c*********d
发帖数: 9770 | 1 一个工厂老板的绝望：开厂10年，缴税170万，利息90万，房租180万，工资2800万，创
收一堆废铁和一屁股债……
摆古论今 摆古论今 微信号 BGLJ365
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探讨古今轶事，揭露历史真相，传播中华文化，指点读者迷津
2018-05-14
最近
在一个论坛上看到一个帖子很火
句句戳心
开厂老板都应该听一听
楼主原文如下：
我先介绍一下我自己，办企业10年，能力有限所以也没有什么发展，一直处于不尴不尬
的境地，去年感觉情况不妙，拉了两个合伙人，今天碰头商量下一步打算，他们想继续
，我提议关停。
我的理由如下：
1、据我了解的情况，环保只是开始，接下去还有安检和消防会接踵而至。
2、我们当前的厂房条件，无法完成以上几大块的整治，如要继续办工厂必须搬迁到正
规的厂房。
3、成本压力太大，现在年缴纳税收25-30万，厂房租金30万一年（100元/平米），如果
搬迁到有土地证、房产证的厂房，租金需要75万，添置环保设备后每年电费增加10万，
共计多支出85万一年，就算产品价格会有所上涨，也不够新增加的支出。
4、市场前景不明朗，大规模工厂关停，势必造成大量人员失业，没收入就不敢消费，
... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 2 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: HarvardThief (博后肄业), 信区: Biology
标 题: 今天终于跟老板当面拍板了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 18 02:31:57 2018, 美东)
续上次的老板和阿三联合压制，我反抗得罪老板。现在我一共6年半薄厚了，近三年多
来被老板当苦力没完没了的工作。半年前为了申科研项目跟老板要instructor，不给。
我后来投简历想直接找faculty走，有俩回信，问我有没有PI经费，我说没有之后就屁
了。同时我还跟老板要instructor，一直不给，期间各种胡搅蛮缠，什么鬼话都有，比
如：
很多人都想要instructor，我不能谁都给
instructor不好，就是个临时职位，不如research scientist，永久职位
你要是不想要research scientiist，那就还做薄厚吧，还自由
不想给你instructor是不想占你便宜，因为工资少，毕竟你将要干很多（杂）活
你不是MD所以给你instructor不合适
你做6年半薄厚但在癌症领域只做了3年多，所以还太早
我... 阅读全帖 |
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V****r
发帖数: 925 | 3 现实生活中，常常遇见一些开着路虎揽胜、宝马X5、奔驰ML的土豪老板，聊到车的
时候也会调侃他们几句：开100多万的车，真的有必要吗？我还开玩笑说，现在理财渠
道这么多，你要把100万给我，我一年吃利息也能搞到七八万吧。
一般的老板都会笑笑作罢，并不和我争论，但有一次，一个老板和我较起了真来，
给我说了一番大道理，其中的几个观点我觉得让人有茅舍顿开之感，与大家分享一下：
1、老板都会缺钱
这里的缺钱，我们不能理解为老板个人手里没钱，而是没有足够的钱提前去采购、
生产，因为做生意永远都是赚得成本与卖价之间的那点差价。注意，这里关键得就是“
提前”，基本上任何生意都是有账期的，在你收回货款之前的那一段时间里，你都是在
提前支出。生意的规模越大，提前支出的规模就越大，老板就越缺钱。你没钱，就没法
扩大规模，不扩大规模就没法赚更多的钱。所以，不要以为一个老板喊缺钱是在装穷，
他很可能是真的缺钱。在一个老板眼里，钱不是一般上班族所考虑的吃穿用行，而是如
何去周转流动的资金。
2、缺钱就要去融资
融资，现在不外乎这几种途径，银行贷款、民间借贷和供应商给的账期。但银行贷
款需要实物抵押，风险评估等一系... 阅读全帖 |
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i****w
发帖数: 38 | 4 故事有点长，写的有些乱，但可能对大家有帮助，同时也寻求大家的帮助。
情况有些复杂。今年六月份，我的印度老板（他也是系主任）很不好意思的跟我说不跟
我续下一年的合同（DS2019的终止日期是12-15-2011），让我开始找工作。同系的一个
台湾老板知道后，主动来找我说让我到他实验室去。他的实验室情况是，只有他老婆一
人，两个人来到这个系里刚刚两年，还没有拿到R01，手里的starting funding到明年9
月底截止，让我跟他拼一年，出些文章。这个台湾老板是assistant professor，发过
Cell和Molecular Cell的一作，他老婆也发过Gene Dev的文章，是assistant research
professor, 我本人并不害怕work hard，而且考虑到老婆在附近的工作，所以也就答
应了。9月底的时候，我在印度老板实验室的一作文章被接受了，他就跟台湾老板商量
，让我先去台湾老板实验室做，同时等学校的paper work，但这只是他们私下的协议，
不能公开。
我加入台湾老板实验室后，噩梦就开始了。他对我的paper work的事并不热心，而且对
我也... 阅读全帖 |
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b****z
发帖数: 4485 | 5 有这样一句描述岛城老板移民的话：“青岛10个老板中有3个已经移民，有4个在移民
的路上，还有3个打算移民。”日前，招商银行联合贝恩资本曾发布了一份《2011私人
财富报告》，报告指出，个人资产超过一亿元人民币超高净值企业主中，27%已经移民
，47% 正在考虑移民，个人资产超过一千万元人民币的高净值人群中，近60%的人士已
经完成投资移民或有相关考虑。
在岛城一些移民公司看来，这份数据同样适用于岛城的“有钱人”。从2009年开始
，办理移民的岛城老板数量一直呈上升趋势。业内人士预计，“每年，至少有1000人通
过投资和商业移民成了外国人。”
A 故事 岛城老板摇身变“加拿大人”
在岛城一个普通会所中，一位老板在与朋友聊天时，从怀中拿出了自己的绿卡，向
朋友展示新身份。在岛城 ，像这样完成从中国国籍到外国国籍转变的老板还有很多。
某餐饮业的巨头，某制造行业的传奇老板，某外贸公司的掌门人……这些生活在岛城金
字塔顶端的人，在移民公司的操作下，颇为低调地完成了自己身份的转变。
岛城一家公司的老板李扬(化名)是在今年5月份拿到的绿卡。10月16日，他在电话
中告诉记者，他的朋友圈中，像他这样移... 阅读全帖 |
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b********a
发帖数: 36 | 6 我们这里算半政府机构,公司很大官僚主义严重,地方主义严重,是matrix management
environment,.就是说我属一个固定的技术部门,但这个部门自己活很少,基本上部门的
人都是送到其他客户部门做项目.我们有很多不同的系统要做.
所以我有三个头,两个是自己的部门,叫老板A和老板B吧.一个是现在项目的头叫老板C吧.
他们级别都一样,比我高一级.老板A是女老板负责技术方面,和老板C男老板原来在一个大
的部门工作,都比较年轻,后来老板A升职来到我们部门,老板C升职还留他自己的大部门.
C也是临时管那个部门PRODUCTION SYSTEM,我去时他刚被派过来1周.
老板B快要退休了, 管行政, 所以今年9月才到我们部门来等退休,明年2011年5月退.
我工作十年,底层管理级别2年,还是比较有经验(技术,subject matter,管理).
