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全部话题 - 话题: provost
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p**u
发帖数: 138
1
来自主题: Faculty版 - 怎么讨论工资
你们讲的很有道理。我在犹豫要不要试一下,工资毕竟是写在OFFER里的稳定的收入,
别的钱可能变。我没一点经验,只是推测。
学校provost说可以negotiate,如我要的超了他们的预期,会很不好吗?可能的结果是
什么?
CHAIR给的EMAIL OFFER。 如我和provost negotiate,我应该避开CH
AIR吗?
m*******x
发帖数: 84
2
来自主题: Faculty版 - 贡献一点面试经验
现在开说onsite。先说tier2 到tier1转型学校,然后统一说research school。
时机很重要。我很幸运的去的第一个onsite,是那个唯一不怎么好的学校。我拿它当了
练手。见了从provost到系里phd students的所有人。我感觉他们对我已经是满意了,
虽然他们有意无意的提到有几个别的candidates。但是,说我是最后一个。等一周就能
做决定。provost见完我,出门的时候,特地说了一句:i hope you can come here.这
是我这辈子谈话过的最大的学校的官(很惭愧,没见过世面)。
这个学校面试比较奇怪(也可能是我没经历过):一堆的tenure committee的人,一堆
tenure-track faculty,一堆phd students,一堆search committee的人,一拨一拨的见
。他们问我问题,从专业的到很广泛的。我也问他们问题。这些都和“精华区”提到的
那些question checklist差不多。
我记得最奇怪的问题是dean问的:how can you become a well-known, e.g.,... 阅读全帖
C***7
发帖数: 241
3
来自主题: Faculty版 - 系里把俺报到DEAN那了
Can Dean make the offer decision without provost's approval?
Should the official letter be approved by the provost first?
d******l
发帖数: 10
4
先说一下,很久以前收到系主任的informal offer letter, 里面基本上把工资,
teaching load, start-up, 和 对我的funding expectations 都讲清楚了.一番讨价还
价之后,我也签了。
但系主任称正式的offer必须由Provost开,苦等之后,今天终于收到了Provost的信。
一看只有寥寥几段话,基本上除了工资,什么都没有。
这样的经历是不是正常?之前签的informal letter 还有效吗? 该不该让他们把具体
的package 写到formal letter, 以保护自己呢?
多谢有经验的发考题们指教了。
M*****n
发帖数: 16729
5
来自主题: Faculty版 - TNND, 出离愤怒了!!!
这个事儿一级级上告
先找associate chair of graduate studies, 让他出面主持公道
不行,就找chair
在不行,找associate dean of graduate school
在不行,你也可以找provost.
反正看你打算花多少功夫了,直接排桌子不可取哦。
俺要是你,至少要搞到graduate school.
如果到dean level,还搞不定,俺估计也不会去找provost。
d******u
发帖数: 1114
6
来自主题: Faculty版 - 书面形式的offer
是我主动去问chair可不可以给我一个guaranteee这样我可以把别的学校回掉,觉得这
么拖着别人很愧疚。
chair把draft letter给我了,但是还需要dean跟provost批准。不知道会不会不批,因
为chair告诉我大部分的钱是dean跟provost出的。
O*********r
发帖数: 1835
7
来自主题: Faculty版 - 跳槽请教
A few points:
1. 通常这种情况不会直接给天牛,要观察一两年。当然象前帖说的你要除了钱以外,
还有 emerging influence on the field(比如得过行内大奖),就另算。
2. Senior 通常跳槽通常不是这样自己贴上去的,而是对方来挖你(或者你暗示对方来
挖你,through your friend)。我们系今年招人,有几个自己贴上来的,大家第一感觉
:无事献殷情,非奸即盗。一定是在原学校犯事了。还有位前系主任要来申请,大家更
是丈二金刚,摸不着头脑,直接丢了。除非你的研究方向对系里有举足轻重的贡献,会
影响到系里的 strategic planning and development,通常一般意义上的所谓 Senior
竞争力不如新人。
3. 你最好在拿到 Provost 的信以后再动手,不然 Provost 随时可以驳回你的 early
tenure。 early tenure被驳回,你通过工会都不好 appeal。毕竟是early ,可给可不
给。
Good luck!
