由买买提看人间百态

topics

全部话题 - 话题: 老板
首页 上页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页 末页 (共10页)
h********t
发帖数: 44
1
来自主题: JobHunting版 - 求助,怎么跟现在公司/老板谈match
"要么你就按原来的薪水继续" --- 这是一个ok的option吗?还是完全被鄙视到底,就算
现在一时可以凑合,在本公司(or本老板)底下,forever不要考虑升职加薪了?
是不是基本上这么来,跟老板的关系就彻底僵了?还是大家business is business,老板
拒了你request,你如果还肯留下来,老板也不会在乎这个插曲?
如果跟老板关系彻底僵了,公司内换个老板呢?还是这种八卦大家都乐意分享,得罪一个
老板,就把所有老板得罪了?
就是想知道,如果老板say no,是不是就只剩下走人一条路?
btw,我干的还是不错了,跟老板关系说不上好,也不算差.在组里,不算"离了你天都要塌"
,但是也不算"可有可无",肯定是老板觉得"有比没有好"的type.
有没有大侠自己就是老板,能站在老板角度谈谈想法?
谢谢!
p*****y
发帖数: 34
2
来自主题: JobHunting版 - 前老板准备带我走,咋办?
前段时间公司政治的原因,前老板被赶跑了,现在我做的事情比较无聊,也准备跳槽。
因为在前老板手下的时候工作业绩不错,做出的东西给公司增加了不少利润,最近前老
板私下联系我,说他现在准备招人,希望我能去。但他知道不能这么明目张胆地找过去
,还特意地找了个recruiter 当中间人跟我谈。虽然我确实准备跳槽,但去他那里也有
一些顾虑。现在recruiter 催的也比较紧,拖着也不是个办法
Pros:
- 前老板对下属非常好,能在第一份工作遇到这种老板,挺难得的:为下属争取利益,
经常在公开场合(面对公司高层)赞扬下属,而且从来不抢下属的credit
- 感觉找个更好的工作真心不容易,去原来的老板那里肯定薪资报酬方面都会涨。我现
在一家非flag的大的公司做DS,前段时间找工作flag 都被拒了,确实一部分原因是实
力不行,准备自学些东西,过些日子看看其他的公司,但前景也比较不确定。
- 当前公司的绿卡政策不是太友好,新公司老板和hr已经许诺,一旦就职就开始办(不
过我并没有把绿卡放在找工作的第一位考虑)
Cons:
- 个人感觉老板现在的公司/行业不是太有前途,尽管他一直跟我说他准备解决的... 阅读全帖
y****9
发帖数: 252
3
来自主题: JobHunting版 - 太傻太天真,老板要我resign
昨天发生了一件很不愉快的事情,我很可能丢失工作,甚至丢失visa。
先介绍背景,我是OPT STEM 今年六月到期,今年终于抽中H1B,并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试,没有特别认真准备,但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高,现在的公司团队很好,薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域,可以理解成workday 和 微软 这样,是截然不同的领域
,非但不是竞争对手,还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说,H1B今年十
月份才生效,我在公司负责的模块其实很复杂,全公司只有我一个人和我老板做,而且
30%的代码都被我(加班加点)重构了,还加了上千个单元测试。。。工作复杂,代
码很恶心没人愿意接盘做,但对于公司来说是特别赚钱的模块,我的工作表现还可以,
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人, 有一些老中,只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访,我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板,大老板和大大老板都是白人,全公司上下有上千人, 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查... 阅读全帖
y****9
发帖数: 252
4
来自主题: JobHunting版 - 太傻太天真,老板要我resign
昨天发生了一件很不愉快的事情,我很可能丢失工作,甚至丢失visa。
先介绍背景,我是OPT STEM 今年六月到期,今年终于抽中H1B,并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试,没有特别认真准备,但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高,现在的公司团队很好,薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域,可以理解成workday 和 微软 这样,是截然不同的领域
,非但不是竞争对手,还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说,H1B今年十
月份才生效,我在公司负责的模块其实很复杂,全公司只有我一个人和我老板做,而且
30%的代码都被我(加班加点)重构了,还加了上千个单元测试。。。工作复杂,代
码很恶心没人愿意接盘做,但对于公司来说是特别赚钱的模块,我的工作表现还可以,
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人, 有一些老中,只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访,我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板,大老板和大大老板都是白人,全公司上下有上千人, 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查... 阅读全帖
s****n
发帖数: 245
5
来自主题: JobHunting版 - 被老板多次口头警告,求建议
背景:7年半经验码农、有绿卡。
3个月前入职现在的工作,不是FLG,但也算一线公司,坐标纽约,这是我毕业后的第二
份工作。
第一份工作是在一个银行,呆了7年多,换了三任老板、拿了绿卡后才走的。自认为干
的挺好,被promote过三次,走的时候已是VP title(虽然VP在银行不值钱)
现在这份工作面试时的hiring manager是个华人大哥。但入职的时候莫名其妙变成了现
在的烙印老板。
我入职一个月左右的时候就碰到了mid year review,老板委婉的告诉我我并有达到他
的期望 - 只主要问题出在交活不够快。(入职一个月。。。。) review结果是三项
