h***m
发帖数: 1869 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
xinsilu (xinsilu) 于 (Sat Jan 5 00:14:09 2013, 美东) 提到:
对现在的工作有点厌倦了，骑驴找马中。这个经理（他是我的第二个经理）现在一家小
点的公司升级做了director，原来在我们公司手下3个analyst，现在管13个analyst还
有4个manager。
他那边正好缺人，两周前主动打电话跟我介绍他组里的一个职位，这个职位跟我现在干
的活相关，但是更有挑战性一点，工作内容更宽泛。Title没有变化，都是senior，但
是我还要隔一级向他汇报。上周去他们公司on site之后，感觉也还行，组里的人年轻
也nice，但是专业水平实话实说比我现在公司要差一点。今天他发邮件说下周一谈
offer的事情。
我对薪水比较看重，希望下一份工作能有30%左右的涨幅，低于25%我就根本不考虑了，
这种情况下怎么和经理谈到较高薪水（有可能超过他们这个职位的薪水范围）而又不伤
感情呢？
另外一点，作为一个空降的管理层从原来公司挖角到自己公司，好像是要建立派系的意... 阅读全帖 |
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p*******g
发帖数: 809 | 2 利用下班后的休闲时间和周末时间做了一些研究，准备投出去，事先需要告知经理吗？
这个研究和公司的工作没有直接关系。算法是在我博士毕业前开发出来的（也写进了博
士论文里面）。但是毕业前没来得及做应用，所以参加工作后，就利用下班，周末时间
做完了应用方面的工作。现在写出文章了，准备投出去，需要告诉经理吗？需要把经理
也加上作者之一吗？
这个研究和目前的工作没有关系，但是最近组里面正考虑把我的PHD工作写成几个
proposals，然后向总部要资金做研发。
这种情况下，我需要怎么做？请职场高手们指教：
（1）不通知经理的情况下投出去
（2）告诉经理，征求他批准
（3）告诉经理，同时把他加为合作者之一（注：我的几个phd老板也是合作者）。
谢谢！ |
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s********r
发帖数: 2067 | 3 最近换工作，到一个新公司当基层质检经理，手下4个技术员。
因为新公司在中西部大农村，所以招人难。4个手下有3个是50多岁的大妈，唯一的一个
男士也比我大几岁；虽然她们只有高中文化，但是质检分析的流程是总公司定的，照章
办事也不会出错。
有一个资历最老的大妈干了10多年，一心想升成我现在的位置，但是被总公司拒绝了，
大概是嫌学历低。所以她的气不顺。
我30出头一单身外国男，入职2个多月，工作开展的不顺。大妈们对于我提出的改进建
议不以为然，强调质检标准一贯性的重要，没能烧起三把火确立自己的威信。
公司文化不怎么解雇人，除了一年一次的年终考评外，我能约束她们的手段有限。
她们请假需要我批准，但是人家资历老，带薪假期多，不批假似乎没啥理由。
原来做我这个职位的是一个60岁左右的白老头，做了20多年，去年突然决定转型做研发
，还在本厂上班。人挺nice，我问他为什么转岗，他说想捡起遗忘多年的化学知识。似
乎不是实话。
其实我比他更适合研发岗位，他是associate学位，我是master。但是刚入职不好开这
个口。
因为总公司要求质检部门独立，所以分厂经理不是我的上司。
我的顶头上司，质检经理... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: henrysh (好人), 信区: JobHunting
标 题: 被Apple拒了，很可能是被老印二线经理黑了一道
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 01:43:42 2014, 美东)
我去Apple应聘，本身我就有相关经验，又做了充分的准备（甚至拿他们的产品自己做
了点测试），英语、表达什么的都没问题，一线经理的phone interview和一群工程师
的on-site interview都很顺利，连recruiter都夸我做得很成功。然后一道手续就是二
线经理跟我phone interview一下，按说就过关了，我的推荐人都说，这只不过是一个
手续而已，一般没大问题。
然而问题就在这儿。这人是个老印。电话里阴阳怪气的，给人感觉就是冷漠、阴、挑刺
，口吻好像他是大法官，你是囚犯在祈求他似的。放下电话我就感觉不对劲，我认识里
面人多就了解了一下，得知老印二线老板枪毙掉下边看好的candidates绝对是有的，而
且做的太明显了，就是让印度人过，卡住非印度人。而且据说再好的非印，这些二线老
板都能... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: henrysh (好人), 信区: JobHunting
标 题: 被Apple拒了，很可能是被老印二线经理黑了一道
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 01:43:42 2014, 美东)
我去Apple应聘，本身我就有相关经验，又做了充分的准备（甚至拿他们的产品自己做
了点测试），英语、表达什么的都没问题，一线经理的phone interview和一群工程师
的on-site interview都很顺利，连recruiter都夸我做得很成功。然后一道手续就是二
线经理跟我phone interview一下，按说就过关了，我的推荐人都说，这只不过是一个
手续而已，一般没大问题。
然而问题就在这儿。这人是个老印。电话里阴阳怪气的，给人感觉就是冷漠、阴、挑刺
，口吻好像他是大法官，你是囚犯在祈求他似的。放下电话我就感觉不对劲，我认识里
面人多就了解了一下，得知老印二线老板枪毙掉下边看好的candidates绝对是有的，而
且做的太明显了，就是让印度人过，卡住非印度人。而且据说再好的非印，这些二线老
板都能... 阅读全帖 |
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t********e
发帖数: 931 | 6 编者按：美国弗吉尼亚州一家颇负盛名的华人超市因出售鲜活的鳝鱼、鲈鱼、牛蛙等水
产品，其经理竟收到重罪逮捕令，这一事件再次引发东西方饮食文化差异的论战。
《华盛顿邮报》27日的报道称，这个案件本周将在弗吉尼亚州费尔法克斯县的一家法院
进行审理。此事引发广泛的关注和争议：野生动物保护者认为该超市违法，而超市经理
则抱怨相关法律已过时，亚洲饮食传统正在受到攻击。
事情的起因始于去年春季，当地野生动物和渔业局在接到举报后派出“便衣”假装顾客
进行长达两个月的调查取证，掌握了这家名为“大中华”的超市出售牛蛙、小龙虾、鳝
