由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 工会
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f*********2
发帖数: 157
1
19日,威斯康星州首府麦迪逊,一名支持工会限权的示威者与一名反对者激烈争论。
新年伊始,对于美国各州政府而言,新的一年并不好过。在经济低迷和赤字高企的
双重压力下,多个州都开始对财政预算进行“瘦身”。这些节流措施遭致诸多不满,尤
其是多个州希望限制工会权利,削减政府雇员的福利,更犯了“在工会头上动土”的大
忌。由此,美国中西部也掀起一波“工会顶牛政府”的抗议浪潮。
最近一段时间以来,“工会”成为美国媒体的热门词。因为一场工会“维权”、政
府“夺权”的大规模对垒,正在该国中西部的许多州轰轰烈烈展开。
政府“夺权”工会“维权”
经济萧条背景下,美国不少债务沉重的州政府希望通过减少对公共雇员的人力支出
,以度过危机,但根据美国法律,无论是减员还是减薪,都首先须经工会同意。于是,
推动议会修改法律,限制工会的权利,也就成了各州政府的努力方向。不过,政府要夺
权,自然也就引发工会以及支持工会的民主党议员的强烈抗议。
当地时间25日上午,经过持续两周的争论后,美国威斯康星州议会众议院通过一项
饱受争议的“预算修补”法案,该法案旨在大幅度限制工会的权利,剥夺政府雇员的集
体谈判权。该法案还需提交州参... 阅读全帖
w****l
发帖数: 6122
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【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: fartcynic12 (嫖cynic老妈 未付嫖资), 信区: ChinaNews
标 题: 美国中西部多州掀工会维权浪潮 政府“夺权”工会“维权”
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 26 23:26:07 2011, 美东)
19日,威斯康星州首府麦迪逊,一名支持工会限权的示威者与一名反对者激烈争论。
新年伊始,对于美国各州政府而言,新的一年并不好过。在经济低迷和赤字高企的
双重压力下,多个州都开始对财政预算进行“瘦身”。这些节流措施遭致诸多不满,尤
其是多个州希望限制工会权利,削减政府雇员的福利,更犯了“在工会头上动土”的大
忌。由此,美国中西部也掀起一波“工会顶牛政府”的抗议浪潮。
最近一段时间以来,“工会”成为美国媒体的热门词。因为一场工会“维权”、政
府“夺权”的大规模对垒,正在该国中西部的许多州轰轰烈烈展开。
政府“夺权”工会“维权”
经济萧条背景下,美国不少债务沉重的州政府希望通过减少对公共雇员的人力支出
,以度过危机,但根据美国法律,无论是减员还是减薪,都首先须经工会同意。于是,
推动议会修... 阅读全帖
w*********g
发帖数: 30882
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美国中西部多州掀起工会维权抗议浪潮(图)
来源: 太湖四白 于 2011-02-27 08:46:38 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给我悄
悄话] 本文已被阅读:48次 字体:调大/调小/重置 | 加入书签 | 打印 | 所有跟帖 |
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新年伊始,对于美国各州政府而言,新的一年并不好过。在经济低迷和赤字高企的双重
压力下,多个州都开始对财政预算进行“瘦身”。这些节流措施遭致诸 多不满,尤其
是多个州希望限制工会权利,削减政府雇员的福利,更犯了“在工会头上动土”的大忌
。由此,美国中西部也掀起一波“工会顶牛政府”的抗议浪潮。
最近一段时间以来,“工会”成为美国媒体的热门词。因为一场工会“维权”、政府“
夺权”的大规模对垒,正在该国中西部的许多州轰轰烈烈展开。
政府“夺权”工会“维权”
经济萧条背景下,美国不少债务沉重的州政府希望通过减少对公共雇员的人力支出,以
度过危机,但根据美国法律,无论是减员还是减薪,都首先须经工会同 意。于是,推
动议会修改法律,限制工会的权利,也就成了各州政府的努力方向。不过,政府要夺权
,自然也就引发工会以及支持... 阅读全帖
l****h
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4
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: liaoch (liaoch), 信区: SanFrancisco
标 题: 美国最糟糕的工会:加州教师工会
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 16:14:24 2015, 美东)
美国最糟糕的工会:加州教师工会
-- 加州教师工会是如何背叛了学校,并让加州陷入困境的
作者:Troy Senik 2012年春
原文链接 http://www.city-journal.org/2012/22_2_california-teachers-association.html
志愿者 翻译: T. Nan 校对: C. Lu, C. Liao 硅谷华人协会(Silicon Valley Chinese
Association)
[译者按:翻译本文并不表示证实原文提到的事件或者同意原文立场。仅供对加州教育
和政治感兴趣的朋友参考。]
1962年,正值全美的学区和工会之间的关系紧张到极点之际,全国教育协会(National
Education Association)成员在丹佛集会,纪念成立100周年。其中一位... 阅读全帖
l****h
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: liaoch (liaoch), 信区: SanFrancisco
标 题: 美国最糟糕的工会:加州教师工会
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 16:14:24 2015, 美东)
美国最糟糕的工会:加州教师工会
-- 加州教师工会是如何背叛了学校,并让加州陷入困境的
作者:Troy Senik 2012年春
原文链接 http://www.city-journal.org/2012/22_2_california-teachers-association.html
志愿者 翻译: T. Nan 校对: C. Lu, C. Liao 硅谷华人协会(Silicon Valley Chinese
Association)
[译者按:翻译本文并不表示证实原文提到的事件或者同意原文立场。仅供对加州教育
和政治感兴趣的朋友参考。]
1962年,正值全美的学区和工会之间的关系紧张到极点之际,全国教育协会(National
Education Association)成员在丹佛集会,纪念成立100周年。其中一位... 阅读全帖
l****h
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: liaoch (liaoch), 信区: SanFrancisco
标 题: 美国最糟糕的工会:加州教师工会
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 16:14:24 2015, 美东)
美国最糟糕的工会:加州教师工会
-- 加州教师工会是如何背叛了学校,并让加州陷入困境的
作者:Troy Senik 2012年春
原文链接 http://www.city-journal.org/2012/22_2_california-teachers-association.html
志愿者 翻译: T. Nan 校对: C. Lu, C. Liao 硅谷华人协会(Silicon Valley Chinese
Association)
[译者按:翻译本文并不表示证实原文提到的事件或者同意原文立场。仅供对加州教育
和政治感兴趣的朋友参考。]
1962年,正值全美的学区和工会之间的关系紧张到极点之际,全国教育协会(National
Education Association)成员在丹佛集会,纪念成立100周年。其中一位... 阅读全帖
d*b
发帖数: 4184
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美国最糟工会:加州教师工会是如何玩残加州的
加拿大家园 iask.ca 2015-07-06 10:32 来源: 译文 作者:
1962年,正值全美的学区和工会之间的关系紧张到极点之际,全国教育协会(National
Education Association)成员在丹佛集会,纪念成立100周年。其中一位发言人是
Arthur F. Corey,他是加州教师工会(California Teachers Association,CTA)的执
行总监。他对与会者说:“教师以罢工作为谈判武器,这种方式不合适,不职业,不合
法,老掉牙,无效。” “你们别想今天参加非法罢工集会,明天还能再回到课堂教我们
的孩子做好公民.”
