y****q
发帖数: 867 | 1 韩愈《师说》有云：“师者，所以传道授业解惑也。”一直被大法弟子称为“师父
”的李洪志，深思之下，甚感其不足以为师。
误人终生不可称“传道”
“传道”，是指师父要教弟子宇宙人生的道理，做人的道理，做事的方法或方法论
。弟子在师父的教授下能够更好地完善自己，更清晰地认识世界，更加幸福地生活。李
洪志徒有着“师父”的名号却从来不曾真正地向弟子传过“道”。李洪志的“法轮大法
”不过是各种理论学说的大杂烩，无条理无系统可言，更别说洞悉宇宙的真相了。“法
轮大法”不是对宇宙人生道理的揭示，而是对不明真相弟子的欺骗。习练“大法”不仅
没有引领弟子走向幸福，反而使得大法弟子妻离子散、家破人亡。在“传道”这点上，
李洪志不足以为师。
无技可授从不曾“授业”
“授业”，是指师父要给弟子讲解专业的知识、技能，让弟子可以在社会上谋生。
李洪志只有初中学历（他自己说是高中毕业，本文撇开不谈）且无一技之长，“授业”
这一方面，其又能教授给弟子些什么呢？李洪志声称：“我高中毕业，不读大学的目的
，就是不能在思想中形成各种概念、定理、定义、定律、人生的理论及各种规范了的东
西。讲法时宇宙大法绝不能掺進这些人的东西，使... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 宇宙是创世主创造的，同时有天道在其中。从各个天体、宇宙的运行规律，到人世间的
朝代交替，每个人的命运，小到每个学科的领域，每项技能等等，道无处不在，处处有
道。因从小在无神论的教育与浸泡中长大，很少也很难从这个角度去认识所经历的事情
；今年有了一点点体悟。
一、看神韵悟道
自从出国后年年观看神韵晚会。今年本计划看一场，当时还犹豫是否看第二场。种种机
缘促成我观看了首场，看过之后我最深的感受就是今年的神韵与往年是完全不同的。我
的感觉就像自己完全被净化的过程，大脑是比较空的状态，没有太多的思维。冥冥中好
像有一种安排，似乎应该在哪个座位上观看我都能感受到，就这样一连看了五场。神韵
晚会中每个节目的情节是很容易理解的，可是我却发现自己对内涵的理解是有障碍的，
这个障碍源于我们丢失了传统文化。
听说2018年神韵晚会中有一个节目是《寒窑》，这个故事我不知道，就去网上搜了一下
。百度百科中提到寒窑故事是迄今为止流传最为宽广、影响最大的五大中国民间爱情神
话传说之一。看过此节目之后，我有许许多多的疑问：那个时代没有手机，先生在战场
上的情况很难及时知道，先生是否能凯旋归来也前途未卜；妻子在寒冷的... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 3 作者:李遥
2011-11-01 01:27:14
【作者注：1975年11月20日，西班牙独裁统治者佛朗哥辞世，至今36年。凡尊重历史的
人都不能否认，是佛朗哥力拒共产主义于门外，避免了国家和人民卷入二战的灾难，为
西班牙带来70年的和平生活，是他顶着国际孤立的压力繁荣了西班牙经济，实行了一系
列政策力促民间和解，也是因了他西班牙才有了实现民主转型的基础。在他领导下，西
班牙人民为消除内战仇恨、达成兄弟间和解付出了值得崇敬的艰苦努力。】
战败方和战胜方享有完全相同的权利。我始终是憎恨内战的。整个国家用仇恨经历了它
，世上没有比这更可怕的了。现在我们是一个团结的民族，没有任何歧视！胜利是全体
的也是为了全体的，包括是为了被战胜者的－－我敢说尤其是为了失败者的，因为我们
必须协调一致付出特殊的努力，让他们在国家里重新占有一个正常的位置。
－－弗朗西斯科-佛朗哥 1958年6月12日答《费加罗报》记者
【阵亡者纪念谷十字架后身的神学院和修道院】
传言说，坐落在马德里西北部瓜达拉马山麓的阵亡者纪念谷（Valle de Los Caídos）
是佛朗哥让战俘为他修建的坟墓。还有个作家在书中... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 4 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: feebe (反对SCA5需要支持RandPaul), 信区: WaterWorld