以前的项目大家对我的评论都不错,被多次提名获奖者(自己的部门),DIRECTOR和
DIRECTOR GENERAL都知道我,见面都跟我聊聊天.这并不是说我有多重要,我想说我
是一个非常正常见的职员.我的缺点是会拼命地头干活,不是很会玩职... 阅读全帖 |
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f**********l
发帖数: 1191 | 7 LZ的书生气还太重。老板之所以老板，并不是要技术上非常强，而是强在上下沟通、部
门之间的协调能力、部门内部多个项目管理的能力。不管是老板还是他的老板招的你，
招你进来不是为了让你去取代你的老板，而是在老板的领导下能好好干活。
其实楼主现在最需要加强的是teamwork，跟组里的人、老板、老板的老板的关系搞熟了
。多肯定别人的见解, 少说no。找机会多夸夸老板，现有公司技术的好处和长处，多找闪
光点，然后再提建议。不要计较一时一地的得失，如果你的老板想take你的credit，让他
先take好了。你的credit是你组里的credit，也是你老板的credit。等他尝到甜头，越来
越离不开你的时候，这才是你开始shining的时候。
要找机会跟大老板接触，最好有periodical 1-1 meeting。跟大老板接触的时候，不要
想着表现自己，而是要趁机夸你的老板，夸你的组里共同努力做出的成绩。你的老板自
然希望能让大老板听到别人对他的肯定，这样就不会对你和大老板的接触有抵制。大老
板也希望多一个渠道了解你的组。等到接触多了，你有更多的机会让大老板了解你的成
绩了。 |
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c*****n
发帖数: 14445 | 8 刚工作不到两周，一个关于假期的事情，处理的不是很妥当。
不知道是不是得罪老板了，还是我过于敏感了，大家能帮我分析一下不？
十分感谢！
询问老板关于假期的事情
老板这样说
说我有几天假期
但我理解的公司的假期政策是那样说的
我现在有的假期数多于老板理解的
所以咨询了一下公司总部的HR
想确认一下
并把老板的理解发了过去
结果公司总部的HR专门问了她的老板
并且让她老板联系了我的老板
纠正了我老板对假期政策的理解错误
然后我老板专门给我写信说
开始给我的解答有误
他说他的意思是我年底前随时可以休两天假期
不用等
还说到年底还有半年呢
然后说
当然如果你想下周就休这两天假期
it is also OK
我觉得是不是我不该让公司总部的HR介入我老板啊？？？
我不知道他们行动这么快
我老板会不会对我这么做很不爽啊？？？
我现在也很紧张
我没有forward我老板的邮件
只是用message给那个公司我熟悉的HR小秘发信息问
然后转述了我老板的看法
结果谁知道她那么快就咨询她老板了
她老板是公司总部的HR
应该不是我老板的老板
我老板是公司的chief scientist
总部没有research... 阅读全帖 |
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F********r
发帖数: 407 | 9 老妞的猖獗是明目张胆的，但是黑客给我带来的麻烦也不少。他和他的团队工作任务完
不成，做的项目老出错。项目管理部门的Sr. Director和OPERATION的副总裁一天到晚
给我打电话，要我换人取代黑客和他手下的几个人。我也很无奈，因为我手头也没有其
他多余人手啊。这时，我想如果把这两个团队运作模式优化，我或许可以挤出一两个人
来帮助黑客的团队。于是，我在接下来的2-3个月的时间里，就是帮助这两个团队制定
未来计划。这时我也发现，黑客和老妞根本就没有任何战略计划经验和工作流程分析能
力。于是，我只好花了很多的晚上和周末帮助这两个团队制订计划。很快，我就发现我
这些时间是徒劳的。老妞表面上说计划很好，每次我和她面谈，她都说按计划进行，但
是我心里知道，她只是嘴上糊弄我而已。而黑客连我的计划都搞不懂，更没有能力和其
他合作部门勾通介绍新的计划。所以，在我接手老妞和黑客后的半年，我彻底认识到，
除非我亲自动手做老妞和黑客的工作，或者彻底推翻这两个团队的一切，我是不可能扭
转这两个团队了。
而这时，人事部也开始询问我何时解决黑客的事了。我找到其他部门的几个哥们商量，
但是大家都没有什么好办法... 阅读全帖 |
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d********u
发帖数: 25 | 10 大公司研发部门。最近公司有个申请政府基金的机会，老板自己和组内的三位员工（包
括我，白女，老印）各propose了一个idea. 初步反馈回来客户对我的idea比较感兴趣
（但是对外老板没有说是谁的idea）要尽一步的结果。我加班加点准备好了材料，发给
老板。老板组内讨论。但是在正式申请给政府递交材料前的一天，老板忽然发了一份
update过的slides和一个专利申请。 slides在我原有材料的基础上加了一点东西，专
利申请也是以我的idea为基础，略加修改变化。 slides和专利的署名都是老板第一，
白女第二， 我第三， 老印第四。 根本没有体现出我的contribution. 我当即给老板
发了份信， 很客气的询问老板列名字前后的根据。老板口气很强硬的回信说这是新的
idea， 署名顺序不能改。搞笑的是， 下午组内开会，我强调我的contribution问老板
为何将白女放在第二， 老板明显反映不过来，忽然又改口说是按字母顺序排。我问老
板为何以前并按公司规定都不是按字母顺序，老板说这是特例。
坦率说，老板放第一我还可以接受。 但是老板将白女放在我前面， 令我很不爽。 因
为... 阅读全帖 |
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m*******l
发帖数: 12782 | 11 ☆─────────────────────────────────────☆
kaoakao (nannan) 于 (Tue Sep 13 11:35:38 2011, 美东) 提到:
过来人给讲讲呗。
我当时是拿offer时就提过的，老板说要工作6个月在说。到现在6个月了，心里有点害
怕。不知老板会怎么说。 而且就算老板同意办了，我对公司的律师也觉得头皮发麻。
我当时转h1还办的加急呢还用了3个半月，一个h1 transfer, 丫准备材料花了3月，还
有就是担心，他不同意我办EB2。大家给点意见，我该怎么说能让老板同意办绿卡还能
让我自己找律师？
谢谢
☆─────────────────────────────────────☆
Beijing (中国万岁，北京加油) 于 (Tue Sep 13 11:41:19 2011, 美东) 提到:
尽早说，直接问，莫害怕，别幻想。
☆─────────────────────────────────────☆
OnlyU (panda in love~八胖~饲羊员) 于 (Tue Sep 13 11:42... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 中国大陆六成以上的民企都是无良老板
本人历来就不看好民营企业(实际就是那么几个私人老板合资而成),而且印象就很差!我
自己就在私企干过活,亲眼目睹过私企的不道德和压榨性.在众多无良老板中就举一个例
子:有一次本人去一间私企面试,那老板与我讲了一大堆每天要干的工作,一大堆要遵守
的公司规定,但只字不提薪酬福利,我实在忍不住要问:"那公司的薪酬福利又如何规定?"
,那老板霎时改变了面色,然后很不情愿讲:"这个吧大家都差不多,你想要几多?这个事情
最好不要问,你不干有很多人等着干呢".面试就这样结束了,我也立即走人了.不用问谁
都知道,这些公司就是要找那些只会干活不讲报酬的贱价劳动力,那些老板讲干活就要求
多多,当你作奴隶,但讲报酬时,却遮遮掩掩,把你当作会吃草的畜生.所以说这些老板没
什么道德性,而只有压榨性,你去给这些私企老板干活肯定给他剥削,而且没人敢管他.
