o**********e
发帖数: 18403 | 1 跟你们说了你们也不听。
烙印核心利益是：
1。 继续10x 签证，把老美IT霸占了,
accounting, financial, IT外包。
毕业生找工作都找不到，
还啥UC/CalState,
华裔眼光近视的。
2。 10年推出一个烙印总统出来。
这次他们推出的候选人个个年轻漂亮，
美国出生。 都是直接飞跃基层
政治， 直奔州长，议员等职位，
手握重金（烙印鸠占鹊巢的大鸠们
大概慷慨解囊）。
烙印的野心很大，节奏很急迫。
因为去年夏天，移民改革就差点
拿走了1）蛋糕。
现在他们就要对民主党拿
华裔说事： 你看你养了这么多华裔选票吧？
华裔这下恨你吧？ 你知道
还是我们烙印才值得投资。
我们烙印喜欢AA, 只要你们不要移民
改革签证跟我们作对。。。 我们
代表多多的亚裔，会对你们好的。
这帮傻华裔， 喜欢窝里斗，
喜欢拆台，喜欢烧桥， 急吼吼
地撕碎他们自己的年轻政客和
资深政客和昔日的合伙伙伴，
我们不要打扰他们，
你们也不用怕他们。 我们烙印
才是亚裔的未来。。。
你们大张旗鼓跟民主党作对的
人，你们了不起，赢了SCA-5。 以后
被烙印搞得裤子都没有了， 有的
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 2 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 联合烙印的结果：烙印们窜证，你坐牢
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 25 09:08:27 2014, 美东)
原标题是：
中印联手操老美 (转载)
跟烙印联手的后果，就是被烙印们吃干抹净
烙印们窜证从轻,供出你，
甚至栽赃撒谎陷害你坐牢！
你以为你不跟老中老美联手，
跟烙印联手更方便安全吗？
去牢子里好好想想吧。
Quote:Su routinely instructed
her staff to fabricate fraudulent transcripts.
烙印还需要instruction吗？
发信人: keystone0504 (金牛), 信区: SanFrancisco
标 题: 中印联手操老美
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 24 22:02:11 2014, 美东)
(03-24) 18:23 PDT SAN FRANCISCO -- A Pleasanton woma... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 3 跟烙印特别小心：
1. 烙印并不知道多少法律。 就比老中知道多一点。
牛皮吹得比谁都大。 坑你犯法也不会告诉你。
2。 烙印prisoner dillema的联盟玩得转，
互相窜供，你一个人坐牢哭。
3。 烙印会抢credit, 一起抢，抢到互相瓜分，
基本上没有你这个荣誉“低种姓”的分。 有多半
也有风险。 看1） 2）
这位清华女教授就是个典型。 本来计算机女教授，
大熊猫一样金贵，光辉前途； 就是贪恋烙印的钱，
搬运烙印做牛做马立下汗马功劳，最后被烙印卖，
脏水一泼， 坐牢里头。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 有人问： ICC有什么风险？
我就说说：
烙印教唆你简历造假，你上大／好公司的黑名单。
烙印教唆你偷代码／client list，你准备打包回中国吧，或者坐牢。
烙印教唆你撒谎， 你坐牢还是滚蛋随便。
烙印诱惑你签合同，然后不理你了。 你要解约，拿钱去买自由吧。
你说风险大不大？ 老中长点志气，去
弯曲裸奔都比ICC好。
烙印真是老中的克星。 老中不知道美国的
规则，烙印就多知道一点，就可以忽悠老中
去犯规，然后烙印牟取暴利，出事马上把责任往老中
身上推。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 5 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: irishgyy (Go Irish), 信区: JobHunting
标 题: 封杀掉一个烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 21 23:32:52 2014, 美东)
今天一个烙印女来面试,俺故意出难题给她,结果回答不对.下来我马上和头讲,你看这个
连这点起码的都答不上来,不行.因为俺说的语气很坚决,头原来还犹豫,后来和hr开会的
时候让他回绝了烙印.
老中们一定要多参加面试,有的时候即时不是你是hiring manager,只要坚决一票否定,
还是可以为封杀烙印做出贡献的,千万不要和稀泥.
这个烙印女也是部门里另一个烙印介绍来的,那个部门里烙印也许会恨俺,不过俺不care.
