l*****3
发帖数: 48 | 1 本人是H1B，年龄不轻了，在一个小公司工作。
老板是一个不容别人有脑子，有IDEA的人。面试后商谈工资时，已经发现他不是真的想
让我来公司工作，但种种原因还是来了。这之后的日子就没有好过过。需要说明一点的
是，本人业务能力虽不能夸口，但一直被不同的项目经理认可，而且课题进展都很快。
圣诞节前，老板的老板询问课题时，我隐约谈到工作的难处，其实老板的老板早已经知
道。所以老板的老板主动说给我换一个老板。对我来讲，只要不再是这个老板，都行。
年后，问老板的老板进展如何，结果说还在做工作，那就是说现在的老板不同意。
10天前，手头的项目数据呈现很好的前途。我总结后，在很小规模的一个会上做了报告
，老板心里很不爽，因为项目是我提出的，他一直不支持，开工一个月就说换项目。现
在取得好的进展，他马上在会上跳出来指三道四，说现在下结论还太早。我一再表示会
做更多的测试，拿出更多的数据。
不曾想，数据报告后的第二天早晨，就发现原来提供给我样品的一个白人把我做的工作
拿走了，我们本来是合作，他只提供我样品，我做各种测试的实验设计。其实是他下面
一个年轻中国女孩和我接近，我觉得中国人近，就教给了这个女孩方法... 阅读全帖 |
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r****9
发帖数: 4961 | 2 老中常见的想法就是 “他还没有我牛，他凭什么管我？” 尤其是老板是中国人的时候
，老中的这种想法尤其强烈。巴不得老板出丑翻船被炒鱿鱼，然后自己被提拔上去。
老板牛不牛是老板和老板的老板之间讨论的问题，你所要做的只是利用老板的特点为自
己最大化的谋利益。牛老板就跟着学，跟着做，帮老板吹，拉大旗作虎皮来扩大自己的
影响。 不牛的老板就帮老板独当一面，让老板依赖你，要挟老板给你你想要的待遇。
如果你想坐你老板的位置，最大的可能性是你老板升职了你顶上。如果你老板被炒了鱿
鱼，多数情况下是不会从下面提拔上来的，因为管理层对于这个团队已经不信任了。 |
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F********r
发帖数: 407 | 3 脑白金以前绝对是个牛人！在来我们公司前，他是另外一家全球公司的质量控制主管。
脑白金曾经骄傲地告诉我，在那期间，他还是当地预备役的上校。在训练期，他手下有
好几千士兵和军官。他1998年来我们公司做质量主管，为我们公司这个大部门起步做出
了非常大的贡献。由于多年的工业背景，脑白金对生产流程，配方管理等都是属于专家
级人物。也是由于脑白金在这个方面有非同寻常的知识和实际经验，2004年，他被委以
重任 ，调到总公司参与SAP的实施计划。而这样一个光荣任务也成了脑白金日薄西山的
开始。这里我插一句闲话。大家千万不要以为什么特殊项目都是有好处的。如果你接手
特殊计划，你得保证不丢原来手里的职权范围。这也是为什么我去年主要时间在帮助大
老板做项目而一点也没有怠慢我自己原来的4个团队的管理和运作。
2006年，SAP的两个阶段实施全部完成，脑白金以为他可以衣锦还乡，荣归故里了。但
实际情况是他原来的职位已经在他离开后由另外一位并不是特别称职的人老史来担任。
其实老史也算是个传奇人物。2012年在我帮助大老板执行一个重大项目时，我和他手下
的几位主管吵过不少架。而且老史也两次直接参与了战斗。去年，... 阅读全帖 |
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e******s
发帖数: 230 | 4 一直想跟老板的老板1:1 meeting,也跟自己的老板表达里这个愿望，理由是想要在老板
的老板面前展现一下我管理的业务方面的capability, 但我的老板没有回复我。 老板
是个非常nasty的人，我们部门的人都不喜欢他，我也不喜欢他，但他（老美）比起其
他老美来说，对中国人还可以，因为我们能出活又不挑战他。
但他也处处让我很不爽，甚至没法做事，嘴上说empower我，实际上削弱我的权力，比
如说，明明有个同事都是跟我做事的，我要求向我汇报，他不给，要向他汇报，还有个
同事也是完全我指导做事，做的都是我的项目，他把他放在另外一个组；另外不兑现诺
言，比如说我要求做个产品我们function的lead,他说完全支持我的，就给了个产品。
但实际上不让我参加会议，要求我做零散的活，我觉得不对劲，就问他最近产品组有啥
会议不，他说没有，然后我说某个内部文件大家是否开始起草，他说开始了，但给了另
外一个组级别比我低很多的同事做了
诸如这样的行为，他不是针对我一个人，他对组里所有的人都这样，让大家看不到
vision, visibility,部门也没有任何promotion,所以跟我平级的一... 阅读全帖 |
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a*********0
发帖数: 64 | 5 当时面试的时候很喜欢现在的老板，所以毫不犹豫的来了。
现在干了还不到半年，老板要跳槽走了，很喜欢现在的老板，但是不可能跟着老板一起
走。
作为组里最新的人，没有具体own一些重要的project，我很没有安全感。
老板走了以后，我们组暂时report给大老板，直到招到新老板。大老板根本不懂我们组
的东西，所以我很担心自己在现在组的job security。
我现在做的东西，都是现在老板的idea。他走了以后，不知道我现在做的东西如何进行
下去。
其中一个是很大的project，还在research阶段，需要其他人配合才能完成。之前算是
老板lead，我打头阵，已经完成了自己的一部分，后续还需要其他人配合才能完成。老
板走了以后，不知道自己怎么去lead或者push去完成这个project。
另外就是2个ad hoc的分析，正在进行中，这2个project是最近老板才让我做的，不知
道老板是不是因为自己要走，有意让我在他走之前多own点东西。
跟老板讲过自己的concern，他说大老板会维持我们组的现状。但是，不知道他是不是
安慰我。他说是有更好的opportunity所以走了，但是当初... 阅读全帖 |
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H*****g
发帖数: 638 | 6 说说你论据的漏洞：我的看法 => PIP 是听完楼主解释才出来的，否则大老板就不会要
楼主解释。
根据楼主的描述，事情大致是这样：
1.小老板刚上任，发现员工懒散，要立威。
2.发现楼主虽老员工，但软弱可欺，就找茬上告 （这时PIP根本没有出来）
2.大老板要求楼主自辩
3.楼主辩解无力，漏洞百出
4.其实小老板还告楼主工作早退，偷懒，不光撒谎。估计很多人也偷懒。
5.楼主星期一又早退，都这时候了，请个正式假就行，结果还越级提醒大老板。
6.大老板相信小老板说的是对的，因为楼主没有反驳。美式推理--不辩就是认可指责。
7.小老板说服大老板给 PIP。自己的目的达到，所以就高兴地和楼主开了几个玩笑。
小老板是刚上任要立威，砍个老员工杀鸡给猴看。如果楼主一开始强力反弹，估计小老
板会换个目标。大老板可能认识楼主有段时间，就给楼主个辩解机会，结果楼主没有利
用。
老板做大的基本上不会根据一面之词就下结论，会仔细估量利益和损失。所以xlzero说
啥既成事实并不正确。动不动就假设事实而不fight是传统老中的想法。
接到PIP不回击，老美会更认定他们做法是正确的，所以你不敢回击。
说实话，根据... 阅读全帖 |
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m**********9
发帖数: 14 | 7 刚来新公司就觉得老板和同事不爽怎么办？
（1）本人概况：已经在前两个公司工作好几年，一直很受前老板的器重（可惜工作范
伟发展前景有限且工资不高）。几个月前跳槽至现在的公司。
（2）现况：现在组里只有三个人，老板，同事，和我。最近心情很糟糕，经常想罢工
或者跳槽(有绿卡）。
（3）原因：一般来说不管你以前多有经验，即使你工作已经好多年了，可到了新公司
要熟悉新的系统，你就是新人。我时刻铭记在心。所以一直都低调虚心。我的工作能力
自认为还蛮强的，在前面的公司的时候刚开始几乎就是一个人把组里的工作业务发展了
起来，所以前老板很器重。现任老板和同事是死党，比如同事经常给老板买午饭啊买饮
料啊等等，关系很铁。当然这些都正常，就像前老板器重我一样，哪个老板都有“自己
”的人嘛。可问题是我现在经常有被孤立的感觉。组里有任何重要的事情，老板必定是
让同事做，和同事谈论进展，向上级汇报情况都说同事怎么想的，同事怎么做的。我根
本就不了解情况。我们三个的desk在一个row的，每次都是他们两个在嘀嘀咕咕。我刚
