a******g
发帖数: 725 | 1 烙印简历人人造假，搞得我老找人特别麻烦。最近面了个简历上写了8年经验的三姐，
简历上全是知名大公司，名头都是LEAD，SENIOR啥的。开始如获至宝。
没问三句就我老像泄了气的球，都不想问下去了。只要问“碰到这种情况，你如何处理
。。，理由是啥。。。”。回答如同白痴。再问过去工作的那些大公司都是Consultant
（临时工）。JB看来全是假的，没有一天干过任何项目的ENTRY LEVEL！
想到我这来把我当小白鼠， 还报价奇高。 回头把猎头教训的一顿，教他们把背景查
清了再递简历。 后来想想也不可能，那些简历上的公司都是CLIENT，工资不从那儿拿
。所以也查不到，只有从ICC那里查， ICC本身就是印度骗子开的。
真想搞个平台，可以查那些零时工工作经历的。其实每家公司用的零时工都有数据库。
背景调查公司跟大公司签合作协议互惠就可以了，起码把那些假简历的水分挤出来，报
价立马下去了。更本不需费老劲的防骗子。
一网打尽。 |
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l*********6
发帖数: 245 | 2 我有提前做准备的习惯，而我还有两个semester就毕业了。准备在这边找个实习的机会
先试试水，等正式毕业后也不用愁。由于刚从国内大学毕业后就过来了，所以没有什么
工作经验。于是简历主要就是在大学时期所获得的一点成绩，这边的一点都没（很遗憾
，在大学里算是比较威风八面的，但到了这边由于经常在外奔波，所以成绩只能说算可
以，也没scholarship，再加上还没有毕业所以不能申OPT，最后的GPA也不清楚，所以
在这边的不好写）。
完了以后我就上indeed找相应的比较相似的求职信息，然后给相应的公司投简历。主要
目的就是实习。
投了三十多份，结果就跟石沉大海似的，啥反应没有。。我现在都想给那些专业之外的
去投简历了！
想在版上请教下诸位：
一、没有专业的工作经验怎么写简历？有没有这边求职的模板可以参考的（不用国内的
）？
二、看很多人都表示简历要弄那个什么网页，还弄一大堆代码什么的，感觉那个太复杂
了，请问我可以自己用word做么？
三、简历要怎么写才能吸引人呢？求建议。 |
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l****n
发帖数: 157 | 3 【 以下文字转载自 ME 讨论区 】
发信人: lichen (On MITBBS Since Wed Jul 1 16:17:13 1998), 信区: ME
标 题: ME Fresh PhD 找工作经历，二。 简历和面试细节
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 9 01:29:17 2006)
简历：简历越写越短。我找到工作的简历是一页的, 虽然找到的是要求PhD的工作，但用
的是resume 不是cv。发的文章没有列出来。简历只包括Summary, Experience, Skills,
Education, Publication and Reference available upon request. 我去找了一些工作
的人的简历来对比，也让他们给我的提意见。在很伤筋动骨地改动许多次以后定稿成现在
成这个样子。Summary基本上就是job description的相应复述。先一句话讲我是几年经验
作了很多项目大方向是干什么的。然后分条，在aaa上几年经验，hands-on experience
on bbb, solid background on cc |
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P*****a
发帖数: 2464 | 4 有不少在找工作的朋友有感慨说我投出去无数的简历，怎么都石沉大海呢。Pavonia如果
总结一下原因的话，可能有如下几种情况。
1. 简历的问题。这些天帮不少同学看简历，包括有些说己经投出去好多份的，可
是简历
里有些显尔易见的问题，比如说语言不过关，有明显的语法错误。HR花在每份resume上
的时间是很有限的，很多时候，他们不是看你是不是牛人，而是从另一个角度出发，看
有什么东东可以把你否掉，比如语法问题。还有一个问题就是对自己的经历或是skills
强调不够。很多人把自己做过的东东一条条列在上面，好像是写流水帐一样，没有从读
者的角度出发，想想看这样是不是很impressive。自己首先要proud of what you did,
然后才能感染别人。关于简历，我在以前的贴子里说得很多了，这里不再重复。
2. 不肯花时间做research on each specific company or position。有些同学
写了一
份简历然后海投出去给无穷多的公司，而不去customize比如objective, skills based
on what the |
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y****2
发帖数: 5 | 5 请问版上有没有大牛愿意帮我review一下简历？ CS的小硕，之前一段时间是自己懒，
之后实验室的活也比较多，也没好好找工作。一直到去年12月底才认真开始找。
除了在学校career fair上，对我research有兴趣的两个公司给了面试外，网投的基本
都没回复。简历改了好多遍都没什么效果。我一次投10个职位左右，然后等上一周到10
天左右，没回复就改简历，再投，如此循环， 但一直都没消息。学校career center的
简历review也就说改改格式，没什么特别有用的建议。
有愿意帮我review简历提建议的吗？愿意的请留下你的邮箱，我把简历发过去。
先谢谢了。 |
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f**f
发帖数: 133 | 6 听说每天在monster, careerbuilder上面更新一次简历，那些recruiter就更容易搜到
你的简历。可是我怎么看了一下怎么必须得重新做一份简历呢，根本没有edit resume
这个功能。我是copy我的word 文件里的内容到网站上的，不是upload上去的。我记得
几年前我可是只是在网站上的简历里改几个字，保存一下就算update了。现在似乎需要
每次重新做一份简历才能update。有什么简单的方法就update简历呢? 谢谢 |
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w*********9
发帖数: 120 | 7 上个礼拜刚答辩万，可能7月底毕业，已经找工作一段时间了，在线投简历，无论大公
司还是小公司，基本没有回应，几个面试都是直接找到project manager才有的。自认
为自己的背景还过得去，看版上说在线投没有回音很有可能使简历的问题，没有突出关
键词等等.....所以在这里求大家推荐一个好的修改简历的地方，可能大的地方有
monster，careerbuilder什么的，但是不知道效果如何，或者有其他专门做这种简历修
改的公司，如果有用过得觉得不错的，希望大家推荐一下。或者版上有热心的已经工作
的前辈能够给我指点一下我的简历，那就再好不过了~
小弟拜谢~ |
