由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 用人
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l*****n
发帖数: 1679
1
激光磨皮,用人用过吗?有效吗?
多谢
L**P
发帖数: 3792
2
南加州,两个房的后院中间有个小坡,谁家都不属于,应该属于市里
首先可以在上面种树,需要申请,有可能申请到permit么?我看坡上那家好像在种果树
种草比种树不显眼,能偷偷搞么?
什么草好看耐旱耐热不用人管能自己蔓延年年自力更生?薰衣草如何?雨季的时候去偷
偷撒上一把种子?
i*******e
发帖数: 6275
3
切, 我告诉你, 用人尿,省水费!个中含义自行理解
w***g
发帖数: 5958
4
既然结论是人尿本质上就是化肥, 为什么不能用人尿代替化肥? 楼主肯定是文科生. 连
有机物和有机蔬菜这两个有机的概念都分不清.
h**w
发帖数: 4510
5
两位童鞋可以再仔细看清LZ意思
LZ的意思是
1.人尿并不是一般意义上的“有机肥”
2.用人尿不方便,比化肥并没有优势,除了便宜。但化肥也并不贵,所以它这点优势也
是很微弱的。
T*******m
发帖数: 27308
6
对,尿素是工业合成的,是从CO2和NH3合成的。尿素里的副产品,最后都变成NH4和CO2。
对,人尿施肥的蔬菜不等于用尿素的蔬菜。两者最大的区别是,用尿素的蔬菜比用人尿
施肥的蔬菜要更干净,更卫生,更绿色。

微量甲醇,不能食用。食用酒必须是粮食直接酿制的,为的就是避免人工合成带来的有
毒副产品。所以尿施肥的菜不等于化肥菜。
L*1
发帖数: 11537
7
看了游丝版主洋洋洒洒的文章《庭院种菜,为什么不建议用人尿做肥料》,觉得应该发
表不同意见。
只有一个理由:环保。
几千年来,人类的排泄物都是自然回收,当作肥料。进入工业化社会后,抽水马桶将这
些上好的肥料都排到江湖海,污染水体。
作为政府,美国最先注意到这个问题,所以大约5年前开始,对农场用化肥开始有一些
新的限制。
s******l
发帖数: 6898
8
我觉得总比免费续杯更加WS,人家怎么说第一杯还是付了钱的。
我长干白用人家厕所的事。
d****h
发帖数: 4291
9
这个是很ws的
只是那些写拍西瓜,可乐续杯的站道德制高点喷粪的傻逼根本就不知道这个也算萎缩
和老板一起开过几次长途车,他每次去加油站上厕所都要象征性的买点东西的
开始我也不知,以为美国人咋就这么爱吃这些垃圾东西呢
后来一次老板自言自语的说,用人家的厕所不买东西,这样不好。估计一半也是说给我
听的,因为我每次都很猥琐,啥也不买。
ls居然还有人说加油站的厕所是免费公厕,真是无知者无畏啊,超级萎缩还不肯承认
x***x
发帖数: 125
10
【 以下文字转载自 RuralChina 讨论区 】
发信人: xooox (oxxxo), 信区: RuralChina
标 题: 超级捣蛋:中国科学院惨了,,,用人不慎?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 10 13:42:12 2014, 美东)
“中国科学院召开2014年工作会议,腐败分子却高座主席台”
中国科学院副秘书长吴建国存在着严重的违法违纪、生活腐化的行为,收受贿赂近亿元
,包养8名情妇,名单及工作单位如下:
许xx:135xx11366,泛华国金
住在:昌平区东小口珑原小区2-1-502
曹x:13911183310中科院某局副局长(成为吴建国情妇时间不长,主要是与吴一起出差
期间多次幽会);
张XX:13522073XXX.中科院行管局某幼儿园(与吴建国保持有多年的情人关系);
沈X:13888087XXX.中科院某分院副院长(吴建国利用出差与其幽会);
白X:13601161XXX.农行某分行(与吴建国成为情人,吴建国将行管局和院条财局的钱
存入白X所在的银行)
刘XX:13501270XXX.
侯XX:13311191XXX.朝阳区裘马都1号楼X... 阅读全帖
s*******t
发帖数: 224
11
【 以下文字转载自 Soccer 讨论区 】
发信人: HCBresson (zerotohero), 信区: Soccer
标 题: 贝尔斯不会用人,萨拉斯都不带
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 28 15:33:42 2010, 美东)
这种前锋很难找
f**e
发帖数: 2160
12
【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: intelbot (WORM), 信区: ebiz
标 题: Re: F1学生,用人在中国的老爸的名义在Amazon或者ebay卖东西
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 13 14:33:16 2011, 美东)
这个不错
坑爹
w*******4
发帖数: 1931
13
【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: intelbot (WORM), 信区: ebiz
标 题: Re: F1学生,用人在中国的老爸的名义在Amazon或者ebay卖东西
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 13 14:33:16 2011, 美东)
这个不错
坑爹
p*********w
发帖数: 23432
14
【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: bwA (bwA), 信区: ChinaNews
标 题: Re: 网民质疑解放军用人制度: 李双江靠唱歌就当将军
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 16 12:02:49 2011, 美东)
想起一个笑话。
新兵:她连枪都没摸过,也能当将军?
班长:小声点。她摸的那杆枪,亮出来吓死你。
g****n
发帖数: 7494
15
【 以下文字转载自 Apple 讨论区 】
发信人: vankie (新浪微博@洛城王二), 信区: Apple
标 题: Apple Watch为啥不用人动电能?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 25 16:03:13 2015, 美东)
为啥呢?
