d**********o
发帖数: 686 | 1 忘了说，research 负责发paper.比如mckinsey quarterly 杂志。行业前景分析之类的
。这些报告也会对consultant做决定有帮助 |
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s*****G
发帖数: 1535 | 2 LZ is solid ..
there is one girl on working board and I think she is working in McKinsey..
u might ask her for the 1st offer... |
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H********d
发帖数: 67 | 3 我也觉得1好（Mckinsey or BCG），你是EE的背景，学数据处理的skill完全没有问题
的，这个方向也不错
09
ETL |
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j*****t
发帖数: 5475 | 4 McKinsry vs AOL? I would usually suggest option 2 but will hesitate if it's
AOL. #1 is not a good option IMHO. Why give up your Strategy background? Non
-consulting roles at McKinsey do not help your career.
明天要决定了，还是举棋不定。。。请各位尽情拍尽情给意见背景：国内EE本科加硕士
，毕业后在一家跨国管理咨询（偏IT）国内分部做了5年，09年来美读MBA，毕业在另一
家跨国管理咨询........ |
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j*****t
发帖数: 5475 | 5 How many times do I have to say this - non-consulting roles at McKinsey are
2nd tier citizens and they do not help your career.
Getting experience in first 1 and then jump to other company and work as
Super Leader! |
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C******n
发帖数: 9204 | 6 听说mckinsey标准是3.7，有可能记错，不会低于这个数。
个人感觉PhD的课很好混，大家都虚高，个人感觉3.9+吧。
取决于你的短板在拿到面试还是面试表现。 |
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d**********o
发帖数: 686 | 7 1.备胎
2. 真的忙忘了 （ Mckinsey,我发邮件follow up 马上就给约了)
3.记错时间了（Google,她没打过来，我直接打过去， 她查了calendar发现她记得是明
天。。。。） |
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p****q
发帖数: 149 | 8 There will be a shortage of talent necessary for organizations to take
advantage of big data. By 2018, the United States alone could face a
shortage of 140,000 to 190,000 people with deep analytical skills as well as
1.5 million managers and analysts with the know-how to use the analysis of
big data to make effective decisions.
---- McKinsey Global Institute
要求这么高的话 这么多的缺口谁来填啊？ |
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g**********y
发帖数: 1217 | 9 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 为什么有的女强人嫁的非常好？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 23 17:12:15 2013, 美东)
只是有点疑惑，想听听大家是怎么看的：
我们公司原来有个女高层 （中欧人）40岁，很胖，很凶，非常令人生畏，虽然业绩很
好，但是对人／手下非常不友善。很多人非常恨她，她手下总是不断有人受不了她的恶
劣态度而主动辞职。她的说话方式让人难以接受，她随便说句什么能让你堵心堵好久（
我也阅人无数，可是说她的交流方式真是非常奇葩）。但我也必须承认，因为她很厉害
，也算聪明，communication/management比较有效。
我今天无聊上到她的facebook,看到她老公儿子的照片，很震惊－她老公居然是个帅哥
（以前大家一直猜测什么样的男的会娶这么一个变态女人）。然后再一看，这位帅哥老
公居然还相当事业有成，年轻时6年就在Mckinsey作到partner, 后来有自己的finance
consulting公司，也40来岁。
没有丝毫妒忌，... 阅读全帖 |
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l**********e
