q********u
发帖数: 15519 | 1 刘邦得天下人才得江山。
老毛得华夏土包子人心得中国。
美国得全球人才得了个世界霸主。
英帝国得全球人拥戴成了日不落帝国。
俄罗斯始终得不到全球人才，一个全球最大的区域最大国，日趋衰落。
日本完全没有世界人才，昙花一现。
华夏的未来在世界人才。
得世界人才得天下。 |
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e**a
发帖数: 2169 | 2 准备海归申请中国绿卡，做个张江高科男。
http://news.xinhuanet.com/fortune/2016-12/10/c_1120093128.htm
据中国之声《央广新闻》报道，公安部支持上海科创中心建设出入境政策“新十条”9
日起正式实施，将在吸引海外人才创新创业，外籍人才安居乐业等方面提供更多的便利。
根据“新十条”，在上海“双自”区【上海张江国家自主创新示范区或中国（上海
）自由贸易试验区】内工作的外籍高层次人才可通过单位推荐，申请永久居留。审批时
间也从原来6个月缩短为50个工作日。外籍华人如具有博士学历的，不需要推荐，就可
以直接申请永久居留。
此外，“新十条”还降低了外籍投资者申请永久居留的门槛，投资达到100万美元
，并且纳税记录良好的，可以直接申请在华永久居留。
上海市公安局出入境管理局局长丁斐平表示，这次“新十条”政策最大的特点在于
惠及海外人才的同时，包括其配偶、子女，甚至连同外籍保姆也能获得签注上的便利。
丁斐平表示，对符合认定标准的外籍高层次人才，可直接申请在华永久居留，其外
籍配偶和未成年子女可随同申请。对于从就业居留向永久居留资格转换的外籍人才... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 3 中国成归国人才乐土
2017-02-21 22:36 来源: 侨报网 作者:钟海之 字号:【大 中 小】
科研环境不断改善，让中国逐步成为归国人才开展科研工作的乐土。
【侨报2月22日“四合院”时评】近日，中国科学院发布了杨振宁、姚期智两位科学家
已放弃外国国籍，并由中科院外籍院士正式转为中科院院士的消息。杨振宁曾获得诺贝
尔物理学奖，他为清华大学、南开大学、复旦大学争取到过巨额的科研经费，还推荐过
1200多名年强学者赴国外深造。杨振宁在一次访谈中谈及换美国护照一事，他说因为当
时从事学术工作，需要到各国旅行，当时持中国护照旅行不便，因而加入了美国国籍。
无法为科学家提供良好的科研环境曾阻塞了很多科学家的回国之路，现在，杨振宁、姚
期智等科学家，以及施一公等学有所成的留学人员纷纷归国，一个重要的原因就是中国
的科研环境的不断改善。近年来，中国对科研的投入不断增加，2000年，中国的科研投
入和法国差不多，到2014年，中国的科研投入已达到整个欧洲科研投入的三分之二。现
在，中国每年的科研投入和研究论文数量都达到了世界第二，仅次于美国。
投入增加之外，中国还全力推进科研改革，打破限制科... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 4 “中国Google” 进驻硅谷揽人才
编译组／硅谷24日电 2017年03月25日 06:00
482
人气
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百度在硅谷桑尼维尔的人工智能研究中心。（图：百度提供）
百度在硅谷桑尼维尔的人工智能研究中心。（图：百度提供）
有“中国Google”之称中国搜索引擎“百度”24日宣布，将扩大公司硅谷研究中心。百
度已在桑尼维尔有一容纳200名工程师的人工智能实验室，现在再增加一个实验室，可
容纳150名工程师。两个实验室的都以人工智能和自驾车技术作为研究重点。
百度扩大硅谷研究设施，有两大目标，一是吸引人才，二是技术突破。
在人才方面，百度的硅谷据点，具有吸纳人才的作用。百度透过研究中心，积极招聘人
才，前往中国工作，争取对象包括了美国大学的电脑系学生和初创公司的工程师。
为了争取人才，百度愿意提供比美国高15%的工资。百度24日声明说，吸引人才是他们
全球策略的重点。
百度在中国和全球的工程师达1300人。庞大的工程师队伍是确保科技领先和击败对手的
最重要因素。百度的中国对手，包括了腾讯和阿里巴巴。
新设和原有的实验室，都设在桑尼维尔，两个办公室只相隔一哩，都由张亚勤当主管，... 阅读全帖 |
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p***n
发帖数: 17190 | 5 https://www.bannedbook.org/bnews/zh-tw/headline/20170703/785934.html
廈門大學教師堵路抗議「人才房」騙局
2017年07月03日 23:14 PDF版 分享到微信
在廈門最繁華的中山路，7月2日爆發大規模遊行。廈門大學的教師拉著橫幅、喊出 「
人才房坑人才」的口號，抗議校方與政府聯手限制人才房的產權及禁止出租抵押等政策
，欺騙購房教師。當局派出大批警察戒備。
據現場視頻和照片顯示，廈門最繁華的中山路上被擠得水泄不通，老師們不停高喊口號
，市民紛紛拿出手機拍照，現場則有大批身穿制服的警察戒備。
知情人、福建網民庄磊告訴本台，廈大校方與市政府2008年為「引進人才」，提供原價
8000多元人民幣每平米，優惠價7200元的所謂「人才房」。教師們到近日卻發現，該房
競然限制產權、不能出租、抵押及有條件繼承。為此教師們當天上午與學校談判，校方
則要求老師們以每平米4.6萬元的價格補差價，引發教師不滿。庄磊說：
「這都是屬於個人的財產，高級的教師他們受到的待遇，確實是斯文掃地。現在人才房
不讓上市，這些都是不符合市場經濟（規律）... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 6 日媒称日本半导体人才跳槽中企：就算被视为"叛徒"也不后悔
2017-09-18 00:19:01 来源：参考消息网 责任编辑：卫嘉
核心提示：跳槽到研发资金充裕的海外大型企业的半导体技术人才不在少数。一名在中
国半导体厂商工作5年以上的前NEC技术人员表示：“我在这儿能继续做此前的研究。就
算以前的同事认为我是叛徒，我也不后悔”。
参考消息网9月18日报道 日媒称，9月13日，东芝再次宣布将与2个多月前选择的优先谈
判对象日美韩联盟“加速协商”。在备受关注的出售谈判背后，危机正悄然靠近。其他
竞争企业已经增设生产设备，东芝的技术人员也正在不断流失。不仅是韩国和美国，正
在培养半导体产业的中国也在行动。
《日本经济新闻》网站9月15日报道称，东芝的半导体存储器业务依然没有确定买家。
其他竞争企业正纷纷来东芝挖人。在正式开始推进出售谈判的初春时节，一到傍晚，四
日市工厂的南门就会出现一些身影。他们是猎头公司的员工。南门离开发设施最近。猎
头公司来这里是为了挖走那些能够提高半导体生产的成品率、被称为“工艺工程师”的
技术人员。
在半导体领域，有时一个想法就能大幅提高成品率和产品性能，因此围绕... 阅读全帖 |
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a****1
发帖数: 654 | 7 1)
2014年6月，国务院发布《集成电路产业推进纲要》，对产业规划中期目标为“到
2020年，集成电路产业与国际先进水平的差距逐步缩小，全行业销售收入年均增速超过
20%，企业可持续发展能力大幅增强。”2014年-2016年，根据中国半导体协会统计，集
成电路行业总销售额分别为3015.4亿元、3609.8亿元、4335.5亿元，分别实现20.2%、
19.7%、20.1%的增速。
值得一提的是，集成电路设计产业一直发挥着龙头作用。在集成电路产业中，设计