M********t
发帖数: 5032
16
来自主题: Joke版 - BBC:全世界都敲西瓜判断 是否成熟 不单是中国人(图) 观察者网 睿文 1小时34分钟前 近日,意大利超市禁止顾客敲西瓜的网络照片引起热议,英国广播公司(BBC)也加入了围观队伍。上海观察23日晚间报道,BBC就这种行为给出了自己的判断:不仅中国人,几乎全世界的人都会这样做。 http://i.guancha.cn/news/2016/06/24/20160624100521688.JPG 在YouTube上搜索Knock a Watermelon,有大量人们讲授怎样通过敲来挑西瓜经验的视频。这位小姑娘很得意地传授自己敲西瓜的经验 上海观察编译原文如下: 外表平淡无奇的西瓜,可谓是夏天的化身。但如何知道它已经熟透?一个方法是,重重敲打西瓜表皮,能通过声音判断它是否可以开吃。    http://i.guancha.cn/news/2016/06/24/20160624100811576.jpg 一位国外网友:我妈正在考我通过敲来挑西瓜的技能 最近,这一方法在中国互联网上引发热议。事件的缘起在遥远的意大利。该国一家超市立了一块牌子,上面写道:“尊敬的顾客,请您不要再敲西瓜了,它们是真的不会回应的。”这张日后引起争议的照片由一个自称“孤岛守护者”的博友发布。据称他是生活在米兰的中国人。 http://i.guancha.cn/news/2016/06/24/20160624101228844.jpg 这则2009年的文章认为,通过敲西瓜的回声判断西瓜是否成熟没有效果 虽然并无迹象显示告示针对中国顾客——因为牌子是用意大利语而非汉语写的,但它仍被视作针对中国人之举,因为一些中国观察人士认为通过敲拍方式挑瓜是中国人独一无二的习惯。 西瓜的话题是又一个中国人关注自己海外形象的例子。最近,中国外交部否认了有关中国食品公司用人肉制成罐头牛肉在非洲销售的报道,赞比亚小报《KACHEPA》已对此做了道歉。让中国游客备受批评的事还包括泰国一位模特斥责中国人插队、弄脏机场厕所。因此,每当有报道把中国社交媒体上的故事当作真相时,中国网民们常常致力于恢复他们的名誉。    http://i.guancha.cn/news/2016/06/24/20160624101041264.jpg 一家国外网站教你怎样判断西瓜是否熟了 根据微博的说法,在中国媒体报道称告示是直接针对中国顾客后,相关照片被广泛转发。不过一些社交媒体用户很快证实,“敲瓜术”不是中国独有的挑瓜方法,而是全世界通用的方式。 一些人说,“敲瓜术”是从父母那儿学来的。而一项快速的网络调查则显示,不只有中国社交媒体用户那样想,敲打西瓜、听沉闷的声音几乎是一个全世界的想法。有一系列的视频和帖子,教你如何挑选好瓜。这甚至出现在电影和动画片中。风靡一时的俄罗斯卡通片《兔子,等着瞧!》中,就有一集关于敲瓜的片段。 http://i.guancha.cn/news/2016/06/24/20160624100944528.jpg 《兔子,等着瞧!》截图 还有一个卡通视频提供了一种神奇的挑瓜办法,但结果不那么令人可信。中国大学生甚至发明了一款手机APP,教你如何尽量挑到理想的西瓜。 总之,在挑选水果时,并没有一个绝对的保证,要求顾客去怎么做。但为了避免引起国际外交事件的风险,我们应该对如何挑到完美的西瓜给出一些公认的方法。以下几条可供参考: 掂分量,越重的瓜越好。 按压法,手感结实而有弹性的是好瓜。 看品相,一端有黄斑的就可开吃了。 当然,如果上述方法都失败了,那你就敲敲瓜,看卖主怎么反应吧。 前期相关精彩新闻: 西瓜盖保鲜膜细菌增10倍?这锅保险膜不背! 意大利超市:不要再敲西瓜了 它们不会回应的 上千名考生重庆砸了3吨西瓜 释放情绪 台媒:乌克兰女子大腿14秒“夹爆”3个西瓜 90后小伙为了瓜农不淋雨 买下2000斤西瓜 顾客嫌西瓜不甜报警 警察买回西瓜:确实不甜 杭州超市出售方形西瓜 常温下可放半年之久 吴建民亲属:车辆鉴定报告确认他系了安全带(图) 福建晋江媳妇当菲律宾副总统 村民将敬告先祖(图) 每月3000元不够花 女大学生1周连偷7台电脑(图) 男子发现初恋已为人妻 悲伤过度驾车撞上高架桥(图)
BBC:全世界都敲西瓜判断
是否成熟 不单是中国人(图)
观察者网
睿文
1小时34分钟前
近日,意大利超市禁止顾客敲西瓜的网络照片引起热议,英国广播公司(BBC)也加入
了围观队伍。上海观察23日晚间报道,BBC就这种行为给出了自己的判断:不仅中国人
,几乎全世界的人都会这样做。
在YouTube上搜索Knock a Watermelon,有大量人们讲授怎样通过敲来挑西瓜经验的视
频。这位小姑娘很得意地传授自己敲西瓜的经验
上海观察编译原文如下:
外表平淡无奇的西瓜,可谓是夏天的化身。但如何知道它已经熟透?一个方法是,重重
敲打西瓜表皮,能通过声音判断它是否可以开吃。
一位国外网友:我妈正在考我通过敲来挑西瓜的技能
最近,这一方法在中国互联网上引发热议。事件的缘起在遥远的意大利。该国一家超市
立了一块牌子,上面写道:“尊敬的顾客,请您不要再敲西瓜了,它们是真的不会回应
的。”这张日后引起争议的照片由一个自称“孤岛守护者”的博友发布。据称他是生活
在米兰的中国人。
这则2009年的文章认为,通过敲西瓜的回声判断西瓜是否成熟没有效果
虽然并无迹象显示告示针对中国顾客——因为牌子是用意大利... 阅读全帖
M********t
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来自主题: Joke版 - 未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤 新京报 ugmbbc 1天1小时前 日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。” 公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。” 新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。 8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时关闭微博部分评论功能,“以后有必要时还会再开,或者换一种工具和方式。接下来,工会要开会讨论如何执行规定的事宜”。 此外,有律师指出,微博评论的行为,不属于员工职责范围,不能强制要求。而公司没有处罚权,“不评论就罚款”的规定,侵犯公民的言论自由权,违反《劳动法》规定。 ■ 对话 嘉华公司董事长张明:初衷是提醒员工别犯错 在新京报记者采访时,张明表示,不评论微博就罚钱,是公司的一种管理手段,人事部每天会核查。