由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: hr
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a****o
发帖数: 6612
1
来自主题: JobHunting版 - 因为办H1B 的事情得罪HR,请大家拍
我觉得楼主不专业。申请H1B的材料中需要公司的信息。如果联系到律师,必须要HR的
同意。一般来说,如果HR有推荐,就用推荐的;如果自己有中意的人选,要先获得HR的
许可。这不比OPT, NIW, Eb1a什么的。至于收费多少,是小事;律师是不是吹牛,是
你自己的看法。

费。
t****v
发帖数: 9235
2
来自主题: JobHunting版 - 因为办H1B 的事情得罪HR,请大家拍
第一 HR有他的理由,但是不能强迫
第二点,撒谎,大忌,HR凭这个能把你搞死
第三点 公司都有一定处理时间程序,一个新雇员又不是公司CEO,一个星期不到就兴师
动众,反复骚扰,当心HR把你告上去fire掉,H1对你来说是天大的是,对公司来说就是
鸡毛蒜皮。
w********p
发帖数: 948
3
HR找你有两种情况:
1。 已经有经理看上你的简历,HR帮着联系。
2。 HR对你的简历感兴趣, 然后递给有关的managers。 如果没有经理看上你的简历,
当然就不理睬你了。
你的可能是第二种, 或者是目前还没有经理看上你的简历。
b***u
发帖数: 618
4
现在是已经到了offer阶段了(口头),我在等hr联系我,再给她一个我能接受的底线
数字。
但是这个也是看公司了,我现在的公司,之前就没有问我过这个问题,hr根据内部的
evaluation给我一个数字,而且这个数字其实高于我之前告诉hr的期望值。
k******o
发帖数: 4
5
CA, non-pp, adv的,今天早上终于按捺不住给在纽约的律师打了电话,律师说我们HR
收到了我的I 797表,但是说回头再confirm一遍。然后跑去问HR,HR说只收到了I797表
,说材料收到了,但是没有说acceptance。这个应该就是传说中的receipt吧?我觉得
应该就是说我抽中了吧。本来non-pp就不可能那么快接受的。
我焦急等待了那么久。而且更纳闷的是,为啥是I797c是寄到公司,不是寄给律师呢?
祝福大家!
x*********n
发帖数: 28013
6
来自主题: JobHunting版 - 这种情况下,是不是该催一下HR
可以啊。
HR没用的,就是个传话的,但是HR在第一轮可以卡人。
我去年MS就是被HR卡下来了,当时傻傻的觉得告诉他有别的面试是好事。其实不是。每
天几百个应聘的,人家干嘛浪费时间.
X*********n
发帖数: 19
7
我是商科背景,在面试product analyst,HR面试后说这个职务不能满足我薪水要求
Hiring manager不能决定——他们是不是正在面试别人,找到合适的就踢我?
HR又说新出来一个Senior的职务,够我的薪水要求,也符合背景
我去一看,全都是EDW的东西,我从来没学过,计算机也就大学时候学过C
工作以后自己鼓捣一点VBA,知道Access和SQL,真的只知道
我要去跟HR说和Hiring Manager面试吗? 怕面试不好连前面那个职位都被拒了
这年头,商科真心伤不起,统统叫CS的抢饭碗了,sigh
x****o
发帖数: 29677
8
大家都罵老中啊,不覺得很多公司HR辦事拖拉,耽誤很多H1b的事層出不窮麼?
我覺得LZ 下次碰到這事,可以幫忙解釋下他擔心身份問題等等,讓HR明確告訴他確實
在處理而不是拖拉
想想碰到辦事拖拉hr被害慘的老中
m********s
发帖数: 55301
9
简单,
你发一封辞职信给HR,就是给你发payroll的那个HR。
然后cc给recruiter HR,team lead,director of Eng,办公室秘书(如果有的话),还
有第一天把你领进门的那个人。
然后你就什么都不用管了。
到时候,直接走人。
c********e
发帖数: 7
10
来自主题: JobHunting版 - 怎么圆滑应对hr
很大很官僚的公司,hr老太太态度极差。。。
Hiring Manager 很想要我,已经帮我搞定了我的目标工资(我有另一个offer),waive
了大公司规定的h1b必须等待n天的内部规定。
现在hr老太太强横要求我disclose我上一份工作的工资, “否则hr不能process你的材
料”。请问有什么办法圆滑应对这个事情?我试过给她一个range,她不肯,强硬要求
我disclose. z
I*****h
发帖数: 470
11
非IT行业
是生物行业的大公司
一个月前被该公司的Recruiting Specialist电面,这个Recruiting Specialist的
signature里面是这个公司的,但是没写是HR
过了一个月另外一个人,来自于该公司的HR,又要电面,是啥情况
Recruiting Specialist和公司的HR的人有啥区别?
l******n
发帖数: 1250
12
Hiring manager 告诉我说因为预算问题,不会给我太多,并且让我跟HR商量看看
我还没有找HR谈,但是我想知道,决定给我多少薪水是hiring manager的事情,还是HR
的事情
在发我offer之前,hiring manager是否知道我的具体薪水?