广州日报刊登过一则死人案,其大意是:有个私企老板给人杀了,凶手就是她老板的员工,
而凶手的杀人原因就是那老板扣了他半天的工钱!他(指凶手)总想不明白:"我请假半天,
她就要扣我工钱,但我每天每晚(几乎每晚都要加班)加班加点的工钱,... 阅读全帖 |
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q********n
发帖数: 792 | 13 谨以此文献给那些饱受风雨的华人朋友
当年来到美国，跑到东北部某鸟不拉屎的小镇上。
第一面见老板，it笑呵呵的，我老傻不垃圾的觉得丫真nice，还孝敬了丫一包茶叶
。
刚上学，没啥好说的，我的临时老板就是丫，在丫组里呆的不爽，因为还没做实验
，坐在那里，别人在你后面走来走去，你干点什么别人都看得见。后来没上课的时
候我就去图书馆了。丫跑来问我为啥不在它组里。后来我问别的人，没有别的老板
这么问过。既然丫问了，当年我老实，就回去坐着去了。事实上后来发现似乎只有
丫的组办公室是这个格局。丫每天跑办公室比跑厕所还勤。
后来分老板，当年我进这个学校的时候是丫招进来的，我年少无知，看了丫的文章
，JOC,JACS若干，觉得很牛（现在JOC/JACS让我看来废纸都不如），就嘴贱要跟丫
。后来到了选老板的时候，别人说丫tough，我自己觉得一来我早决定跟他，变卦不
好，二来，tough就tough，我能挺过去，就像这里好多人吃亏之前想得一样。这样
我就进了丫的组，从此恶梦开始了。
接着说哈
后来进了这个组，同时进组的还有一个中国哥们，高年级的情况是，两个五年级的
，一个三年的，一个二年的。
刚进组，被... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 14 发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 （五）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 23 21:30:17 2013, 美东)
开掉老妞的过程绝不是件容易的事。尽管在对老妞下手前2-3年，老妞的工作能力和行
为就已经遭到很多人病诟了，其中包括大老板。但是因为有我老板的保护，都一直没有
人可以动手。即使在她刚开始汇报到我这里时，我还是考虑要尽力保护她的。说句偏离
话题的话，各位在职场的兄弟姐妹们，如有可能，一定要搞好和你老板的关系。县官不
如现管。有个铁杆老板，你能得到非常多的实惠的。
要想说清楚怎么开掉老妞，就不得不提黑客。黑客在我刚认识他时就已经是高级经理了
。因为他是大老板的哥们，他还一度被定为高潜力培养对象。不过，直到他汇报到我这
里之前，我对黑客的了解就是记得他总是在过道里从一头走倒另一头，再走回来，无穷
反复。边走，还一边打着他自己的手机。后来黑客的老板被贬，黑客的团队和老妞的团
队在大老板和人事部的一致建议下汇报到我这里了。因为在那以前我成功地扭转了另外
一个团队，并且保住了这个团队... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 15 发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 （六）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 23 21:29:35 2013, 美东)
老妞的猖獗是明目张胆的，但是黑客给我带来的麻烦也不少。他和他的团队工作任务完
不成，做的项目老出错。项目管理部门的Sr. Director和OPERATION的副总裁一天到晚
给我打电话，要我换人取代黑客和他手下的几个人。我也很无奈，因为我手头也没有其
他多余人手啊。这时，我想如果把这两个团队运作模式优化，我或许可以挤出一两个人
来帮助黑客的团队。于是，我在接下来的2-3个月的时间里，就是帮助这两个团队制定
未来计划。这时我也发现，黑客和老妞根本就没有任何战略计划经验和工作流程分析能
力。于是，我只好花了很多的晚上和周末帮助这两个团队制订计划。很快，我就发现我
这些时间是徒劳的。老妞表面上说计划很好，每次我和她面谈，她都说按计划进行，但
是我心里知道，她只是嘴上糊弄我而已。而黑客连我的计划都搞不懂，更没有能力和其
他合作部门勾通介绍新的计划。所以，在我接手老妞和黑客后的... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 16 发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 （五）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 23 21:30:17 2013, 美东)
开掉老妞的过程绝不是件容易的事。尽管在对老妞下手前2-3年，老妞的工作能力和行
为就已经遭到很多人病诟了，其中包括大老板。但是因为有我老板的保护，都一直没有
人可以动手。即使在她刚开始汇报到我这里时，我还是考虑要尽力保护她的。说句偏离
话题的话，各位在职场的兄弟姐妹们，如有可能，一定要搞好和你老板的关系。县官不
如现管。有个铁杆老板，你能得到非常多的实惠的。
要想说清楚怎么开掉老妞，就不得不提黑客。黑客在我刚认识他时就已经是高级经理了
。因为他是大老板的哥们，他还一度被定为高潜力培养对象。不过，直到他汇报到我这
里之前，我对黑客的了解就是记得他总是在过道里从一头走倒另一头，再走回来，无穷
反复。边走，还一边打着他自己的手机。后来黑客的老板被贬，黑客的团队和老妞的团
队在大老板和人事部的一致建议下汇报到我这里了。因为在那以前我成功地扭转了另外
一个团队，并且保住了这个团队... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 17 发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 （六）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 23 21:29:35 2013, 美东)
老妞的猖獗是明目张胆的，但是黑客给我带来的麻烦也不少。他和他的团队工作任务完
不成，做的项目老出错。项目管理部门的Sr. Director和OPERATION的副总裁一天到晚
给我打电话，要我换人取代黑客和他手下的几个人。我也很无奈，因为我手头也没有其
他多余人手啊。这时，我想如果把这两个团队运作模式优化，我或许可以挤出一两个人
来帮助黑客的团队。于是，我在接下来的2-3个月的时间里，就是帮助这两个团队制定
未来计划。这时我也发现，黑客和老妞根本就没有任何战略计划经验和工作流程分析能
力。于是，我只好花了很多的晚上和周末帮助这两个团队制订计划。很快，我就发现我
这些时间是徒劳的。老妞表面上说计划很好，每次我和她面谈，她都说按计划进行，但
是我心里知道，她只是嘴上糊弄我而已。而黑客连我的计划都搞不懂，更没有能力和其
他合作部门勾通介绍新的计划。所以，在我接手老妞和黑客后的... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 18 发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 （十七）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 16 18:45:03 2013, 美东)
平时老妞做得和我不太相关的事我基本不怎么管。我知道老板总是罩着她，只要老妞不
麻烦我手下其他的人，我也就不多说什么了。不过到了PIP期间，我就必须和老妞保持
紧密联系。一是要准确了解老妞工作的进度，一旦我和其他团队接手，项目可以平滑过
渡；同时也不想给老妞和我老板留下把柄。因为任何一个被辞退的人员都是有可能回来
告公司的。如果我处理事情不到位，那时自己也肯定会有麻烦的。所以我要求每周和老
妞正式就PIP面谈一次，然后她有任何问题都可以随时来问我，决不要拖。老妞也基本
照做了。但第一周过去，老妞开始公开对我，我老板及其他人表示担忧。她说我手下其
