b*****d
发帖数: 61690 | 1 《瞭望东方周刊》记者齐岳峰/北京报道
沙士不太会用眼花缭乱这个词，但是他能表达出对这个城市的感受
印度小伙子沙士2002年来到中国，那年他28岁。在锦江饭店培训后他被派到北京工
作，从一家意大利餐厅开始了他的京华生[微博]活。
2002年第一场雪来临的时候，北京的街面上还见不到几个印度人，即便有，也常被
人误认为来自其他国家。
就在那一年，时任中国总理朱基正式访问印度，中印双方签署了多个合作文件。
当年3月，中印开通首航班机，时任印度外长辛格乘首航班机访华。4月，两国外交
部举行了首轮反恐磋商。6月，时任国家主席江泽民在阿拉木图出席亚洲相互协作与信
任措施会议峰会期间，会见了当时的印度总理瓦杰帕伊。
那一年，中国在印度的投资几乎可以忽略不计。而如今，两个工业园项目就价值70
亿美元。
这些，坚定了沙士继续留在中国的决心。
眼花缭乱的城市
在北京，一共有6家“恒河印度餐厅”。最新的一家位于西南五环外的园博园，那
里曾是建筑垃圾场，2014年改造为一座巨大的中国园林艺术公园。
导致这种变化的力量，如今仍是沙士难以完全理解和想象的。他工作的这家恒河印
度餐厅在望京，作为北京最有名的印度连锁餐... 阅读全帖 |
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I*****4
发帖数: 2223 | 2 印度人在海外狂干老中并不是一个偶然，说印度人只靠吹牛上位的也只是自我安慰而已
。资本家是不会拿自己的真金白银开玩笑的，提拔印度人就说明印度人还是有两把刷子。
这样的对手，不要给任何一点机会，要不然将来后悔都来不及。
想通过鄙视印度人来证明给印度人修高铁没有害处的人，你们先以身作则把印度人干趴
下再说 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 3 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: lianziliu (刘恋子), 信区: WaterWorld
标 题: 你们觉得印度人真的都不能交吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 1 18:56:48 2015, 美东)
印度人团结是真的，原来见过四五个印度人半夜在学校一起做作业的，简直就是互通有
无，倾情相助对方，好不保留的感觉。但是以前也见过印度人好吃懒做，就是会吹，能
拖就拖，不负责任的。现在身边有个印度人，曾经跟我一起做过lab partner, 我真心
觉得他人不错，问到他的时候，他把课堂笔记什么都传到网上然后把链接发给我。我觉
得这样的人做朋友挺仗义的，或者不做朋友单纯是同学的也挺好的，至少问道他都是
坦坦荡荡的回答，不会躲躲藏藏。虽然说什么地方都有好人坏人，我也遇到不好的印度
人，可是看买买提上那么多对印度人的负面评价，忍不住上来说，你们觉得印度人真的
都不能交吗？ |
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i*****y
发帖数: 3449 | 4 看到这里的帖子，动不动就来的什么黑人，穆斯林，印度人是美国的毒瘤。还说什么
怎样解决阿三问题。黑人和穆斯林我都可以理解，印度人有怎招惹 美国人。为什么很
多这里的中国人觉得自己比印度人更有资格待在美国，正在美国的立场上，印度是一个
中国可爱太多的国家，印度和和美国从来也没有过正面的利益冲突，不像中国，越战韩
战让美国死了那么多的人。来美国的印度人普遍教育水准都比较高，英文流利基本上和
母语一样，在美国社会适应良好，绝对不可能像黑人和穆斯林没有光吃美国的福利，印
度人基本上还是认同的民主制度，不管你觉得他们的民主多么的没有效率，他们就是在
这样的环境下成长起来了。所有的语境和话语基本上还是在民选制度的基础上，不像这
里的中国人动不动就来一个什么我共威武，老毛威武。这里中国人的很多想法其实和美
国是格格不入的，以美国人的角度印度人比中国人更让他们喜欢，很多对比印度和中国
发展的纪录片也毫不掩饰他们内心希望印度超过中国，不过印度自己的政府也确实不争
气。但是对印度人来说，他们接纳的程度要比中国人高多了。拿工作机会来说，中国人
抢的是制造业的工作，印度人抢的是IT的工作。对美国普罗大众的冲... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 5 印度人抵制中国货情绪空前高涨 包括执政党高层及地方高官
张红日
观网时政组，不做局外人~
发表时间：2016-10-08 22:36:15
字号：A-AA+
7199
关键字: 印度抵制中国货印度人抵制中国货印度中国货中国制造中国巴基斯坦印度巴基
斯坦中巴关系
印度社交媒体最近传出10月“排灯节”（Diwali）期间抵制中国货的声浪，其中还包括
总理莫迪所属的印度人民党高层，以及着力吸引中国投资的哈里亚纳邦政府高官。
据印度媒体《今日邮报》（Mail Today）7日报道，来自巴基斯坦的恐怖分子近来连续
对印度基地发动袭击，引起印度民众愤怒，此外对中国供应巴基斯坦8成武器、在联合
国阻挠印度提案、阻止印度加入核子供应国集团（NSG），印度人也感到不满。
所以，近几个月，不断有印度人在脸书（facebook）、推特（Twitter）及通讯工具
WhatsApp等网络社交平台发起抵制、拒买“中国制造”货物的活动。
点击查看大图
印度今日邮报截图
据报道，印度人到了10月，逢传统节日排灯节等多个节庆采购，通常会购买中国制造价
格便宜的商品，但目前网络上发起的拒买中国货，已逐渐出现系列的反应。... 阅读全帖 |
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B******n
发帖数: 1920 | 6 一家硅谷公司招来三个实习生，分别是中国人、印度人和美国人。美国实习生只求把事
情做完就好，一到下班立马走人。他对一些问题尽管一知半解但也能侃侃而谈，一分钟
可以讲完的问题，能讲五分钟。中国实习生很努力，活干得最多最好，但不爱多说话。
印度实习生工作做得没有中国实习生精细，但也不差。虽然讲话带有口音，但最爱发问
，擅长表达自己。在实习期间，学到东西最多的是中国实习生，但是，最后人们最能记
住的是那位印度学生。
这个故事当然是中国人喜欢讲的，因为中国人看重「硬本事」、看轻「软本事」；按照
这种我们熟悉的价值观，这个故事实际是想抬高中国人、贬低印度人，也包括贬低美国
人，很符合中国人的口味。
但问题也恰恰出在这里，因为我们这种看重「硬本事」的文化取向造就了中国人只能干
苦力活、不能像印度人那样在硅谷和美国大学等领域成为领袖人物；也正因为美国和印
度社会既看重「硬本事」也看重「软本事」，所以，反馈到文化和教育领域，就变成了
不只是要强调数理化，也要强调人文社会科学，在判断人才时不只是看他的硬技能，也
看他的表达能力、沟通能力，看他是否是一个风趣的人。
