Y******s
发帖数: 13 | 1 常在网上看到有人找内推，内推比网上直接申请好很多吗？内推是把简历发到HR 还是
HM， 还是BOTH? |
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h********n
发帖数: 29 | 2 请问除了这里，我还知道一亩三分地，此外还有哪里可以找内推？ |
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w*******i
发帖数: 186 | 3 正文：
转自图文并茂原版：leetoffers.com/about_applicants
LeetOffers是一个开启全新内推模式的公益内推平台，试运行近一个月，目前已云集包
括Google, Facebook, Amazon, Uber, Airbnb, LinkedIn, Apple, Snapchat,
Mircosoft, Ebay, Baidu, Oracle等近40家知名IT公司的超强内推阵容，聚集各公司志
愿者的集体智慧，而且还有更多的公司和内推者将会源源不断的加入。在这里，申请内
推比网上海投还要简单，让申请者大大缩短和各种offer的距离，让国人能在职场上获
得更多的机会。相比于传统的内推平台，申请者将会获得以下福利：
1. 申请资料一次编译到处执行
不管是找内推还是网投，每次投出资料前申请者都需要按照不同要求填写各种信息。尽
管不少的申请信息都是重复的，早已玩转指针的码农们却还是得忍受着这种数据冗余的
存在。此外，很多申请者还要花不少心思去找各公司的内推者，而对于申请者整个群体
而言，每个个体都要去搜索内推者无疑是时间精力的巨大浪费。难道没有可以直接共享
的内推资... 阅读全帖 |
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w*******i
发帖数: 186 | 4 正文：
转自图文并茂原版：leetoffers.com/about_applicants
LeetOffers是一个开启全新内推模式的公益内推平台，试运行近一个月，目前已云集包
括Google, Facebook, Amazon, Uber, Airbnb, LinkedIn, Apple, Snapchat,
Mircosoft, Ebay, Baidu, Oracle等近40家知名IT公司的超强内推阵容，聚集各公司志
愿者的集体智慧，而且还有更多的公司和内推者将会源源不断的加入。在这里，申请内
推比网上海投还要简单，让申请者大大缩短和各种offer的距离，让国人能在职场上获
得更多的机会。相比于传统的内推平台，申请者将会获得以下福利：
1. 申请资料一次编译到处执行
不管是找内推还是网投，每次投出资料前申请者都需要按照不同要求填写各种信息。尽
管不少的申请信息都是重复的，早已玩转指针的码农们却还是得忍受着这种数据冗余的
存在。此外，很多申请者还要花不少心思去找各公司的内推者，而对于申请者整个群体
而言，每个个体都要去搜索内推者无疑是时间精力的巨大浪费。难道没有可以直接共享
的内推资... 阅读全帖 |
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n****2
发帖数: 307 | 5 1，给内推/招工者：
有一句话叫，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队员。
连google自己都知道，它有很高的false negative。phone和onsite那一点时间了解一
个人是很不容易的。在这里招工的同学，或者叫找队友的同学，可以做mocking
interview的interviewer。在这里在帮助别人的同时，也会提高找人或内推的成功率。
而且一旦通过这里认识，内推的人过了interview，进了公司/组里，也是自己了解接触
过的人。还有想创业，找队员的同学，在这里认识了解的同学也比recuiter送来的简历
要靠普的多吧。
2. 给找工作的同学，
这里有好几个层次：
1）比较牛，水平比较高。在公司里或者是组里，出活很快，基本傲视群雄的同学。通
过面试很轻松。而且一拿，能拿几个offer的同学。在选公司，选组的时候，可以在这
里更多的了解未来的队友。别只为钱去选offer/公司/组。进去以后，苦不堪言。
2）水平中上，在公司里出活没问题，但在公司工作一段时间以后，感觉队友比较一般
，得不到帮助/提高，想换工作，但面试总过不了，不是phone过不了，就是onsite过不
了... 阅读全帖 |
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J*******n
发帖数: 2901 | 6 至于吗，相比于为了找内推而花费大量时间进行低效的networking，为了改简历去找收
费几百美元的服务机构，我们这个平台可以让需要内推的人以不超过一顿饭的价格就可
以获得。
确实有很多人热心帮助大家，免费提供内推（有些公司内推成功有bonus有些没有），
我自己不在会计行业，也在我的行业里面内推过很多人，从来没提过钱，可是这样的人
不够多，而且工作多年的人不会没事上来论坛看看有谁要找内推的找咨询的找修改简历
的，我们平台希望可以搭建一个桥梁，需求提交上来之后我们会通过邮件等方式去
notify在职的人，通过这样小小的激励机制可以促进互助正能量，有何不可呢
内推只是一个例子，可以在平台上寻求修改简历，模拟面试，电话咨询，长期辅导等等
很多类型的需求，我们平台只收2美元手续费，而且主要是为了filter掉spam，cover开
发/运营成本都不够，大家都是觉得这个事儿是正面的才坚持在做，你非要这么说我也
没办法，求同存异吧 |