它团队能否提供应有的支持是目前最大的问题，是她项目进展的最困难的瓶颈。老妞说
其他团队都太忙，其他任务都太重。如果要项目保持进展，我们部门就必须雇佣其他新
成员帮助那个团队。这样的要求公司和部门肯定是不能答应的。但是老妞找这样的... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 19 曝深圳凤凰工作合同均无公章 球员都认定老板是骗子
2011年05月26日18:55 足球-劲体育
记者王伟、特约记者申克报道 奇怪的事情越来越多，在打了10轮联赛之后，人们
才突然发现，这样一家已经被称作深圳凤凰足球俱乐部的公司，却始终没有拿到公章，
也就是说到目前为止还没有工商登记成功，多名球员说：“当初在签合同的时候，我们
都还问了，只有俱乐部老总的签名，而没有盖章的合同能生效吗？”而且，这家俱乐部
的老板也始终没有真正露过面。
这个老板到底是干什么的
在5月23日这一天，很多记者收到了来自深圳凤凰总经理黄澍的一封邮件，这封邮
件里附上了来自美方投资人洛纳克(RonakRShah)的一封公开信，这是这位神秘的美国老
板的第一次公开“亮相”，但即使是这次亮相，这位美国投资人身上的神秘面纱仍然没
有揭开。
年初当MAZAMBA公司宣布收购了长沙金德的中甲资格时，对这个公司及其老板的资
料外界是一头雾水，整个收购的过程包括球队的组建都是由总经理黄澍一手负责，美国
方面的人员一直没有露面，而美方的资金也一直没有到位。
在欠薪三个多月，并用拖欠了多处资金之后，人们对于美方老板的身份开始产生... 阅读全帖 |
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f*******l
发帖数: 8811 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: yelo (没有昵称), 信区: Military
标 题: 【【无意中发现了老板和师姐通奸的证据，该举报吗？】】
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 10 15:06:53 2012, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 【【无意中发现了老板和师姐通奸的证据，该举报吗？】】
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 10 15:05:08 2012, 美东)
确凿的证据，一段视频。
拿到这段录像纯属意外。录像是老板笔记本的 HD webcam 录的，很清晰，没有声音，
还不确定老板录这段视频的时候师姐是否知道。
看视频的时间是四个月前，师姐去参加一个 Seminar 回来，大概晚上7点左右。视频从
师姐敲老板办公室的门开始，老板在打开 record 的同时，录下了他的大头照，很清晰
，他把笔记本冲着他桌子旁边的，然后去开门。
一段没有人物的空景，然后老板把师姐拉到桌子边两个人热吻，师姐背对镜头，师姐上
身白色衬衫，下身神色西装套裙，显得很 prof... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 21 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Programming
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 10:39:06 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 10:38:02 2014, 美东)
--------------------- 问题前，回答后 －－－－－－－－－－－－－
发信人: lostlove (当时已惘然), 信区: Working
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 05:18:25 2014, 美东)
然后说要我work life ba... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 周老板娶了一位比他小十七八岁的妻子。妻子品貌俏丽，身材丰满，性格活泼开朗。周
老板经营着一家颇具规模的服装厂，为开拓业务，经常出差。每次出差前，他都会给妻
子一些钱任由她花，手头虽阔绰，但她还是感到非常寂寞。一天出差时，周老板叫妻子
去木匠店里看看，他定做的一套组合式家具做得怎样了。她到木匠店的时候，只见一个
小木匠正挥斧干活，光着膀子，浑身闪着汗珠，煞是健美。
“这里是木匠店吧？”她明知故问了一句。
小木匠的耳畔，兀地一个轻柔的声音响起，他回头一瞧，见是一位娇美的女子，脱口就
问她说：“有事？你是——”
“是周才清定做的一套组合式家具，做得怎样了？他是我——”她“丈夫”二字还未出
口，小木匠就笑着接上说：“你是周老板的女儿吧？告诉你爸，再过些天他的组合家具
就可以拿了！”他一边口里想当然地回答，一边仍在挥斧干活。
听了这话，她猛地一愕，随即脸一红，但又一想，心里也就释然了，觉得这说明她还年
轻漂亮，不像是个结过婚的妇人，她也就没有说明真相。临走时，她又瞥了小木匠一眼
，见他是那么年轻健壮，眉清目秀，情不自禁地多看了他几眼，正好，小木匠也回过头
来看她，四目对视，俗话说“眼睛会说话”，... 阅读全帖 |
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r****a
发帖数: 41 | 23 我不是学的生物，不过也是苦大仇深的屁还没挨着地，看了你的帖子忍不住要回一下。
根据我对年来跟老板斗智斗勇的经验给你一点我的建议，或许有一些值得采纳的建议：
建议1，在任何人面前（包括你老板）都不要承认老板对你的人格的accusation，比如
懒，没有信心，如此等等。为自己树立一个积极理性乐观的形象。跟别人谈到你跟老板
之间的矛盾时要尽量可观，摆事实，讲道理。从你的描述中可以发现有两个对你极其有
利的事实：1，你做的几个side project已经卓有成就，可以发paper了，这足以证明你
不懒也不笨。2，你的main project已经逼走了前面两个学生了，你是第三个而已，这
足以说明这个project本身很可能有问题。我觉得你紧紧抓住这两点，就可以打动你的
committee members了。当然我相信你有更多的数据和事实来为自己辩白，比如这个
main project你已经完成了些什么，工作量有多大，花了多少时间，要点和难点在哪里
，为什么卡住了做不出来，把这些整理清楚，有理有据，理性地分析给涉及到这件事情
的人。
建议2，给老板台阶下。你要力证老板对你的accusation是... 阅读全帖 |
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C********4
发帖数: 308 | 24 吊丝老板vs高帅富老板
读phd满一年了，有幸给三位老板搬过砖，同时也见识了一些系里和周围其他形形色色
的老板们。尽量陈述事实 偶尔也喷一下。
对paper态度
吊丝老板常常对我讲：”You must have XXX papers before graduation!"
反观高帅富老板：”One or two more papers cannot make me more famous. What we
need is a critical thinker who can ...."
对待当前的research
吊丝老板狠狠训斥了图森破的我：“You shall NEVER discuss our research with
any outsiders without showing it to me first." 因为本吊在industry visit的时
候 回答了对方几个问题。“They all have doctoral degrees and can easily
reproduce your work in a month!"