比较极端的是，不少中国父母在子女好不容易到... 阅读全帖 |
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l*********k
发帖数: 960 | 7 就算是卖车的dealer，我都见过在外面拉客的华人，而印度人就在办公室内办贷款。在
邮局，印度人做postmaster的可不少，华人连菲律宾人都比不上
华人做的比较好的也有，例如餐饮，起码有一个台湾人搞的熊猫快餐，中餐的认可度也
比印度餐好，还有就是洗衣、修车（越南华人）等，主要是一些体力行业，可惜高智商
华人都看不起自己的优势行业。
印度人做的好我觉得有个很大因素就是量大，一个公司的印度人多了，自然就有人出头
，如果是华人多，那华人的机会也大。举个三藩市的例子，这里华人多，所以整个政界
都受到华人影响，华人政客也多，印度人少，这么多年也就出了一个贺锦丽（牙买加混
血），如果矽谷华人能多接受华人同事的话，那印度人的势力也不可能扩张太快。
另外我觉得印度人吃苦比不上华人，所以在高价值的行业能出头，但在主要靠勤劳的行
业就比不上这中国人。例如以前开的士有不少印度人，但看uber的就不太明显了 |
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c****x
发帖数: 6601 | 8 http://www.guancha.cn/economy/2017_03_20_399573.shtml
315期间苹果再次成为投诉的重灾区。据第一财经3月19日报道，苹果员工神甩锅，“公
司招了一堆印度人。软件部门的负责人就是印度人，他手下也全是印度人。印度人多的
组，经常会出问题”。
近期苹果软件问题频发，还暗暗修改了保修政策，不再“以换代修”，这让苹果在中国
的诚意遭受质疑。
苹果硅谷的一位员工告诉第一财经记者：“最近发生的包括iPhone 6S莫名其妙开不了
机，或者Wifi自动断开的情况是属于软件问题。”继最近iPhone 7曝出手机数据丢失的
问题之后，又有网友爆料称，苹果Wifi功能会自动隐蔽，无法连接。
“就我自己使用iPhone的情况来看，这几年iOS的软件确实出了好多问题。公司招了一
堆印度人。”这位苹果员工表示，“软件部门的负责人就是印度人，他手下也全是印度
人。印度人多的组，经常会出问题。”
他解释道，在苹果，如果一个印度人当上了经理，他底下马上会有一大堆印度人。“其
他白人和中国人就都被挤走了。”他认为这不利于产品的发展。2014年，苹果的印度工
程师就占到... 阅读全帖 |
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f*****y
发帖数: 822 | 9 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: flybaby (yegu), 信区: JobHunting
标 题: 看了看印度人的论坛关于取消H1 extension
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 1 02:10:44 2018, 美东)
川粉请绕路，话不投机半句多。
感觉有三点值得采纳的意见：
1， 这的消息只是在mcclatchydc出现，文章里也只是提到的要self deport印度人，对
中国人只字未提，感觉有点fake。我个人经验，比如H4 EAD，如果有类似的消息，CNN
或者华邮报道，都会提示会影响中印。某些印度人认为是印度游说公司IV搞出来吓唬人
的，理由是在消息出来之后，IV半小时内开了个公开电话会议，又传达了一遍，号召大
家捐钱。
2. 这个消息即使是真的，也只是说明政府在考虑这件事情，如果政府决定终止H1b
extension， 需要走一个rule change process， 这个过程最起码一年，而且中途遭遇
大量的中印申请者的诉讼，成功几率要打点折扣。我是会在美国提起诉讼的，无论成败。
3. 据说根据现在的AC21的... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 10 美网民纠结为何印度人上厕所用手解决？对方说出真相
资料图：印度公厕
印度卫生环境一直饱受诟病，虽然印度平均降雨量并不少，但分布极其不均匀，频
发极旱极涝等天气，再加上印度大部分属于热带季风气候，全境炎热，因此印度常年缺
水，这也导致印度卫生状况一直比较糟糕。
而提到印度卫生环境，人们都会想到印度的厕所。根据印度人口普查显示，印度只
有46.9%的家庭有厕所，还有3.2%的家庭用公共厕所，剩下的49.8%则只能就地解决。对
于动不动就发射卫星、造航母的印度而言，建个厕所有这么难吗？
印度曾大量建免费厕所，但人们压根不愿用，于是从1999年4月开始印度开始培养
人们如厕习惯，还计划在2019年之前彻底消除随便大小便的陋习。
但越来越多的印度人用上厕所后，却出现另一件让全球难以忍受的事：不用卫生纸
，而是用手拿水冲洗。有位美国网民就很不理解，在网上发帖询问：为什么大多数印度
人不用卫生纸？
有位印度网民认为是东西方文化差异造成的：“因为我们觉得不干净，我们被卫生
纸搞怕了。使用卫生纸干擦还是用左手拿水冲洗，这是东西方文化的分水岭，没有任何
妥协的前景。我发现，东方人和西方人互相排斥对方的某些... 阅读全帖 |
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K********y
发帖数: 5068 | 11 这个对印度人大开门户的移民法案， 就是美国的第二个“外包”政策；
美国制造业的产业链的缺失和断裂， 就是美国在欧巴马时期的“工业外包”政策；
美国制造业的进一步恶化和破产， 很多人专业人士看来就是这个印度人大开门户H.R.
1044的移民法案。
为什么这么说呢？？
是因为印度人在职场的所谓爬到上层， 并不是所谓的“公平竞争”
他们拉帮结派， 党同伐异；
钻HR和公司政策的空子， 撒谎和编造数据成性；
到处设置认为的BUG和障碍， 吹牛， 欺骗， 彼此抬轿子，
打击真正的技术人员，只要是非印度的， 他们统统打击，
统统打击白人精英，打击欧洲人精英， 打击亚洲人精英，
这样才能腾出位置， 他们能欺骗成功上位；
美国的波音能走到今天这个月月掉飞机的地步， 都是印度人的功劳；
有过统计， 一旦印度人进入一个部门， 一年之内， 就裁掉8-10 个人（ 平均）；
把7-8个印度人拉进来，
这个对印度人大开门户的移民法案通过后， 不出两年， 美国制造业开始塌陷；
华裔无论什么身份， 都是失业， 或者即将失业的命运。。。。 |
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j*******i
发帖数: 2424 | 12 印度人大量招进印度人那么被招进来的小印们必然有些不qualify该职位,印度人怎么处
理这种情况呢？大家有没有仔细想想.