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P********l
发帖数: 452 | 8 如果有网站：
A1。做一些简单的设置之后，系统会安排现有的资源修改简历。大家互相改。每个人通
过几个积分来体现不同的方面，比如水平、人品。
A2。你的简历可以通过google doc让别人修改。你来决定如何共享，什么时候收回。
A3。网站尽量保护隐私。但是，你可以选择公开一些信息，比如专业。
A4。非商业网站。完全免费，没有广告。
优点：
B1。你可以见到其他人的简历。他山之石，可以功玉。你的修改简历的功夫会提高。
B2。共享资源，经验。
B3。有相同专业的人可以一起讨论你的项目。领域的进展、趋势之类的。
B4。networking。找工作有很大不确定性。除了技术因素之外，一些非技术的因素也非
常重要。也许认识多一些人，或者一些简历之外的信息对你有帮助。
缺点：
C1。时间和质量不能保证。
问题：
Q1。如果有这样的网站，你参与吗？
（给个分，1 到 5 ）1＝不参与， 5＝参与
Q2。如果不参与，那个方面有问题？
1＝隐私，2＝浪费时间，3＝水平太差，4＝不知道
Q3。如果参与，你看中的是
1＝改简历，2＝认识人，3＝好玩
Q4。面试题：这种方式有什么问题，如... 阅读全帖 |
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P******e
发帖数: 344 | 9 简历从初稿开始最好经历10次大改。
然后才开始投简历。
小饭刚刚从外面出差回来
今天早上应该给不少积压的邮件做了回复
有一些感觉和大家分享
1 请给小饭或者版面上其他推荐的xdjm发送你的“简历”，如果是找工业界工作的话（
不清楚什么才是简历的请放狗解决）。一个最简单的规则是，90%+的情况下请不要罗列
你的文章，大家不在乎，是彻底的不在乎，纯粹的浪费空间哇。
2 请适当调整简历并增加其针对性，小饭收到了太多那种泛泛的简历。没有针对性的简
历，小饭给你推荐了也只是浪费自己的时间和公司HR的时间（浪费他们的比较少，因为
他们最多2s就会给你删掉）。所谓针对性就是针对!这个公司!的!这个职位!，有所准备
的写上自己的经历和技能。一定要意识到并不是任何一家公司的任何职位都有一样的要
求，比如脸书对程序员的要求是你能20-30分钟写出bug free的代码而小饭就职的这家
商号只要你会编程。
3 尊重自己，尊重他人。如果你不在乎这个公司或者这个职位，只是想投着玩玩或者撞
大运，请不要找小饭或者其他xdjm的推荐。小饭是很在乎1000的推荐奖金，不过这并不
意味着小饭对于帮助你有任何义务。最终... 阅读全帖 |
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f*********s
发帖数: 2 | 10 背景: 统计硕士, 美国4年工作经验, 2年市场研究咨询，2年大型制药公司市场分析
起由：简历就像自己求职的名片，代表了自己给公司的第一印象，因此需要精心的打造
包装。曾经帮助不少不同专业背景的朋友修改简历，发现很多朋友由于缺乏经验，英文
简历很容易格式不规范，内容不确实，或者是遣词造句不够准确有力，没能突出自己的
优势，十分可惜。因此，非常希望通过自己的经验，帮助更多的同学和朋友们创造能够
完美展现自己实力的英文简历。
服务：每一份简历修改分为3轮。第1轮，对整体结构和内容进行修改，提出增删意见。
第2轮，求职者根据第1轮意见修改后，对修改稿进一步从语法用词，内容表达上进行
精细修改。第3轮，根据第2轮修改稿，最终完善定稿。整个过程大约在1周左右。 整个
过程我会和求职者保持沟通，保证100%满意度。
隐私：大家可以选择隐去姓名和联系方式。
收费：前5名报名的朋友免费（绝对诚信公正）。之后，一份简历修改50美元，分两次
支付（50% 修改之前，50% 修改完成满意之后)。
联系：请发站内信联系。
谢谢！ |
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z*****u
发帖数: 36 | 11 首先感谢大家的支持和厚爱，这两天收到了很多网友来信询问简历相关的各种问题，所
以打算写一个系列，同时把网友来信中的典型问题贴出来供大家一起讨论分析。
这篇的主题是简历中的Summary，这是整个简历中最重要的一部分， 好的Summary应该
能让Recruiter迅速对你这个人产生完整的印象。差的Summary，或者是以
Qualification／Objective开头，很多时候直接就被pass掉了。相信这个版上的网友都
是考过GT的人，Summary其实和GT作文是一样的，都是八股文。下面我就逐条解释一下
应该怎么写这个八股文。
1. 为什么要写一个Summary
－ 前文提到，每个简历被review的时间只有5-10秒，所以在开头就一定要给recruiter
对这个人建立起宏观的picture，并且吸引recruiter往下读
－ Summary对整份简历起到提纲的作用，相当于论文中的Abstract，能够让recruiter
迅速人肉检索到他或者她感兴趣的段落
2. Paragraph vs Bulletin Points： Paragraph 最好，但是如果你实在想要用
bu... 阅读全帖 |
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z*****u
发帖数: 36 | 12 感谢各位网友的大力支持，从昨天到今天我的个人邮箱和站内邮箱已经收到了来自MIT
网友的50多封邮件，包括要求改简历和各种关于求职的提问，我尽量都认真回答，因为
我理解找工作对每个在美国的华人都是很重要的一件事情。但是非常抱歉我个人的时间
和能力也非常有限，每天几十个邮件实在是回不了，所以开了这个贴，希望大家能够在
这里提问，同时也给其他遇到同样问题的网友帮助。
1. 常见问题，不涉及你个人隐私，不涉及简历修改需求的，请直接回复此帖，我保证
在12小时内回复。个人邮箱中不回答此类问题。
2. 涉及个人隐私的问题，请发邮件到j**[email protected]，承诺24小时回复。
3. 对于要求修改简历的朋友，请把你的简历load到我们的产品里，点击右上角的“
Share Draft”并发送给我，这样我可以直接在我们系统的Co-edit功能里帮你修改。我
自己是Mac用户无法打开Word文档，PDF无法编辑，所以请不要发送附件给我。并且每个
人的模版都不一样，适应每个人的不同模版非常花时间。一旦收到要求修改的简历，承
诺48小时内给出修改意见。
另外Tao.L 网友及时发现并向我们报告了... 阅读全帖 |
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r*******e
发帖数: 248 | 13 同感。最近收了不少简历，也面试了不少人，有人的简历有长达8页之长，不管你多
senior，基本是直接
扔出去看也不看，难道你所有的经验2页纸概括不了？只有两个可能，1，是你把大部分
细节东西都写简历上了，没有总结能力。 比如，developed xxx code , 这种东西who
cares, 简历就是high level告诉人家你会干什么，干过什么，不用一条条记，一句话
，简历不是weekly status report.