meet
,三项not meet
入职二个月左右的某个下午,我在敲代码,老板突然喊我去喝咖啡。一离开办公室,老
板就很直接的告诉我他对我很失望,希望我能够立刻改正。(feedback依旧是我出活太
慢)。从那时起我开始每天给老板汇报工作进度(emial,详细列出每天做了些什么)
,直到一周后老板说我不必每天都给他发邮件。
今天下午,我依旧在敲代码,老板突然发了个会议邀请。进到回议室后老板声色俱厉地
告诉我必须立刻马上改正态... 阅读全帖
r****0
发帖数: 20
6
有人说变态的中国老板没有,他遇到的都是nice人
还有人说,变态不是老板,是学生,你好好搞,老板不会把你怎么样。
希望这样的学生最好...,因为每个人的case都不同,只有自己的学生了解老板是否变


这里我简单的说一下当你在变态老板手下,干的不爽,打算换老板的时候,你应该考虑
那些因素。
如果换老板,你首先要找到一个肯接受你的老师。这个老师最好是正教授,不要找assi
stant professor。助理教授一般因为要tenure,所以不敢得罪别人,正教授旧无所谓


下面是你最这个事情的顺序
1.首先在你转老板的上一个学期,争取不选你老板的课,然后research最好托托沓沓,
不给他干活。这样学期末他就会让你走人。他让你走,比你自己题出来要好得多,以后
找老板也省去了很多口舌。在学期没成绩出来之前,千万不要让你老板知道,否则如果
你选了他的课,100%是fail。中国老板这点非常变态
2.开始无色新老板,并把简历和以前的成果告诉他,同时也解释一下为什么要走。如果
你旧老板已经声名狼藉,那对你是大大的有好处。
s****t
发帖数: 1434
7
我们学校的一门课,是跟着自己老板干科研,然后老板期末打分。我所知道,老板期末
给的都是A,很多
人即使干的再不好最后老板也会给个A,或者是pass。前者算到GPA,后者不算GPA。
但是我的老板期末给了我一个B+。其实我这个学期做的不算坏,当然也不算好。老板把
一个不满意的学生开除了,然后把他的工作都让我做,我干的很吃力,因为我基本上不懂,
但是只能硬着头皮上。还有一个原因是解决一个关键问题花了我不少时间,走了不少弯路,
前任没有办法,老板逼着他搞,美高出来就把前任开除出实验室了。我接手时候,花了不少
时间和经历,找出一个解决途径,但是从工作量来看,老板似乎觉得解决的方法不需要很多
工作量就能想出来。
同时刚来美国,很多事情不适应。当然这些是客观或者主观原因了。
我估计还有一个原因就是老板对手下似乎过于苛责,而且他的脾气不好。好几个学生都对他
的脾气不满。一个人还称之为mad。被开除的那个学生还说:老板似乎永远不满意,有更多
的要求。
当我知道分数以后,给老板发了一封邮件要求提高我的成绩邮件。因为老板不在美国,
所以正在等着。
如果老板拒绝了,有没有什么争论的余地或者机会。
k******4
发帖数: 16
8
来自主题: Overseas版 - 遭遇变态老板,吐槽兼求助
本人今年8月来美国,国内已有硕士学位且工作了快一年,就读控制方向PHD,老板华人
。此人符合变态老板的一切特征。说实话,遇到这样极品老板,不怪任何人,只怪我自
己傻逼,现在回想起,当初联系时其实已经有些端倪,自己确还往火坑里跳,自作自受。
在最近郁闷之际,看了那篇神作《浅谈北美中国老板中的变态者》,真可谓醍醐灌顶,
上面关于老板变态猥琐的特征,我老板身上都有。觉得要是早看了这篇文章,也许自己
现在也不用活的这么纠结吧···
言归正传,老板变态情况可谓在系里人尽皆知,甚至还”威名远播“,居然连其他系的
中国老生,都知道他名号, 就因为这个,突然发现我也成了“名人”,师兄们茶余饭
后的谈资,居然就是在讨论我还能撑多久,汗····
简单说点他变态行迹吧,原谅我不敢多讲,因为他实在是变态的太出名,我觉得我要是
多说几句,估计都有人猜到他是谁了。一个就是疯狂的逼学生写文章灌水,作为刚来几
个月学生,我也荣幸的享受天天被逼着写文章,他不管我们有无idea,反正deadline一
到,文章必须交出来,呵呵。现在几乎是月月都要有结果交出来,连正常上课都受影响
了。然后为人吝啬,不放假都算小事了,最可恶... 阅读全帖
l****a
发帖数: 23
9
【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: TRT (TRT), 信区: Faculty
标 题: 中国老板, 中国学生,访学, 找工作,评tenure.
关键字: 中国学生,访学, 找工作,评tenu,中国老板
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 2 16:33:04 2017, 美东)
在这个版上看了几年。发现有几个话题讨论比较多:中国老板和中国学生,访学, 找
工作,评tenure. 很少讨论怎么写好proposal, 哪里找机会申请funding。
中国老板和中国学生的问题其实很简单。中国老板尽量不找中国学生,中国学生尽
量不要找中国老板。中国学生对中国老板有比老外更高的要求。当然中国老板对中国学
生也有不一样的要求, 觉得应该更勤奋。我现在就直接和找我的中国学生说:我知道
你们的第一选择肯定是老外,你们现在找到我是因为你们没有找到老外。大部分直接拒
绝,让他们去找别人。个别不错的,就让他们直接和组里的学生聊。如果还愿意来,就
让他们试试。合适的 就好好培养,给他们足够空间。试了不合适就直接和他们说,让他
们找别人。 如果中国学生自己试了觉得... 阅读全帖
m*********e
发帖数: 7
10
马上博士毕业,打算留下继续博后,继续博士期间的工作。
博士期间是跟着一个业内很牛的大老板,但一直是小老板带(小老板刚AP不久)。
今天和小老板谈 offer letter 的时候发现小老板可能成为我博后的正式老板(小老板
签offer letter)。感觉有点意外,本来以为应该继续是大老板。
于是和小老板提了希望能是大老板继续挂名,这样对我以后的职业生涯有帮助(当然最
好两个都挂,但不知是否可行)。
小老板的意思是就算只挂他的名字,以后也可以找大老板帮忙什么,比如推荐信。
但感觉那样会有点不方便。
现在的问题是如果薄厚只能有一个老板,我应该坚持要大老板挂名吗?
先谢大家了。
y***e
发帖数: 6082
11
这种老板到处都是,薄厚不像学生,你还是早点准备找下家为好,至于什么事后了解甚
至发email,基本可以ignore,稍微有点涵养的老板都不会是这样

各位朋友:
大家好,我刚从其他国家来美国做博士后, 从一开始, 我就很努力的工作, 对
将来的生活充满了希望,周末也经常加班, 就是为了给老板留个好印象, 能有个好的开
始. 但是前天发生的事情, 让我不知道该如何才好. 我老板这几天给我布置了三四件事
情,我只能集中精力,一件一件的完成. 昨天问我是否设计完试验了,我只能如实说,一个
实验还没有设计好, 还需要些时间, 她就立即火了,说如果我不努力工作,就雇佣其他人
来.我当时很吃惊, 不知道该如何, 只能说我会更努力的工作.
