J**********y
发帖数: 95 | 1 我的人生哲学就是没有金刚钻就不揽瓷器活，做什么都不做打肿脸充胖子的事儿，但
是我发现现在社会上的人这总喜欢干这种事，最典型的例子就是我的领导。
没来公司上班之前，我听说过我们领导，感觉很高高在上，很厉害的一个人，但是现在
进了公司之后才知道不要相信谣言，有时候眼见也未必是实。
我们领导从一年前开始开餐馆，然后从一家店开到两家店，在不到一年的时间里已
经开了三家店了，虽然开的店多，但是总招聘不上来人，因为很多老员工都走了，老员
工走的原因是活很多很累，而且不按时开工资，有时候拖两三天，有时候拖四五天，最
气人的是，在拖欠工资的时候领导还不会站出来告诉大家一声为什么拖欠，就是一直拖
着，也没人告诉员工什么时候能开工资，所以很多员工都很不高兴，纷纷走人，从开第
一家店到现在几乎每隔几个月就要进行人员大调整，所以也习以为常了，但是这回领导
已经拖欠了半个多月的工资了，都快到了下个月发工资的时候了，还没有发，而从领导
层传出来的消息是，领导要开第四家店了，很多员工听到都在大骂领导，不给开工资却
还要开店，这是什么样的商业逻辑，这领导也太不靠谱了，又有一大批人在找新的工作
岗位了，所以我... 阅读全帖 |
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n*******0
发帖数: 2002 | 2 如我等没有门路只能空手和别人竞争工作岗位的人,是没有资格质疑刷人标准的正确性
的.
招人的人需要个把小时就能刷人的方法,面试题于是诞生.至于是不是用得到,那和刷人
无关. |
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L******n
发帖数: 357 | 3 物流公司诚找 入库人员
主要工作内容帮助客户入库。
要求 手脚勤快
头脑灵活
能吃苦
工作地点在newark,de
有意者请发邮件到 l******[email protected] 谢谢
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E*****1
发帖数: 1468 | 4 貌似一大部分都不是对外招聘的，我特别留意过学校网站career center的各个网站但
就是没找到多少工作岗位，而且很多都要计算机编程这些的或者红十字会什么专业的医
疗资质培训资历，学会计的表示无能为力。大家一般是怎么找到的，现在一年多了SSN
还没有着落压力很大啊 |
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S**********e
发帖数: 503 | 5 我看很多工作岗位Sr. title的都是要5+ yrs经历，很多CS phd本科毕业就一直读到屁
挨着地，没有任何工业界经验，可能连debugging技巧都不熟，coredump怎么分析都不
知道，但不妨碍他们拿的offer就是Sr的。这是咋回事呢？ |
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Y******i
发帖数: 23 | 6 这个网站目前主要针对IT，所以大部分都在湾区是可以预见的。
我们真心希望越来越多的外地的工作岗位可以上来，例如德州，新泽西，etc |
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L*******3
发帖数: 95 | 7 这个我太赞同了。
评论创业苦乐的多了一点，而对镜子另一面，打工的苦乐讲的太少了
价值观的一个作用，就是让人想明白。别人看着苦，其实做的人很快乐。你冲着钱来弄
创业，没几下就把自己折腾的很苦逼，怎么快活得起来，怎么坚持得下去。资金链断了
这种事，草根创业都遇见过，你放弃了说明你不够强韧。
在公司打工，也要开开心心干。
工作岗位，比如指派给PhD的活儿，可能就是些重复机械的代码。感叹大材小用，可以
啊，你就自己闯，但是想明白，你有那个能力没。能够在困难境地里，快快乐乐干，就
是能力。你没有，那就认清楚自己不是那块料，看清楚了，就不会总嫌运气不够好，少
了很多烦恼。
在公司干，有人爱爬梯，有人热炕头。别这山望着那山高。
世界不平等，有人和你知识能力差不多，可就是比较顺利，背景好或运气好，大放光彩。
但是，世界也给你选择。 |
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发帖数: 1 | 8 怀孕生子是每个女人都要面对的事情，即将迎来我的第一个孩子，本来是一件让人