开始的时候还觉得自己是新人（虽然工作很多年了），要虚心，所以每次他们讨论问题
的时候就主动的凑上... 阅读全帖 |
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n*******r
发帖数: 237 | 8 最让人吃力的就是吃饭也不能好好吃，和老板吃饭对我而言是最有压力的。特别是老板
坐着，员工站在周围吃着真是太奇怪了，当然老板的气场在那里，谁也不敢计较。
当然如果是老板经常和员工聚餐的这种性质那也还好，大家吃吃喝喝的也不用计较那么
多身份地位了，可是即便是再怎么随意，你也不可能随便的开老板的玩笑吧，老板不动
筷子，你也就不敢动手，老板跟你敬酒，你当然也得喝，这些都是需要遵循的基本礼貌。
所以大家聚餐的时候都是很少去请老板，不过偷偷吃饭没有老板，那也不好，所以只能
偷偷隐瞒着老板，千万不能让他知道，不然老板就又不开心了，就会想着公司员工都不
顾着老板，把老板排除在外，做小动作，那也不太好。不过基本上大家能隐瞒就隐瞒，
不只是自己不想和老板在一起，很多人都不想。
私下和老板单独吃饭，那样会更有压力，他就会跟你聊工作，聊之后的进展，聊你的期
望，自己又不能说全都是真话，半真半假的话才行。反正就是要哄老板开心，但又不能
太假情假意了。 |
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t****e
发帖数: 205 | 9 看到版上有人讨论是否通过老板要推荐信，结合我前一阵要推荐信的经验，说说我自己
的感想。首先我老板人很和善，不是损人利己的鸭霸奴隶主。他虽然不希望手下人跳槽
，但是他也尊重我们的决定，不会特意为难他人。要是碰上煤窑主那样的老板，自然没
有希望求他/她帮忙。
我当时找推荐信的原则当然也是把所有引用我文章的人捋一遍，拍个队，从诺奖、院士
、title prof这么往下排。我找的两个院士级别以上的人，都很快回信，说不认识我，
所以不写。我想想也是，他们不写这个信，nothing to lose。他们连我人都没见过，
哪敢替我作这么大的担保。换我我也不敢随便给别人签。名气不是那么大的教授，凡是
熟到一起吃过饭的，都很快答应了。只是推荐人里重量级人物实在不够。
后来我转变了个思路，找跟老板熟的，翻到个大牛，也引过我文章。我老板在这人面前
，也是小朋友一枚。后来我老板说，他的tenure letter就是找这位大牛写的。让我老
板给他写信，替我要推荐，我老板肯定张不开这个嘴。后来是这么解决的，我还是写了
一封很长很细很客气的信给大牛，跟老板商量了个时间，我先发给大牛，cc给我老板，
然后我老板迅速f... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 10 发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 （十二）
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 6 21:45:56 2013, 美东)
老妞决定暂时不在年中评比上签字，说要和老公在周末时商量一下。我说，可以。如果
有问题可以问我，我老板，或者人事部。因为还有其他的会要参加，我大约两小时后才
回到我办公室。回来后的第一件事就是找我老板说，已经完成了年终评比，而且说明了
会上PIP。老板说，她怎么样？有没有过激反应？我并没有详细地介绍老妞的表现，只
是简单地说：没有。这时还有什么必要多说呢。不过我先是有点奇怪。因为听老板的口
气，老妞这次没有到我老板那里哭诉。按照老妞的一贯做法，一旦她认为在我面前委屈
了，她马上就会到老板那里哭诉。不过细想，我已经间接说明了我老板是知道这事的。
这时，恐怕老妞已经开始责怪我老板没有事先给她通风了呢。
说到老妞哭闹的事，记得还是老妞刚提拔的那一年，因为连升两级，她已经不是我手下
的了。按照我们团队的习惯，每年圣诞节前我除了给每个人一张礼券外，还会带大家去
比较好的一家意大利... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 11 【 以下文字转载自 Physics 讨论区 】
发信人: Spinworld (Spin), 信区: Physics
标 题: 上上周被老板骂了。
关键字: 老板，诺贝尔奖，物理
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 15:55:52 2014, 美东)
上上周被老板骂了。
事情缘由是这样的： 我日本老板最近几年都被Nobel physics Price提名了，老板也很
想获得， 毕竟老板已经超牛了。
每年诺贝尔奖发布时候，也是我老板以及他全家最难熬的时刻，他们全家等候诺贝尔奖
委员会的电话。
记得诺贝尔物理奖公布那天，日本时间是下午。当时我不知道是那天公布物理奖，结果
在发奖半个小时候前，打了个电话给日本导师，探讨一些学术问题并表示问候，这比邮
件重要。
电话拨通了，不到几秒钟就接通了（以前老板的电话需要20秒以上的）。我还没说话，
电话里面便听到我老板的哭声，还伴随着他家人的尖叫声，此时的我不知出啥情况了，
老板今天怎么了？？？
随后，老板在电话了说了些感谢的话，搞得我更不知所云，老板今天到底怎么了？？？
此时，电话里头的尖叫声越来越大了。
然后我说话了， I a... 阅读全帖 |
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n**4
发帖数: 719 | 12 【 以下文字转载自 Physics 讨论区 】
发信人: Spinworld (Spin), 信区: Physics
标 题: 上上周被老板骂了。
关键字: 老板，诺贝尔奖，物理
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 15:55:52 2014, 美东)
上上周被老板骂了。
事情缘由是这样的： 我日本老板最近几年都被Nobel physics Price提名了，老板也很
想获得， 毕竟老板已经超牛了。
每年诺贝尔奖发布时候，也是我老板以及他全家最难熬的时刻，他们全家等候诺贝尔奖
委员会的电话。
记得诺贝尔物理奖公布那天，日本时间是下午。当时我不知道是那天公布物理奖，结果
在发奖半个小时候前，打了个电话给日本导师，探讨一些学术问题并表示问候，这比邮
件重要。
电话拨通了，不到几秒钟就接通了（以前老板的电话需要20秒以上的）。我还没说话，
电话里面便听到我老板的哭声，还伴随着他家人的尖叫声，此时的我不知出啥情况了，
老板今天怎么了？？？
随后，老板在电话了说了些感谢的话，搞得我更不知所云，老板今天到底怎么了？？？
此时，电话里头的尖叫声越来越大了。
然后我说话了， I a... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 13 年前，笔者和一个大学科研团队交流期间，几名博士生极其自然地称导师为“老板”，
导师也极其自然地答应。
时下的大学里，称老师为“老板”的现象非常普遍。但存在未必合理，普遍未必合宜。
从早先的南京邮电大学一研究生跳楼事件，到近期引发舆论关注的北京航空航天大学某
教授性骚扰女生事件、西安交通大学博士生杨宝德溺亡事件，都说明维护健康的师生关
系需要制度性的解决。这种解决，不妨从改变对导师的“老板”称呼做起。
有人说，称呼只是外在的，“老板”只是一种戏称。但是，名不正、言不顺，则事难成
、行易歪。称“老师”，对应的是师生关系。这个称呼提醒老师勿忘传道、授业、解惑
的责任，既教学生做事，又身正为范，教学生做人。古人云：“一日为师，终身为父。
”这一方面强调学生对老师的尊敬，另一方面要求老师像父母关爱子女一样关爱学生。
称“老板”则不同。“老板”的称呼弱化了师生关系的伦理内涵，减轻了教师身份上的
责任感、职业道德上的自律感。学校里的“老板”，与一般意义上的老板不一样。在企
业，打工者还能以愤然离职等方式表达抗争，而在高校，学生往往连这种“最后的抗争
机会”都没有。从这个意义上说，“老板”的称呼之下涌... 阅读全帖 |
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x*****o
发帖数: 441 | 14 看见有人讨论看以前学生得去向判断老板得好坏，忍不住晒晒我得变态老板
有的老板很会打擦边球，把一些其实和他没有太大关系得人员列入自己的以前学生，举
个例子，我老板今年是第5年AP，还没有一个PhD学生毕业，但是他的网页已经有了很多
的Alumni，给大家开开眼
老板西班牙贱人AP
Alumni
Graduate Students
1.A (Currently at 某加拿大名校).