2. 另一个可能就是简历造假，copy & paste
别人 |
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x*******0
发帖数: 487 | 14 最近推了十来封简历，真是令人叹为观止。一半的简历别说recruitor，就是哥这个普
通人眼里一眼看过去都是狗屁不通错字满篇，逻辑混乱，什么不写GPA的，不写skill的
，project不分段写的。
更可笑的是什么工作经历都没有的还把学校和skill放到最后的，您慢慢投吧。 而且所
有简历都只有一页，真是想不通，为什么只写一页？您上了这么多年学就干了这点事？
国人真该好好跟阿三学学怎么写简历。
每次recruter 递上来的简历清一色的阿三，清一色的五六页，别的组还收到过一封11
页的简历。哎，差距真是大 |
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l*********6
发帖数: 245 | 15 我有提前做准备的习惯，而我还有两个semester就毕业了。准备在这边找个实习的机会
先试试水，等正式毕业后也不用愁。由于刚从国内大学毕业后就过来了，所以没有什么
工作经验。于是简历主要就是在大学时期所获得的一点成绩，这边的一点都没（很遗憾
，在大学里算是比较威风八面的，但到了这边由于经常在外奔波，所以成绩只能说算可
以，也没scholarship，再加上还没有毕业所以不能申OPT，最后的GPA也不清楚，所以
在这边的不好写）。
完了以后我就上indeed找相应的比较相似的求职信息，然后给相应的公司投简历。主要
目的就是实习。
投了三十多份，结果就跟石沉大海似的，啥反应没有。。我现在都想给那些专业之外的
去投简历了！
想在版上请教下诸位：
一、没有专业的工作经验怎么写简历？有没有这边求职的模板可以参考的（不用国内的
）？
二、看很多人都表示简历要弄那个什么网页，还弄一大堆代码什么的，感觉那个太复杂
了，请问我可以自己用word做么？
三、简历要怎么写才能吸引人呢？求建议。 |
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s*********o
发帖数: 102 | 16 本周修改了几份简历篇幅上都有比较大问题。为了节省些时间，在这里提醒大家一下篇
幅的常例：
新毕业生的简历一般适合控制在一页最多两页。
有几年工作经验的应聘者简历长度也在两页左右最多三页比较合适。尽量避免重复各项
目和工作中雷同的roles和responsibilities，突出特点即可。与应聘的职位越相关，
距今时间越近，越应该详细，反之则应尽量简略。本周修改了一份长达5页的简历，就
是依这个原则浓缩到了3页，反倒更好的突出了经历中的亮点。
另外，“Reference available upon request”不用写在简历里。默认就是available
，写了也是浪费篇幅。
Personal interests其实也颇有讲究。两种兴趣最值得写：一种是跟工作有关的兴趣，
比如应聘程序员，自己业余写过游戏，参加过比赛，这类兴趣会增加你拿到面试的机会
。另一种是能break the ice的兴趣，如果你拿到了面试机会，会让面试官有轻松的话
题跟你拉近距离，比如你参加过马拉松，或旅游到过很多国家之类。如果所有的兴趣都
是看电影、听音乐一类，就太过平淡。
需要帮忙修改简历请站内信件联系，或直... 阅读全帖 |
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s*********o
发帖数: 102 | 17 本周修改了几份简历篇幅上都有比较大问题。为了节省些时间，在这里提醒大家一下篇
幅的常例：
新毕业生的简历一般适合控制在一页最多两页。
有几年工作经验的应聘者简历长度也在两页左右最多三页比较合适。尽量避免重复各项
目和工作中雷同的roles和responsibilities，突出特点即可。与应聘的职位越相关，
距今时间越近，越应该详细，反之则应尽量简略。本周修改了一份长达5页的简历，就
是依这个原则浓缩到了3页，反倒更好的突出了经历中的亮点。
另外，“Reference available upon request”不用写在简历里。默认就是available
，写了也是浪费篇幅。
Personal interests其实也颇有讲究。两种兴趣最值得写：一种是跟工作有关的兴趣，
比如应聘程序员，自己业余写过游戏，参加过比赛，这类兴趣会增加你拿到面试的机会
。另一种是能break the ice的兴趣，如果你拿到了面试机会，会让面试官有轻松的话
题跟你拉近距离，比如你参加过马拉松，或旅游到过很多国家之类。如果所有的兴趣都
是看电影、听音乐一类，就太过平淡。
需要帮忙修改简历请站内信件联系，或直... 阅读全帖 |
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P********l
发帖数: 452 | 18 发了一个调查的帖子，没人理我。比较伤心。
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如果有网站：
A1。做一些简单的设置之后，系统会安排现有的资源修改简历。大家互相改。每个人通
过几个积分来体现不同的方面，比如水平、人品。
A2。你的简历可以通过google doc让别人修改。你来决定如何共享，什么时候收回。
A3。网站尽量保护隐私。但是，你可以选择公开一些信息，比如专业。
A4。非商业网站。完全免费，没有广告。
优点：
B1。你可以见到其他人的简历。他山之石，可以功玉。你的修改简历的功夫会提高。
B2。共享资源，经验。
B3。有相同专业的人可以一起讨论你的项目。领域的进展、趋势之类的。
B4。networking。找工作有很大不确定性。除了技术因素之外，一些非技术的因素也非
常重要。也许认识多一些人，或者一些简历之外的信息对你有帮助。
缺点：
C1。时间和质量不能保证。
问题：
Q1。如果有这样的网站，你参与吗？
（给个分，1 到 5 ）1＝不参与， 5＝参与
Q2。如果不参与，那个方面有问题？
1＝隐私，2＝浪费时间，3＝水平太差，4＝不知道