主要是不确定商量的空间能有多大,因为hiring manager已经告诉我有预算问题了。
我还能否按照10%-20% 往上加价?
b*****o
发帖数: 72
13
来自主题: JobHunting版 - 无聊吐槽一下HR
之前看到有一些版上的兄弟姐妹说面完之后收到HR邮件说要约时间电话谈,然后猜来猜
去是洗具还是杯具。很不幸,个人也中招了,前两天面完,现在国内vacation中,突然
收到HR邮件说要电话谈,邮件里也没透露出半点洗具还是杯具,隔着15小时的时差要约
个两方都合适的时间还真不容易,没接到HR电话前心一直都吊着
d**********2
发帖数: 553
14
LZ通过了HR吗 ? 我也是同意的问题, HR 这里有volunteer application的表, 填了
估计就算通过了hr 了。 我也在想 要不要这么复杂。 本来是和导师说了下。
有这么做的同学, 出来说下吧。
i******t
发帖数: 798
15
请问 HR问完了些工资问题,让填了relocation表以后 多长时间能出offer啊
问了这些东西以后 一般多长时间会出offer啊
之前工资想让让HR加点 没回 。让填写了relocation表. 然后就没信了
请问一般能弄完这些多久HR能给offer啊
着急啊。
还有 大部分公司不是先出offer 再做 background check吗?
这个地方 直接先让在网上填了申请, 看了那个网站 貌似是做background check的。。
f********t
发帖数: 6999
16
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 公司面试,对方HR邀我住到她家里过夜,常见么? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 30 16:47:42 2014, 美东)
发信人: chinagogogo (吃拿走 (闷声才能发大财)), 信区: Stock
标 题: 公司面试,对方HR邀我住到她家里过夜,常见么? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 5 10:05:14 2013, 美东)
是个小公司总共没几个人。在中部一个小town上。 约好星期五面试。HR突然说希望我
住在她家过夜。还说她家里只有她和一条狗。在FB上联了她,看得出是个30出头,典型
的中部Lady。房子很漂亮。
FB后她还说希望我能在她家多住几个晚上,留到周一再走。这种事正常么?
u*********r
发帖数: 1181
17
来自主题: JobHunting版 - 问一个 和HR 将薪水的问题
HM 给了口头offer,
然后HR 具体和我谈, 也给了各种待遇和起薪。
本人没有工作经验, 我能和HR 给的薪水数目讨价还价吗?
HR 会不会因为我讨价还价就取消我的offer?这个在美国有类似职场规定吗
谢谢
i**z
发帖数: 194
18
来自主题: JobHunting版 - 有没有见过这样的HR?
面的时候,我直接问HR有几个 candidate,HR说有四个,还可能真的是你说的这样。这
么说先hold住,这个decision是HM下的?让HR先move forward其他人?
q**3
发帖数: 93
19
hr 给的deadline是这周四,但是我有别的地方结果下周一才能出来。跟hr说,hr说不
能延,过了周四offer就expire. 求各位支招,怎么办才能说服他们让我延两天呢?多
谢多谢!
e***l
发帖数: 710
20
来自主题: JobHunting版 - 关于HR跳槽之后联系面试的问题
某HR之前招我入了公司A,随后HR自己跳槽到了公司B。现在我骑驴找马想联系公司B面
试,是主动联系他还是故意避开他?HR跳槽有没有不能挖前东家员工的条款?
z***i
发帖数: 82
21
来自主题: JobHunting版 - 遇到rude的HR怎么办
建议和HM联系,如果他/她给了联系方法,解释联系不上HR, 是不是HR可能vacation了
,等等,同时CC HR.
g******l
发帖数: 74
22
来自主题: JobHunting版 - 有人onsite只见HR的吗?
电面就是HR,说了半小时,第二天通知面试,还是这位HR,再加上他的主管。不知道HM
是谁,email里告诉我,可能会见到申请的那个group的人,也可能见不到,看他们有没
有空。这算什么情况?