标 题: 我在非洲的经历以及对黑人的看法(转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 28 00:35:35 2015, 美东)
发信人: reedy (怒放的神明), 信区: Military
标 题: 我在非洲的经历以及对黑人的看法(转载)
关键字: 非洲 黑人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 19 21:23:10 2015, 美东)
首先，我无意挑起事端，我只是出于某些担忧（也许是杞人忧天），和一些愤慨，想把
经历的事写出来，经历是我客观描述的，见解是我主观的，希望各位网友能辩证地看待。
背景：我是一名石油工作者，大学毕业后去了某央企石油工程公司，毕业后第二年去了
非洲某法语国家工作，一直从事一线基层作业。一年之中是每工作两-三个月就回国休
假一次，所以一年能回国三次左右。迄今，我已在非洲该国工作了将近七年。
近来感觉，广州三非黑人的问题日益严重，但是从没亲见过，从网友的描述和评论中，
虽然有些话... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 5 德国负责避难申请审批的移民与难民事务局负责人施密特宣布辞职。他所领导的政府部
门近一段时间受到广泛指责。
（德国之声中文网）德国内政部的消息称，该部下属的联邦移民和难民事务局（BAMF）
的负责人曼弗雷德·施密特（Manfred Schmidt）出于"个人原因"提出辞职请求，内政
部长德迈齐埃（Thomas de Maizière）已批准了他的辞呈。施密特自2010年起担任设
在纽伦堡的移民和难民事务局局长。其继任人选尚未确定。
内政部长德迈齐埃对施密特的决定表示遗憾，并称后者做出了"出色的工作成绩"。他还
强调，正是鉴于施密特"不同寻常的积极投入"，联邦移民和难民事务局才得以在当下的
难民潮危机中获拨了大批额外的人员、岗位和财政资金。
反对党绿党则认为，施密特的辞职只是为了转移视线，目的是为内政部长德迈齐埃减压
。绿党主席之一西蒙娜·彼得（Simone Peter）对路透社表示，这是典型的"丢卒保车"
。她指出，德迈齐埃还是要为难民部门人员不足承担最终责任。
施密特与德迈齐埃——丢卒保车？
为了应对申请避难者数量激增的局面，德国政府过去数月一再为难民局增加人手，并计
划通过从海关抽调... 阅读全帖 |
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f*******7
发帖数: 2210 | 6 问题是他是在选总统阿，没错69是不容易，但是他好歹需要证明69不老，还能胜任。他
现在所有的都在证明他很多事情都没法胜任。 |
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A**d
发帖数: 13310 | 7 不是这样的。选民对VP的基本标准就是已经胜任总统，必须时刻准备着，不能是什么在
职培训之后才行的。如果总统挑的副手不符合这个标准就会被扣上选人水准太差对国家
不负责的帽子。她是否胜任是另一回事，自己必须得说自己行 |
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i**********k
发帖数: 5274 | 8 上周民调，49%选民认为它胜任，51%选民认为它不胜任。选民结构问题，就是一头猪担
任美国总统，都有大约50%的支持率。 |
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w********t
发帖数: 12853 | 9 我说 Trump 不能证明自己可以胜任总统位置，不仅靠直觉。我前面明确地说了几个事
实，主要是他自己幼稚的言论，那些可笑幼稚的言论，你有什么不同意见吗 ？如果他
不是开玩笑被左派媒体断章取义，那么就很能说明问题，说明他没有了解国际形势，或
者对治国方略实在外行。
