷ，休斯敦很快给了ｏｆｆｅｒ（最后还是没去）。
很想请教版上的朋友，health一般都偏好哪些应用软件／知识背景呢？统计用的多吗？
so
the |
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g*********r
发帖数: 2847 | 19
）。
1400 hours are not bad... as long as more than 90% of your work is billable. |
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g*********r
发帖数: 2847 | 20
保险公司通常就休年假吧，一年若干天那种。我们没这种限制，只要完成了billing
targe基本想休就休了，像我过去一年回国就回了两趟了。所以通常闲的时候我们是不
会发愁的。Billing target通常也没那么恐怖，别的consulting firm我不知道，我们
基本上至少95%的工作是billable的，当然你自己想要写书研发啥的另算。我们基本每
人都超过target不少，压根也没人担心，每天还都没事打打乒乓球啥的，午餐聊天啥的
更不用说。其实说实话我还是挺喜欢忙一点的，让我每天喝咖啡看报纸坐办公室的话我
还不如去休假了。 |
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s*****i
发帖数: 258 | 21 这个到是很不错啊。不过我猜应该只有小一些的公司才会这么自由的。大公司（起码TW
的几个主要业务方向）的问题在于每年都会招新人，不管当时实际业务是否需要人手，
所以很多时候是junior people抢活干啊，这样就造成了更多的竞争和压力。
保险公司通常就休年假吧，一年若干天那种。我们没这种限制，只要完成了billing
targe基本想休就休了，像我过去一年回国就回了两趟了。所以通常闲的时候我们是不
会发愁的。Billing target通常也没那么恐怖，别的consulting firm我不知道，我们
基本上至少95%的工作是billable的，当然你自己想要写书研发啥的另算。我们基本每
人都超过target不少，压根也没人担心，每天还都没事打打乒乓球啥的，午餐聊天啥的
更不用说。其实说实话我还是挺喜欢忙一点的，让我每天喝咖啡看报纸坐办公室的话我
还不如去休假了。 |
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L**********y
发帖数: 2525 | 22 milliman's bonus structure is the best for analysts. employee and company
split the money over the billable hour target 50/50 |
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a*********n
发帖数: 16 | 23 milliman是profit center based的。。每个profit center自负盈亏。。不同practice
算法可能不一样。。原来life是有一个formula。。按照个人billable hour target以
上的小时给。。一年target我记得是1200？。。公式里还有一个scalar factor是浮动
的。。一般按照profit center的盈利走。。具体我没怎么关心过。。但是以我个人经
验来说。。每年bonus都在base 80% - 100%左右。。不过这个bonus structure被改了
。。现在已经彻底discretionary 了。。今年还不知道结果如何~ |
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a*********n
发帖数: 16 | 24 milliman是profit center based的。。每个profit center自负盈亏。。不同practice
算法可能不一样。。原来life是有一个formula。。按照个人billable hour target以
上的小时给。。一年target我记得是1200？。。公式里还有一个scalar factor是浮动
的。。一般按照profit center的盈利走。。具体我没怎么关心过。。但是以我个人经
验来说。。每年bonus都在base 80% - 100%左右。。不过这个bonus structure被改了
。。现在已经彻底discretionary 了。。今年还不知道结果如何~ |
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a********t
发帖数: 1810 | 25 ....呵呵
哎...
就是他自己.不然的话,怎么会说ENTRY LEVEL 一年赚10万.这都听不出来.不过真要是
BILLABLE 1800 HRS 那10万也正常.