据我观察身边的例子（我们公司印度人也是只招印度人），老印们往往愿意帮助小印们
提高工作水平，会不惜余力的帮他们把工作做完做好，小印们则非常听老印的话，让加
班就加班，毕恭毕敬绝不和老印冲撞，甚至出去吃饭选地点打球定时间都是听老印的。
简单一句话就是非常团结非常家长制，这点很像韩日以前的公司文化。
如果你看不惯老印只招小印，那请你问问自己如果是你你愿意晚上周末陪着小中一起加
班帮他做他不会做或做不完的工作吗？如果你是被招进来的小中那你愿意对老中言听计
从毕恭毕敬吗，你愿意老中让你加班你就加班让你多做些工作就多做些工作吗？
中国人比印度人有个性有脾气，也不太愿意替别人承担自己责任范围之外的工作。这种
情况下必然是各自为营独自作战。 |
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M******a
发帖数: 6723 | 13 http://my.cnd.org/modules/wfsection/article.php?articleid=21190
·刘以栋·
中国和印度都是人口大国，所以在北美职场难免不碰到印度人。或许是因为印度人面临
太大的生存竞争的压力，印度人在中国人的印象里不是太好。但是，有人群的地方就有
左中右，中国人未必都是好人，印度人也不全是坏人。不可否认的是，印度人是美国最
富有的少数民族；印度人在大学、公司里混得不比我们中国人差……印度人除了在语言
和文化上的优势外，其它一些经验也许值得我们借鉴。
我的一位印度朋友离开公司时，我带他到一家中餐馆为他送行。他向我介绍了他在过去
几年里的求职经验，我现把他的经验归纳在这里供打家参考和批判。
主动寻找机会：机会并不总在明处，有时我们必须自己去寻找。朋友博士毕业时，正逢
美国大学教授职位难求的时候。他就给相关大学的系主任发去简历，期望人家有任何教
职时通知他。结果一家大学的一位教授一年休假到期不归，他就去临时教几门课。后来
那位确定不回来了，他就有了正式教授位置（Ｔｅｎｕｒｅ Ｔｒａｃｋ Ｐｏｓｉｔ
ｉｏｎ）。
显示自己优势：推销产品时强调优点， |
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s*****e
发帖数: 1679 | 14 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: nycyorker (广告位置预售), 信区: Working
标 题: 换来换去都是印度人 怎么办？
关键字: 换工作
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 19 18:36:34 2013, 美东)
在职场煎熬多年，薪水已经接近码工上限，除非转换跑道进管理层，职位已经几乎没有
可能上升空间。但是，我发现我工作换来换去，老板大多是印度人。现在的公司更让我
绝望的是，老板是印度人，同事几乎也全是印度人。
我跟老板及同事表面关系还好，主要是印度同事技术实在太弱，遇上大事不得不靠我。
但是，我发现我的老板把我当Consultant用，新Project的设计，我开会讲完设计的要
点，还有我的设计报告，老板就把Project分给印度人，老板Assign Project从来不问
我的意见，他们印度人跟老板几乎私分。
我做完的Project，一般很少有毛病，印度人想方设法抢过去做维护，以及后续的
Enhancement。一方面抢Credit，另一方面从我的Project学东西。
虽然老板私下跟我说，所有东西都是我设计的，我的年终... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 15 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: SanFrancisco
标 题: 亲历印度人一条龙服务：IT培训，就业，办身份
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 01:44:06 2014, 美东)
采访记实：
2005年夏初我参加了新泽西一个印度人办的周末培训班。印度同学告诉我，
每年五六月，在美国大学读软件的印度学生毕业后，其中一批人就会立刻涌向硅谷，新
泽西这种离大城市近又有印度人集中的地方。干什么呢？为找工作上短训班。
一座以印度住客为主的单元楼内的两卧一厅，同时开了三节课：ASP ， BI 和 Project
Mgmt。
老师都是在职或正在找工作的人.印度老师的学历是康州那个走读的大学，就是周末上
课平时回来做作业的那个，毕业拿康州大学文凭。听说 West Kentucky 有个学校一半
是印度人，也是相对便宜。这几个女生都是那里来的。
老师当时还愿意收我上课因为多一份钱但是印度同学对我同仇敌忾恨不得赶我出去！她
们不愿意多一个华人竞争者。后来我中午和她们一起吃饭，表面就好多了... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 16 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: SanFrancisco
标 题: 亲历印度人一条龙服务：IT培训，就业，办身份
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 01:44:06 2014, 美东)
采访记实：
2005年夏初我参加了新泽西一个印度人办的周末培训班。印度同学告诉我，
每年五六月，在美国大学读软件的印度学生毕业后，其中一批人就会立刻涌向硅谷，新
泽西这种离大城市近又有印度人集中的地方。干什么呢？为找工作上短训班。
一座以印度住客为主的单元楼内的两卧一厅，同时开了三节课：ASP ， BI 和 Project
Mgmt。
老师都是在职或正在找工作的人.印度老师的学历是康州那个走读的大学，就是周末上
课平时回来做作业的那个，毕业拿康州大学文凭。听说 West Kentucky 有个学校一半
是印度人，也是相对便宜。这几个女生都是那里来的。
老师当时还愿意收我上课因为多一份钱但是印度同学对我同仇敌忾恨不得赶我出去！她
们不愿意多一个华人竞争者。后来我中午和她们一起吃饭，表面就好多了... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 17 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: SanFrancisco
标 题: 我的印度人同事是怎么冒充白人的？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 28 23:56:44 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: 我的印度人同事是怎么冒充白人的？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 28 23:56:17 2014, 美东)
谈到culture fit，我想起来个好笑的事。
我的印度上司，看见组里有华人就惶惶不可终日。前面两个华男在印度人怂恿下被
白人经理赶走了，居然借口之一是 穿毛衣时里面没穿衬衫，大概穿的是一件棉毛衫。
雇我的问题上，是他的两个白人经理都要我，印度技术头目一票否决无效。后来他看见我
他就愁眉苦脸。他不要中国人的借口之一也是从白人那里借鉴来的：你们不是这的人
you are not from here 白人爱说这句话证明很多东西你... 阅读全帖 |
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O******e
发帖数: 238 | 18 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: newegg06 (egg), 信区: Seattle
标 题: 该如何跟印度人拼？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 6 13:00:23 2014, 美东)
发信人: luna85 (luna85), 信区: JobHunting
标 题: 该如何跟印度人拼？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 6 11:49:45 2014, 美东)
其实印度人的问题，也不仅仅我们华人有反应，跟老美同事聊天，上网搜一搜什么被印
度人面试黑的评论大有人在。我就被黑了两回，而且我还不是在IT。