处罚的初衷是提醒员工不要犯错,具体罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。 人事部门每天核查 新京报:为什么会设微博评论的规定? 张明:我们必须统一员工的思想和认识。公司领导的想法、未来发展的方向,需要大家知道。微博评论相当于考勤,不然怎么判断员工是否接受或者参与了呢? 四年前,我发布微博时,就和管理层讨论过这个想法,大家都认同,觉得这个方式挺好,就一直延续下来了。我强调不能群龙无首,员工必须知道我的想法。 新京报:员工不评论微博就罚款? 张明:要求员工看(微博),他不看怎么办?这是我们的一种管理手段。其实公司在员工入职时,都会进行专门培训,我要求上层领导的思想,下面必须都知晓。 新京报:罚款措施由谁执行? 张明:由人事部和督查部执行。人员随时有流动,具体谁没评论我是不清楚的,人事部门每天会核对,检查。 新京报:罚款效果如何? 张明:这些措施是由公司管理层统一制定。50元是最低标准,因为不看微博的危害不算大,所以罚50元给一个提示,处罚效果还不错。 该罚款的还是要罚 新京报:还有其他规定吗? 张明:员工8:45的早会,需要晨读公司的经营理念;所有员工上下班必须携带有公司logo的袋子;不接电话罚款500元。这都是成文的规定,是由公司工会通过才执行的。 工会有80多人,由公司各阶层中认同公司文化、表现积极的员工组成。公司一般起草的奖惩措施都由工会讨论、决定通过。 新京报:罚款具体标准怎么定? 张明:企业需要纪律,奖惩有度才能利于管理。比如,不接电话罚500元,因为你不接电话,可能飞机就延误了,旅团就取消了,都是上万的损失。我的初衷是通过这种方式提醒大家不要犯错。 此外,这些规定都是大家认可的。我们为什么能走到今天,就是靠这种半军事化的管理,有严明的纪律,才能统一思想。 新京报:这些措施怎么建立起来的? 张明:我会参考别的单位,会学习,要求自己每天读书,再加上不断摸索感悟,最终由管理层一起商量决定。 新京报:专家谈到,这种处罚违反《劳动法》。 张明:我们接下来会规范,会改正,但该罚款的还是要罚。我一直认为,严格管理很重要,不可能因为个人行为改规则,这是我们公司多年来发展的法宝。 另外,下一步我们准备在入职时就和新员工说清楚公司的规定,你认可就来,不认可就离开。 ■ 焦点 企业是否有权强制员工评论? 律师认为评论微博不属于员工职责范围,不能强制要求 张明称,员工必须知道公司领导的想法,“不评论老总微博罚款50元”,是公司成文的规定。 慕公律师事务所刘昌松主任认为,张明的微博大部分是关乎企业形象和企业发展的内容,在日益注重公司形象和品牌文化建设的当下,微博宣传作为一种成本较低的广告,可以扩大公司影响力。因此老总号召员工积极转发,无可厚非。但作为强制性规定来要求,就不妥当,“严格地说,这不是员工职责范围的事,不能强制要求”。 而类似要求员工24小时开机接电话的规定,也涉嫌侵犯了员工的休息权和生活安宁权(医生等特殊职业除外)。 心理学专栏作家唐映红解释,如果员工在入职时就被明确规定,评论老总微博是工作内容之一,并且落实到岗位守则或制度性的文件中去,只要有证据表明员工同意,而不仅仅是口头告知,问题不大。 不过,从管理心理学的角度来看,这种强制性的管理手段未必起到积极的效果。尤其容易引起有思想有主张的员工反感,对企业的认同感下降,是一种拙劣的管理手段。 此外,刘昌松律师解释,因员工未评论或点赞老板的微博,即进行处罚,是违法的。 这侵犯了公民言论自由权。公司即使有这样的规章制度及相应的罚款规定,也属于违反《宪法》所保障的言论自由权,是无效的。 上述“处罚”还侵犯了职工的财产权。《劳动法》第89条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 北京卓英律师事务所的胡穆之律师也称,罚款没有法律依据。“在劳资关系中,企业是强势方,如果滥权,将会导致罚款盛行,侵害劳动者的劳动所得”。 ■ 相关新闻 员工微信宣传企业纳入绩效 新京报记者梳理媒体报道发现,部分公司有“奇葩规定”,如“工作时间上洗手间超过15分钟罚200元”、“女员工不戴假睫毛罚20元”等。 同时,在互联网融入企业日常工作的当下,使用微信、微博传播企业信息,成为员工工作的考核标准。江苏盐城金鹰国际购物中心要求员工把微信头像和签名改成企业宣传内容,并转发朋友圈推广,否则至少罚50元。 传媒、内衣、保险等多行业的企业员工表示,部分单位有不成文规定,要求员工转发微博或微信公号的内容,其中一些公司在考核时,将此项算入个人绩效。“如果不转发,就会被警告一次,下次直接扣两分,一分一块钱。”一位内衣公司直营部经理说。 唐映红认为,公司这种做法侵犯了员工的私人领域。“公司只有在付费的前提下,获得员工同意,才可以要求转发,这相当于买断员工的业余时间和私人空间。” 刘昌松律师称,强制要求员工在朋友圈转发公司宣传内容,同强行要求点评老总微博性质相同,都不妥当,进行处罚更是侵权行为。
未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤
新京报
ugmbbc
1天1小时前
日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未
对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行
四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报
道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解
,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。”
公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段
。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“
罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。”
新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以
鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均
有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。
8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时
关闭微博部分评论功能,... 阅读全帖
m***j
发帖数: 9290
18
来自主题: pets版 - 能不能给狗用人的牙线?
