b***e
发帖数: 1008 | 1 这个老师是在系里很seninor，人还不错，挺热心，但非常八卦，在他那里是没秘密的。
前两天在他办公室聊其他事情，就开始问我startup多少了，还拿枝笔，一项项问还都
写下来。
本来实在不想说，但那种情况下也怕不小心得罪他，就基本都和他说了。
担心过几天会传到系主任那里 会让系主任不爽吗？ |
|
b***e
发帖数: 1008 | 2 还是说系里新faculty的startup也不是秘密？大家知道也无所谓的？
的。 |
|
b***e
发帖数: 1008 | 3 那应该怎样回答比较好呢？既不破坏关系也不永透露细节。这次已经这样了 学习下以
备下次有人再问
I would like to share but our chair reminded me not to disclose the details?
[在 barge (路人) 的大作中提到：]
：
：这个老师是在系里很seninor，人还不错，挺热心，但非常八卦，在他那里是没秘密
的。
：........... |
|
发帖数: 1 | 4 经过一番申请和面试，终于拿到了一所公立大学寄来的正式合同。Chair明确说工资和
搬家费是不能讨价还价的，但没说其他的。在网上查了下去年新进的AP工资，大家都是
一样的。想问下各位老师，公立大学的同一个系里给每个新AP的合同（包括start-up
fund和办公条件)都是一样的吗？虽然onsite的时候他们带我看过别人的办公室也说过
start-up，可合同里没有写心里有点不踏实。先谢谢啦 |
|
j******l
发帖数: 2790 | 5 的确有竞争，但是应该是些minor concern吧，除非学校系里太cheap非要把一个人资源
发给三个人用 |
|
c*******y
发帖数: 581 | 6
系里为什么要招这么多人？拿到了一大笔钱？盖了新楼？ |
|
o****9
发帖数: 479 | 7 多嘴问一句，在computer engineering系里做security，主要是做什么？加密，key
exchange，还是software security, intrusion detection？我觉得做security是应该
偏理论的，怎么算在computer engineering中呢？ |
|
s**********e
发帖数: 33562 | 8 总是一个人转的吗？
必须反驳啊。至少要求不要在mailist里面转跟系里事务无关的东西。 |
|
d***a
发帖数: 13752 | 9 没拿到tenure前，当作没看见。如果有资深faculty出头更好。
拿到tenure后，直接说你觉的系里mailing list是为business purpose而用，不宜发一
些容易让人觉得有煽动性的东西。 |
|
p*********n
发帖数: 184 | 10 去年系里有人转中国学生作弊开除的报道，就是那 sb 厚仁留学的文章。
果断批驳！ |
|
j**l
发帖数: 337 | 11 系里没senior的中国人吗? 让他/她发发声. |
|
j******l
发帖数: 2790 | 12 系里给你养着组员，把外部funding花掉多养几个人做大做强不是挺好，为啥要走 |
|
m**********o
发帖数: 148 | 13 让我写系里的newsletter，这算恶心的service不 。满眼都是泪啊 |
|
f*******r
发帖数: 383 | 14 不是显然吗。
不过钱也别拿得太多，以免遭系里大佬嫉恨。 |
|
n*******l
发帖数: 2911 | 15 今天下午系主任通知我，系里全票通过。下一步就是把材料递交到院里，院里评审完之
后再提交给Provost，那就是明年春天的事儿了。一转眼也要Tenure了，我还有点儿淡
淡的忧伤。
系主任说了，升到副教授工资只能涨7%，还是院里所有AP的平均工资的7%。因为院里包
括了很多比数学系还穷的系，那个平均工资比我现在的工资还低。系主任明确的建议我
出去拿个offer，最好是个我不愿意去的地方的offer，好拿来跟院长讨价还价。 |
|
e****g
发帖数: 4434 | 16 在系里投票以后， 我被系主任吊打了一顿，
我准备上market了 |
|
|
n*******l
发帖数: 2911 | 18 今天下午系主任通知我，系里全票通过。下一步就是把材料递交到院里，院里评审完之
后再提交给Provost，那就是明年春天的事儿了。一转眼也要Tenure了，我还有点儿淡
淡的忧伤。
系主任说了，升到副教授工资只能涨7%，还是院里所有AP的平均工资的7%。因为院里包
括了很多比数学系还穷的系，那个平均工资比我现在的工资还低。系主任明确的建议我
出去拿个offer，最好是个我不愿意去的地方的offer，好拿来跟院长讨价还价。 |
|
e****g
发帖数: 4434 | 19 在系里投票以后， 我被系主任吊打了一顿，
我准备上market了 |
|
|
p****l
发帖数: 175 | 21 看到别人的申请，我也说说我的tenure申请。今年第5年，提前一年申请，做计算的，
系主任告诉我，系里投票支持我的early tenure。上个周投票，前两天有个美国教授提
早告诉我说，说系主任要写recommendation，要让学校觉得为啥提前tenure。今天系主
任confirm了，让我把dossier改几个typo。希望后续一切顺利。明年4月才知道最终结
果。 |
|
p****l
发帖数: 175 | 22 我们也不是好学校，一直就九十多名，不过系里的人都超级nice。 |
|
s******a
发帖数: 36 | 23 政治学在R1大学，系里投票Affirmative for promotion and tenure!