只要你不是下贱的外发,打击封杀烙印是义不容辞的. |
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h*********i
发帖数: 2605 | 6 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Longzhan (Longzhan), 信区: JobHunting
标 题: “烙印是神一样的存在”--现在是将来也还是
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 16:01:04 2014, 美东)
看了无数老中老印的帖子都已经审美疲劳了。
大多数的见解都没到点子上，包括这篇。
如果把老中和老印之争比作一场战争的话，我们一直纠结在战术而没有战略。
就算你一个人神勇过人，达摩上身，不断干番老印老板，烙印同事，也只算是
战术成功，你还能换个烙印老板就被你干掉？你还能干掉老板的烙印老板？
你还能干掉其他组的烙印？你还能干掉其他公司的烙印？
所以这里分享和老印的斗智斗勇都是浪费时间。
真正能在战略上的斗老印的，就是老印般的运人流水线和中国人的团结，
什么时候中国人也开始搞几个ICC然后把国内码工流水般的运过来，才能有和
老印斗这一说，现在你们都是在意淫。搞走一个烙印，明天就有更多的烙印
过来，你永远都是输。
要先有量，人数上不能输，再要有质，老中也互相扶持顶上高位。
没有这些靠个人的优秀和努力奋斗永远是匹夫之勇... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 7 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印这样捧老中
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 6 10:49:37 2014, 美东)
这话也能让你心花怒放啊？
老中真好忽悠。
有钱人（国家）的神经系统都被
烙印神棍给控制了，
离身败名裂（国破家亡）就不远了。
参见南朝英明神武的梁武帝萧衍
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%A2%81%E6%AD%A6%E5%B8%9D
烙印盛产短期麻痹性强，HIGH的
甜言蜜语的毒药。
烙印自古特产：什么转世投胎，
欺骗了低种姓烙印2000年温顺
地被高种姓世代踩在脚下甚至杀害，
居然还期待着转世投胎不造反。
正是这样，才需要
长期反对外包，全线反对
烙印职场。 光是一个公司的
人觉悟不够，要整个行业/国家
的老中老美都抵制这种“毒药”，
闹得愈大愈好！
还有你那烙印朋友居心不良，
对美女自轻自贱，（这是反人性的！！！）
此人心理必然扭曲，非奸即盗。 以后有机会，
必然把他自己承担下的羞辱，... 阅读全帖 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 8 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 大家来刷这个题： 烙印指数增长
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 27 11:14:25 2014, 美东)
考个interview题目： 全美200万IT工作，
烙印已经占领了100W（15年），你说还要
按指数增长还要多久，烙印占领100%？
现状是烙印H1B独占鳌头（50+%），但是有个上限（8万／年）。
这种情况下还有多久，烙印占领100%？
烙印在努力游说H1B为烙印完全放开大门，要是
成功， 烙印占领100%还要多久？
问一问老美，老欧洲，老中。 看谁最聪明。。。 |
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n********h
发帖数: 13135 | 9 上个好大学，凭着文凭找好工作，那时钓丝的出路。人家烙印压根不需要这个文凭。软
软得CEO有过硬的美国文凭吗？人家整个公司都占了， 面试的时候只要凭着烙印的身份
就强过你藤孝的华裔。 甚至工作机会都直接给了印度的烙印，要么外包，要么直接从
印度找人。
所以ＳＣＡ ５ 损害不了烙印的核心利益。烙印上台估计会挺SCA 5。本田因为没有
多少日本人，要靠华裔的选票，对华裔的诉求不能不考虑一下。印度现在这末多，人家
不CARE华裔上学。华裔上不了好大学，更有利于他们在公司里面踩华裔招烙印。 支持
SCA5，会得到劳模和老黑的支持。劳模现在是大票仓。多几个劳模老黑进大学,对烙印
占领高科技只有好处没有坏处.