反观高帅富老板：“Feel free to... 阅读全帖 |
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a******u
发帖数: 165 | 25 作者 : 杨帆
唯一从我们lab毕业的学长已经人间蒸发1个多月了。
他在5月提交论文，8月喜得千金，9月按期顺利答辩。当他要提交论文的时候，需要老
板的签字。老板说一签换一签：我签你的论文，你签卖身契，继续给我做一年低价员工
。学长二话没说就签了合约。10月11月他断断续续在国内照顾老婆女儿。然后他就在12
月消失了。
学长消失前没有任何预兆。最后一次见他是一个周一。开组会。轮到秀丽present。开
完会秀丽照例向邻座的学长抱怨老板完全不关心她做的东西。学长通常会微笑地倾听，
说些息事宁人的话。但是那天学长很严肃地告诉秀丽她present的时候总是抓不住重点
，废话很多，以后要把重要的东西第一句话就点明。秀丽如同醍醐灌顶。
第二天，学长没有来；第三天，学长还是没有来；… 第五天，老板找学长有事。发现
他不在，而且桌子上很干净。之后老板开始疯狂地找学长。直到2个星期后他才接受了
学长再也不会来lab，甚至可能再也不会来新加坡的事实。昨天老板看着lab人员主页，
跟officer说，你给我把陈WM的头像去掉。
学长不是第一个从lab不辞而别的学生，但学长是第一个从lab毕业的学生。之前... 阅读全帖 |
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N*****e
发帖数: 202 | 26 现在在德国一个课题组做博后，老板人很nice，对我也不错。不过他老是让我给别的课
题组做中间体，再加上带了一个硕士一个本科生，基本没时间做科研。老板给我了个技
术员，不过可惜那个小姑娘啥都不会，分液漏斗都不会，我都快头疼死了，关键也不积
极，下午四点就走。我来了一年多了，啥也没做成，因为自己根本没时间做科研，也由
于老板刚到德国组里的基础设施还没配全，做个核磁和MS都费尽，而且俩小老板老是找
茬（比如学生做实验要在一个实验室看着，我那个实验室只有一个很小的通风厨，根本
走不开，而且周末不允许我们进实验室包括来看个核磁都不行）。主要是老板也没明确
让我做啥，但是提了一堆想法，做几个实验后他经常告诉我谁谁谁做过，弄得我很生气
。。。他最关注的还是给谁谁谁做的原料怎么样了。
老板也开始觉得我做实验慢了吧。。。今天喝酒我套他话关于加班的事情。他反问我为
啥博士期间就一篇org. lett.？ 我没好意思说。事实上我博士期间也这命。当时在国
内读的博士，硕博连读5年，我在国内待了4年，来老板现在组里交流一年（当时老板还
在法国）。国内读博的那四年中，前两年是给一个师兄备料，啥也没学到，四个反应重... 阅读全帖 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 27 跳槽不要找自己老板写推荐信，切记切记。
这是conflict of interest，你干的好，他不愿意让你走，不会给你说好话；你干得不
好，他更要说你坏话。
而且，大家都是同一个领域，你新老板也不会愿意跟你现在老板撕破脸，你现在老板既
然暗示他不愿意让你去，我想你的新老板也不会为了你跟他不合。
跳槽不要找自己老板写推荐信，切记切记。
先简单介绍一下本人的情况，基础物理专业。学校还凑合但不是牛校。博士要毕业了。
自认为个人能力比较突出，成为本专业核心期刊之一的审稿人3年多了。平时和别人讨
论也能感觉出水平比一般junior博后不逊色。不是自己天资多好，可能是读博士前工作
过一些年头。平时也自认为是self-motivated的，而且也喜欢琢磨专业相关的东西。
再来说说老板，一个美国白人，水平差到不可思议，但是混的水平更加深不可测。很多
时候我们讨论变成我解释给他听（但是我都是装出我们在讨论的氛围）。但人家就是
tenure了。这不是得瑟，没有必要在这里浪费时间得瑟。
现在找博后的时候出问题了。我非常中意一个牛校(至少TOP5)的博后位置。而且感觉那
个教授应该对我也感兴趣。发了邮件（... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 员工轮流在孙某房间外“值班” 本报记者张英男摄
“老板，你要干啥去？”长春市建设街上一家时尚宾馆，一名男子刚要从后门出去，立刻有俩女士上前询问。男子有点不好意思地说“我去买包烟”，然后在两位女士的视线内买了烟又回到房间。
这样的场景，已经持续快一个星期了。昨日老板报警，说员工控制了他。怎么回事呢？
员工24小时“监控”老板
昨天，小赵给本报打来电话，他们怕老板跑了，一直跟着老板，结果老板报警了，他们现在在派出所，希望记者去看看。15时许，记者找到小赵时，他们已经从派出所出来，又回到了建设街上的一家时尚宾馆里。
“派出所了解到我们的情况后说这只是经济纠纷，也没有做什么处理。”小赵和十几个同事守在宾馆门口，有的守在后门，因为老板欠了他们的钱，他们怕老板跑了，就只能这样寸步不离地守着。一个女员工说，老板有几次试图甩掉他们，有时候打车去南关，有时候去二道，不许他们和他乘坐一辆车，他们就只好打车跟在后面。
几名男员工说，老板家是黑龙江牡丹江的，在长春没车没房。他们就在老板房间旁边开房，轮班值守留心老板去向。
开工资前一天宣布公司黄摊
最早入职的小吕说，他们公司的名称叫兰溪上贵金属经营有限公司长春... 阅读全帖 |
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w********s
发帖数: 1570 | 29 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: winetricks (winetricks), 信区: Stock
标 题: 温州大老板胜利大逃亡
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 24 21:46:55 2011, 美东)
时隔多年后，曾经是民营制造业之都的温州，已风光不再，2001年时，温州拥有近
4000余家打火机企业，占据了全球金属打火机80%的市场份额，而温州占据着中国打火
机市场的98%。同年9月，温州因此获得“中国金属外壳打火机生产基地”的称号。十年
后的至今，保留下来的企业却已经不足100 家。拥有“中国鞋都”之称的温州，在2005
年相关媒体的报道中，温州有鞋企近4000家，而6年后的现在仅有2600家鞋类企业处于
生存状态。楼市泡沫为全国之最，各制造业纷纷锐减，纷纷参与借贷，已成为名副其实
的“借贷之城”、“炒钱之都”。所谓人在江湖飘，哪有不挨刀，不管是借的，还是贷
的，出来混迟早是要还的，(按温州习俗，过年都是要回收账款的）年关将近，跑路的
人还会越来越多，越来越多，等着看戏吧，这个年不好过哦，现在是一个一个的跑，年
底可能一群一群... 阅读全帖 |
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y**o
发帖数: 8897 | 30 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 【【无意中发现了老板和师姐通奸的证据，该举报吗？】】
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 10 15:05:08 2012, 美东)
确凿的证据，一段视频。
拿到这段录像纯属意外。录像是老板笔记本的 HD webcam 录的，很清晰，没有声音，
还不确定老板录这段视频的时候师姐是否知道。
看视频的时间是四个月前，师姐去参加一个 Seminar 回来，大概晚上7点左右。视频从
师姐敲老板办公室的门开始，老板在打开 record 的同时，录下了他的大头照，很清晰
，他把笔记本冲着他桌子旁边的，然后去开门。
一段没有人物的空景，然后老板把师姐拉到桌子边两个人热吻，师姐背对镜头，师姐上
身白色衬衫，下身神色西装套裙，显得很 professional，但是也确实很性感。
老板一边和师姐热吻，一边在师姐背后摸来摸去。
亲了会儿，老板把师姐翻过来，从后面抱住师姐，师姐开始正面面对镜头，看得很清楚。
老板开始解师姐的衬衣纽扣，剥开师姐的衬衫，师姐戴了白色蕾丝... 阅读全帖 |
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s*********a
发帖数: 3436 | 31 一个年轻的地市级农村商业银行支行女行长，为了某种目的竟然甘愿被一个没文化的
大老粗煤老板当小三，而且介绍人竟然是女行长的亲哥哥、该市的反贪局干部。女行长
被煤老板包养的5年期间竟然获利了5000余万元，几乎吸干了煤老板的全部家产，并且
逼迫煤老板与妻子离婚。
近日，煤老板的老婆一怒之下，将该女行长家族及煤老板的丑行晾晒到网上。煤老板的
老婆希望相关部门能尽快介入调查，依法帮她及家人维权。煤老板妻子的举报信内容文
图并茂，在中央三令五申号召反腐的今天，令人为社会道德感到悲哀——
济源一银行女行长被一煤老板包养5年获利5000多万
●为拉存款傍上煤老板甘愿给没文化的煤老板当小三 ●与某领导关系不一般短短时间
内连升三级 ●为发财利用银行及煤老板的钱放高利贷敛财数千万 ●这一切都得益于其
在反贪局任副局长哥哥的帮助
上级纪检机关领导以及全国广大网网友：大家新年好!