50年后,2011年5月,CTA-即现在加州绝对最有权势的特殊利益集团,组织了一次名为“
加州告急(state of Emergency)”的罢工周,煽动给加州提高赋税,而加州赋税之苛
重本已名列前茅。CTA的一份文档为教师申诉提供指南,包括多达几十项建议, 比如无
休止地跟踪加州立法人员,切断交通要道,抵制微软等支持教育改革的公司。这个罢工
周的焦点是占领加州首府。加州州立... 阅读全帖
l****h
发帖数: 271
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来自主题: SanFrancisco版 - 美国最糟糕的工会:加州教师工会
美国最糟糕的工会:加州教师工会
-- 加州教师工会是如何背叛了学校,并让加州陷入困境的
作者:Troy Senik 2012年春
原文链接 http://www.city-journal.org/2012/22_2_california-teachers-association.html
志愿者 翻译: T. Nan 校对: C. Lu, C. Liao 硅谷华人协会(Silicon Valley Chinese
Association)
[译者按:翻译本文并不表示证实原文提到的事件或者同意原文立场。仅供对加州教育
和政治感兴趣的朋友参考。]
1962年,正值全美的学区和工会之间的关系紧张到极点之际,全国教育协会(National
Education Association)成员在丹佛集会,纪念成立100周年。其中一位发言人是
Arthur F. Corey,他是加州教师工会(California Teachers Association,CTA)的执
行总监。他对与会者说:“教师以罢工作为谈判武器,这种方式不合适,不职业,不合
法,老掉牙,无效。” “你们别想今天参加非法罢工集会,明... 阅读全帖

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为摆脱难缠工会 福耀美国支付了74万美元的咨询费
2017年12月31日 12:06 界面 微博 收藏本文
骞垮憡
美股行情中心 美股行情中心:独家提供全美股行业板块、盘前盘后、ETF、权证实时行情
【独家】为了摆脱难缠的工会 福耀美国支付了74万美元的咨询费
支付这笔近75万美元的咨询费,背后的意愿显示了福耀作为一家具有中国背景的全
球汽车玻璃生产商,打响了与美国工会的战斗。
山冰沁
福耀玻璃集团的创始人、董事长曹德旺 图片来源:视觉中国福耀玻璃集团的创始人、
董事长曹德旺 图片来源:视觉中国
为了摆脱难缠的工会,全球最大的汽车玻璃生产商,中国福耀玻璃工业集团股份有
限公司(下称福耀集团)旗下的福耀玻璃美国公司(下称福耀美国),曾向一家咨询公
司支付了74.741万美元。
界面新闻记者拿到的美国劳工部文件显示,这家名为“劳资关系研究所/LRI咨询服
务有限公司”(下称LRI)的咨询公司,位于俄克拉荷马州的布罗肯阿罗。LRI自称以“
规避工会”闻名,于2016年向美国劳工部提交了一份收据与支付款报告称,该公司正在
为福耀集团服务。
今年11月8-9日,在由全美汽车工人联合会(Un... 阅读全帖
y****d
发帖数: 588
10
今天,9月28号,美国最高法院决定受理Janus v. AFSCME一案,极有可能对不可一世的
教师工会带来沉重一击。
工会,特别是政府部门的工会组织,在美国已经饱受诟病。以教师工会为例,具备大锅
饭的一切特征:
铁饭碗,除非犯罪,否则几乎不可能被解聘;
缺乏竞争机制,做好做坏一个样,薪金和年头成正比;
能力大小没区别,大家都一样;
待遇丰厚,工会成员的工资福利普遍高于私营企业同等水平的员工。
高枕无忧,背后是强大的政府。
为了保住这快阵地,工会的一大职能就是参政,而且毫无悬念,教师工会几乎百分之百
,清一色支持民主党政客。这一点不奇怪,因为民主党崇尚大政府和加税,于是他们联
合起来,构建了一套完美的体系:
公立学校的教师没有选择,必须加入工会;
工会再把强制得来的会费用来支持民主党政客;
民主党政客当选之后,再给教师加薪(没钱就加税);
工会的钱因此更多,再用来扶持更多民主党政客。
那么,历来就有一个问题,工会有没有权力强迫所有人加入?如果这个员工和工会的政
治理念不同,为什么必须交钱给工会去支持他们反对的候选人?
今天最高法院决定受理Janus v. AFSCME一案,将做出最终裁... 阅读全帖

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11
金钟:驭犬驱狼——咨询公司和美国工会夹击福耀
金钟
金钟
旅美经济学博士 宏观经济分析师
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8
50
2018-01-04 07:07:29 字号:A- A A+ 来源:观察者网
关键字: 曹德旺福耀美国工会咨询公司LRI海外投资美国建厂
【文/ 观察者网专栏作者 金钟】
这两年频频被媒体关注的福耀玻璃老总曹德旺又上新闻了。先是在2017年11月意外的击
败美国汽车工人联合会,在职工投票中否决了在美国福耀工厂建立工会的提案。前两天
又有新闻爆料出福耀击败美国汽车工人工会的秘密武器”,竟然是一家背景神秘、大众
很少听闻,但是在专业领域却又战绩彪炳的咨询公司(LRI)。这家叫LRI的咨询公司专
门帮助公司对抗美国工会的渗透,在福耀玻璃和美国汽车工人工会的对抗中起到了关键
作用。当然他们的价格也不便宜,仅这一次对抗福耀玻璃就支付了近75万美元。
说起美国工会,许多人的第一反应恐怕就是“黑帮”这个词。的确,芝加哥、纽约、洛
杉矶等大城市的一些蓝领工人工会和当地的黑帮组织有着密不可分的联系。很多朋友或
许还记得一步叫做“蒸发密令”的美国大片,施瓦辛格扮演的主角为了... 阅读全帖
l****z
发帖数: 29846
12
2010-11-03 18:07:47
“我们在大把花钱”(We are spending big),美国州县市政府雇员工会主席杰拉德?
麦克恩提坦白地对媒体承认,“恐怕共和党正在取得进展,这是为什么我们要尽一切力
量来制止他们的原 因”。(We fear that the Republicans are on the march, and
that’s why we’re doing everything we can to stop them.)在十一月中期大选之
前,政府选举监测部门公布的数据显示,这个有一百六十万成员的工会是本次选举中最
大的金主:他们将为民主党保住国会而花费 八千八百万美元。另外两个大的政府雇员
工会也不落后:国际服务业工会和教师工会分别用了四千四百万与四千万美元。这三大
工会本次竞选经费加起来一共是一亿 七千二百万,而所有工会的支出相加超过了两个
亿,远远多于代表工商界利益的美国商会七千五百万的选举费用。
劳工组织要拿出这样大的一笔费用并非易事,许多工会甚至因此而负债累累。即便是比
较富裕的州县市雇员工会,在不得不挪动了一千六百万的紧急状况基金 之外,还借... 阅读全帖
y*******o
发帖数: 404
13
“中国工会是最负责任的工会!”近日,山东威海工会年度工作目标考核组来到威海广
濑电机有限公司检查企业工会工作情况,该企业的韩国总经理在介绍本企业工会时,竖
起大拇指。
而在3年前,该韩国总经理还拒绝成立工会。这其中的变化,还得从头说起。

2006年,威海经济技术开发区总工会的工作人员来到了该企业,要求其建立工会组
织。但韩国总经理对企业成立工会有些顾虑,担心成立工会后会引发劳资双方矛盾、影
响企业经营,因此拒绝成立工会组织,并说“如果非要成立工会,我将考虑从中国撤资
”。对此,威海经济技术开发区总工会答复:在中国办企业,必须遵守中国的法律法规
。经过反复的协商沟通,该企业工会于2006年11月成立。

2007年3月22日,一些职工认为公司春节放假期间的加班工资计算有误,并且对参
加社会保险不理解,对公司管理方提出意见,公司生产也一度陷入停滞,韩方管理层一
时不知如何解决。公司工会及时将情况报告威海经济开发区总工会,并在第一时间深入
职工,了解原因。工会一方面积极做职工的思想工作,稳定员工情绪,一方面及时联系
区社会保险、劳动保障等部门向员工宣传加班工资... 阅读全帖
S******8
发帖数: 24594
14
据法新社12月29日报道,拥有390万会员的德国最大工会“金属产业工会”宣布:将在
2018年强化与雇主的抗争,为了获得工作和生活的平衡,争取每周工作28小时的待遇。
为达到此目标,工会2018年将发起大罢工。
“金属产业工会”说,此前跟雇主的谈判几乎毫无进展,是时候向雇主方“展示实力”
了,“给点颜色让他们瞧瞧”。