M*******n
发帖数: 1143
8
来自主题: Faculty版 - LD 的T&P 学校过了
LD的P&T 系里和学院全票过了,昨天得知学校的也全票过了.看P&T guideline就剩下
provost和校长了. 一般应该没什么问题了吧? 不会到provost和校长拿出什么问题吧?
M*******n
发帖数: 1143
9
来自主题: Faculty版 - LD 的T&P 学校过了
LD的P&T 系里和学院全票过了,昨天得知学校的也全票过了.看P&T guideline就剩下
provost和校长了. 一般应该没什么问题了吧? 不会到provost和校长拿出什么问题吧?
y*******u
发帖数: 268
10
来自主题: Faculty版 - 发面经,赚rp,攒运气
刚刚有个面试结束,写写我的超简单面试经历,发经过赚rp,希望带来好运气。
面试的是所urban学校,本来一直强调以research为主的学校,但是过去比较侧重
teaching,现在新来的stem的dean力推从teaching向research转型,所以他们需要侧重
research的人选,面试的系也比较小。总共三个去面试的,我的一封推荐信到的比较晚
,是最后一个去面试的。
到学校面试前一直没有收到他们的当天面试安排,当天早上8:30,SC到hotel后给了我
当天的日程安排,当天的日程安排很简单,比我两年前的面试简单多了,考虑到当天的
天气情况,本来是满满的一天面试,下午3点做完research presentation后,SC送我到
hotel拿车,然后我就往机场赶。SC早上接到我后就直奔学校,一路上随便聊了聊,SC
问了我现在的工作什么时候到期,能否随时离开,我说可以随时离开,SC是系里的元老
人物,前任chair,工作将近50年了。
到了学校SC先领着我转了转办公室实验室,看了看我research可以用到的仪器。
9:15-9:45 HR介绍benefits。
9:45-10... 阅读全帖
J*******Y
发帖数: 727
11
来自主题: Faculty版 - should i check the onsite result now
Duringmy onsite, the chair told me that the committee would meet last Friday
for a decision and bring the decision to the provost for approval. The
chair also tole me that the provost usually works slowly, but I should be
able to hear from them the 2nd week of march, which is this week. So should
I email the chair about my status, wait until friday? During the onsite, the
chair told me that I was their 1st or 2nd choice.
So I guess I end up to be their 2nd choice since I have not heard from them... 阅读全帖
A****0
发帖数: 1367
12
来自主题: Faculty版 - 关于 spousal hiring
这年头开个tenure track position真心不容易。
先不说系里找provost 要个open search多难,就算provost 同意了。系里几个各怀鬼
胎的山头为了 job description 还要争半天。去年我们系的两个senior 为了 job
advertisement 里面要不要加一个 keyword 和 一个 qualification 就搞得满城风雨
,最终的目的就是要招一个自己满意的,而且还能管得住的 junior。
spouse hiring 不是不可能,但是难度其实比分别招两个 junior 还要大。道理很简单
,把你两口子都招进来,你们俩将来就是两张捆绑票,很有可能一下子打破系里的政治
平衡。对于系里的老人来说,很难判定是好事还是坏事。

soft
a***r
发帖数: 981
13
我了解的情况是对方系主任院长和个人经谈判协商后确定了 job offer 的具体内容后,
经 provost 审批, 由 provost 发出正式的 offer letter, 需要candidate 尽量在
两周内签字表示接受. offer letter 被取消的唯一条件是 Board of Trustees 否决.
这个投票是要在 tenure & promotion review 之后发生. 也就是几个月之后.