当时我曾在电话里问,将来主要的职责是什么。他说他也不是特别清楚。那面试我还能
问啥。。。有公司这样吗,让HR面两次?难道要第三轮才能见着正主儿?
s**x
发帖数: 7506
23
说真的,就凭你这口气,换我我也不会要你。取消offer is a very big decision.
Company spends a lot to hire one person.
5 interviews. 4 hours times 100 times their hire ratio. It is probably 10k
or 20k.
Apparently you pushed too much. Learn from your lesson, not just complain
about the others.
Hr person has almost 0 power in term of your hiring.
It is all the hiring manager unless the HR has some strong negative concerns.
In your case, if the first decision was made by HR alone, calling the
director will trigger embarrass... 阅读全帖
m********s
发帖数: 55301
24
第一,同情一下楼主。
第二,劝楼主也不用生气。这种公司楼主若真去了只会更惨,还不如现在。
第三,楼主可以告这家公司。不过几乎不会有胜算。At will是合同双方在签订时都认
可的。
第四,跟版上人吵架就没必要了。HR没有取消合同的权力,它只是一个执行部门,有权
力要求HR中止合同的是老板。HR不过背了个黑锅而已。

的3
p*******i
发帖数: 1181
25
楼主你给Director打那么多电话是有点夸张了,主要还是Director被你催烦了吧,这个
不是什么三不三的事情,你工作几年招几次人就知道了,HR在整个过程中作用几乎是0
,很多HR都是Contractor而已,我们这经常招完人HR也就走了……
s*******e
发帖数: 142
26
我觉得这个3HR不nice是肯定的。但更重要的是她不愿意担风险,因为你三个月的CPT说
是intern,其实公司内部是full time,相当于阴阳合同。从理论上来说是违法的,不
过好多公司钻空子,移民局也不较真。不出事没关系,出了事公司是有责任的。这个阶
段的做法应该是用OPT,完全合法。
于是HR想了个对她自己更保险更省事的方法让你10月入职,估计manager也说晚几个月
也没问题,(好多人offer黄在manager想马上上班,所以这一步就挂了),你就应该就
坡下驴,10月再去。
但你死活要提前入职,让hr必须担风险,如果hiring manager足够强势,说违法我担着
,也许hr会就范,然而你这里的case显然这种情况没发生,大家都不愿意担责任,于是
挂了。
不过lz说什么“报应”的说法可有点过了,你即使进去了公司,按你的处事方法估计也
会得罪不少人。我知道我要被lz拍了,我顶个锅盖先~
m******5
发帖数: 34
27
来自主题: JobHunting版 - 被一个公司的2个HR联系
咨询一下
某公司HR A帮我联系了电面,今天收到该公司另一个HR B的邮件,说另外一个部门可能
有岗位合适,让我发简历过去。
我是否应该告诉hr B,我已经在面第一个岗位呢?
谢谢
f*******s
发帖数: 182
28
来自主题: JobHunting版 - HR时冷时热,我怎么办?
八成是被拒了 两成是意外情况 比如HR on vacation了 或者HR辞职了 换人了
不过上面有个回复说得对 HR的态度就是公司对你的态度
g*****g
发帖数: 43
29
更新一下这个:
即使我填的是领导的,他们还是找到了原工作单位的HR。所以对于原单位还在(可能规
模稍微大点)的公司,能填HR就填HR,找不到就空着,就像moreless说的。
w****r
发帖数: 15252
30
来自主题: JobHunting版 - 大家帮我看看 这HR靠谱不
遇到这样的HR算是倒霉啊,要是公司有雇外国人的话,HR应该很清楚流程,像我们大公
司一样,什么都是HR律师催着我要文件的,我更本不用操心,一次性办好H1B,没啥闹
心的事情发生。
w****r
发帖数: 15252
31
来自主题: JobHunting版 - 大家帮我看看 这HR靠谱不
我不懂公司政策,貌似应该部分大头说要你就要你,hr就是个干活的吧,再说办身份都
是律师那里搞,我不懂hr的事情,和hr打交道太少了
i******r
发帖数: 1415
32
来自主题: JobHunting版 - F家内推之后多久有hr联系啊
我感觉内推顶多可能让hr多看一眼简历而已
跟联不联系你没什么必然联系
真正管用的内推必须是跟hr的人非常熟,当面强力推荐,hr迫于面子等等因素不得不联
系你。当然了,除非关系非常近,否则没人有必要这么帮你。
h*****t
发帖数: 37
33
收到offer到它的deadline只有一星期时间,而这时我还在面试着其他公司,所以想延
个两三周。
但是我的HR既没有回复我邮件,也没有接我电话。
真心求问,这种情况算正常吗?一般收到offer后HR总会好心地回答一些问题吧,而负
责我的这位是完全消失的状态。
以及这种情况下如果我接了offer之后再反悔会不会被打死。不是我不想跟HR商量,是
他不愿意联系我呀。
非常心塞,希望版上有经验的前辈们给个指教。
B********d
发帖数: 1262
34
移民版的有些人赞成H4直接拿EAD工作,因为家里有H4或者压根不在乎。绿卡排队的烙
印快10万了,老中也就2万人左右。烙印很多都是单职工,老中双职工多一些。如果H4
直接可以工作,那么放进来的烙印大妈和老中大妈比可能就是10比1。
烙印的天然语言优势和社交能力,进入HR行业的可能会不少,碰巧我身边就有一个H4烙
印大妈,曾经在印度大公司做HR。大家忌讳烙印HR么?还是我过于紧张了?