当然我说了，他也许可以在最后两个月内，飞速学习，然后突然发表诸葛亮那样对天下
局势的高见，我认为他讲的像个美国总统了，我就有可能认可他。当然这不过是我区区
一票，你们这些人已经比我数量大了。
同样有类似问题的是医学家 kalson, 他在回答中东问题的时候几乎就是个幼稚园水平
，所以我当然不可能认为他能胜任总统职位，尽管我对这位医生的学识风度非常赞赏。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 10 [环球网综合报道]据俄新社11月22日报道，美国有线电视新闻网/民意研究公司（CNN/
ORC）近日发布的民调结果显示，超半数（53%）的美国民众认为，唐纳徳•特朗
普能够很好地胜任总统一职。
调查显示，53%的美国民众认为，唐纳徳•特朗普能够胜任总统一职，且有40
%的受访者相信，特朗普将会解决美国经济问题。
大部分受访者表示，相信特朗普将会完成其在竞选期间所列举的的内政目标。还有
63%的受访者表示，期望国家经济能在2017年有所好转。
与此同时，有三分之二（66%）的受访者认为，特朗普当任总统将会引起美国国内
发生巨变，但只有43%的人相信会是好的改变。
此次民调于11月17日到20日通过电话的方式进行，共有1000多人参与其中，统计误
差为3%。 |
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发帖数: 1 | 11 2017年1月20日。
这将是美国第45任总统特朗普(专题)正式上任的日期。自11月9日他以276张选举人
票击败民主党候选人希拉里开始，他便与即将卸任的奥巴马展开漫长的权力移交环节。
2008年11月4日，美国立宪221年以来，诞生了第一位黑白混血总统；2012年11月6
日，奥巴马击败共和党候选人罗姆尼成功连任。
两届总统任期即将落幕，这对于奥巴马是一个最好的时刻：既可以长舒一口气，开
始追忆总结自己留下的政治遗产，又能憧憬离开白宫之后的自由生活。
《名利场》杂志安排了一位专事总统研究的著名历史学家——多丽丝·卡恩斯·古
德温，与他坐下来促膝畅聊。在这次（很有可能是最后一次）如此深刻的采访中，他对
历任总统进行了评价，并且多次提到了对自己影响最深的总统——林肯，聊到了自己总
统生涯的成功和挫败，当然，他也聊到自己对于希拉里和特朗普的看法。真的，奥巴马
从来没有这么坦诚过
这场谈话在总统私人用餐室进行，就在白宫那个标志性的椭圆形总统办公室旁边。历史
学家多丽丝·卡恩斯·古德温对这里并不陌生。自1967年开始，她就是白宫西厢的常客
，那年她24岁，在林登·约翰逊总统任期的最后一年里，她... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 唐川普终于宣誓就职，美国正式进入“川普时代”。
从川普的就职演讲来看，乏善可陈，任何以“人民”为蛊惑的政治宣讲，都值得警
惕。如果把川普的就职演讲的内容，去掉情境，将演讲人置换成卡斯特罗、查韦斯，甚
至金正恩，也几乎没有什么违和感。仅仅看他的演讲稿，恍然似乎是“美利坚人民合众
国”（People’s United States of American,PUSA)的革命总统就职，与大洋彼岸遥
相呼应。
不出所料，川普总统在美国国内激起媒体和精英阶层的一片诟病和指责之声；在中
国也有不少知识人痛心疾首状。如果我是一个美国作家，我肯定会是对川普总统的严厉
批评者，他应该被批评和诟病的槽点太多，就像春天群蜂钻过的泥墙。
可是，作为一个外国人，美国总统的泥墙还真与我没什么关系，他对我的影响，甚
至比不上街头一个抓嫖的协警。川普总统再怎么折腾，关我屁事；而街头抓嫖的协警，
却足以使我夜里出门接机必须绕开所有可能经过足浴店、美发店和洗浴中心的路。
我感兴趣的不是川普这个人，而是川普这个人会倒腾出怎样的幺蛾子。
首先，川普当选证明了人家的制度是真实的，公平的，而不是那些宵小带鱼忽悠的
换汤不换药的“虚... 阅读全帖 |
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gi