这个搞笑，此人是第一年就受不了老板，换了老板。新老板很好，比我们都早毕业，也
没多受老板这么多年折磨。现在在加拿大一个不错得学校做薄厚
2. B (Currently at Yale University).
这个就更离谱了，这个人不是我们组得，是系里另外一个老板得学生，和老板有个合作
项目。这个美国小伙子特别喜欢钓鱼，打猎，还常常和老板分享。这个可犯了老板得大
忌了，老板最看不得别人enjoy生活，就喜欢我们面露菜色，老板以前还洋洋得意得说
“I make your life difficult.",好像这个很光荣。所以老板不让这个小伙毕业（老
板是他的committe |
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a***u
发帖数: 155 | 15 中國老板也有很多好人吧。問題是中國老板的壓力太大（有時候是自己給自己加上去的
），很多時候可能身不由己。
我的前老板是中國人，一個年輕的新pi。在他剛做pi的時候，我想他不是為了生存，而
是為了自己的理想而奮斗，他很聰明，一路走過來都很順，不是那種多年媳婦熬成婆出
道的。一開始他run實驗室的理念很崇高，要讓每個投奔他的人發好文章，找到好的工
作。他從來不push人，他motivate 人的辦法就是，對於有目標的人，他是鼓勵，很
care 你的project, 對於想混日子的人，他的辦法也很別致，他每天都去幫你做實驗，
弄得你自己都不好意思走。開始我們是三個薄厚，兩個都在第一年發了很好的paper（
有一个是nature, 回國百人了），另一個女生project進帳不好，這個女生自己根本沒
心思做實驗，成天想着約會，但老板還是花了很多時間在她身上，並把原因歸咎在自己
身上，覺得是自己的idea 不好，總覺得很虧欠那個女生，所以那個發不出paper 的女
生反而成了“公主”，她可以從不看paper, 打開當年就是上 msn 上聊天， 老板每天
寫好“ to do list”給她，記得有一... 阅读全帖 |
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a*m
发帖数: 1217 | 16 这个中国人非常好啊。希望继续保持，别在压力下也变得那么市侩。
中國老板也有很多好人吧。問題是中國老板的壓力太大（有時候是自己給自己加上去的
），很多時候可能身不由己。
我的前老板是中國人，一個年輕的新pi。在他剛做pi的時候，我想他不是為了生存，而
是為了自己的理想而奮斗，他很聰明，一路走過來都很順，不是那種多年媳婦熬成婆出
道的。一開始他run實驗室的理念很崇高，要讓每個投奔他的人發好文章，找到好的工
作。他從來不push人，他motivate 人的辦法就是，對於有目標的人，他是鼓勵，很
care 你的project, 對於想混日子的人，他的辦法也很別致，他每天都去幫你做實驗，
弄得你自己都不好意思走。開始我們是三個薄厚，兩個都在第一年發了很好的paper（
有一个是nature, 回國百人了），另一個女生project進帳不好，這個女生自己根本沒
心思做實驗，成天想着約會，但老板還是花了很多時間在她身上，並把原因歸咎在自己
身上，覺得是自己的idea 不好，總覺得很虧欠那個女生，所以那個發不出paper 的女
生反而成了“公主”，她可以從不看paper, 打開當年就是上 msn ... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 17 先简单介绍一下本人的情况，基础物理专业。学校还凑合但不是牛校。博士要毕业了。
自认为个人能力比较突出，成为本专业核心期刊之一的审稿人3年多了。平时和别人讨
论也能感觉出水平比一般junior博后不逊色。不是自己天资多好，可能是读博士前工作
过一些年头。平时也自认为是self-motivated的，而且也喜欢琢磨专业相关的东西。
再来说说老板，一个美国白人，水平差到不可思议，但是混的水平更加深不可测。很多
时候我们讨论变成我解释给他听（但是我都是装出我们在讨论的氛围）。但人家就是
tenure了。这不是得瑟，没有必要在这里浪费时间得瑟。
现在找博后的时候出问题了。我非常中意一个牛校(至少TOP5)的博后位置。而且感觉那
个教授应该对我也感兴趣。发了邮件（附带简历）去后，人家当天回复并说需要三封推
荐信。当然也可能是人家教授比较social。
但是，我的老板不太希望我申请，原因是那个牛校的组和他的组有竞争。我的老板有
两个方向，方向1和2. 他的主要funding是方向1. 我现在做方向2，想转到方向1去。我
老板现在方向1的研究进展非常缓慢。因为知道老板的水平，我根本没有想过在他手下
做... 阅读全帖 |
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A****3
发帖数: 294 | 18 早上去菜市场买菜，经过了菜摊、肉摊后，来到了鱼摊老板前，问了一下虾怎么卖后，
要求老板过秤一斤草虾。
鱼摊老板夸自己摊上的鱼虾怎么怎么好，动作连贯的抓取几把虾秤后对我说，42元6毛
，去悼6毛付42元，平时不太买菜的我，很信任老板，马上拿出一百元钱交给老板，然
后拿着老板找给的五十几元湿湿的找零，兴冲冲的离开了鱼摊，直奔超市去完成老婆交
代的买牛奶任务。
进了超市，一手拿了牛奶，一手拿着50元钱去收款处交给一位女收银员付钱，收银员拿
着50元钱习惯性的照了照，怕是收到假钱损失一天的工钱。对于超市收银员来说，真钱
假钱很内行一看便知，而今天的钱她反复看，我问她有什么问题吗？回答是你自己看，
我接过钱后看了看，心里惊叫似的我的妈呀，50元钱上怎么用打印字印着“法轮大法好
、真善忍好，天灭中共”字样，这可不得了了，我的钱上怎么会有这种字呢？
这张50元钱是不能付了，我也不会去为难超市收银员，另拿钱付了牛奶款后，我在想这
50元钱是哪里得来的，再摸摸这50元钱还湿湿的，突然想起是鱼摊老板，马上骑着车去
找鱼摊老板算账。来到鱼摊找到了在嚷嚷着的鱼摊老板，怒冲冲的拿着他找零的50元钱
，责问他你找... 阅读全帖 |
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h**********n
发帖数: 279 | 19 来源：新华报业网
小海曾是个阳光小伙，对生活充满期待。去年专科毕业后，学医的他远离西北老家
，在厦门一家医疗器械公司打工。找工作时，小海在智联招聘网上发布了求职信息，
2010年7月，他的邮箱里收到一封邮件，是南京一家医疗器械销售公司发来的，声称他
们公司做医疗器械耗材生意，正在招聘专业人员，底薪3000元，包食宿，另有销售提成
。小海被优厚的待遇所吸引，和招聘方联系后，当天从厦门转道上海连夜赶到南京。抵
达南京后，小海打电话给医疗器械公司老总王金说自己到了，王总让他坐地铁到安德门
，公司派车到地铁站接他。
小海在安德门上了公司来接站的车，被直接带到公司位于附近铁心桥的一小区公寓
。此时已是深夜11点多，公司里还住着数位员工，大伙简单打了个招呼，小海就洗漱一
番就寝了。公司是个三居室的公寓，小海觉得现在很多公司都在小区租房办公，因此也
没觉得有啥不正常的。案发后小海回忆，第二天醒来发现有数位同事住在公司里，公司
也不像个办公的样子，对此王总解释公司正在筹办中，他们的任务就是看资料，并熟悉