行业产值占比约38%左右。2014年-2016年，集成电路设计公司分别创造收入1047.4亿元
、1325亿元、1644.3亿元，分别创造增速29.5%、26.5%、24.1%。2017年，中国集成电
路设计行业销售总额预计为1946亿元，比2016年预统计的1518亿元增长28.15%。 然中
国IC设计行业高端产能严重不足，但目前在全球占比仍不断攀升，2017年行业预计总收
入约合293亿美元，预计在全球占比接近30%
“按照纲要要求，2020年，设计行业销售总额要达到3500亿元，需要未来三年实现
2... 阅读全帖 |
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K******r
发帖数: 4052 | 8 总结：除非你不是黄皮
[在 wayofflying (小破熊) 的大作中提到：]
:官媒：是时候对海归和本土人才一视同仁了
:文章来源: 新京报 于 2018-03-11 14:36:46 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并
不代表本网立场！
:打印本新闻 (被阅读 23416 次)
:时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
同等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
施。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
观念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。 |
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p***n
发帖数: 17190 | 9 呼籲看重國內人才是因為國內人才生產過剩沒地方塞
真要用的時候各地方還是找有能力的人
帝區說要開多好條件吸引台灣人才
我說你自己人才都人多坑少了
老問題還是一樣
本科錄取率邁向百分百
全民菁英
人才生產過剩 |
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发帖数: 1 | 10 H-1B连抽不中 她重拾琵琶申请杰出人才 终获批
世界日报 2018-03-29 11:11 20892 次阅读
川普总统上台后紧缩移民政策，让部分外国留学生视美国为畏途。(美联社)
游悠两度申请H-1B失利后，重拾琵琶技艺，改以杰出人才直接申请绿卡，已到最后阶段
。（图：游悠提供）
历经两次H-1B(工作签证)抽籤皆失利的中国留学生游悠（化名），今年再也不用忍受无
法掌控命运的无力感，因为她的I-140(绿卡申请表)刚刚批了。
游悠完成在美国的学业后，和许多中国学生一样，留在美国工作，并申请H-1B。但她连
续两年皆未抽中，挫折之馀，想起孩提时代学到的琵琶技艺。游悠改抱琵琶，反而能以
杰出人才身分申请移民，让她得偿所愿，有机会留在美国。
「其实我也没什麽美国梦，留下、回国都一样，大概就是和自己较劲吧。」四年前毕业
于奥克拉荷马州一所公立大学传播专业的游悠，一出校门便北上到大城市求职。短暂辗
转纽约、费城后，她在大华府一家公司找到工作，儘管薪资平平，但公司愿意替她办理
H-1B。
眼见其他中国同学还奔走于各大招聘会、在大批「不办身分」的企业面前碰壁，已开始
准备H-1B申请材料的游悠... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 11 通讯：培养朝鲜社会主义建设人才的摇篮参观记
2018-06-09 18:34:05 来源： 新华网
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新华社平壤６月９日电 通讯：培养朝鲜社会主义建设人才的摇篮参观记
新华社记者吴强
６月的平壤，气候宜人。中国驻朝鲜大使馆外交官和驻朝中国媒体一行８日参观培
养朝鲜社会主义建设人才的摇篮——金日成综合大学。
金日成综合大学由朝鲜已故领导人金日成于１９４６年１０月创建，是朝鲜最高学
府，现有３６个系、１４个研究所、５００多个教研室和研究室，拥有包括９位院士、
１９位候补院士在内的７００余名教授、６０００余名教师和研究员，本科在校生逾２
万人。
进入校区，映入眼帘的是壮观的建筑、美丽的园林和清洁的道路。校园更像一个植
物园，各种树木上都有文字说明标识。学校里服务设施完备，包括大型食堂、游泳馆、
体育馆、足球场和健身房等，所有设施都有一流的人员管理。
在朝鲜陪同人员的指引下，参观者对大学革命历史陈列馆、游泳馆、留学生教学楼
等进行了参观。
讲解员介绍说，金日成综合大学的建设和发展凝聚了朝鲜三代最高领导人的心血。
在早期建校过程中，金日成亲自对大学教学... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 12 中国的国家科研经费早就已经成了仪器代理商、耗材供应商、少数官员捞利润、捞回扣
的工具，他们之间已经形成了完整的利益链条。培养科研人才对他们没有任何好处，他
们根本不在这上面动心思，也不会在培养人才上多花一分钱。
1. 国家经费重器材，轻人才。
简单的说就是科研经费只有很少部分能够用于雇佣博士后和博士。青年科学家普遍工资
低，没有国际竞争力。以自然科学基金面上经费而言，80万左右支持4年。按理来说可
以支付一个博士后（10万）和两个博士生（5万）四年的工资。但实际上，可用于劳务
费的只有15%，也就是12万。这就是为什么很多老板忙于申请各种大项目，因为不如此
无以支持团组的运行。
2.科研经费向资深倾斜过于严重。抑制了本土科研人员的成长。
由 于第一点，资深科学家必须用大量精力争取经费。而年轻科学家无力和资深科学家
相争，只能依附于其团组。而资深科学家团组扩大后，增加了竞争力，但不得不再 次
申请更多经费。这导致了一个后果，就是国内科研领域，集团作战倾向严重（包括本来
无需集团作战的领域，比如天文）。青年科学家必须依附资深科学家的团 组。很难自
己独立成长起来。
3.大型项目，国家项目采... 阅读全帖 |
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l*********l
发帖数: 469 | 13 清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动开展
2018年10月23日，科技部、教育部、人力资源社会保障部、中科院和中国工程院联合发
布《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》（以下简称
《通知》）。
《通知》指出，为深入贯彻习近平总书记在两院院士大会、中央财经委员会第二次会议
上重要讲话精神，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化项目评审、人才评价
、机构评估改革的若干意见》和《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通
知》要求，决定开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“四唯”）
专项行动。
《通知》明确了涉及“四唯”做法的具体清理范围，科技部要重点清理科技计划项目、
人才项目、基地建设、机构评估、国家科学技术奖励以及所属事业单位职称评审、人员
绩效考核等活动中涉及“四唯”的做法。教育部则重点清理学科评估、“双一流”建设
、基地建设、成果奖励、人才项目等活动中涉及“四唯”的做法，并指导和督促所属高
校清理内部管理中涉及“四唯”的做法。人力资源社会保障部需重点清理人才项目、职