发帖数: 496 | 13 1.杀人者，特别是鼓励杀人之理念是可爱滴、必不可少滴、至高无上滴多元化，必须予
以弘扬； 若担心被杀，别名恐惧症，反为大罪，不可赦也。
2. 绝大多数狮子都没有吃过人，吃人的狮子只是极少数，对此，大家都同意吧？既然
同意，狮子就是爱好和平滴；既然狮子爱好和平，我们大力引家入院就是必须滴。
3. 爱好和平的狮子引入后，我们自由派不养育狮子很正常；你们保守派不养育狮子是
没有爱心。
4. 成年狮子很可爱，狮子众多的幼子毛翁翁的，更是天使，所以必须好好养活牠们，
使牠们生养众多。
5. 被狮子乱咬，一死一伤。死滴已经不能开口，在地狱门口徘徊。伤滴代表死滴痛哭
：因为俺们自己被咬死、伤，损害了狮子一千年都不吃人滴旷古美名，俺受伤太轻，实
在该被吃啊，呜呜呜。。。。。。
6. 自由派说： 基督教不能进入公立学校，因为政教必须分离，宪法必须维护。自由派
又说，因为你们议论狮子可能吃人因而歧视了狮子，狮子受屈难过，因此公立学校必须
特别拔高狮子教，叫孩子们都学习狮子和平之道，政治必须正确。
7. 基督教蛋糕店因为宗教信仰的缘故拒绝为通信链做“结婚”蛋糕，自由派“法官”
判店主败诉赔偿；YSL教徒因为... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 艾米(化名)2012年来美国读书，先在一所东部私立学校主修心理学，辅修商务管理专业
。毕业后前往中部一所知名公立大学攻读心理学研究所和担任助教，2015年以优异成绩
毕业。她毕业三个月后仍未找到工作，为不让自己OPT失效，她选择了一份与自己专业
不符的工作，在一家小型律师楼任法律助理。
2016年4月，律师事务所为艾米申请H-1B签证，艾米也成功抽到籤，但因这个工作和其
专业出入较大，因此受到了「要求提供证据」的移民局补件(RFE)通知。为了避免被移
民局拒绝H-1B签证，艾米经朋友介绍前往一家IT公司担任管理分析师。但由于该公司属
H-1B依赖型公司，50%以上雇员都是H-1B持有者，加上艾米之前经验，让她的申请之路
难上加难。
艾米在10月底收到补件通知，要求雇主解释为何艾米工作职位符合专业职位，且证明她
比美国人更能胜任管理分析师这一职位的理由。
去年以来向H-1B签证申请者「要求提供证据」(Request for Evidence，RFE)的案例增
加近五成，移民局紧盯工资不足和岗位是否必须雇用外国雇员两点，要求雇主提供相关
资料。为防止滥用H-1B签证对美国不利影响，降低美国... 阅读全帖 |
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l*****6
发帖数: 7881 | 15 h1b先觉条件就是美国人没法胜任的工作。人家公司招不到能够胜任的美国人才会找h1b
的。所以你这些根本不成立。h1b一般素质比较高，重视教育，孩子学习好，会把学区
变好，学区的房子升值，原来的居民受益，地税增加，学校的经费也会更加充分。 |
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j******4
发帖数: 6090 | 16 前四条这四款车都能胜任，最后一条哪款车也不敢说能胜任。。。
所以就抛开车的因素吧，只考虑价格和你喜不喜欢就行了~ |
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f*********o
发帖数: 38 | 17 欧美药厂在上海职位，更多职位Available
2. Primary Purpose of Job (Job Summary) 主要工作目标（岗位简介）
To provide DMPK support for drug discovery projects from target assessment
to clinical lead selected (CLS) and to lead efforts of investigating DMPK
issues/problems of drug candidates.