介绍一下刚来三个月,了解的一些情况: 总是听到同事说老板那很push, 只想很
快出结果,不在乎过程,如果不出结果,就会不开心,给脸色看. 实验室的每个人都被训过
, 包括在这里工作的美国实验员, 精神压力都很大. 听到一个印度来的访问学者说: 老
板总是说让他"go back to your country”这样的话,他也干的很不开... 阅读全帖
O*z
发帖数: 109
12
【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: Omz (Omz), 信区: Biology
标 题: 申请第二站博士后,怎么回答对方老板的这两个问题??真诚请教,谢谢!!!
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 5 20:06:43 2013, 美东)
一周前发给了一个大牛老板,以为我的申请会直接进入其邮件垃圾箱了,没想到今天收
到回复,问了两个问题:
1. 为什么离开现在的实验室选择做第二个博士后?
2. 看到我的reference list没有现在的老板,问我现在的老板是否知道我在找其他位
置?为什么没有现老板做推荐人?
我现在的实验室老板让人很不爽,说话冲,傲气冲天,而且有时候非常的insulting,对
实验室的golden boy百般呵护,把难的projects给我做,而且credit偏袒给golden boy
. 另外,我对现在实验室的研究内容实在不感兴趣了。
我在这个实验室3年多了,有时候难免会在老板找茬的时候顶撞几句,老板对我吼过,
叫到办公室谈过几次。但是我比较出活,老板也一直要留我,我根本就没和他提过我要
走,因为他经常威胁人说话。我怕提了... 阅读全帖
b*******k
发帖数: 16989
13
来自主题: Returnee版 - 深圳LED企业钧多立老板举家跑路
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: Military
标 题: 深圳LED企业钧多立老板举家跑路
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 12 22:01:31 2011, 美东)
http://www.sina.com.cn 2011年10月13日 01:32 第一财经日报微博
卢丽涛 孙燕飚
除牵涉民间融资、过度扩张外,折射出行业泡沫破灭
深圳一家2010年销售额上亿的LED企业也惊爆老板“跑路”,不仅令人担忧“跑路
潮”有蔓延趋势,也预示着LED泡沫破灭的不祥前景。
10月8日,深圳钧多立实业有限公司(下称“钧多立公司”)董事长毛国钧、其妻崔
丽华及其在公司内任职的亲属全部失踪,自此音讯全无。
员工们顿时明白,老板跑路了,留下一屁股债和不断聚集到公司门口的追款人。
据了解,钧多立公司拖欠建设银行(4.53,-0.06,-1.31%)龙华分行贷款3000万元,
拖欠中化集团远东国际租赁公司1728万元,拖欠供货商已登记款项1200多万元,据媒体
报道,其拖欠担保公司3300万左右,甚至还有一些尚未浮出水面的... 阅读全帖
z*m
发帖数: 3227
14
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: Military
标 题: 深圳LED企业钧多立老板举家跑路
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 12 22:01:31 2011, 美东)
http://www.sina.com.cn 2011年10月13日 01:32 第一财经日报微博
卢丽涛 孙燕飚
除牵涉民间融资、过度扩张外,折射出行业泡沫破灭
深圳一家2010年销售额上亿的LED企业也惊爆老板“跑路”,不仅令人担忧“跑路
潮”有蔓延趋势,也预示着LED泡沫破灭的不祥前景。
10月8日,深圳钧多立实业有限公司(下称“钧多立公司”)董事长毛国钧、其妻崔
丽华及其在公司内任职的亲属全部失踪,自此音讯全无。
员工们顿时明白,老板跑路了,留下一屁股债和不断聚集到公司门口的追款人。
据了解,钧多立公司拖欠建设银行(4.53,-0.06,-1.31%)龙华分行贷款3000万元,
拖欠中化集团远东国际租赁公司1728万元,拖欠供货商已登记款项1200多万元,据媒体
报道,其拖欠担保公司3300万左右,甚至还有一些尚未浮出水面的... 阅读全帖
y****9
发帖数: 252
15
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 太傻太天真,老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 07:25:01 2015, 美东)
昨天发生了一件很不愉快的事情,我很可能丢失工作,甚至丢失visa。
先介绍背景,我是OPT STEM 今年六月到期,今年终于抽中H1B,并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试,没有特别认真准备,但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高,现在的公司团队很好,薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域,可以理解成workday 和 微软 这样,是截然不同的领域
,非但不是竞争对手,还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说,H1B今年十
月份才生效,我在公司负责的模块其实很复杂,全公司只有我一个人和我老板做,而且
30%的代码都被我(加班加点)重构了,还加了上千个单元测试。。。工作复杂,代
码很恶心没人愿意接盘做,但对于公司来说是特别赚钱的模块,我的工作表现还可以,
是第二等级A-... 阅读全帖
s******u
发帖数: 10
16
来自主题: Working版 - 两个老板该如何是好
本来这段时间干得特别开心,涨了工资不说,老板的年终评议也非常好。正积极准备明年
的工作部署。昨天却接到前老板的电话,前老板非常兴奋地说,他终于可以把我要回去了
,因为他已经通过他的副总裁,和我现老板的上级也是一个副总裁达成了一致,做了交易
,把我要回去!这件事情让我很头疼,因为我很想在现老板的手下继续干一段时间,加上
我们的合同也还要一年才到期。但前老板的确过去跟我相处愉快,他这次给我提供的位子
也很诱人,外加提出了许多条件来弥补我工作变动的损失。这件事突如其来,我觉得很为
难,因为事先没有得到现任老板的任何通知,照理如果真有觉得也应该是他来通知我,所
以我就去问现老板,现老板就承认其实几个月前前老板就跟他联系,已被他拒绝了两次,
但他没有听说有这个决定,然后他很快联系他的副总裁,副总裁也说没有接到任何消息。
现老板说他会继续给前老板联系表明态度。我担心的事情是我不想得罪前老板,和他周围
的管理层,毕竟未来可能还是要回到这个管理区域的。但现在调动工作确实损失很大,我
刚刚熟悉理顺了现有的工作,这个工作和我以往的工作类型不一样,我觉得我还想继续了
解学习一段时间,不论对以后的发展还是开阔
R********n
发帖数: 3601
17
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: trichloride (RubberCandy), 信区: SanFrancisco
标 题: 我怎么觉得印度老板要比中国人老板好。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 1 22:27:18 2010, 美东)
工作很多年有过很多大大小小的上司。个人觉得印度老板不比白人老板对
中国人坏。我遇到的老板里最坏的是个白人老板。当时我的老板是个印度
人。对手下的中国人很好。一直想办法让我们提高在公司里的visibility。
我的工资增长也很快。但是后来来了个白人。本来是另一个组的。为了
扩大权力,用了很多心机排挤这个印度老板。我当时不懂事,没有去帮
这个印度老板很多。现在想起来蛮后悔的。结果那个印度老板给fire掉了。
我们被并入那个白人老板的手下。那个白人老家伙合并后跟我第一次单独
谈话的第一句话就是“XXX,your salary is too high. You'd better prove
yourself!”