鱼、甲鱼等鲜活水产品，遂以违反当地“保护野生动物法”向警方举报。
大中华超市两名经理在得知自己面临“重罪逮捕令”时几乎惊呆了，其中一名金姓经理
表示，自已担任经理四年，从未遇到这种事，甚至连警方对为何要逮捕他也感到困惑。
他们被控触犯该州旨在制止偷猎、保护当地珍贵野生动物的法律，虽然该超市销售的并
非濒危野生动物，但其中有很多品种属于当地法律所定义的野生动物，被禁止出售。
面临起诉的金姓经理表示，该超市出售的所有动物都是农场养殖而非野生。他们正在备
战这起官司，并希望弗州能够修改... 阅读全帖 |
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b*******n
发帖数: 1267 | 7 申银万国自营部33岁投资经理－－上海财经大学一位硕士生自杀真实原因
共5页 1 2 3 4 5 下一页 页码:
作者:a4115281986 提交日期:2011-07-16 01:15
申银万国自营部33岁投资经理--上海财经大学硕士生自杀真实原因
2011年4月 28日下午3点15分，内地股指期货交易结束之后，1978年出生的辽宁人，上
海财经大学的硕士生，申银万国自营部的一名年仅33岁，从业才3年多的投资经理跳楼
自杀了。他留下了一份遗书，就这么去了。其死因各方都在猜测，我相信遗书中并不会
真正提到他为何自杀，因此写下此文，让所有看到的人引以为戒，警示后人！
这一切要从2011年4月8日这个周五说起，那天沪深300的期货5月主力合约向上突破，收
在3366点，当日现货收在3353点。收盘之后，这位年轻的经理决定短期抵押自己贷款买
来的房子，进行股指期货交易，并且选择建立多头头寸。
他是2007年底拿到从业证书，正式成为申银万国自营部一员的。2010年和相爱的女友结
婚，并且首付80万，贷款120万，买了一套价值200万的房子。当时的均价为2万一平米
。... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
lazyking (lazylazy) 于 (Thu Feb 2 18:13:27 2012, 美东) 提到:
更新一下
是我没有说清楚。我当时去考的时候那个SB考官就不让我考，我当时带了I-20，驾照，护照。我
解释了半天就是不让考，后来没办法又让我家LD开车去把他的I-20表带去，后来发现认识那个考
官，又说了半天，最后让我考了。我以为就没事了。结果Y的等我考完把我给举报了，说我没带有
效证件。
我以前考的托福，分数莫名其妙被取消了。一问，理由是考官说我没带有效证件。我带了护照，
考官说我没有带。
写信，打电话，种种解释，ETS不理不睬，回复说考托福必须带护照，我说我带了。然后就没回音
了。
今天又打，自称是经理的老女人告诉我，（估计是看过了监控录像了），然后说虽然我带了护照
，但是没用，说因为我护照是无效的，里面签证过期不能参加托福考试。
我说别人签证过期都可以考，她说别人是别人，你是你。
气死了。我从来没看到过别人说签证过期不让考的。 水版很火，牛人多，特意来请教
一下，是不是真的有这个... 阅读全帖 |
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L*********t
发帖数: 151 | 9 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mofia (Mofia), 信区: Military
标 题: 经理遭精神病员工追赶 被见义勇为者当成是劫匪撞死zz
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 6 11:17:22 2011, 美东)
误将经理当劫匪 开车撞人酿悲剧
9月19日早晨，市民蔡永杰到广从路华德加油站准备加油时，见一穿加油站工作服
的人员正在追赶一挎着包的男子。蔡永杰以为发生抢劫，便开车追赶“劫匪”，不料将
“劫匪”撞死。令人大跌眼镜的是，被撞的人并非“劫匪”，而是加油站的经理。事后
，白云区检察院以蔡永杰涉嫌过失致人死亡罪将其批捕。
蔡永杰说，他这样做确实是出于见义勇为的考虑。
蔡永杰的律师则辩称，蔡永杰的行为属典型的“假想防卫” ，应视为意外事件，
不负刑责。
死者家属则坚持要求蔡永杰承担刑事责任。
今年9月19日早晨8时许，48岁的蔡永杰开车带着77岁的老母亲从越秀区出发，准备
去喝早茶。喝早茶前，他打算加油，就将车开到了白云区永泰立交附近的华德加油站。
蔡永杰的律师提供的会见笔录显示，蔡永杰说，他开到加油站时，听到外面很吵，
又听... 阅读全帖 |
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y*h
发帖数: 25423 | 10 5月11日晚上八点半，梁女士带着两位女性朋友在政务区一家烤鱼店中聚餐。她们吃了
半小时后，翻开鱼身，赫然发现一个粉色安全套躺在盘底。梁女士三人要求餐厅赔偿10
万，为息事宁人，店内一女性值班经理当场将安全套吞下。对于烤鱼中的安全套是如何
来的，双方各执一词，目前蜀山区卫生监督局已介入调查。
由于当晚协商未能成功，5月10日下午4点，梁女士等三人来到烤鱼店继续交涉
，三人回忆起当时情景愤慨难平，一定要店方给个说法。
“要求赔偿10万元是气话，因为店里人员态度很恶劣，怀疑是我们故意放入的
。”梁女士称，当时她朋友吐后肚子很痛，要求店里人打120叫救护车去医院检查，但
店内人员无动于衷。
当记者问起纠纷起源——那只粉色安全套在何处时，店内女性值班经理一脸委
屈：“被我吃下去了。”该名经理称，当晚顾客提出要是把安全套吃了，这事就算了。
“我是值班经理，有一定责任。她们提出的赔偿金太高，协商没成功，为了息事宁人，
我只能把它吃了。”但梁女士则表示她们没有要求值班经理吃下去，“她们是心虚。”
至于安全套为何会出现在烤鱼中，该店店长称，... 阅读全帖 |
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s*********k
发帖数: 15 | 11 以前做产品经理之前，误以为有了程序员干活就可以按照自己理想思路走了，实现四个
现代化指日可待。
现在和五个程序员做产品，发现完全不是这么一回事。 我想做什么东西，我老板批准
只是第一步，然后要程序员搞technical review, 什么时候能出活完全程序员说了算。
他要是不同意我的思路，要么直接拒绝，要么告诉我要大手术才能实现让我根本负担不
起价格。 他的performance指标最重要的是减少系统问题和KTLO, 跟我业绩完全相反。
见了客户都不敢说什么时候能完成需求，程序员不给estimate，我给个日子，最后肯定
是自己打自己脸。
销售/客户那边的压力全是我承担，新开的ticket不需要改代码的，我都尽量帮着解决/
找work around/negotiate，节约程序员的时间出新feature而不是改bug。