称评审等活动中涉及“四唯”的做法。
中科院要重点清理院士... 阅读全帖 |
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l*********l
发帖数: 469 | 14 能教授出走的原因找到了，另外施一公看来也是彻底完球了。
清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动开展
2018年10月23日，科技部、教育部、人力资源社会保障部、中科院和中国工程院联合发
布《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》（以下简称
《通知》）。
《通知》指出，为深入贯彻习近平总书记在两院院士大会、中央财经委员会第二次会议
上重要讲话精神，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化项目评审、人才评价
、机构评估改革的若干意见》和《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通
知》要求，决定开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“四唯”）
专项行动。
《通知》明确了涉及“四唯”做法的具体清理范围，科技部要重点清理科技计划项目、
人才项目、基地建设、机构评估、国家科学技术奖励以及所属事业单位职称评审、人员
绩效考核等活动中涉及“四唯”的做法。教育部则重点清理学科评估、“双一流”建设
、基地建设、成果奖励、人才项目等活动中涉及“四唯”的做法，并指导和督促所属高
校清理内部管理中涉及“四唯”的做法。人力资源社会保障部需重点清理人才项目、职
... 阅读全帖 |
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c******r
发帖数: 2306 | 15 人才在中国，都需要经历人际关系和世事炎凉的磨练和筛选。最后脱引而出的是那些生
存下来了的，并且也具有一定业务水平的人。
人才流失是一方面。但为什么人才离开不回来？是因为他们觉得国内不如国外那么会用
人。在国内，他们可能没有国外的前途。特别是内向的人。
实际上，如果咱们当年留在了国内，可能也就发展不到后来的人才高度。然后国内觉得
咱们不是人才，要去引进人才。
其实呢，国内很多人具有潜力。发挥不出来是因为这种农业社会的管理方式和人际关系
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W******2
发帖数: 1453 | 16 明慧网有两篇报道，涉及到对两位优秀人才的绑架。一个是生物学者聂晓梅，她是二零
一一年二月一日下午五时许，在北京遭中共当局绑架的。另一个是浙江省杭州市南方水
泥公司生产技术部副总经理张建平，他是二零一零年十一月二十八日被西湖派出所警察
绑架的。
两个人都是优秀的人才。聂晓梅是原中科院武汉植物所科技人员，现为北京德润生贸易
有限公司集团董事长，法定代表人，公司首席科学家，系知名生物学学者张政铨、聂开
印之女。她丈夫王麒杰，是北京德润生贸易有限公司总经理，澳大利亚籍。
张建平是南方水泥矿山专业委员会主任，主持南方水泥矿山工作。其公司执行副总裁李
树海赞赏张建平是：再也找不到这样的人才，失去张建平这个人才，南方水泥公司将损
失几十个亿。在二零一零年十一月《中国水泥》杂志特别报道《看南方水泥如何推进矿
山资源整合》中，张建平被形容为：具有丰富的水泥矿山实践管理经验，他睿智、专业
、干练，对南方水泥的矿山情况如数家珍。二零零九年因业绩优异被中国水泥协会授予
“水泥矿山突出贡献奖”。
中共绑架此二人的借口也很简单。聂晓梅一家三口正准备动身前往武汉父母家里过年，
发现自家车上有一份法轮功的真相资料，她... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 17 美国现在这么搞，对非移很不友好，甚至对合法移民都不友好，很多人已经不再想留在
美国，现在的趋势是，人才往中国流动了。
比如一些高科技产业的人才，飞机制造业的，还有芯片行业的等等，基本上都是外国人
，都往中国走，虽然外籍人士在中国工作的待遇，没有十几年前那么吃香了，但是真正
高科技领域的人才，还是照样很吃香的，比如说，飞机制造业，现在中国搞C919大飞机
，主力军基本上都是外国人，清一色的都是西方人，包括很多技术主管和技术总监，这
些人在中国得到了很好的待遇，工作超过一定的年限，根据工作的情况，表现的如果很
好，那就可以申请中国绿卡，甚至特别优秀的，技术含量高的人才，工作到退休之后，
可以换成中国国籍。
你们可能觉得，都退休了，还要中国国籍作甚，当然是为了后代啊，当父母的是中国国
籍了，孩子才可以是中国国籍，所以说这些人为了国籍，是很拼的，至少让子孙后代能
入籍中国。
中国不会要一些没用的人，能留下的，都是人才，而且基本上是美国流失过来的，美国
如果继续对移民持如此态度，那么还会有更多的人才流失到中国来。 |
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b*********d
发帖数: 3539 | 18 楼上8个回帖，只有两个说了点事儿，其余六个都是在漫骂。以管窥豹，美国引进的所
谓“人才“大部分不过是些泼皮，除了骂架不会干别的。
lz相对来说讲的还是有道理的，就比较中国和美国，在世界范围内，美国引进了大量的
人才，而中国肯定是在损失人才（高学历wsn换非洲民工）。中美两国之间，人才流动
也是中国在吃亏。这都是事实。至于体制，确实，美国体制稍有助于发挥个人能力，即
便不是“精英“。而浪费人才的情况，在哪儿都有，只是形式不太一样。邓带头已经说
了，出去的人，1%回来就是好事。所以你们也别吵了，这事儿早就订了调子了。
至于美国没有人才之后会怎么样，这个不好说。我看美国本土人懒散惯了，新移民、H1
，乃至非法移民，工作比本土美国人总体来讲是要勤奋多的。如果这些移民断档了，美
国有可能会出现“民工荒“，包括IT民工，生科民工etcetc。危机是不是痴人说梦，现
在不好讲。反正美国肯定不会坐以待毙。 |
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发帖数: 1 | 19 北汽集团2017美国海外招聘—高层次人才联谊会及相关活动
2017年6月底-7月初（6月28日—7月1日），北汽集团将携所属北汽股份、北汽新能源、
研究院、北京通航等多家所属单位赴美国旧金山(硅谷)、底特律、纽约三地举办海外高
层次人才联谊会及招聘系列活动。届时，北汽集团总部及所属招聘单位高管、人力资源
负责人等齐聚现场，发布企业及招聘相关信息，并与参会者交流畅谈。
诚邀您共聚一堂并持续关注！
活动详情请登录北汽集团海外招聘官网了解:
http://baicgroup-overseas.zhaopin.com/
如您有意向参加，请尽快登陆官网按要求报名,获取联谊会/招聘相关活动入场券、一对
一面谈邀请函。报名成功后我们会尽快与您联系。
附：北汽集团2017美国海外招聘—高层次人才联谊会及相关活动介绍
北汽集团海外招聘项目组
2017年6月
活动安排
6月28日：旧金山(硅谷), 高层次人才联谊会
Hilton Santa Clara, 18:30-21:30
7月1日：底特律, 高层次人才联谊会
Somerset Inn Troy, 18:30-21:30
6月29... 阅读全帖 |
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j******a
发帖数: 2 | 20 华中科技大学同济医学院附属同济医院
海外高层次人才项目推介恳谈会邀请函