“金属产业工会”负责人霍夫曼说,工会此前跟雇主达成的不罢工协议,将在2017年12
月31日到期。他已经通知雇主方面:2018年1月8日将举行短暂的“警告性罢工”,如果
雇主不答应工会诉求,后续将有更大规模的罢工行动。
霍夫曼近日接受采访时说,如果雇主在2018年1月底前仍不改变立场,工会将考虑恢复
24小时罢工,或投票表决进行全面性大罢工。
“金属产业工会”的另一大诉求是加薪6%,但“金属业雇主协会”只同意加薪2%。
德国最大工会“金属产业工会”会员在大罢工(资料图)
“金属产业工会”方面说,每周工作时间太长,导致工人没法照顾家中老小。而且,它
要求在缩短每周工作时间的同时,不能大幅降薪。作为一种弥补或者回报,工会也要求
工人承诺自己在两年内会回归到每周工作35小时。
... 阅读全帖
r*********e
发帖数: 29495
15
新浪体育讯 北京时间11月15日消息,最新消息表明,刚刚在纽约结束的球员工会内部
表决谈判,最终结果仍然没能得到大家满意。虽然具体投票细节还未公布,但工会执行
董事比利-亨特已经代表球员表示,工会内部一致反对资方开出的新提案。而对于劳资双
方互不相让的鏖战,球员工会也不打算继续持续下去。有消息透露,球员工会已经打算
雇用律师起诉联盟,这样一来,我们急盼的2011-12赛季NBA,真的已经离我们渐行渐远
了。
在紧张的内部表决和投票过后,所有与会人员都出席了随后球员工会召开的小型记
者会。而由于球员众多,发布会空间又过于狭小,像科比-布莱恩特这样的大牌巨星,也
不得不靠边站在了一旁的小角落中。视频-工会反对提案欲起诉联盟 新赛季NBA基本报销
媒体来源:新浪体育
虽然在出席发布会时,很多球员的脸上都带着笑容。但面对资方提出的一份长达7页
的“终极提案”,球员工会最终选择结果还是拒绝!随后球员工会执行董事亨特代表球
员正式发言,表示球员们不会接受资方的最新提案。
而有最新消息表明,由于不满资方的强势和压迫,球员工会打算雇佣著名律师大卫
-博伊斯来帮助球员,以反托拉斯法(反垄断法)向资方提起... 阅读全帖
d******a
发帖数: 32122
16
来自主题: Military版 - 撒切尔狠斗英国煤炭工会 zz
撒切尔狠斗英国煤炭工会
作者:benyvoone
想当年,英国煤炭工会那也是很牛的,仗着人多势众,历届英国政府均不敢对他们动手
,结果英国煤炭业变成一个效率十分低下的国有产业,纳税人不断的出血供养又无可奈
何。
后来铁娘子撒切尔上台,她不是一个光会夸夸其谈的政客,而是一个有着坚定信念的政
治家,自然想把英国煤炭业私有化,好使它变得有效率,不再需纳税人的输血,顺便减
轻英国煤炭工会这种吸血鬼般的消耗。
于是,撒切尔事先部署大量囤积煤炭,囤积了约有相当于英国2.5至3年的总用量,然
后又同其他煤炭产业大国打好招呼,悍然动手私有化英国煤炭业。
英国煤炭工会自然不肯同意政府的这个主张,政府明显是要取缔他们赖以寄生的温床嘛
。于是,英国煤炭业工会发动了历史上有名的煤炭业大罢工,游行抗议风起云涌,规模
之大,不光整个英国为之震动,连欧美其他国家的好多大型工会也纷纷声援,气势一点
不输于前些年全球伊拉克反战大游行。
可是撒切尔不是张伯伦,她坚持原有的立场不退缩,回答工会的要挟时针锋相对:你要
么接受我提出的条件要么就继续罢工,我是不会退让的。
罢工坚持了2年半,因为事先囤积了大量的煤炭,所以保证了... 阅读全帖
a*******1
发帖数: 1554
17
近几年,张五常等不少经济学家总在不停的攻击工会,对此我不敢苟同。
俗话说:做人要厚道,而这些人忒不厚道。张五常无非就是说,工会保护了工人利益,
损害了资方利益,资方不愿意也没能力再投资了,经济也就衰退了。
这点逻辑上的确也没问题。但他没想过,各行各业或一个地区都有自己商会或其他形式
的资方组织啊,那些老板们在一起交流经验,互相学习,制定标准,行业自律的话无可
厚非。可是实际上这些人却都是在讨论如何建立同盟,集体压低一个行业,或者一个地
区的工资。张五常们又会说,这个同盟不会持久,但要注意了即使不持久也会对劳方带
来很大的杀伤力。昆山——这个台资聚集地就是很好的一
个例子,台商商会已经控制了昆山的工资水平多少年了?
既然资方的同盟是市场经济的产物(而且相对于劳方他们的同盟更容易形成),而且**
都承认甚至鼓励建立这样的组织。张五常们这样不遗余力的攻击工会就太不厚道了,只
许州官放火不许百姓点灯?
好,我们按博弈论分析一下(当然张五常是看不起博弈论的了,呵呵),现在有这几种
情况:1。劳方资方都有几乎无限多个个体,而且都是独立的。这种原始资本主义最好
,这种原始的竞争自然不需要资方同盟,也... 阅读全帖
g******4
发帖数: 6339
18
来自主题: Chicago版 - 撒切尔狠斗英国煤炭工会
撒切尔狠斗英国煤炭工会
作者: benyvoone
想当年,英国煤炭工会那也是很牛的,仗着人多势众,历届英国政府均不敢对他们动手
,结果英国煤炭业变成一个效率十分低下的国有产业,纳税人不断的出血供养又无可奈
何。
后来铁娘子撒切尔上台,她不是一个光会夸夸其谈的政客,而是一个有着坚定信念的政
治家,自然想把英国煤炭业私有化,好使它变得有效率,不再需纳税人的输血,顺便减
轻英国煤炭工会这种吸血鬼般的消耗。
于是,撒切尔事先部署大量囤积煤炭,囤积了约有相当于英国2.5至3年的总用量,然后
又同其他煤炭产业大国打好招呼,悍然动手私有化英国煤炭业。
英国煤炭工会自然不肯同意政府的这个主张,政府明显是要取缔他们赖以寄生的温床嘛
。于是,英国煤炭业工会发动了历史上有名的煤炭业大罢工。游行抗议风起云涌,规模
之大,不光整个英国为之震动,连欧美其他国家的好多大型工会也纷纷声援,气势一点
不输于前些年全球伊拉克反战大游行。
可是撒切尔不是张伯伦,她坚持原有的立场不退缩,回答工会的要挟时针锋相对:你要
么接受我提出的条件,要么就继续罢工,我是不会退让的。
罢工坚持了2年半,因为事先囤积了大量的煤炭,所以保证... 阅读全帖
T*********I
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德国最大工会:争取每周工作28小时制度,让工人能照顾家中老小
据法新社12月29日报道,拥有390万会员的德国最大工会“金属产业工会”宣布:
将在2018年强化与雇主的抗争,为了获得工作和生活的平衡,争取每周工作28小时的待
遇。为达到此目标,工会2018年将发起大罢工。
“金属产业工会”说,此前跟雇主的谈判几乎毫无进展,是时候向雇主方“展示实
力”了,“给点颜色让他们瞧瞧”。
“金属产业工会”负责人霍夫曼说,工会此前跟雇主达成的不罢工协议,将在2017
年12月31日到期。他已经通知雇主方面:2018年1月8日将举行短暂的“警告性罢工”,
如果雇主不答应工会诉求,后续将有更大规模的罢工行动。
霍夫曼近日接受采访时说,如果雇主在2018年1月底前仍不改变立场,工会将考虑
恢复24小时罢工,或投票表决进行全面性大罢工。
“金属产业工会”的另一大诉求是加薪6%,但“金属业雇主协会”只同意加薪2%。
“金属产业工会”方面说,每周工作时间太长,导致工人没法照顾家中老小。而且
,它要求在缩短每周工作时间的同时,不能大幅降薪。作为一种弥补或者回报,工会也
要求工人承诺自己在两年内会回归到每周工作3... 阅读全帖
u*****a
发帖数: 9489
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观买买提各版的一些言论有感。在很多琐男的意识里,好像“工会”就是个非常可恶的
大毒瘤,除了搅混水,拉低工作效率,一无是处。
我能理解工会有得罪琐男的地方,比如公立学校老师水平差积极性不高,建筑工人干活
慢。在某些行业,不可否认工会有其消极面。但很多琐男批评工会的时候明显过了头,
把工会本身当成坏的恶的,一棍子把所有工会都打死,政治上逢工会必反。
说到此必须从社会分层谈起。美国社会少数人是资本家,掌握大宗资金和生产资料,雇
佣他人为自己工作。其余多数人都是替资本家工作挣工资的劳动者,老中琐男基本都是
这一类人,无论年薪两万的博士生还是年薪十五万的码工,就连进入公司管理层收入更
高的,也不占有生产资料,同样是在为资本家工作挣工资,同样属于劳动者。
各行业的工会,本质就是劳动者结成的组织,主要目的是在资本家面前保护自己的权益
。资本家当然是反对工会的,因为没有工会,他们就可以付出更少的工资和福利,并且
更随意地惩罚甚至解雇劳动者。有些琐男作为劳动者,却与资本家站在了同一立场,给
资本家当了五毛。
从我作为劳动者的立场,我认为现在的工会不但不多余,而且做得还不够。设想如果学
校里的博士生和博士... 阅读全帖
e********d
发帖数: 2073
21
新华网北京6月4日电(记者 王敏)中华全国总工会4日发出《关于进一步加强企业