特别开心的事情，可是大老板说出了月子就要回到工作岗位了。想想未出生的孩子，心
里特别舍不得。怀胎十月，这种感觉真的很奇妙的，好像就已经和她有感应一样。看到
周围的小孩子，我都是特别开心的，所以很期待这个孩子。小孩子成长的是非常快的，
我特别想参与她整个的成长过程，看着她一点点长大。而且，我非常不信任她的奶奶来
带孩子。
孩子的奶奶是一个特别古板的人，而且并不是特别细心，老公从小都没有受到她精
心的照顾，身上有很多因为小时候调皮留下的伤疤。虽然这些不能全部归咎到孩子奶奶
身上，可是也能说明她并不是一个细心的人。孩子奶奶也没有什么文化。现在竞争这么
激励，我当然也希望自己的孩子可以领先别人一步。也想过要不要把孩子送到幼儿园，
可是孩子太小啦，真心舍不得。如果我要是辞职专心照顾孩子，家庭的生活质量肯定是
要下降的，而且那种张手向别人要钱的日子，我是不想过的。一想到，到时候买个苹果
还要和老公要钱，心里就挺不舒服的。如果真的那样恐怕孩子奶奶也是不高兴的。怎么
办呢？舍不得孩子，又想有自己的事业。真是让人为难。 |
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i**a
发帖数: 499 | 9 不得不承认你说的有一定道理。但是呢，我先前强调了沟通能力强和英文好这两条。从
我看来，美国这边公司对中国现在日渐壮大的市场开始重视，但是对于中国的各种行为
都要么假装看不见要么云里雾里。所以如果想海归的同学，在国内公司，对美国文化足
够了解，英文好一些，电话会议你能出头给美国同事开个场，回答下问题，来点
smalltalk，还是很好使的。大部分国内同事说专业的事情还是能够基本表达，但处事
就不行了。可以出头的人， 一般给这边感觉好，大家提到那个人就会很多赞扬，国内
领带自然很知趣就给那人提上去了。
关于技术人员，你是对的，其实海归后和本土人员相差不是特别大。毕竟 R&D这样的核
心业务基本还是不放回中国的。所以海归和本土的同事，做的还是相对基础的事情。这
样看来，大部分公司连沿海的技术人员的薪水都不想支付，开始往内地转移，那么公司
也不太愿意花钱请海归，除非你真材实料价格合理公道。
带着海归心态，大概很难满意。
真正的优秀，是自己的淡定和从容。在任何工作岗位，任何生活环境，都能够让自己找
到快乐和幸福感的人，无论归与不归，都挺好。 |
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p******0
发帖数: 142 | 10 真正的优秀，是自己的淡定和从容。在任何工作岗位，任何生活环境，都能够让自己找
到快乐和幸福感的人，无论归与不归，都挺好。
-- 这个赞一下。 |
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b*****n
发帖数: 2478 | 11 忍不住回一个吧，你这个算法属于智力缺陷的体现。如果美国只能提供N个工作岗位，
最多也就招N个人，申请人数最多就是N。这样有100＊N个想留下的，还是有10＊N个想
留下的没有区别，现在现实就是留学的人太多，绝大多数都是要回去的，因为找不到工
作，不知道你是不是能明白这个道理。别成天发贴了，先去读点书吧，真心劝你，一生
别就这么虚度了
H1 |
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d****n
发帖数: 12461 | 12 我觉得没必要爬coporate america的梯子，你这个样子如果有学历或者证书的找个
small business的职位，或者自己搞个夫妻店small business算了。
自己开公司搞点业务，赚的钱不比普通工作岗位少。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 13 “自己开公司搞点业务，赚的钱不比普通工作岗位少。”
-small business那么容易搞的话，俺们上班干嘛。 |
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f****s
发帖数: 16 | 14 自己开公司搞点业务，赚的钱不比普通工作岗位少。
也想过自己干点什么。我们生活在上州，看看周围经营的生意实在是非常简单，非常少
。正像babymagic说的，不好干啊。 |