各位高层次人才：
华中科技大学同济医学院附属同济医院是卫生部部管医院，位于湖北省武汉市，是
一所集医疗、教学、科研、培干为一体的现代化综合性医院。医院现有编制病床3200张
，国家重点学科8个，国家重点培育学科3个，国家临床重点专科18个，卫生部重点实验
室2个、教育部重点实验室2个，WHO指定的培训与研究合作中心。医院医疗技术力量雄
厚，现有各类职工6000余人，拥有长江学者3人、973首席科学家2人、国家自然科学杰
出青年基金获得者10人、“青年千人计划”入选者1人、国家“百千万”人才工程入选
者4人；具有正高职称242人，副高职称337人，现有博士研究生导师175人，硕士研究生
导师359人，一批德艺双馨的专家、学者享誉海内外。2011年门诊312万人次，出院9.4
万人次，住院手术4.5万台次，主要医疗指标居全国前列。已鉴定科研成果317项（次）
；获各级科研成果奖486项（次），其中国家级科研奖励9项；国内和国际论文总数连续
四年全国医疗机构排名第二，SCI论文数居全国医疗机构前列，2001-20... 阅读全帖 |
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t***1
发帖数: 1 | 21 哈尔滨工业大学理学院化学系2013年诚聘海内外杰出人才
一、学校简介
哈尔滨工业大学隶属于工业和信息化部，是由工信部、教育部、黑龙江省共建的国
家重点大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所大学之一。 学
校坐落在中国北方冰城哈尔滨市。学校坚持以人为本、爱惜人才、不拘一格培养和使用
青年人才的历史传统， 为建设一支高水平的师资队伍,学校实施“人才引进百人计划”
,三年内引进 100 名左右海内外高层次人才和极具发展潜力的青年才俊。
哈尔滨工业大学化学系由化学与应用化学教研室、基础化学与材料化学教研室、化学实
验中心、稀土材料工程中心、空间表面工程与防护研究中心、精细化工研究室等部分组
成。现设3个本科专业：材料化学、应用化学2个理科专业和核化工与核燃料工程1个工
科专业。4个硕士点：无机化学、物理化学、分析化学、高分子化学与物理。还有与化
工学院共同申办的化学工程与技术一级学科和化学工艺、应用化学两个博士点。
现有教职工45人，其中教授13人，副教授12人，博士生导师12人。承担全校化学公共课
程、四大化学和本科生化学实验课程。拥有国家级精品课程1门和省级... 阅读全帖 |
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z*****d
发帖数: 18 | 22 河南工业大学诚聘
学校简介
河南工业大学是2004年5月经教育部批准，由郑州工程学院（原郑州粮食学院，1956年
建校）和郑州工业高等专科学校（1956年建校）合并组建而成。 学校1959 年开始本科
教育， 1979 年开始培养硕士研究生。从建校至上世纪末，学校为中央部属院校；
1998 年 8 月划归河南省管理； 2010 年 1 月，河南省人民政府和国家粮食局签约共
建河南工业大学，现为省部共建高校。
学校占地面积2855亩，位于郑州市中原区，其中占地面积2343亩的新校区座落在郑州高
新技术开发区内。学校建有高标准的教学大楼、学生公寓、标准的田径场和体育馆等，
现代化设施齐全，花园式的校园整洁优雅，为师生提供了优美的学习、生活环境。
学校是教育部“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越工程师教育培养计划”入选高
校。与河南农大、河南省农科院共同组建的“河南省粮食作物协同创新中心”获得教育
部首批“高校创新能力提升计划”。学校办学特色鲜明，学科优势突出，拥有全国最完
整的粮油食品学科专业群。现有教学单位 20 个；服务国家特殊需求博士人才培养项目
1 个（现已开始博士招生培养），硕... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 23 为加强学校高层次人才队伍建设，构建学校申报高层次人才的梯队，同济大学高等研究
院拟实施基础学科高水平人才引航计划。旨在吸引、遴选和造就一批优秀的学科带头人
，争取在较短时间内将同济大学建设成综合性、国际化的一流研究型大学。在同济大学
高等研究院成立三年多的时间里，已经产生了一批骄人的成果， 在国际一流学术期刊
上发表多篇高影响力的论文，作为一个开端，这预示着同济大学高等研究院的水准和即
将形成的国际影响力。
同济大学高等研究院推行高效的科研管理体制，采用“一站式”服务方式，最大限度地
发挥科研人员的能动性和创造力，激励青年学者快速成长为高层次国家级人才并具有国
际能见度。
同济大学高等研究院现面向全球招聘基础学科高水平领航人才，拟在数学、物理、化学
、力学、海洋、生物、材料科学、人文社科等基础学科设立特聘研究员Ⅰ级（全职）和
特聘研究员Ⅱ级（全职）岗位。同济大学在经费、政策、研究生的招收和物理空间等方
面给予大力支持。
一.特聘研究员岗位、应聘条件、岗位职责及待遇：
1． 研究领域：数学、物理、化学、力学、海洋、生物（含生命科学、基础医学）、材
料科学、人文社科等基础学科领域。
2．岗... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 24 为加强学校高层次人才队伍建设，构建学校申报高层次人才的梯队，同济大学高等研究
院拟实施基础学科高水平人才引航计划。旨在吸引、遴选和造就一批优秀的学科带头人
，争取在较短时间内将同济大学建设成综合性、国际化的一流研究型大学。在同济大学
高等研究院成立三年多的时间里，已经产生了一批骄人的成果， 在国际一流学术期刊
上发表多篇高影响力的论文，作为一个开端，这预示着同济大学高等研究院的水准和即
将形成的国际影响力。
同济大学高等研究院推行高效的科研管理体制，采用“一站式”服务方式，最大限度地
发挥科研人员的能动性和创造力，激励青年学者快速成长为高层次国家级人才并具有国
际能见度。
同济大学高等研究院现面向全球招聘基础学科高水平领航人才，拟在数学、物理、化学
、力学、海洋、生物、材料科学、人文社科等基础学科设立特聘研究员Ⅰ级（全职）和
特聘研究员Ⅱ级（全职）岗位。同济大学在经费、政策、研究生的招收和物理空间等方
面给予大力支持。
一.特聘研究员岗位、应聘条件、岗位职责及待遇：
1． 研究领域：数学、物理、化学、力学、海洋、生物（含生命科学、基础医学）、材
料科学、人文社科等基础学科领域。
2．岗... 阅读全帖 |
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s********8
发帖数: 18 | 25 接收简历邮箱：[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.fromCharCode(c);}s=document.createTextNode(s);l.parentNode.replaceChild(s,l);}}catch(e){}})();
/* ]]> */
大家好！
大家是否在找一份安逸又事业的工作呢？
大家是否在考虑回国发展呢？
大家现在对自己的工作是否有定位呢？
在此我们借助未名空间宝地，与大家共享我们的这则招聘信息。希望有意向的同仁能与
我们联系、交流、进一步合作。
在此也十分感谢我们未名空间... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 26 中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，是中国科学院在西南地区规
模最大的研究所。它坐落于中国西部经济、文化和交通中心——四川省成都市。建所以