工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》,要求各级工会要全力推动在外商投资企
业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会,把包括农民工在内的广大职工组织到工会
中来。
《通知》要求,各级工会要坚持“党建带动工建、工建服务党建”原则,加大工作
力度,推动企业工会组建工作深入开展,做到哪里有职工哪里就有工会组织,哪里有工
会组织哪里就有工会作用的发挥。深入推进“双措并举、二次覆盖”工作,实现对更多
小型非公企业的组织覆盖和工作覆盖。要抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重
建工作,坚决纠正撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其他工作部门的错误做法
,保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。严格依法选好配强工会主席,强化
工会领导班子和干部队伍建设。
《通知》强调,企业工会要大力推动《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律
法规的实施,健全维权机制,加大维权力度,提高维权实效。要突出推行工资集体协商
,促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,科学
合理地确定工资标准
b*****d
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人民网武汉2月28日电 (记者 陈宇昕) 27日,湖北省委召开工会工作会议,研究部署加
强和改进工会工作。湖北省委书记李鸿忠在会上强调,在新的历史条件下,党委不重视
工会工作,就是自断其臂;不依靠工人阶级,就是自断其力,要以改革创新精神加强工
会建设,努力实现工会组织、工作、服务全覆盖,不断增强工会的凝聚力和吸引力。
中华全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记刘国中出席会议并讲话,湖北省
省长王国生,省委副书记张昌尔,省委常委、组织部长楼阳生,省委常委、省委秘书长
傅德辉,省委常委、宜昌市委书记黄楚平,省委常委、襄阳市委书记王君正参加会议,
湖北省委常委、统战部长、省总工会主席张岱梨主持会议。
湖北省委书记李鸿忠表示,当前,各种利益关系相互交错,各种思想文化相互激荡
,特别是境内外敌对势力对我国工会组织加紧渗透,与我们争夺职工群众。面对这一新
形势,工会更需要坚持正确的政治方向,而坚持正确的政治方向就是坚持中国共产党领
导和社会主义制度。
李鸿忠强调,中国的工会和其他国家工会有着根本不同,这一根本不同体现在中国
特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的一部分,是中国共产党领导... 阅读全帖
h*****l
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工会界:延退每年或减700万岗位
建议探索试行弹性退休制度 由职工自主选择退休年龄
记者昨天获悉,在今年的全国两会上,工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政
策”实施》为题,进行政协委员大会书面发言。工会界别认为,延迟退休或意味着每年
会减少约700万个就业岗位,建议我国探索试行弹性退休制度,更好地满足职工多元化
需求。
工会界建言
1、延迟退休尚未形成改革共识
工会界别提出,积极稳妥地推进实施“延迟退休政策”,对于我国经济繁荣发展和
社会稳定意义重大。工会界别在大会书面发言还提出,近年来出于人口老龄化加速、
社保资金缺口大、人均预期寿命延长等考虑,一方面出台“延迟退休政策”的呼声越来
越高,但另一方面对于这项关系群众切身利益的政策,还没有完全形成改革共识。
工会界别的大会书面发言透露,据统计,目前中国每年大约有700万人退休,延迟
退休也就意味每年相应期间或减少约700万个就业岗位,而近年来,就业形势依然严峻
,“延迟退休政策”的实施也可能带来一系列相关影响。
◇延退效应
影响低收入等人群利益
延迟退休会影响特定人群的利益。高强度体力劳动者和低收入者,由于劳动强度大
、收入不稳定等因... 阅读全帖
t*******a
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来自主题: Military版 - 美国工会的兴衰
美国工会的兴衰
2017年10月11日 01:44
尼科莱塔·伊利克
美国工会的兴衰
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美国工会的兴衰
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华盛顿 —
工会19世纪末期开始在美国出现。它们建立的初衷是保护劳工群体不受血汗工厂的剥削
,以及在不安全的工作环境中受到虐待。位于华盛顿的美国国家历史博物馆举办一场展
览,探寻美国劳工运动的发展道路以及如今的地位。
美国劳工历史上的一个重要时刻发生在1886年12月8日,当时劳工组织者塞缪尔·龚帕
斯建立了美国劳工联合会(AFL)。
美国国家历史博物馆策展人彼得·莱候德说:“在美国,个人机会的概念经常会侵蚀工
会形成的权力。工会是必需的,因为随着产业的扩张,工人们需要拥有权力。”
莱候德说,在拥有数万名员工的大公司,工人们失去了个性和权力,可以随时被替换。
他说:“通过团结在一起,工人们有了更多的权力,能够掌控雇佣和辞退,能够要求涨
薪以及更多份额的利润。”
莱候德说,很难克服基于性别、国籍、种族和受教育程度而把工人们隔离开来的情况。
他说:“美国的第一批工会是18世纪末建立的共济会社。之后,... 阅读全帖
c****s
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加拿大邮务公司市区员工的代表工会周一向资方提出最后方案﹐并且发出罢工通告﹐劳方可能在周四午夜开始罢工。
加拿大邮务工人工会(Canadian Union of Postal Workers)全国主席勒默林(Denis Lemelin)说﹕「我们面前还有些日子﹐但工会必须前进。邮务公司要放弃一些要求和削减条件﹐这很重要。」
邮务公司说﹐工会「脱离现实」﹐因为公司面对很多挑战﹐比如邮件量减少。
邮务公司周一下午发表声明﹕「工会提出的最新条件﹐完全没有解决公司面前的大难题。」
郵務工人周一路過哈利法克斯郵局停車場
它说﹐ 邮务工人一旦罢工﹐邮件和包裹不会递送。但它和工会有协议﹐可调度义工递送员﹐递送退休金和社会福利金支票。
工会周一发出通知﹐周四晚间11时59分可合法罢工。
勒默林说﹐工会和邮务公司过去曾在最后一刻达成协议﹐民众如想透过邮递方式付账或者投递紧急信件﹐最好慎重决定。
劳工部长雷特(Lisa Raitt)担心邮务工人罢工﹐呼吁双方达成协议。她说﹕「停工总会影响加拿大经济﹐我们目前在经济复苏阶段﹐经济状况仍旧脆弱。」
邮务工人上次罢工是在1997年秋季﹐当年工人罢工两周﹐因为繁忙的... 阅读全帖
l****z
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来自主题: USANews版 - 美国工会成员持续减少
美国工会成员去年继续减少,只有11.3%的雇员是工会成员。在美国,工会成员减少是
历时已久的趋势。
美国人口普查局星期三发布的报告显示,和前年相比,去年工会成员减少了0.5个百分
点。这意味着,2012年,有40万人离开了有1440万成员的工会队伍。
在上个世纪50年代,大约三分之一的美国雇员加入工会。到上个世纪80年代,这个比例
下降到五分之一。
现在,只有大约超过十分之一的美国雇员加入工会。政府部门中雇员加入工会的比例却
要高得多。
威斯康辛州和其它州的共和党人一直在努力阻止工会核心势力中的集体谈判权。
美国最大工会组织--劳工联合会-产业工会联合会总裁理查德•特鲁克马表示,政
治和意识形态的打击、不中用的法律,以及疲软的经济大大影响参加工会的人数量。特
鲁克马表示,工会成员减少对经济安全和中产阶级工作机会来说是一个威胁。
M********2
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我想了解更多关于几年前北京(航线)的问题。我那里有更多的故事是 - 因为飞行员为
什么不希望这些路线呢?