没什么特别的感觉。 只不过文科政治学比较少中国人。 |
|
I**********2
发帖数: 890 | 24 结果T&p committee意见不统一，最后勉强多数支持，就是barely passed.系里会往学
校推荐，还是很担心这种情况会不会学校觉得不够强，最后给据掉的。大家有这方面的
经验吗？ |
|
h********0
发帖数: 12056 | 25 我看不见得有问题。系里面的意见不代表学校 T&P 的意见。 |
|
|
a**********d
发帖数: 2293 | 27 大家都这么乐观？如果在我们这儿，系里勉强多数通过的，上边一路绿灯的希望很小，
特别是early promotion。 |
|
l***9
发帖数: 360 | 28 我们这儿系里没全票通过的都会有些担心。当然不同地方不一样。 |
|
i******u
发帖数: 937 | 29 刚到这个系，可能有点急，在order东西的时候催了小秘几次。还有一次她给我说了一
个方案，建议我blabla。。我就问她能否换一个方案。昨天一个系里的老教授找到我，
让我以后对小秘说话客气些，他们很敏感，不要用命令的语气。一旦惹毛了她们，事情
就难办了。我一想肯定坏了，肯定不小心说话把小秘得罪了。反应过来这段时间小秘给
我传了很多小鞋。 请大家指教如何避免和补救这个事情。估计还是我英语的问题，本
来可能不是命令的语气，说出来感觉不是很客气。 |
|
j******l
发帖数: 2790 | 30 简单粗暴的说，在没有变成大爷之前应该乖乖地当孙子，特别是刚参加工作嘴上没毛的
ap，如果不是明星型选手，千万别把自己当根葱，人小蜜不屌你可以有很多原因，你态
度不好是导火索罢了。等你变成大教授自然腰板就挺得直了，比如系里的秘书敢怠慢系
主任吗，即使系主任是个asshole。当然院里的小蜜可以继续不屌一个小破系的系头。
等你钱多了可以有自己的专属小蜜，秘书的工资都是你的fund直接或者间接支付的时候
，秘书不服你可以换一个服你的。 |
|
B******7
发帖数: 3220 | 31 胖老师说得对，小米跟公务员差不多，人家也不差谁的钱，还是客客气气语气柔和些比
较好，这方面你可以跟高妹老师探讨下，高妹老师是语言学家，善于揣摩各种语境语气
，尽量不要跟系里小米闹僵。。。 |
|
j******l
发帖数: 2790 | 32 楼主的确是你有些错哦，人家反应辣么的强烈。我想了下我是辣个老头应该也会很生气
，你可能流露出来了鄙视人家idea的表情，这个从一开始就是大错。首先文无第一，公
婆各有理很难说得清，你总结为你的idea先进有点霸道；其次是人家牵头在搞，他说
slides事先跟他过一遍有道理的，你初出茅庐怎知office politics水之深呢；最后，
那个lead必定是老奸巨猾，让你觉得他倾向于你，这就是一直呆在学校太久的弊端，你
才认识辣人几天？人家老头认识他很久了吧。说到底还是你不虚心，老头和系里其他所
有人关系都不好难道就一定要和你关系也不好么
我好蛋疼哦，手机上喷了这么多 |
|
c****n
发帖数: 1108 | 33 lz牛逼。
“过了些天，他把那个team lead叫到系里meet, 我正好碰见，就把我也叫上 了，还有
和我走在一起的另一个老师。”
好比你哥们和人相亲吃饭，正好碰到你和另外一个人也在，结果坐下来一起吃。然后你
开始对新娘说，我这哥们没什么特长，我那个特长，不如我们聊聊。
人家不发飙有鬼了。
较多 |
|
p*******n
发帖数: 1928 | 34 问题在于，第一他比你senior，第二他实际上对你还是比较友好的。我碰上过与
公司合作的项目系里senior的同事想插一脚的情况，我一般都是默据的。所以我觉得法
国人对你还不错了。
较多 |
|
j*******u
发帖数: 81 | 35 这和低眉顺眼有啥关系
楼主自己不懂事不明白资源最重要