AFU的门牙上塞了一条从玩具上咬下来的毛,
已经两天了,但是因为很小,所以刷牙也刷不出来,
用手也拉不出来。
能不能用人的牙线给他剔一下?不会伤到GUM吧
b*****n
发帖数: 17570
19
一看你头两句话,就知道你是飞机,不学无术
认知圣经当然不能用人的思维,要用圣灵。在圣灵的引导下,你就会发现,白布书里
有时候爱是爱,有时候爱是恨,有时候恨是恨,有时候恨是爱。只有在圣灵里,你才能
完美的诠释holy白布经

who
sword.
b**x
发帖数: 110
20
"我觉得大家对圣经对上帝的认知陷入一个误区:就是总是能用人的认知去推断上帝的行
为。我认为这是有局限性的。 "
非常正确的话。基与非基,虽然信仰不同,在这一点上都犯同样的毛病。基督徒以人的
认知和情感,揣测神,把神想象成人的放大版。在加上宗教徒的狂热和盲目,比常人更
容易犯党同伐异的毛病。
非基则同样以人的认知,来否定目前人类的智慧所不及的事物存在的可能性,等于障碍
了升华自己的道路。
“人是上帝造出来的,怎么可能完全理解创造者的一言一行?”
这一句话,对于基督徒不是问题。但人虽不能认识神的全部,未必不能认识神的一部分
。而人对神的认识也未必就只能局限于数千年前的那个小范围。神赋予人感知和认知的
功能,就人的历史来说,人的感知和认知所及是不断扩大的。人既应对神保持一份敬畏
之心,不要妄想自己能够完全认识神,也没有理由妄自菲薄,觉得自己对神的认识只能
永远止步于犹太人的时代。
谦卑和开放的心灵,两者不可或缺。忽略古今时代的不同,人类对世界认识的发展,死
死抱住几千年前古人那一点狭隘的认知,那就同耶稣批评的法利塞人和文士没有什么不
同。
“不要用常人的“人的”认知去理解,推断和美话圣经里的
m****t
发帖数: 2684
21
圣经既然是写给人看的,如果不用人的思维去理解,就说这是天书好了,楼主逻辑有点
混乱
C***n
发帖数: 30
22
来自主题: ChineseClassics版 - 孔子用人
有一次,孔子携弟子坐车出游,马忽然挣脱缰绳跑开了,去啃吃路旁的庄稼。这块田地
的农夫很生气,扣住了这匹马不还。弟子子贡自告奋勇去处理,他对农夫说尽了好话也
没有用,悻悻而归。
孔子捻须笑道:“这种村野之夫,岂能明白你所讲的大道理。这好比以最肃穆高雅的《
九韶》乐曲去使飞鸟快乐一样不起作用。”
孔子派他的马夫去处理,马夫很高兴地接受了。马夫走过去,同农夫拉了一会儿家常,
彼此言谈甚欢,好似老朋友一般。马夫拍着农夫的肩膀说:“大哥,你不是在东海里种
地,我们也不是在西海里游玩。缘分让我们碰在了一起,我的马怎么会不吃你的庄稼呢
?”一句话把农夫说得大笑起来,他把马解开还给了马夫。
孔子如果先派马夫去,子贡一定不服,但如此一来,不但子贡毫无怨言,也使马夫有了
表现的机会。孔子能够通达人情事理,因此能够做到发挥每个人的才能和作用,可见孔
子是一个卓越的管理者。
世界上没有绝对无用的庸人,只有放错了位置的人才,以至于亘古以来,就有人不断发
出怀才不遇的喟叹。用人所长,避人所短,只有这样才能最大限度地发挥人的主观能动
性,从而让集团利益最大化。
O******1
发帖数: 13088
23
出了这个问题,我很痛心,我感觉到我用人失察。所以,对这个事情,我们要认真的反
思和总结。他这个出走这个事情,我是完全没有想到。
d*******y
发帖数: 8
24
结构的MS和ME学位,在用人单位来看一样么????????????
b***2
发帖数: 7
25
拿到offer后用人单位要做3个星期的check,各位都知道check什么吗?现在心里特虚,
因为写简历时把两个工作过的时间都合到一个地方去了,现在这个地方的老板又退休了
,会不会被他们查出来呀?

发帖数: 1
26
【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: CornucopiaX (师太), 信区: Parenting
标 题: Re: 用人话解释意识、量子现象和光速问题 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 4 16:49:50 2017, 美东)
Why not you just go home eat your wife's Pussy
So long... who has the time to waste !!!
GSJT!!!!!
t*n
发帖数: 14458
27
姜鸣是个什么玩意儿?哪来的不许养狗?