事实证明,DFW - 北京航线是超过当前工会合约允许 - 足够长的时间,甚至美国联邦
航空局没有允许它没有一些调整(如船上有额外的飞行员交换在漫长的责任一天)。
因此,在谈判开始......
工会同意飞行路线,并接受较长的值班天,但他们想要一些合同的语言,他们说,将禁
止疲劳和保持其他相对较小的酒店合同语言“到位。
具体来说,工会要求额外的队长,以及标准的额外副驾驶,每个DFW飞往北京。他们说
,他们有关船员疲劳 - 尤其是队长的疲劳。
DFW和北京之间的预计飞行时间在16小时和15-35分钟,没有额外的两名飞行员在FAA授
权的职责一天的船员。联邦法规要求船员随时携带一个额外的飞行员高空飞行超过12小
时(或18小时值班一天),和两个随时额外的飞行员在飞行超过16小时,高举(或20小
时值班日)。 (这不是一个试点合同问题 - 它是联邦政府为所有航空公司授权。)
好吧,我可以告诉,机管局的管理层希望第四强制性试点是第三个副驾驶,但机管局的
飞行员工会要额外的第四个试点是一个队长!... 阅读全帖
c****s
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周五,安省劳工厅长索沙(Charles Sousa)致函多伦多市长福特,称省府正在针对多伦多市政府所要求的将TTC列为“必要服务”(essential service)而行动。鉴于TTC三大工会中的一个工会与工人的协议将于3月底到期,这就意味着省府有望最早于4月1日宣布TTC成为必要服务;也意味着TTC员工再没有罢工的权利。
TTC罢工令多伦多损失巨大
据统计,1974年以来TTC员工曾有9次罢工及“合法怠工”(work-to-rule campaigns)的记录,这包括2008年的一次“野猫式罢工”(即打破对市民的承诺、没有提前警告便罢工)、2006年的一次非法罢工;以及上个世纪90年代的两次罢工,其中1991年的一次更持续8天之久。
TTC每天载客量达150万人,而他们每罢工一日,就可能给多伦多带来5000万元经济损失。多伦多现任市长福特上台后,便一直推动省府将TTC设为“必要服务”,从而取消他们罢工的权利。
去年12月17日,多伦多市议会召开会议,讨论新任市长福特所提出的、向省府建议将TTC设为“必要服务”的请求。市议会一直讨论至深夜,但是最终还是以28比17通过了这项具争议性的... 阅读全帖
w*******e
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来自主题: Military版 - 美帝工会Jobs Bank真是个好东东!
失业尼哥们可以天天灌水看毛片,还能拿95%工资,太tm爽了!
贾江伟:谁搞垮了汽车之城
来源:中国汽车质量网 时间:2014-5-14 16:18 作者:贾江伟 编辑:安涛
巨无霸的规模曾一度是底特律三巨头引以为豪的优势,但是美国汽车业后来的演进历史
却证明那也是慢性毒药。
2006年2月中旬,一个阴云密布的周六下午,超过300名通用汽车的工人、工人家属
以及亲朋好友来到美国新维度福音教堂参加了一场跨宗教信仰的礼拜,主题为“跨越痛
苦、变化和恐惧,对希望充满信心”。
这些工人是通用汽车俄克拉何马城工厂2200名员工中的代表,就在此前他们刚刚得
知自己已经成为通用汽车大幅裁员的第一批牺牲者。不过,这两千多人未来还会按时上
下班,只是上班的地点是个不工作却继续领取工资的地方——职位银行(英文为Jobs
Bank)。根据美国工会早在1984年与底特律三巨头签订的劳动合同,这些车企巨头旗下
的工会工人失业后仍然会在接下来的48周内领取原有工资95%的津贴,即使这笔福利到
期后,失业员工也可以选择呆在职位银行,继续领取津贴。后来的统计数据显示,有的
工人动辄就会在这个地方无... 阅读全帖
m**********s
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30
期待已久的“2011中工会少数族裔商务交流会”(Minority Business Forum)定於
2011年11月11 日星期五下午1:00-4:30 时在布兰诺市戴维斯图书馆(Maribelle Davis
Library, Plano)举行。
中国工程师学会达福分会(CIE-DFW)举办的这次活动将以“资讯,教益,交流,促进
”为主题, 为少数族裔供货商和大型企业及政府机构采购部门的对话提供一个直接的平
台, 为达福地区工程,技术,商务等行业专业人员和创业人员的学习,联谊,提高提供
一个优质的机会。本次活动为所有参加者免费开放。
据了解,大型企业以及政府机构有百分之二十以上的预算用於采购,而其中的百分之二
十至四十用於多样化采购。多样化采购为少数族裔供货商提供了极为广泛的机会。这些
广泛的机会在那里?如何查询采购项目?如何成为注册签约人?商务项目的审核要通过
什麽样的程式和层级?通过与德州仪器公司,洛克希德-马丁公司,AT&T等等大型企
业和政府机构采购主管的交流,您将获得回答。本次交流会筹备期间亦将启动筛检,缔
缘等优绩方案,提高功效,为供货方与采购方提供直接的联系协助。
中... 阅读全帖
m*****p
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【 以下文字转载自 DFW_Club 俱乐部 】
发信人: mittemp (enjoylife), 信区: DFW_Club
标 题: “绿色品质的生活”2012中工会年会
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 1 23:37:37 2012, 美东)
中工会达福分会(CIE-DFW) 2012年度年会将于8月25日(星期六)在理查森市万丽酒店
(RENAISSANCE DALLAS RICHARDSON HOTEL,900 E. LOOKOUT DRIVE, RICHARDSON,
TEXAS 97082)举行。今年年会主题为“绿色品质的生活”(Green living)。年会将
分为两大部分:第一部分为从下午十二点半至五时进行的技术讲座;而第二部分为从傍
晚五点半至晚上九时进行的贵宾接待会和晚宴。
第一部分“智慧生活(Smart Living) 技术讲座”将分为两部分。中工会很荣幸邀请到
Texas Instruments公司负责全球战略营销的副总裁Mr. Mark Denissen先生来作第一部
分的专题演讲, 他将为影响我们今天和未来生活的四个主要技术发展趋势作... 阅读全帖
q********u
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来自主题: Military版 - 独立工会:美国坏?中国好?
独立工会:美国坏?中国好?
胡祈狗想?
大规模工业化文明社会的一大现象是独立工会?
美国目前的独立工会是经济发展缺乏效率和劳工成本过高的罪魁祸首?
中国严重缺乏独立工会是亿万农民工被奴役剥削压榨歧视的祸根?
工人没有独立工会的保护?工人就是奴工?这就是目前中国劳工的悲惨现状?
独立工会过分纵容工人?美国工业生产基本上难以生存?
中国官方工会完全成为压榨奴役农民工的罪恶工具啦?中国需要独立工会的劳工运动?
美国独立工会势力过分强大?这是美国产品在全球缺乏竞争力的一大原因?
独立工会:美国坏?中国好?