就这样，一个sprint下去基本上没有明显起色。 部门一个主打产品虽然很烂，但也好
歹一年几千万的收入，我希望和它接口，程序员的TL说这玩艺不稳定,不行。
感觉我们这些产品经理就好像是NBA的教练，名义上是围绕我们的思路打球，实际上程
序员无论收入还是资历都... 阅读全帖 |
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l******4
发帖数: 107 | 12 我现在很开心给我现在经理做事。
在我进我现在这家机构工作之前，我在一家小公司（70人左右），做得相当郁闷，如是
决定换工作。
开始发简历，面试。
问：为什么换工作？
答：我在以前的单位做的太郁闷了。经理说好了让我做会计，但是当我开始上班后，她
就让我做出纳。可我想做会计。
问：你为什么想到我们单位？
答：因为你们打广告招会计呀，而且我做梦都想做会计。
问：你和你以前单位同事关系处的怎么样？
答：我和同事关系好，不过我不喜欢我的经理，她不让我做会计。
问：你会做什么？
答：我会用---软件（3个以上的会计软件，OFFICE 软件包括WORD，EXCEL， ACCESS）
我做过-----（同时列举了几件事证明我解决问题的能力）。
问：我们能要你的推荐信吗？
答：可以，不过你们千万别问我的经理。要是她知道我要离开，肯定会伤心。
问：为什么？
答：因为我经理说我是她的好帮手，她说过半退后就让我做会计，不过我不想等了。
面试的人互相看了几眼，说你回家等消息吧？
然后我就得到了OFFER。
我现在做的很开心，现在的经理培训了我3个月后，然后就放手让我作会计了。 |
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t********e
发帖数: 183 | 13 我们药店就我们两个药剂师，药店经理是个越南人。每年六个法定假期我们轮流休
息（因为法定假期药店还是开门，只是营业时间短一些而已，悲摧的retail）。
根据以前的惯例，如果轮到休假期，一般能包括周末连续休几天。今天突然药店经
理跟我商量9月劳动节的排班。劳动节本来应该是他上班，但他却安排了去夏威夷，所
以他说我只能休劳动节那一天，而紧跟劳动节之前的星期六，日我还要上班。我当时就
觉得非常不公平， 因为这种情况从来没有过，正常来说我应该可以连续休息至少三天
， 而且父母在这边，我还准备跟他们出去短途旅行的。
我跟他提出了异议，那土人不单不觉得理亏，还说他的安排很公平，对我提出的解决
方法一概否决，因为他要攒着自己的假期，不想找人来顶他的班。我感觉他的口气很硬
，好像没有什么商量的余地。
他的态度让我很生气，本来就该你上班，你却安排出去玩，玩就玩吧，还因为不想
用假期而不愿意找人代班， 这不是摆明欺负我吗？肚子憋了一肚子火，跟最老资格的
ｔｅｃｈ说了一下，她也觉得经理的安排不公平。我真的不愿做包子，很想向区域经理
投诉。只怕这次如果不弄清楚，下次他会变本加厉。另一方面又考虑大家同... 阅读全帖 |
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r*******4
发帖数: 1484 | 14 在于美国金融业头衔给的太廉价了. 不管阿猫阿狗过几年都给个维屁的帽子.本来吧是
资本家给根骨头让猫狗啃,啃了看门的劲头足一点. 哪个银行维屁们不都多的跟泡饭是
的.
可是刘经理于经理这些个没见过世面的, 戴了维屁的帽子立马主人翁意识膨胀,好象整
个银行都是他的了. 本来就是个叼骨头的一条狗. 自我身份认证紊乱了,整个把自己当
条狼了, 而且立马回头开始咬起同类来.
老刘显然以为手里有一乡下三等银行的饭碗来offer,大家就要哭着喊着争着抢着求他施
舍. 本来指望人跪着来接,可是小高竟然把这破饭碗塞回老刘手里move on 了. 这不是
太不识抬举了, 小高简直是扇了他一耳光. 这种愤怒刘经理不破口大骂一通没法发泄.
这个于经理也是青出于蓝了, 能把"thanks for reaching out to me" 解读出这么多不
敬, 估计他手下的每个email要检查五十遍才能发给他. 自己就一丐帮二袋弟子的命,非
想象自己成丁春秋,要人整天陪着笑脸"与天齐寿”才高兴。
好在两个蠢货现在都大名鼎鼎了。老中以后绕着他们走 - 不知道刘经理还有没有这个
机会。 |
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g*******T
发帖数: 32 | 15 发信人: groovyMIT (Groovy), 信区: Quant
标 题: Re: 关于针对刘经理公司的法律诉讼
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 21 13:20:41 2014, 美东)
如果你认识刘经理，这么说是为了吓唬吓唬当事人，让他不要追究了，还无可厚非。就
是不太厚道吧？
如果你是中立的，真的觉得发起这种诉讼会影响背景调查和下份工作，我同情你。不知
道你来美国多久了，怎么一点常识都没有呢？每年各种各样的civil lawsuit多了去了
，连被告都不会影响背景调查，你还担心原告？背景调查只查 felony,这种employment
的官司历史，任何公司都不会查，也不敢查。候选人有权利查看雇佣时的背景调查报
告，如果你在上面看到有employment 官司的记录，恭喜你，你真的可以退休了。会有
律师排队找你的。
真打起官司的话，外人不会知道的，除非刘经理又到网上乱喊。呵呵，但是再给他十个
胆，他也不敢在网上乱喊关于官司的事。要说对当事人下份工作的负面影响，也不是没
有，就是刘经理私底下向于经理抱怨，导致于经理也不招当事人了。
不是每件事都值得花时间经历打官... 阅读全帖 |
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k*******v
发帖数: 237 | 16 KBA 第二赛季即将开始, 现有１３个经理, 邀请１或３或５个新经理, 最多１８个队。
1. 要求serious player,可以年复一年的玩, 有些经验更好，也欢迎老经理推荐,以我
的确认为准。jzpeng确认为新经理１号，有优先选择权。。。他先选队，然后２号选，
依此类推。
2. Keeper League跟一般league的区别: 经理可以有条件的保留本队的４个老队员, 目
前的条件是，keeper不能是上赛季选秀的前2轮, 详见附件。新赛季选秀的前４轮，要
选自己的４个keeper。新赛季选秀的5-6轮是下赛季的non-keeper。详细规则见
fantasyNBA版精华区－>KBA2006
3. 选秀顺位已经排好，见附件。现在６个队有经理空缺，具体阵容见附件。请jzpeng
先选...
附件:
上赛季选秀的前2轮(non-keeper): 1 L. James K. Garnett S. Marion T. Duncan D.