我想知道，到底怎样做才能不被印度人黑？我这个人吧，很少避开绕开问题。而且就这
个势头看来，避不开。印度人比中国人早渗入高层，所以现在招人经理很多都是印度人。
举个例子，就是看到面试官的名字，能不能得出他们从什么地区来的？能不能得出他们
的什么cast？背景里面会不会对外族人有歧视之类的？我觉得由于他们是cast system
，所以印度上司一定很demanding而且不尊重下面的员工。既然美国现在都那么多印度... 阅读全帖 |
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s*********y
发帖数: 2653 | 19 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: Decon (Decon), 信区: Seattle
标 题: 看不下去了，我宁愿印度人当领导也不愿意某些中国人当头
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 19 22:56:37 2014, 美东)
实在看不下去了，成天说人印度人用ICC搞H-1B。我靠，这关中国人鸟事。印度人不搞
了，印度人不当高管了，老中就牛了？
比如所谓的微软亚太研发集团，高管老中居多，没几个他妈老印对吧。你妈，那帮鸟人
干的烂事比印度人少了咋地？是，人他妈不写PPT，人直接写书，比如什么《我的成功
你可以复制》，《世界因你而不同》等等。不仅要当中国高管，还要当全中国青少年的
人生导师。最后唠叨的连中国政府都受不了，直接赶走，一个技术公司的头能混成这样
也是奇葩了。
其实这些烂事与咱们也没关系，但是接下来的是绝对比印度人品坏一万倍！
以前在中国微软干一段时间以后，可以通过面试，内招Transfer到美国来。结果他们那
帮鸟人管理不行，产品做的差，吸引不了人。导致有段时间内部transfer来美国的同事
有点多。丫他妈立刻闹到这边并且出台政策：没... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 微信上传的：德国人、印度人、和中国人竞标
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 21 12:20:03 2016, 美东)
1、天堂的门坏了，上帝要招标重修。
印度人说：3000弄好，理由是材料费1000，人工费1000，我自己赚1000。
德国人说：要6000，材料费2000，人工2000，自己赚2000。
中国人淡定地说：这个要9000，3000给你，3000我的，剩下3000给那个印度人干。
上帝拍案：中国人中标！
2、后来地狱的门也坏了，阎王吸取了上帝的教训，制定控制价3000。
德国人看了一眼，走了。
印度人报价3000。
中国人给了评标的小鬼500，报价3000，又中标了。
德国人、印度人很纳闷。之后，中国人花了500材料，500人工，修了一半宣布停工
。拖了半年，阎王被逼追加投资3000，完工。
3、再后来天堂连接地狱的电梯坏了，也要重修。经过前面两次教训后，控制定价3000
而且规定要一次性修好。
德国人又来，看了一下走了。
印... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 21 http://www.guancha.cn/economy/2017_03_20_399573.shtml
315期间苹果再次成为投诉的重灾区。据第一财经3月19日报道，苹果员工神甩锅，“公
司招了一堆印度人。软件部门的负责人就是印度人，他手下也全是印度人。印度人多的
组，经常会出问题”。
近期苹果软件问题频发，还暗暗修改了保修政策，不再“以换代修”，这让苹果在中国
的诚意遭受质疑。
苹果硅谷的一位员工告诉第一财经记者：“最近发生的包括iPhone 6S莫名其妙开不了
机，或者Wifi自动断开的情况是属于软件问题。”继最近iPhone 7曝出手机数据丢失的
问题之后，又有网友爆料称，苹果Wifi功能会自动隐蔽，无法连接。
“就我自己使用iPhone的情况来看，这几年iOS的软件确实出了好多问题。公司招了一
堆印度人。”这位苹果员工表示，“软件部门的负责人就是印度人，他手下也全是印度
人。印度人多的组，经常会出问题。”
他解释道，在苹果，如果一个印度人当上了经理，他底下马上会有一大堆印度人。“其
他白人和中国人就都被挤走了。”他认为这不利于产品的发展。2014年，苹果的印度工
程师就占到... 阅读全帖 |
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s********t
发帖数: 930 | 22 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: starlightt (星光大姐大), 信区: Military
标 题: 不少华人对印度人有强烈的优越感，偏偏老板是印度人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 21 01:57:38 2018, 美东)
不少华人对印度人有强烈的优越感，偏偏自己老板是印度人
只好上班时卑躬屈膝
下班后，来买买提，痛骂印度人只会PPT，保留对印度人的优越感
华人再次伟大 |
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B**y
发帖数: 824 | 23 我觉得，印度人的文化，由于是次大陆上很多土著民族的集合，本身各个土著民族之间
，就存在语言无法沟通，难以互相信任的问题，等来了美国后，遇到更多的民族，就不
知道如何处理，只能使用下意识的判断。
所以和印度人交流合作很困难，因为同事和上下级之间，基本上还是假设有一定职场道
德和诚信的。印度人突然给你来这么完全没有底线的一下，你完全无法判断是什么原因
导致他有这种思维和行动。到底是他无知，还是他故意撒谎，还是弱智，还是不了解背
景，你完全无法判断他的动机。
和印度人合作，大部分时间都消耗在内部扯皮上，组里只要有一两个这样的印度人，基
本上其余的人都要叫苦连天。有这么一个印度老板，整组的人都受罪。
所以印度人自已的国家是永远治理不好了，因为国际上没人帮他们。在美国混的印度人
，基本上是搭其它族裔的顺风车，把其它族裔的功劳往自已身上靠，通过这种手段爬上
去。让他们自个玩，基本上是再过5000年，他们还在原地踏步。 |
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B**y
发帖数: 824 | 24 公司如果有重大的有难度的项目，印度人的第一反应就是，我和我的团队没有这方面的
经验，于是马上写一封Email给最大的头，说明这个项目的重要性，然后要求其它团队
帮忙。如果你拒绝，那你就是没有团队精神，不管公司死活。如果你答应帮忙，那麻烦
就大了。印度人立马变成你的形式上的领导，这个项目的进展，不论巨细，他/她都要
及时了解，否则就是你Communication有问题。
这个项目要是没做出来，你和你的团队的麻烦就大了。这么重要的项目，所有失败的原
因，都是因为你和你的团队没有尽力。
你和你的团队费尽九牛二虎之力，没日没夜加班，终于把项目做出来了，那问题就更大
了。印度人首先要求schedule meeting，让你把技术细节全盘教给他/她，而且要非常
有耐心非常详细地讲解，手把手教给他/她，让他/她全部弄明白。否则就是你没耐心，
没有团队合作精神。
等你终于把他/她教会了，那麻烦就更大了。他/她会给所有的大头发一封email，唯独
不cc你和你的团队，列数无数他/她找出来的项目的毛病，最后要求这个项目由他/她接
管，全部从头做。
在印度人的influence下，大头终于首肯了，于是他/她... 阅读全帖 |
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c***h
发帖数: 577 | 25 其实比较两个民族的优劣是很危险的事,这就是造成鄙视和战争的根源.其实所有的民族
都有优秀的和平庸的种群.
中国人现在在美国处于劣势跟我们的母语不是英语和来美国的时间短都有关系, 当然也
有人说中国人不如印度人抱团. 这点我深有体会,但我不认为象印度人那样过分抱团有
什么好处.
当年我们公司招人,一个中国人和一个印度人入选,我觉得我们中国这位确实要强很多,
但我们参加面试的人中印度人太多,他们拼命说好话,结果我提出我这个项目和新招的这
个印度人一起交给一个和我位置一样的印度人管,反正我不带.结果现在是哪个老印一人
干二人活,还不敢抱怨,这次公司裁员,他主动提出来把这个来了一年还干不了什么活的
印度人给裁了.