我就是标题里那个煤老板罗小会的妻子，我叫范新娥，在忍无可忍的情况下，现将一女
行长，长期被我丈夫包养，吸干我家数千万元财产的的事情予以实名如实汇报，寄望于
大家能够出面惩治腐败，为我和我的家人维权——
女行长就是河南济源大名鼎鼎的... 阅读全帖 |
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u***r
发帖数: 4825 | 32 http://finance.sina.com.cn/chanjing/cyxw/20140608/001419345231.
监管当局对各地不断出现老板跑路和违约案例的容忍度远远超过此前。这个裸夏，挤
泡沫还将继续，跑路只是开始
文｜苏小张
这是一个跑路的季节。
6月4日，福建龙海市曾经的纳税大户辉昌工贸有限公司老板黄建辉一家跑路，留下
“亿元以上”的负债。
在众多跑路老板中，黄建辉只是小角色。同一天，广西柳州首富、曾登上中国民营
企业500强榜单和胡润百富榜的正菱集团董事长廖荣纳也和其家族成员一起集体失联。
不断被披露的消息显示，廖氏涉嫌非法吸收公众存款，已被当地警方立案调查，其负债
规模高达百亿。
此前被传出欠债跑路的老板还包括四川民营企业腾中重工实际控制人李炎、山东青
岛房地产企业君利豪集团老板王莉等人。
中国人使用率最高的搜索工具百度[微博]显示，与“老板跑路”相关的结果高达
2590万条，其中一条长长的记录文档叫做“温州企业老板跑路名单”，这条清单被人从
2011年4月开始在网上编写，并被标注“陆续增加中……”。
这些老板跑路的企业大都深陷债务泥潭，在当地的地下融资和非法集... 阅读全帖 |
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D**s
发帖数: 6361 | 33 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: bullpop (牛大牛), 信区: Stock
标 题: 上上周被老板骂了。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 16 12:47:04 2014, 美东)
发信人: daemonself (mit行为艺术专业博士后导师), 信区: Joke
标 题: 上上周被老板骂了。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 21:01:53 2014, 美东)
发信人: Spinworld (Spin), 信区: Physics
标 题: 上上周被老板骂了。
关键字: 老板，诺贝尔奖，物理
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 15:55:52 2014, 美东)
上上周被老板骂了。
事情缘由是这样的： 我日本老板最近几年都被Nobel physics Price提名了，老板也很
想获得， 毕竟老板已经超牛了。
每年诺贝尔奖发布时候，也是我老板以及他全家最难熬的时刻，他们全家等候诺贝尔奖
委员会的电话。
记得诺贝尔物理奖公布那天，日本时间是下午。当时我不知道是那天公布物理奖，... 阅读全帖 |
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C*****y
发帖数: 62 | 34 我生不逢辰，如果共产党早来二十年，我也可以当上共青团团员，但四九年时我已当
上了老板，虽比地富好些，还被封上“工商界人士”的头衔，似可苟安一时；可是我的
感觉已经大不相同了。
这个世界好像是毛泽东“创造”的，什么事都要重新开始，语言、文词也得从头学
起。那震耳欲聋的锣鼓声，大喇叭里传来的恶狠狠的女高音，高叫要“清一清，算一算
”伴随着“解放区的天是明朗的天”等尖锐的歌声，马路上人头拥挤，大家在等着看前
一夜的突袭狠抓反革命抓的是谁。
“来了来了”大客车上满载着反绑的人，一辆一辆地开过去，整整一夜，天也不知
抓了多少人？这大概是前一夜逮到的最后一批了。我想这就是所谓的“清一清”罢；至
于“算一算”，也不知找谁算？怎么个算法？当时我的政治智商等于零，我想我只是一
个小本经营的小商人，从来不过问政治，也不敢犯法，只求在共产党的新政权下当个顺
民，安安份份做自己的买卖。之前抗日胜利，我从重庆到上海，听到没有离开的同业们
说，他们在日本人统治下照样可以做生意；所以我想共产党是中国同胞，一定比日本人
好得多，我只要
不反对他们，这“算一算”总不会算到我头上来吧。
国民政府退至台湾，在大陆留下很多物... 阅读全帖 |
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k****e
发帖数: 19 | 35 读phd满一年了，有幸给三位老板搬过砖，同时也见识了一些系里和周围其他形形色色
的老板们。尽量陈述事实 偶尔也喷一下。
对paper态度
吊丝老板常常对我讲：”You must have XXX papers before graduation!"
反观高帅富老板：”One or two more papers cannot make me more famous. What we
need is a critical thinker who can ...."
对待当前的research
吊丝老板狠狠训斥了图森破的我：“You shall NEVER discuss our research with
any outsiders without showing it to me first." 因为本吊在industry visit的时
候 回答了对方几个问题。“They all have doctoral degrees and can easily
reproduce your work in a month!"
反观高帅富老板：“Feel free to talk about ... 阅读全帖 |
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g*******7
发帖数: 21 | 36 偶然瞄到这个帖子，我在想楼主有可能和我是一个学校的，因为我没听说其他有类似CS
master program的学校。看到一些老师不太能接受楼主想双修CS的想法，我想说说我
的经历。
我的学校在公立学校里名声算很不错的，CS系实力也很强。我们学校选课不用通过老板
，系里也不限制选课。我的专业按理说算不上火坑，但有大量打擦边球的火坑实验室。
我在定导师前完全知道哪些是火坑，但很多不受我控制的因素叠加起来导致我最后还是
进了一个火坑实验室。刚开始学CS时我和楼主想法完全一样，就是火坑方向没前途，所
以拿个CS master保底。我的研究课题和CS完全无关，但本专业有个方向和CS有很多交
叉，加上我是实实在在想把CS的知识应用到本专业上，我就和老板说我对计算感兴趣，
所以想选一些CS的课，老板也给了我很多自由。我每学期都选3-4门CS的课，到现在已
经上了10多门课了。但我白天都是专心做实验，一般只有晚上才看CS的东西。老板对我
的research并没什么不满，一直给我RA，虽然总体上时间很紧张，但我还是能把实验和
CS的课都应付下来。我在申请进入那个double MS的program的时候老... 阅读全帖 |
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s********r
发帖数: 68 | 37 我只是苦逼博后，苦了这么多年，也看了不少老板。想为后来人提个醒，应该找什么样
的老板。说得不对的地方，请给位老师指正。
以前申请博士的时候，觉得第一要老板人好，第二要有实验条件，第三要学校好。后来
觉得其实不准，比如老板人好这一条太主观了，各花入各眼，谁也说不准。
现在觉得不论是找博士还是博后，看老板应该看下面几条（不分先后）：
1. 第一或最后的作者。做博士和博后还是说明要做学术，发paper的。所以选老板也还
找在学术界活跃的老师。但如何避开哪些混日子的老板呢？主要还是看paper。看看这
个老板最近几年有多少第一作者，或者最后作者的文章。数量对比其他相当于什么水平
。我们领域有时候老板会把通讯作者也让给学生，但是排进最后的一般是直接指导的老
师。如果一个老师，没有文章，那估计他已经无心学术了，如果一个老师只有中间作者
的文章，那他也就主要给其他老板打杂混世了。这两种都应该避开。
2. 看看老板有没有大的grant。这一点各位老师都比我了解的多。没有钱会有各种问题
，就算老板人好，不少给你钱，但是实验条件也会受限制，人少合作少。查看grant，