但是 written offer letter 离 oral offer 只有几个星期.
所以这个过程应该是因学校而异的.
c******r
发帖数: 30
14
将来会不会有这种情况
provost: consumer啊,我们学校teaching用MOOC就可以了,你不用上课了。
me: Oh that's a big shame, I enjoyed teaching (心中窃喜)
provost: 本来教学和研究各占一半的,我们就do you a favor, 工资只降30%吧
me: ......
A****0
发帖数: 1367
15
这种会就是领导给AP们拍马屁的机会。你想想一个学校上千号faculty,各有各的山头
和利益,你一小AP还敢提什么棘手问题,不怕动了别人的奶酪?我第一年也参加过一次
provost接见AP的大会。一开始的时候,一个黑妹妹竟然提出大兴土木,建设青年教师
公寓,(我们系主任说他三十年前来的时候就已经有人propose了,学校就是不愿花钱
而已)一时兴起连说了十分钟。provost听完后,不阴不阳,不冷不热的回了一句:“
you want free housing?",顿时全场鸦雀无声。接下来的民意对话迅速回归主旋律。最
后,大会在团结奋进的气氛下圆满结束。
s*****h
发帖数: 564
16
楼主,我点拨你一下,只此一贴:
1. 你犯了错误,不该先写信给chair。周围战情未明,你就先expose了自己,不明智。
兵家常事,引蛇出洞,敌动我不动。
2. 马上停止写公开信。
3. 等待系主任对此事的看法:
3a. 系主任支持你,公开停止此事讨论,你也打住,备着所有邮件,等待几年,注意,
等待几年,对方大多会再次骚扰你。
3b. 系主任不公开表态,AND,对方继续在此事上,口头上,邮件里继续骚扰,直接报
告provost,注意,走provost,开始准备一锅端。同时,上报的这儿后续情况。
你缺乏斗争经验,我建议你在这事上,说每一个字前,写每一个字前,都到这儿来,问
问再做下一步。
耐心,隐忍。
r******n
发帖数: 2730
17
唉 是哦。
咱们学校是provost一手power 出现过系 院已经通过了 provost 不签字 最后黄掉
O*********r
发帖数: 1835
18
Provost 那里是P&T 上一级了。Provost 是有一手遮天的权利,至少对 Promotion 这
种事。
D********e
发帖数: 173
19
来自主题: Faculty版 - Negotiation操作流程和一些总结
在整个过程中,本讨论区的兄弟姐妹们的帖子给我很大帮助,所以我也贡献一下,希望
能提供一点点参考。
==============
背景:现在学校是很好的私立文理学院,教课任务重,工资还不错。找的新学校是公立
综合大学,有研究生课程,教课任务稍轻松,对研究要求高,学校整体排名更好。我对
新学校很满意,所以很希望negotiation成功。
==============
操作流程:学校给offer,给三个星期考虑时间。我一共发过4封邮件。期间和系主任电
话一次。下面是主要步骤。
1.收到offer第二天,我在邮件里感谢他们,同时问了preliminary questions,包括
spouse/partner employment opportunity, faculty housing。对我来说,这封信主要
是表示强烈兴趣,同时问几个挺重要,但对我不是核心内容的问题。
2.第一个星期接近周末的时候,我发了第2封邮件,详细列出了比较重要的问题,我说
是further thoughts。包括:学校能否提高工资(两个城市的生活消费确实不同),系
里能否提高start-up funds(我去年刚拿... 阅读全帖
D********e
发帖数: 173
20
来自主题: Faculty版 - Negotiation操作流程和一些总结
在整个过程中,本讨论区的兄弟姐妹们的帖子给我很大帮助,所以我也贡献一下,希望
能提供一点点参考。
==============
背景:现在学校是很好的私立文理学院,教课任务重,工资还不错。找的新学校是公立
综合大学,有研究生课程,教课任务稍轻松,对研究要求高,学校整体排名更好。我对
新学校很满意,所以很希望negotiation成功。
==============
操作流程:学校给offer,给三个星期考虑时间。我一共发过4封邮件。期间和系主任电
话一次。下面是主要步骤。
1.收到offer第二天,我在邮件里感谢他们,同时问了preliminary questions,包括
spouse/partner employment opportunity, faculty housing。对我来说,这封信主要
是表示强烈兴趣,同时问几个挺重要,但对我不是核心内容的问题。
2.第一个星期接近周末的时候,我发了第2封邮件,详细列出了比较重要的问题,我说
是further thoughts。包括:学校能否提高工资(两个城市的生活消费确实不同),系
里能否提高start-up funds(我去年刚拿... 阅读全帖
m*****3
发帖数: 160
21
来自主题: Faculty版 - 怎么办,求建议
明天应provost的要求,系主任要和我面谈5-year-review。provost说我过去5年的工作
还是acceptable的,但是要系主任和院长帮助我做下个5年计划。怎么办呢?