对于本国人适当的帮助是应该的,但过分袒护于人于己都未必是好事.
最后说一句,天天想着和人攀比的人本身就是对自己不自信的一种表现.看看中国的五千
年历史,我们积弱不过百年,要相信我们的民族的会抓住机遇重新确立自己的地位的. |
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c***h
发帖数: 577 | 26 其实比较两个民族的优劣是很危险的事,这就是造成鄙视和战争的根源.其实所有的民族
都有优秀的和平庸的种群.
中国人现在在美国处于劣势跟我们的母语不是英语和来美国的时间短都有关系, 当然也
有人说中国人不如印度人抱团. 这点我深有体会,但我不认为象印度人那样过分抱团有
什么好处.
当年我们公司招人,一个中国人和一个印度人入选,我觉得我们中国这位确实要强很多,
但我们参加面试的人中印度人太多,他们拼命说好话,结果我提出我这个项目和新招的这
个印度人一起交给一个和我位置一样的印度人管,反正我不带.结果现在是哪个老印一人
干二人活,还不敢抱怨,这次公司裁员,他主动提出来把这个来了一年还干不了什么活的
印度人给裁了.
对于本国人适当的帮助是应该的,但过分袒护于人于己都未必是好事.
最后说一句,天天想着和人攀比的人本身就是对自己不自信的一种表现.看看中国的五千
年历史,我们积弱不过百年,要相信我们的民族的会抓住机遇重新确立自己的地位的. |
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a*******w
发帖数: 1021 | 27 @_@
没人删啊
有时候mit有延时什么的
其实比较两个民族的优劣是很危险的事,这就是造成鄙视和战争的根源.其实所有的民族
都有优秀的和平庸的种群.
中国人现在在美国处于劣势跟我们的母语不是英语和来美国的时间短都有关系, 当然也
有人说中国人不如印度人抱团. 这点我深有体会,但我不认为象印度人那样过分抱团有
什么好处.
当年我们公司招人,一个中国人和一个印度人入选,我觉得我们中国这位确实要强很多,
但我们参加面试的人中印度人太多,他们拼命说好话,结果我提出我这个项目和新招的这
个印度人一起交给一个和我位置一样的印度人管,反正我不带.结果现在是哪个老印一人
干二人活,还不敢抱怨,这次公司裁员,他主动提出来把这个来了一年还干不了什么活的
印度人给裁了.
对于本国人适当的帮助是应该的,但过分袒护于人于己都未必是好事.
最后说一句,天天想着和人攀比的人本身就是对自己不自信的一种表现.看看中国的五千
年历史,我们积弱不过百年,要相信我们的民族的会抓住机遇重新确立自己的地位的. |
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s********t
发帖数: 930 | 28 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: starlightt (星光大姐大), 信区: Military
标 题: 不少华人对印度人有强烈的优越感，偏偏老板是印度人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 21 01:57:38 2018, 美东)
不少华人对印度人有强烈的优越感，偏偏自己老板是印度人
只好上班时卑躬屈膝
下班后，来买买提，痛骂印度人只会PPT，保留对印度人的优越感
华人再次伟大 |
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i****k
发帖数: 804 | 29 完全一家之言，基于个人经验和观察，没有统计数据的：
这一代中国人教育里缺乏对组织行为的基本理解，和职场社交的基本能力。绝大多数中
国孩子都是应试教育出来的，根深蒂固地相信个人成功只靠个人能力：考分，天赋，智
力，努力，刻苦，竞争。。。现实社会里，绝大多数人无论个人能力，首先需要能融入
组织，被别人接受。缺乏这些能力，其他能力必然被打个大折扣--博士当硕士用，硕士
当本科用。
很多人用印度人的英文能力给自己做借口。印度人的英文如何就不说了。印度人在美国
职场和中国人最大的区别，不是英文，而是对组织行为的理解和接受。中国人往往看不
惯印度人的一些“恶习”，比如“欺上瞒下”，裙带关系，拍马屁等等。说白了，这体
现更多的，不是印度人的问题，而是主管观察者自身的不适应。
美国公司里，尤其IT环境里，中国人和印度人往往都很多。中国人不乏干活的好把式，
解决问题的时候往往不声不响就把困难都搞定了。可是一到开会的时候，在忙于沟通的
都是印度人。中国人对需要“掺和”的事情，似乎避之不及。这不是零星现象，而是普
遍现象。看到这种事情，我很清楚，这些中国同胞在一步一步葬送自己的职业前途，可
是你没什么办法。... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 30 印度人的阴谋：垄断美国软件行业
印度人手段就是刁难一切非印度， 只顾用印度人！实际局面是：'only Raj need to
apply' ！。印度人在面试时拼命刁难你，如果不成功，好吧等你进来，
然后全体印度人众志成城同仇敌忾,很快就干掉你！
也许你说，我有多年的工作经验，我身怀绝技，我的前雇主都是如雷贯耳的名字，所以
我还可以对付一阵子养家糊口。 我要大呼一声:觉醒吧，同胞！请问，mama bears,
papa bears, 等你们的孩子名校毕业去面试，老印秒杀他们没问题吧？然后老印只招你
印度邻居的孩子入职，那时候，你没脾气了吧？你今天猛反SCA5图得就是孩子们这个下
场？到那时你们也都退休了，孩子自己没法养自己，他拿什么去成家，他拿什么养孩子
呢？那时我们也不用反对SCA5了因为你也没钱给孩子缴学费了！
印度人为何这次按兵不动？最狡猾的就是这些人！ 印度人的野心是垄断美国软件行业
！他们韬光养晦，首先打掉华人才能圆彻底垄断软件的梦想，那时候没了华人，白人得
乖乖地听他们的！
咱们拿出反对SCA5的劲头来吧，先充分讨论，然后群策群力，找出切实可行的办法，夺
回我们的软件阵地，为... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 我遇到和工作同事过的印度人都不怎么聪明，就是会吹牛， 耍滑头。 我觉得总体上
印度人没有中国人智商上聪明。
印度人在美国当政客的比中国人多， 而中国人当科学家院士的比印度人多（中国的大
量读书人来美国还只是近30年， 比印度人晚很多）。 说明中国人热衷实事求是地干
事， 印度人智商跟不上靠嘴皮上位干坑蒙忽悠的政坛职位！
顺便提一下我4个月前离开因为一个恶老板， 她上周被开除了。 我在这个印度老板手
下整整4个月。 虽然有时小家子气， 很小气有点难受，总体关系良好。 今年还给涨了
3.2%的工资。 我现在考虑回原来的单位， 但条例是必须在新单位干够一年。 我现在
的三级老板都是印度人。 我天天在印度人窝里度日。 我印度同事的工作完成量只有我
的55%。我给老板说这个工作量问题， 以为老板会要求他的同胞提高效率。 很惊讶的
是老板问我是否需要人手他可以安排， 要我别太累自己。 我想这些懒惰的印度同事一
定从心里恨我这个不懒惰的人， 我还得适当地放慢节奏和他们的低效率靠拢。我现在
有点开始熟悉和学习印度文化了， 哈哈！！ |
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f*****y
发帖数: 822 | 32 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: flybaby (yegu), 信区: JobHunting
标 题: 看了看印度人的论坛关于取消H1 extension
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 1 02:10:44 2018, 美东)
川粉请绕路，话不投机半句多。
感觉有三点值得采纳的意见：