Q3。如果参与，你看中的是
1＝改简历，2＝... 阅读全帖 |
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b****g
发帖数: 1912 | 19 ☆─────────────────────────────────────☆
landsat (小星星---懒得洒脱) 于 (Sat Feb 7 09:48:33 2009) 提到:
发信人: landsat (小星星---懒得洒脱), 信区: JobHunting
标 题: 被lay，h1，问个简历的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 7 09:47:34 2009)
知道早晚有这一天，不说了。之前投了好多简历，不过一点消息都没有。不知道是不是
自己的简历有问题。做statistical consulting的。简历上写了自己做过的project，
而且把client的名字也列出来了，因为client比较牛叉，现在觉得是不是不太
professional，所以简历没有人理。 而且以前做project的时候，没有注意，结果简历
上只写improve，increase，没有具体的数字，是不是也是一个问题，自己编几个数字
可以吗？
请牛人给俺指点指点，俺想找phoniex附件的，主要是银行，保险公司，marketing啥的
，现在是不是都desperat |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: summer98 (summer is not over), 信区: JobHunting
标 题: 简历造假的烙印敢招吗 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 00:35:51 2015, 美东)
发信人: summer98 (summer is not over), 信区: Working
标 题: 简历造假的烙印敢招吗
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 14 00:33:18 2015, 美东)
收到一烙印的简历，看着还不错就电面了下，他简历号称在某大公司有一年经验，就问
他在那里干吗了，结果他说：啥？我不懂你的意思。俺就说你不是在那里工作过吗，说
说做过哪些项目。结果他说他从来没在那里工作过。这个太让人吃惊了，自己简历里列
的工作居然说不知道。后来想了想，会不会是印度某培训公司帮他杜撰的简历？他自己
也没好好看就敢面试？或者还没被人问到过？
----------------------------------- My Comments
先稍等，引诱他的烙印内线暴露了自己... 阅读全帖 |
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l***d
发帖数: 396 | 21 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: dzh1121 (I_Love_China), 信区: JobHunting
标 题: 小公司，有几个SDE位子，欢迎大家投简历
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 3 21:58:00 2015, 美东)
update：
大家可以继续投~~~~~~
老板过了一遍收到的简历。这2天我总共拿到将近40份简历。
十八九个朋友会有phone interview
我估计大多会是个年轻的GG给大家面。
我也尽量争取给大家面的机会。（题目不会超过LC median的难度）
（PS，他竟然还拿来几个烙印的简历。烙印真是无孔不入。最终还是漏进来一个拿到面
试。我继续努力哈~~~）
另外，有人在说风凉话。 我努力忽略之。
哎，人活着，总免不了踩到狗屎。
我还能如他们所愿，不推自己人吗？？？
我尽量帮忙，(GPA不是我的标准，我也没办法。）
另外，确实是小公司，如果是Flag我早就说了。
至于地点，公司，确实是小地方。没写在这里，不想把自己暴露在公众前。
（私下问我的，我都回答了。 当然，版上很多人都知道我这个ID。）
... 阅读全帖 |
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s*****g
发帖数: 5159 | 22 师弟，我建议新年过后你用猎头，把建立放在dice上很快就有猎头找你——用靠谱的。
历史上我自己投简历只拿到过Google的面试，其他的要么refer，要么猎头。
大公司收到的简历太多了，google是比较不错的，把简历排队，通常每份简历都会认真
审阅，处理时间6-12个月（现在好像变成18个月了）。
Amazon是不靠谱的极致，每份简历15-60秒，最终结果就是随机选择。
要不等新年过后我就把你的简历扔上去？通常也得1-2个月开面。 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 23 ☆─────────────────────────────────────☆
littlerock (laura) 于 (Tue Apr 5 12:22:10 2011, 美东) 提到:
你这不是学历歧视吗？ 人家phd 又没嫌你工资低， phd肯定比本科上手快，你够拽。
☆─────────────────────────────────────☆
ID008 (Pro.) 于 (Tue Apr 5 12:25:01 2011, 美东) 提到:
小本好管啊，
☆─────────────────────────────────────☆
mikef (mike) 于 (Tue Apr 5 12:31:43 2011, 美东) 提到:
学生物的悲哀
生物学教育的失败
☆─────────────────────────────────────☆
map (map) 于 (Tue Apr 5 12:34:30 2011, 美东) 提到:
Overqualified is another problem.