发帖数: 336 | 10 strategy consultant in MCK / BCG is like front office, specialist track is
like middle office |
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m****v
发帖数: 88 | 11 背景：国内最好的技校+美本公立普通学校CS+东海岸比较好的学校CS MS
Amazon和一个湾区大公司的实习 有大量内推
CC150 leetcode过了一遍，题刷的不是很好，不过由于海投，面试经验比较多
Onsite round: Google(内推直接onsite, rej), Facebook(内推，rej), LinkedIn(内
推，offer), Oracle(Target school, offer), Amazon(内推直接onsite，drop),
Microsoft(一轮Campus之后onsite, offer)
Phone/Campus: Dropbox(rej), Pinterest(2nd round rej, 很可惜), TwoSigma(rej,
大师兄内推, 可惜), Goldman Sachs core Strats(rej), Citadel tech(rej), SIG(
drop), TGS(rej), AppNexus(rej, 莫名其妙), Airbnb(drop), EA Games(drop)
Code test: Twitter(re... 阅读全帖 |
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m****v
发帖数: 88 | 12 背景：国内最好的技校+美本公立普通学校CS+东海岸比较好的学校CS MS
Amazon和一个湾区大公司的实习 有大量内推
CC150 leetcode过了一遍，题刷的不是很好，不过由于海投，面试经验比较多
Onsite round: Google(内推直接onsite, rej), Facebook(内推，rej), LinkedIn(内
推，offer), Oracle(Target school, offer), Amazon(内推直接onsite，drop),
Microsoft(一轮Campus之后onsite, offer)
Phone/Campus: Dropbox(rej), Pinterest(2nd round rej, 很可惜), TwoSigma(rej,
大师兄内推, 可惜), Goldman Sachs core Strats(rej), Citadel tech(rej), SIG(
drop), TGS(rej), AppNexus(rej, 莫名其妙), Airbnb(drop), EA Games(drop)
Code test: Twitter(re... 阅读全帖 |
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l********e
发帖数: 415 | 13 二面除了大量做case和准备experience interview的故事。
还有什么可以做的吗。 |
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s*******g
发帖数: 1607 | 14 Case case case, good luck! A lot of ppl actually say mck 2nd rd is easier,
not sure I agree but usually the interviewers are more experienced |
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s**********u
发帖数: 2749 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: desesperado (desesperada), 信区: Military
标 题: 印度裔中层经理火箭般晋升为谷歌二号人物
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 30 15:29:49 2014, 美东)
http://www.fortunechina.com/business/c/2014-10/30/content_22616
6年前，桑德尔•皮查伊还仅仅是谷歌公司几十位中层管理者中的一员。现如今，
他已经成为仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。那么，这位原本籍籍无名、说话轻
声慢语的印度裔工程师究竟有什么本事，能够让他在人才济济的谷歌公司扶摇直上？
当谷歌(Google)在2008年劳动节那天宣布该公司将推出一款网页浏览器时，很少有人意
识到，这场发布会在某种程度上也成了桑德尔•皮查伊的亮相会，将这个籍籍无
名、说话轻声软语的中层经理从幕后推到台前。从那场发布会的过程看，恐怕没有人会
料到，在6年后的今天，皮查伊会登上今天这个高度——在上周末的一场管理层地震后
，皮查伊... 阅读全帖 |
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s**********u
发帖数: 2749 | 16 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: desesperado (desesperada), 信区: Military
标 题: 印度裔中层经理火箭般晋升为谷歌二号人物
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 30 15:29:49 2014, 美东)