后来又遇到过两个印度老板。合作的也很愉快。给我的工资股票的待遇都不差。
倒是有过两个华裔
f**y
发帖数: 88
18
来自主题: Working版 - 怎样跟中国老板处理好关系
有过很多老板的飘过
上学时的老板,工作时的老板;国内的老板,美国的老板;
中国人老板,美国人老板,烙印老板。
总结:
上学时的老板都很好,包括美国的中国的,美国人中国人。
美国老板很好,烙印老板很mean。
中国老板大部分很好,碰到过极品,国内碰到两极品,美国有幸碰到超极品。
被Mean过的老板会对你mean
爬的慢的老板会很极品
m********y
发帖数: 33
19
手头一个项目是一个很大的合作项目,我的PI是大老板,funding是他申请的,和不同
的医院和大学合作,那些合作单位也有PI但都是听老板的,老板手下一直就是我一个人
从事这个项目,我负责和各个合作单位的人联系,然后就是起早贪黑地做实验。
一年来进展挺不错,现在基本上到了最后关头,我现在集中精力分析data,争取尽快发
表论文。因为这个课题最重要之处就是现阶段的生物信息学分析,但是老板不是内行,
课题虽然大参与的人多,目前也只有我一个人能做相关的数据分析。前两天老板突然说
让另一个同事参与进来,和我一起琢磨怎么分析data。
这个人也是个Chinese,据说曾经在某个专门开发生物软件的公司工作过几年,但搞的
是药物研发,不过因为嘴挺能说,所以老板一直觉得她在这方面很内行。她是10岁左右
随父母移民来美,嫁了个白人还随了夫姓,可能因为来之前广东农村的家很穷再加上父
母文化水平不高,所以常常在同事面前说自己的父母stupid(尽管她的父母帮她带大两
个孩子),言语中也是一副很瞧不起China和Chinese的感觉。因为这样,我一直都很反
感这个人,觉得她的本质有问题,所以平时很少有交流,我们... 阅读全帖
F********r
发帖数: 407
20
老妞决定暂时不在年中评比上签字,说要和老公在周末时商量一下。我说,可以。如果
有问题可以问我,我老板,或者人事部。因为还有其他的会要参加,我大约两小时后才
回到我办公室。回来后的第一件事就是找我老板说,已经完成了年终评比,而且说明了
会上PIP。老板说,她怎么样?有没有过激反应?我并没有详细地介绍老妞的表现,只
是简单地说:没有。这时还有什么必要多说呢。不过我先是有点奇怪。因为听老板的口
气,老妞这次没有到我老板那里哭诉。按照老妞的一贯做法,一旦她认为在我面前委屈
了,她马上就会到老板那里哭诉。不过细想,我已经间接说明了我老板是知道这事的。
这时,恐怕老妞已经开始责怪我老板没有事先给她通风了呢。
说到老妞哭闹的事,记得还是老妞刚提拔的那一年,因为连升两级,她已经不是我手下
的了。按照我们团队的习惯,每年圣诞节前我除了给每个人一张礼券外,还会带大家去
比较好的一家意大利餐馆吃饭。因为我已经不是老妞的上级,我手下安排这事的时候,
也就没有请老妞。结果她还跑到我老板那里告状,指责我今年没有通知她,她也没有来
及安排带她手下的两个人去吃饭。我把其它的十几个人都带走了,那么大的办公区,就
他们三... 阅读全帖
X*********n
发帖数: 19
21
我们部门管一个事,要reduce xxxx预算,决策我们做
但会影响X部门,我写email跟老板说
要不跟X部门的director/manager开会商量
老板回email:move ahead with reducing
我早前跟x部门一个管这事的说要这么做
老板也知道我说过
看到他的email,我就跟同事商量如何进行,同时抄送老板和x部门
结果老板跑过来说:不行,你还没跟x部门说过呢!
妈呀,气得我,觉得自己像个idiot
这种事情经常有
老板是组里新升的,但以前没碰过我的事,人很nice
我的手里一摊跟别部门的烂事,我跟以前的老板push半天
push不动,ex老板就默认这样,不push了
他升老板后,发现啊我们这里还有这种事
开始跟我开会blahblah我们要如何如何
其实我去年都这样弄过,又不好意思告诉他我和前老板都没弄成
再push一下如果能解决那也挺好,那就push吧
但关键是显得我好像从来没这么做过,这都想不到 idiot
大家说说遇到这种事情该怎么办呢 ?