Nowitzki T. McGrady A. Kirilenko G. Arenas A. Iverson K. Bryant D. Wade P. |
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i***s
发帖数: 39120 | 17 8月27日凌晨，《蝙蝠侠3：黑暗骑士崛起》在天津中影国际影城首映时，突遇机器故障，延时4个小时。最终，影城总经理下跪道歉，并作出五倍于票价的现金赔偿，承诺所有现场观众在年底前免费观看所有场次电影。
昨天凌晨，《蝙蝠侠3：黑暗骑士崛起》在天津中影国际影城首映时，突遇机器故障，延时4个小时。最终，影城总经理下跪道歉，并作出五倍于票价的现金赔偿，承诺所有现场观众在年底前免费观看所有场次电影。
微博爆料 《蝙蝠侠3》首映不顺利 老总下跪道歉
“8月27日凌晨《蝙蝠侠3》首映，天津津湾广场中影IMAX放了十分钟就卡了，试了几次依然失败，300多名观众等了几个小时……最终老总下跪道歉，五倍现金赔偿，至年底观影免费。”
昨天上午，网友“Tmac快乐至上”微博上的这段爆料被多次转发和评论，许多当时在场的网友也纷纷描述了当时的情况。记者采访了其中一位网友孙先生，孙先生表示，电影播放出现故障后，因为一直等不到影城方面的解释和赔偿方案，现场观众都非常不满：“我们周一凌晨来这里看首映，都是铁杆影迷。没想到竟然干等了4个小时，天亮了还要去上班，谁能不生气啊！”
记者发现，评论中，众多网友将关注的重点放在了影院对... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 18 购物车或购物篮代替人排队，熟食品千里迢迢跑到生活用品销售区域，水果、方便面等被捏得伤痕累累，蔬菜的菜叶因为一点瑕疵就被剥了一层又一层，不让试吃的各种干果偷偷地往嘴里塞，免费袋被顺手牵羊……日前，记者走访了西岗区的一家大型超市，超市经理列举了这些不文明的行为。
陋习1商品随意丢弃在别处
奶粉专柜上摆着儿童玩具，水果被堆在放酒的架子上，三罐需冷藏的酸奶被丢在蔬菜水果堆中……超市的工作人员对记者说：“整理被顾客随意丢弃的货物已经成了超市日常工作的一部分。 ”“超市只能专门安排工作人员定时检查货架，发现弃货后迅速归位。在收银台边，我们还专门设立了一个‘孤儿区’，就是专门收集顾客不想要的货物，平均每半小时就需要归位至少三辆购物车的弃货。过节期间搞促销，弃货就更多了，给我们增加了不小的工作量。一些有外包装的弃货，在不影响第二次销售的情况下，我们会放回原来的货架。但是像速冻、生鲜类食品离开冷藏柜个把小时就会解冻变质，熟食品超过6小时，质量会大打折扣，这些食品如果被乱扔乱塞到不明显的地方，等被找到以后只能扔掉，这样就会给超市带来损失。 ”超市经理周鑫告诉记者。
陋习2蔬菜水果被扒皮揉捏
记者在蔬菜的货... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 19 这一眨眼的工夫，五一小长假就要结束了，一想到又要重复早起上班的节奏，你会不会愁挂眉头？不过，躲是躲不掉的，还不如给自己一点正能量。今天，杭州街头就有这么一件让网友大呼正能量的事。
时间是5月3日的下午。杭州闹市的一家知名的餐饮连锁店里，一位八旬老人，在一桌客人吃完离开后，踱到桌旁，拿起了客人留下的半根油条塞进了兜里。
可接下来发生的事情，让正在餐厅里吃饭的蒋大伟拿出手机发了条微博：年轻服务员看到老人这一举动后想上前阻止，却被餐厅经理给拦了下来，经理让厨房重新做了一份饭一杯豆浆递给老人。看了瞬间好感动。
微博一经发出，迅速被转发，网友们在评论中纷纷表示很感动，是正能量。
网友@ Michael_Lee在路上_Sk8说，好感动，弱势群体需要社会的关爱，哪怕只是微不足道的一顿饭，甚至是一个微笑，点赞。
网友@小小糊涂郎说，正能量。我平时看到这种也都会去帮的，碰到年纪大的老人总会生出恻隐之心诶。，
不过也有网友质疑事情的真实性，认为照片是摆拍的。浙江在线记者随后联系到了发微博的蒋大伟，他说，先是看到老人在把别人吃剩油条装进袋子，旁边服务员可能觉得这样不卫生就去劝，于是老人走出了餐厅。就在这个时... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 图为：余乐捡回满满一筐鸡蛋
30岁的新洲小伙余乐只有中专学历，8年前离开家乡前往深圳，通过自学日语，从司机一步步走上外企经理的职位，月薪过万，过上了体面的生活。但是，当他得知父母因苦苦支撑养鸡场累出病时，辞职回到家乡，陪父母一起养起了土鸡。
从司机到经理的逆袭
余乐是家中长子，8年前中专毕业后，不甘心一辈子待在小山村，只身前往深圳。
起初，他在一家日资企业当司机，月薪一千元。“一直当司机养不了家。”余乐感慨，看到西装革履的经理们讲着流利的日语，拿着丰厚的薪水，他渴望也能像他们一样。于是，余乐从零开始自学日语，时刻揣着日语书，鼓起勇气主动找经理们用日语聊天，每天下班后练习到凌晨一两点。一年后，余乐流利的日语和执着的精神打动了老板，被破格提拔到营业助理的岗位上试用。随后，余乐的日语和业绩突飞猛进，又被提升为营业经理，年均业务量达到几百万元，余乐的月薪也涨到一万多元，每年还有固定假期、出国学习的机会。
在深圳的8年，余乐通过自己的奋斗，实现了从“土气”到“洋气”的逆袭，也收获了爱情。
为孝心回到故乡
正当余乐踌躇满志要扎根深圳时，他得知父母在山上散养了2000多只土鸡，但有时一天卖不了一个鸡... 阅读全帖 |
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l******i
发帖数: 4666 | 21 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: liangzhi (良知), 信区: ChinaNews
标 题: 报应: 上海最富拆迁经理 女儿遭太子爷等数十人轮奸