☆───────────────... 阅读全帖 |
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t******0
发帖数: 629 | 24 我听印度同学说，无论招实习还是全职工作，都需要非常疯狂的投简历。
于是我也开始试着疯狂地投简历了，结果发现首先我这个行业的公司就是那么几家，每
个公司新近放出来的职位合适的就那么几个。我想疯狂地投简历也不可能啊。。。
人家动辄上百份的简历是怎么海投出去的啊？请问是不是还有时间轴在里面：比如某个
公司今年一月放出来一个Design Verification Engineer的职位，代号是12307，我已
经投上去了。那么如果半个月后，公司是不是可能又放出来一个同样的职位，代号是
13247，那么作为找工作积极的人，是不是应该再投一边简历呢？ 这样的话，就是我们
得天天盯着这些公司的网站，隔一段时间就再投一次吗？还是说投一次就可以，只要有
相关的opening就会在系统里找到你曾经投的简历呢？ |
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t******0
发帖数: 629 | 25 我听印度同学说，无论招实习还是全职工作，都需要非常疯狂的投简历。
于是我也开始试着疯狂地投简历了，结果发现首先我这个行业的公司就是那么几家，每
个公司新近放出来的职位合适的就那么几个。我想疯狂地投简历也不可能啊。。。
人家动辄上百份的简历是怎么海投出去的啊？请问是不是还有时间轴在里面：比如某个
公司今年一月放出来一个Design Verification Engineer的职位，代号是12307，我已
经投上去了。那么如果半个月后，公司是不是可能又放出来一个同样的职位，代号是
13247，那么作为找工作积极的人，是不是应该再投一边简历呢？ 这样的话，就是我们
得天天盯着这些公司的网站，隔一段时间就再投一次吗？还是说投一次就可以，只要有
相关的opening就会在系统里找到你曾经投的简历呢？ |
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w*********9
发帖数: 120 | 26 上个礼拜刚答辩万，可能7月底毕业，已经找工作一段时间了，在线投简历，无论大公
司还是小公司，基本没有回应，几个面试都是直接找到project manager才有的。自认
为自己的背景还过得去，看版上说在线投没有回音很有可能使简历的问题，没有突出关
键词等等.....所以在这里求大家推荐一个好的修改简历的地方，可能大的地方有
monster，careerbuilder什么的，但是不知道效果如何，或者有其他专门做这种简历修
改的公司，如果有用过得觉得不错的，希望大家推荐一下。或者版上有热心的已经工作
的前辈能够给我指点一下我的简历，那就再好不过了~
小弟拜谢~ |
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w*********9
发帖数: 120 | 27 上个礼拜刚答辩万，可能7月底毕业，已经找工作一段时间了，在线投简历，无论大公
司还是小公司，基本没有回应，几个面试都是直接找到project manager才有的。自认
为自己的背景还过得去，看版上说在线投没有回音很有可能使简历的问题，没有突出关
键词等等.....所以在这里求大家推荐一个好的修改简历的地方，可能大的地方有
monster，careerbuilder什么的，但是不知道效果如何，或者有其他专门做这种简历修
改的公司，如果有用过得觉得不错的，希望大家推荐一下。或者版上有热心的已经工作
的前辈能够给我指点一下我的简历，那就再好不过了~
小弟拜谢~ |
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q*****r
发帖数: 43 | 28 首先牛人就不用看了，牛人根本不用担心这个，也许一个问号加感叹号就可以搞定工作
了。
今天上午帮公司审核一批申请金融定量分析师（Quantitative Analyst）职位的简历，
前前后后共有几十份，因为在招聘公告中明确写好了应聘者应该具备的背景，所以求职
者大多还是有不错的背景，物理、数学、金融工程等，由于只招2个，我只好很快的把
所有简历过了一下，选择了一些能够在短时间内给我留下印象的，其余的只好放弃。可
能被录取的和被淘汰的能力没什么大差距，但往往就是这一两页纸，使得某些人可以从
众多申请者中站出来。因此这里我以我浅薄的经历，谈谈简历的问题。
简历就是以简单的语言告诉招聘者他（她）为什么要面试甚至录用你，同时也是‘帮助
’招聘者确定将来可能面试你的问题方向，因此非常重要的是在简历中写出你认为他们
需要的员工的素质以及对应这些素质哪些方面的问题你比较有把握。很多应聘者容易犯
的一个错误就是在这2方面：一是错误估计，或者根本没有去估计（大量群发）所投工
作所要招的是哪种人；比如要招的明明是金融工程师，一些人在简历中突出自己在财务
会计方面是多么多么的出色，比如去香港某某银行实习过， |
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S******y
发帖数: 1123 | 29 简历是在面试发生以前代表你的一切
简历是一张脸 是对申请人的第一印象
简历要根据具体工作机会 customized 并且highlight 你相关的strength