i******t
发帖数: 798
35
1 首先 我很喜欢这个位置,钱不是第一问题
2 我其实想要告诉他的是 我很喜欢这个位置, 很happy接受offer。 如果能再加3-5k
我就更happy了
如何和HR 进行 具体商量呢? 我想听听大家都是怎么和HR 来回折腾的。
一般 HR 打电话 说 打算给offer 那么 他会我问 想要多钱啊 之类的 ,此时怎么样
处理比较好。
前提是 我是很喜欢这个位置。钱不是主要问题。但是因为这个位置本来薪水也不是很
高。所以还是希望稍微加点的
多谢意见!
thanks
f****m
发帖数: 10
36
今天刚onsite, 前两轮技术面感觉答的很好,面试官看起来也都很满意。但是第三轮和
HR聊了各种behavior question后被她直接带了出来,没有见到manager。 问了为啥提
前结束,HR说是BB 的面试流程经常改变。但是看了以往的面经,面不到4轮都是要挂的
。技术应该是没问题的,难道我是挂在了HR手里??郁闷中啊..
t******r
发帖数: 1036
37
你这是落尽下石,把LZ往粪坑里推
HR也是公司员工,什么叫算老几?
内推了也是填engineer的坑,什么叫给HR的favor?
Background check 是单独一步,什么叫HR难辞其咎?
a********m
发帖数: 15480
38
哎呦?。。。。这您也理解不了?很简单,老板决定您和hr的工作,不是您决定hr和老
板的工作。
hr这么做也许是小题大做,但是毕竟公司员工也在他职责范围内。如果您现在又开始抱
怨其他同事面试的时候没看出来,您觉得老板会怎么想您。而且这样等于帮lz再添敌人
,没准这些人本来还能帮lz说两句,证明申请人还挺能吹,不是弱智,lz被骗很正常可
以同情可以理解。
h********3
发帖数: 2075
39
别把楼主往火坑里面推了。负责这个人的HR肯定都是难辞其咎,但是他还想拖住楼主一
起死。诅咒hr是无利于把自己从火坑里面拉出来的。这个时候应该把枪口一致对外,谴
责造假的人。这种跨部门的追讨责任的信是走公司中层管理层的。如果HR那边的管理层
认定你有过失,是会直接通知你的老板,而不需要跟你在这里辩论到底是对是错。叫你
去meeting,只是给你个机会解释而已。你不配合,别人就可以随便卸责任在你身上了。
g*******u
发帖数: 3948
40
对于 HM 有比较大的权利 HR没啥权利的情况 该如何 negotiate呢?
据我了解 这个公司 HR 没啥权利 基本只是服务于 HM的,基本就是个传话的
这个情况
1 一旦给了offer 还需要 negotiate吗?
2 如果negotiate的话 来来回回 HR都是传话的,会不会耽误很多时间
应该用什么策略进行negotiate呢? 多谢指导
thx
p*****h
发帖数: 120
41
(不好意思,30分钟是我自己加的,因为meetme.so显示HR的都是30分钟的时间块)
我internal refer了老婆,她上周五面试完,今早HR发信说“I have collated
feedback from the team and would like to speak with you about it.”给了她个
meetme.so链接。
我用公司聊天工具问了下HR是offer还是据,她说interview outcome是confidential现
在不能告诉我。请问这意味着offer还是据?