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 27 12:03:56 2011, 美东)
女儿遭太子爷等数十人轮奸 爆拆迁内幕称涉及数百官员
一位自称上海浦东新区的网友“最富拆迁经理项伟国” 9日发表微博爆上海拆迁黑幕：
本人是上海最富拆迁经理项伟国，因女儿项朝静遭遇到土地储备中心太子爷等数10人的
轮奸，虽自己搞动拆迁赚到6千多万，仍上告无门，不能为女儿讨回公道。以前在浦东
新区做了很多缺德事，赚了很多亏心钱，现在终于良心发现，惊爆浦东土地储备中心及
其拆迁内幕，涉及上海数百官员。
该则微博立即被网友转载，不过，截至今日（25日），已经看不到这则微博的内容。此
外，据新华社消息，微博当事人项伟国今日接受采访时表示，所谓 “内幕”系有人故
意诽谤诬陷，自己有怀疑对象，已经向上海浦东新区孙桥派出所报警。上海浦东警方表
示，已经开始着手调查事件详情及原因。事件发展令民众摸不着头绪。
网评：是闹剧还是悲... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 22 误将经理当劫匪 开车撞人酿悲剧
9月19日早晨，市民蔡永杰到广从路华德加油站准备加油时，见一穿加油站工作服
的人员正在追赶一挎着包的男子。蔡永杰以为发生抢劫，便开车追赶“劫匪”，不料将
“劫匪”撞死。令人大跌眼镜的是，被撞的人并非“劫匪”，而是加油站的经理。事后
，白云区检察院以蔡永杰涉嫌过失致人死亡罪将其批捕。
蔡永杰说，他这样做确实是出于见义勇为的考虑。
蔡永杰的律师则辩称，蔡永杰的行为属典型的“假想防卫” ，应视为意外事件，
不负刑责。
死者家属则坚持要求蔡永杰承担刑事责任。
今年9月19日早晨8时许，48岁的蔡永杰开车带着77岁的老母亲从越秀区出发，准备
去喝早茶。喝早茶前，他打算加油，就将车开到了白云区永泰立交附近的华德加油站。
蔡永杰的律师提供的会见笔录显示，蔡永杰说，他开到加油站时，听到外面很吵，
又听到有人大声呼叫。“我看到，从加油站的收费处门口飞快冲出一名男子，他身穿便
服，手里拿着一个黑色挎包，一路狂奔。后面跟着一个穿油站制服的人，在后面追他，
边追边喊。这时听到旁边人喊：“这么早就有人抢劫。”
这时，拿包的男子刚好跑到蔡永杰车前，蔡永杰于是开车去拦截他，好让油站工... 阅读全帖 |
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N*****e
发帖数: 1094 | 23 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: NewNote (新天地), 信区: ChinaNews
标 题: 川普任命竞选经理康威担任总统顾问
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 22 11:17:01 2016, 美东)
2016年12月22日，川普任命前竞选经理康威为总统顾问。图为11月28日，康威在川普大
厦的大厅与民众打招呼。(Spencer Platt/Getty Images)
川普过渡团队周四（12月22日）上午宣布，任命前竞选经理康威（Kellyanne Conway）
担任总统顾问一职。过渡团队表示，帮助川普赢得总统大选的康威将与白宫高层一起合
作，传递信息并帮助新政府处理立法方面的优先事项。
康威是美国共和党籍竞选经理、战略家集民意测验专家。她是The Polling Company /
Woman Trend公司的总裁兼首席执行官，并曾任CNN、福克斯新闻与福克斯财经等频道节
目的固定政治评论员。康威亦曾作客《早安美国》、《马赫脱口秀》、《与媒体见面》
与《汉尼提》等节目。
在任命康威的声明中，川普称赞她在自己竞选时扮演了关键性的... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 24 http://www.sina.com.cn 2007年09月05日 07:41 东方早报
肖莉
在股市这个金钱战场上，“撞击”从来没有停止过。尽管基金经理们一再否认
“蓝筹泡沫”，但随着上证50及上证180等“蓝筹”指数带动上证指数上涨，有关蓝
筹泡沫的争论也越来越大。甚至有学者表示，由于基金建仓不断把蓝筹股价格推高
，从而形成“蓝筹泡沫”。
而对此，基金经理几乎异口同声否认，一些基金经理反驳：“什么是理性投资
？投资楼市抑或是黄金？把钱放在银行里最理性？”
被迫建仓推高市场？
中国股市正经历前所未有的上涨巨浪，从1000点到2000点、3000点、4000点以
及5000点，两年时间股指走了过去若干年没有走过的路，投资者从来没有停止发出
疑问：市场目前是否已经疯狂？理性在哪里？与此同时，“理性”的基金经理手中
筹码越来越多，并一直忙着不断建仓或加仓，蓝筹股驱动市场上涨的特征在最新一
轮上涨中异常明显。
在近日某基金公司投资者与基金经理对话中，一位投资者就曾直接质问基金经
理：“现在私募、散户是理性的，因为他们可以自行决定买或卖，但基金却是‘非
理性’的，因为按照基金合同，股 |
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s**********h
发帖数: 1411 | 25 平时这个店都是男店员男经理，今天出门没看黄历，进到店里就看到两个穿经理衣服的
中年妇女，粉扑得很厚，唇膏抹得恶红，凶巴巴的，就像谁欠她们钱似的。收钱的也变
成了一个年轻亚裔小妹妹，虽然不那么凶，也不像nice的人，正想溜，一个年轻哥哥走
过来问,need any help? 是technical support. 心想碰碰运气吧，就让他给拿了hp
G71， 怕被女cashier为难，还专门让他verify了可以用ink reward purchase.