工作不久,发现跟老板相处的一个很大问题是:老板忘性大
所有老板都是,明明上回他叫你做的事,下次他问你:为什么那么... 阅读全帖
s****y
发帖数: 76
22
来自主题: Working版 - 如何应对寻衅的老板
刚开始一个新工作。因我经验不足说好有LEARNING CURVE, 所以工资低于平均
值。有一美国白人老板直接管理(他第一次当经理,而且他在异地),他之上有一个资
深中国老板(在本地)。中国老板是HIRING MANAGER。
用半个月时间完成了第一个项目(分析+报告),完全照白人老板提供的模板而作,还
添了些内容。整个过程DUE DATE完全不知,突然一日中国老板要看结果,觉得我做得和
标准差得多(其实是他们新近大大提高了标准), 要求另一组员帮忙, 说加班也得做
出来。报告完成初稿。报告最后在外组会上第一次PRESENT,之前白人老板要求改(但
中国老板说可以会后的周末改),我对内容没太改,因为内容都在而且也不知我要在会
上说或者报告必须完美,只是继续对分析加以改进。后他对此很不爽,说我没WORK AS
A GROUP,说另一组员连夜改出来。 我周末时把报告POLISH的很好(我之前也在周末无
偿劳动过2天)。周一第2次外组会前交了稿。
整个项目,我不知是个人项目,因为白人老板名字也在报告上,而且他还问要不要他做
某些部分(现在想来不知是客套,试探,还是真想帮忙),他的管理非常混乱... 阅读全帖
a********r
发帖数: 769
23
感觉那个a比你老板的问题大多了。你老板只是尽量地将任务分化,让多个人接手,这
是公司管理的正常手段,让技术被多个人掌握,对公司稳定有好处。你也说了,他对其
他人也那样,可见不是针对你一个人。但是那个a,逼走b,又指使手下人来学你的东西
,然后还厚颜无耻地说他更厉害他更适合做你的项目,完全是人品问题了。
你老板,只是不给你太多权力,虽然提拔不够,但至少没有威胁到你的位置,你跟着他
,你自己也说还是比较舒服的。而那个a,是要撤掉你的项目的节奏,完全不管你的死
活(项目就是你的工作,是你的立身之本)。
当时那个a在会议上说他本来做那块的,他应该做的时候,你就应该立刻反驳,说:这
块是我们做的。他如果说他做得更好或者更早应该给他什么的,你就应该说:是么?那
为什么之前你还派那谁谁那谁谁一拨一拨地人来我这里学习?你懂不懂?你如果不懂,
你就不要装懂;你如果懂,你为什么不教他们?不如将他们都划拨我的组算了吧?既然
你们天天来我这里学,一点时间全花在我这里了。你要不要过来?你要过来,我也可以
带你的。
这种时候,你的老板应该和你站在一起。毕竟,如果他手下的项目被别人拿去或者被撤
销他也没好处。如果这... 阅读全帖
x****o
发帖数: 29677
24

天真,给pip是上面老板们都通好气了,hr有个屁用,在公司hr就是跟屁虫,还真以为
hr可以维护员工?
给pip也是大老板和大大老板做的决定,不是小老板做决定,但是小老板绝对起了关键
作用
亲身看老板们给别人pip的过程就是小老板对手下很不满意,没事在大老板面前说点坏
话,然后某个事情放大说给大老板,表明员工无组织无纪律性,让大老板对员工感到很
愤怒,顺理成章的pip就下去,拦都拦不住
员工也fight back,邮件发给很多人,什么hr,大大老板,结果就是老板们都装没看到
而已,小老板把事实都列举上,然后就没有下文了
j***n
发帖数: 1471
25
本来大家都是来帮楼主出主意过这一关的。结果变成了你来judge我,显示你很高明?
你对大老板和大大老板的看法和xlzero是一样的,不新鲜,肯定还有很多老中也是这种
看法。碰上一个人要收拾你,马上受害妄想症就发作,觉得全天下人都要与你为敌。这
恰恰是最偷懒,最消极的想法。我再说一遍,整件事情都是小老板在drive,大老板和大
大老板都是随波逐流而已。他们手下多一个人少一个人都无所谓,整个团队正常
function就行,所以他们既没理由针对楼主下手整,也不会为楼主站出来说话或者保护
楼主。他们要的是一个最低cost的解决方案。小老板已经提出了她的解决方法,开掉楼
主一了百了。楼主自己既不去把小老板方案的cost提高,自己也没有贡献更好的
solution,对不起,不是不帮你,实在是烂泥扶不上墙。我再强调我的观点:你如果假
设大老板和大大老板和小老板串通好要整楼主,这是完全没有根据的。楼主没有去
expose小老板身上的问题,争取大老板和大大老板的支持,这是失误。
再来看看你的建议。找医生开失眠证明?你是有亲戚当医生还是怎么的?然后找律师出
席公司内部的HR会议?且不说你要花多少时间,能不... 阅读全帖
y****9
发帖数: 252
26
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 太傻太天真,老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 07:25:01 2015, 美东)
昨天发生了一件很不愉快的事情,我很可能丢失工作,甚至丢失visa。
先介绍背景,我是OPT STEM 今年六月到期,今年终于抽中H1B,并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试,没有特别认真准备,但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高,现在的公司团队很好,薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域,可以理解成workday 和 微软 这样,是截然不同的领域
,非但不是竞争对手,还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说,H1B今年十
月份才生效,我在公司负责的模块其实很复杂,全公司只有我一个人和我老板做,而且
30%的代码都被我(加班加点)重构了,还加了上千个单元测试。。。工作复杂,代
码很恶心没人愿意接盘做,但对于公司来说是特别赚钱的模块,我的工作表现还可以,
是第二等级A-... 阅读全帖
y****9
发帖数: 252
27
来自主题: Working版 - 老板明天继续约谈 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 老板明天继续约谈
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 1 17:30:35 2015, 美东)
大老板:嘿
我:是的,老板?
大老板:你明天在吗? 我有了新进展,我希望明天坐下来再和你谈,希望能让你开心
。都是好东西,好到你可以做啥都行。你看行吗?
我:好,我明天来上班的。
大老板:你还有没有你的那份工作?