ＳＣＡ ５ 的时候，烙印根本没有出声就是证明． |
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o**********e
发帖数: 18403 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: JobHunting
标 题: 今天公司突然多了大量女性烙印referal
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 21 01:23:06 2014, 美东)
要好的hr说的，说都是work authorization正在办理中。
我们一个组就有四十多人被推荐来了，38个是女性烙印。面试有得忙了。
请问这是什么情况么？
--------------- REPLY -------------
可能是因为H4 要拿到EAD了。
0. 老中得赶快办老婆进HR，进IT。
老中小刘要猛进入IT 行业， HR行业。
1. 建立CCC,办计算机系大学：
猛搬运STEM，IT 学生，ENTREPRENEUR， IT公司来。
老中要看清楚这是极大的商机啊 发财啊。 何乐而不为？
2. 政治上团结替老中移民争取绿卡公民。
3. 要求严查烙印IT外包公司ICC的历史问题，管理贿赂，包庇造假，各种歧视。
4. 职场团结，帮入职提职
全面抵制烙印侵略：
http://www.... 阅读全帖 |
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d**u
发帖数: 240 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: chaoz (晨钟暮鼓), 信区: JobHunting
标 题: 今天见识了烙印的团结
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 02:02:35 2014, 美东)
今天面试，据了一个烙印，理由是不直接回答问题，老是evade hard questions
因为我坚决，该烙印被拒了。组里的烙印要和我argue，因为他觉得人家烙印答的没错。
之前完全不认识的烙印，居然这么团结。
argue就argue，谁怕谁。
PS：之前该烙印用一个可笑的brain teaser拒了我推荐的一个哥们，想想我也应该
argue的。不过该哥们反正有更好的去处，所以我也懒得麻烦。这次看来得给烙印一点
颜色see see了。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 12 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mynight (一束星光), 信区: Military
标 题: 美国必将毁于烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 27 17:16:00 2015, 美东)
把话拍在这里。
烙印的扩张速度太惊人了。最为可怕的是，我们是基本全白人的公司，老黑都是点缀，
自从提拔了个烙印，短短1年，我周围就多了3个烙印，都是毫无必要的contractor,用
一位资深白人同事的话，毫无用处，根本就该叫他们滚蛋的。
然后，我们的project居然外包了印度公司，这个是真震撼啊，有的是美国本土公司可
做，而且他们居然可以拿回印度做，今天我review, 发现这个公司雇的人基本一窍不通
，各种低级错误，我的comments基本等于重做了一遍。
连续review了几个烙印的projects,烙印真的不是干活的料，没有任何东西是可以被信
任的，各种偷工减料，只为应付review,赌你不仔细。真的叹为观止了。
还有一件是，公司三个青年先锋award得主，两个烙印，不出意外，这两位必爬上去。
我们是最最传统的美国公司啊，老美想进都不容易，... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 13 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mynight (一束星光), 信区: Military
标 题: 美国必将毁于烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 27 17:16:00 2015, 美东)
把话拍在这里。
烙印的扩张速度太惊人了。最为可怕的是，我们是基本全白人的公司，老黑都是点缀，
自从提拔了个烙印，短短1年，我周围就多了3个烙印，都是毫无必要的contractor,用
一位资深白人同事的话，毫无用处，根本就该叫他们滚蛋的。
然后，我们的project居然外包了印度公司，这个是真震撼啊，有的是美国本土公司可
做，而且他们居然可以拿回印度做，今天我review, 发现这个公司雇的人基本一窍不通
，各种低级错误，我的comments基本等于重做了一遍。
连续review了几个烙印的projects,烙印真的不是干活的料，没有任何东西是可以被信
任的，各种偷工减料，只为应付review,赌你不仔细。真的叹为观止了。
还有一件是，公司三个青年先锋award得主，两个烙印，不出意外，这两位必爬上去。
我们是最最传统的美国公司啊，老美想进都不容易，... 阅读全帖 |
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q*****g
发帖数: 245 | 14 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xlzero (megatron), 信区: JobHunting
标 题: 大公司烙印生存模式
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 17:48:56 2015, 美东)
偶尔听别人说的，当年此烙印在三国买了张本科文凭，来到北美苦逼打工，又买了张北
美硕士文凭，可见弱的一逼，号称CS毕业连基本HTML语法都不懂
后来侥幸有个远房亲戚，在某大公司任职，招进去给人当小弟
十余年过去了，位置已经升到ED，手下也是一帮傻烙印，上面顶着他那个亲戚，最底层
招一帮干活小弟，每两年换一批小弟
大公司烙印生存模式很讲究，别以为人家傻，不会干过不了多久就完蛋，烙印讲究团体
，公司管理层精明的烙印下面跟着一帮傻的，这种模式最稳定，下面再招一帮干活小弟
，因为中间这帮傻子啥也不会，出去面试很难找工作，所以跟着精明的烙印，从不跳槽
，稳定，忠心，压榨下面小弟出活，向上捧老大。
以为公司招一帮傻烙印就会完蛋的，看了这种模式，还会觉得么 |
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D**0
发帖数: 2048 | 15 ☆─────────────────────────────────────☆
gpsfan (八戒,削她!善了个哉的!) 于 (Fri Jan 31 16:40:27 2014, 美东) 提到:
--- This post has been revised by the moderator for minor typos ---