来，光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就。光电所主
要研究领域及学科方向包括：光电跟踪测量、光束控制、自适应光学、天文目标光电观
测与识别、先进光学制造、航空航天光电设备、微纳光学及微电子光学、生物医学光学
等。
一、前沿研究部：
前沿研究部是中国科学院光电技术研究所为加快落实中国科学院《“率先行动”计
划暨全面深化改革纲要》，增强原始创新能力而特别筹建的“学术特区”。
招聘领域
前沿研究部以中国科学院光电技术研究所现有优势学科和平台为支撑，紧密围绕光
电科学与技术、精密机械与仪器、智能控制科学与工程、信息与系统工程、计算机科学
与技术、生物医学工程、材料科学与技术、微光学与微机械等重点方向，开展前沿基础
研究。主要研究领域为：
1、智能及智能控制基础理论；
2、超精密光机科学原理和方法
3、电磁场理论
4、柔性光电器件与系统
5、生物电子科学与技术
6、瞬态材料与器件
7、深海探测技术理论和方法... 阅读全帖 |
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c*****a
发帖数: 3965 | 27 【 以下文字转载自 CivilEngineering 讨论区 】
发信人: chentia (tia), 信区: CivilEngineering
标 题: 代友发招聘广告-碧桂园集团开启全球人才招募之旅
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 23 09:59:17 2016, 美东)
有意向请发送简历至：[email protected]/* */ 不要联系我
中国房地产十强——碧桂园集团开启全球人才招募之旅
寻找“未来领袖”
一个高标准、定制式的成长计划；
一个行业内首创的高端人才品牌；
一家上市地产企业！
培养未来行业领军人的摇篮！
只为吸引最顶尖的人才！
企业介绍：
碧桂园，成立于1992年，2007年在香港联交所主板挂牌上市，是国内著名的以房地产为
主营业务，涵盖规划设计、酒店开发管理、建筑装修、物业管理、国际教育等多个领域
的综合性企业集团。同年9月，成为摩根士丹利资本国际环球标准指数成分股、恒生综
合指数及恒生中国内地综合指数成分股。
碧桂园在房地产领域开创出独具特色与核心竞争力的碧桂园开发模式。公司实行设计、
建筑、物业等一体化开发模式，奉行“过... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 北汽集团2017美国海外招聘—高层次人才联谊会及相关活动
2017年6月底-7月初（6月28日—7月1日），北汽集团将携所属北汽股份、北汽新能源、
研究院、北京通航等多家所属单位赴美国旧金山(硅谷)、底特律、纽约三地举办海外高
层次人才联谊会及招聘系列活动。届时，北汽集团总部及所属招聘单位高管、人力资源
负责人等齐聚现场，发布企业及招聘相关信息，并与参会者交流畅谈。
诚邀您共聚一堂并持续关注！
活动详情请登录北汽集团海外招聘官网了解:
http://baicgroup-overseas.zhaopin.com/
如您有意向参加，请尽快登陆官网按要求报名,获取联谊会/招聘相关活动入场券、一对
一面谈邀请函。报名成功后我们会尽快与您联系。
附：北汽集团2017美国海外招聘—高层次人才联谊会及相关活动介绍
北汽集团海外招聘项目组
2017年6月
活动安排
6月28日：旧金山(硅谷), 高层次人才联谊会
Hilton Santa Clara, 18:30-21:30
7月1日：底特律, 高层次人才联谊会
Somerset Inn Troy, 18:30-21:30
6月29... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 29 一、单位简介
浙江西湖高等研究院是一所新型非营利高端科研机构，坐落于中国浙江省杭州市西湖区。作为西湖大学（筹）的前身及前期筹建主体，2015年12月经浙江省民政厅批准创办，施一公教授任首任院长。
高研院以探索与国际一流科研机构接轨的现代科研体制和创新人才培养模式为使命，致力于前沿基础科学研究和博士研究生的培养，短期内建成高起点、小而精、独具特色的新型研究院。高研院下设生物学、基础医学、理学和前沿技术四个研究所，并加强生物、物理、计算机、工程、数学等学科交叉，促进新兴学科发展。
二、招聘学科
生物学研究所：生物学、生物医学工程、药学等；基础医学研究所：基础医学，包括生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、药理学等；理学研究所：物理学、数学、化学等；前沿技术研究所：计算机科学与技术、信息与通讯工程、材料科学与工程、机械工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程等。
三、招聘对象
【高端研究人才】
1. 应聘人在海外知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，具有世界一流的学术水平；
2. 年龄不超过55岁；
3. 如果通过评选，承诺将全职来高研院工作；
4. 符合“千人计划（A类）”... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 岗位名称：生物/基础医学方向硕博人才储备干部
职位描述：
生物方向市场部管培生
基础医学或免疫学方向储备干部
生物医药项目商务拓展主管
生物治疗（免疫抗体）项目技术支持
细胞治疗/免疫治疗技术支持
分子诊断技术支持
蛋白质组学技术支持
蛋白质功能分析技术支持
药理毒理/药理药效技术支持
基因组学/高通量测序技术支持
抗体药物项目经理
细胞生物学项目经理
动物模型项目经理
蛋白质（抗体）项目经理
新型疫苗项目经理
诊断试剂项目经理
抗体/蛋白/分子生物学项目经理
生物编辑
工作地点：成都、北京、天津、上海、西安、武汉、美国
职位一：生物方向市场部管培生
1. 协助业务主管制定生物业务年度目标和市场工作规划；
2. 熟练掌握公司生物产品业务，管理生物产品线相关资料，协调IT网站工作；
3. 分析生物等产品竞品，客户需求；
4. 生物行业资源搜集，竞争对手公司调研；
5. 策划生物等产品网站宣传页面及宣传印刷品，ppt，手册，技术文档等；
6. 报表统计，市场数据监控和数据分析；
7. 商业谈判，对外广告合作等；
8. 内部团队合作，跟公司各个部门协调沟通，共同完成年度目标；
9. 参加公司... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 岗位名称：化学/药学硕博人才储备干部
岗位明细：
有机化学/药物化学管理培训生
化学技术支持
化学品采购助理
合成项目经理
化学制药项目经理
销售跟单助理
工作地点：成都、北京、天津、上海、西安、武汉、美国
职位说明：
职位一：有机化学/药物化学管理培训生
1. 协助业务主管制定化学业务年度目标和市场工作规划；
2. 熟练掌握公司化学产品业务，管理化学产品线相关资料，协调IT网站工作；
3. 分析化学等产品竞品，客户需求；
4. 化学行业资源搜集，竞争对手公司调研；
5. 策划化学等产品网站宣传页面及宣传印刷品，ppt，手册，技术文档等；
6. 报表统计，市场数据监控和数据分析；
7. 商业谈判，对外广告合作等；
8. 内部团队合作，跟公司各个部门协调沟通，共同完成年度目标；
9. 参加公司内部相关技术培训和产品专业培训。
职位二：化学技术支持
1. 协助销售部门负责客户的技术支持，对于客户提出的技术问题，做好沟通、答疑
工作；
2. 协助销售部门完成客户订单的信息收集整理，库存状态统计；
3. 负责市场调研，搜集... 阅读全帖 |