我们领域一般查看nih report... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 博后开始半年，对目前的位置感觉不算太好，老板对我还不错（至少目前为止挺好的）
，不过感觉待在组里总体对career的感觉是偏悲观的，就不多说为什么了。所以面了个
现在薄厚的位置，也是我唯一投了的位置，当时的想法是没拿到职位就算了继续在现在
组里干。对方老板在我眼里算是大牛了，名气，资源啥的我个人感觉都很好。现在拿到
邮件说对我的on-site非常满意，希望我接受offer，但是希望我跟现在老板商量
starting date。原文是这样的“If at all possible, we would love to have you
before Jan 2018 as we have plenty of work that needs to get started, but I
do not want to cause difficulties with your current advisor. But even, one
or two months sooner would be great for us. Maybe you can discuss that with
him,... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 39 “年年难过年年过，年年过得还不错！”这是中国企业老板多年来的体会。近年来，老
板的日子不好过，中国经济正在转型升级，就像十月怀胎生产前的阵痛，熬过去就是胜
利，熬不过去，可能就会被淘汰！部分行业项目少了，有的企业大半年都接不到一个项
目，即使接到项目，老板也得东借西挪垫钱施工，项目完工后，老板还得求这求那去要
工程款，还不一定能够要得到，搞不好一个项目下来血本无归。这是一些企业的现实写
照。
每个月还能拿到工资的员工都应感谢你的老板，尤其是这两年。有人说：“小老板在愁
、中老板在挺、大老板咬着牙夜夜难眠、这就是我们的一年！”这话可能说得有点严重
，但是这几年，老板们的确不容易。曾经的百强连锁、福建IT界的“庞然大物”——已
经做了15年，年销售额达50多亿元、最高峰时员工逾2000人的一丁集团突然倒下了，全
国数百家门店突然关闭。当时消息刷满了朋友圈，也震撼了商圈。还记得一丁副总林德
志所撰写的文章吗，一丁破产时他发了一篇长文，称“解脱了”。信里面，林德志说了
三点反思：
第一，永远不要跟银行借钱；
第二，永远不要向民间借贷；
第三，量力而行。
他说，以后牢记这三点，我们一定还会东山再... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 10:38:02 2014, 美东)
--------------------- 问题前，回答后 －－－－－－－－－－－－－
发信人: lostlove (当时已惘然), 信区: Working
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 05:18:25 2014, 美东)
然后说要我work life balance, 说这样不会持久，会burn out，而他希望我能stay，
blah blah....
几天了，现在还很伤心。
才开始这份工作三个月不到吧，他当初招我，我很感激，也很珍惜这个机会，工作比较
努力，晚上和周末经常加班。因为坑爹的microsoft lync， 所以有时候老板上线就能
看见我在线。
我很困惑，不知为何... 阅读全帖 |
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R*****i
发帖数: 2126 | 41 第一份工作是被公司雷的，当时总经理突然召集我们这些要被雷的人开会，blah blah
说了一大堆话，大意是我们很抱歉，由于budget的问题，我们只好裁员，给了两个月的
遣散费。当场就有一些本地洋人开始法克法克骂起来。
第二份工作是一个家庭作坊式的迷你咨询公司（老板一家四口都挂靠在公司里），老板
人不错，也没问我任何技术问题（他也不懂技术），只是看到我是美国名校毕业的，很
快就要了我。当时我恶补了两个月的C#, 数据库是一窍不通，进公司发现是去顶替一个
马上要跳槽的白男，一个礼拜的交接时间，记得第一天交接，他告诉我一个数据库的东
东在view里，我问他神马是view,他翻了翻白眼，很惊诧地说，你连view都不知道？老
板怎么招的人？风风雨雨在这个小破公司干了好几年，后来想跳槽，被老板发现了，第
一，我写reference的时候，把我们公司的一个老头添上了，因为我觉得老头人对我很
不错，结果人家打电话给他，他直接就告诉我们老板了，第二，我在另一家公司面世的
时候，人家问我为神马跳槽，我非常老实地告诉了一部分实情，说是我目前的公司财政
出现了困难，结果没过两天，这话居然传到了我老板耳朵里。... 阅读全帖 |
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l****m
发帖数: 751 | 42 先说我的故事，后说我的结论，最后是我的建议。
我的老板是个中国人，我刚到的时候还是AP，做的方向工业界没有什么应用，学校也是
美国USnews tier 3,绝对的烂校。另一方面我是国内烂校出来的，按照很多人的说法
，绝对是最失败的选择。 不过我和老板处的非常愉快，不仅仅研究上的事情，家庭里
的生活上的我们也都交流。我马上要做postdoc，老板说，希望我留下做，不过绝对希
望我更好（有好选择就离开）。 前一段时间我出事了，从一开始老板就积极的斡旋，
从各方面帮忙，我欠了一屁股的债，今天老板特意的多给了我3000刀的学费。 大概是
我工资的1/3 （因为出事了，可能做不了postdoc必须回国，这些老板都知道）.
我觉得你和老板可能的关系有两种：
第一种：雇主和雇员的关系，简单讲就是雇佣关系，一切合同办事，完全平等，有法可
依，有章可循，对和错很明白。
另一种：传统的师徒关系，互相关心，互相包容。你犯了事老板帮你兜着，老板一时昏
头说错了你也要担待着。很多时候没有错或者对，换句话说，如果一人犯错另外一个人
担待着就共赢；如果一个人犯错另外一个人非要挑这个错就全输。
至于选择哪一种要你... 阅读全帖 |
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d*******u
发帖数: 1181 | 43 在美国工作中与老板发生冲突，当然不是一件令人愉快地事情。
移民不远万里，背井离乡，在一个新的环境中辛辛苦苦讨生活，已经很不容易了。若与
老板发生冲突，不仅伤肝伤肺，情绪受到影响；更重要的是老板若不高兴，你大概饭碗
就不保了。
我还记得有一位高学历、高技术的年轻人，因为与老板之间的摩擦不断升级而被炒了鱿
鱼。那时他们一家刚刚搬进新买的房子里；又逢太太要生孩子。最要命的是失去工作的
同时，也失去了移民身份。
我们很可能倒霉地碰到一个卑鄙、凶狠、能力不足，但又狗鸡肚肠的老板。你工作出色
，非但得不到他的赏识，反而处处受到刁难；你次次都很漂亮地完成任务，他好像根本
就没有看见，反而让你感觉你还没有做够；但若你偶尔出现一丁点的差错，他会搞到好
像你犯了天塌下来一般的大罪，甚至鸡蛋里挑骨头，直弄得你左右没有路走。在这个时
候，你面临困难的选择：是留下忍辱负重？还是将工作牌朝老板身上一扔，潇洒地说声
“去你的吧 ! 拜拜！”在这个时候，最重要的必须仔细评估和考量几个方面：首先，
工作的环境是否坏到要你付出健康的代价？其次，这个老板的心理是否健康？性格是否
成熟？第三，我如何应对老板的虐待？我如何理解... 阅读全帖 |
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w********s
发帖数: 1570 | 44 时隔多年后，曾经是民营制造业之都的温州，已风光不再，2001年时，温州拥有近
4000余家打火机企业，占据了全球金属打火机80%的市场份额，而温州占据着中国打火
机市场的98%。同年9月，温州因此获得“中国金属外壳打火机生产基地”的称号。十年
后的至今，保留下来的企业却已经不足100 家。拥有“中国鞋都”之称的温州，在2005
年相关媒体的报道中，温州有鞋企近4000家，而6年后的现在仅有2600家鞋类企业处于
生存状态。楼市泡沫为全国之最，各制造业纷纷锐减，纷纷参与借贷，已成为名副其实
的“借贷之城”、“炒钱之都”。所谓人在江湖飘，哪有不挨刀，不管是借的，还是贷
的，出来混迟早是要还的，(按温州习俗，过年都是要回收账款的）年关将近，跑路的
人还会越来越多，越来越多，等着看戏吧，这个年不好过哦，现在是一个一个的跑，年
底可能一群一群的跑.........