a*b
发帖数: 15
22
来自主题: Faculty版 - Teture Denial, 求建议
tenure要被deny了,系主任背后使绊,自己并没知觉,来得太突然。Provost通知两种
选择:下月中之前自己辞职,可以有个clean record, 或等待董事会正式denial通知,
但可以再工作一年。很想等正式结果下来appeal, 系主任这几年的做法实在不地道,但
不知胜诉的几率有多大。 几率小就不想再折腾了(但也真咽不下这口气)。
相比辞职还没工作和tenure denial,哪个对将来找工作更有影响?
现在正在找工作,但也不能指望两周内就能找到。想跟provost negotiate 一下再给几
个月时间再辞职,但tenure clock开始了之后不知还能不能这么做?如何去negotiate?
b*****d
发帖数: 61690
23
来自主题: Faculty版 - Teture Denial, 求建议
理论上上一级是可以否定下一级的.Dean可以否决系主任,provost可以否决dean,
president可以否决provost.但实际上很少下一级deny了,上一级给翻回来的.常见的是
下一级赞成,上一级否定的.但是一般上一级在否定时候,是会把下一级叫去,当面解释的.
m****t
发帖数: 206
24
来自主题: Faculty版 - 关于签合同加工资的问题?
我们系系主任感觉没有什么P用,就是个混饭的。所以我一般有大事都直接找DEAN,DEA
N对我的工作也比较满意,否则也不会给我DEAN'S一等绩效奖励了。但是学校的绩效加薪
狗屁政策太坑爹,完全欺负新人,给我加400块钱这不是羞辱人吗?
我们专业换学校相对容易,否则也不会2,3年走3个AP了。去工业界工资直接DOUBLE。这
个也是我底气硬一些原因,当然他们也可能不屌我。
我现在的问题不是能不能加薪,因为这个我没办法控制。我的问题是能不能提出加薪的
要求?算不算合理的要求。我现在的底线是最终签合同,但是至少要把我的不满表达出
来。
另外也不知道是该和PROVOST说还是DEAN说。目前在和PROVOST联系,因为是他负责给每个
FACULTY发新合同的信,不知道他有没有权利给我加薪。
m*******1
发帖数: 84
25
Not just business schools. First-hand examples: Some engineering majors,
such as computer science, software engineering, etc., also offer market
supplement. Also, Economics departments who offer market supplement are not
in business schools. In UK top universities, such as those in Russel Group,
salaries can be quite high even for junior people. Professors' salaries have
no upper limit, let alone university provosts or vice-provosts. Their
salaries are £293,000, look at the news below:
http://w... 阅读全帖
w********i
发帖数: 28
26
接到一个OFFER, TEACHING SCHOOL, CONTRACT 收到了。 有几个问题想请教版上的大
侠们:
PROVOST 是老印。 给OFFER时就很PUSH, 我们也没有经验, 没有WRITTEN OFFER,也没
有要CONTRACT的DRAFT看, 他口头说会给一年的CREDIT, 因为已有教书经验, 也会给
办绿卡。CONTRACT 收到后,首先,标题是“FACULTY CONTRACT 2015-2016”, 后面有
说是TENURE TRACK, 但完全没提到TENURE REVIEW PROCESS, 更加没提那个一年的
CREDIT。
想问下是否NORMAL, 是否意味第一年不给办绿卡,
因为已经回过EMAIL 说会接OFFER, 现是否还可以问CREDIT 的事, 应该如何和此
PROVOST 沟通呢
是否可以EMAIL 面试时接待我的CHINESE FACULTY 询问CONTRACT 格式的问题
感觉很UPSET, 是太没经验, 恳切希望大家给点意见。
多谢
m****1
发帖数: 736
27
来自主题: Faculty版 - new NAE members 2015
http://www.nae.edu/Projects/MediaRoom/20095/130169/130172.aspx
New Members
Atwater Jr., Harry A., Howard Hughes Professor of Applied Physics and
Materials Science, California Institute of Technology, Pasadena. For
contributions to plasmonics.