所以也别说CONSULTING 就不好. |
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a*****b
发帖数: 2789 | 26 billable hr是我核对的，i approve this message
还是大公司哦
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 27 跟你的performance review和billable hour都有关。你问这个没意义。拿到offer问你
老板去。
有在四大的朋友拿了个很低的评分，那年半毛的奖金都没有。 |
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v**n
发帖数: 130 | 28 咨询公司的base salary没有什么可比性。 奖金会比较多。如果干得好，奖金和工资差
不多。 多干些billable hour就是了。。。
本人没在EY干过。根据其他咨询的情况推出的结论。。 |
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a*****b
发帖数: 2789 | 29 <如果版主觉得这个算是sensitive information，请删除>
鉴于最近有好几个人问我某公司的bonus算法，我冒着被在某公司干活的人喊打的危险
贡献一下内部消息。以下算法仅仅限于某公司某东部城市office某部门。不同部门的
salary和bonus structure差别很大。俺逃离某公司的时候还没到consultant，所以代
表了entry到有几年经验吧。
某公司的entry有3个entry level，experienced也有3个（consultant在往上还有好多
个level）。entry level的苦力charge客户$190-$360每小时，有经验的苦力charge$
260-$420每小时当然最后的invoice肯定不会全是hour×rate，会给一些discount。一
般拿到一个客户，组里面就会根据budget分配好谁谁干几百个，几十个小时等等。偶有
幸做过invoice，所以知道这个hourly rate和最后收钱的rate差别是比较小的。
对于苦力，首先有一个基本工资。为了得到这个工资苦力有一个target billable hour
，我记... 阅读全帖 |
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c**b
发帖数: 661 | 30 赞跳出火坑, xmjdh
<如果版主觉得这个算是sensitive information，请删除>
鉴于最近有好几个人问我某公司的bonus算法，我冒着被在某公司干活的人喊打的危险
贡献一下内部消息。以下算法仅仅限于某公司某东部城市office某部门。不同部门的
salary和bonus structure差别很大。俺逃离某公司的时候还没到consultant，所以代
表了entry到有几年经验吧。
某公司的entry有3个entry level，experienced也有3个（consultant在往上还有好多
个level）。entry level的苦力charge客户$190-$360每小时，有经验的苦力charge$
260-$420每小时当然最后的invoice肯定不会全是hour×rate，会给一些discount。一
般拿到一个客户，组里面就会根据budget分配好谁谁干几百个，几十个小时等等。偶有
幸做过invoice，所以知道这个hourly rate和最后收钱的rate差别是比较小的。
对于苦力，首先有一个基本工资。为了得到这个工资苦力有一个target bil... 阅读全帖 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 31 你可以建两个模型验证看看：
1.假定他工作了三年，开始工作时有3门考试，招工时运气好，起薪时高，拿到一万（
按我个人经历看，不太可能有1万），假设他是明星员工，每年涨20%，过一门考试月工
资涨500，
根据这些条件，他的月工资应该是：10000*1.2^3 + 500 * (6-3)= 18780, 年工资是
225360。离60万还远着呢。
2.假定这哥们给咨询公司干。如果他拿到了60万工资，那他创造的价值起码得有180万
。公司得交公司税，租写字楼，其他公司开销，给员工的五险一金，其他员工福利，公
司能给他33.33%,已经算是不错了。如果他一年billable hour是1500，他的billing
rate就是1200人民币。考虑到他只有3年经验，6门考试，我不觉得国内的保险公司会承
受这么个价格。
另外，我听说的传闻是这边工作了六七八的fellow，回去职位不错能拿到这个钱。总的
来说，邻里间吹牛听听就行了。 |
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Y*H
发帖数: 1582 | 32 Milliman是actuarial consulting， TW主要是employee benefit consulting吧？
肯定Milliman前景好阿。。。
上consulting前先弄明白billable hour和bonus怎么挂钩，别费力不讨好就行。 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 33 你股市随便赚点还不比我们熬billable hour强 |
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s*****0
发帖数: 357 | 34 Well said. Best response so far.
Freelancer's bid prices could serve as a good reference, and they generally
base their bids on $$$ per project but not on billable hours.
The OP's service should not be considered consulting, not even close.
Consulting for what? Operations? No. Strategic assessment? No. Or techinical
solutions? Maybe not either.
90k for an entry level medical writer is a very good pay, generally fresh
gets far less than that.
you
Ph |
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L****n
发帖数: 12932 | 35 I would ask him to compensate you for your time and effort in preparing the
data. you are not his employee anymore, any second you spend on those data
now are billable - providing you are legally employable in the country.
prepare a invoice listing hours and hourly pay. have him sign the agreement
first. it is a contract that can be provided to court if you need to fight
with him later.