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G***s
发帖数: 10030 | 32 不好一件事的人， 通常也做不好另一件事， 废材在通常在各方面都废。
--------qwxqwsean
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: qwxqwsean (qiu), 信区: Working
标 题: Re: 今天面试一个小厂的仓库杂工又被拒了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 26 15:51:48 2012, 美东)
我发现自己几乎所有需要面试的场合都通不过， ９０年代在中国打工就有这个现象，
记得几个人同时在广州找工作， 别人中专大专毕业刚出来， 没经验的傻小子， 一个
星期就落实工作了， 我则是要奔波一个月才能找到。
中美在对待人才和工作效率的态度上基本一致， 我能在中国找到一些工作，主要是中
国的年轻人机会多， 大多数老板们也急需用人。
美国这边， 对于人才和工作效率很冷漠， 工作干好干坏都一样， 雇人方面， 也就觉
得雇谁都一样，多雇一个少雇一个都一样。 与中国的雇主相比， 美国的雇主更像吃饱
了的鸡乱甩浪费饲料一样， 对人才无视乱拒。
招工时乱拒人才， 和在工作中漠视效率相互辉映。 人才就是能把工作做得比较好的人
， 在招工时... 阅读全帖 |
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f****z
发帖数: 47 | 33 南京大学是国家“211工程”、“985工程”首批重点建设的教育部直属重点综合性大学
，坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都。南京大学化学化工学院是我国最早设立的化
学院系之一，始建于1920年，后经中央大学化学系和金陵大学化学系合并而成，1993年
成立化学化工学院。学院下设无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学
与物理及应用化学6个二级学科，化学一级学科是我国最早的博士授权点之一，在2012
年教育部组织的的全国一级学科评估中，南京大学化学学科列第二名。Nature Index（
NI指数）2014年和2015年对化学领域的全球排名中南京大学化学学科均排名第15位。学
院现有教师152人，其中博士生导师100人，包括中科院院士5人，教育部“长江学者奖
励计划”特聘教授7人、国家杰出青年基金获得者19人，中组部青年千人计划入选者已
入职13人。每年招收本科生约150人，硕士生约150人，博士生约120人。
南京大学化学化工学院立足已有学科优势，拟大力推动优秀青年人才队伍建设，现面向
全球公开招聘在化学及相关领域的杰出人才，提供多层次岗位，并为人才落户提供优厚
的薪酬条件与待遇... 阅读全帖 |
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l*******i
发帖数: 12 | 34 浙江舟山市引才代表团于10月9日，星期六下午5-9点在南湾举办舟山市 硅谷高层次人
才洽谈会。
邀请海洋、渔业、软件外包和IT业高层次人才和合作企业参加。可以安排单独面谈。
报名：http://bit.ly/ZJSH
地点，电邮通知。
4:30开始
舟山代表团成员：
陈芬芬 浙江省舟山市人事劳动社会保障局副局长
史伟忠 浙江省舟山市经济贸易委员会副主任
叶亚君 浙江省舟山市科学技术局副局长
黄山淼 浙江省舟山市编制委员会办公室副主任
於立斌 浙江省舟山市人才交流中心主任
孟建军 浙江省舟山市外事与侨务办公室侨务处副处长
引进重点
根据我市海洋经济发展的总体布局，重点引进现代港口物流、船舶产业、海洋旅
游、现代渔
业、临港大宗物资加工、海洋新兴产业等六大重点产业集群发展所需的各类领军人才及
其创新团队。
通过几年的努力，围绕发展海洋经济这一重点，以中国海洋科技创新引智园区、海洋科
学城、海洋经
济创业创新领军人才示范园区、创意软件园和留学生创业园等各级各类创业创新载体为
依托，以“人才
+项目+团队”为主要模式，引进培养一批具有海洋经济特色的海内外创业创新领军人才
及创新团队 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 35 今年三月，民主党参议员 Chuck Schumer 和共和党议员 Lindsay Graham 共同提出了一
个多方面的移民法题案，即一方面加强边境控制，一方面给已经在美的非法移民提供一
个正常归化的渠道，同时更重要的是要加强和完善发给人才绿卡，即给科学、技术和工
程方面获得研究生学位自动给予绿卡和取消国别配额和的限制。我认为这是美国已经意
识到还需要进一步加大总全世界吸引人才的力度，而且这种法案一旦获得通过，将有大
批的中国留学研究生可以更容易获得绿卡，留在美国。美国在金融危机以后，美国会进
一步强化在人才方面绝对领先的优势，而新移民政策提上美国中期选举后的首要议程，
反映了美国对人才这第一战略资源的高度重视！
就像前面我的博客中提到的，中国现在已经成为美国留学生最大的来源国，排世界第一
，而且今年来美国留学的比去年大增30%。根据美国华尔街日报今年一月引用美国政府研
究机构数据，在2002年在美国拿到科学和工程方面的博士毕业生，五年以后仍然滞留在
美国的，中国是全世界最高的，达到92%，而韩国，台湾等地都在50% 以下，泰国只有7
%。我认为中国也应该尽快出台新的绿卡政策，包括引入... 阅读全帖 |
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D*A
发帖数: 1169 | 36 这个计划是海归到岗高校担任副教授以上可以申请,似乎除了经费以外,没有
特殊待遇,但也可作为一个资历.
http://www.dost.moe.edu.cn/outpart/moduledetail.jsp?id=1038
第二章 支持范围、规模和条件
第五条“新世纪优秀人才支持计划”支持范围限于全国普通高等学校，包括军队院校。
第六条 “新世纪优秀人才支持计划”的资助规模为每年1000人左右。
第七条 本计划支持的对象应具备以下条件：
1．热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心
和团队精神；
2．在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果；
3．具有较大的发展潜力，拟开展的研究工作有创新性构想，并有充分的时间和精力从
事本计划支持的研究工作；
4．在国内高等学校教学和科研第一线工作，并受聘副教授级以上的专业技术职务；
5．一般应具有博士学位；
6．在申报当年1月1日，自然科学领域申请者年龄一般不超过40周岁，哲学社会科学领
域申请者年龄一般不超过45周岁。
第三章 申报与评审
第八条 “新世纪优秀人才支持计划”实行限额申... 阅读全帖 |
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x******o
发帖数: 630 | 37 荆楚网消息（通讯员赵毅、龚慎）13日，鄂州市委组织部召开“千名引硕工程”新
闻发布会，宣布该市拟投入5000万元，用5年时间，面向海内外招聘硕士、博士生到鄂
州参加工作，所有招录的硕士、博士生均进入市党政领导干部后备人才库，拎包入住人
才公寓。
当天上午，鄂州市委组织部在市委大楼召开新闻发布会，邀请湖北日报、农村新报
（湖北日报农村版）、湖北电台、楚天都市报、楚天金报、楚天时报、鄂州日报等10余