http://www.fortunechina.com/business/c/2014-10/30/content_22616
6年前，桑德尔•皮查伊还仅仅是谷歌公司几十位中层管理者中的一员。现如今，
他已经成为仅次于CEO拉里•佩奇的二号人物。那么，这位原本籍籍无名、说话轻
声慢语的印度裔工程师究竟有什么本事，能够让他在人才济济的谷歌公司扶摇直上？
当谷歌(Google)在2008年劳动节那天宣布该公司将推出一款网页浏览器时，很少有人意
识到，这场发布会在某种程度上也成了桑德尔•皮查伊的亮相会，将这个籍籍无
名、说话轻声软语的中层经理从幕后推到台前。从那场发布会的过程看，恐怕没有人会
料到，在6年后的今天，皮查伊会登上今天这个高度——在上周末的一场管理层地震后
，皮查伊... 阅读全帖 |
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e***y
发帖数: 4307 | 17 consulting看你想做什么行业的，公司有很多，小一点的会focus做某一个行业的客户
，大一点的会有不同行业的客户。做consulting就不是传统意义上的软件工作了，所以
肯定不会是软件公司。看看accenture, bain, Deloitte, McKinsey这样的吧。出差会
很多也很累的，不过对于会社交的人来说比当码工好 |
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p**f
发帖数: 3549 | 18 世界知名在线求职网站Glassdoor本周三发布了最新的薪酬研究报告——“全美薪酬最
高的25家企业”。包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都
达到15万美元。科技行业平均年薪远超过10万美元，在25家企业中占据20个席位。
“这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连，所以这就是为什么薪水最高的
公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
Chamberlain)说。“在科技行业，由于企业之间人才大战仍然十分活跃，我们仍在看到
前所未有的高薪，主要是因为高技能人才的持续短缺。”
Glassdoor研究表示，薪水依旧是求职者选择公司的头号原因，但对于长期员工来说，
薪水并不是其满意度指标的最主要因数，相反，公司文化和价值观，职业机遇，和上下
级之间的信任关系最为重要。
并不是所有高薪企业都是家喻户晓的品牌，Juniper Networks、Guidewire Software和
Cadence Design Systems等知名度较低的企业也都跻身前10。“如果仅凭名气还不够的
时候，企业就用高薪水... 阅读全帖 |
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J**********r
发帖数: 508 | 19 其实， 中国人最大的敌人，还是中国人自己。
不要以为，只要是中国人就可以友善对你。国民党和共产党还都是中国人呢，不也是杀
共产党不眨眼？ 那些中统，军统的不是中国人？ 杀起中国人来，曾经也是那么不手软。
其实，中国人这个群体，或者范围，太大了，从南到北，从城市到农村，从大陆到港澳
台，从清华北大到一般高校，种种标签可以把中国人这个群体分割的稀里哗啦。什么老
乡会，校友会，更是把活生生的大陆中国人分割成不同的小群体，以便于找到更好的关
系。。。。
反观烙印，没有中国人圈子上面的这么多圈圈，自然能够做大。
我觉得，80后的中国人思想要单纯些，前面的中国人在美国没带好头，后面的中国人在
美国很难混；前面的印度人带好了头，所以现在的印度人在美国很好混。不光第一代中
国人现在混得不咋地，二代ABC男的混得都不咋地。原因很明显，现在各大公司，还有
consulting上面的人全是白人烙印把持，华人二代三代想进门都不是那么容易的。
McKinsey上一任总裁就是Harvard毕业的烙印，还有各大牛校商学院的院长，以及教授
，有多少是烙印，你们知道吗？华人女孩还好，考好学校包括藤校都比男孩儿容易。而
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 【 以下文字转载自 Piebridge 讨论区 】
发信人: pombless (Peace of mind), 信区: Piebridge
标 题: H1B年薪门槛要提至10万？硕士无优惠政策?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 9 21:22:33 2017, 美东)
尼玛，老485会不会被打回去重审啊~
http://news.creaders.net/immigration/2017/01/09/1770928.html
H1B工作签证一直是在美留学生心中的痛。
H1B签证好拿时，美国经济不景气，工作不好找啊！
工作好找了吧，大家都忙着去申请H1B，得面临抽签的命运！
而自从一向主张“Make America Great Again" （“美国复兴”）和“美国优先”
川普赢得美国总统大选后，小伙伴们又有点慌了！不少人担心：
川普当了总统，我的H-1B怎么办？
我的绿卡怎么办？难道要收拾行李准备打道回府了？
“矛盾纠结”的技术移民观点
川普对于外来劳动力和高技术移民的观点比较矛盾！
他一方面承认美国需要高科技人才
川普曾多次公开表示表示美国需要高级人才。
他表示... 阅读全帖 |
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i********y
发帖数: 26 | 21 I'd like to work in a consulting firm like McKinsey, Deloitte, Accenture, IBM,
PCW...