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J*******n
发帖数: 2901 | 7 你指的可能是很多职场的互助行为，尤其是内推这种是不应该收钱的，我100%同意
我想稍微多提供一些context：确实有很多人热心帮助大家，免费提供内推（有些公司
内推成功有bonus有些压根没有），甚至免费贡献自己的时间来帮助看简历、提建议，
我自己也内推过很多人，从来没提过钱，可是这样的人还是不够多，而且工作多年的人
不会没事上来论坛看看有谁要找内推的找咨询的找修改简历的。我们平台希望可以搭建
一个桥梁，需求提交上来之后我们会通过邮件等方式去notify在职的人，通过这样小小
的激励机制可以促进正能量的良性循环。再不济我想平台也是给求职者多了一个选择，
如果可以通过身边的关系或者论坛上直接找到当然好，如果找不到可以考虑聚力IO。
内推只是一个例子，就这个例子而言，其实提交这样的需求不一定要花钱，平台本身是
不干涉价格的，求职者提交一个内推请求，附上简历，出价$0，平台也一样会把它放到
marketplace里面，在职人士登录后一样能看到，如果简历不错，照样有人会提供这个
内推。
除了内推以外，可以在平台上寻求修改简历，模拟面试，电话咨询，长期辅导等等很多
类型的需求，有些需求是很需要... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
hackie (hackie) 于 (Mon Jun 18 01:24:57 2012, 美东) 提到:
在本版上学习受益良多，就写写自己的骑驴找马记。希望知道
我的人看看笑过就算了。
1. 背景
美国CS top 50后学校PHD毕业，工作7-8年，没有换过工作，就是
一直等绿卡，绿卡拿到以后也没有急着跳。公司是互联网时代的
恐龙，每况愈下，实在没有什么发展前途了，只好骑驴找马。
因为工作的关系，和F、G都有一些合作与竞争的经历。
2. 选马
拖家带口的，又不想commute花太多时间，小start-ups和在SF城里
的公司就不找了。这样就只限于不多的大中型公司。既然机会不多，
就打算准备好以后再投简历面试。最后只面了微软的Skype分部和Google，
AFLN等都来不及试，原因后面再解释。
3. 准备
和本版上的介绍一样，考古、看书、blogs和做题。
看过的书有
The Google Resume (建议要提早看，里面有不少关于networking和
写简历的很好的建议)
Pro... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 9 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: TimLI (华人事业互助会), 信区: JobHunting
标 题: 也谈关于内推
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 7 16:36:00 2014, 美东)
我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
来上次讨论的内容分享给大家：
1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
算干什么的人引荐到公司。
2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
递交resume的前辈们会很面子。
3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: TimLI (华人事业互助会), 信区: JobHunting
标 题: 也谈关于内推
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 7 16:36:00 2014, 美东)
我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
来上次讨论的内容分享给大家：
1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
算干什么的人引荐到公司。
2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
递交resume的前辈们会很面子。
3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: TimLI (华人事业互助会), 信区: JobHunting
标 题: 也谈关于内推
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 7 16:36:00 2014, 美东)
我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
来上次讨论的内容分享给大家：
1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
算干什么的人引荐到公司。
2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
递交resume的前辈们会很面子。
3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 12 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: TimLI (华人事业互助会), 信区: JobHunting
标 题: 也谈关于内推
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 7 16:36:00 2014, 美东)