我: 我想应该没了。
大老板:什么?!好吧,让我们明天在办公室好好聊聊。
我:我不走,我留下
大老板:我尝试去努力,让你得到你要的。我明天会有更多的信息,希望这能符合你的
需求。
我:你看看scrum board 吧,我一直都在工作。
大老板:这很好。但我们仍然需要把这结束,把你送去西雅图。
我:听起来我没办法留下了。
大老板:我没有这么说。我只是希望你不会丢掉你的visa,并且你还能去到西雅图。所
以我们正在尝试帮你实现这个。
我:是哪些我们? (注:我想知道有没有HR)
大老板:明天早上我会有更多的信息,但我想当你听到我说我们... 阅读全帖
b*****i
发帖数: 46
28
来自主题: Working版 - 论老板的无耻程度
不论你是在国内还是在国外,只要你是在找工作,那你就会遇到不止一个老板,老板人
好,会体恤下属,工作中一天三餐,晚上加班还有宵夜,加班有足够的加班费,平时能
嘘寒问暖,让员工把公司当成自己家,把老板当成自己的亲人,这样才能无怨无悔的给
老板卖命,这样公司的业绩也上去了,这才是双赢,但是当我找工作之后发现童话里真
的都是骗人的,这些只有在电视剧里才能有的情节是不会发生的,面对现实就是公司不
提供员工餐就得自己掏钱,加班不给加班费是人之常情,要想要钱就得自己张嘴管老板
要,并且,发工资时特别像是老板赏赐一样,还得跟你这讨声好,并且如果你自己不积
极争取,连为公司垫的钱都有可能拿不回来,你得成天拿着账单追老板后屁股后面要,
这种老板真是无耻到极点了。
最可恶的就是,老板,你吩咐的工作就不能不改变一天三变吗?本来就是写一个稿子,
让写什么内容都不告诉我,就让我写,好吧,我写完了,你说不行,得把公司的某某特
点写出来,那就改吧,改好了,老板又说,你这还不行呀,应该把公司的某某产品写出
来,这不在重点上呀,行,再改,改完之后,终于勉强说了一句,哎,就这样吧,老板
我想问你你到底是有多无耻呀,不能因为... 阅读全帖
H****n
发帖数: 28
29
我的老板,拿什么拯救你?这是我最想对我的老板说的一句话,因为我的老板已经钻进
钱眼里没救了,我已经对我的老板无语了。
我的老板很有钱,对于我来说是这样,他的手里有自己的公司,自己的饭店,没事总组
织朋友什么的出去旅个游,但是对于钱财这方面却是非常抠门,而且是对自己的员工,
其他的我就不说了,说说我自己吧,领导现在已经欠了我很多工资了,这对于我这样一
个刚毕业的学生来说我真的是很苦恼,我的工作是有提成的,每个月的工资都是底薪加
提成,但是我的老板已经有两个月没给我开提成了,并不是我没有做,而是老板忘了,
我应该得的他不给我开,但是还和别的员工说要找我谈话,说我干的少,老板,我干的
少你都不给我开工资呢,我干的再多你是不是都给我开不起工资了呀,你是老板你就了
不起呀,应该开的工资不给我开,成天就知道买手机,我的老板每天身上都会带四五台
手机,每次不管是国内还是国外的手机出新的了,他就会买,而且不管多贵都能拿现金
,老板,你是多么的不像话,应该给员工开的工资不给开,用压榨员工的钱自己享乐,
然后回过头来说我们自己不干活,老板,你真是个好老板!

发帖数: 1
30
你和你的老板!YOU AND YOUR BOSS
◎ When you take a long time, you are slow.
When your boss takes a long time, he’s thorough.
当你花了太多时间,是你做得太慢。
当你的老板花了太多时间,是他做得很彻底。
◎ When you don’t do it, you are lazy.
When your boss doesn’t do it, he’s too busy.
当你没做时, 是你懒。
当你的老板没做时, 是他太忙。
◎ When you make a mistake, you are an idiot.
When your boss makes a mistake, he’s only human.
当你犯一个错误时,你是白痴。
当你的老板犯一个错误时,他只是人类。
◎ When doing something without being told, you are overstepping your
authority.
When your boss... 阅读全帖

发帖数: 1
31
这样的同事,我不能确定是不是每个公司都有,但是我在过的公司里确实都有,我也很
想找到一个没有这样同事的公司。
开始以为只有国内的公司才会有这样的情况,但是国外的公司也一样,原来到处都有这
样的人,其实可以看出来是在刻意的讨好老板,但是老板却总是不讨厌这样的人,也真
是奇怪。
我其实不相信天下所有的老板都是可以被这种虚假的表象所迷惑的,但是至少到现在为
止,我没有看到有一个杰出的老板是个例外。
其实越是这样表面上讨好老板的同事,背地里骂老板越是厉害。
我之前有个同事就是这样的,老板来了马上露出笑容,不管老板说什么,他都表示赞同
,从来不会提出来任何反对的意见,没有任何相左的声音。
但是在私底下,他却骂老板骂的最凶,说老板是很小气的人,并且什么都不懂。
但是老板竟然就这样被他欺骗了,确实对他很好,甚至老板出差回来给我们带礼物的时
候,也是给他的礼物最贵,因为我们每个人的礼物都是不一样的,老板说送的是最适合
我们本人的礼物,但是这个给他的是最贵,看来可以讨好老板就是适合最贵的礼物了。

发帖数: 1
32
老张在公司工作十几年了,从一个小伙子变成了中年大叔。由于爱学肯干,没几年就在
公司成了技术方面的骨干,负责公司某一方面的技术工作。
不过老张这个人,不时不太爱好交际,虽然和单位每个人关系都不错,但是却不太会溜
须拍马那一套,不过因为有技术在身,收入倒也不错。
但是后来公司部门重新划分,老张部门倒没有调整,不过新增加的部门是老张以前的同
事负责。这名同事比老张晚来几年,比老张灵活多了,所以在新部门调整中能够成为一
名新的负责人。为涨工资对老板说辞职,在老板挽留下,一时心软,结果悲剧了
本来相安无事,不过一次偶然的机会,老张从财务那里得知这名同事的收入竟然比自己
高一倍,这下老张心里不平衡了。本来嘛,大家级别相当,都负责某一方面,为什么工
资比我高一倍,而且我还工作时间长。
于是老张在各种场合表达自己的不满,可是不知道是老板不知道还是什么原因,没什么
动静。于是老张找机会和老板诉苦。说我这么多年,为公司辛苦工作,怎么现在工资还
不如某某高呢。如果公司觉的我不称职,那我只能不干了。为涨工资对老板说辞职,在
老板挽留下,一时心软,结果悲剧了
老板见老张来谈工资的事,明显很诧异,因为老张印象中一... 阅读全帖
y****9
发帖数: 252
33
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 太傻太天真,老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 07:25:01 2015, 美东)
昨天发生了一件很不愉快的事情,我很可能丢失工作,甚至丢失visa。
先介绍背景,我是OPT STEM 今年六月到期,今年终于抽中H1B,并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试,没有特别认真准备,但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高,现在的公司团队很好,薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域,可以理解成workday 和 微软 这样,是截然不同的领域
,非但不是竞争对手,还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说,H1B今年十
月份才生效,我在公司负责的模块其实很复杂,全公司只有我一个人和我老板做,而且
30%的代码都被我(加班加点)重构了,还加了上千个单元测试。。。工作复杂,代
码很恶心没人愿意接盘做,但对于公司来说是特别赚钱的模块,我的工作表现还可以,
是第二等级A-... 阅读全帖
y****9
发帖数: 252
34
来自主题: EB23版 - 老板明天继续约谈 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 老板明天继续约谈
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 1 17:30:35 2015, 美东)
大老板:嘿
我:是的,老板?