1， 这的消息只是在mcclatchydc出现，文章里也只是提到的要self deport印度人，对
中国人只字未提，感觉有点fake。我个人经验，比如H4 EAD，如果有类似的消息，CNN
或者华邮报道，都会提示会影响中印。某些印度人认为是印度游说公司IV搞出来吓唬人
的，理由是在消息出来之后，IV半小时内开了个公开电话会议，又传达了一遍，号召大
家捐钱。
2. 这个消息即使是真的，也只是说明政府在考虑这件事情，如果政府决定终止H1b
extension， 需要走一个rule change process， 这个过程最起码一年，而且中途遭遇
大量的中印申请者的诉讼，成功几率要打点折扣。我是会在美国提起诉讼的，无论成败。
3. 据说根据现在的AC21的... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 33 印度人的阴谋：垄断美国软件行业
印度人手段就是刁难一切非印度， 只顾用印度人！实际局面是：'only Raj need to
apply' ！。印度人在面试时拼命刁难你，如果不成功，好吧等你进来，
然后全体印度人众志成城同仇敌忾,很快就干掉你！
也许你说，我有多年的工作经验，我身怀绝技，我的前雇主都是如雷贯耳的名字，所以
我还可以对付一阵子养家糊口。 我要大呼一声:觉醒吧，同胞！请问，mama bears,
papa bears, 等你们的孩子名校毕业去面试，老印秒杀他们没问题吧？然后老印只招你
印度邻居的孩子入职，那时候，你没脾气了吧？你今天猛反SCA5图得就是孩子们这个下
场？到那时你们也都退休了，孩子自己没法养自己，他拿什么去成家，他拿什么养孩子
呢？那时我们也不用反对SCA5了因为你也没钱给孩子缴学费了！
印度人为何这次按兵不动？最狡猾的就是这些人！ 印度人的野心是垄断美国软件行业
！他们韬光养晦，首先打掉华人才能圆彻底垄断软件的梦想，那时候没了华人，白人得
乖乖地听他们的！
咱们拿出反对SCA5的劲头来吧，先充分讨论，然后群策群力，找出切实可行的办法，夺
回我们的软件阵地，为... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 34 印度人的阴谋：垄断美国软件行业
印度人手段就是刁难一切非印度， 只顾用印度人！实际局面是：'only Raj need to
apply' ！。印度人在面试时拼命刁难你，如果不成功，好吧等你进来，
然后全体印度人众志成城同仇敌忾,很快就干掉你！
也许你说，我有多年的工作经验，我身怀绝技，我的前雇主都是如雷贯耳的名字，所以
我还可以对付一阵子养家糊口。 我要大呼一声:觉醒吧，同胞！请问，mama bears,
papa bears, 等你们的孩子名校毕业去面试，老印秒杀他们没问题吧？然后老印只招你
印度邻居的孩子入职，那时候，你没脾气了吧？你今天猛反SCA5图得就是孩子们这个下
场？到那时你们也都退休了，孩子自己没法养自己，他拿什么去成家，他拿什么养孩子
呢？那时我们也不用反对SCA5了因为你也没钱给孩子缴学费了！
印度人为何这次按兵不动？最狡猾的就是这些人！ 印度人的野心是垄断美国软件行业
！他们韬光养晦，首先打掉华人才能圆彻底垄断软件的梦想，那时候没了华人，白人得
乖乖地听他们的！
咱们拿出反对SCA5的劲头来吧，先充分讨论，然后群策群力，找出切实可行的办法，夺
回我们的软件阵地，为... 阅读全帖 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 35 这一代中国人教育里缺乏对组织行为的基本理解，和职场社交的基本能力。绝大多数中
国孩子都是应试教育出来的，根深蒂固地相信个人成功只靠个人能力：考分，天赋，智
力，努力，刻苦，竞争。。。现实社会里，绝大多数人无论个人能力，首先需要能融入
组织，被别人接受。缺乏这些能力，其他能力必然被打个大折扣--博士当硕士用，硕士
当本科用。
很多人用印度人的英文能力给自己做借口。印度人的英文如何就不说了。印度人在美国
职场和中国人最大的区别，不是英文，而是对组织行为的理解和接受。中国人往往看不
惯印度人的一些“恶习”，比如“欺上瞒下”，裙带关系，拍马屁等等。说白了，这体
现更多的，不是印度人的问题，而是主管观察者自身的不适应。
美国公司里，尤其IT环境里，中国人和印度人往往都很多。中国人不乏干活的好把式，
解决问题的时候往往不声不响就把困难都搞定了。可是一到开会的时候，在忙于沟通的
都是印度人。中国人对需要“掺和”的事情，似乎避之不及。这不是零星现象，而是普
遍现象。看到这种事情，我很清楚，这些中国同胞在一步一步葬送自己的职业前途，可
是你没什么办法。
还见到过这样的例子：一个技术上很能独当一面的中国工... 阅读全帖 |
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e***z
发帖数: 7126 | 36 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: jobfind (棉花糖), 信区: WaterWorld
标 题: 公司部门再不雇佣印度人，但需要证据才能开展程序，请大家帮忙(转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 23:05:55 2013, 美东)
发信人: austintao123 (loveuforever), 信区: Working
标 题: 公司部门再不雇佣印度人，但需要证据才能开展程序，请大家帮忙！ 进
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 21:20:04 2013, 美东)
我所在的公司是一个500强企业，想当然会有很多印度人。这些人里，大概有85%的人的
简历有太多的假东西。我们部门的目标不是这些人，而且我们部门也弄不了他们。目标
是从开展审查程序开始的那一刻以及往后再进来的那些印度人。特别是从AP这个省来的
人。这个印度AP省来的人已经控制了美国大多数的小型Consultancy公司。简历作假已
经被他们弄成了一个产业。他们会把刚毕业的人用假简历包装，然后把其它印度人做过
的真Project加到简历上，并... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 37 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: suifeng2006 (suifeng2006), 信区: JobHunting
标 题: 中国人和印度人的不同
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 18 02:44:27 2013, 美东)
今天和一个在美国多年的前辈吃饭，他是经商多年的成功人士。我们聊起这边中国人和
印度人都很多，我就问他中国人和印度人有什么不一样。他说中国人和印度人的不同，
主要在于印度人团结。他说如果一个公司或者团队里面，有一个印度人站稳了脚，他就
会慢慢的弄其他的印度人进来。反之如果是有2个中国人在团队里面，过不了多久，一
个中国人就要把另一个搞走。
请问大家有什么看法？ |
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c*********l
发帖数: 3438 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mifepristone (弃婴), 信区: Military
标 题: 其实十八世纪的犹太人,跟现在的印度人差不多
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 8 19:56:51 2014, 美东)
十八世纪,科学兴起,犹太人便象蝗虫一样涌入,犹太人不是最好,
主要科学领域当时也没犹太人什么事情,但是犹太人跟印度人一样,
互相提携,其实到现在美国大学犹太人也是这样.
