j******n
发帖数: 21641 | 1 可以啊,你这是高级职位了
不过你已经有美国绿卡,你的具体专业的学术环境可能还是美国比澳大利亚好(?),等等
你也要考虑
来澳大利亚,基本就是养老 |
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n*s
发帖数: 599 | 2 年薪包了super没有？几个percent？不说这个不好给建议啊。 |
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x****m
发帖数: 230 | 5 查了一下，10万果然是全部，9万年薪+15％ superannuation.对， 我是千老，呵呵，
在美国干烦了，去澳洲逛逛。 |
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x****m
发帖数: 230 | 6 CSOF5M是哪个LINE，technical or acaedemia? |
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f******r
发帖数: 1105 | 7 5M means your salary is the Maximum step of Level 5. It cannot tell whether
it is tech or research. But, in general, you are in research line if you
have a PhD. |
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r*****y
发帖数: 3406 | 9 你听谁说的？我刚做了e-tax，正在庆幸今年不用再多交税了 |
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f******r
发帖数: 1105 | 14 totally wrong...
they pay the same amount of tax as everyone does. |
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d*****e
发帖数: 1339 | 17 是澳洲人最常用的一个避税渠道。
基本概念就是用你的税前工资购买东西，降低你的最终收入，达到少缴税的目的。具体
你可以google
一下，应该很多条款的。 |
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x****m
发帖数: 230 | 19 想跟墨尔本的xdjms们请教一些事情;
1.老公在highett的CSIRO工作，我们听说那个区房价高，而且学区不好，就想问问那附
近20，30分钟车程（我们会买车）的距离内有没有相对安全且学区中等的区可选，要是
townhouse价在40万以内就更好。
2.另外请大家帮忙推荐一个买家具，电器等生活用品的大店给个网址。 |
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f******r
发帖数: 1105 | 21 not necessary, i guess, haha.
but postdoc at csiro does start at around 73k. |
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j******n
发帖数: 21641 | 22
新闻说:
AUSTRALIA'S premier research agency, the CSIRO, could lose up to 1300 staff
if the Coalition were to come to power. |
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f******r
发帖数: 1105 | 23 csiro also has a division/group of wastewater treatment researches. |
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x****m
发帖数: 230 | 24 我也有和楼主同样的纠结：
1。澳洲OFFER：CSIRO，墨尔本附近，永久性职位，给办绿卡，年薪9万加15.4%的super.
2。美国OFFER：加州一个国家实验室，正式OFFER还没有收到，正在进行安全背景调查
，是TERM STAFF职位，年薪估计也有9－10万美刀。
我自己的分析：
本人概况：美国PHD，千老，在美10年，有绿卡。
1。澳洲OFFER： 好处是稳定，1年内绿卡就能办下来，墨尔本地区气候好，中国人多，
过日子不错，父母来澳洲也方便一点。坏处就是工资－物价比相对美国低，房价高，和
北美有点隔离，和同行交流没有美国方便，而且生活方面要在一个陌生环境从头开始。
2。美国OFFER： 好处是工资高，物价房子相对低，NETWORK都在美国，能做一些当前很
热门的能源部的项目。坏处：严格来说不是永久性职位，6年内转不成就得走人，有过
先例；压力大。
别人的意见：
1。离开美国的一般都是被迫的。你都有美国绿卡，有美国这么好OFFER，还去澳洲干什
么？
2。美国做研究压力大，去澳洲很好，而且墨尔本是个好地方，离中国也近。
3。美国的国家实验室FUNDIGN不稳定，澳洲的CSIR |
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W*****o
发帖数: 1780 | 25 CSIRO (Canberra) postdoc, 73000$/year, 15.4% superannu |
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j******n
发帖数: 21641 | 26 如果财年底前你们收入状况没有大改变,那么去HR直接做就可以
不过与孩子有关的福利很多,你们可以统筹一下 |
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l***o
发帖数: 390 | 27 我们没有PR，目前享受不到任何和孩子有关的福利。 |
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i**n