我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
来上次讨论的内容分享给大家：
1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
算干什么的人引荐到公司。
2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
递交resume的前辈们会很面子。
3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅ... 阅读全帖 |
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T***I
发帖数: 372 | 13 我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
来上次讨论的内容分享给大家：
1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
算干什么的人引荐到公司。
2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
递交resume的前辈们会很面子。
3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅｄｉｔ，在公司里再推就效率底了，ｈｒ不是傻瓜，这样是坑了后来人。
下边继续补充！
Hao Xu:
要把我们国人在职场的地位站稳的一个途径就是内推／被内推进去后一起在公司打天下
到退休／创业，到时候国人就越来越多，职位也越来越高，为了工资跳来跳去不... 阅读全帖 |
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z***g
发帖数: 51 | 14 个人觉得内推比较靠谱，如果不是牛校牛经历，一般比较难。比如说我，海投了挺多，
没消息。内推的基本都有答复，至少rej或者安排面试比较快。你可以在网上找找内推
，或者朋友，师兄师姐，师弟师妹也行(我就是找的师弟...师弟牛人，比我猛多了)。
与其花时间在海投上面，还不如努力找内推，然后没有内推的公司，就海投吧。 |
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z***g
发帖数: 51 | 15 个人觉得内推比较靠谱，如果不是牛校牛经历，一般比较难。比如说我，海投了挺多，
没消息。内推的基本都有答复，至少rej或者安排面试比较快。你可以在网上找找内推
，或者朋友，师兄师姐，师弟师妹也行(我就是找的师弟...师弟牛人，比我猛多了)。
与其花时间在海投上面，还不如努力找内推，然后没有内推的公司，就海投吧。 |
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发帖数: 1 | 16 想找内推的朋友们看过来！你们的福利来啦~
本人是Indeed程序媛。Indeed是拥有每月超过2亿独立用户覆盖60多个国家的全球最大
的工作搜索引擎。
我们最近推出了一个内推平台，内推！！！
旨在帮助有内推意向的Engineer找到更多更好的Candidate，主要focus的内推来自各大
北美公司！
Indeed, Google, Facebook, MicroSoft, Amazon, Tableau, Splunk...应有尽有
平台刚刚起步，当前的内推来源主要来自于Indeed工程师们的同学朋友，内推来源绝对
真实可靠，并且还在持续增长中~
新的功能还在不断开发，希望帮到找工作的朋友们~欢迎提意见！！！ |
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h****e
发帖数: 928 | 17 来自主题: JobHunting版 - 骑驴找马记 在本版上学习受益良多，就写写自己的骑驴找马记。希望知道
我的人看看笑过就算了。
1. 背景
美国CS top 50后学校PHD毕业，工作7-8年，没有换过工作，就是
一直等绿卡，绿卡拿到以后也没有急着跳。公司是互联网时代的
恐龙，每况愈下，实在没有什么发展前途了，只好骑驴找马。
因为工作的关系，和F、G都有一些合作与竞争的经历。
2. 选马
拖家带口的，又不想commute花太多时间，小start-ups和在SF城里
的公司就不找了。这样就只限于不多的大中型公司。既然机会不多，
就打算准备好以后再投简历面试。最后只面了微软的Skype分部和Google，
AFLN等都来不及试，原因后面再解释。
3. 准备
和本版上的介绍一样，考古、看书、blogs和做题。
看过的书有
The Google Resume (建议要提早看，里面有不少关于networking和
写简历的很好的建议)
Programming Interview Exposed, 2nd edition
Cracking the Coding interview (Career Cup 150)，4th editi... 阅读全帖 |
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h********w
发帖数: 128 | 18 大家好,
我最近在找工作,现阶段主要是在Dice上投简历.
本周没什么电话进来,电话面试更是少.
心里觉得比较奇怪,按理说,现在是夏季,应该是机会很多的.
感觉Dice上,好机会很少,全是各种猎头,ICC.
我看了下,Linkedin上的机会很多,很多是公司直接招人的,投简历相对于Dice而言
要麻烦些.
我想知道,对于Linkedin上的机会,应该自己投还是找人内推?
如果我想找内推资源,我应该如何找?
我初来乍到,人脉实在有限...