别人找的资源肯带上她一起吃就不错了，这本来就不是系里的公共资源 |
|
T*******g
发帖数: 2322 | 36 楼主有几个事没想清楚，楼上几位也没点破，我给点破。
“他跟A公司一team lead认识，打算从他那里弄点funding。他跟我讨论这个team有哪些
问题我们可以解决”
这个是老教授的善意
“他提出一个想法，我觉得太简单，就说scientific的东西不太够，
恐怕该team不一定买账。”
老教授的东西人家team买不买帐不是scientific不scientific说了算，更不是你说了算
。这时候老头估计心想：“这孩子太天真了”。
“过了些天，我周末偶然想到一个不错的方案，然后就给他写了
个长email介绍我的想法，然后问他怎么样，可不可以和我一起去找该team lead探讨。
他没有回复，待我问起的时候他说不错，就是有点复杂，这个team lead不一定能搞懂
，可以第二阶段。”
我来翻译一下老教授的答复：“please forget about it”。
“他把那个team lead叫到系里meet, 我正好碰见，就把我也叫上
了，还有和我走在一起的另一个老师。在meeting中，他又介绍了一点他的方案，然后
他提了下我的想法。”
这纯属提携一下年轻人，可以以后更多的合作。
... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 37 没想到大家说了这么多。。我知道也承认这个事是我考虑不周，才毕业不到2年，不会
处理事情，其实本来想cancel第二次meet的，我有担心会有冲突, 可是已经promise了
人家了，而且我也问了他关于第二次meet的意见。
但是大家真的都一致认为他nice么？作为一个senior faculty他在第二次meet中的那些
举动都是合适的？
我在系里search committee里，去年决定他的时候几乎都是反对意见，尤其他最近7-8
年换了4个工作，每一个都是因为和他boss闹僵了。结果系主任还是决定给了他offer,
然后他来了没2个月就跟系主任弄的不和了。 |
|
j******l
发帖数: 2790 | 38 就事论事，至少从你描述的来看，人老教授做的没毛病。他和别人关系如何跟这事有个
甚correlation？如果我是他，我根本就没有必要带你玩。扯远了，你觉得从头到尾人
家老头拉你进来能有什么好处，稀罕你的idea吗？如果是的话，他为啥让你捂着idea呢
[在 masaf (Cycle) 的大作中提到：]
:没想到大家说了这么多。。我知道也承认这个事是我考虑不周，才毕业不到2年，不会
:处理事情，其实本来想cancel第二次meet的，我有担心会有冲突, 可是已经promise了
:人家了，而且我也问了他关于第二次meet的意见。
:但是大家真的都一致认为他nice么？作为一个senior faculty他在第二次meet中的那
些举动都是合适的？
:我在系里search committee里，去年决定他的时候几乎都是反对意见，尤其他最近7-8
:年换了4个工作，每一个都是因为和他boss闹僵了。结果系主任还是决定给了他offer,
然后他来了没2个月就跟系主任弄的不和了。 |
|
发帖数: 1 | 39 其实你已经说了 他把系里老师几乎都得罪了个遍，以后也别担心了，能远离还是远离
吧 |
|
|
o******d
发帖数: 743 | 41 什么时间说？系里投票前？投票后？上报dean那里的时候？还是什么时候有就什么时候
说？要注意些什么？ |
|
o******d
发帖数: 743 | 42 不好说。希望系里能有比较好的 counter offer. |
|
f*****e
发帖数: 461 | 43 系里面有同事就是这样的，具体过程不清楚，但是，我们系把他留下了。 |
|
u*******g
发帖数: 1808 | 44 我现在美国，新教职快去上任了，要去的学校在加拿大