南京的医院、交通等状况。
（揭开谜团：案发后小海醒悟，王金是以公司为幌子掩盖其犯罪目的，事后他回想... 阅读全帖 |
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B*V
发帖数: 3365 | 20 日，我共的经济危机来了
核心提示：近日，温州老板跑路、企业倒闭事件频频出现。9月27日，温州本地论坛又
先后爆出2起老板跳楼事件。据警方消息，27日只接到1名老板跳楼报警，该名老板名下
有4家企业。据传跳楼老板欠债4亿元。
昨天，正得利鞋业门口，警方封锁现场。 图片来源于网友微博
昨天（27日），温州本地论坛先后爆出2起老板跳楼事件。
据网友爆料，昨天下午1点多，有人从温州市区顺锦大厦22楼跳下。跳楼男子是温州市
鹿城区双屿鞋都温州正得利鞋业的老板。而昨天下午4点多，同样位于双屿鞋都的温州
美人鱼鞋业老板从工厂5楼跳下。
不过也有网友爆料说，跳楼的老板只有一个，是正得利的老板，美人鱼其实是正得利的
一个品牌。听说他欠了4个亿的债。
据警方消息，他们昨天只接到一个老板跳楼的报警，这个人名下有4家企业，具体情况
还在调查之中。
9月25日下午，温州市委书记陈德荣主持召开当前经济金融形势和民间借贷风险座谈会。
昨天上午8：30，温州市政府召开规范民间金融秩序，促进经济转型发展专题工作会议。
昨天下午2：30，温州人大财经委组织召开金融工作调研座谈会。
温州老板跑路、企业倒闭事件频频出现，这引... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 21 【 以下文字转载自 HongKong 讨论区 】
发信人: jeffh (Jeffh), 信区: HongKong
标 题: 双英争香港特首 “大老板”决胜负
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 20 13:41:59 2011, 美东)
双英争香港特首 “大老板”决胜负
旺报 2011-11-20 10:18:14
前港区全国人大代表吴康民虽然退了休，但他最近似乎找到了一份差事，做了香港
下届特首「吹风办」主任。吴康民最近在北京转了一圈回到香港吹风，说他在京城见过
国务委员刘延东以及国务院港澳办主任王光亚，吴引述王光亚说，梁振英和唐英年竞逐
下届特首是一件好事，暗示中央在目前阶段不会劝退任何一方。换言之，香港下届特区
小圈子选举由唐、梁双英下场竞跑，已得到北京的祝福。
「吹风办」发言一天之后，原本犹在憋憋拗拗欲拒还迎的全国人大常委范徐丽泰召
开记者会，宣布她经过详细考虑后，决定不参选下届香港行政长官。范徐丽泰退出，一
个本来由吴康民构想出来的未来治港「铁三角」，掉了一角，变成独门武器双节棍。唐
梁双英领略北京好意，日前正式脱下「疑似」外衣，几乎同时... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 22 年终奖发多少钱？老板给不给红包？临近年底，网友最为热门的话题就是关于年终奖。娱乐圈明星中有不少人自立门户当老板，他们对员工出手大方吗？记者昨日打探得知明星老板们已开始准备红包和礼物啦！
范冰冰：发吹风机，要最贵的
2008年，范冰冰工作室员工年终奖是钻石、手机、3000块现金任选一；2009年是一人一台笔记本电脑，“范老板”的慷慨圈内人所共知。又到年底，范冰冰会给员工带来怎样的惊喜？记者昨日采访范冰冰的经纪人穆晓光，他说：“老板暂时要保密，不过已有公司同事私底下传递礼物愿望单，企图说服她，哈哈！”
范冰冰自己透露，今年年终可能给手下人一人一台吹风机，“一定会发吹风机，要发一台最贵的，我已经叫他们去找市面上最贵的，大家也知道，这是有典故的。”原来，不久前的金马奖后，穆晓光带走酒店吹风机，被金马组委会“追”到机场讨要，为此，范老板决定发吹风机做年终奖。
范冰冰工作室的工作人员称赞很实用。宣传谭子就说：“我们都是外地人，在北京，公司就像家，每年过节放假，离开北京前都要吃个‘团圆饭’，餐桌上老板会公布今年年终礼物，给大家一个惊喜。今年是什么，还不清楚，但要真是吹风机，我觉得也很实用啊！”谭子透... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 23 与美国相比，加拿大人的工作方式更加散漫。这不仅体现在工作效率，而且体现在迟到次数上。近日的一项调查显示，将近五分之一的加拿大上班族去年每周至少迟到一次，比前一年有所上升。相比之下，美国雇员的时间观念却在增强，两国之间的差距正越来越大。
据加拿大就业网站CareerBuilder委托本地民调公司Harris Interactive所做的一项调查，在去年本国有19%的上班族每周至少迟到一次，比上年增加2%;更糟糕的是，11%的人表示一周迟到两次以上。
比起加拿大人，美国雇员的时间观念却在增强。2010年，仅有15%的美国人表示每周迟到1次(或以上)，而该国前一年的比率是16%，2008年则是20%。
CareerBuilder网站人力资源副总裁亨夫纳(Rosemary Haefner)表示，近年来美国雇员在准时出勤方面的表现一直都比加拿大员工要好。这可能由于美国员工更担心失业，也可能是他们的工作态度更好。
不过，加拿大的老板并不比美国的老板更加容忍迟到的现象。调查显示，去年两国都有三分之一的老板因不按时上班而解雇员工。
CareerBuilder网站之前的一项调查曾指出，有十分之一的加拿大... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 24 8月12日下午，前员工吴涛（化名）正在偷窃收银台里的钱款。视频截图
11月19日，曙光北路一家汽车维修装饰美容中心，老板吴永培无奈地站在收银台内。图/实习记者谢长贵
长沙市曙光北路一家汽车维修装饰美容中心，今年初招了三个小伙子，分别是吴涛、彭文、李阳（均为化名）。
今年8月，前两人离职。吴涛在老板吴永培的QQ空间里留下一句话：“世界上有你这样的人真是悲哀，××车行很快就会倒闭的。”
彭文也给吴永培发来一条短信：“谢谢您！保重身体，多注意……”吴永培一直没搞清楚这两句话的意思，直到还在店中工作的李阳“监守自盗”事发。李阳交代，他们三人在店里多次偷盗财物。这几天，吴永培都在整理手上的资料，准备报警。
老板：店里的监控我以前从没看过
记者：你认为出现这种情况的原因是什么？
吴永培：我店里没有财务人员，员工都是自己做事、自己入账，我没想到他们会这样做。
记者：你每天不做结算吗？
吴永培：我的店子经营20年了，需要钱时，我都是直接从财务手中拿，然后签字。虽然店里装了监控，可我从来没有看过。
记者：所以他们的行为让你很伤心？
吴永培：是的，很伤心。他们一个在我QQ空间里留言，一个给我发短信，我当时... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 核心提示：12月21日，在浙江永康市五金城经营钢丝网的老板杜光华请员工吃饭过冬至。当天，一名员工因酒喝多了在溪边方便时失足落水。为救人，身家过亿的杜老板跳入河中，不幸遇难。
在杜光华落水处，人们摆上了白菊花。
《去河边方便的员工失足落水杜老板紧跟着跳了下去》后续
12月21日，在永康市五金城经营钢丝网的老板杜光华请员工吃饭过冬至，一名员工因酒喝多了在溪边方便失足落水，身家过亿的杜老板跳河救人，不幸遇难。（详见本报12月23日浙江新闻版）