在本版块上,有没有什么精华整理贴,上面有各种内推机会的? |
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发帖数: 1 | 19 小妹想在矽谷找UX Researcher的职位，但苦于没有人脉，故来此征求内推。
有身分、学历还不错，就是业界经验少了点。
只要是user experience researcher, design researcher, market researcher都愿意
尝试。
若各位公司内有相关职位开缺、并愿意内推，请站内信联系，谢谢！ |
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w*******i
发帖数: 186 | 20 网投应该是在没找到内推的情况下不得已而为之。网投后的内推很可能失效，因为之前
公司系统已经有记录了，当然换邮箱，名字，手机号什么的就另说了。
版上内推资源其实不少了。个人业余时间弄了个leetoffers公益内推平台，希望和版上
互补，让找内推比网投还要简单。 |
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J*****n
发帖数: 137 | 21 每家网申系统不一样的，有的refer之后会发邮件给你，有的是需要自己拿referral
link 去申请，当然还有一部分可能直接送到HR或者Hiring Manager手上，这些都说不
好，我的感觉是，找内推，最好确保自己跟推的职位相匹配，感觉可以了，为了顺利拿
到面试，这样再照找人推，要是只是为了多一个机会，就不建议推了，找了可能就出现
你说的这种问题，万一人家没推，还影响你了 |
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发帖数: 1 | 22 请教大家一个问题，我现在人在瑞士postdoc，在美国读的博士，所以有些同学在
google工作，现在google有些opening和我的方向挺对口的，但都需要在美国工作。我
在瑞士这边的实验室之前也有人在google工作，但我和他们不是恨熟。如果找内推的话
，是找之前的同学好还是找现在实验室的同事好？另外一个问题是，一般情况下google
的onsite面试是要到美国本土吗？尤其是这种需要在美国工作的opening，我可否在瑞
士苏黎世面试？主要是觉得如果在瑞士面试的话找这边的同事也许能帮上点忙，否则的
话当然找以前的同学都是中国人还熟。提前谢谢了。 |
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z*********o
发帖数: 1091 | 23 看到job hunting 版都是找计算机工作的， 不知找生物工作的到哪里找内推， 就来这
儿了。 如题， 求内推，现千老一名， 有身份。 非常感谢 |
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w**b
发帖数: 108 | 24 想当年，刚毕业我也是求爷爷告奶奶找内推和陶瓷。可惜莫有找到任何头绪。也没碰上
个中国人经理能帮上。找工是灰头土脸。我想很多新人有同感。
同胞，大家是不是觉得这个时候能有个中国人经理帮个忙或者有个中国人内推，该多好
。可是我们对中国人经理既希望得到照顾，又希望ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。大家意识到申
请人找到ＨＭ，把简历直接递给ＨＭ，这已经不是ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。潜意识里希望
得到特殊照顾。
这刘经理的事间接后果就是新人别指望中国人ＨＭ在这吆喝找人。 |
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f****e
发帖数: 923 | 25 刷题内推Q-Q群，欢迎加入
如果你想找人讨论刷题，组队，那么欢迎你加入。
如果你想找内推或者可以内推别人，那么也欢迎你加入。
84949557 |
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f****e
发帖数: 923 | 26 刷题内推Q-Q群，欢迎加入
如果你想找人讨论刷题，组队，那么欢迎你加入。
如果你想找内推或者可以内推别人，那么也欢迎你加入。
84949557 |
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发帖数: 1 | 27 现在facebook工作，全职内推，希望越来越多的国人能加入。
对你的要求：
1. 有一定工作经验。（注意New Hire今年已经招满所以不推了，明年开春New Hire有
名额也可以提供内推。）
2. 没有找别人推荐过/一年内没面过。系统里都能查到你的面试记录，所以一年内面过
的请不要投简历了。
3. 简历一定要真实，有内容。简历很重要，好的简历很快就有recruiter follow up，
请花些时间润色简历，但是一定一定要真实不作假。
4. 做题已经比较熟练。题没有刷好请先不要着急找内推，否则容易fail且浪费了一年
冷冻期。
满足上面要求的请把简历发到我邮箱：[email protected]
如果看到good candidate，我会回复邮件和你联系。 |
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R******e
发帖数: 94 | 28 哪个靠谱找哪个，有些recruiter其实更靠谱
如果找内推一定要找靠谱的否则不如不推 |