以下都是今年媒体报道过的或比较大的知名企业，无数逃跑的小企业，私人的不包含其
中!
4月初，位于温州龙湾区的江南皮革有限公司董事长黄鹤失踪。目前公开的原因为黄鹤
参与大额赌博，欠下巨额赌资出逃……
4月，温州波特曼咖啡因经营不... 阅读全帖 |
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b*****p
发帖数: 9649 | 45 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: daemonself (mit行为艺术专业博士后导师), 信区: Joke
标 题: 上上周被老板骂了。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 21:01:53 2014, 美东)
发信人: Spinworld (Spin), 信区: Physics
标 题: 上上周被老板骂了。
关键字: 老板，诺贝尔奖，物理
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 15:55:52 2014, 美东)
上上周被老板骂了。
事情缘由是这样的： 我日本老板最近几年都被Nobel physics Price提名了，老板也很
想获得， 毕竟老板已经超牛了。
每年诺贝尔奖发布时候，也是我老板以及他全家最难熬的时刻，他们全家等候诺贝尔奖
委员会的电话。
记得诺贝尔物理奖公布那天，日本时间是下午。当时我不知道是那天公布物理奖，结果
在发奖半个小时候前，打了个电话给日本导师，探讨一些学术问题并表示问候，这比邮
件重要。
电话拨通了，不到几秒钟就接通了（以前老板的电话需要20秒以上的）。我还没说话，
电话里面便听到我老板的... 阅读全帖 |
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g*******e
发帖数: 217 | 46 ZZ
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: ALZ (VANN), 信区: WaterWorld
标 题: 和老板的关系突然糟糕了，该怎么办呢
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 22 07:33:46 2010, 美东)
心里七上八下，和大家说说。
上上周，和老板闹了个小误会，在会议上讨论具体工作的时候，他好像很不愉快。事后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
上周，老板要我讲讲关于上上周他给我的工作，也就是那天会议闹误会提到的工作。之
前我认真的准备了这个工作，以为讲的时候老板会满意，可很意外，讲到一半时，老板
打断了我，要求停止以后再讲，然后问我，能去他办公室谈谈么。跟老板到他办公室，
被批评了一顿，很不客气，说我根本就没有做工作。心里觉得很委屈。
这周，老板外出，一直不在。周五下午他回来了，碰见了，对我很冷，面无表情，和以前截然不同。
事后我仔细想了整个过程，检讨了自己，实在想不明白问题出在哪里了。老板以前一直
对我不错，也满意我的工作。但是这次，好像从我开始讲工作前，他就很不高兴，火药
味很浓，我讲的时候，他当着大家的面，很... 阅读全帖 |
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F********r
发帖数: 407 | 47 开掉老妞的过程绝不是件容易的事。尽管在对老妞下手前2-3年，老妞的工作能力和行
为就已经遭到很多人病诟了，其中包括大老板。但是因为有我老板的保护，都一直没有
人可以动手。即使在她刚开始汇报到我这里时，我还是考虑要尽力保护她的。说句偏离
话题的话，各位在职场的兄弟姐妹们，如有可能，一定要搞好和你老板的关系。县官不
如现管。有个铁杆老板，你能得到非常多的实惠的。
要想说清楚怎么开掉老妞，就不得不提黑客。黑客在我刚认识他时就已经是高级经理了
。因为他是大老板的哥们，他还一度被定为高潜力培养对象。不过，直到他汇报到我这
里之前，我对黑客的了解就是记得他总是在过道里从一头走倒另一头，再走回来，无穷
反复。边走，还一边打着他自己的手机。后来黑客的老板被贬，黑客的团队和老妞的团
队在大老板和人事部的一致建议下汇报到我这里了。因为在那以前我成功地扭转了另外
一个团队，并且保住了这个团队的头-高级经理大老金的职位。关于大老金的故事，我
以后再说。
其实我心理是不想接手黑客的团队的。黑客是大老板的哥们，工作能力差，又很懒，管
理他，不是在自己身边安置了一颗定时炸弹嘛？我从人事部那里得知，因为有大老板的
保... 阅读全帖 |
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F********r
发帖数: 407 | 48 (最近比较忙。这个周末还在准备一个计划，所以一直拖到今天才草草写一点。谢谢几
位朋友的留言。这里说声对不起！）
其实黑客的事还有一点我没有深究。因为在开Calibration会的时候，我并没有给他四
分。他和老妞我都没有明确给分的。即使是大老板臭骂我们的时候，他虽然没有说服人
事部，也没有最后定分。我知道黑客这次肯定是逃不过去了，所以我也就一直没有和人
事部去具体落实最后的打分。大约一个月后是每年一度的工资调整的期。我老板突然跟
我说，这次人事部给黑客定的是四分，所以没有工资加。“那老妞呢？”我一边问，一
边嘀咕，什么时候这家伙就和人事部把黑客给宣判了？他说：老妞不行。她以前业绩很
好，这次肯定不能是四分。不过我也只给她加一点点。我立即上网去查我手下的人的工
资，看到我老板给老妞加的是3%。我心想，还不错，算有点良心。按说，应当是我来确
定我手下人的工资的，但是我老板已经先下手为强了，加上3%也不过份，我也就没有多
啰嗦。如果光从具体的增幅来看，3%绝对是中间值，怎么能说我老板还算有良心呢？因
为老妞曾在半年多点时间里连提了两级。在高级经理级别里，她原来的工资比较低。她
转回到我手下后... 阅读全帖 |
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F********r
发帖数: 407 | 49 (最近比较忙。这个周末还在准备一个计划，所以一直拖到今天才草草写一点。谢谢几
位朋友的留言。这里说声对不起！）
其实黑客的事还有一点我没有深究。因为在开Calibration会的时候，我并没有给他四
分。他和老妞我都没有明确给分的。即使是大老板臭骂我们的时候，他虽然没有说服人
事部，也没有最后定分。我知道黑客这次肯定是逃不过去了，所以我也就一直没有和人
事部去具体落实最后的打分。大约一个月后是每年一度的工资调整的期。我老板突然跟
我说，这次人事部给黑客定的是四分，所以没有工资加。“那老妞呢？”我一边问，一
边嘀咕，什么时候这家伙就和人事部把黑客给宣判了？他说：老妞不行。她以前业绩很
好，这次肯定不能是四分。不过我也只给她加一点点。我立即上网去查我手下的人的工
资，看到我老板给老妞加的是3%。我心想，还不错，算有点良心。按说，应当是我来确
定我手下人的工资的，但是我老板已经先下手为强了，加上3%也不过份，我也就没有多
啰嗦。如果光从具体的增幅来看，3%绝对是中间值，怎么能说我老板还算有良心呢？因
为老妞曾在半年多点时间里连提了两级。在高级经理级别里，她原来的工资比较低。她
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