12月23日，多家网站、微博纷纷转发这则新闻。
12月25日，永康市授予他“见义勇为勇士”称号。
表弟
他带着我做生意当老板
杜光华的表弟安士保，也是五金城钢丝网店的老板。说起杜光华，这个七尺男儿几度哽咽。“没有他，就没有我现在的生活。”
2000年初中毕业后，他不想继续读书。
“跟我去永康吧。”
安士保就在表哥的店里干上了，渐渐懂得了生意经。
2006年，五金城店面重新招标，老杜说这是个难得的机会。“我另立门户，意味着多一个竞争对手，他不会不知道，但他不在乎。”
安士保投到了一间20多平方米的店面，交了租金，没资金运转了。“他就让我经营他的货，等货卖... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 26 昨日上午，丽水籍女子小燕（化名）打电话到瑞安市公安局湖岭派出所，对民警的帮助表示感谢。小燕说，因为一时糊涂，她曾与服装店老板林某保持了一年多的婚外情，谁知分手后，老板对她纠缠不休，不但把她的裸照打印出来扔到她的家中，还传到网上。这给她带来极大的痛苦，最后无奈报警求助。在警方的帮助下，对方最终受到了惩罚。
生活不如意，与店老板有了婚外情
提起这两个月的经历，受害人小燕泪流满面。她是丽水人，今年35岁，已婚，家里有一个8岁的女儿。
小燕说，因家庭不富裕，她经常因琐事和丈夫吵架，夫妻生活不如意。为能给家里多挣些钱，前年开始，她去丽水市青田县的一家服装店上班。这家服装店的老板是一名来自瑞安的男子，约50岁，也已经结婚，并有子女。他们在一起工作后，平时无事时，便交流各自生活中的不如意，后来彼此发现相处得十分投缘，日久生情，发生了不应该有的关系。
店老板在瑞安有家庭也有店面，每个月在店里的时间只有几天，当时店里的员工不多，他们之间相处得不错，老板还会给她买金银首饰等。这种情人关系维持了一年多，到了2013年3月份，她一直感觉对不起老公，于是多次想分手，各自回归平静的生活。
分手前一夜，留下了惹麻烦... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 27 鳄鱼已被开膛破肚
5条鳄鱼堵在扬州仲裁委办事大厅门口 网络图片
昨天上午，有网友在新浪微博爆料称，扬州一养殖鳄鱼的老板被人投诉卖假货，结果被仲裁委认定售假，于是他就拖着几条死鳄鱼到扬州仲裁委大门前去理论，而且有图有真相。
随后，现代快报记者求证发现，事实并非完全如此。据当事老板称，他要建鳄鱼养殖房，而施工方未能如期交付导致大批鳄鱼死亡，产生纠纷。而仲裁委支持了另一方。他表示不服，就带着死鳄鱼到仲裁委讨说法。
网友爆料
有人拖着鳄鱼堵仲裁委大门
昨天上午11点多，有网友在微博中发布两张照片，照片中几条鳄鱼趴在扬州仲裁委办事大厅门口，看上去非常吓人。不过，细看一看，这些鳄鱼并非活的，其中一条腹部已经被剖开了。
随后，该网友又连续发消息称，鳄鱼都是人工养殖的，已经全部死了，“有人投诉养殖鳄鱼老板卖假货，并且仲裁委裁定他是卖假货，此人为了证明自己是卖的真的鳄鱼，把鳄鱼就拖到这里……”
微博发出后，立即引来不少网友围观。截至昨天中午12点多，短短一个多小时，就有上百名网友参与转发评论。
现代快报记者发现，听说有人把鳄鱼牵到了仲裁委，不少不明真相的网友对此表示惊讶，除了留言询问事情真相外，网友对鳄... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 昨日，有网友爆料称，在青岛市乐陵路92号的“善德活海鲜烧烤家常菜”吃饭时遇到宰客事件，该网友在微博上称“点菜时就问清楚虾是不是38元一份，老板说是，结账时居然告诉我们38元一只”。“青岛大排档天价大虾事件”在微博上引发网友热议。北京青年报记者昨日采访了当事人南京游客朱先生和四川游客肖先生，他们还原了事件经过。
青岛大排档一盘虾卖1500余元
昨日，有网友爆料称，在青岛市乐陵路92号的“善德活海鲜烧烤家常菜”吃饭时遇到宰客事件引发网友热议。
据爆料网友肖先生昨日称，10月4日到达青岛后，他们选择了“善德活海鲜烧烤家常菜”就餐，在吃饭前，曾详细询问过菜价，向老板确认过大虾38元究竟是一份还是一只，肖先生称当时老板说的是38元一份。但吃完饭后，老板却称大虾价格为38元一只。
另一位有相同遭遇的朱先生向北青报记者提供的手写账单中可见，“蒜蓉大虾”的价格共计1520元，加上其他菜的消费，共计2175元。
此外，网友还向北京青年报记者提供了一份“善德活海鲜烧烤”的价目单，该价目单显示，“海捕大虾38元”，旁边没有标明计价方式是按“一个”还是“一份”，但在价目单的最下方，有“以上海鲜单个计价”的说明... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 29 就餐帐单
今年国庆长假，轰动全国的新闻之一，是游客在青岛就餐时遭遇38元一只天价虾。
10月8日，一青岛网友微博爆料称，自己在盘锦红海滩遭遇“天价餐”，“一份豆腐368元，一份野鸭子632元”。
微博曝遭遇“天价菜”
10月8日，青岛网友“四爷天下”微博爆料称遭遇“红海滩天价菜”，“10月4日盘锦红海滩外，由当地不认识小哥带到这饭店，全部老板推荐菜，买单吓一跳1850元，我说老板你是在和我开玩笑吧？你推荐的菜价格都高的太离谱！食材都是野生？看虾就知道是养殖，1盘鸭子4只能装下？632元？豆腐368元？女老板自己主动打折说1500，再打折后实付1000了结！”
该微博同时@了盘锦12315、盘锦红海滩风景区、辽沈晚报，人民日报等公众号，很多网友转发了这条微博，甚至有网友调侃盘锦天价豆腐比青岛天价虾厉害。
该微博中一张账单上标明：螃蟹豆腐368元，野鸭子632元。
游客：
10个菜都是老板安排的特色菜
12日，本报记者和网友“四爷天下”取得联系，这位网友是青岛人谭先生。他告诉记者，他们一共是4个家庭开车从青岛自驾游来红海滩玩，10月4日12时左右，他们结束在红海滩的参观走出景区。
“景区大... 阅读全帖 |
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R********n
发帖数: 3601 | 30 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: trichloride (RubberCandy), 信区: SanFrancisco
标 题: 我怎么觉得印度老板要比中国人老板好。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 1 22:27:18 2010, 美东)
工作很多年有过很多大大小小的上司。个人觉得印度老板不比白人老板对
中国人坏。我遇到的老板里最坏的是个白人老板。当时我的老板是个印度
人。对手下的中国人很好。一直想办法让我们提高在公司里的visibility。
我的工资增长也很快。但是后来来了个白人。本来是另一个组的。为了
扩大权力，用了很多心机排挤这个印度老板。我当时不懂事，没有去帮
这个印度老板很多。现在想起来蛮后悔的。结果那个印度老板给fire掉了。
我们被并入那个白人老板的手下。那个白人老家伙合并后跟我第一次单独
谈话的第一句话就是“XXX，your salary is too high. You'd better prove
yourself!”