家省市新闻单位记者参加会议。鄂州市委组织部副部长兼鄂州市机构编制委员会办公室
主任方明，就鄂州市启动“千名引硕工程”有关情况进行通报。方明介绍，此项工程是
鄂州市获批“两型社会”套配改革示范区后，首次大规模、高层次招聘人才。今年首年
市政府拟投入1000万，首批招聘201名硕士、博士生进入全市党政机关或企事业单位就
职。
此次“千名引硕工程”招录条件为海内外高校应往届毕业的全日制硕士、博士研究
生，年龄不超过40周岁，招聘工作岗位201个。其中，全市27个高新企业引进硕士、博
士生113名，涵盖32大类需求专业，提供6个总工、18个副总工工作岗位；全市26家事业
单位引进... 阅读全帖 |
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f********n
发帖数: 6 | 38 北美高层次人才创业大赛，长三角8大城市，参赛项目申报， 截止11/30/2011
第一届有40项目落户和获得投资
第二届苏州、宜兴、南京、杭州、张江全程对接，高规格代表团，中关村、张江、宁波
、南通、常熟、张家港、扬州、浦东、杨浦现场招才、对接、投资
中国最具经济活力的长三角8大城市及中关村聚焦北美
央视、经济半小时、北京电视台现场专栏
5万美金现金奖，决赛现场发放
百万美金VC投资、决赛现场投资
直通南京3000人、姑苏计划、苏州工业园区领军人才计划、杭州、扬州等地人才计划
30园区在美1对1对接，有机会出席VIP晚宴
团队5人免费出席决赛，上届参赛项目可按规定优惠参赛
硅谷顶级风投Panel、最火天使投资Panel、最热初创公司CEO演讲
项目提交截至11/30/2011，下载报名表http://bit.ly/2012app 寄送c*********[email protected] 408-384-9688
出席1/8/2012决赛报名，http://bit.ly/2012sv 408-384-9688
注意事项：
项目阶段不限（初创、即将成立、或已经成立、已有产品），只要... 阅读全帖 |
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L*m
发帖数: 235 | 39 海内外招聘高层次人才
化学化工学院是上海交通大学快速发展的学院之一，现有教职工150余人。其中
中科院院士1人，双聘院士3人，国家杰出青年科学基金获得者6人，长江学者奖励计划
特聘教授3人，973计划首席科学家1人，中组部千人计划1人 。近年来，学院十分注重
人才队伍建设。为了进一步贯彻人才强校的战略方针，根据我校建设世界一流大学的宏
伟目标，结合中组部千人人才计划项目，化学化工学院拟面向海内外招聘高层次人才。
一、千人计划长期项目、短期项目
1. 年龄不超过55岁；
2. 一般应在海外获得化学、高分子、化工相关领域博士学位；
3. 在海外知名高校、科研院所、实验室担任正教授或相当职务；
4. 具有世界一流研究水平，近5年在重要核心刊物发表有重要影响力的学术论
文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
二、青年千人计划项目
1. 年龄不超过40周岁；
2. 在海外知名大学或国内著名大学获得化学、高分子、化工相关领域博士学
位；
3... 阅读全帖 |
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p*******g
发帖数: 24 | 40 绍兴，地处中国东南沿海、经济发达、环境优美、交通便捷、历史悠久、生活富庶。绍
兴，是著名的水乡、桥乡、酒乡、兰乡、书法之乡、戏曲之乡、名仕之乡。绍兴滨海新
城位于绍兴市北部，处于上海、杭州、宁波三大城市圈中心地带。绍兴市2010年开始实
施“330海外英才计划”，大力引进能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展
的海外高层次人才。A类的海外高层次人才，给予500万元的创新创业启动资金; B类给
予300万元的创新创业启动资金; C类给予100万元的创新创业启动资金。
为使海外人才更好地了解绍兴市良好的人才环境和各项优惠政策，绍兴市滨海新城将组
团到洛杉矶 举办“绍兴滨海新城（洛杉矶）人才科技对接会”。介绍绍兴市的优美人
文环境和各项优惠政策、条件，与海外高层次人才面谈，回答各种问题。洽谈会将以交
流、餐叙的形式进行。参加者将有免费晚餐，精美礼品，如自行驾车，另有$20.00油费
补贴。
时间: 8月11日星期日晚18:00 pm
地点: Pacific Palms Resort, One Industry Hills Parkway, City of Industry,
CA ... 阅读全帖 |
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b**********k
发帖数: 75 | 41 9月14日，新江湾尚景园10楼一个窗口，灯亮至深夜，复旦大学化学系副教授韩英锋
正在备课，一墙之隔，刚出生的儿子在妻子怀中甜甜入睡。近年来，复旦大学与市教委
、市住房保障和房屋管理局、市公积金管理中心等多方协调，创新“学校整体租赁、教
师集中申请、政府补贴租金”的高校人才住房保障机制。一年间，包括韩英锋在内的近
600位青年教师得以安心安家。据悉，华东理工等多所高校也将探索类似做法。
近年来，高房价成为青年人才来沪的一道“门槛”，“安居之忧”渐成大学发展隐
忧。“提高学校的办学质量关键靠人才，人才要引进、要培养，更需要各方面条件作保
障。我们把解决住房保障这个问题放到突出位置。”复旦大学党委书记朱之文说。
据了解，复旦此前的教师公寓机制与本市多所高校一样，主要靠内部挖潜，通过改
造筒子楼及购买、租借等多种途径，安排了一部分集体宿舍和少量的成套教师公寓，帮
助年轻人过渡一段时间，积蓄经济能力买房。然而，近年来新教师和引进人才普遍学历
高、年龄大，大部分教师进校时就已成家，需要居住成套公寓，学校房源远远不能满足
需求。同时，商品房价格连居高位，过渡5—7年后，仍有大量教师买不起房。可... 阅读全帖 |
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h******1
发帖数: 16295 | 42 大的人才项目主要是千人、长江、杰青，还有不用回去的讲座长江；中型的是什么“百
千万”，新世纪人才等等，还有众多的省级人才项目。
千人很简单，国外知名大学正教授或公司老板，也有三四流大学的教授自称是国外知名
大学的，也有在自己哥们公司挂个副总裁的。就像我以前说过的，千人相当于LV的包包
，炫耀价值和使用价值不一定成正比。只要你能帮国内学校发文章就行，还能免费从国
内招几个学生带一带。
长江主要是单位推荐，学术水平参差不齐。有一部分长江学者的作用相当于千人，也有
一部分是领导的重点扶植对象。
杰青要求3-5年内在国内发的文章，如果是“刷试管杀老鼠”的行当，一般要求国内独
立责任作者单篇IF>20, 外加单篇引用过百，总引用过千（不一定是国内的）。这只是
一般情况，也有3篇Science没过的，也有2篇JBC过了的。杰青的评选在“千、长、杰”
里面还算是最公正的。
地方的人才项目比国家的低1-2档，比如国外副教授或AP等。国内对“国家级”、省部
级和校级分得很清楚。不要以为你有个省部级的人才项目就很牛，人家搞一个全国的教
学优秀奖，一篇文章没有也压你一头。
海龟最亏的是AP，职位不够千人长江... 阅读全帖 |
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D*A
发帖数: 1169 | 43 这个搞得够详细的，尤其是发几篇JCR一区就能认定B类人才（B类人才来深工作可享受
100万元的奖励补贴））,门槛倒是不高 ...