Balakrishnan, Hari, professor of computer science, Massachusetts Institute
of Technology, Cambridge. For contributions to wired and wireless networks
and distributed systems.
Bardasz, Ewa A., president, ZUAL Associates Consulting, Mentor, Ohio. For
novel au... 阅读全帖
H****y
发帖数: 2992
28
来自主题: Faculty版 - 闲话女强人
一直觉得很有必要来讨论下这个话题,原因是“女强人”这个称号不是一个绝对的褒义
或者贬义的词,有幸获得这个称号的也因此悲喜参半。下面都是自己的看法,观念不一
定对,但目的是为了让大家来思考下,无论有没有这个称号都能活得更happy就好了。
1. 谁是女强人?
首先,女强人这个称号给人滥用了,大大滥用了。如果你只是个working mother,是个
很忙很累一肚子委屈的working mother,那先别叽歪,你还不一定是。为什么要强调这
个呢?因为这点很重要。可以说,凡是凭自己力量来美的女生,当年在国内大学都是学
习不错的。要是理工出身,那更是秒杀成群的男生,被冠以女强人的称号是常有的。总
的来说,这个称号是对当事人的一种肯定,无论学术上还是性格上。坏处是什么呢?如
果你一路都顺顺利利,找到如意郎君,光找到还不行,还要保证生活和睦,还要生得出
孩子,孩子也没有任何缺陷,也都高高兴兴长大了。在这种情况下,被人叫做女强人可
谓锦上添花。但这些方面哪怕有一个出了问题,就给归到女强人这个称号上了。“你吧
,就是太优秀了,所以没人敢追。”每次我听人这么讲就想呼那人一巴掌,不管他讲的
是不是我。你... 阅读全帖
F********h
发帖数: 346
29
来自主题: Faculty版 - 系主任挽留
我知道有一个朋友跟你类似的情况选择留下了,他当时的情况是系主任马上联系
Provost,Provost一个星期内跟他面谈,把他的tenure批准并match了那边学校offer里
的启动基金和薪水。当然我朋友是被挖的并不是主动跳槽,留在本校没有心理障碍。
h******4
发帖数: 49
30
来自主题: Faculty版 - 请教什么是preliminary offer
dean和provost都批准签字的offer通过学院发过来了,我以为这个就是正式offer了,
结果仔细读了下,发现我签字发过去后,还需要提交给Office of the Chancellor and
the board of Regents of the University of XXX system的批准,然后再发official
letter. 这个是怎么回事啊?难道连dean和provost批准都不算正式offer?
谢谢!
a******u
发帖数: 239
31
给了口头的OFFER,说等学校管理层的批准。都一个月了,还没有结果。今天给search
committee chair 发邮件,回复如下:
I am sorry. I don't have any information. I believe that it is at the
university level and we are having a transition at the provost's office. The
current provost is leaving his position next week, I believe.