后来又遇到过两个印度老板。合作的也很愉快。给我的工资股票的待遇都不差。
倒是有过两个华裔 |
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z*m
发帖数: 3227 | 31 事发温州洞头，知情人透露，老板逃走很可能与民间高利贷有关本报驻温州记者 苗丽
娜本报通讯员 温婉
一向小气的老板这个中秋节特别大方，花大价钱让近300名员工集体去旅游，如果
员工不愿意去旅游，还要罚款200元。
这葫芦里究竟卖的是什么药？原来，这次的“中秋福利”是一个大陷阱：老板利用
员工出门旅游的空档，搬走了厂区价值千万的设备，最终人去楼空。
原来只发方便面 这次却送“免费旅游”
出事的这家公司，全称叫做“温州奥米流体设备科技有限公司”，位于温州洞头的
杨文工业园。公司占地有60多亩，在当地也颇有名气。
“以前中秋节，只给每个职工发一箱方便面。这个中秋，老板居然送我们集体去雁
荡山旅游！原来一切都是密谋好的。”员工老李说，当厂里突然发通知要求员工全都去
旅游，费用由公司全包时，大家心里还真感到挺意外的。
“免费旅游这么好的事情，谁会不愿意，况且通知里还说，不去还要罚款200元。
”老李说，他在公司里呆了七八年，“这是我来公司这么多年来享受到的最好的"中秋
福利"”。
不光其他员工，就是企业里的保安，也被要求去旅游。“我说留下来看管设备，老
板硬要我也去放松放松，他会安排亲戚过来看门。... 阅读全帖 |
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w**********g
发帖数: 3158 | 32 9月份的温州，俨然成了一个多事之秋。
温州女老板郑珠菊被警方抓获后，事态渐渐平息。相关债权人(9月22日)向《每日
经济新闻》记者透露，目前债权人已准备通过司法途径介入，了解郑珠菊的资金流向，
维护相应经济权益。
郑珠菊事件正在处理过程中，但在其中之后，“跑路”效应似乎正在扩散。据不完
全统计，从9月12日至昨日，10天时间内，温州当地已经有7家企业的老板被卷入“失踪
”漩涡，行业涉及机械、阀门等制造业。
郑珠菊事件进展：债权人已组成维权小组
“不知所踪”的温州女老板郑珠菊“落跑”半个月后，于9月9日下午在温州开发区
滨海园区被龙湾警方抓获，以涉嫌非法经营罪被刑事拘留，目前案件正在进一步的侦查
之中。
中央人民广播电台经济之声(9月13日)援引郑珠菊其子讲述称，郑珠菊共欠债权人
现金借款、银行承兑汇票等高达2.8亿元，其中现金1.8亿元，银行承兑汇票1亿元左右。
“主要是借来的钱再放出去收不回来了，资金链断了。”温州当地一知情人透露称
，目前警方已经开始清理郑珠菊的债务，郑珠菊一家开始积极配合警方的调查，公开自
己的房产、汽车、以及库存家电等资产，并拿出别人欠给他们的借条，其中有一笔涉... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 8912 | 33 日，我共的经济危机来了
核心提示：近日，温州老板跑路、企业倒闭事件频频出现。9月27日，温州本地论坛又
先后爆出2起老板跳楼事件。据警方消息，27日只接到1名老板跳楼报警，该名老板名下
有4家企业。据传跳楼老板欠债4亿元。
昨天，正得利鞋业门口，警方封锁现场。 图片来源于网友微博
昨天（27日），温州本地论坛先后爆出2起老板跳楼事件。
据网友爆料，昨天下午1点多，有人从温州市区顺锦大厦22楼跳下。跳楼男子是温州市
鹿城区双屿鞋都温州正得利鞋业的老板。而昨天下午4点多，同样位于双屿鞋都的温州
美人鱼鞋业老板从工厂5楼跳下。
不过也有网友爆料说，跳楼的老板只有一个，是正得利的老板，美人鱼其实是正得利的
一个品牌。听说他欠了4个亿的债。
据警方消息，他们昨天只接到一个老板跳楼的报警，这个人名下有4家企业，具体情况
还在调查之中。
9月25日下午，温州市委书记陈德荣主持召开当前经济金融形势和民间借贷风险座谈会。
昨天上午8：30，温州市政府召开规范民间金融秩序，促进经济转型发展专题工作会议。
昨天下午2：30，温州人大财经委组织召开金融工作调研座谈会。
温州老板跑路、企业倒闭事件频频出现，这引... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 34 【 以下文字转载自 HongKong 讨论区 】
发信人: jeffh (Jeffh), 信区: HongKong
标 题: 双英争香港特首 “大老板”决胜负
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 20 13:41:59 2011, 美东)
双英争香港特首 “大老板”决胜负
旺报 2011-11-20 10:18:14
前港区全国人大代表吴康民虽然退了休，但他最近似乎找到了一份差事，做了香港
下届特首「吹风办」主任。吴康民最近在北京转了一圈回到香港吹风，说他在京城见过
国务委员刘延东以及国务院港澳办主任王光亚，吴引述王光亚说，梁振英和唐英年竞逐
下届特首是一件好事，暗示中央在目前阶段不会劝退任何一方。换言之，香港下届特区
小圈子选举由唐、梁双英下场竞跑，已得到北京的祝福。
「吹风办」发言一天之后，原本犹在憋憋拗拗欲拒还迎的全国人大常委范徐丽泰召
开记者会，宣布她经过详细考虑后，决定不参选下届香港行政长官。范徐丽泰退出，一
个本来由吴康民构想出来的未来治港「铁三角」，掉了一角，变成独门武器双节棍。唐
梁双英领略北京好意，日前正式脱下「疑似」外衣，几乎同时... 阅读全帖 |
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g*q
发帖数: 26623 | 35 24日，有美国媒体报道称，美国杰普莱斯医疗设备公司的老板自称被位于怀柔的
该公司供应厂中国工人“绑架”了4天。24日晚，工人仍守在厂区门口，称并非“
绑架”，只是想要回被拖欠的工资和经济补偿金。当事老板史塔尼斯表示，其人身
安全。工人代表朱女士称，工人们已经在厂区守了四天四夜，“我们现在就想要回
被拖欠的工资，还有经济补偿金。”怀柔警方证实，该事件系劳资纠纷，并非美国
媒体所称的“绑架”事件。
详细报道：一美国老板怀柔厂区被“困”4天
新京报讯 昨日，有美国媒体报道称，美国杰普莱斯医疗设备公司的老板自称
被位于怀柔的该公司供应厂中国工人“绑架”了4天。
昨晚，工人仍守在厂区门口，称并非“绑架”，只是想要回被拖欠的工资和经
济补偿金。当事老板史塔尼斯表示，其人身安全。
怀柔警方证实，该事件系劳资纠纷，并非美国媒体所称的“绑架”事件。
“工厂停产设备被打包”
据公司官网介绍，2003年，该公司在中国成立了杰普莱斯医疗器械（北京）有
限公司，从事研究、开发、生产医疗诊断用品。
昨晚10时30分许，怀柔桥梓镇金宇瑞科技产业基地，杰普莱斯公司厂区大门紧
闭，20余名工... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 36 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 美国“最拽”中餐馆老板：就放味精 爱来不来(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 23 23:48:55 2014, 美东)
朱老板贴出的告示。
朱老板在自己的餐厅。