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r*****s
发帖数: 1815 | 29 那就尽量找内推吧。。。。。。bless
: 低端的公司也投过，主要从glassdoor, monster, indeed上面找的，投了
基本不
回应，
: 怀疑他们都是做广告。大公司的主页上面投了，hr回应标准的拒信模板，
面试机
会也不
: 给。linkedin 上面找的还有一些回应，请问小公司主要从哪里找招聘信
息呢。
。。
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y*********i
发帖数: 106 | 30 首先据我所知，四大本身内推就是有bonus的（我不在四大，如果说错了，请四大的朋
友指正），但是如果纯粹为了bonus，就可以随便去内推一个素未谋面而且条件完全不
行的人，我是不相信的，其次这个版热心的不少，我自己就得到很多热心人的帮助，在
四大的同学在这里主动帮助内推的热心人不少，而且要求也说得非常清楚，且不止一次
了，对于在校生，内推基本无用，对于已经工作的，有无firm经验是很重要的，这些都
是很基本的要求。
如果你那么坦荡，请解释一下你们的要求“各个公司的在职人士会综合考虑简历、
个人简介、报价等因素决定是否内推，”这个“报价因素”是什么意思？难道如果自己
的条件在简历加以改进后依然不能突出甚至达不到要求，只要“报价”不错就可以强推
吗？四大内推是有具体要求的，明知不行，却不告诉应聘者，还要花钱竞价，这算是什
么意思？或是，自身条件不错，但是“报价”不够突出，也必须被淘汰吗？你前句说“
四大内推建议出价$50左右就行，相当于请帮忙内推的吃顿好的，”后面又说“我们平
台只收2美元手续费，而且主要是为了filter掉spam，cover开发/运营成本都不够，”
请问究竟哪句是真的？... 阅读全帖 |
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w*******i
发帖数: 186 | 31 前言：
目前国人的内推资源主要都来自于MITBBS和其它几个华人生活论坛上，更确切的说，是
集中在论坛里关于“求职/内推”的版块。这种形式虽然适合大家讨论交流，但很多人
也一直期待着能有另外一种形式的内推平台出现，进行互补。
其实整个内推相关流程中，涉及的数据和操作都是有不少固定特征的，而论坛上的数据
主要都是以文本形式出现，也就很难捕捉这些特征进行特有分析。如果能有一个专门针
对内推的系统，把申请资料，招人要求，内推步骤等数据都尽量结构化，就可以大大提
高申请内推和处理内推的效率，而且也可以将找内推的和招人的进行智能匹配。 |
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w*******i
发帖数: 186 | 32 前言：
目前国人的内推资源主要都来自于MITBBS和其它几个华人生活论坛上，更确切的说，是
集中在论坛里关于“求职/内推”的版块。这种形式虽然适合大家讨论交流，但很多人
也一直期待着能有另外一种形式的内推平台出现，进行互补。
其实整个内推相关流程中，涉及的数据和操作都是有不少固定特征的，而论坛上的数据
主要都是以文本形式出现，也就很难捕捉这些特征进行特有分析。如果能有一个专门针
对内推的系统，把申请资料，招人要求，内推步骤等数据都尽量结构化，就可以大大提
高申请内推和处理内推的效率，而且也可以将找内推的和招人的进行智能匹配。 |
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Y******s
发帖数: 13 | 33 菜鸟再问：
大家说的这么强大的内推应该是自己的朋友和熟人吧？
如果以前并不认识，只是在网上看到这个人在这家想去的公司工作，就直接相求请内推
，会不会太冒昧？被求的人会帮忙吗？
刚开始找工，人也腼腆，问题可能幼稚， 请包涵 |
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s********u
发帖数: 1109 | 34 简历上不能写年龄吧，否则会给公司带来法律问题。当然如果你的意思是对方从你的
phd经历推测。。那我没说。
话说，我自己投的基本也没啥回音（背景弱，MS.EE），但内推的大多有面试。而且有
些公司你自己投了就没法内推，所以尽量找内推，愿意帮忙的人很多的，你也不亏啥。 |
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p*******i
发帖数: 1181 | 35 你要是一边找人内推一边网申估计推你的人要被你气死了，内推如果最后接受offer入
职了推荐人是有不少bonus拿的，你如果同时网申了就不算推荐人的credit了他就没
bonus拿了。 |
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s*********p
发帖数: 130 | 36 好吧。。。菜鸟我才开始投。。以为必须自己投系统才能看见。
你要是一边找人内推一边网申估计推你的人要被你气死了，内推如果最后接受offer入
职了推荐人是有不少bonus拿的，你如果同时网申了就不算推荐人的credit了他就没
bonus拿........ |
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r******l
发帖数: 10760 | 37 既然担心这么多，就干脆不要在这里找内推了，只找认识的人好了。
少隐 |
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发帖数: 1 | 38 小弟今年初开始找工作，物理phd，背景是c++解偏微分方程，之前也做过生物物理统计