唉,等的焦虑也没有办法。
给OFFER的时候,SCC还说一切是学校决定的,所以不要make assumption,说的让我很
担心。现在,更担心了。
找个教职真不简单,轻轻松松半年就过去了。
X******E
发帖数: 353
32
您给的信息对我很有帮助。还有几个问题,盼回复。院长以上级别是指 vice-provost,
provost, 或校长吗?您知道你们学校是出于什么原因产生这两个joint position的?
是由系主任发起,一级级往上报,直到校长批准的吗?他们的薪水将由两边college按
75%-25%的比例共同负担?多谢回复!
z*****8
发帖数: 1051
33
背景是provost想搞一个initiative,要求两个学院加强合作交流,下面就提要求说,
弄两个joint positions,75-25一边一个。刚好因为我们两个院合写的NRT拿到了,上
面就批了hiring plan.我只是search committee,后面的negotiate就没有跟进了。我
觉得薪水startup还是home college出。

provost,
s******l
发帖数: 125
34
来自主题: Faculty版 - Appointment letter
Signed the official offer and sent back to Dean. The singed official offer
need to be approved by provost and then an appointment letter will be sent
by the provost. In general, how long will it take for this process?
Thx
o**********e
发帖数: 18403
35
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 老美大学被调查帮烙印H1B骗局
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 13 12:55:06 2015, 美东)
Wright State University sponsored 19 foreign workers who came to the United
States not to attend college but to work at an area information technology
staffing company that paid the workers less than what local graduates
typically make for similar IT work.
Phani Kidambi, WSU’s point person on the Web Yoga contract, was suspended
and demoted from a resear... 阅读全帖
O*********r
发帖数: 1835
36
来自主题: Faculty版 - 发文章和拿grants还真是两回事
Provost 又一次跟我讲,grants 才是 ultimate peer review。我心里想,你这个商人
provost,当然也不能全怪他。
h********0
发帖数: 12056
37
来自主题: Faculty版 - 担心系主任捣鬼
估计问题不大。 倒是觉着那个 job candidate真够二的,还能夸人将来当 provost,
说某人
很聪明能干能力强,最后能当副市长,这是什么意思?说当校长还差不多,说能当
provost算是
夸你还是扁你?

early
P**********l
发帖数: 310
38
我跟那个前provost不熟,详情不知。不过我想,在非学术活动的压力上,一般人没有
provost大吧。
P**********l
发帖数: 310
39
我跟那个前provost不熟,详情不知。不过我想,在非学术活动的压力上,一般人没有
provost大吧。

发帖数: 1
40
来自主题: Faculty版 - 天普大学又出事了
您能不能别卖关子?我google了,就是教授联合起来反对解雇provost。这个provost好
像是个亚裔。SO WHAT? 我很愚鲁,能不能麻烦解读一下这个事烂在哪里。
d***a
发帖数: 13752
41
来自主题: Faculty版 - 天普戴海龙事件最新进展
有更详细的消息。这个校长肯定会被撤了。
http://news.temple.edu/news/2016-07-12/message-temples-board-trustees
It is my duty to inform you that at its meeting held earlier today, the
Temple University Board of Trustees issued a vote of no confidence in Dr.
Neil D. Theobald as President of the University, and the Board will seek Dr.
Theobald’s dismissal at a meeting scheduled for Thursday, July 21, 2016.