---------------- No other contents are changed ---DOd0 ----------------
80年代到美国，从INTEL，IBM, Cisco, nVidia, YOU NAME IT, 基本都干过了，最后成
立类似ICC 的服务公司，专门做外包，他做的主要是硬件IC 的，说了几个数字，触目
惊心，就说INTEL, 2008年，有35%的芯片是在印度设计的，65%在美国，而到2010年这
个数字就翻转了，65%是在印度设计的，Intel 在印度有45000个工程师。
其他公司有的就更甚了，大家记得去年11000个CISCO 的裁员,同一天在印度Cisco就雇
佣了14000个工程师。类似数字太多了... 阅读全帖 |
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t*********3
发帖数: 4304 | 16 1. google高管团队链接，你可以再看看烙印的面相，这些上台的烙印不是南方烙印那
种黑黑的面孔。
http://www.google.com/intl/zh-CN/about/company/facts/management
2. 烙印并不是啥你想的黑人或者特殊人种，国际公认他们是白人。这一点，你最好
google甚至baidu来看看。
3. 烙印能力强的人很多，起码在美国的烙印有能力的人在数量上应该强于中国人。再
考虑他们的语言先天优势，所以甩中国人几条街很正常。
4. 烙印是社会公共道德差，说谎成性啥的。但是相比之下，他们的思维方式和做事风
格在大部分方面更容易融入美国社会。
最后声明一点，我很讨厌烙印。但是我觉得大家应该客观的想想为啥我们不如人家整体
上混的好。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 19 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印抢功劳咋办？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 29 10:10:40 2015, 美东)
发信人: smartpiggy (smartpiggy), 信区: Working
标 题: 这种情况一般怎么处理？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 10:19:58 2015, 美东)
以前听说老印抢功只是听说听说，今天算见到了。
有个老印同REPORT给一个老印MANAGER,把我做的结果，有些突破的结果给PRESENT了还
没把我的名字放上去，估计放上去别人就知道是我做的了，那个PRESENTATION其它东西
平平，就这块有亮点，所以别人的名字全在上面，包括很边缘的工作。
跟老印MANAGER说，他说，你的名字应该放在上面的，我会跟他说的。。。
但是我感觉，大小老印都是故意的。当时没想到老印这人品，做完结果就发给他了，并
且COPY了MANAGER觉得应该不会有啥问题，现在发... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 20 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: irishgyy (Go Irish), 信区: JobHunting
标 题: 封杀掉一个烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 21 23:32:52 2014, 美东)
今天一个烙印女来面试,俺故意出难题给她,结果回答不对.下来我马上和头讲,你看这个
连这点起码的都答不上来,不行.因为俺说的语气很坚决,头原来还犹豫,后来和hr开会的
时候让他回绝了烙印.
老中们一定要多参加面试,有的时候即时不是你是hiring manager,只要坚决一票否定,
还是可以为封杀烙印做出贡献的,千万不要和稀泥.
这个烙印女也是部门里另一个烙印介绍来的,那个部门里烙印也许会恨俺,不过俺不care.
只要你不是下贱的外发,打击封杀烙印是义不容辞的. |
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q*****g
发帖数: 245 | 23 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xlzero (megatron), 信区: JobHunting
标 题: 大公司烙印生存模式
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 17:48:56 2015, 美东)
偶尔听别人说的，当年此烙印在三国买了张本科文凭，来到北美苦逼打工，又买了张北
美硕士文凭，可见弱的一逼，号称CS毕业连基本HTML语法都不懂
后来侥幸有个远房亲戚，在某大公司任职，招进去给人当小弟
十余年过去了，位置已经升到ED，手下也是一帮傻烙印，上面顶着他那个亲戚，最底层
招一帮干活小弟，每两年换一批小弟
大公司烙印生存模式很讲究，别以为人家傻，不会干过不了多久就完蛋，烙印讲究团体
，公司管理层精明的烙印下面跟着一帮傻的，这种模式最稳定，下面再招一帮干活小弟
，因为中间这帮傻子啥也不会，出去面试很难找工作，所以跟着精明的烙印，从不跳槽
，稳定，忠心，压榨下面小弟出活，向上捧老大。
以为公司招一帮傻烙印就会完蛋的，看了这种模式，还会觉得么 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 25 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印抢功劳咋办？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 29 10:10:40 2015, 美东)
发信人: smartpiggy (smartpiggy), 信区: Working
标 题: 这种情况一般怎么处理？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 10:19:58 2015, 美东)
以前听说老印抢功只是听说听说，今天算见到了。
有个老印同REPORT给一个老印MANAGER,把我做的结果，有些突破的结果给PRESENT了还
没把我的名字放上去，估计放上去别人就知道是我做的了，那个PRESENTATION其它东西
平平，就这块有亮点，所以别人的名字全在上面，包括很边缘的工作。
跟老印MANAGER说，他说，你的名字应该放在上面的，我会跟他说的。。。
但是我感觉，大小老印都是故意的。当时没想到老印这人品，做完结果就发给他了，并
且COPY了MANAGER觉得应该不会有啥问题，现在发... 阅读全帖 |
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I*****a
发帖数: 5425 | 26 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: kaonima (卡奥宁马，蒙古巴喀部传奇英雄), 信区: Military