方向。一直在用indeed找实习和工作机会，不过投了不少感觉都石沉大海。感觉还是内
推靠谱。想请问大家在哪里找内推的消息，有微信群吗？小弟先谢过啦～ |
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A*****8
发帖数: 306 | 39 如果我在linkedin 上直接可以加上 hr director, 我可以直接找这个hr director 把
自己的简历给他吗？还需要再找内推把我的简历递过去吗？
跟内推人不太熟，也不知道对方能不能帮这个忙。 |
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s***n
发帖数: 678 | 40 找内推要到LinkedIn上，比较有效率，看好了某公司职位以后，找在这个site的类似
title的同公司中国人求内推，一般都会帮忙的。
小公司也得看，很多人都是先在小公司找到位置的。你是phd毕业得注意不要花太多时
间在入门级职位上，要是职位只要求BS，你很可能overqualify。 |
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s***n
发帖数: 678 | 41 找内推要到LinkedIn上，比较有效率，看好了某公司职位以后，找在这个site的类似
title的同公司中国人求内推，一般都会帮忙的。
小公司也得看，很多人都是先在小公司找到位置的。你是phd毕业得注意不要花太多时
间在入门级职位上，要是职位只要求BS，你很可能overqualify。 |
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b**********h
发帖数: 419 | 42 谢谢建议，找内推应该就是linkedin搔扰校友这条渠道吧
: 有时小公司还不如大公司容易拿offer呢。。。试一试找人内推
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J*******n
发帖数: 2901 | 43 找内推可以上
http://www.juli.io
登录后提交需求的时候，注明求四大里面哪几家的内推，然后在“我的账户”提交简历
就行了
需要出些费用，因为juli.io是个marketplace，各个公司的在职人士会综合考虑简历、
个人简介、报价等因素决定是否内推
四大内推建议出价$50左右就行，相当于请帮忙内推的吃顿好的 |
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s****i
发帖数: 857 | 44 我下年毕业,网投无数简历没有回信.前几天刚收到了Apple的HR的邮件,要走了简历之后
就再没有回信了. 又收到了一些做穿戴设备的公司的邮件要简历,然后也在等消息.
我做embedded hardware/firmware的. 单片机和ARM较多,USB, I2C, UART, Bluetooth
等各种协议非常熟悉. C擅长,JAVA也会写代码.偏硬件数字/模拟电路设计和 C代码编程
.自认为能力还是比较靠谱,项目经历比较多.
请问哪位大侠能内推一下?
还有怎么求人内推? 比如我看中了apple, Microsoft的职位,直接联系HR还是直接联系
员工? 怎么联系内推人?是直接linkedin吗?
谢谢帮我解疑答惑,非常感激. |
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y*******r
发帖数: 141 | 46 cs专业，偶尔会有猎头来介绍工作， 请问是找内推靠谱还是猎头好呢。 私以为猎头会
帮忙协调和争取更多权益，不知道经验人士咋看？ 谢谢。 |
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e****o
发帖数: 176 | 47 最近想换工作, 小公司工作了2年. 网投简历根本没消息.
请问找工作主要还是要内推吗? 去哪里找内推? 我平常认识人少, 去Linkedin联系HR也
没消息.
请指明正确的方法. 多谢大牛们的建议. |
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发帖数: 1 | 48 楼主真的不是骗子。绝对没有要害人的意思。我有收到好心人的站内信说可以帮忙内推
的，都明确说了不要报酬。非常感谢他们。被楼上朋友们说的怕了。没想到有这么严重
的后果。。。。大家不要生气，楼主新建个马甲重新认认真真写找内推帖可以么。。。
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J*******n
发帖数: 2901 | 49 找内推可以上
http://www.juli.io
登录后提交需求的时候，注明求哪些公司的内推，然后在“我的账户”提交简历就行了
需要出些费用，因为juli.io是个marketplace，各个公司的在职人士会综合考虑简历、
个人简介、报价等因素决定是否内推 |
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J*******n
发帖数: 2901 | 50 找内推可以上
http://www.juli.io
登录后提交需求的时候，注明求哪些公司的内推，然后在“我的账户”提交简历就行了
需要出些费用，因为juli.io是个marketplace，各个公司的在职人士会综合考虑简历、
个人简介、报价等因素决定是否内推 |
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