Does anyone have any suggestions/tips?
Electrical Engineer, Purdue |
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n******n
发帖数: 9 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: nanopenn (willwillwill), 信区: JobHunting
标 题: Analyst opening in NYC
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 31 00:15:42 2007), 站内
Analyst Position available in NYC(midtown and downtown).
Our company was launched around 2 years ago with core team members from
Mckinsey and is expanding rapidly now.Team members here are all
Mck alumni. We are focusing on strategy and
analytics consulting in Marketing and Sales for leading financial companies
in NYC.
We are currently looking for tal |
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M*******g
发帖数: 38 | 23 A consulting company that offers you a hour based wage is simply an ICC. They are
not consulting companies at all. It is a trap!
The real consulting companies should be like McKinsey, A.T. Kearney, Dean,
Bain, etc. These companies hire you with a salary based position. |
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g****e
发帖数: 5 | 24 如果有绿卡的人都能找到工作的话,那美国的失业率应该为0.而且我不知道美国的JOB
MARKET 这么好了,只要有绿卡,专业对口的大公司随便进.
楼上的,你肯定有中国绿卡了,请问MCKINSEY,BAIN你随便进了吗? |
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m****a
发帖数: 6567 | 25 my god 我决定以后mm的帖子我还是不要看了，太打击 :D 我们系毕业的能做faculty的
都是凤毛麟
角，不然就是去什么破学校.......... 超过一半的人转行，男的转law/wall street女
的转
pharma/mckinsey。所以我对有能力做faculty的人都特别敬仰...........
其实人生选择都是个小马过河的事情，问别人的经验我真觉得没啥意义。每个人的想法
不同，客观情况
不同，能力也不同，最好是量力而行吧。印象最深刻就是之前有个人生孩子不久就意外
怀孕，几乎所有
人都说没问题对身体没影响肯定要生下来，现身说法的人也不少，但是你这个主题前面
有几个跟贴也涉
及到这个问题，就有人提出生育那么频繁对子宫不好的问题了，所以楼主你好好考虑考
虑有可能出现的
问题（这里大家也提出了很多），再定夺你跟你老公能不能克服所有困难吧:) bless!! |
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d*****r
发帖数: 2583 | 26 发信人: McKinsey (我本善良), 信区: AdvancedEdu
标 题: 2006年北美生物信息学申请指南-精装合集版。。mayagao
发信站: 水木社区 (Wed Sep 28 07:18:14 2005), 站内
很有敬业精神, zan gao.
我觉得这个专业是所有跟生物有关的交叉学科里面最重要的。
发信人: mayagao (Gao Gao), 信区: Bio_Medi
标 题: 2006年北美生物信息学申请指南 0-25
发信站: BBS 大话西游站 (Wed Sep 28 06:30:59 2005), 站内
0 题记
1 生物信息学简介
2 Harvard,MIT,JHU,WUSTL
3 UPenn, UCSF, UC Berkeley
4 Duke,UNC Chapel Hill,NCSU,VT
5 U of Washington,Stanford,U Mich
6 Columbia,NYU,Cornell
6-1 Ph.D. Program in CB at Cornell
7 UC系统之UCLA，UCSD
8 UC系统之UCSC，UCR
9 UC系 |
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i*****a
发帖数: 7272 | 27 你说的这篇文章我有空看一看，相信一定有意思，我个人认为是美国当大佬当惯了，什
么大事小事都要排在最前面，起码不落后才行。他们这种拿教育做文章的紧迫感，最早
追溯到50年代苏联发了颗叫sputnik 的卫星上天，这下可不得了，怎么能甘居人后呢
？我们的孩子们科学技术知识能和苏联比吗？这次我们落后了下次可不行。。等等。就