北洋海軍章程
總理海軍衙門原奏
奏為擬定北洋海軍章程,繕具清冊,恭呈慈覽事:
竊臣等奉命創辦海軍,曾經奏明先辦北洋一枝,著有成效,他省量度經費再行仿照舉
辦。溯自十二年四月間,臣奕譞前赴北洋乘輪出海,自大沽周歷旅順口、威海衛、煙
臺各要隘,簡閱巡查。是時北洋可備戰陣者只定遠、鎮遠、濟遠三鐵艦,超勇、揚威
兩快船,余則僅供練運,規模雖具,尚未成軍。去歲續訂英德之四快船到津,合之舊
有之蚊雷等船,經營裒益,計得大小二十五艘,聲勢已壯;俟庫款稍充,再添數船,
即成勁旅,入可以駐守遼渤,出可以援應他處,輔以各炮臺陸軍駐守,良足拱衛京畿

惟不詳定章程,斷難垂諸永久。臣奕譞等與臣李鴻章往返函商,就現支之經費,劃作
在船官兵、匠役俸餉、薪糧及煤油、修造等款,並擬將管帶、駕駛各員均作為實缺定
額,以專責成。天津水師學生漸有成就,陸續撥入戰艦習練,將來在船員弁遇有缺額
,即可就近取材。謹將船只之等第,官弁、兵丁、匠役之額數,俸餉、雜支之數目,
及如何升擢,如何簡閱,分門別類,督飭臣衙門總辦章京等會同直隸按察使周馥悉心
考核,編輯成帙。計分十四款,列為六冊,進呈慈... 阅读全帖
d***y
发帖数: 8107
28
关于印发《中国科学院“百人计划”管理办法》的通知
2011年10月26日 08:28:00来源:人才处 字体大小[大中小]
院属各单位、院机关各部门:
为进一步做好我院人才引进工作,现将《中国科学院“百人计划”管理办法》印发给你
们。本办法自印发之日起施行。院人事教育局2006年印发的《中国科学院知识创新工程
三期“百人计划”管理实施细则》(人教字〔2006〕27号)、《创新三期项目“百人计
划”管理实施细则(暂行)》(人教字〔2006〕41号),2007年印发的《关于进一步完
善“百人计划”管理工作的通知》(人教字〔2007〕54号)同时废止。
二〇一一年十月十三日
中国科学院“百人计划”管理办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《中国科学院
“创新2020”人才发展战略》,进一步提高科技队伍创新能力和国际竞争力,做好人才
引进工作,制定本办法。
第二条 “百人计划”包括引进海外杰出人才(以下简称A类)、引进国内优秀人才(以
下简称B类)、以项目支持引进海内外优秀人才(以下简称C类)、支持“国家杰出青年
科学基金”获得者... 阅读全帖
F*******9
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29
有位国内评论家马得清,写了篇文章,很觉得撇脚。他认为用人失察是指任用王立军,
非常肤浅可笑。其实,薄熙来“用人失察失误”,并非是指王立军了,其实我们从字面
底下一分析,可能就是指使用海伍德之类的重庆市政府经济顾问(可能是这个头衔),
好像几个外国人。而现在可以怀疑的是海伍德是英国间谍。
马得清,你说该负什么责任?呵呵。
原文:薄熙来对“用人失察失误”该负什么责任
作者:马得清
2012年9月28日,新华社一篇题为《薄熙来违反组织人事纪律用人失察失误造成严重后
果》的新闻报道被多家媒体转发,引起社会各界广泛关注。
既然造成严重后果,薄熙来那就得按照有关规定承担责任,或薄熙来的有关上级机关要
严格按照有关规定对薄熙来追究责任。那么如何追究责任?
我们不妨从报道中出现的一个短语“用人失察失误”说起。
报道中有这样一段话:经查,薄熙来在担任大连市、辽宁省、商务部领导职务和中央政
治局委员兼重庆市委书记期间,严重违反党的纪律,在王立军事件和薄谷开来故意杀人
案件中滥用职权,犯有严重错误、负有重大责任;利用职权为他人谋利,直接和通过家
人收受他人巨额贿赂;利用职权、薄谷开来利用薄熙来的职务影响为他... 阅读全帖
d*s
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习近平总书记在党的十九大报告中强调,要坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风
气,这对重庆来讲极具针对性、指导性。用人导向是最重要的导向,用人上的不正之风
,对政治生态危害最烈。孙政才、薄熙来在用人上违背党的组织原则,大搞以人划线、
任人唯亲,严重败坏选人用人风气,严重挫伤干部积极性。全面彻底肃清孙政才恶劣影
响和薄熙来、王立军流毒,重中之重就是按照中央要求和市委部署,坚持破立并举、标
本兼治,坚决把正确的选人用人导向树起来、把正气充盈的用人风气树起来、把干事创
业的良好氛围树起来。
去年7月以来,在党中央领导下,市委认真贯彻习近平总书记选人用人重要思想,鲜
明强调坚持党管干部原则,严格落实“二十字”好干部标准,建设高素质专业化干部队
伍,真正把符合党和人民事业需要的党员干部选出来、用出来、管出来、带出来;全面
对标对表干部任用条例,制定出台市管干部选任流程、防止干部“带病提拔”实施办法
等制度,扎紧了选人用人制度笼子;严格选人用人标准、程序、纪律,精心做好党的十
九大代表补选、全国人大代表政协委员推选和市人大、市政府、市政协换届选举,稳妥
开展相关市管领导干部职务调整,形成依事择人、公... 阅读全帖
s**l
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看了一下好像是真的
最近一期的名单
工作单位 姓名 认定级别 主要认定依据
深圳数字太和科技有限公司 王兴军 A类 近5年,中组部“海外高层次人才引
进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项
目、高层次外国专家项目的入选者。
深圳市中美康士生物科技有限公司 Shicheng Yang B类 担任过美国、英国
、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任
、高级研究员
深圳大学 王熙照 B类 担任过国际著名学术组织高级成员(fellow)
深圳蓝图基因科技有限公司 李卓 B类 近7年,在Nature、Science、Cell或
所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者(含同等贡献
作者)
深圳达普林科技有限公司 ZHANG DAZHI B类 拥有国际发明专利或核心技术
国内发明专利,且年销售额5000万元人民币以上或年纳税额250万元人民币以上的企业
董事长、总经理或首席技术专家
深圳前海... 阅读全帖

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32
作为一个领导,不管是多大的领导,上至国家主席,下至一村书记;不管是什么单位的
领导,政府部门还是企事业单位,都涉及到用人的问题。因为很多工作,需要通过用人
来安排好,不用人绝对做不好工作。毛主席说过:领导者的责任主要是会出主意和用人
。会出主意,就是会思考、善谋划。会用人,包含会识人、会用人、会驾驭人。所以,
用人水平的高低,也能体现一个领导水平的高低。
汉高祖刘邦得天下之后,曾问群臣:“吾何以得天下?”群臣回答皆不得要领。刘邦说
:“我之所以有今天,得力于三个人。运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良;镇
守国家,安抚百姓,不断供给军粮,吾不如萧何;率百万之众,战必胜,攻必取,吾不
如韩信。三位皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”
确实,刘邦与项羽相比,在武功上、战略上、人品上皆不如,惟独在心胸上比项羽宽。
刘邦出身贫贱,无非是泗水亭亭长。而项羽则是楚国名将项燕之孙,名将之后。项羽力
大无穷,武功高超,而且善用兵法。“破釜沉舟”的典故,就是讲项羽破釜沉舟救巨鹿
败秦军的故事。秦国的三十万军队包围了赵国的巨鹿,赵王连夜向楚怀王求救,楚怀王
派宋义为上将军,项羽为次将军,率领二十万军... 阅读全帖
o***s
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一年辛勤工作之后,“年终奖”成了劳动者期待的大礼。那么,你拿到了属于自己的“年终奖”了吗?