付钱的时候，先刷了reward，又刷了50 off，系统都过了，小二不知想起了什么，去问
了那个女经理50 off coupon可不可以用，傻冒女经理居然说不行，说这个不能买
refurbished computer, 我买的labtop是clearance, staple是算作refurbished，这个
理由俺可不能接受， 让小二把经理叫出来教育了一通懂不懂什么叫refurbished，并威
胁说要talk to her manager,丫害怕了就又打电话问，反复问了几遍，电话里都说没问
题，俺正窃喜，突然听见她重复说用了句50 o |
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t**n
发帖数: 3962 | 26 一个让我随便买，不淹其凡的帮我check out,主动告诉我用上一次transaction得来的
gc用在下一次，主动帮我load，感谢business，宾主握手，依依惜别。
一个看见我用gc，直接把我的帐户掉出来，告诉我是reseller，不要在来了，再来就报
警，告你tresspassing。我用汉语亲切的问候经理，经理说啥意思？我说，没啥，夸你
呢！经理大怒，不对，你骂我呢！你不能走。我暴怒，直接打911，一分钟，警察妹妹
来了，问啥事。双方各自花了３０秒表述，妹妹挠挠头，回头跟经理说，我听不懂他说
的是啥，不过就是说了F word,你也不能不让他走,要不然你就是非法绑架了，你的明白
？你去看你的店，他去扫你的活。节假日了，我们也很忙，都是什么事啊？然后和我出
门，问我你扫货干啥啊？我说卖啊。妹妹很同情的说，都是劳动人民啊，都不容易啊。
那个经理可能和老婆今天早上有big fight，别去招惹他了。他们确实有权利告你
tresspassing，当然你也有权利去告他歧视，不过还是赚钱要紧，没必要的，小心开车
哈～
奶奶的，冰火两重天啊～小护士不容易啊～ |
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发帖数: 1 | 27 怎样跟店里的经理沟通能让她满足你的要求。
前两天买了一堆包包，发现少了两个tag。
今早过去叫他们打印tag，那个经理居然说 一定要小票带着包才可以帮你打印！
我之前去打印都是直接抄在纸上，他们就直接帮我打印了。
这一回偏偏不行。这是两个不一样的经理。
什么叫店里的规定？
明明就是这个经理“老娘今天心情不好，就是不想帮你”
“老娘最讨厌中国人了，就是要为难你”
说了那么多
各位大神有没有经验可以给我借鉴一下，怎样跟这些经理打交道？什么方式能让她们帮
你？ |
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h*****h
发帖数: 1392 | 28 我去Apple应聘，本身我就有相关经验，又做了充分的准备（甚至拿他们的产品自己做
了点测试），英语、表达什么的都没问题，一线经理的phone interview和一群工程师
的on-site interview都很顺利，连recruiter都夸我做得很成功。然后一道手续就是二
线经理跟我phone interview一下，按说就过关了，我的推荐人都说，这只不过是一个
手续而已，一般没大问题。
然而问题就在这儿。这人是个老印。电话里阴阳怪气的，给人感觉就是冷漠、阴、挑刺
，口吻好像他是大法官，你是囚犯在祈求他似的。放下电话我就感觉不对劲，我认识里
面人多就了解了一下，得知老印二线老板枪毙掉下边看好的candidates绝对是有的，而
且做的太明显了，就是让印度人过，卡住非印度人。而且据说再好的非印，这些二线老
板都能找到理由拒绝。赶上印度人，哪怕再不行，也是“他有潜力”；赶上老中，哪怕
再行，也是“人无完人，他哪儿哪儿不够格”。
果然，Apple拖了好几天，告诉我，我落选了。我从内部打听，就是出在高级经理那一
关上。我对recruiter说，你们公司这样不行，这是种族歧视，说出去是有大麻... 阅读全帖 |
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h*****h
发帖数: 1392 | 29 补充：那个HR的高级经理还说了一堆铺垫话，比如Apple会招很多很多人啊，岗位很多
啊，你始终有机会什么的。这种同样是人事人员的贯口活，不用太认真听。他们内部如
何你不知道，工作只有落到你手里才是真的。他们这些屁话都是糊弄善良的人的。你有
成千上万岗位，没给我就是没给我，装孙子就是装孙子，而且我已经不是第一次被
Apple这样在最后一关涮了。这件事让我觉得这帮人太流氓、太不要脸了。吃一堑长一
智的话，我就给那些应聘去Apple的人一点忠告：
一、心理准备：我前面说了，歧视存在，而且是以隐性的方式，所以要抱持一个平常心
，别太把Apple当回事。说白了，如果机会不是公平给你的，如果这里不确定因素太多
，这个机会就不值那么多，你得不到不说明你不行，别人得到不说明他们比你强。
二、On-site面试：就我跟Apple两次面试打交道的经验看，他们里面的人不一定很强，
至少没提过几个难倒我的问题，所以我才有顺利过关走到最后一步的经历。你准备面试
的时候，除了专业知识外，注意结合Apple的产品来做准备。强调你熟悉他们的产品，
也专门做过学习研究。好比你是做硬件的，你说“我拆开看过，你们的电路板如... 阅读全帖 |
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h*****h
发帖数: 1392 | 30 我去Apple应聘，本身我就有相关经验，又做了充分的准备（甚至拿他们的产品自己做
了点测试），英语、表达什么的都没问题，一线经理的phone interview和一群工程师
的on-site interview都很顺利，连recruiter都夸我做得很成功。然后一道手续就是二
线经理跟我phone interview一下，按说就过关了，我的推荐人都说，这只不过是一个
手续而已，一般没大问题。
然而问题就在这儿。这人是个老印。电话里阴阳怪气的，给人感觉就是冷漠、阴、挑刺
，口吻好像他是大法官，你是囚犯在祈求他似的。放下电话我就感觉不对劲，我认识里
面人多就了解了一下，得知老印二线老板枪毙掉下边看好的candidates绝对是有的，而
且做的太明显了，就是让印度人过，卡住非印度人。而且据说再好的非印，这些二线老
板都能找到理由拒绝。赶上印度人，哪怕再不行，也是“他有潜力”；赶上老中，哪怕
再行，也是“人无完人，他哪儿哪儿不够格”。
果然，Apple拖了好几天，告诉我，我落选了。我从内部打听，就是出在高级经理那一
关上。我对recruiter说，你们公司这样不行，这是种族歧视，说出去是有大麻... 阅读全帖 |
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h*****h
发帖数: 1392 | 31 补充：那个HR的高级经理还说了一堆铺垫话，比如Apple会招很多很多人啊，岗位很多
啊，你始终有机会什么的。这种同样是人事人员的贯口活，不用太认真听。他们内部如
何你不知道，工作只有落到你手里才是真的。他们这些屁话都是糊弄善良的人的。你有
成千上万岗位，没给我就是没给我，装孙子就是装孙子，而且我已经不是第一次被
Apple这样在最后一关涮了。这件事让我觉得这帮人太流氓、太不要脸了。吃一堑长一
智的话，我就给那些应聘去Apple的人一点忠告：
一、心理准备：我前面说了，歧视存在，而且是以隐性的方式，所以要抱持一个平常心
，别太把Apple当回事。说白了，如果机会不是公平给你的，如果这里不确定因素太多
，这个机会就不值那么多，你得不到不说明你不行，别人得到不说明他们比你强。
二、On-site面试：就我跟Apple两次面试打交道的经验看，他们里面的人不一定很强，
至少没提过几个难倒我的问题，所以我才有顺利过关走到最后一步的经历。你准备面试
的时候，除了专业知识外，注意结合Apple的产品来做准备。强调你熟悉他们的产品，
也专门做过学习研究。好比你是做硬件的，你说“我拆开看过，你们的电路板如... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 32 今天经理单独在会议室和我谈了一个多小时，把我自入职起的全部过错，不管是不是我
的原因不管我改没改，都揪出来一件件又批了一遍。
一个人留在会议室坐了一中午，心累，感觉每天都被追着咬着的度过。
说下我的背景：
OPT中entry level软工，好学校master毕业，现在就职加州某大企业，工龄数月，薪水
9W，再加几千块bonus。
今天被批的梗概：
1. 我工作时间9:30-5:30，经理认为我这样对不起那九万来块的工资。她说组里其他人
虽然每天来得晚下班早，但是人家晚上回家后，都几个小时几个小时的干活，谁谁昨天
凌晨一点才睡。我说我晚上周末有必要的时候也是会加班的，她说，做人要诚实。
2. 任务完成了也该积极要新活，checkin总delay