多谢。
l***d
发帖数: 396
42
来自主题: JobHunting版 - 阿三HR (转载)
【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: mbright (可能吧$鸭肥肥), 信区: EE
标 题: 阿三HR
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 10 22:40:17 2015, 美东)
一直听说三妹渐渐把持HR,方便招自己人。原来也就是听听,觉得八成有些夸张。
现在看起来,还真不是空穴来风。组里找个summer intern,第一批HR递进来7份简历,
其中6份是三哥。1个伊朗学生。而我们组里自己看好的一个背景很match的candidate递
交的申请,居然没给HM,直接screen掉了。该cadidate还是美国学生,而且是local大
学的。而这些三哥从semi到control啥背景都有,还都不是IIT的三牛。
这个太明目张胆了...
j*********1
发帖数: 324
43
一个多星期之前去一个大公司onsite,上周一hr电话说准备给offer,但是需要上层
approve才给发正式offer,上周五打电话给hr follow up,hr说还在等待2个人的
approval,现在周二了,还没有消息,请问这样正常吗?大家onsite之后多久拿到
offer的?
i*********t
发帖数: 16
44
来自主题: JobHunting版 - 微软的某些hr非常垃圾 (转载)
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: eggache (但腾), 信区: Seattle
标 题: 微软的某些hr非常垃圾
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 5 01:42:18 2015, 美东)
很多年前,我刚刚出校门,找工作。CS专业。微软给了个offer,不满意。后来拿到硅
谷的另一家公司的offer,立马拒绝了微软的offer。垃圾hr,威胁我,如果以后微软收
购了我加入的公司,微软立马开了我。操他大爷的。微软今天市值根本就没有那个公司
大。买你软个毛啊。
微软的某些hr就是他们逼的欠操。这么多年过去了,我依然天天心里要操微软无数遍。
i*********e
发帖数: 9
45
来自主题: JobHunting版 - 怎么和HR说想推迟上班时间比较好
我是PHD,本来打算五月份毕业,和HR约了上班时间6月底。但是后来论文里面还有一部
分实验没做完,有没有办法五月份毕业了,所以打算八月毕业。想要和公司说往后延两
个月上班的时间。怎么和HR说会比较好? (我还没有定确定的组,所以只能和HR聊。)
谢谢!
x******o
发帖数: 144
46
我最近面了一家公司的金融分析职位,第一轮和hiring manager电面,第二轮on
site和两个HR以及hiring manager聊,第三轮和hiring manager,另一个组的head和一
个hr聊,今天收到一个HR的邮件,说我面得很好,公司正在process等待approve,
然后会邀请我去最后一次面试(貌似是和CFO)。好着急,不知道拿到offer的希望
大不大。感觉希望很大,但公司定期都在linkedin更新这个职位,今天这个职位又po出
来了,真心着急啊!!!
j****3
发帖数: 129
47
来自主题: JobHunting版 - G家如何和hr商量工作地点
Youtube 组,hr 说帮我找到一个感兴趣的manager下周电话聊一下 不过在San Bruno,
本人想去MTV的组,hr 也说会再帮我留意mtv的组有没有意向,想问问怎样才能和hr 说
争取选到mtv 的组?还有就是万一下周那个manager 问我想不想去他那边我该怎么说?
答应了最后万一又去了mtv 是不是会不大好?谢谢
s****b
发帖数: 60
48
HR master,之前一年在一家几十人的local小公司干,职位是recruiter。最近找到另
一家新开的小公司,目前仅4人,一年内会发展到30+人,位置是 HR Generalist。被
RFE的原因是:
1. 职位描述与LCA classification不相符,不够detail.
2. 没有证据显示职位qualify specialty occupation.
3. 补材料说明这个职位的detail的信息,比如daily job description啥的。
不知道这个RFE是不是比较容易答复,想问问大家有没有类似的经验,都提供了什么材
料,结果如何。HR专业找工作不易,希望这个transfer能顺利办下来。
非常感谢!!
s*********n
发帖数: 2516
49
和楼主情况一样。hr不让我和律师直接联系,也不让我和上司谈这事。周一给hr发信人
都不理我了。上司倒是昨天还问起来着,可是也不好让上司催hr。郁闷
n*******7
发帖数: 181
50
一般不会有这种事。很奇怪。没身份的话还是谨慎些好。是不是经理耍的花招。

:上班时经理过来说有个HR 问你的电话号码,当时就有点纳闷为什么HR不直接email我
,但还是把手机号码给经理让他转给HR。
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