标 题: 老美反烙印IT的运动上了YAHOO (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 8 11:45:43 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: NewYork
标 题: 老美反烙印IT的运动上了YAHOO (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 8 09:51:48 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 老美反烙印IT的运动上了YAHOO
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 8 09:46:41 2014, 美东)
评论也请看看。 民愤很大。
http://finance.yahoo.com/news/backlash-stirs-us-against-foreign
我们不要让老美孤军奋斗，
要推波助澜，联合共抗,
帮把这些新闻传遍硅谷。... 阅读全帖 |
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p*e
发帖数: 6785 | 27 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: woyeye (我爷爷), 信区: JobHunting
标 题: 我来给大家出个主意打击烙印在blind上
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 9 14:38:42 2017, 美东)
首先，不要挑起任何中国和印度的直接冲突，中国人太少，绝对不可能斗的过烙印，而
且会被旁观的老白看热闹。不要顶帖不要参与骂战，背后举报让贴子封了就行了。
最好的办法，就是冒充烙印发一些自大自吹的帖子，但是又要显得很真诚。比如说，呼
吁大家去白宫请愿给印度单独保留H1名额，因为你有很多印度的好朋友，非常有天分但
是被签证限制来不了。
再比如，冒充烙印发一些对同事的评论，比如白人水平都很差，他们被招进来完全是因
为他们是白人。
再比如，讲讲自己的面试经历，说面了5个人，三个印度人，怎么怎么天才，两个非印
度人水平都很差，
如果你要揭露烙印搞裙带关系，直接抱怨是没用的。最好的的办法是冒充烙印讲自己怎
么搞裙带。比如你可以冒充一个刚刚被招进Google的小烙印，说你的烙印面试官怎么好
，面试没问什么技术问题，聊聊天就给过了。这样别的... 阅读全帖 |
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g*******e
发帖数: 107 | 28 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: seahope (seahope), 信区: JobHunting
标 题: 职场上烙印成功的秘密
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 12 21:36:55 2015, 美东)
在美国的老中：从小努力读书，为了高考做题，互相友好但是也视对方为竞争对手，其
父母也以自己子女读书读的好而骄傲，喜欢互相比孩子的成绩。
一般老中读书学习占人生70%的时间，情商普遍不高，通常比较善良，不会故意抢别人
的credit，不会恶意欺负别人，喜好专研自己的技术，对当管理层不热衷甚至嗤之以鼻
，觉得很多管理层不懂技术。
老中的逻辑思维：事不关己 高高挂起，追求技术研究不发表言论，开会不提意见不参
加讨论，不喜欢当管理层，不抢别人的credit，实事求是，不为自己人开后门，讲求公
平公正。
在美国的烙印：从小脸皮厚，坑蒙拐骗什么都来，读书集体作弊（请看印度父母爬墙给
子女送小抄的新闻），互相合作关系很紧密，学校众多造假猖狂。
一般烙印从小学英语，熟悉西方文化，坑蒙拐骗占人生70%时间，情商普遍高，给人感
觉有礼貌不唐突，通常喜欢... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: 被烙印踩在脚下的IT人士：请听我二计 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 21 14:25:44 2014, 美东)
本来是写个求职人士的。
但是那些老实给烙印打工，
给烙印踩在脚下的人士也可以借鉴。
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: IT求职：刷题不如听我二计
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 20 12:03:57 2014, 美东)
1. 把Heart Bleed Bug搞清楚。
从源代码到business impact,
你要能一清二楚而且表达得头头是道。
保证你们面见的大头都扫地相迎。
因为他们正身在噩梦之中，
不在乎有功，只在乎无过。
http://www.inferse.com/14435/heartbleed-bug-handling-security/
学习code quality/security aud... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 31
谢谢TIP OFF。
待我去MEDICAL
PRACTICE问问。
烙印怎么专营的。
---------------------- original post -------------
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印为何能IT横行？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 27 10:37:57 2014, 美东)
有人问"为什么烙印在IT如此横行“，
我觉得原因是：
烙印在很多大公司中层上层管理层的
势力。 他们说要给ICC合同工省钱，
最上层或者董事们技术不够也没理由
反驳。
同时，他们10多年搬运烙印过来占地，
总共一百万大军已经占据了老美IT工作的50%。
这样就成了正循环（给烙印管理层撑腰，
搬运更多），他们不把老美IT工作
100%占据，是不会停手的。 你跟老美说
这事，把这些数据稍微提一提。 老美要是
不害怕，那就是太蠢了。
其实这些技术外包都是饮毒止渴的事情，
根本不省钱。 技术一换代就傻眼了。
甚至不需要换... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 32
谢谢TIP OFF。
待我去MEDICAL
PRACTICE问问。
烙印怎么专营的。
---------------------- original post -------------