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J**********y
发帖数: 95 | 15 我的公司是一间挺大的私企，人多而且很杂，有些人还是兼职，但是每个人都有自己
的工作岗位，也算是各司其职吧，但是公司中就是有这样的员工就是不是他的活，他还
抢着干，你说你干就干吧，还什么都不知道，瞎帮忙。
我的这位同事就是这样一个人，他在我们公司是兼职，但是他却很喜欢表现自己，每
次领导在的时候都看到他左跑右颠的。因为我们这里是饭店，所以每天都会有包房预定
，这样提前给客人预留位置，这天也是这样，但是接客服电话的姐姐去卫生间了，所以
电话就被这位特爱瞎管闲事的同事接了，是一个晚餐预定，要预定一个包房，但是他接
完电话却没告诉任何人，接完电话就走了，离开公司去干他自己的事了，结果等到晚餐
的时候这拨客人来了，但是和另外一拨客人撞车了，因为，两拨客人预定的是同一个房
间，而且当时正是晚餐时刻，店里吃饭的人特别多，根本没有地方给客人安排其他的包
房，到了最后只能请示领导，给后预定包房的这拨客人赔礼道歉然后保证安排一个不忙
的时间让他们来吃饭，并且给他们全部免单，而免单的钱需要由接电话的客服姐姐和店
长还有其他相关人员均摊，真是恨死这个总爱帮倒忙的同事了，但是他本人却还是一脸
无辜的样子... 阅读全帖 |
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x********o
发帖数: 851 | 17 我的助研是half time的，而助教是1/4 time的。我的助教反倒和工作岗位真好相关。 |
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F*********u
发帖数: 12190 | 18 如果你现在工作岗位是教课的话可以问问你律师算不算 |
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b********e
发帖数: 595 | 19 relink要求相近的工作岗位，否则无法保留pd |
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m*****1
发帖数: 1464 | 20 绿卡申请是为了将来工作岗位需要，即在批复绿卡的时候，公司的这个职位是存在的且
会提供给你，那样就可以批复绿卡，否则就不会批复。如果你在批复的时候，没有当初
申请PERM时候的职位给你，那么就有可能被拒。AC21是对这个的延伸。个人理解。 |
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c*******y
发帖数: 3008 | 21 每个公司都有自己的policy， 每个人进来都有probation， 过了肯定能办, 不过当然
不能办。 这几个月的probation，当然要能合法工作。 这就像每个公司的保险policy
不同， 保险好的， 雇员交很少的钱， 不好的要交很多的out of pocket一样。 大公
司进去半年后在办H1B的都有呢。 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 22 大公司是答应办，只是时间上需要律师安排。
你这个是可能办，看表现。
差别在于。
一个是诚心要你工作好几年，EAD只有1年，1年以后需要你继续的，所以必须给你办。
一个是过了过渡期，很可能就让你走的。
而且人家不外面登，在中国人圈子找，是帮忙refer，你这个就不一样了。本来就需要
找中国人，而且明确提H1b做诱饵，然后又不答应人家，说到底就是想take advantage
of中国人嘛，便宜，要身份，会干活，完全被boss死死控制。
sorry，我太直接了。 |
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c*******y
发帖数: 3008 | 23 可能我写的不清楚, 我的意思是
过了几个月probation就一定给办, 不是"可能办, 看表现".
我原意是probation你一定得表现好, 过了就一定会办. 这点说的该清楚了吧.
我已经把原文的修改了， 这下不会有歧义了。
补充一下， 这个工作是在美国干一段时间， 掌握了该掌握的一切， 可以独立挑大梁
了，最终一定
派回中国工厂的, 可能是做中国工厂的厂长， 所以老板想先找中国人, 在美国和国内
同时找.