于是,科学领域慢慢全是犹太人了.
200年后的今天,犹太人可以跳出来喊,科学是我们犹太人的.200年后
许多人都忘记当时的情景,于是连中国人也开始舔起犹太人的屁眼.
200年后的今天,印度人正在重演这一出大戏.印度人跟犹太人一样,
自己的母国搞得一塌糊涂.人也极其小气吝啬.但是脸皮厚而且互相
提携.
我预计200年后,印度人会宣称,电子科学技术啥的,全是我们印度人创造的!
我估计那时的中国人也对印度人崇拜得一塌糊涂. |
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f*****y
发帖数: 822 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: flybaby (yegu), 信区: JobHunting
标 题: 看了看印度人的论坛关于取消H1 extension
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 1 02:10:44 2018, 美东)
川粉请绕路，话不投机半句多。
感觉有三点值得采纳的意见：
1， 这的消息只是在mcclatchydc出现，文章里也只是提到的要self deport印度人，对
中国人只字未提，感觉有点fake。我个人经验，比如H4 EAD，如果有类似的消息，CNN
或者华邮报道，都会提示会影响中印。某些印度人认为是印度游说公司IV搞出来吓唬人
的，理由是在消息出来之后，IV半小时内开了个公开电话会议，又传达了一遍，号召大
家捐钱。
2. 这个消息即使是真的，也只是说明政府在考虑这件事情，如果政府决定终止H1b
extension， 需要走一个rule change process， 这个过程最起码一年，而且中途遭遇
大量的中印申请者的诉讼，成功几率要打点折扣。我是会在美国提起诉讼的，无论成败。
3. 据说根据现在的AC21的... 阅读全帖 |
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s**f
发帖数: 230 | 40 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: KarenKitty (开运精灵), 信区: WaterWorld
标 题: 谁知道西雅图版主什么来历，他不让讨论任何印度人不好
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 6 00:01:59 2014, 美东)
谁知道西雅图版主player什么来历，他不让讨论任何印度人不好;
在版面上封禁和印度人有关的任何讨论--
BBS是为在美华人提供了一个很好的工作和生活的交流平台，
印度人在职场肆意打压，欺负中国人，谋权篡位，雀占鸠巢；
中国人再不提高警惕，团结起来反对印度人，就会被彻底丢失职场。。。
凭什么他删除所有关于“职场上和生活中印度人如何欺诈和不择手段对付中国人的讨论
，对于这样打压中国同胞，出卖同胞利益给印度人的投敌者，汉奸，应该立即免除其版
主职务。。。。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 41 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: SanFrancisco
标 题: 我的印度人同事是怎么冒充白人的？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 28 23:56:44 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: 我的印度人同事是怎么冒充白人的？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 28 23:56:17 2014, 美东)
谈到culture fit，我想起来个好笑的事。
我的印度上司，看见组里有华人就惶惶不可终日。前面两个华男在印度人怂恿下被
白人经理赶走了，居然借口之一是 穿毛衣时里面没穿衬衫，大概穿的是一件棉毛衫。
雇我的问题上，是他的两个白人经理都要我，印度技术头目一票否决无效。后来他看见我
他就愁眉苦脸。他不要中国人的借口之一也是从白人那里借鉴来的：你们不是这的人
you are not from here 白人爱说这句话证明很多东西你... 阅读全帖 |
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n***y
发帖数: 15001 | 42 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: doyouloveme (doyouloveme), 信区: WaterWorld
标 题: 我跟印度人结过的梁子，兼谈其他印度人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 28 17:44:50 2010, 美东)
陆陆续续接触过几个印度人，发现大多数印度人的确有很多劣根性。建议看看那部《
Anglo Indian》的DVD对印度人本质揭示得入木三分。
跟我一起工作过的一个印度女博士后，说话声音之大，仿佛听话者是聋子，已经被老美
当面说她说话小声点，表面上对那老美热情的什么似的，背后跟我说那人是racist。
说话声音大也就罢了，最可恨的是两面三刀。绝对有两张脸。当面一套背后一套。对厉
害的人表面阿谀奉承，背后从来都说坏话。我以前对印度人没经验，她表面上对我很友
好，所以一时着了她的道。但是总是听她背后说别人的坏话，从来不说好话，而面对那
些人时又态度好的不得了就知道她不简单。她经常给头汇报自己的功劳，其中还把同事
的credit称为自己的.还不时打小报告。对于不常驻在我们工作地点的头儿，看不到真
实的情况，她的 |
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h****n
发帖数: 1952 | 43 印度亚洲新闻社：在华印度人爱上中国女人（作者 Ｍ．Ｒ．Ｎａｒａｙａｎ Ｓｗａ
ｍｙ/ www.6park.com
随着世界上人口最多的两个国家走到一起，越来越多的在中国生活和工作的印度人爱上
了中国女人，并与她们结婚。 www.6park.com
印度驻华外交官和其他印度人承认两国人民爱意弥漫。“没错，是有这个（印度人与中
国人结婚）趋势。”餐馆老板梅赫洛什·帕斯塔基亚说。他在１７年前从印度孟买来到
中国，１０年前娶了一位中国姑娘。现年４１岁的帕斯塔基亚说：“两个社会有许多相
似之处，比如家庭价值观。当然也有不同。这需要许多理解和调整。” www.6park.com
帕斯塔基亚坦承，他结婚时“感到十分陌生。头一次被大家盯着看。但很快你就会被接
受的”。他结婚那会儿，在中国的印度人不多。但今天，由于两国经济的蓬勃发展，在
中国的印度人已经有大约１万人，包括６０００名年龄在１８～２３岁的学生。 www.