“年终奖”的发放
发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的规章制度与劳动合同的约定相抵触时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。”故必须按对劳动者有利的原则处理。如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放“年终奖”。
休法定假应照发“年终奖”
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤... 阅读全帖
n**********r
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我们学习中国历史上的吏治,目的是了解我国历史上吏治的得失,为建设高素质干部队
伍提供一些借鉴。
历史是最好的教科书,历史是人类最好的老师。历史记述了前人的成功和失败,重视、
研究、借鉴历史,了解历史上治乱兴衰规律,可以给我们带来很多了解昨天、把握今天
、开创明天的启示。重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛泽东同志说:“今天
的中国是历史的中国的一个发展;我们是马克思主义的历史主义者,我们不应当割断历
史。从孔夫子到孙中山,我们应当给以总结,承继这一份珍贵的遗产。这对于指导当前
的伟大的运动,是有重要的帮助的。”延安时期,环境那么严酷,任务那么繁重,毛泽
东同志仍然十分重视研究和借鉴历史。今天,我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进
伟大事业、实现伟大梦想,更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富头脑、开阔眼
界、提高修养、增强本领具有重要意义。
我国历朝历代都重视官吏选拔和管理,中国历史上凡是有作为的政治家都懂得,“为政
之要,惟在得人”、“育材造士,为国之本”的道理,在吏治方面留下了很多思想和做
法,其中不乏真知灼见。比如,《墨子》中说“国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良
之士寡,... 阅读全帖
b*****d
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35
新京报讯 为防范边腐边升、“带病提拔”等违规用人现象,我国将建立干部选拔任用
纪实制度,全流程实录与干部选任有关的会议纪要、民意调查等所有信息;今后,中央
巡视组等各级巡视组都将“干部选拔任用”作为一项巡视内容,调查巡视点是否存在违
规用人问题。同时,开展普遍检查,每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查
一遍。
继本月15日《党政领导干部选拔任用工作条例》之后,昨日,中组部再发《关于加
强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《意见》),提出了上述措施。
强化干部选拔任用责任追究
本月15日发布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,提出了“裸官不得提拔”、
“被问责干部两年内不得升职”等规定,出台了“查阅拟提拔人选的个人有关事项报告
,必要时可以进行核实”等新措施。
如何保证《党政领导干部选拔任用工作条例》不走过场,真正贯彻执行?
《意见》提出了“十个严禁”,如“严禁私自干预下级或原任职单位干部任用”;
“四个不得”,如“对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实
,对不如实填报或隐瞒不报的,不得提拔任用”;“5个一律”,如“对拉票贿选的,
一律排除出人选名单或取... 阅读全帖
D*A
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36
来自主题: Returnee版 - 青年千人计划申报全攻略
三年前的帖子,不过有些细节问题应该还是可以参考的
全文转载自:
http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/2480
青年千人计划申报全攻略
楼主发帖日期:2011-01-21 15:54:21
问答:
Q1:土博士并获取得突出的海外优才是否可以申请千人计划
在国内获得博士学位并获得全国优博,然后到国外工作多年并取的突出成果的海外
优秀人才是否可以申请青年千人计划?40岁以下的规定如何计算?是精确到日,月还是
年?
A1:可以申请。精确到申报截止当日。
Q2:您好,如果第五批申报者现在还没有得到结果。他们是否能够申请第六次?
A2:可以先准备着。第五批结果近日公布。
Q3:从香港、台湾、澳门引进的人才是否能申报千人计划?
A3:可以。
Q4:“青年千人计划”条件2是必备条件吗?
如果不满足“青年千人计划”引进对象和条件2,是在国内取得博士学位(例如清
华大学/北京大学等国内顶级高校),现在在海外工作,但是确实取得了非常优异的科研成
果,例如在国际顶级期刊上发表了一系列的高水平学术论文,是否可以申请“青年千人
计划”?
A4:... 阅读全帖
g********n
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37
来自主题: _GoldenrainClub版 - 中国历代政治得失 zz 钱穆 (转载)
【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: guvest (我爱你老婆Anna), 信区: History
标 题: 中国历代政治得失 zz 钱穆
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 28 11:17:00 2009), 站内
发信人: guvest (我爱你老婆Anna), 信区: paladin
标 题: 中国历代政治得失 zz 钱穆
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 28 11:16:46 2009), 转信
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目 录

前言
第一讲 汉代
第二讲 唐代
第三讲 宋代
第四讲 明代
第五讲 清代
总论
钱穆年表
钱穆先生小传
王昆吾:读《中国历代政治得失》
毕明迩:关于钱穆先生的《中国历代政治得失》

我很早以前,就想写一部中国政治制度史。一则我认为政治乃文化体系中一要目。尤其如中国,其文化精神偏重在人文界。更其是儒家的抱负,一向着重修齐治平。要研究中国传统文化,绝不该忽略中国传统政治。辛亥前后,由于革命宣传,把秦以后政治传统,用专制黑暗四字一笔抹杀。... 阅读全帖
i***s
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38
劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定;不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。
如今已入夏,全国大部分地区马上就要被高温覆盖。国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》,向社会征集意见,目前意见征集已结束。意见稿对“高温天气”做了明确规定,指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
40℃
应当停止当日室外作业
37℃
用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业
35℃
用人单位应采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外作业劳动者加班
中暑死亡 视为工伤
我国在全国范围内使用的高温劳动保护条例,仅有1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》,至此,暂行半个世纪的防暑降温措施终迎立法。《办法》适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
意见稿明确,劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇... 阅读全帖
b*****d
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39
职业病防治法草案规定职业病诊断机构不得拒诊
http://www.sina.com.cn 2011年06月28日02:03 新京报
本报讯 (记者杨华云)中国正式修法填补职业病诊断中的漏洞,针对用人单位拒绝
提供职业病诊断所需资料的情形,采取了一系列有利于劳动者维权的措施。
受国务院委托,卫生部部长陈竺昨日向十一届全国人大常委会第二十一次会议作职
业病防治法修正案草案的说明,此次修法的重点为破解职业病诊断难问题。
职业病诊断门槛降低
职业病诊断难,主要难在劳动者无法提供职业病诊断所需资料、劳动者和用人单位
对这些资料有争议时诊断机构无法作出判断。陈竺表示,尽管这两种情况涉及的劳动者
在职业病诊断中所占比例不大,但不能及时进行职业病诊断对身患职业病的劳动者所造
成的损害,是其不能承受的。
草案一方面明确了职业病诊断机构应当具备的条件,使符合条件的医疗卫生机构都
可以取得职业病诊断机构资质,增加劳动者自主选择诊断机构的机会,另一方面规定了
职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
少数患者无法纳入保险
陈竺表示,草案通过后,结合已经出台的老工伤政策,绝大多数职业病患者可顺利
... 阅读全帖
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40
读大学还值不值?