如果找不到合适的， 在打广告。
小小人， 你的心里怎么总把人往坏处想呢？ |
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s*********e
发帖数: 4475 | 24 说反了吧。
是因为这种义务工作都给这么多钱， 所以地产税年年涨。 |
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o******l
发帖数: 4385 | 25 别郁闷
不管是为事业为生计还是什么都不为，
生活就像强奸；工作就像轮奸，
俺也在享受中。
节日愉快！
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Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 3.6 - iPhone Lite |
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m*******y
发帖数: 14292 | 27 一月份的最后一天 听到前老板对我中国新年拿假唧唧歪歪 果断辞职
然后在家休息了三个月 期间发展了做手工首饰的爱好 学着做饭
尝试着考了一次LEED AP 想为以后从事绿色事业做个基础 失败
下了定金买了一个condo 三四个月了还没close掉
感觉人生到了低谷 什么都要等 在家里无聊的长毛
四月初决定开始找工作 去了几个不靠谱的面试
突然接到前同事的电话 说之前的客户在找我找不到 前公司居然对外宣布我在休假
联系到了客户之后他说 你来给我上班吧
高兴的不得了 是我的dream company
折腾了两周的paperwork
我下周一上班咯
我决定这次用心工作 白天就不来灌水了
最后祝愿在找工作的同学心想事成 |
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m*********o
发帖数: 7545 | 28 虽然我不希望你白天不来，但是工作还是最重要的，加油！加油混熟了以后，白天继续
灌水！ |
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b*********1
发帖数: 173 | 29 哈哈哈，笑S人了， 这也算是学校为就业做贡献，用孩子的伤痛做代价创造工作岗位。
so sad, those poor children. |
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n*****y
发帖数: 140 | 34 加通社消息，加国各地气温差异极大，由摄氏零下40度到摄氏40度不等。下雨、降雪、落雹和冰雨，各区不同，谈天气是一个受欢迎的聊天话题，但亦会成了气象学家的苦差使。
加拿大环境部高级气象学家菲腊斯(David Phillips)忆述去年在超级市场跟一女子的冲突。
对方站在他的手推车前，不停责骂他的天气预测出错，破坏了她的夏季度假乐趣。
过去数星期，他的前理髮师告知他在环境部一位同事，指他「谎话连篇」，至于一计程车司机则直指他的天气预告简直「糟透」。
也有一个愤怒的加人，通过电邮向他的上司说，「我不会相信他所说的每一句话。」
另一人的电邮写道：「我抛一下硬币去预测天气，相信比他说的还要准确。」尽管批评声音不断，尤以今年夏季为甚，菲腊斯始终坚守工作岗位，他表示，今年6月加东地区的气温较正常为低，雨量亦较多。
加西地区明显是既干且热，至于预期加东地区夏季较后时间才会转热，则仍属未知数，因为现时只不过是8月初。
菲腊斯承认今个夏季确实多次遭狠批，但相信加拿大人普遍是宽容大量。不过世界其他地区就未必如是，像英国、泰国、秘鲁、阿富汗等国家，都曾严惩错误预测天气的气象学家。然而，气象学家指出，天气预测从 |
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c****s
发帖数: 5892 | 35 由于多伦多地铁扩张，位于大多伦多地区旺市(Vaughan)的设备批发商Toromont Industries将被搬迁，但该公司威胁说如果省政府不允许其在省绿化带(Greenbelt)以北的农田上建新厂，就将举厂迁出该省，一并带走2,500个工作岗位。
Toromont公司位于Highway 7和Jane St.地区，几年之内就要被拆迁。这里将作为新的市中心以及University-Spadina地铁线的终点站。该公司计划在400高速以东建设40公顷的新厂，但如果保留其周围的688公顷农田，单独给该公司建设下水道以及供水设施将非常昂贵。
根据现有的"Places to Grow"方案，省规划者质疑开发该地区是否合理。一旦破了先例，他们担心将有更多开发商跟风仿效。规划方计划到安省市政仲裁庭(Ontario Municipal Board)听证会上反对Toromont公司的提议，不过这个听证会在去年就休庭了。据了解，省府之所以同意"解决"与开发商之间的争议，主要原因是Toromont威胁要搬到马尼托巴省。