i don't think you actually need those money, it's just a declaration that
you are not a slave, and your time ... 阅读全帖 |
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s******e
发帖数: 370 | 36 做律师有多累楼主大概没有概念吧，光看rosy的一面
我就是这样的律师的家属，简单说说吧。法学院夜校4年，一周3天9点10点回家，考试
期间连买菜的时间都没有。如果公司再加活，熬夜是家常便饭。
好不容易读完考bar，一个月的时间不食人间烟火，天天早出晚归看书
考过了算出头了吧，活更多（读书时billable hour减少，现在都回来了）责任更大，
晚饭不回家吃，熬夜到2、3点，周末加班几乎每周都有
每天能见到孩子的时间大概只有早上吃早饭一段
这也计到勇气里去吧 |
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A******y
发帖数: 2041 | 37 You don't need anything to be treated in the emergency room (as long as is a
public one). Yes, the hospital is going to bill you, but you don't have to
pay if you don't have money. This is why our medical care cost went up
every year due to how hospital accounting is set up. I believe the billable
recovery for public US hospitals is about 1%. In addition, due to no debt
prison nor inheritable debt, you can just not pay. |
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X******g
发帖数: 35 | 38 1. 一般Accounting firm 在接auditing cases时， 是会都有一个estimated fees 写在
engagement letter 里吗？
2. 如果有estimated fees, 那要员工填billable hours 的time sheet 的意思是实际的
audit fees 还是完全取决于这写billing hours 吗 (减掉一些合理的write-offs) ？
3. 一般来讲， 实际的audit fees 与estimated fees 有多大差别？
4. 似乎每个级别的员工的billing hour rate 差别挺大的。 如果是这样的话，
accounting
firm 会不会根据client 的重要性来选择派一定的成员构成来审计（比如说很少
seniors or
partners)
真诚的感谢各位。 |
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w**9
发帖数: 225 | 39 帮同学发的，有兴趣请直接联系末尾的email。谢谢
Technical Consulting - Solution Architect in Finance and Insurance
Background:
We are building a new professional services division that will focus on
title insurance services, loan services and financial services fields. Our
technical consulting professionals work on projects across a range of
business processes, business applications and information technology. We
provide technology services, such as mobile solutions, application
development, infrastructure manageme... 阅读全帖 |
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j**n
发帖数: 85 | 40 our manager wants to make sure all our hours are billable:-(
by the way, the baby pic is cute. |
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y*****o
发帖数: 284 | 41 hehe, it's reasonable to make yourself 90% billable, otherwise your boss won
't be happy. hehe, entry levels need to work really hard; once you have
enough experiences you know the tricks and can finish your work much faster.
hang in there. |
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t******o
发帖数: 467 | 42 Our billable hours are 32 hours per week minimum. |
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a*****a
发帖数: 1038 | 43 Normally, for junior engineer, your billable hour ratio should achieve at
least 85%. For senior level, 50-60% will be good. For client officer, their
goal may requires 10-20% as long as they could bring jobs for the company. |
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t***u
发帖数: 35 | 44 主要问题不是公司大小，而是公司是做哪个MARKET的。做联邦政府项目，
做州里DOT的，做INDUSTRIAL的，做COMMERCIAL的，做RESIDENTIAL的，
在经济情况发生变化时所受影响是不一样的。看你什么职位，如果是
做技术活动的而BILLABLE的时间低于60%，也许要考虑挪窝了。 |
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G*O
发帖数: 687 | 45 在working版看到你的帖子，原来你是civil的啊。
你两周没有工作是什么事情也没干吗？这个就是他们的借口。你可以说你在看书学
习什么的，虽然不billable但是可以作为career developement什么的。
跟公司就不要斗了，赶紧找下家吧。 |
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n******c
发帖数: 60 | 46
我是structural的
当然不是什么也没干，我说是review我干的活，项目经理A说这也可以。但没法bill
后来项目经理A说time card上写两个星期的overhead不好，让我改成项目A，这样能
billable。
在没有找到下家之前还是先不和公司斗了，万一公司把我失业的事报告给移民局呢？ |
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t******o
发帖数: 467 | 47 老大，你们公司相当的nice,我们这每个星期billable hours低于15，联系超过六个星
期，肯定被开了。 |
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s*****h
发帖数: 460 | 48 在过去一年,我平均billable不到25小时.所以,10月中被LAID OFF;假没休完,又回去,在
家干了2个月,现在换了个公司 |
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s*****h
发帖数: 460 | 49 节后的第二天就开始待业了,呵呵.自从和主管弄僵以后,就打算不干了的,本来还以为公
司会很快就下解雇信的,没想到2,3周了,什么反应也没有,估计还在等什么大项目的消息
吧.不过,我相信他们是容不下我了--我也是借题发挥,实在不想干了,虽然是轻松,但是
不痛快.混了2周多,1小时的BILLABLE也没有,最后的PAYCHECK哈.
看看有工作机会没有,单程超过1小时的就不考虑了,所以估计没什么戏,毕竟地方太小,
大环境还没什么起色.准备在家呆几个月了,申请失业救济金,也享受下福利. |
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s*****h
发帖数: 460 | 50 干了一年半,billable 基本在15%以下,呵呵.刚和公司做了交易,搞成LAYOFF了,现在可
以申请失业保险了. |
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