大学生就业难不仅让高考失色,也让“读书无用”论卷土重来。
记者|金 姬

几何时,网上流传着这么一句话 :“如果把大学比作一列火车,清华北大是软卧
,其他名校是硬卧,一本二本是硬座,三本专科是站票,成教是挤厕所的。到了目的地
,没人在乎你是怎么来的,只在乎你能干什么。”如今,对于那些刚“下车”的大学毕
业生而言,更郁闷的是发现搭不上大学这列火车的农民工兄弟似乎在就业市场更吃香。
于是,大学这列火车不再那么富有吸引力。根据中国教育部公布的数据,高考人数
已连续5年下降。2009至2012年,全国共有300万高中生放弃高考,占毕业生总数的10%
。对农村弃考生来说,城市日益激烈的应届生就业竞争和高昂的学费、生活费,使他们
不得不重新权衡读大学的利弊。今年中国有699万名大学毕业生,人数比去年增长3%,
就业岗位却减少了15%。
而许多城市学生弃考后选择出国留学,但他们中的六成是“海归”,有的甚至成了
“海带”(海外留学回国待业)。据悉,2012年中国出国留学人员总数近40万人,返流已
达23.03万人次,2006年至2012年中国留学生累计回国人数达104.87万人次。... 阅读全帖
J*V
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41
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 职业病防治法草案规定职业病诊断机构不得拒诊
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 27 18:42:47 2011, 美东)
职业病防治法草案规定职业病诊断机构不得拒诊
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月28日02:03 新京报
本报讯 (记者杨华云)中国正式修法填补职业病诊断中的漏洞,针对用人单位拒绝
提供职业病诊断所需资料的情形,采取了一系列有利于劳动者维权的措施。
受国务院委托,卫生部部长陈竺昨日向十一届全国人大常委会第二十一次会议作职
业病防治法修正案草案的说明,此次修法的重点为破解职业病诊断难问题。
职业病诊断门槛降低
职业病诊断难,主要难在劳动者无法提供职业病诊断所需资料、劳动者和用人单位
对这些资料有争议时诊断机构无法作出判断。陈竺表示,尽管这两种情况涉及的劳动者
在职业病诊断中所占比例不大,但不能及时进行职业病诊断对身患职业... 阅读全帖
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又到年底,2016年的时光即将清零,那么,年休假、产假、年终奖等等一系列与工作相关
的事宜,也会完全“过期清零”吗?一起来看看~
一、年假没休能明年补吗?能换钱吗?
2016年的余额已不足5天,很多人还没来得及休今年的带薪年休假。那么,今年没休,或者
没有休完的年休假能在明年补上吗?不休年休假能换工资吗?
按照相关规定,职工连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常
工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位因生产、
工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补
休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零。
因此,没有休年假的职工们不用担心,你尚未休的年假,可以跨1个年度安排哦!
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休
假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位
应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”因此,如果单位不给补休年
假,必须依法支付加班费。
二、今年已经休了产假/探亲... 阅读全帖
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43
职场上,这些“坑妈”方式挺普遍
1.不少用人单位为了减少负担生育成本,明确拒招女青年尤其是生育期女性。
2.用人单位在与女青年签订劳动合同时明确规定几年内不得结婚怀孕,否则要交违约金或解聘;
3.用人单位要求女职工怀孕前通知用人单位,经同意后再“排队”生育;
4.用人单位得知女职工怀孕后,通过调岗等方式,名为“照顾”实为降低收入,迫使本人提出辞职;
5.以不相应减少孕妇、产妇的工作量和考核标准,不轻易同意产检请假等方式让其辞职;
6.一些女性在“三期”中工作环境得不到改善,仍从事接触各种辐射、高压工作或经常出差、长期加班。
怀孕,生孩子,本该是件幸福的事。可在宁波做销售的苏女士,在和同事分享怀孕消息的5天后,就被单位炒了鱿鱼。第二个月,她的社保也停了。“三八”节前夕,她找到宁波市总工会寻求援助。
宁波市总职工服务中心主任徐丽萍说:这是非常典型的女职工“三期”权益受损的例子。“三期”指孕期、产期、哺乳期。随着全面二孩政策实施,关于“三期”的咨询近乎爆棚。二孩政策很美,相对的,女职工的正当权益更应受重视。 □通讯员 赵清 记者 王颖
故事
她欣喜地分享了怀孕的好消息
5天后,却被单位炒了鱿... 阅读全帖
i***s
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44
市人社局昨天出台新规,明年1月1日起,本市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工,生育保险的待遇标准提高,报销范围扩大,实现制度上的全覆盖。受益人群将再增400万达到800万人。由此,在京企业的非京籍职工,乃至与用人单位形成劳动关系的农民工,都将获得生育险所规定的生育费用报销和生育津贴,明年生孩子时就可享受这一政策。
非京籍职工可参保生育险
受益对象
根据新规,本市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工,都应参加生育保险。由此,将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围,实现生育保险制度全覆盖。
同时,凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列,而不再区分其是否具有本市常住户口。这意味着,非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。
解读:市人社局医保处相关负责人解释,目前各单位待遇不尽相同,保障水平和保障力度也不同。此外,在京企业的不少非京籍职工没有生育报销和生育待遇。非京籍职工等人群纳入生育险后,参保缴费与本市职工一样。生育保险费... 阅读全帖
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45
在上海20万年薪都赚得这么辛苦. 人家好歹也是中科院的博士,在美国Washington
University做过几年千老.