发帖数: 1481 | 28 you can't get 50% childcare rebate so salary sacrifice your childcare cost
should be the best option, which has nothing to do your PR status. |
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l***o
发帖数: 390 | 30 非常感谢！昨天也学习了一下，这个东西要不再交FBT才核算。不过问了个朋友，说像
CSIRO这种单位应该是免FBT的或者免一定额度，如果和HR/accounting确认无误，那就
真是个好东西呀，省不少钱呢。 |
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r*****y
发帖数: 3406 | 31 我记得你LD已经到了他这级的M了，除非申请升level，否则不会因为每年升一级class
涨工资了
今年工资浮动，工会正在谈，目标是明年２月整体升一些
前两年浮动都是在１２月，每次都是５点几， |
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l***o
发帖数: 390 | 32 他还没到这级的MAX，现在是CSOF4，上面还有一级呢。记得去年12月9号涨了一次，不
过我记得那次和每年的review没关系，也不升class，是不是不算？今年这已经是12月
了，没见涨啊。 |
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r*****y
发帖数: 3406 | 33 那次是整体的涨工资
不过他没做APA么？作了APA就应该升一小级啊
不知道APA跟你说的review是不是一个东西
APA是跟涨级相关的东西，每年7月涨 |
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l***o
发帖数: 390 | 34 我说的review就是APA，可他们是9月份做的。那样要等到明年7月才涨工资？！等的时
间也太长了，呜呜。。。 |
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r*****y
发帖数: 3406 | 35 看来是了
如果1月前工作，就可以作APA，等7月就能涨一级
1月之后，就得等1年半
APA是个cycle，年初作计划，年中，年末考评一次，合格了就给涨级别
所以我认识的年底面试的我都告诉他们都争取12月开始工作，合算很多
patpat，其实涨就税前涨2k，分到每次发工资没多少，还是等你家壮壮长大点，你也
出去工作才能根本改变现状啊 |
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l***o
发帖数: 390 | 36 原来是这样啊，那真是亏了。我也计划着把宝宝送childcare自己去找工作了，这才是
王道呀。就是可怜了孩子了。 |
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a**p
发帖数: 262 | 37 不是女生才喜欢稳定的么...
可能高校博厚是比较鸡肋...3年后进不了高校，或者csiro, nicta的话，再找工业界的
工作就悲剧了 |
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a**p
发帖数: 262 | 38 嗯，IT确实是外部诱惑很大，我们学校今年本科生的survey，平均工资已经是75k
我们老板的说法，学校的工作才是真正permanent, 其他什么地方都是说cut就一个部门从上到下都没了，NICTA, CSIRO, 以前的motor.
只是学校的工作太难了，APD是一点都不鸟的，future fellow才可以谈一谈
只能有一步算一步了，只是勤练着面试题，那一天真的没希望了，还能去工业界混混 |
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a**p
发帖数: 262 | 39 嗯，IT确实是外部诱惑很大，我们学校今年本科生的survey，平均工资已经是75k
我们老板的说法，学校的工作才是真正permanent, 其他什么地方都是说cut就一个部门从上到下都没了，NICTA, CSIRO, 以前的motor.
只是学校的工作太难了，APD是一点都不鸟的，future fellow才可以谈一谈
只能有一步算一步了，只是勤练着面试题，那一天真的没希望了，还能去工业界混混 |
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y***n
发帖数: 153 | 40 另外想问一下澳洲职位有tenure这一说法么？象faculty和research scientist这样的
职位到什么程度才有tenure. |
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n*s
发帖数: 599 | 42 的确有人contract到期不续的，不管是不是continuing |
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y***n
发帖数: 153 | 45 谢谢诸位解答。是不是有个performance评估之类的。这个是只有一次么，还是过个几
年总是要来一次。 |
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L*********r
发帖数: 1201 | 46 probation期间的review各校不同吧？
我的是一个月，三个月，半年，一年，一年半，两年的时候各一次
就看看你没有按部就班地干活，没犯啥错就行 |
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m*****r
发帖数: 422 | 48 probation 就3个月啦，之后这些应该都是走走形式的，不影响合同的。合同能不能续
吗，搞research 的就是看能不能搞来钱啦，money talks, 哪里都一样。 |
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L*********r
发帖数: 1201 | 50 根本就没有人过来review我，直接签个字走人
只要没犯错啥的，就没有人在乎 |
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