我们的server经常崩溃，一down就无法checkin。她批我，server坏了你要说啊，我说
我报告给technical lead了，她说你要发email给全team啊。好，后来我每次都发全
team，可即使这样也不是issue就能被大风刮跑的吧，也得要时间debug啊。有一次，我
加班到十点才checkin，经理今天就批我那一次，是我的... 阅读全帖 |
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i**********g
发帖数: 758 | 33 啥公司啊，感觉就是故意难为你阿
今天经理单独在会议室和我谈了一个多小时，把我自入职起的全部过错，不管是不是我
的原因不管我改没改，都揪出来一件件又批了一遍。
一个人留在会议室坐了一中午，心累，感觉每天都被追着咬着的度过。
说下我的背景：
OPT中entry level软工，好学校master毕业，现在就职加州某大企业，工龄数月，薪水
9W，再加几千块bonus。
今天被批的梗概：
1. 我工作时间9:30-5:30，经理认为我这样对不起那九万来块的工资。她说组里其他人
虽然每天来得晚下班早，但是人家晚上回家后，都几个小时几个小时的干活，谁谁昨天
凌晨一点才睡。我说我晚上周末有必要的时候也是会加班的，她说，做人要诚实。
2. 任务完成了也该积极要新活，checkin总delay
我们的server经常崩溃，一down就无法checkin。她批我，server坏了你要说啊，我说
我报告给technical lead了，她说你要发email给全team啊。好，后来我每次都发全
team，可即使这样也不是issue就能被大风刮跑的吧，也得要时间debug啊。有一次，我
加班到十点才check... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 34 在网上投递了简历要应聘客户经理的职位，这个客户经理我是比较有经验的，之前一直
在其他公司做客户经理的位置，之所以辞职全都是因为公司搬离了我所在的区域，上下
班通勤实在是太远，就无奈辞职了，最后我选择了再找一份同样的工作，其实我挺喜欢
客户经理这个职位，这个职位需要跟各种各样的人来打交道，了解客户的心思，然后使
用语言来压单，学问不少，想要干好也不是很容易，但是我这次面试的公司客户经理一
职恐怕是给我之前工作过的那个岗位有很大的区别，因为面试官直接问我是否能够同意
陪酒，我当时就特别震惊，我反问这个工作需要经常陪酒吗？面试官说其实也不是，但
是工作需要真的得问问你的酒量如何，我说自己之前的工作是从来不需要陪客户吃饭的
，我们就是在谈业务的时候聊一聊，不是特别的情况，甚至都不需要出公司，可能我所
理解的，贵公司的岗位和我之前的岗位的确是有很大的出入啊，面试官笑而不语，让我
等待接下来的复试通知，通过聊天我就知道即使入职工作也绝不简单。不如不去，谁想
要天天陪酒啊。 |
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e*******6
发帖数: 72 | 35 高级研发项目经理
任职资格
1）具有生物技术或分子生物学背景，博士以上学位；三年以上相关工作经验；
2）具备熟练的动物实验、分子生物学或细胞生物学实验操作技能；
3）了解本行业最新的研究动向和进展；
4）工作积极主动，具有良好的综合素质和沟通协调能力；
5）具有高度的责任感、敬业精神及团队协作意识；
岗位职责
1）负责药物研发项目的具体实施和技术攻关；依照项目进度，及时完成研发任务，汇
报研发进展；
2）跟踪药物研发项目的项目进度及合作联系事宜；
3）随时跟进国际最新的研究进展；并对相关技术文献及时整理汇报；
4）经常性参与相关领域学术交流；
5）参与相关技术专利资料撰写和申报。
分子生物学研发负责人
公司名称：Creative Dynamics
发布日期：2013-10-10 工作年限：三年以上
邮箱地址：e*********[email protected]
工作地点：纽约 学历要求：博士
工作职责：
1. 负责公司生物技术药物的设计、开发、验证及优化工作，对相关产品部分的工作进
行总体把关；
2. 熟悉有关医药研发的国家... 阅读全帖 |
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e*********0
发帖数: 79 | 36 北京安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，
总部Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资
源背景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、天
津、成都、西安、兰州均设立有子公司，并继续在全国各地（如上海、武汉等城市）兴
建子公司，最终做到公司布局全国化。公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营
的联合运营体系作为公司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模
，目前已为300多家国际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、
日本、新加坡等各个国家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
在这里，您能用您所长，也能补您所短；
在这里，您能赢得现在，也能成就未来。
无论您初出茅庐，还是行家里手，只要您出类拔萃，这里有无数精英共成长；
无论您远渡重洋，还是心系家乡，只要您志存高远，这里有广阔天地任翱翔！
员工福利待遇：
1、五险一金
2、全勤奖
3、绩效奖金
4、年终奖
5、医疗补贴
6、定期组织海外实习培训；
7、参加各项学术会议
8... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 37 岗位名称：
免疫治疗项目经理
蛋白质组学项目经理
抗体药物项目经理
药效评价项目经理
药物化学项目经理
新型疫苗工程师
工作地点：纽约·长岛、北京、上海、天津、西安、成都、武汉
岗位职责：
1. 与技术支持团队合作，负责产品/服务项目的海外销售和客户的开发与维护；
2. 负责对本公司体外检测试剂产品/分子生物学/细胞生物学相关产品进行全生命周期
的管理，协调完成产品的市场调研与技术支持等工作：
3. 负责技术服务项目的调研和筛选，并沟通制定项目研究方案，解决项目过程中出现
的问题，保障所参与项目技术方案的实现；
3. 参加与客户的工作汇报会议和基本的客户交流，与客户建立稳定、长期的合作关系；
4. 分析研究客户需要和市场趋势，维护管理客户和销售渠道，定期编制项目报告或其
他资料。
任职要求：
1. 生物、基础医学、有机化学等相关专业硕士以上学历（博士优先）；
2. 立志于工业界发展，如果入职美国，计划在美国长期发展者优先；
3. 对市场有灵敏的触觉和较强的资料搜集能力；
4. 有优秀的人际沟通能力、组织协调能力和团队精神；
5. 有一定的文案组织能力，出色的英文书面及口头表达能力。
公... 阅读全帖 |
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c****m
发帖数: 824 | 38 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼：技术副总经理，销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述：
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程，并负责监督和实施；
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
4) 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况；
5) 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖 |
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G***o
发帖数: 22 | 39 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼：技术副总经理，销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述：
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程，并负责监督和实施；
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