是不?
w*******s
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wamgjames (天天谈首席侦探真三木唯一指定正牌马甲), 信区: Military
标 题: 说句公道话 美国这个工会真是一个大毒瘤
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 1 10:24:23 2011, 美东)
美国凡是强制实行工会造成工会实力强大的州,无一不磨洋工, 效率极其低下,
相反的,那些工会自选的州, 相对的生机勃勃,
底特律的汽车城, 华盛顿州的波音, 无一不被工会搞得焦头烂额, 浪费极其严重

美国这里建筑工人修路, 我堵车的时候仔细观察过, 很有把握说, 美国建筑工人
普遍在磨洋工, 有意无意在高速上堵一大串车心理偷着乐,干活慢吞吞 超级变态了
美国工厂这个工会不是没有积极意义, 但是现在这么搞, 觉得走火入魔了,
连医院里面护士有工会的地方, 效率都极其低下,
搞不好, 美国工会, 要拖垮美国的经济和全球竞争力
公平和效率之间, 需要找到一个好的平衡点, 美国工会副作用真不是一般的大
c****s
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尽管福特上任后大力贯彻的右派政策方针得到了广大中产市民和纳税人的欢迎,但是却遭到了工会反对和抵触。随着福特政府一步步“侵蚀”工会和工人的权益,劳资关系形成了严重对立。不少人开始担心,福特太过“偏激”的执政手段可能会导致大规模罢工。
终身保障条款限制私有化
本周一,福特领导下的多伦多市府踏出了垃圾收集服务全盘私有化的第一步,计划将更多的服务通过招标的形式外包给私人公司。然而,受员工合约中的工作职位“终身保障”条款的限制,福特无法一次达到全盘私有化的目标。
所谓“终身保障”条款,就是规定市政府一旦工作外判便要确保为正式雇员另寻同等收入的工作。在多伦多市政府所属各工会中,约有1.3万名市政员工,包括救护人员、溜冰场管理员、垃圾收集工人,在他们的合约中拥有这个条款。
在这种情况下,市府现在打算实行服务私有化,只能利用工作职位空缺(attrition)的办法。据估计,现在每年有约3000名市府员工因退休等原因离开,市府可以把空缺职位转给私人公司。然而,按照这种保守的方法,仅仅将收集垃圾服务一项全盘私有化,就需要好几年的时间。
虽然市府目前仅宣布要将部分收垃圾的业务外判,但是有消息来源透露,福特还... 阅读全帖
l****n
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在联邦劳工部长雷特(Lisa Raitt)要求加拿大劳工关係局介入事件才避过机舱服务员发
动工潮的加拿大航空公司(Air Canada)今日要求代表6800名
机舱服务员的加拿大公共僱员工会(Canadian Union of Public Employees,CUPE)赔偿
,其论据是工会在鼓励会员在接受两份临时协议上未尽全力,存心欺诈地在谈判。
加航并未有说明要求工会赔偿的金额,但却指称与工会达成的两份临时协议,都未获得
工会向会员全力推荐。
加航向加拿大劳工关係局提出的投诉中指出,在最新一轮谈判中工会提高了要求,并指
称工会向会员作出错误陈述,令致会员未有通过临时协议。
加航声称于9月20日与工会达成的临时协议,未被会员接受,加航的立场是工会存心欺
诈地进行谈判。
加航6800名机舱服务员塬定今天零时起罢工。联邦邦劳工部长雷特要求加拿大劳工关係
局介入,审议双方的争执,而在审议进行期间,工会会员不能罢工,加航才避过工潮。
c*******0
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信源:千讯网
最近,一家台资企业富士康发生了今年以来的第13起工人跳楼自杀的事件。在舆论大哗
中,连一向强势的富士康老板郭台铭都做出了三鞠躬的举动。可是,我们居然没有发现
工会系统有什么动作!其实,本来我们没有对工会抱有什么希望,只是面对这样大的事
件,居然还能装聋作哑,人们在失望的同时,不禁增加了几分鄙视。
在我看来,如果要问责工会,首当其冲的是全国总工会,这是中国工会的最高组织,下
面的省总到市总,其实都是看全总颜色行事的。
也许,在这篇文章发排期间,工会系统会有些举动,但是,起码到我在电脑前敲这千字
文的时候,还没有看到工会的踪迹。况且,就算是在富士康十二跳之后工会现身了,也
是不光采的,如果评价他们不作为,是一点也不过分的。按说,早在那些工人兄弟慷慨
赴死的第一时间,工会组织就应当出现在现场。因为他们的名字是工会,和工人共用一
个“工”字,没有工人,就没有工会。
我替那13个跳楼的兄弟发问:我的工会在哪里呢?
若干年前,我在中央文献研究室编辑《刘少奇选集》,其中的一篇文章,给我留下了较
深印象,就是《批评“退出黄色工会”的策略》。当我了解了黄色工会的意思后,马上
联想到我工作过
R***a
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将影响全世界 欧洲多国工会竟要全欧总罢工
联合早报 2010-05-29 21:45:11
欧洲工潮有扩大之虞,欧洲的工会本周相继发动成员罢工与示威,就政府要采取节
约措施,发出反对的声浪;希腊工会号召其他国家的工会协调进行全欧总罢工,很快便
得到意大利工会呼应。
意大利工人总同盟宣布要在6月25日举行全国罢工,它还号召成员在总罢工的两个
星期前,在全国各地举行抗议集会;希腊私人企业的工人总同盟则定下个月就政府改革
退休金制度举行抗议游行;葡萄牙最大的工会星期六举行街头抗议游行;西班牙的工会
则因为同政府就改革进行的谈判没有进展,要发动全体成员罢工。
这四个国家的工会都反对政府采取节约措施,加重工人的生活担子。希腊工人总同
盟的领袖表明要发动全欧的工会,采取一致的行动,意大利工人总同盟随即表明,它赞
同全欧的工人结合力量,谋求利益。该同盟领导人埃皮法尼说,同盟代表将于6月1日欧
洲联盟在布鲁塞尔开会时,表明这个立场。
葡萄牙工人总同盟说,它本周末举行的抗议集会,反对政府增税和冻结公务员薪金
,只不过是一个开端。该同盟全国委员会成员卡洛斯说:“这是一场持续进行的斗争,
而且,斗争力
x*w
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来自主题: Military版 - 威斯康星工会傻眼了
我支持WISCONSIN州长.
美国工会在我看来,已经是一个毒瘤.美国各级政府,OSHA的法规已经比较完善, 能够保
证工人的利益了..你工厂出个事故你就知道这些法律法规有多厉害了.现在的工会保护
了懒汉不被开除,保证了公司效率越来越低,成本越来越高外,没事就鼓动工人跟资方罢
工.最后搞死公司..西北航空公司就是例子, 罢工一年的结果,工会接受的合同比罢工前
资方提供的合同还糟糕,解雇的人还多...而且很快就让DELTA给吃掉了. QWEST也没什么
太大的不同..我有个同事以前在QWEST上班.说起工会痛恨不已..他就是当初被LAY OFF
的人之一. 美国老牌大公司因为工会的存在..痛苦万分..
工会这个东西.只要有50%的人同意.就成立了,可是一但成立了,就取消不了,即使90%的
工人反对. 这样一来.工会只会越来越糟糕...有工会的地方,你加入.交会费,不加入,交
80%.这合理?
再看看现在最大的工会组织,就是政府的职员跟学校的教师工会.美国经济不景气,各大
私人公司都是冻结工资,或降低工资.可他们呢? 为什么他们就不能跟国家同舟共济,减
少工资福利呢? 政府那么大的赤字..... 阅读全帖
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【多维新闻】全台湾共有17个工会和工运团体在4月5日发表声明表达“反服贸”立场,
并宣布将战线延长到“五一劳动节”大游行活动,以捍卫被牺牲的劳工权益。
工会团体表示,“透过服贸协议,具竞争优势的中资可进入台湾设店开业。新进资本一
旦进入整体供过于求的服务业市场,势将又带起一波在地厂商削价以求生存的割喉战,
劳工也将在这样的竞争中再度被牺牲。”
因此,全台17个工会团体将会站出来以行动表达反服贸立场,将战线延长到“五一劳动
节”大游行活动,并拒绝政府以残害劳工的“两岸服务贸易协议”,来牺牲劳工权益,
换取资方利益。
共同声明之工会、工运团体分别如下:
“团结工联”(全国自主劳工联盟、台北市产业总工会)、“中华电信工会”、“全国教
师工会总联合会”、“台塑关系企业工会联合会”、“大高雄总工会”、“宜兰县产业
总工会”、“桃园县产业总工会”、“新竹县产业总工会”、“苗栗县产业总工会”、
“台南市产业总工会”、“新高市产业总工会”、“高雄市产业总工会”、“高雄市职
业总工会”、“高雄市石化业产业总工会”、“全国关厂工人连线”、“人民火大行动
联盟”等17个工会团体。
全台17工会团体反服贸共同... 阅读全帖
p*****d
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来自主题: USANews版 - 再为工会说一次。
不要以为你就不是误解. 这里有两种成本: hourly wage rate, hourly cost to
company. 这两种成本工会成员都比非工会成员(日车厂). 记者常常乱用数据来夸大其
词, 但是你现在也在这么做.