有经验的教授前辈帮忙看看，有几个同事，考虑要带些礼物，不知道带什么礼物合适？
或者对美国加拿大都有了解的朋友也可以建议一下带什么东西比较好？
包括以下几个人：
1. 旧系主任，白人，马上要离职做普通教授。学术上交叉非常小，但是他帮我
negotiate offer非常给力的，assistant professor的位子工资给到了full professor
的bar了。而且给我nominate 特殊title，准备材料的时候，和我一起改了好几轮的
research proposal。他做的估计就是系主任的职责范围内，但是他做的非常努力，我
作为受益者，非常感激。
2. 华人教授，招我的hiring committee的成员，我面试的第一天的host，面试之前我
们互不相识。但是从面试开始到拿到offer过程中，他给了我非常多的帮助和意见，帮
我最后敲定这个offer起了非常重要的作用。所以我非常感激他。我们科研有少量交叉
，以后可能会合作。
3. 另一个华人教授，招生的时候给了我一些建议，我明年开学以后会和带一个学生。
4. 白人副教授... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 45 小弟是学CS的。今年申请的有两个学校的CS都没有PhD，但是系里都说正在发展PhD（学
校其他系有的也有PhD，可能CS的规模比较小的缘故），有一个说最早明年估计就会通
过了。因为一心想去做research，这样的学校可以去吗？不知道各位前辈有没有碰到过
这样的情况，能不能给些建议啊~ 谢谢~ |
|
s*******a
发帖数: 1296 | 46 说让我这一年再发两三篇文章就能过。但是我现在的文章数已经是系里其他拿到tenure
的人的两倍了。而且还有PNAS级别的。明明就是找理由。
另外查了下发现provost是文科的，不知道他怎么通过文章来判断我们理科的研究水平
。。。 |
|
s*******a
发帖数: 1296 | 47 我也觉得非常奇怪。跟系里的人基本上都没说过。而且申tenure期间骑驴找马是非常正
常的事情吧。
不过我之前申请青千，名单是公示了的，不知道学校有没有什么渠道可以知道。 |
|
b*********0
发帖数: 1441 | 48 这些确实应该看，但不是外行能看的出来的。除非她external的信里面有这方面的暗示
，文科的provost一般不会去怀疑内行和系里是评价。
价。 |
|
s*******a
发帖数: 1296 | 49 嗯，我就是去年看到你写的系里全票通过了，可以庆祝了，就觉得自己也可以庆祝了。
看来不到最后一刻真的不能高兴太早。。。 |
|
s*******a
发帖数: 1296 | 50 非常感谢大牛的经验！
我没你那个同事那么牛，funding也没那么多，但是他们没有在funding上卡我，而是拿
文章说事，其实应该就是不想我走。因为他们知道funding这种事情不确定因素太多，
一年之内我不一定能够拿到什么grant，但是以我的productive程度，一年内再发两三
篇文章应该问题不大。到时候就可以名正言顺让我晚一年上tenure。
我现在决定让他们知道，如果他们今年给我上tenure，我可能就留下来了，但是如果因
为provost不肯让我今年上，我一定会走。如果provost迫于学院和系里的压力让我上了
，当然皆大欢喜；如果他们像你们学校对你那样，直接说good luck，我直接走人便是
。我们系几十年才招到我一个女发考题，看看他们会如何反应。
虽然我不像老李大牛，可以跳到牛校，但是国内青千的发展前途绝对比100多烂校好很
多。就是怕像楼上所说，没有最终拿到tenure会对国内待遇影响大吗？我的手上倒是有
一封学院推荐上tenure的正式letter，不知道会不会有用。
的钱
当时
他又
no |
|