The Board’s decision is based in part on the events that led to the removal
of Hai-Lung Dai as University Provost ... 阅读全帖
t******6
发帖数: 248
O*********r
发帖数: 1835
43
来自主题: Faculty版 - 如果校方eliminate一个department
这个就是PROVOST有时候用的必杀技。我见过一个小系,小的原因很多,但其中之一是
faculty之间不和,长期政治斗争,PROVOST 烦了,于是砍了这个系,大家都走人。但
其中几个年富力强,平时人缘好的,又被hire到别的系去了。
当然这个伎俩不能常常用,毕竟也是跟 bylaw 打擦边球。
a********e
发帖数: 547
44
来自主题: Faculty版 - TENURE review
我看到有的学校系里的评审过了就开始庆祝,可是我的已经是UNANIMOUS 的过了三级都
还在担心PROVOST 会把我砍掉。本来我以为会没事的,可是我们的CHAIR 说我们学校就
是这样。
真是闹心!本来我觉得自己沒问题,可以继续努力工作的。一听说还有可能拿不到,我
的工作动力一下子就没有了。provost 什么情况下会把一个前面所有的REVIEW 都是
positive 的CANDIDATE 给否定掉?
h*****w
发帖数: 8561
45
来自主题: Faculty版 - TENURE review
原则上是可以的,但是除非学校有极其严重的财政问题或者你最近出了什么事情,例如开
会当面把水泼到PROVOST脸上,99.9999%你是不用担心的.如果他没有正当理由真否了你,
他自己也会有大麻烦,因为你可以通过工会和律师打官司,那个就不是他一个人能左右的
了.去年我和你也一样有点杞人忧天,我们系主任就是这么安慰我的.
PROVOST能做到这个位置也得有他的能力,全美几千所学校也有个别脑残的(例如TEMPLE
那个),但是即使是脑残,要搞也是搞和他利益相关的人,你一个小AP和他又没什么利益关
系,完全不用担心
w*********m
发帖数: 66
46
要从目前的工作跳槽去另外一个学校,12月中旬dean电话给了offer,给我大概两周考
虑的时间,于是我在圣诞节前给对方回了邮件,主要问了tenure的事情。当时dean回复
说我提的那个问题要跟provost商量了才能回复我。
后来1月5号的时候dean答复了我的问题。我又问了两个相关tenure的问题,dean第二天
又很快答复。我回复说请让我思考一下,稍候答复他。因为是跳槽,我对tenure的疑惑
比较多,于是三天前的时候我给dean发了邮件,又问了两三个tenure的问题,但是dean
直到现在也没回复我。很担心对方是不是觉得我问题太多,打算把offer收回去了?
补充一下,这个dean一开始是很希望我去的,我申请的这个position也是他去跟
provost request专门给我开的。请问这个时候我该做什么?
s****i
发帖数: 90
47
谢谢这么中肯的文章 借此机会 我想请问下 可以问provost什么问题呢?问tenure也不
合适 tenure可以问chair 那么provost问什么问题合适些呢?谢谢!!
s****i
发帖数: 90
48
主要是provost停下来 问 你有什么问题要问的么?我一问 他就说这个你应该问XXX...
. 我就不知道说什么了。囧


: 我当年面试的时候没见过provost, 见过最大的官是院长。。。

: 像他们这样的人物其实就听他们说就可以了,肯定不可能聊学术的。他们愿意给
你介绍

: 什么你就听什么。如果非要问问题,就问学校对tenure的要求啊,生源如何啊。
如果你

: 是女的,就问faculty男女比例如何啊。。。还有本科生教育什么的估计也是他
们喜欢

: 听的。。一般你稍微提两个词他们就会说一大堆的。所以不用太担心。

a*******s
发帖数: 107
49
来自主题: Faculty版 - 系里的政治斗争
评tenure两边肯定都不能得罪,要投票的。而且他们学校provost也比较恐怖,去年一
个系里院里都过了的,居然到provost那里被拒了,现在大家都人心惶惶。
d***k
发帖数: 3225
50
我的情况是系主任打电话说给你这些这些
问可以不可以
有要求可以提
他要去问dean和provost
没额外要求的话
他会发邮件给我
并且需要我confirm同意这些条件
之后
他才会让provost出正式offer
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