Overall hourly cost Big3/Jap maybe about $68/up to $50
Hourly wage Big3/Jap maybe about $28/$14-25
注意日本厂没有工会, 他们工人工资各个厂不同. 一般比当地工资水平大出一截. 但他
们去的都是工资水平底的地方. (最近几个厂当地工资~$9/hour)
注意新工人没几个. 都是老工人. 要不工会通票这么过的.
工会不是弱势力. 工会事实上是最强的一方(工会/top exec/非工会成员,主要是engr).
CEO为了自己的利益不愿也不能(股份制的弊端)得罪工会, 相反还要讨好他们. 你知道
job bank哪来的么, 是GM提出来的. 不是工会的发明.
工会工人被保护到了一个无法无天的地步. 你想想如果你不可能被开除你为什么好好上
班.
你听说过right to w
w*******s
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wamgjames (天天谈首席侦探真三木唯一指定正牌马甲), 信区: Military
标 题: 说句公道话 美国这个工会真是一个大毒瘤
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 1 10:24:23 2011, 美东)
美国凡是强制实行工会造成工会实力强大的州,无一不磨洋工, 效率极其低下,
相反的,那些工会自选的州, 相对的生机勃勃,
底特律的汽车城, 华盛顿州的波音, 无一不被工会搞得焦头烂额, 浪费极其严重

美国这里建筑工人修路, 我堵车的时候仔细观察过, 很有把握说, 美国建筑工人
普遍在磨洋工, 有意无意在高速上堵一大串车心理偷着乐,干活慢吞吞 超级变态了
美国工厂这个工会不是没有积极意义, 但是现在这么搞, 觉得走火入魔了,
连医院里面护士有工会的地方, 效率都极其低下,
搞不好, 美国工会, 要拖垮美国的经济和全球竞争力
公平和效率之间, 需要找到一个好的平衡点, 美国工会副作用真不是一般的大
D*V
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发信人: wamgjames (天天谈首席侦探真三木唯一指定正牌马甲), 信区: Military
标 题: 说句公道话 美国这个工会真是一个大毒瘤
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 1 10:24:23 2011, 美东)
美国凡是强制实行工会造成工会实力强大的州,无一不磨洋工, 效率极其低下,
相反的,那些工会自选的州, 相对的生机勃勃,
底特律的汽车城, 华盛顿州的波音, 无一不被工会搞得焦头烂额, 浪费极其严重

美国这里建筑工人修路, 我堵车的时候仔细观察过, 很有把握说, 美国建筑工人
普遍在磨洋工, 有意无意在高速上堵一大串车心理偷着乐,干活慢吞吞 超级变态了
美国工厂这个工会不是没有积极意义, 但是现在这么搞, 觉得走火入魔了,
连医院里面护士有工会的地方, 效率都极其低下,
搞不好, 美国工会, 要拖垮美国的经济和全球竞争力
公平和效率之间, 需要找到一个好的平衡点, 美国工会副作用真不是一般的大
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来自主题: Returnee版 - 年薪百万的地方工会主席 (转载)
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划!), 信区: USANews
标 题: 年薪百万的地方工会主席 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 31 10:59:19 2013, 美东)
发信人: Closingbell (你存在我婶婶的脑海里), 信区: Military
标 题: 年薪百万的地方工会主席
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 31 09:41:44 2013, 美东)
据《纽约邮报》5月30日报道,美国纽约市一名地方工会主席的“办公室睡觉照”近日
在网络疯传,这名主席被指在办公室睡觉和吃东西的时间大大超过工作的时间,这从他
那肥硕的身材就能看出来。其同事爆料他的外号叫”肥猫“,其每天工作两个小时却年
薪颇丰。
报道称,这名工会主席名叫马克罗森索(MarkRosenthal),他所领导的工会是纽约市蓝
领工人最多的工会。
工会副主席马文罗宾斯(MarvinRobbins)爆料:“罗森索每天作息很规律,他在下午2
点到达办公室后就开始吃午饭,然后喝一杯大号苏打就开始香甜入眠。睡了... 阅读全帖
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说起美国工会组织可是有历史了,工会在美国的重要性也非同
寻常,往往是工会一声令下,全国瘫痪,威力之大难以想象。
二十年多前的赌城Las Vegas大小赌场林立,但却没有工会。原
因不讲自明,开赌场的往往是有着恶势力在背后撑腰,工会也就难以
插手。但后来,一位先生终于看到了赌场的这块肥肉,只身杀入赌场
,成立工会。开始只有几十个人参加,参加的人还不敢对赌场老板讲
出来,很有点中共地下工作的味道。而赌场老板们也联合起来,一旦
知道谁参加了赌场员工工会就谁也不会录取他工作。但即使是这样,
这位先生还是在两年的时间里网罗了三百多赌场员工加入了他的工会
,并亲自出面为员工争取福利。开始赌场的老板并不买帐,后来发现
这样也不行,于是就又是恐吓又是收买。但这位先生就是软硬不吃。
相反是横的要命。于是矛盾就日渐激化。终于有一天,工会组织员工
罢工了。赌场老板们马上又重新招聘员工,人员虽然没有减少,但罢
工的员工整天在赌场门口抗议示威终究对生意有很大的影响。尽管只
有六百个工会会员,但在赌场门口一站也是一大堆人群。前来赌博的
人看到这样的场面谁还敢安心地去赌博,性命好还是最重要的。最后
的结果是工会
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标 题: 年薪百万的地方工会主席 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 31 10:59:19 2013, 美东)
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标 题: 年薪百万的地方工会主席
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 31 09:41:44 2013, 美东)
据《纽约邮报》5月30日报道,美国纽约市一名地方工会主席的“办公室睡觉照”近日
在网络疯传,这名主席被指在办公室睡觉和吃东西的时间大大超过工作的时间,这从他
那肥硕的身材就能看出来。其同事爆料他的外号叫”肥猫“,其每天工作两个小时却年
薪颇丰。
报道称,这名工会主席名叫马克罗森索(MarkRosenthal),他所领导的工会是纽约市蓝
领工人最多的工会。
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据《纽约邮报》5月30日报道,美国纽约市一名地方工会主席的“办公室睡觉照”近日
在网络疯传,这名主席被指在办公室睡觉和吃东西的时间大大超过工作的时间,这从他
那肥硕的身材就能看出来。其同事爆料他的外号叫”肥猫“,其每天工作两个小时却年
薪颇丰。
报道称,这名工会主席名叫马克罗森索(MarkRosenthal),他所领导的工会是纽约市蓝
领工人最多的工会。
工会副主席马文罗宾斯(MarvinRobbins)爆料:“罗森索每天作息很规律,他在下午2
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来自主题: Joke版 - 未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤 新京报 ugmbbc 1天1小时前 日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。” 公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。” 新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。 8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时关闭微博部分评论功能,“以后有必要时还会再开,或者换一种工具和方式。接下来,工会要开会讨论如何执行规定的事宜”。 此外,有律师指出,微博评论的行为,不属于员工职责范围,不能强制要求。而公司没有处罚权,“不评论就罚款”的规定,侵犯公民的言论自由权,违反《劳动法》规定。 ■ 对话 嘉华公司董事长张明:初衷是提醒员工别犯错 在新京报记者采访时,张明表示,不评论微博就罚钱,是公司的一种管理手段,人事部每天会核查。处罚的初衷是提醒员工不要犯错,具体罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。 