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印为何能IT横行？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 27 10:37:57 2014, 美东)
有人问"为什么烙印在IT如此横行“，
我觉得原因是：
烙印在很多大公司中层上层管理层的
势力。 他们说要给ICC合同工省钱，
最上层或者董事们技术不够也没理由
反驳。
同时，他们10多年搬运烙印过来占地，
总共一百万大军已经占据了老美IT工作的50%。
这样就成了正循环（给烙印管理层撑腰，
搬运更多），他们不把老美IT工作
100%占据，是不会停手的。 你跟老美说
这事，把这些数据稍微提一提。 老美要是
不害怕，那就是太蠢了。
其实这些技术外包都是饮毒止渴的事情，
根本不省钱。 技术一换代就傻眼了。
甚至不需要换... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 33 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: JobHunting
标 题: 刚才跟一烙印谈生意 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 31 22:24:31 2014, 美东)
发信人: gpsfan (八戒,削她!善了个哉的!), 信区: SanFrancisco
标 题: 刚才跟一烙印谈生意
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 31 16:40:27 2014, 美东)
--- This post has been revised by the moderator for minor typos ---
---------------- No other contents are changed ---DOd0 ----------------
80年代到美国，从INTEL，IBM, Cisco, nVidia, YOU NAME IT, 基本都干过了，最后成
立类似ICC 的服务公司，专门做外包，他做的主要是硬件IC 的，说了几个数字，触目
惊心，就说INTEL, 2008年，有3... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 34 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zhaozhao123 (John), 信区: JobHunting
标 题: 最近找工作一点感想分享，被烙印阴了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 16 02:34:23 2014, 美东)
lz在读master的时候也有印度的同学，也有玩的不错的，但是最近找工作的时候发现，
碰到的烙印90%以上不靠谱。刚才看到版里有朋友说recruiter要ssn后四位的，我遇到
四五个这样的，直接让他们f*ck off了，他们的理由是用这个号码作为他们自己内部的
档案识别号，方便调用applicant的信息。记得有一个recruiter问我要ssn后四位，我
随便说了0123给他，他说这样的没法备案，说manager一看就会把简历扔掉的，足以证
明他们根本不是作为识别号用的，肯定有别的阴谋。所以但凡遇到这种猎头，一律让他
们滚粗。我遇到的四五个，无一例外，全是阿三猎头。
另外，我遇到过一个阿三猎头更奇葩，给我一个工作description，我说里面有几个
requirement我不满足要求，以前没做过。阿三哥说，你改... 阅读全帖 |
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f********4
发帖数: 2883 | 36 首先需要说明的是，我虽然提倡与烙印黑人等等合作，并不等同于我就认为华人如果被
他们欺负了就要让着他们。必须要反击否则欺负就会滚雪球了，这是对任何一个其他群
体来说都应该是相处的根本原则。
本帖讲的是正能量的经历。多伦多的烙印恐怕也不比美国少，我在由于我的特殊背景而
断断续续的工作经历中也遇到不少所谓黑幕三，但是我跟他们都相处得很好很愉快，唯
一有问题的就是白人。所以自认为已经有了与有色人种职场打交道的成功经验，也来分
享一番。
话说曾经有一次我在一个很小的公司做短期合同工。一个小头目是烙印，他除了待我跟
其他人一样很轻松随和以外给我基本没有留下任何特殊印象。我在结束工作后问他要一
个reference，可是受到后一看，哇我那个感动，他把我说得好上天了，还说我是什么
team lead，奇怪了我当时可没有这个头衔啊。我赶快电邮过去，一番真诚感激，赶快
声明我可不是lead哟，别弄错了。他不回我的电邮。
然后我不管三七二十一把他的推荐信用到我的工作申请里去了。又突然有一天，受到他
的电邮，说某某事务所打电话给他问我了，他说他相信我是得到了了那个工作。果然，
我接到了offer。公司虽然不大... 阅读全帖 |
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f********4
发帖数: 2883 | 37 然后我来到那个公司，正如多伦多的很多公司企业一样，格子间里坐着干活的，或者车
间里坐着站着干活的，大多数都是有色人，旁边一两个办公室，里面坐着经理或管工，
大多都是白人。所以我旁边大多数都是印度人或者跟他们一样的其他南亚人。
一去就发现，那个旁边的印度人对我不友好。我问他什么，他回答有一句没一句的，眼
睛都不带看我。我把他叫成另外一个烙印，他说错了，可是不说他叫什么。我是那里唯
一的一个华人，但是从我的voice mail里等等，我知道这里曾经有过不止一两个华人，
大概都被这个烙印给挤兑走了吧。我就也赶快拿出一副冷脸来对他，从来不叫他的名字
，只用, 哎, hi来取代。
可是，经理里面的一个烙印，却从一开始就对我很热情。想起来可能是看到了我那份印
度人的推荐信？这个烙印经理让我这样一个因为自身经历对印度人有强烈反感的华人也
不得不服，因为他实行贯彻了主流思想的政治正确，对我这样的弱势个体华人的下属就
明显好过对白人下属。
同样的错误，他对我就只说，打回去，重做。可是对待我的白人同事，就小题大做，拿
到会议上去几次三番地批评。那个白人很会装，刚开始时还能够在会议上面对严词指责
，面带微笑... 阅读全帖 |
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g***s
发帖数: 47 | 38 万万没想到，第一次直面传销居然是在美国，还是一帮子烙印。
这事还要从头说起。自从上次在纽约见识到烙印的厉害，铭记在心。突然有一天，一个
认识的马来西亚华人从fb上找到我。
-I tried to call you but i could not reach you. Anyways, I have been
working on a project and I am looking for a couple of new people to work
with. Are you open to add something interesting to your various activities?