There is NO one-version-fits-all resume 就好比你不会总穿一身运动装去参加各种场
合的聚会
简历往往需要听听别人意见 多次修改 就好比你自己觉得自己最好看的一身衣服 周围
的人都觉得颜色搭配错误
比如你的简历上强调了很多关于SAS的技能 在药厂可能是plus 投到湾区高科技公司只
不过是无关紧要甚至减分
愿意花时间给你衷肯建议的人 是真正朋友 你要感谢人家
这几年我面过 candidates 不计其数 见过很多南亚某国同学们的简历 普遍能看出下了
很多功夫 做
足了功课 值得学习。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 30 厦门大学医学院教授傅瑾因“完全假的”哥伦比亚大学博士文凭刚刚被学校辞退，另一起学术造假丑闻就接踵而至。“打假斗士”方舟子昨天下午微博爆料北京化工大学生命科学技术学院教授陆骏简历造假，数篇重点论文均假借国外同名学者。
清华BBS称其“最牛造假”
陆骏昨晚被清华大学BBS一则帖子封为“史上最牛造假”：“北京化工大学陆骏教授把同名同姓的牛人简历拿过来，就申请到了青年千人和博导教授，真是牛逼大了。”
连以学术打假出名的方舟子也禁不住在微博上感叹：“陆骏应是把三个不同JunLu的博士、工作经历和论文凑成自己的，太有创意了。”
据北京化工大学网站消息，陆骏1973年出生，北京工业大学和多伦多大学学士、多伦多大学博士、麻省理工学院博士后，2008年毕业后在美国默克公司担任研发科学家，2011年作为“高层次人才”被该校引进，担任生命科学与技术学院教授，主要从事生物医学工程研究。
校方网站显示，今年3月，陆骏入选国家第二批“青年千人计划”，成为“218名海外高层次优秀青年之一”，也是北京化工大学“第一位获此殊荣的教师”。
“青年海外高层次人才引进计划”（简称“青年千人计划”），由中央组织部、人力资源和社... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 31 黄晓明：想当我的员工，可不是那么容易！（设计对白） 黄晓明工作室最近面向全社会招兵买马。（资料图片）
信息时报讯 据《华西都市报》报道，近年来许多明星纷纷自立门户成立工作室，像范冰冰、黄晓明、陈坤、姚晨等人的工作室都做得红红火火。明星成立工作室，必然需要一个强大的团队来为他们出谋划策，人才也成为明星工作室所必争的资源。近日，黄晓明工作室就公开招聘工作人员，吸引了1万多人争投简历。
已有1万多人投简历
“年后计划换工作的同学往这边看。不管你是‘明粉’还是‘明黑’，如果你的热情可以感染人，如果你不怕比杜甫还忙，欢迎加入我们团队。”黄晓明工作室面向全社会招兵买马的信息在微博上一经发布，已经被转发了2万多次。据工作室负责人黄斌介绍，目前已有1万多人投来简历。而去年范冰冰工作室也曾面向社会进行过招聘，同样吸引了一大批粉丝投简历。
服务艺人工作强度大
据范冰冰工作室的工作人员透露，工作室招聘，当时收到了2000多份简历。“社会各行各业的人都有。当时我们筛选出了30多位面试，最后留下了一个。在外界看来，明星工作室确实很具诱惑力，但他们所看的光环只是艺人和他们的作品，而我们所要做的则是服务，有点类似于... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 32 现在正是大学生求职季节，也是各中学选聘新教师的季节。记者从北京多所中学了
解到，博士已经开始排队应聘中学教师，硕士研究生要想当老师，还真得百里挑一。
博士排队将简历投向中学
这两天，到北京101中学试讲的博士不断，前天是中科院物理化学专业的博士试讲
，昨天是北京林业大学学生物的一名博士后试讲。101中学人事处主任高红艳说，目前
已经收到了10多份博士正式投递的求职简历。
博士将未来职业的绣球抛向中学，在本市的许多中学都在上演。北师大实验中学也
收到了近10份博士求职书，校长办公室主任滕淑玲说：“与往年博士的凤毛麟角相比，
今年博士来求职的明显增多了。”让记者更加诧异的是，北京十一学校目前收到的博士
求职简历已经达到105份。
记者从一些示范高中获悉，今年硕士要想当老师可真是百里挑一。以北京十一学校
为例，学校计划招聘40名教师，目前已经确定了8名博士，即便不再从博士或者其他学
历中挑选，也只剩下32个名额供硕士竞争，但是投递到该校硕士毕业生的正式简历已经
超过了3000多份。101中学、北师大实验中学收到的求职简历中，95%以上都是硕士毕业
生。
博士为何选择当中学教师
去年华东师范大 |
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R*********e
发帖数: 73 | 33 得到博士offer的本科生简历(挂网公开的,应该可以讨论把)在下面,先只请教下打动
发考题们给了博士offer的原因,别的不八卦:)哈哈
照说本科生得让发考题们认为极其有科研的潜质,才能打败无数硕士生,发考题们才
会直接给本科生offer直攻博士;
看这份简历,我的感觉是
1.本科成绩好,会读书
2.参加了很多国内老师的项目,参加了一些海外老师的暑期短期项目,有些学术锻炼和想
法,但无明显成果,可能人缘好,会来事;但不排除夸大自己作用的可能
3.得了一些奖学金,国内高校基本上成绩好加积极参加学校各项活动,对老师会来事,自
然就能得.
3.英语写的好
4.积极参加各种活动,精力充沛,勤奋,把自己的时间,安排的满满当当的,有废寝忘食的
倾向.
5.非常有计划性和目的性,经过几年奋斗,作为本科学生,已经达到面面聚到的无短板程
度.