是争强好胜。所以这种紧迫感会总在，也会被不同的意见拿出来做文章。。
投行不精确，他最早在McKinsey & Company。。
they |
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s***l
发帖数: 2236 | 28 ☆─────────────────────────────────────☆
JourneyUp (异乡人) 于 (Tue Mar 25 18:22:09 2014, 美东) 提到:
core
我不是为了反对而反对，又不是吃饱了撑的！
我反对的原因没说过吗？上次转的文章基本代表了。观点有互相冲突吗？还是反对的原
因和角度各不相同呢？那我列个一二三吧。
一，CC 的推手们向各州推动 CC的过程不公开不透明，各州是被 stimulus money 和
No Child Left Behind 的 waiver 所贿赂上船的。CC自我推销的语言多是空话，甚至
谎言。
CC说是 state led. 事实：它从来不是。
二，CC 从来没有在任何一个学校试验过。他们自己称有大量研究支持这个标准，但却
拿不出一个研究的 citation。我在 CC的官网没找到，如果那位找到了，请分享！
既然没有任何试点，没人知道 CC 是否真的能改进中小学教育。反正 Bill Gates 的孩
子们上的是学费超过 $20,000的私校（也是他的母校），一般公立学校的孩子作荷兰猪
，替大富翁作... 阅读全帖 |
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P*******r
发帖数: 62 | 29 孩子都毕业了。一个刚考California Bar, 延长某V5(Vault law firm ranking)的
offer一年,月底去第x巡回上诉法院做clerk。 一个毕业后加入TFA(Teach for America
，one of best ways to pad your resume and networking, 据说藤校毕业生8%都是
TFA alumni)，现在在某MBB( McKinsey, Bain, Boston)做Consulting。
这里给非藤娃打打气，只要努力，州立大学出身也会有好的outcome，呵呵。 |
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k****r
发帖数: 851 | 30 讲了很多，基本现象是，女性刚入职时和男性已渐趋平等，但在职场上升每一个阶段，
都和男性拉开越来越多的距离。
为什么呢? 作者是Facebook coo,是个女的，毕业于upenn,她从自身经历，身边朋友同
事的经历，自己阅读的书籍来剖析了这一切。
有很多原因啦，我也没时间一个一个讲，比如说这个network就是一个问题，男的的
network大多是男的，女的的network都是女的，在男性普遍比女性成功的社会里，这种
network会增大男女事业成功的差距。再比如，你要取得领导的赏识，让他多给你有
visibility的活，工作外私人时间的接触是要有的，比如说一起出去吃饭啊什么的。但
是对女的来说比较和男上司一起约吃饭啊什么的还是多有不便，很多女的会抵触或者不
会去追求这种接触。这和那些会和上司social的男的比，就吃了很多闷亏。
但是我觉得这本书最令我震撼的一章，叫做success and likability. 就是说，如果一
个女的self promoting,说自己多厉害多厉害，无论是男的或是女的，都会讨厌她，如
果一个男的这样，大家就觉得很自然，因为传统中男的就是provi... 阅读全帖 |
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d****g
发帖数: 7460 | 31 http://www.mitbbs.com/article/Parenting/32612731_0.html
发信人: PiedPiper (I am Pied Piper), 信区: Parenting
标 题: Re: RE: RE: 支持Student for Fair Admission？！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 5 18:04:18 2015, 美东)
孩子都毕业了。一个刚考California Bar, 延长某V5(Vault law firm ranking)的
offer一年,月底去第x巡回上诉法院做clerk。 一个毕业后加入TFA(Teach for America
，one of best ways to pad your resume and networking, 据说藤校毕业生8%都是
TFA alumni)，现在在某MBB( McKinsey, Bain, Boston)做Consulting。
这里给非藤娃打打气，只要努力，州立大学出身也会有好的outcome，呵呵。
【 在 kirn (pd) 的大作中提到: 】 |
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w***z
发帖数: 31 | 32 I would like to inform an incoming career symposium that should be of great
interest and benefits to people in this board (I am also wondering whether
Banzhu could put this post atop for some time so that more people see it?)