So my project focus mainly on ecommerce and social media. 2 items that will
be growing in time, I worked on integrating the benefits of both.
这夏天过的实在郁闷，不如找点事情做做呗。于是我表示愿闻其详。
-I just find out my fr... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 中印性格对照：职场防御烙印的方法 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 24 11:02:15 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 中印性格对照：职场防御烙印的方法 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 24 10:58:15 2014, 美东)
发信人: baysky (baysky), 信区: JobHunting
标 题: Re: 大家说说抵抗烙印我们可以做的
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 23 22:10:26 2014, 美东)
转自文学X。作者“JINJIM”
0000 职场防守和印度文化解读
大家好，本人职场遭遇印度人，于是出此文和印度人的防范经验。
大学有三个印度同学，两个没毕业，一人刚考过。他们心态很... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 网友的评论，我的评论在后：
子。
发信人: atong (atong), 信区: Military
标 题: Re: 你们太低估印度人了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 16:47:36 2014, 美东)
说印度国力弱，本国企业没有和欧美竞争，所以提拔印度人很放心，这种言论，构成中
国人对印度人的三大鸵鸟思想：
1）印度种姓制度，国家不统一
2）印度人只会吹牛做PPT
3）印度国力弱，本国企业没有和欧美竞争，欧美人提拔印度人没有戒心
事实上，印度种姓制度就像中国的女人不上族谱一样，已经是非常淡化。没错，很多地
方，女人依然不上族谱，但是，不能上族谱的女人仍然做你的经理当你的长官做你的医
生，决定你的生死。说印度国家不统一，真是狗屁不通。印度实行选举制度和移民海外
多年，印度人在海外受到的不公正待遇多了。所以，印度人对印度的认同远超过中国人
对中国的认同。台湾人和香港人，还有维吾尔人，对中国的认同，和印度人比，差远了
。印度人对异族的通化，比中国人强太多。比如孟哲雄省，藏南省，克什米尔，泰米尔
，你去问问他们是印度人还是藏人/缅甸人/克什人。而中国呢，连自己完... 阅读全帖 |
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m*****t
发帖数: 16663 | 41 把话拍在这里。
烙印的扩张速度太惊人了。最为可怕的是，我们是基本全白人的公司，老黑都是点缀，
自从提拔了个烙印，短短1年，我周围就多了3个烙印，都是毫无必要的contractor,用
一位资深白人同事的话，毫无用处，根本就该叫他们滚蛋的。
然后，我们的project居然外包了印度公司，这个是真震撼啊，有的是美国本土公司可
做，而且他们居然可以拿回印度做，今天我review, 发现这个公司雇的人基本一窍不通
，各种低级错误，我的comments基本等于重做了一遍。
连续review了几个烙印的projects,烙印真的不是干活的料，没有任何东西是可以被信
任的，各种偷工减料，只为应付review,赌你不仔细。真的叹为观止了。
还有一件是，公司三个青年先锋award得主，两个烙印，不出意外，这两位必爬上去。
我们是最最传统的美国公司啊，老美想进都不容易，烙印也可以这种速度蚕食，太惊人
了。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: creation (努力自由泳50m/45sec !), 信区: JobHunting
标 题: 真的亲身经历了一次烙印的大规模职场进攻
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 30 12:39:45 2015, 美东)
以前总听说烙印造假什么的， 没有概念。
最近一个manager （烙印）要招人， 因为budget constraint , 只能找 contractor,
就上公司内部一个网站， 上面有合作ICC 的人的简历。
看了10个， 明显全都是假的！
全都是堆砌一大堆技术名词， 然后加黑， 讲了一大通不知道他在说什么。 50%没有
毕业学校， 剩下的是假学校或不知名的野鸡学校。
人家的策略， 就是现在实质性已经把contractor 这个市场彻底垄断， 各个公司图省
事， 一旦确立合作关系， 不愿再换contractor vendor, 这样contractor 来源就只
有这种骗子烙印。 这里根本不是sjsu vs uiuc 的问题， 这些烙印完全就是国内专
科毕业或是中关村买电脑的水平！... 阅读全帖 |
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m*****t
发帖数: 16663 | 44 美国大公司基本都沦陷了。
烙印的扩张速度是惊人的，对劳动效率的损害也是惊人的。