作为本科生,这份简历无疑是优秀的;但是却无法直接得出极其有科研的潜质的结论;相
反无数硕士生申请攻博士,由于年龄大一些和工作经历,也许本科成绩绩点低一些,得的
奖学金项目少一些,但是有实践经验,多数还会有1-2篇海外(尽管可能级别和影响不高)
期刊发表的... 阅读全帖 |
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l******w
发帖数: 9 | 34 定位：
PhD如果一直在academic混，对业界的工作定位就会不明确，所以开始投简历的时候职位
五花八门，简历也不够focus,不要紧，重要的是learn on your feet. 每一个联系你的公
司都是一条线索，可以用来找“同类项”。每一个有反馈的职位都有keyword,你应该把它
加入以后的简历中。这样简历逐渐成型（可以有多个模板），自己的目标也逐渐明确。我
有health services, epidemiology和biostat背景，开始时投任何有“health”"
research" "sas" 职位的工作，逐渐发展出几个模板。后来又发现发现epi薪水低，
biostat竞争不过专业的，而联系我的多是health insurance co. 和药厂（做consulting
的那两个也是接药厂活儿的）。于是不断修改简历，往里面码keyword, 范围缩小到
health economics，最后几个有戏的，都是与此密切相关的。
渠道
1。 monster是我的大本营，的确，很多phd工作不会在这儿登，但是这是了解公司的好地
方，尤其是对定点找工作的人，可以知道那个are |
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h***g
发帖数: 337 | 35 ☆─────────────────────────────────────☆
BigHero (BBS) 于 (Mon Sep 18 12:42:45 2006) 提到:
发了几十份简历了，如石沉大海，对自己很失望呀。
感觉是自己简历写得没有深度。
请问哪里能找到polish简历的方法？
对于PhD找Industry，我知道一般不要包括publications。
但是Conference/Seminar Presentations、Journal&Conference Reviewers、
Honors&Awards、Volunteer/Professional Activities
和Social/Professional Affliations
之类的用不用写上呢？公司是不是只看你得project的经历？
在简历上要不要说明自己对某硬件、软件的掌握程度？多谢了。
项目中主要是用Matlab之类的，其他很多编程都是自学的，
怎么在简历中表明自己自学的程度还不错之类的。
诚心请教了。希望大家给点帮助。
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G*****r
发帖数: 36 | 36 节选自 《我在硅谷当猎头》 第三篇 致求职者）
在互联网普及的招聘时代，简历都存放在电脑文件中。常见的格式有Word、PDF、 HTML
和纯文本，究竟用哪种格式？ 我的建议是纯文本 (TXT) 格式最好。
MS Word 是最常见的文字处理软件，所以很多人的简历采用Word 格式。Word 具有丰富
的排版指令、表格处理和字体选择功能。一些女孩子还在简历里加入了彩色照片，企图
给招聘人员留下深刻印象。还有人使用黑体、斜体字突出重点内容。
电脑使用水平较高的朋友还会使用PDF格式。PDF是Portable Document Format的缩写，
中文译为可移植文件格式。使用Adobe 公司的 Adobe Reader软件可以阅读后缀为.PDF
格式的文档。PDF格式的优点在于文件格式与操作系统无关，也就是说，PDF文件不管是
在微软的Windows， Unix还是在苹果电脑公司的Mac OS操作系统中都是通用的。PDF 格
式的简历不容易被修改。
很多人有自己的个人主页，可以把简历放在互联网上，采用的文件格式是HTML (Hyper
Text Markup Language)，即超文本 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 37 ☆─────────────────────────────────────☆
houstontx (netprogrammer) 于 (Wed Aug 27 11:28:46 2008) 提到:
我看过一些人的简历，都是做软件的，包括已经工作过的，简历都偏短。美国人和印度
人的简历都很详细，每个PROJECT下都有至少4-5行的介绍，多则20行，可以找一些来学
习学习。有什么功能，有什么关键的地方，不要管每个PROJECT的水平，也不管每个技
术细节的水平，都可以说一说。一方面，工作中要的人多种多样，能说的能做的能学的
都要，并不一定要很高的水平，有时只要找一个能写，能出活的人。另一方面，自己的
PROJECT的事实就是这样。还有一点，MANAGER/HR/猎头的水平不一定怎么样，写得简要
他们不一定看得懂，不要希望有本专业的硕士博士来看简历。写完简历读一遍，想一下
每个概念自己是在哪门课学的。流行的关键词要多用一些。还有一点，不要谦虚。
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xiaoyousmth (xiaoyou.smth |
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z*********o
发帖数: 541 | 38 这段时间投简历发现一个现象，就是有时从recrutier的网站看到感兴趣的工作投简历
过去，有的就不回复是不是给了招聘公司，有的就回信说我的简历已经给招聘单位投过
去了，只是等待消息好了。
比较好奇，如果没有给回复就有可能没有把我的简历给招聘公司？ 投到recrutier网上
的简历是不是他们并不是都给招聘单位，他们还要筛选？ |
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l******5
发帖数: 50 | 39 来自主题: JobHunting版 - 写简历请教 请问大家那些专业写简历的服务值不值得一试？我之前在jobfox上挂了简历，然后收到
了关于简历的critiques,说我的简历不吸引人类似的话。我工作大概找了1个月了，没
有任何消息。现在严重怀疑是不是简历的问题了。
请大家给点建议谢谢！！ |
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s******g
发帖数: 193 | 40 大家的简历都是什么字号的？我的是10号times New Roman, page margin全部0.5",感
觉有点小，但是没办法，不然一页放不下。各位怎么认为？
另外，大家交流一下简历的格式和页数的问题吧。我来发表点意见，抛砖引玉：
1. reference是不是要在简历的最后列出来？
个人意见是不要列，先把有限的空间用来sell自己，成功后才可能会被要reference，
这时再提供reference
2.简历保持在一页之内到底重要不重要
我认为与其纠结于一页两页，不如好好修改一下简历的内容。如果经历多的话放在两页
里也无所谓 |
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e**c
发帖数: 195 | 41 我想在简历中删除掉publication,好有更多空间描述工作经历。请大家指正。我感觉对
我这种情况，publication纯粹是个鸡肋。
本人经历
1.CS-PhD
2.方向很偏
3.找Industrial的工作，写程序呗
4.国内有一些工作经验
5.有七八篇论文，包括第一作者和第二作者的。大部分会议名称对大多数人来讲都比较
奇怪。
写简历的时候很困扰。发现所有人都推荐只写一页简历，有一些公司明确说只要一页的
简历，例如MS. 这样的话只能蜻蜓点水地把自己做过的东西写下，然后列出部分我认为
recuriter可能感兴趣的论文。
现在找工作不顺利，准备大改简历，做以下修改：
1.只写与所投公司有关的工作经历
2.每一条工作经历尽可能show off一下，例如This application has been installed
in...
这样的话，发现如果删掉Publication，可以尽情发挥一下。所以我想只写一句话在简
历末尾：
Publication list is available upon request.
根据我面试过的经验，发现没有任何公司对我发表的论文感兴趣。希望这 |
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t*******e
发帖数: 339 | 42 这要看职位要求.
我曾和一个猎头谈过.首先,他们把你的word简历(PDF就不行)上载到他们的数据库系统.
然后,一旦雇主公司发来新的职位 -- 这些职位都有关键字的,若没有,猎头则要根据工
作内容摘要出关键字来.然后根据这些关键字从数据库中找匹配的简历.