大老板:你明天在吗? 我有了新进展,我希望明天坐下来再和你谈,希望能让你开心
。都是好东西,好到你可以做啥都行。你看行吗?
我:好,我明天来上班的。
大老板:你还有没有你的那份工作?
我: 我想应该没了。
大老板:什么?!好吧,让我们明天在办公室好好聊聊。
我:我不走,我留下
大老板:我尝试去努力,让你得到你要的。我明天会有更多的信息,希望这能符合你的
需求。
我:你看看scrum board 吧,我一直都在工作。
大老板:这很好。但我们仍然需要把这结束,把你送去西雅图。
我:听起来我没办法留下了。
大老板:我没有这么说。我只是希望你不会丢掉你的visa,并且你还能去到西雅图。所
以我们正在尝试帮你实现这个。
我:是哪些我们? (注:我想知道有没有HR)
大老板:明天早上我会有更多的信息,但我想当你听到我说我们... 阅读全帖
p**********u
发帖数: 15479
35
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: tennisgirl (tennisgirl2008), 信区: Working
标 题: 大老板小吼一声小老板大吼一生,恐怖的管理方式
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 9 00:02:57 2014, 美东)
组里都是中国人,因为其他国家的人受不了这样子的管理方式。
具体实例如下。
开会讨论一个project,遇到一问题,大老板拿出几个vendor 的 report, 说这些你可以
看看找出有用的东西, 我们的project 和 vendor c 有关, 大老板说开完会后会把
所有vendor 的 report load to SharePoint. 完会后SharePoint 出现了 vendor a ,
b 的 report, 没有 vendor c 的。
我和小老板说怎么没有vendor c 的 report , 他说如果就问大老板要。
我发了个 email 说 SharePoint 没有我 想要的 vendor c 的 report , 是否可以 发
email 给我或load to Share... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
36
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 老板说我disappoint him,因为我工作太努力了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 10:38:02 2014, 美东)
--------------------- 问题前,回答后 -------------
发信人: lostlove (当时已惘然), 信区: Working
标 题: 老板说我disappoint him,因为我工作太努力了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 05:18:25 2014, 美东)
然后说要我work life balance, 说这样不会持久,会burn out,而他希望我能stay,
blah blah....
几天了,现在还很伤心。
才开始这份工作三个月不到吧,他当初招我,我很感激,也很珍惜这个机会,工作比较
努力,晚上和周末经常加班。因为坑爹的microsoft lync, 所以有时候老板上线就能
看见我在线。
我很困惑,不知为何... 阅读全帖
l**n
发帖数: 7272
37
发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 (七)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 24 22:45:11 2013, 美东)
老妞的行为是有目共睹的,但是她在工作上的失误却只有极少数人知道。而我却常常是
发现这些重大错误的人。老妞在2007年期间短暂地在我手下待过,但是很快就被老板提
拔,而直接向老板汇报。2010年感恩节期间,老妞去度假,我暂时担起她的一些重要项
目。这时我发觉很多报告有问题。其中一个资金数目巨大的报告明显看出老妞对项目细
节根本不了解。于是我叫我手下马上做了相应的修改,才没有出事。老妞回来后,怒气
冲冲地来到我办公室,把我修改的报告文本摔在我桌子上:“你不了解这个项目,为什
么随便修改?我刚问了老板,他根本就不知道你在搞什么。”我抬头看着她反问道:“
这个项目共有四个不同的应用版本,你知道不知道?你怎么能把四个不同的版本当作一
个来处理呢?”老妞听了我的话,马上就软了下来。因为老板知道这事,我后来就和老
板沟通了一下,并没有死追死打。并且我再也没有和别人说起过这事。有这个把... 阅读全帖
l**n
发帖数: 7272
38
发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 (七)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 24 22:45:11 2013, 美东)
老妞的行为是有目共睹的,但是她在工作上的失误却只有极少数人知道。而我却常常是
发现这些重大错误的人。老妞在2007年期间短暂地在我手下待过,但是很快就被老板提
拔,而直接向老板汇报。2010年感恩节期间,老妞去度假,我暂时担起她的一些重要项
目。这时我发觉很多报告有问题。其中一个资金数目巨大的报告明显看出老妞对项目细
节根本不了解。于是我叫我手下马上做了相应的修改,才没有出事。老妞回来后,怒气
冲冲地来到我办公室,把我修改的报告文本摔在我桌子上:“你不了解这个项目,为什
么随便修改?我刚问了老板,他根本就不知道你在搞什么。”我抬头看着她反问道:“
这个项目共有四个不同的应用版本,你知道不知道?你怎么能把四个不同的版本当作一
个来处理呢?”老妞听了我的话,马上就软了下来。因为老板知道这事,我后来就和老
板沟通了一下,并没有死追死打。并且我再也没有和别人说起过这事。有这个把... 阅读全帖
c********d
发帖数: 11593
39
白羊老板,就是我那位双鱼老板曾经的下属,我曾经的顶头上司。是除了双鱼老板之外
另一位可以做同事也可以做朋友的人。
初见白羊老板,自然是在面试时了。那时的我还是个找暑期实习的学生,满怀忐忑步入
一间当时觉得极其高大上然而现在看来其实满寒酸的办公室,然后看到她。那时候的她
,简简单单的T恤长裙凉鞋,袅袅婷婷走上来,笑嘻嘻地看着我。
如果我是个男生一定要吹口哨了。真•美女。
虽然个头比我矮了半个头,但是身材极好。那种maxi长裙本来要个高的人穿着才显飘逸
好看,但是她穿起来毫不露怯,每走一步都如风摆荷叶,风韵十足。长发微卷,眼神明
媚。
和她的面试基本上都是些基本的问题,无功无过。面试结束,仍旧是她带我去吃午饭。
至今仍记得那家餐馆难吃到家。不过午餐期间天南海北倒是聊了不少别的。她爱四处旅
游,这点同我很是投机。然而我们又有些显著的差别,我旅游是吃不得苦的,必须好车
代步好床住宿,要我学背包客餐风露宿决计不行;她却很无所谓。
“玩大峡谷时,看到好多人背着行李往下走,想来是要在底下过夜才上来。不知有没有
牛人可以一天爬个来回。”
她笑。
“我就爬过呀。”
顿时肃然起敬。
实习期间,... 阅读全帖
r*****e
发帖数: 4611
40
测你最吃老板哪一套
6.测你最吃老板哪一套
你是心甘情愿地为老板做牛做马,或者只是为了解决温饱而忍气吞声,什么样的老
板会让你真的甘拜下风?小小测试告诉你,你最吃老板哪一套!