6park.com
住在中国的印度人大多是男性，他们很多在跨国公司工作或经营企业，经济实力雄厚。
在北京大学教印度文学和文化及印地语的拉维·兰詹说，越来越多的印度男子与中国女
人交朋友，当 |
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h***e
发帖数: 20195 | 44 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: KarenKitty (开运精灵), 信区: Military
标 题: 谁知道西雅图版主什么来历，他不让讨论任何印度人不好
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 5 23:56:18 2014, 美东)
谁知道西雅图版主player什么来历，他不让讨论任何印度人不好;
在版面上封禁和印度人有关的任何讨论--
BBS是为在美华人提供了一个很好的工作和生活的交流平台，
印度人在职场肆意打压，欺负中国人，谋权篡位，雀占鸠巢；
中国人再不提高警惕，团结起来反对印度人，就会被彻底丢失职场。。。
凭什么他删除所有关于“职场上和生活中印度人如何欺诈和不择手段对付中国人的讨论
，对于这样打压中国同胞，出卖同胞利益给印度人的投敌者，汉奸，应该立即免除其版
主职务。。。。 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 45 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mifepristone (弃婴), 信区: Military
标 题: 其实十八世纪的犹太人,跟现在的印度人差不多
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 8 19:56:51 2014, 美东)
十八世纪,科学兴起,犹太人便象蝗虫一样涌入,犹太人不是最好,
主要科学领域当时也没犹太人什么事情,但是犹太人跟印度人一样,
互相提携,其实到现在美国大学犹太人也是这样.
于是,科学领域慢慢全是犹太人了.
200年后的今天,犹太人可以跳出来喊,科学是我们犹太人的.200年后
许多人都忘记当时的情景,于是连中国人也开始舔起犹太人的屁眼.
200年后的今天,印度人正在重演这一出大戏.印度人跟犹太人一样,
自己的母国搞得一塌糊涂.人也极其小气吝啬.但是脸皮厚而且互相
提携.
我预计200年后,印度人会宣称,电子科学技术啥的,全是我们印度人创造的!
我估计那时的中国人也对印度人崇拜得一塌糊涂. |
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d********f
发帖数: 43471 | 46 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: Decon (Decon), 信区: Seattle
标 题: 看不下去了，我宁愿印度人当领导也不愿意某些中国人当头
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 19 22:56:37 2014, 美东)
实在看不下去了，成天说人印度人用ICC搞H-1B。我靠，这关中国人鸟事。印度人不搞
了，印度人不当高管了，老中就牛了？
比如所谓的微软亚太研发集团，高管老中居多，没几个他妈老印对吧。你妈，那帮鸟人
干的烂事比印度人少了咋地？是，人他妈不写PPT，人直接写书，比如什么《我的成功
你可以复制》，《世界因你而不同》等等。不仅要当中国高管，还要当全中国青少年的
人生导师。最后唠叨的连中国政府都受不了，直接赶走，一个技术公司的头能混成这样
也是奇葩了。
其实这些烂事与咱们也没关系，但是接下来的是绝对比印度人品坏一万倍！
以前在中国微软干一段时间以后，可以通过面试，内招Transfer到美国来。结果他们那
帮鸟人管理不行，产品做的差，吸引不了人。导致有段时间内部transfer来美国的同事
有点多。丫他妈立刻闹到这边并且出台政策：没... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 47 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 微信上传的：德国人、印度人、和中国人竞标
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 21 12:20:03 2016, 美东)
1、天堂的门坏了，上帝要招标重修。
印度人说：3000弄好，理由是材料费1000，人工费1000，我自己赚1000。
德国人说：要6000，材料费2000，人工2000，自己赚2000。
中国人淡定地说：这个要9000，3000给你，3000我的，剩下3000给那个印度人干。
上帝拍案：中国人中标！
2、后来地狱的门也坏了，阎王吸取了上帝的教训，制定控制价3000。
德国人看了一眼，走了。
印度人报价3000。
中国人给了评标的小鬼500，报价3000，又中标了。
德国人、印度人很纳闷。之后，中国人花了500材料，500人工，修了一半宣布停工
。拖了半年，阎王被逼追加投资3000，完工。
3、再后来天堂连接地狱的电梯坏了，也要重修。经过前面两次教训后，控制定价3000
而且规定要一次性修好。
德国人又来，看了一下走了。
印... 阅读全帖 |
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s********t
发帖数: 930 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: starlightt (星光大姐大), 信区: Military
标 题: 不少华人对印度人有强烈的优越感，偏偏老板是印度人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 21 01:57:38 2018, 美东)
不少华人对印度人有强烈的优越感，偏偏自己老板是印度人
只好上班时卑躬屈膝
下班后，来买买提，痛骂印度人只会PPT，保留对印度人的优越感
华人再次伟大 |
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K*F
发帖数: 120 | 49 有一个很变态的实验，实验室7,8年以来，没有人做出来过。但是我经过了一年的摸索
，找到了原因，并且我构建了一种很特殊的质粒以及set up了一套细胞培养的方法。
大家说这样的情况我该怎么办？最近老板要我教实验室印度人做这个实验。我不喜欢这
个印度人哈，很懒爱说大话，而且对我有点歧视，他比我早进实验室几个月，我刚刚加入实验室
的时候，他经常欺负我。不过老板非常喜欢印度人，说他聪明，爱动脑筋，缺点就是不爱做实
验，印度人几次三番想要离开实验室硕士毕业，但是老板拼命地想挽留印度人，甚至把刚毕业一
个师兄的半篇文章送给这个印度人。意思就是只要他能留下，哪怕少做一点实验都可以，文章可
以送半篇给他。
其实吧，我就是英语不是那么流利，跟老板也没什么好套近乎的，平时不怎么爱说话，
但是实验室很多关键的技术难题都是我解决的，印度人加入实验室2年多了，真的什么都没做出
来，他自己的课题做的一塌糊涂，一个很简单的质粒点突变做4个月还做不出来，后来老板要我帮
他做，我发现他引物都设计错了，我就重新设计引物，三天就搞定了。
我觉得我挺笨的，怎么就是不讨老板喜欢呢？困难都是我克服的，那半篇文章怎么就给
他，不给 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 50 ☆─────────────────────────────────────☆
KOF (LuLu) 于 (Sat Jun 5 14:55:48 2010, 美东) 提到:
有一个很变态的实验，实验室7,8年以来，没有人做出来过。但是我经过了一年的摸索
，找到了原因，并且我构建了一种很特殊的质粒以及set up了一套细胞培养的方法。
大家说这样的情况我该怎么办？最近老板要我教实验室印度人做这个实验。我不喜欢这
个印度人哈，很懒爱说大话，而且对我有点歧视，他比我早进实验室几个月，我刚刚加入实验室
的时候，他经常欺负我。不过老板非常喜欢印度人，说他聪明，爱动脑筋，缺点就是不爱做实
验，印度人几次三番想要离开实验室硕士毕业，但是老板拼命地想挽留印度人，甚至把刚毕业一
个师兄的半篇文章送给这个印度人。意思就是只要他能留下，哪怕少做一点实验都可以，文章可
以送半篇给他。
其实吧，我就是英语不是那么流利，跟老板也没什么好套近乎的，平时不怎么爱说话，
但是实验室很多关键的技术难题都是我解决的，印度人加入实验室2年多了，真的什么都没做出
来，他自己的课题做的一塌糊涂，一个很简单的质粒点突变 |
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