比如,Bank of America/ML一个职位是future/option trading system developer,关键
字大概有 c++/core java/ems/rv/xml/sybase/FIX/multi-threading.
一般职位有两套关键字,required and desire to have.这个required keywords是你的
简历是否被筛选掉的关键.
猎头没有时间仔细看你的简历,除非你的简历很牛,而且那个猎头知道你很牛. |
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j*********a
发帖数: 658 | 43 原来在纽约 投了很多简历 也发布了很多在网站 现在到加州了 纽约那边还有公司联系
我 人家一问 只好说到了加州 人家直接thank you了还来不及问在那里看到的我的简历 有的时候人家开始就说了在那里看到我的简历 但是说得比较快 听不懂 总是对专有名词不敏感 像公司的名字 人家第一次说都是听不懂 甚至2 3次 一定要看到才行 郁闷
很想update 简历 现在都不记得简历投过那里 发布在那些网站了 很郁闷 就记得少数几个 像monster改了 可是还有纽约的电话 今天一早7点多就打进来 还睡觉呢 |
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M****o
发帖数: 13571 | 44 【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: Minsco (Love 胖P!), 信区: Accounting
标 题: 问个关于在国内投会计简历的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 22 23:07:05 2011, 美东)
国内的堂弟让我联系在国内外企的朋友，帮他妻子投下简历。她是个会计。我看了下她
的中，英文简历，觉得英文的看着很不正规，想帮她按美国这边的简历习惯给改改，但
又怕在中国国内的外企就是接受中文直接硬翻译成英文的方式，而不接受符合美国这边
的习惯的简历。
请大家在国内外企有过经验的给说说，用不用给她改改呢？多些大家了！:D |
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o**********t
发帖数: 406 | 45 最近组里招人，读了很多简历，有点感想说出来请大家借鉴。
第一，要花大功夫写简历。格式，字体，段落，一定要清晰。
第二，找人帮忙改，找 native speaker, 甚至花钱也值得，要字斟句酌，做到尽善尽
美。上次我自己找工作，先是自己写的简历，发了十几份，才搞到一个电面。后来找专
门改简历的服务 -- 免费提建议，要 400 大刀帮忙改。我没舍得花钱，就自己花了两
个晚上按着他们提的建议改了。结果后来发了五六份就搞到三个电面，两个 onsite
第三，最重要的，遇到有希望的机会，比如熟人师兄师姐帮忙递的，更要针对那个职位
加倍 polish，千万别把自己的 generic resume 甩过去。别忘了那人帮你递，是有人
情在里面，说不定 hiring manager 肯多花 20 秒，这 20 秒就是关键。
切记切记，recruiter/hiring manager 每天看很多简历，如果你的不能在 30 秒之内
展示点什么，基本就没希望了。
看这个 linked in 的 post 非常有益 (读那个包含 Part 1 (5 seconds), Part 2 (20
-60 seco... 阅读全帖 |
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j*******p
发帖数: 73 | 46 显然是被误导了。的确有的猎头建议短简历，但也有人欣赏详细的，尤其是未来的老板
，而简历最终要送给hiring manager看的。简历的最终目的是全面展示自己以争取面试
／电面的机会，所以长度应该由内容决定，而内容既要详细具体，又不要太罗嗦繁琐，
好的简历要把握这个度。我一般建议除了论文列表外写两页左右，刚毕业的可以把课程
项目和实习列上撑版面。
图书馆有很多写简历的书，建议大家看看。 |
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j******8
发帖数: 316 | 47 要毕业，还在投简历中，有一个问题不解，比如说一个公司有一个职位，投了一个，然
后同一个公司隔一段时间又放出一个类似的，我把简历好好修改了一下（多点keywords
之类），再投的话，这公司调看简历就会看到我这2份，内容如果有所不一样，是不是
就会觉得不可信完全不考虑了？
另外就算不同公司，是不是简历的库有共享的情况？那如果我投不同职位用不同的简历
，是不是也不可信？？
谢谢。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 48 你该去看眼科了。。。
楼主第一句话“其实我帮很多中国人递过简历，但是我的确没有帮所有找上我的中国人
递简历。”
楼主举了个例子，说为什么有些中国人的简历没给递。给递了简历的中国人，有必要举
例子么？
有些人真的是奸懒馋滑，简历都没弄好，就打着“中国人必须帮中国人”的旗号让别人
帮忙，别人说你还没弄好呢，我先帮别人，不帮你，立马跳脚骂人。
你跳脚骂人之前，先搞搞清楚，到底人家是不帮你，还是不帮中国人。你差不等于中国
人差。 |
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l********e
发帖数: 220 | 49 找工业界的工作，不管是bs/ms/phd/postdoc,都是一页简历，简历通常只能一页，长了
没人看。我见过华尔街投行的director, MD的求职简历，送到我们公司的，都只有一页
。该删的就删，没啥舍不得。说实话，在金融行业，这么些年来没怎么见过两页以上的
简历。如果经历太丰富，会在最后加一句话"additional work experience available
upon request"之类的。
学术界的职位，简历多少页都行，越详细越好，那个叫CV。 |
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a*****9
发帖数: 153 | 50 楼主改了几十份cs new grads简历，发现绝大部分简历只有一页。甚至有同学觉得因为
身边所有朋友都是一页所以自己也只写一页。对此楼主表示反对。楼主的个人观点是如
果你想找到好工作，2页简历加6~8个coding project比较合适。具体观点如下：
0> 没人看简历超过一分钟没错，但是不代表你简历可以写的少。不然你只写一句“I
am really good”不就好了，多概括。
1> 对new grads，公司和面试官更看重编程基础和coding经验，语言不限。
2> 编程经验反映在projects上，多多益善。
3> project比class重要。
4> product比project重要。
个人观点，欢迎讨论：） |
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