Toromont副总裁David Wetherald表示："如果我们不能在Bradfo |
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z****t
发帖数: 4322 | 36 带过的第一批球员少数去年秋天已经走上了工作岗位，大多数今年夏天就要大学毕业了
。今天居然有一位以前的球员给我写了一封邮件，我才想起来。
第一批球员只有5个人到了大学踢上了半职业足球，成材率还是低了。最后没有一个人
踢上职业比赛，只有一个暑假参与辅导了3个月的球员去了类似中甲级别的西雅图队。
后来到了纽约这边带的球员底子比较差，没有拿到足球奖学金的。不过跟着我的助理教
练，中国人，倒是不小心先后拿到了绿卡和独立执教的证书。祝他好运了。这位教练出
身比我好，来自足球传统学校，足球绝对发达地区。我的助理教练曾经在足球极不发达
国家生活9年
后，仍然保持着足球发达地区后代对足球先进的理解。
这些年来，我坚持与美国足球中的拉丁化作斗争，从未在任何场合与墨西哥或其他拉丁
教练合作过。所有跟随或者提携的教练都是北欧裔，新西兰裔和华裔。本人7年来（
2012因个人原因没有带队）坚持放弃中场打法，以穆里尼奥和大卫莫耶斯为榜样，坚持
完善自己的执教风格，推出了独创的triangular defense.在非常融洽的气氛中辅佐了
两位女性主教练，着重指导了球员左右脚平衡，中场防守和任意球。
也希望更多的同胞... 阅读全帖 |
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d**********l
发帖数: 647 | 38 大乘佛弟子福慧双修，法师是告诉我们工作岗位不仅是养家糊口，更是我们帮助众生度
化众生的道场，净空法师说大乘弟子要变业力身为愿力身。当然修福不离慧，金刚经里
‘无相布施。法师每次开示不一定要面面俱到。退一万步说，即使法师说的是人天小法
，就是附佛外道？当年世尊在阿含经也讲了不少人天小法，难道也是外道？佛说法应机
而说，不一定言必指究竟。
我觉得 外道 梵我 这些大帽子，还是不要轻易就给别人扣上。 |
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d**********l
发帖数: 647 | 39 大乘佛弟子福慧双修，法师是告诉我们工作岗位不仅是养家糊口，更是我们帮助众生度
化众生的道场，净空法师说大乘弟子要变业力身为愿力身。当然修福不离慧，金刚经里
‘无相布施。法师每次开示不一定要面面俱到。退一万步说，即使法师说的是人天小法
，就是附佛外道？当年世尊在阿含经也讲了不少人天小法，难道也是外道？佛说法应机
而说，不一定言必指究竟。
我觉得 外道 梵我 这些大帽子，还是不要轻易就给别人扣上。 |
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l******k
发帖数: 27533 | 40 还没说话
然后是一年实习：（
如果运气好，再有一到两年的residency
结局是，你都毕业工作了，我还没站稳，唉～ |
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T******h
发帖数: 12 | 41 我的组还有另外的组现在有几个opening，都是关于C#/.Net的，大概分为两方面要求：
1. 对做web services比较熟；
2. 对WPF/Sliverlight做界面比较有经验的。
两方面要求满足其中之一即可。另外一个要求是必须有工作经验。假如有兴趣的可以给
我发站内短信。
另：公司是属于金融方面，地点在南加州。 |
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J*******n
发帖数: 2901 | 42 哈哈，GA怎么了，能让普通master学生有机会挣点生活费，有个校内工作岗位锻炼锻炼
，不是很好嘛~
LZ加油，NY/NJ地区机会还是不少的 |
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b**********a
发帖数: 930 | 43 以前一个工作岗位正规的公司是3个onsite的面谈，从中找一个，你只有进了这3个的
short list，才有机会。这3个里面通常会安排他们认为最理想的第一个面谈，如果第
一个面谈非常理想，后面的都不要进行了，需要省钱省事。
如果你有幸进入这个short list，一定要亲自去做一次这样的实验，次一些或看你朋友
怎么做，还有就是公司里面是否以前做过这样的实验，这样他们会有懂的人，这时候才
是你的关键点。 |
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