美国旧金山一位经营中餐馆的老板受够了挑剔的顾客，直接在餐馆门口贴出英文告示称，“是的我们会放味精，我们不相信有机食品那一套，我们也不在乎什么无谷蛋白饮食”，扬言顾客如果不能接受就不要光顾。与此同时，餐馆老板还将餐馆暂停营业数天，以示抗议。
这种出位的做法引起当地社区和网友激烈讨论。有网友批评餐馆老板的做法不是生意之道，也有支持者认为餐馆表明立场让顾客预先了解不失为一个好办法。据报道，餐馆目前已恢复营业，很多支持者特地前去光顾，生意似乎未受事件影响。
据美国媒体22日报道，这家中餐馆名叫“So”，位于美国加利福尼亚州旧金山市场街以南，生意一向不错，顾客除了华人，也有很多当地的美国人。18日，该餐馆门口突然出现了一张英文告示写道：“是的我们会放味精，我们不相信有机食品那一套... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 37 从活菩萨到泥菩萨
煤老板周铁球的20年沉浮
自去年11月中央首提供给侧改革以来，湖南加紧制定出台相关具体实施方案，化解钢铁
、煤炭行业过剩落后产能，针对煤炭行业的核心问题，进行治理整顿、提升供给侧自身
质量，挤压泡沫，抛弃无效供给。
始于2002年的煤炭行业“黄金十年”，将在这轮改革中出现转机。曾经随便挖一个小矿
就赚得超出想象的煤老板，也正经历从“天堂”到“地狱”的转变。
不管他们多么不愿面对这个事实，在供给侧改革的大环境下，他们必须转型。往者不可
谏，来者犹可追，毕竟他们曾经赚得盆满钵满。本报今日起推出三名煤老板转型的故事
，通过他们作出的不同选择、呈现的不同境遇，关注供给端群体的生存与现状，自救与
新生。
其兴也勃其亡也忽，对于煤老板周铁球来说，兴与亡，一切都来得太快。
从白手起家到坐拥亿元财富，周铁球用了不过十来年。然而，在煤炭工业“供给能力持
续过剩”、“去产能”背景下，他的煤矿被陆续关闭，从名车豪宅到负债一个多亿，周
铁球只用了一年多时间。
别墅、豪车，甚至妻子送的结婚纪念玉佩都被拿去抵债，孤身一人的他，在一座土地庙
里度过了自己的60岁生日。记者向佳明湘潭报道
国家工人
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 那些总是吐槽老板的人说明还没有认知到自己的地位，不要奢望老板对员工好，如果你
看到有哪个老板对自己的员工好，不要怀疑只能说那个员工创造了巨大的价值。
总是抱怨老板对员工不好的，在抱怨之前得想想自己有没有给公司创造价值，自己的工
作有没有超出完成。老板就是资本家啊，总是想利用最少的钱榨取最大的利益，这个太
正常不过了。
老板都不是傻子，谁做的工作多少都知道的，千万不要存在侥幸，这样的员工实在是不
能苟同。之前和我一同进入公司的一个同事，觉得自己是名牌大学毕业的特别牛逼，工
作的时候完全不听前辈的话，这样的人真的就是欠揍啊，没有老板喜欢这样的人。还总
是抱怨老板给的薪水很少，自己的经验那么少做的工作又不是公司最核心的部分，老板
凭什么要给高薪水啊。老板都喜欢给最少的钱干事情最多的员工.
商人都太精明了，能做的了老板的都是精明的人，老板都很抠的，大方的老板很少能看
到的。如果想和 老板谈高薪水还是要把自己提高到最优秀的地位，要不自己真的没有
什么说服力，现实就是这样的残酷，不论你是在哪里。 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 39 http://news.qq.com/a/20161118/034611.htm
重庆晨报2016-11-18 16:34
在丽水缙云，有这样一位天真的女士，她竟在一年时间内先后被骗子骗了118次，共计
被骗60多万元，可悲的是，被骗光所有积蓄后，她仍天真地以为对方会还她钱。骗子到
案后感慨道：“她是除了我妈以外对我最好的人。”11月3日，涉嫌诈骗罪的犯罪嫌疑
人王某被缙云警方依法逮捕。
2015年一天，缙云的陈女士（化名）收到一条陌生人的好友申请，毫无戒备的她没多想
便将他加为好友。这位新朋友自称是包工程的老板，经常主动向陈女士表示关心，并称
自己也曾在缙云做过工程，二人很快成了相谈甚欢的好朋友。
2015年10月底，“老板”称自己在外面丢了手机和钱包，向陈女士借300元钱。善良的
陈女士便大方地把钱借给了他。两天后，“老板”就把300元钱还给了她，并称为感谢
陈女士借钱给他，他要帮陈女士赚钱，只要投资3000元，每星期能帮她赚400元。天真
的陈女士见有这样的好事，就给了3000元。“投资”后第一个星期，“老板”果真给她
打了400元。尝到甜头的陈女士对这位“好老板”更是深信不疑了... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 “要找到性价比高的人。”老板说。
晚上快九点，我走出北京朝阳门的办公楼，琢磨怎么捡到又便宜又能干活的人，就像当
时念化学专业，每天琢磨怎么把瓶子刷干净。
如果瓶子刷不干净，做实验可能会爆炸。有个老师就毁容了，因为瓶子没刷好，那个脸
啊，我现在都记得，整个毁掉了，全是疤。
想到这，还是当HR好，我不想刷瓶子。
老板告诉我，超过35岁的简历不用看了
年龄不会是大问题，但一定会是一个问题
HR捡到又便宜又能干活的人，靠碰运气。
运气能赚一年，第二年很多人意识到自己价格涨了，就跟公司说goodbye了。
这跟结婚不一样。我老公捡到我，就赚了一辈子，我会挣钱、会生娃、肯吃苦、还不说
goodbye。
现在互联网技术的人才供给端并不缺，缺的是对业务很了解的技术。对公司业务是熟悉
的，对行业是了解的，又对技术有追求、愿意去深究的，这样的人很少。
资历少，项目经验足，有解决方案，也是很抢手的。代码的质量是一个人技术能力很直
接的体现，有些人两行代码能把所有的功能实现，有些人可能需要七八行，那两行完成
的bug肯定比七八行完成的bug要少。
还有，年龄不会是大问题，但一定会是一个问题。
另一个做HR的朋... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 41 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: Military
标 题: 深圳LED企业钧多立老板举家跑路
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 12 22:01:31 2011, 美东)
http://www.sina.com.cn 2011年10月13日 01:32 第一财经日报微博
卢丽涛 孙燕飚
除牵涉民间融资、过度扩张外，折射出行业泡沫破灭
深圳一家2010年销售额上亿的LED企业也惊爆老板“跑路”，不仅令人担忧“跑路
潮”有蔓延趋势，也预示着LED泡沫破灭的不祥前景。
10月8日，深圳钧多立实业有限公司(下称“钧多立公司”)董事长毛国钧、其妻崔
丽华及其在公司内任职的亲属全部失踪，自此音讯全无。
员工们顿时明白，老板跑路了，留下一屁股债和不断聚集到公司门口的追款人。
据了解，钧多立公司拖欠建设银行(4.53,-0.06,-1.31%)龙华分行贷款3000万元，
拖欠中化集团远东国际租赁公司1728万元，拖欠供货商已登记款项1200多万元，据媒体
报道，其拖欠担保公司3300万左右，甚至还有一些尚未浮出水面的... 阅读全帖 |
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w*******r