4) 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况；
5) 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖 |
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z***c
发帖数: 2959 | 40 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: znprc (znprc), 信区: Military
标 题: 基金经理是庙里常客
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 28 09:55:02 2011, 美东)
发信人: znprc (znprc), 信区: ChinaStock
标 题: 基金经理是庙里常客
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 28 09:14:24 2011, 美东)
资本市场和商业银行最大的差别在 哪里？在于资本市场上，一个人能够配置的资源是
非常有限的， 一个分析师、基金经理，一辈子研究一个行业，发个研究报告， 往往过
两天一看，错了，为什么，因为市场的变化太大，不可预 测。一个商业银行行长，分
行或支行的行长，能动用的资源往往 都是很大的，贷款范围可能涵盖几个甚至十几个
行业，可是一个 人能懂几个行业、十几个行业吗？可能性不大，况且有些人天天 喝酒
，不学习。我今年有一次去洛阳开会，会议结束后，主办方带我们参观 了一个景点，
庙里的住持和我们聊天，问我们是做什么工作的， 我说我们搞证券的。他说，你们搞
证券的很不容易啊... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 41 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: liangzhi (良知), 信区: ChinaNews
标 题: 报应: 上海最富拆迁经理 女儿遭太子爷等数十人轮奸
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 27 12:03:56 2011, 美东)
女儿遭太子爷等数十人轮奸 爆拆迁内幕称涉及数百官员
一位自称上海浦东新区的网友“最富拆迁经理项伟国” 9日发表微博爆上海拆迁黑幕：
本人是上海最富拆迁经理项伟国，因女儿项朝静遭遇到土地储备中心太子爷等数10人的
轮奸，虽自己搞动拆迁赚到6千多万，仍上告无门，不能为女儿讨回公道。以前在浦东
新区做了很多缺德事，赚了很多亏心钱，现在终于良心发现，惊爆浦东土地储备中心及
其拆迁内幕，涉及上海数百官员。
该则微博立即被网友转载，不过，截至今日（25日），已经看不到这则微博的内容。此
外，据新华社消息，微博当事人项伟国今日接受采访时表示，所谓 “内幕”系有人故
意诽谤诬陷，自己有怀疑对象，已经向上海浦东新区孙桥派出所报警。上海浦东警方表
示，已经开始着手调查事件详情及原因。事件发展令民众摸不着头绪。
网评：是闹剧还是悲... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: marclee (marc), 信区: Military
标 题: 美国近百名基金经理投票 仅一人看多中国
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 20 14:34:43 2012, 美东)
http://business.sohu.com/20120220/n335259144.shtml
“中国正成为所有经济泡沫之母”，“我打赌，中国将进入衰退期，这是基于中国房地
产泡沫的短期判断”。GMO基金投资战略负责人齐亚派利(Peter Chiappinelli)在彭博
举办的一个美国基金经理会议上突然为中国问题打起了赌。
1月16日举行的上述会议汇集了美
相关公司股票走势
新世纪 13.49+0.110.82%中国银行3.03+0.010.33%国最优秀的金融公司基金经理。齐亚
派利的打赌来源于一场关于新兴市场是“过去时”还是“未来时”的讨论，他的公司在
新兴市场的共同基金，对中国股所做的套期利润已经接近零，公司还运营了一家做空中
国的对冲基金。
中国正在成为“泡沫之母”，却根本还没有找到走出泡沫的途径，他说。另一个发... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 43 怎样跟店里的经理沟通能让她满足你的要求。
前两天买了一堆包包，发现少了两个tag。
今早过去叫他们打印tag，那个经理居然说 一定要小票带着包才可以帮你打印！
我之前去打印都是直接抄在纸上，他们就直接帮我打印了。
这一回偏偏不行。这是两个不一样的经理。
什么叫店里的规定？
明明就是这个经理“老娘今天心情不好，就是不想帮你”
“老娘最讨厌中国人了，就是要为难你”
说了那么多
各位大神有没有经验可以给我借鉴一下，怎样跟这些经理打交道？什么方式能让她们帮
你？ |
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I*****s
发帖数: 3995 | 44 谢谢你，我确实试图和新经理聊点别的事情，但是她好像不答话，就谈工作，而且谈完
就走。和以前那个经理（也是女的）会聊工作以外的事情，当然一开始人家可能对我要
求也不会太高，现在两年多了，要求就高了。但是我不理解的是我自我感觉2010年比
2009年做的辛苦，也发了文章还有一个合作的专利，再不济也不会比2009年的分数低吧
，难道他们对新人和两年工作经验的人要求差这么多？
我想appeal但是不知道如果不成的话，会不会他们对我更有意见了，明年就惨了。所以
特别特别的犹豫，这个考评是同级别的评比，就是说我这个级别的都是phD或者工作多
年的engineer，我的新经理说你的工作如果是你的下一个级别，没问题，但是你这个级
别非常competative.我也和她的经理谈到是否和我同一个级别的人都做得比我好，他说
是。他们这么肯定，我就说不出来话，心里怪自己太呆了，反正现在压力好大。
作能力方面。有可能是工作方法和沟通方法上。我觉得你如果一时半伙不能转组的话，
只能想办法和新经理搞好关系。和她认真地谈一谈，看她希望你怎么做事，怎么和她汇
报和沟通，然后按她希望的方式去做。另外和她见面一次就难受一... 阅读全帖 |
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b*********n
发帖数: 540 | 45 新春伊始，又是一个跳槽季！
本来还没觉察，春节后突然发现有个很熟的同事就快要走了，他是春节放假前已经
提出的离职。他前脚还没走，2月中旬，又有一个产品工程师吴工交上了辞呈。3月初，
吴工的邻座李工也快要走了，据说找已经收到新单位的报到通知。俗话说金三银四，看
来每年人员流动的第一个季节，来临了。
还有一个特殊的亲身经历，可以作证这个跳槽季。2013年初，我因发表在天涯上的
一个帖子，建了个QQ群，用来跟天涯的朋友进行职业交流。之前每天进群一两个，现在
平均每天5个以上申请加群。当然都是来自天涯的朋友，因为这个群号只能在天涯职场
天地的一个帖子中看到。天涯网友自然也是职业大军中的一部分，相应的跳槽需求比例
的提高，也说明了春季换工作高峰期的到来。
由此而来的各种跳槽咨询也就纷纷到来，包括我的同事同学熟人亲戚和各种朋友以
及天涯网友的。回想自2011年3月以来，至今三年整，一直是回帖还没开贴。正好我也
有一部分经验想与众涯友分享，配合这次天涯职场天地的主题活动，跟大家一起探讨下
你我他是如何【跳了个槽】的。
我大学的专业是机械设计，毕业后顺大流成了一名机械方面的工程师，后来做了项
目经理。... 阅读全帖 |
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G***o
发帖数: 22 | 46 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼：技术副总经理，销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述：
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程，并负责监督和实施；
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
4) 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况；
5) 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖 |
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