我曾经挺忙的，现有可以有90%的时间上网，因为老板是烙印。我由干活，变成了
review烙印的工作，他们又特别慢，所以我无所事事，烙印为了给同类创造工作机会，
这种事一直在干，最后有本事的白人都走光了，我懒得动而已。
烙印根本不重视技术，只重视面子工程，很多预算被花在嘴巴上。
我是亲身经历烙印上台，大家都开始不用干活，天天开会的，烙印这种搞裙带不事生产
，必将毁了美国。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印的VISION／手段，都比老中高：怎么高法？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 29 11:02:23 2016, 美东)
我冒昧来说说吧。 光是VISION。
1. 懂得吹平台 （吹同伙）。 老中很多都会说：
其实平台都是一样， BLAH BLAH BLAH。
完全不知道有“我们的”平台，可以去掐“贱民”的脖子。
有“我们的”平台，可以去掐“贱民”的脖子。
烙印“平台”真是忽悠利器啊！
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34213453.html
2. 懂得打团队围歼战。 有大局观。
跟FEEBE说的一样：说圣人言，做小人（围攻）事。
不会逞能，不会泄密，不会給自己人拆台。
不管婆罗门的VISION是什么狗屁，他们都会
如痴如醉地捧场。 婆罗门也不管下面的
结果是什么狗屁，他们都会黑的说成白的，
把老中老美真正的贱民給赶出去。 烙印能够
相... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 46 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 分析几个可能喜欢烙印的老美大头 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 27 09:48:28 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 分析几个可能喜欢烙印的老美大头
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 27 09:41:55 2014, 美东)
我们来分析一下这些好像很喜欢烙印的
老美同学。 Elop, Meg Whitman, Beth Jacob
-------------- Elop, Former candidate for Microsoft CEO
Now head of Microsoft Mobile (???) ----------------
From Elop's wiki:
Elop was a director of co... 阅读全帖 |
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e*******e
发帖数: 9616 | 47 关于老中讨论的G点－－－烙印的一些个人看法
以前大家讨论的本文基本不重复。
讨论烙印前，用白人作为标杆，先看看以下的具体事例
１。族群gathering的时候，是讨论哪里有deal哪里有便宜shopping检还是讨论career/
real time工作内部斗争gossip.
编者按：本wsn基本不参加老中gathering，因为无法忍受老中花１小时讨论一个小deal
或一件小事情，而且反反复复地讨论，没完没了。抽刀断水水更流，。。。。。，操。
好在还是说中文，如果是说英语估计不把老白老印搞成中风就哦泥托佛了。
２。工作中的give and take.老中常常以为干好自己的工作即可，多干无意。这个比不
过老印，更比不过精英老白。另外，工作中的办公室政治老中不敢插手，不敢结党，不
敢为朋友出头／擦屁股，人家凭什么要和你交心？老印深淫此道，敢做敢为，令老白也
不得不敬畏３分。这就是老印的核心优势。
３。平时交流／做presentation的气场。老印一站出来就一甘地／mlk的气场，涛涛不
绝，娓娓道来，前因后果，里重后急，条理清晰，避重就清，混水摸鱼，搞得众人皆醉
他／她独醒，这工夫老中作... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 49 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在高通碰到烙印... (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:55:30 2014, 美东)
jiangkyo说的太对了。
不一定非要公开打草惊蛇，
但是需要开始匿名曝光／人肉
作恶的人了。
很多人觉得director很了不起了，
怕怕啊，躲远点啊。
但是实际上junior的不怕director/VP,
赤脚的不怕穿鞋的。
他比你更怕你曝光他。
director/VP大把大把的互相勾心斗角，
让烙印内忧外患， 黑掉一个，黑一堆。
祖先的“擒贼先擒王”。 你们咋就
不明白呢？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiangkyo (roy), 信区: JobHunting
标 题: Re: 看看烙印多TM嚣张，各位同胞团结起来吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:50:25 2014, 美东)
在高通碰到烙印你不complain
在微软碰到... 阅读全帖 |
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