题目:如果让你做编剧,设计一段浪漫爱情剧的开头,你会选择让男女主角在下述
那种场景中邂逅?
A.突然遇到暴雨,两人拦下并共搭同一辆计程车
B.两人开车时不小心发生剐蹭,二人下车吵架
C.女主角开车不小心撞到男主角
D.女主角的车抛锚在路旁,男主角正好路过帮忙修理
答案:
A.突然遇到暴雨,两人拦下并共搭同一辆计程车
你最吃老板收买人心的一套,你很讨厌没有人情味的老板,如果这个老板看起来蛮
慈眉善目,平日里又对员工嘘寒问暖,一副很体贴员工的样子,你就会心甘情愿地替他
卖命。也就是说,只要老板对你好,你就会愿意为他做牛做马。选这个选项的朋友,凡
事还都蛮看重情意的,你们自己其实也是很重情义的人。
B.两人开车时不小心发生剐蹭,二人下车吵架
你最吃老板的一套是他能给你规划远大宏图,你很容易崇拜有才华的人,所以对于
一些看起来很聪明的人你会很有好感,如果这个老板显得一副很有远见的样子,然后还
时不时地规划一下宏伟的蓝图,... 阅读全帖

发帖数: 1
41
我是一个老板控,我找工作完全就是看老板,如果老板外表帅气,举止儒雅,工作再苦
再累我也愿意,要是老板人不行,再好的工作我也宁愿放弃。
前不久,我炒掉了老板又换了一份新的工作,只是因为朋友说这家公司的老板特别帅,
于是我就去面试了,没想到还很顺利,虽然当天没有见到老板还是有点小遗憾。
入职的第一天,真好赶上公司开会,老板也来了,果然名不虚传,这位老板确实很帅气
,大概四十岁左右,男人四十真的是很有味道,看着就很让人心动,而且老板讲话的声
音很好听,我心想这样的老板我一定要追随。
散会后,我在回办公室的路上,遇到了老板,他竟然叫住了我问我是不是新来的,让我
去下他的办公室,我屁颠屁颠的就过去了,刚一进办公室,老板就把门咣当的关上了,
我心想这是要干嘛啊?你们绝对猜不到接下来发生了什么,完全出乎我的意料。这位老
板竟然把上衣脱了让我帮他按摩,说看我简历上写着学过按摩,我的妈呀,当时我顿时
懵逼了,吓得我开门就跑了!第二天我就辞职了!真是吓死宝宝了!
M********t
发帖数: 5032
42
来自主题: Joke版 - 嫌网速慢玩游戏被杀丢装备 女子网吧静坐4天索赔 华龙网 teikaei 1小时31分钟前 日前,重庆荣昌的小黄去网吧玩游戏,因接连“被杀”她丢失了不少装备。她觉得是网吧网速太慢害了她,于是连续4天在网吧静坐“示威”要求索赔。网吧老板无奈,向荣昌警方报警求助。“一个女的,连续4天到网吧闹事,说要砸场子。”11月14日20时许,荣昌区公安局昌源派出所接到网吧老板李某报警。 赶到网吧时,一名20岁左右的女子,手上拿着鼠标正准备朝电脑砸去,民警立即上前制止。女子说自己姓黄,因为网吧老板不赔偿损失,才只好以这种方式来讨说法。 小黄告诉民警,3天前,自己来网吧上网玩游戏。打得正激烈时,结果网速卡了一下,自己直接被人秒杀。连续几次都是这种情况,以致游戏角色被杀,丢失了不少装备。 “要不是网速慢,凭我的技术,怎么可能失败?弄掉的游戏装备可是我辛辛苦苦升级打来的,有的还是花钱买的。”小黄很激动地说。当时,小黄找网吧老板赔偿,老板承认网速慢,但拒绝赔偿。于是,小黄便连续4天准时到网吧静坐“示威”。 14日,小黄再次来到网吧要求赔偿,并扬言不赔就砸电脑,网吧老板无奈报警。 “你如果砸了电脑,这个事儿就是你理亏了。你就涉嫌故意毁坏财物,可是要担法律责任的哦。”了解情况后,民警对小黄的过激行为进行了批评教育。 随后民警的耐心劝解,小黄渐渐冷静下来,认识到自己有错。双方达成和解,网吧老板道歉后,小黄主动离开网吧并表示不再追究此事。
嫌网速慢玩游戏被杀丢装备 女子网吧静坐4天索赔
华龙网
teikaei
1小时31分钟前
日前,重庆荣昌的小黄去网吧玩游戏,因接连“被杀”她丢失了不少装备。她觉得是网
吧网速太慢害了她,于是连续4天在网吧静坐“示威”要求索赔。网吧老板无奈,向荣
昌警方报警求助。“一个女的,连续4天到网吧闹事,说要砸场子。”11月14日20时许
,荣昌区公安局昌源派出所接到网吧老板李某报警。
赶到网吧时,一名20岁左右的女子,手上拿着鼠标正准备朝电脑砸去,民警立即上前制
止。女子说自己姓黄,因为网吧老板不赔偿损失,才只好以这种方式来讨说法。
小黄告诉民警,3天前,自己来网吧上网玩游戏。打得正激烈时,结果网速卡了一下,
自己直接被人秒杀。连续几次都是这种情况,以致游戏角色被杀,丢失了不少装备。
“要不是网速慢,凭我的技术,怎么可能失败?弄掉的游戏装备可是我辛辛苦苦升级打
来的,有的还是花钱买的。”小黄很激动地说。当时,小黄找网吧老板赔偿,老板承认
网速慢,但拒绝赔偿。于是,小黄便连续4天准时到网吧静坐“示威”。
14日,小黄再次来到网吧要求赔偿,并扬言不赔就砸电脑,网吧老板无奈报警。
“你如果砸了电脑,这... 阅读全帖
首页 上页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页 末页 (共10页)