深圳市海外高层次人才认定标准（2013年）
一、A类人才认定标准
1、诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。
2、获得以下奖项：中国国家最高科学技术奖；美国国家科学奖章、美国国家技术
创新奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖章；图灵奖；菲
尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵
逸夫奖。
3、中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威
、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列
、印度、乌克兰、新加坡、韩国科学院院士、工程院院士（即member或fellow，见中国
科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn）。
4、近5年，中组部“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、高层次外国专
家项目入选者。
5、获中国政府“友谊奖”的国（境）外高级专家。
6、担任过世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 44 国内不缺中低档人才，但缺少高档人才，顶尖人才是奇缺。
所谓国内不缺人才，指的是有潜力成为高端人才的苗子，但不是已经成熟的高端人才。 |
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发帖数: 1 | 45 前几年，有在北京上地的一位朋友，也是某芯片科技公司骨干，加入了澳大利亚籍。无
独有偶，清华大学毕业的一位女性朋友，曾是我们中学里面的头名状元，目前也和她的
大学教授老公双双移民，定居西雅图。说起来其实国内人才的流失真的很普遍，仿佛这
是发展中国家的一个硬伤。
可是国外这么多敌对势力不说，千里马人才走了以后，对中国提高国际竞争力也没什么
好处。
具体而言，现在：一是国家单位、国企人才出走，国内发展蒙受损失；二是中国的海外
留学生比例高，高精尖学历如博士、博士后及以上的不归国；三是国内高级人才投奔在
华外企；四是国家战略方面，大量人才流失海外，影响到国家综合国力的竞争力。
国外优厚的工作待遇，良好的生活环境、人文条件等等吸引了精英人才，人才顺势带走
了财富和秘密信息，这对国家带来的威胁和损失可能是无法估量与计算的。 |
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b*****n
发帖数: 17570 | 46 器人，这帖子是从二十年前一塌糊涂站转帖过来的吗？
[在 youbiyaosee (三线老客) 的大作中提到：]
:前几年，有在北京上地的一位朋友，也是某芯片科技公司骨干，加入了澳大利亚籍。
无独有偶，清华大学毕业的一位女性朋友，曾是我们中学里面的头名状元，目前也和她
的大学教授老公双双移民，定居西雅图。说起来其实国内人才的流失真的很普遍，仿佛
这是发展中国家的一个硬伤。
:可是国外这么多敌对势力不说，千里马人才走了以后，对中国提高国际竞争力也没什
么好处。
:具体而言，现在：一是国家单位、国企人才出走，国内发展蒙受损失；二是中国的海
外留学生比例高，高精尖学历如博士、博士后及以上的不归国；三是国内高级人才投奔
在华外企；四是国家战略方面，大量人才流失海外，影响到国家综合国力的竞争力。
:国外优厚的工作待遇，良好的生活环境、人文条件等等吸引了精英人才，人才顺势带
走了财富和秘密信息，这对国家带来的威胁和损失可能是无法估量与计算的。 |
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发帖数: 1 | 47 1.与世无争的类型。没必要为了什么种族，关系甚至是职称大打出手的国家，竞争力应
该是相互的，做学问和做实验的人都是一样的，硬要说谁能分出个胜负来，那才是大傻
逼呢，人本身就是人才，是要花时间培养的。为了那么点小问题就给人才逼走了才是傻
逼公司和傻逼国家呢。这点不论是美国还是中国都存在这个问题。
觉得人才属于自己，其实你们错了。人才自己有头脑自己也会选，你们那么乱七八糟的
人也不会留下。
2.科技发达，而且相对的是资本主义国家里的发展中国家，国家内部稳定，很多政策也
对科研和相对的那些有助于社会进步的那种基础建设有偏向。所以人才去了就可以放心
大胆的干自己想干的。时间长了还有各种嘉奖之类的层出不穷的表彰办法。你说谁会不
高兴啊，所以高端人才去也是正常的。
3.相对的有保障。不尊重读书人做实验的人的国家，一辈子也做不了高精尖的事儿。毕
竟这种事儿都是需要时间和经历有资金支持的。急于求成的国家是没有好的技术研发部
门的。毕竟你都急于求成了还谁会给你什么成果。就算是有成果也都是赶工出来的假货
。你拿着用的了吗？ |
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c*********o
发帖数: 8367 | 48 中国人才福音 美国职业移民国别限制取消案闯头关
新闻来源: 侨报 于October 29, 2011 10:01:44 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体,观
点内容不代表本网立场!
国会众议员提出的取消高技能人才职业移民国别限制的议案本周闯过头关：众院司法委
员会27日通过口头表决，批准将该议案交由众议院全体讨论。对于深受移民排期困扰而
苦等绿卡的中国、印度高技能人才来说，这是一大福音。 www.6park.com
今年9月22日由共和党众议员查费特斯率先提出，目前已得到众院司法委员会主席拉马
·史密斯和民主党众议员洛夫格伦等4人联署的“高技能移民公平法案”（H.R. 3012）
提出，在不改变职业移民总配额的前提下，取消现行的高技能移民国别限制，并增加亲
属移民的国别配额上限。该议案还取消了1992年“中国学生保护法”有关减少中国移民
年度签证，以抵消该法带来的中国移民增加的规定。 www.6park.com
根据现行政策，美国每年限量发放14万张绿卡给职业移民，任何国家公民通过职业移民
获得绿卡量不能超过总配额的7%。这意味着印度、中国这样的职业移民人数众多的国家
，其申请者不得不等... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 49 日本首相安倍希望能够吸引更多工程师、企业家、研究员、经理和其他专业人员来到日
本，缓解本国人口老龄化，劳动力短缺问题。安倍政府效仿加拿大移民政策，采取移民
计分制，吸引全球人才进入日本。学历、语言水平、工作经验及其他标准都考虑在内，
获得分数多的外籍工人可获得一年永久居留权。日本政府称外国人在此机制下获得永久
居留权世界最快。
尽管对于高素质人才而言，进入日本更加简单，但是他们依旧不愿意来到日本，日本有
着很多吸引人才的有利条件，然而，国际管理发展研究院世界竞争力中心(IMD)表示，
外籍人才对日本的好感度为亚洲国家中最低。
语言是其中一个问题，位于东京一家猎头公司的创始人指出，日本街道和火车站上有很
多英语标志，但商业场所只有日语标识，学校也只用日语教学。日本人英语水平也普遍
不高。
第二个在于工作与生活间的不平衡问题严重。日本公司职员以长时间工作著称，安倍执
政期间虽有所改善，但公司还是会要求职员把工作带回家中。日本公司文化注重结果和
产出，这一点不利于工作于生活间平衡。
此外，日本公司薪水对外籍工人而言毫无吸引力的一个重要原因是，日本公司起薪较低
，职员需要花上很长一段时间才能实... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 50 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: smartagent (美国已死，有事烧纸), 信区: USANews
标 题: 美移民新政或冲击华裔及印度裔高科技人才
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 9 17:18:18 2014, 美东)
想象一下：一个没有印度人和中国人的硅谷，会是怎样？一位硅谷科技人士告诉《第一
财经日报》记者，他没法想象这种情况。
华人工程师的焦虑
但这种可能性正在加大。在美国，技术类绿卡申请越来越难。一个具有震撼性的信号
来自大型跨国企业陶氏化工。
“今年光陶氏化工公司就有10个EB1B(基于雇佣关系的绿卡申请)的申请者同时被拒。”
一位技术类绿卡申请者告诉记者，“这是史无前例的事情。”
雪上加霜的是，美国总统奥巴马于11月20日宣布的移民[微博]新政。根据这一新政，在
美国居住5年以上，子女是美国公民或合法居民的非法移民将免遭遣返，400多万非法移
民将受益于新政。
但奥巴马的新政没有提出任何有利于初创公司，以及针对外国专业人才的H1－B签证优
待，这对期盼该项政策多年的科技界无疑是一个巨大的打击。
讲究“多样化”的美国移民政... 阅读全帖 |
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