人事部门每天核查 新京报:为什么会设微博评论的规定? 张明:我们必须统一员工的思想和认识。公司领导的想法、未来发展的方向,需要大家知道。微博评论相当于考勤,不然怎么判断员工是否接受或者参与了呢? 四年前,我发布微博时,就和管理层讨论过这个想法,大家都认同,觉得这个方式挺好,就一直延续下来了。我强调不能群龙无首,员工必须知道我的想法。 新京报:员工不评论微博就罚款? 张明:要求员工看(微博),他不看怎么办?这是我们的一种管理手段。其实公司在员工入职时,都会进行专门培训,我要求上层领导的思想,下面必须都知晓。 新京报:罚款措施由谁执行? 张明:由人事部和督查部执行。人员随时有流动,具体谁没评论我是不清楚的,人事部门每天会核对,检查。 新京报:罚款效果如何? 张明:这些措施是由公司管理层统一制定。50元是最低标准,因为不看微博的危害不算大,所以罚50元给一个提示,处罚效果还不错。 该罚款的还是要罚 新京报:还有其他规定吗? 张明:员工8:45的早会,需要晨读公司的经营理念;所有员工上下班必须携带有公司logo的袋子;不接电话罚款500元。这都是成文的规定,是由公司工会通过才执行的。 工会有80多人,由公司各阶层中认同公司文化、表现积极的员工组成。公司一般起草的奖惩措施都由工会讨论、决定通过。 新京报:罚款具体标准怎么定? 张明:企业需要纪律,奖惩有度才能利于管理。比如,不接电话罚500元,因为你不接电话,可能飞机就延误了,旅团就取消了,都是上万的损失。我的初衷是通过这种方式提醒大家不要犯错。 此外,这些规定都是大家认可的。我们为什么能走到今天,就是靠这种半军事化的管理,有严明的纪律,才能统一思想。 新京报:这些措施怎么建立起来的? 张明:我会参考别的单位,会学习,要求自己每天读书,再加上不断摸索感悟,最终由管理层一起商量决定。 新京报:专家谈到,这种处罚违反《劳动法》。 张明:我们接下来会规范,会改正,但该罚款的还是要罚。我一直认为,严格管理很重要,不可能因为个人行为改规则,这是我们公司多年来发展的法宝。 另外,下一步我们准备在入职时就和新员工说清楚公司的规定,你认可就来,不认可就离开。 ■ 焦点 企业是否有权强制员工评论? 律师认为评论微博不属于员工职责范围,不能强制要求 张明称,员工必须知道公司领导的想法,“不评论老总微博罚款50元”,是公司成文的规定。 慕公律师事务所刘昌松主任认为,张明的微博大部分是关乎企业形象和企业发展的内容,在日益注重公司形象和品牌文化建设的当下,微博宣传作为一种成本较低的广告,可以扩大公司影响力。因此老总号召员工积极转发,无可厚非。但作为强制性规定来要求,就不妥当,“严格地说,这不是员工职责范围的事,不能强制要求”。 而类似要求员工24小时开机接电话的规定,也涉嫌侵犯了员工的休息权和生活安宁权(医生等特殊职业除外)。 心理学专栏作家唐映红解释,如果员工在入职时就被明确规定,评论老总微博是工作内容之一,并且落实到岗位守则或制度性的文件中去,只要有证据表明员工同意,而不仅仅是口头告知,问题不大。 不过,从管理心理学的角度来看,这种强制性的管理手段未必起到积极的效果。尤其容易引起有思想有主张的员工反感,对企业的认同感下降,是一种拙劣的管理手段。 此外,刘昌松律师解释,因员工未评论或点赞老板的微博,即进行处罚,是违法的。 这侵犯了公民言论自由权。公司即使有这样的规章制度及相应的罚款规定,也属于违反《宪法》所保障的言论自由权,是无效的。 上述“处罚”还侵犯了职工的财产权。《劳动法》第89条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 北京卓英律师事务所的胡穆之律师也称,罚款没有法律依据。“在劳资关系中,企业是强势方,如果滥权,将会导致罚款盛行,侵害劳动者的劳动所得”。 ■ 相关新闻 员工微信宣传企业纳入绩效 新京报记者梳理媒体报道发现,部分公司有“奇葩规定”,如“工作时间上洗手间超过15分钟罚200元”、“女员工不戴假睫毛罚20元”等。 同时,在互联网融入企业日常工作的当下,使用微信、微博传播企业信息,成为员工工作的考核标准。江苏盐城金鹰国际购物中心要求员工把微信头像和签名改成企业宣传内容,并转发朋友圈推广,否则至少罚50元。 传媒、内衣、保险等多行业的企业员工表示,部分单位有不成文规定,要求员工转发微博或微信公号的内容,其中一些公司在考核时,将此项算入个人绩效。“如果不转发,就会被警告一次,下次直接扣两分,一分一块钱。”一位内衣公司直营部经理说。 唐映红认为,公司这种做法侵犯了员工的私人领域。“公司只有在付费的前提下,获得员工同意,才可以要求转发,这相当于买断员工的业余时间和私人空间。” 刘昌松律师称,强制要求员工在朋友圈转发公司宣传内容,同强行要求点评老总微博性质相同,都不妥当,进行处罚更是侵权行为。
未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤
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1天1小时前
日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未
对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行
四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报
道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解
,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。”
公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段
。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“
罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。”
新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以
鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均
有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。
8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时
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发信人: PBSNPR (大刀王五), 信区: USANews
标 题: 《纽约时报》: 中国工厂领略了美国工会的厉害
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 13 11:29:34 2017, 美东)
《纽约时报》报道: 中国工厂领略了美国工会的厉害。(网站截图)
美国媒体日前报道,中国“福耀集团”2014年在美国俄亥俄州投资开设大型玻璃制造厂
,创造了1500个就业岗位。近日厂方因为不严格按照美国劳工法运营,工人在不安全的
环境下操作,工厂被罚款。工会指控福耀公司存在解雇提出问题的美国员工,以及解雇
美国管理人增加中国管理人等问题。
美国《纽约时报》中文版6月12日发表题为“中国工厂领略了美国工会的厉害”的报道
说,中国“福耀集团”2014年在美国俄亥俄州莫雷恩(Moraine, Ohio)市,先后投资5
亿美元开设了一家大型玻璃制造厂“福耀美国”,该厂迄今共创造了1500个就业岗位。
但是,该公司员工詹姆斯-马丁表示,他因被迫在暴露于化学物质的恶劣条件下工作,
并因此失去了工作。
报道说,虽然“福耀”厂的工人说,目前工厂劳... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区,原文如下 】
发信人: bears (big), 信区: ChinaNews
标 题: 旅美轶事之六十四 美国工会
发信站: The unknown SPACE (Mon May 14 19:30:48 2001) WWW-POST
旅美轶事之六十四 美国工会
说起美国工会组织可是有历史了,工会在美国的重要性也非同寻常,
往往是工会一声令下,全国瘫痪,威力之大难以想象。
二十年多前的赌城Las Vegas大小赌场林立,但却没有工会。原因不
讲自明,开赌场的往往是有着恶势力在背后撑腰,工会也就难以插手
。但后来,一位先生终于看到了赌场的这块肥肉,只身杀入赌场,成
立工会。开始只有几十个人参加,参加的人还不敢对赌场老板讲出来
,很有点中共地下工作的味道。而赌场老板们也联合起来,一旦知道
谁参加了赌场员工工会就谁也不会录取他工作。但即使是这样,这位
先生还是在两年的时间里网罗了三百多赌场员工加入了他的工会,并
亲自出面为员工争取福利。开始赌场的老板并不买帐,后来发现这样
也不行,于是就又是恐吓又是收买。但这位先生就是软硬不吃。相反
是横的要命
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