The career symposium:
Chinese Life Science Professionals Association (CLSPA) is hosting the CLSPA
Career Symposium 2010 on October 30th at the Hammer Building, Columbia
University Medical Center.*The symposium will introduce broad career options
, offer insider's career ins... 阅读全帖 |
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w***z
发帖数: 31 | 33 Reminder: $5 early bird registration for CLSPA Career Symposium 2010 ends
today, register now at the discount if you plan to attend.
Registration at http://www.acteva.com/booking.cfm?bevaid=210931
CLSPA Career Symposium 2010
October 30th, Saturday
Room 401, Hammer Building, Columbia University Medical Center.
Speakers and Agenda:
12:30 - 1:30 pm Registration and mingling
1:30 - 2:00 pm Opening remarks: Wangzhi Li, Founding President of CLSPA
2:00 - 3:15... 阅读全帖 |
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i****y
发帖数: 5184 | 34 其实海归作为一种选择，和当年出不出国很类似啊，归不归，和出不出国一样，有很多
大局因素，也有很多个人因素。
以前在SMTH，zixia等出国版都有很多志同道合的人互相鼓励，不出国的也不会跑来死
命说出国不好，说美国大农村怎么怎么的。选择出国的，既然决定这么走，就大家一起
好好走，分享经验，也没有大家互相攀比奖学金的情况，或者全奖的嘲笑半奖的。在那
段共同走过的日子了，我们都交到了很多朋友。
而这里，好像自己不愿意回国的就使劲说回国不好，把大家的期望值都抄的特别高。选
择回去于是也只敢来晒不错的offer，太差了要被人笑话，但又不能太好，太好了就被
人砸BSO。
平心而论，出国时对前路的不确定性远比回国来的多，出国来人生地不熟遇到的困难也
应该比回到生你养你的国家去生活来的多，在异国他乡都可以生存下来，为什么好像回
家就没法活了。
说到底，也许就是当初你把自己身段放得很低，带着的是一股闯劲，而如今（也许就那
么3，5年的），你却不知不觉间有了架子，背上了衣锦才能怀乡的枷锁。
我很佩服我两位最近回国去了的朋友，一位在这边博士毕业，直接去了纽约的Mckinsey工作了两年，现在辞职回北京了， |
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N****O
发帖数: 4202 | 35 我很佩服我两位最近回国去了的朋友，一位在这边博士毕业，直接去了纽约的Mckinsey
工作了两年，现在辞职回北京了，一位在这边念的本科，硕士，加JD，在美国top 3的
事务所工作，在美12年，坚决不申绿卡，最近也辞职回北京了。回国从来都是他们计划
的一部分，在他们看来，这一步是如此自然的事情，回去又是一片新的天地，一切都可
以从头再来。而如果真的拿到这个版上来，估计劝不归的口水都能把人淹死。 |
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b*****o
发帖数: 817 | 37 mckinsey,咨询业。
fresh phd.
60万 |
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b*****o
发帖数: 817 | 38 haha,你真是不懂还说大话阿。
mckinsey,bcg这种公司从一开始就是global pay.
要不要我把offer letter给你看看？：） |
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b*****o
发帖数: 817 | 39 I wish $100k is 'local pay', then we have some negotiation space, but sadly,
it is so called 'global pay' in Mckinsey, at least. |
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A*****4
发帖数: 465 | 40 恩，谢谢。
不过这家可不能跟人家Mckinsey比。
都不在美国前50的consulting firm之列，汗。。。 |
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j******n
发帖数: 2206 | 41 啥咨询公司?mckinsey, bcg,bain?