党的任务就是对你坑蒙拐骗,哪管你的死活. 口号喊得震天响,用完了就翻脸不认人.
http://www.shezfy.com/view/cpws.html?id=108451
上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
(2014)沪二中民三(民)终字第1352号
上诉人(原审原告)刘红林。
委托代理人罗杰,上海理研律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)上海联影医疗科技有限公司。
法定代表人俞晔珣。
委托代理人姚盼。
委托代理人王富强。
上诉人刘红林因追索劳动报酬纠纷一案,不服上海市嘉定区人民法院(2014)嘉民四
(民)初字第478号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了
本案。上诉人刘红林的委托代理人罗杰,被上诉人上海联影医疗科技有限公司的委托代
理人姚盼、王富强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明,刘红林系上海市从业人员,于2012年3月26日进入上海联影
医疗科技有限公司工作,双方之间签订有期限分别为2012年3月26日... 阅读全帖
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习近平在中共中央政治局第十次集体学习时强调
严把标准公正用人拓宽视野激励干部
造就忠诚干净担当的高素质干部队伍
新华社北京11月26日电 中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次
集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,正确的政治路线要靠正确的组织
路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大
复兴的中国梦,必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓
宽用人视野,激励干部积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
中国社会科学院历史所研究员卜宪群就这个问题作了讲解,并谈了意见和建议。
中共中央政治局各位同志认真听取了讲解,并就有关问题进行了讨论。
习近平在主持学习时发表了讲话。他强调,重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。
历史记述了前人的成功和失败,重视、研究、借鉴历史,了解历史上治乱兴衰规律,可
以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。我们进行伟大斗争、建设伟
大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富
头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义。... 阅读全帖
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在上海20万年薪都赚得这么辛苦. 人家好歹也是中科院的博士,在美国Washington
University做过几年千老.
党的任务就是对你坑蒙拐骗,哪管你的死活. 口号喊得震天响,用完了就翻脸不认人.
http://www.shezfy.com/view/cpws.html?id=108451
上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
(2014)沪二中民三(民)终字第1352号
上诉人(原审原告)刘红林。
委托代理人罗杰,上海理研律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)上海联影医疗科技有限公司。
法定代表人俞晔珣。
委托代理人姚盼。
委托代理人王富强。
上诉人刘红林因追索劳动报酬纠纷一案,不服上海市嘉定区人民法院(2014)嘉民四
(民)初字第478号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了
本案。上诉人刘红林的委托代理人罗杰,被上诉人上海联影医疗科技有限公司的委托代
理人姚盼、王富强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明,刘红林系上海市从业人员,于2012年3月26日进入上海联影
医疗科技有限公司工作,双方之间签订有期限分别为2012年3月26日... 阅读全帖
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北京非京籍职工及农民工明年可享生育险
http://www.sina.com.cn 2011年12月20日02:44 京华时报
市人社局昨天出台新规,明年1月1日起,本市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机
关、事业单位和非京籍职工,生育保险的待遇标准提高,报销范围扩大,实现制度上的
全覆盖。受益人群将再增400万达到800万人。由此,在京企业的非京籍职工,乃至与用
人单位形成劳动关系的农民工,都将获得生育险所规定的生育费用报销和生育津贴,明
年生孩子时就可享受这一政策。
非京籍职工可参保生育险
■受益对象
根据新规,本市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工,都应参加
生育保险。由此,将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业
单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围,实现
生育保险制度全覆盖。
同时,凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列,而不再区分其是否具有
本市常住户口。这意味着,非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生
育、计划生育手术医疗待遇。
解读:市人社局医保处相关负责人解释,目前各单位待遇不... 阅读全帖
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各级干部今年将轮训国学 国内首套“领导干部国学教材”出版9月起下发各地可在线学
习“微课程”涵盖用人、廉政、执法
今天上午,国家行政学院、中国国学文化艺术中心等多部门联合推出国内首套“全
国领导干部国学教育系列教材”,这代表着中华优秀传统文化作为领导干部正心、修身
、治国的理论资源和文化基础将有本可依。
据了解,教材共11册,涵盖干部廉政、用人等多方面。未来,国家行政学院及全国
省级行政学院系统,将对现任各级行政干部进行传统文化轮训。这套教材有望成为国家
各级领导干部的研修课程。
国家行政学院副院长陈宝生表示,学习国学精华可让为官者自省,学习“当官之法
惟有三事:曰清,曰慎,曰勤”等廉政勤政之道。
习近平多次强调传统文化是精神命脉
习近平总书记在多种场合多次强调,中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂
”,是中华民族的精神命脉。
2009年,在中央党校春季学期第二批进修班开学典礼上习近平曾表示,领导干部普
遍应当读三个方面的书,即当代中国马克思主义理论著作、做好领导工作必需的各种知
识书籍,以及古今中外优秀传统文化书籍。
去年9月,习近平总书记在北京师范大学看望一线教师时,也对中国古... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 首套领导干部国学教材出版 各级官员将轮训
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 15 12:57:14 2015, 美东)
各级干部今年将轮训国学 国内首套“领导干部国学教材”出版9月起下发各地可在线学
习“微课程”涵盖用人、廉政、执法
今天上午,国家行政学院、中国国学文化艺术中心等多部门联合推出国内首套“全
国领导干部国学教育系列教材”,这代表着中华优秀传统文化作为领导干部正心、修身
、治国的理论资源和文化基础将有本可依。
据了解,教材共11册,涵盖干部廉政、用人等多方面。未来,国家行政学院及全国
省级行政学院系统,将对现任各级行政干部进行传统文化轮训。这套教材有望成为国家
各级领导干部的研修课程。
国家行政学院副院长陈宝生表示,学习国学精华可让为官者自省,学习“当官之法
惟有三事:曰清,曰慎,曰勤”等廉政勤政之道。
习近平多次强调传统文化是精神命脉
习近平总书记在多种场合多次强调,中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂
”,是中华民族的... 阅读全帖
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