发帖数: 249 | 42 本人是悲惨的在读PHD一名。因为和现在的老板（后面称“旧老板”）出现了很大的纠
纷，并且已经不可调节，所以毅然决定换老板。
现在的问题是，我在找新老板的过程中，万一新老板向旧老板了解我的情况，旧老板一
定不会说我的好话，并且会马上把我开出去，这样我的身份就出大问题了。那么怎么让
新老板不和旧老板联系呢？有什么说话的技巧么？
补充一个背景吧：我换老板的时候绝对不会在新老板面前说任何旧老板的坏话，只说是
兴趣原因导致想换老板
请各位高人指教，不胜感激。 |
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D******x
发帖数: 235 | 43 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 答辩通过后，被老板fire，会影响phd degree吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 20 16:39:54 2014, 美东)
事情经过是这样的，今年已经是我PhD 第五年了
过去4年多，不管是TA还是RA，暑假从来没有回过国。主要是因为老板之前各种忽悠，
说如果我不回国，争取让我四年就毕业。当时刚开始两年，我很傻很天真的就相信我老
板了。
第三年 ，funding出问题，老板需要依靠别的学校的合作伙伴给我这个项目供钱，于是
他跑来告诉我，如果我要四年就毕业，就不能给我RA，我必须自己出学费读完PhD。我
当时很火，但是因为觉得放弃phd很可惜，于是我忍气吞声答应他，我四年不会毕业，
会多读1-2个学期。
自从那次事件时候，老板就是对我各种挑剔。周末各种暗示来学校加班。我在今年2月
初和我老板说，我父母想暑假来这边看我，顺便带他们玩一下，然后我计划年底毕业，
他们也可以正好来参加我的毕业典礼。当时他就说，如果你父母来的话，会耽误影... 阅读全帖 |
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T*T
发帖数: 91 | 44 这是我自己和周围不少中国老师的经历。
首先我要说的是有不少很不错的中国学生，他们（有些还不是我自己的学生）也很愿意
和我交流。 这些学生不管在哪国的老板组里，都是好学生。 留在我组里的中国学生也
不少，基本上都能找到很好的工业界的工作（Apple, Facebook之类的公司)，也有回国
做faculty的。
但是不得不说的是，从国内开始很多中国学生就不信任中国老板。有中国学生告诉我
，他们找老板的第一条宗旨就是不要找中国老板。这个我也能理解，我很接受不了的是
那些不得不到中国老板组里的，自己不好好做研究，或者没有认识到自己能力不够的学生
把责任都推到中国老板身上。就像有些在这个版上骂中国老板的学生，从他们的言语就
可以看出来，问题是出在他们自己身上，不是老板身上。
我为什么说中国学生对中国老板要求高呢？不少中国学生希望中国老板象老外一样放羊
，又希望中国老板给他们同胞般的照顾。如果你对老外学生有一点不一样，他们就会说
中国老板舔老外。如果同样的事发生在老外组里，他们反而会坦然接受。
不是说自费生都不好，但是可以说基本上都不怎么样，教训太深刻了。 当然在牛校的
自费生除外，这些自费生在... 阅读全帖 |
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s********r
发帖数: 68 | 45 最近有些和老板之间事情很郁闷，想听听各位老师的意见。下面抱怨啰嗦一堆，摘要一
下就是我觉得自己够升职，老板不愿意，反复纠结一年。不明白为什么老板不愿意给我
升职。
我是工程专业。我们专业，工业界时不时有opening，不愿意去的一般会做2年左右薄厚
。一般留在phd老板那里继续的postdoc的，直接会给research associate，好一点的会
给instructor。我phd毕业之后，去了Harvard 做postdoc，到现在三年了。postdoc这
三年发了4篇第一作者文章，IEEE类似水平，8篇第一作者的会议报告，三项专利。如果
加上phd时候的工作也有6篇一作paper，20篇一作会议，10个专利了。业内水平一般是7
篇一作paper拿到AP。
一年前，文章都差不多要提交的时候，我和导师商量可以不可以提高一下职位，从现在
的postdoc 换成instructor。当时老板说可以，他也有钱支持这个职位。我也就很开心
的过了一个年。今年二月的时候，他说是不是考虑先交一个grant。因为还是postdoc，
我就写了一个association的felloship。几个月之... 阅读全帖 |
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R********n
发帖数: 3601 | 46 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: trichloride (RubberCandy), 信区: SanFrancisco
标 题: 我怎么觉得印度老板要比中国人老板好。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 1 22:27:18 2010, 美东)
工作很多年有过很多大大小小的上司。个人觉得印度老板不比白人老板对
中国人坏。我遇到的老板里最坏的是个白人老板。当时我的老板是个印度
人。对手下的中国人很好。一直想办法让我们提高在公司里的visibility。
我的工资增长也很快。但是后来来了个白人。本来是另一个组的。为了
扩大权力，用了很多心机排挤这个印度老板。我当时不懂事，没有去帮
这个印度老板很多。现在想起来蛮后悔的。结果那个印度老板给fire掉了。
我们被并入那个白人老板的手下。那个白人老家伙合并后跟我第一次单独
谈话的第一句话就是“XXX，your salary is too high. You'd better prove
yourself!”
后来又遇到过两个印度老板。合作的也很愉快。给我的工资股票的待遇都不差。
倒是有过两个华裔 |
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t**********n
发帖数: 145 | 47 今天下午，
老板在办公室里面电面一人，
我在老板对面敲键盘coding，
耳朵不自觉伸长了。（帮大家听听哈）
老板一上来跟对方聊了一下他的background，
对方好像经历很多的样子，
聊了不少时间，
然后老板就没耐性听打断了。
然后老板问了一个我之前某次面试中出现过的Coding题，
内容涉及数列和递归，嘿嘿。
老板要求对方读代码，
而且要有Product quality的考虑，
对方似乎没弄得太顺利呢。（我老板超tough的）
然后，老板说面试的时间差不多了，
让对方问问题，
对方可能问了老板觉得他回答的如何。
老板说他总的是positive的，
不过反复提到SDE的要求是很高的，
Contractor要求可以低一点，
似乎暗示对方可能有机会做contractor吧。
（老板还真是直接……）
最后，老板还留了email给对方。
（老板好人一个。）
毕竟第一手资料，想着还是跟大家通风报信一下吧。
祝各位xdjm好运！ |
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