工资多少啊？ |
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r****1
发帖数: 907 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 现在方舟子和孟山都的联系可能有两处
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 4 05:34:43 2010, 美东)
1，其一方舟子可能为D trends bioinformatics做过part-time. D trends
bioinformatics 的最大客户之一就是孟山都。 该公司的宗旨有两个： 1) provides
professional consulting to help accelerate the process of identifying and
communicating biological, chemical and healthcare information,
提供专业咨询，帮助加快确认和交流生物，化学和医疗信息。这和方舟子发科普推广转
基因作物的内容很相似。
and 2) provides professional market and financial information in these
sect... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 方舟子和孟山都及转基因的隐秘联系ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 21 08:26:43 2010, 美东)
1，其一方舟子为D trends bioinformatics做过part-time. D trends
bioinformatics 的最大客户之一就是孟山都。 该公司的宗旨有两个： 1)
providesprofessional consulting to help accelerate the process of
identifying andcommunicating biological, chemical and healthcare information,
提供专业咨询，帮助加快确认和交流生物，化学和医疗信息。这和方舟子发科普推广转
基因作物的内容很相似。
and 2) provides professional market and financial information in these
sectors... 阅读全帖 |
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j***o
发帖数: 5096 | 45 你们听到并接受福音了吗？接受福音的有福了，生物博士后在国内是幸福滋润的代名词
，生物版这个thread里80%的帖子是这样憧憬的，让人真得很感动
发信人: bluerye (pangpang), 信区: Biology
标 题: Re: 国内生物类博士后好一点的位置收入竟然也有10万年薪了，是
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 21 00:54:52 2011, 美东)
这个趋势是显然的啊，
McKinsey的报告预测到2025年，世界大城市GDP和收入超过2万美金的家庭总数排名中，
北京上海年都在前五名之内。香港的排名在18～25之间徘徊。
北京和上海市民也许会比巴黎的市民还富。同理，北京的博士后也会比巴黎的博士后还
富。
这很可能也就是10年后的事。
让我们参加讨论的人4，5年后再来RE-VISIT一次这个话题，看到时候1美金等于多少人
民币，中美各自生物博士后收入多少，以及两者比例能否缩小到2以内，甚至到1.5左右
。看过去10年的趋势，好像是很有可能啊。 |
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s********n
发帖数: 26222 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 我来帮帮韩寒：方舟子的硬伤在转基因科唬和一稿多投
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 26 22:17:28 2012, 美东)
我给韩寒出主意：方舟子的硬伤在哪里？
1，代言转基因食品，鼓吹转基因食物无害，其代表作《我为什么选择转基因?》
2，多次一稿多投，同一篇文章改改标题在多个不同杂志发表
3，向中国公众隐瞒其为转基因生物科技公司工作的事实
1，代言转基因食品，鼓吹转基因食物无害，其代表作《我为什么选择转基因?》
方舟子：我为什么选择转基因食品
方舟子的BLOG
http://blog.sina.com.cn/fangzhouzi
(2010-03-18 02:03:29)转载
标签：杂谈 分类：科普文章
这一段时间转基因食品的话题又变得异常火爆。在各种场合，我经常被问到转基因的问
题，大家最关心的是它是不是安全。在我费劲口舌解释了为什么转基因食品并不可怕之
后，听者往往将信将疑，然后盯着我问：“你自己吃转基因食品吗？”
我当然吃，而且已... 阅读全帖 |
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k****a
发帖数: 7077 | 48 我认识一姐们，McKinsey干了6，7年，德勤两三年，归海大家拿了。老公复旦教授几年
，觉得没意思，也跟着腿人. |
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g**g
发帖数: 1121 | 49 他说的资讯是McKinsey/BCG/Bain这类。资讯有很多门类，薪酬结构和出路都不一样，
但是像这类第一年associate拿global pay的话，associate确实是十多万美金。美国的
top law firm国内也确实有这个数，英国所稍低一些但几年以后也有。所有这些当然是
有竞争的，global pay的人一般都有海归学位，还要互相竞争，不是读了书就有。 |
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