3. Principle Roles & Responsibilities / Accountabilities 主要职责/责任
(Major functions of the position) （职位的首
要职能）
a. Serve as an early nonclinical pharmacokinetics and drug metabolism Rep
. for NCS Chin... 阅读全帖 |
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j*******s
发帖数: 54 | 18 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jajabinks (jajabinks), 信区: Returnee
标 题: 教育部公开选拔直属高校校长公告
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 21 22:27:05 2011, 美东)
为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，推动高等教育事业科学发展，
教育部决定面向海内外公开选拔2所直属高校校长。现公告如下：
一、公选职位
东北师范大学校长、西南财经大学校长。
二、报名条件
报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应满
足下列要求：
（一）全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，积极拥护并认真贯彻执行
党委领导下的校长负责制。
（二）熟悉高等教育规律和高校教学、科研工作，有较丰富的办学治校经验和较高
的学术水平，具有博士学位和正高级专业技术职务。
（三）工作经历应具备下列条件之一：
1.现任普通高校校长或党委书记；
2.现任普通高校副校长或党委副书记且任副校级2年以上；
3.具有普通高校中层正职领导职务3年以上工作经历，且任相当于普通高校副校级
领导职务2年以上... 阅读全帖 |
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M****o
发帖数: 4860 | 19 ――谨以此文献给那些立志于出国深造或者即将出国深造的莘莘学子们。――
真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者
和幸福者？
沉默呵，沉默呵！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
但是，我还有要说的话。
―――鲁迅《纪念刘和珍君》
一
我离开香港科大CSE已有一两个月，我也早觉得有写一点东西的必要了。
2005年，那是我的本命之年。也许是验证了那句不甚吉利的民谣“本命年犯太岁，太岁
当头坐，无喜必有祸。”也许这也是我命中注定的。
正是在这一年，我从哈工大硕士毕业了，来到了香港科大Prof. W的H实验室攻读Ph.D。
这本是一件好事，然而想起关于Prof. W此前的种种传闻以及临行前我哈工大实验室的
一位老师对我说过的一番话，我还是隐隐感到不安。但是我想：既来之，则安之。
有必要简略地介绍一下Prof. W的背景：ABC，于1992年Ph.D毕业于UC Berkeley，操一
口纯正而地道的美国英语。最为重要的一点是：他是HKUST前任校长的儿子。
过了几天，我就和Prof. W见面了。与会的还有他其它两个Ph.D：一个大陆学生，另一
个是法国人M。第一次看见他，我... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 1233 | 20 再update一下，老板刚又发邮件来了，告诉我做三件事：
第一，和各级administrator谈的时候带上以前evaluation好的那些做证据，还有我
evals本身不是很差也是个证据。
第二，我们学校有很严格的 Guidelines for Classroom Civility and Respect. 老板
发给我了连接，我以前都不知道有这么个东西。
第三，让我找Graduate Employee Office 说明此事，并且寻求帮助。我们学校 GEO 办
事我承认，确实有时候给力的可怕。
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感谢大家的讨论和支持，我还没收到dean安排meet的邮件，下午和我老板meet了一下，
就先写下老板的comments做个参考：）
下午和我老板开会。我老板虽然说是我的research adviser，但是很多其他的方面也经
常帮助我，是个很负责人的mentor. 我给他解释今天下午meet迟到了5分钟是因为有件
incident要处理，他就问我什么事。我给他讲了来龙去脉，他当即要求看学生卷子原文
... 阅读全帖 |
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d***a
发帖数: 13752 | 21
这个意见我不是很同意。下面这一段话，的的确确是insult和personal attack，其实
就是大妈骂街。在学校里，如果放任学生这么做，那么大家都不用教书了。
“我完全不知道这个（题）是啥意思。我希望能换个别人来教我们班因为你不能胜任(
inadequate)。你一半以上的时间内都是错的。我希望我这学期挂掉然后下学期换个厉
害点的老师教我。这全是学校的错，你不能胜任这个讲师职位(inadequate)，不过你也
尝试了。不光如此，还有个语言障碍。我希望你以后从事职业不教基础管理学课程，我
很高兴我选了会计专业。” |
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h**********g
发帖数: 3962 | 22 我觉得自己只能胜任教授，不能胜任系主任或者院长。
这是我一辈子都很难克服的弱点。 |
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发帖数: 1 | 23 现如今，中国留学生(专题)和家长们已经走不出名校怪圈，仿佛申请到了美帝名校就是
一切。为了上名校，家长可以为孩子付出一切，而孩子们也是不顾一切地拼命努力...
但我们是否思考过：我们为什么要上名校？我们真正对待名校的态度应该是什么？今天
主页君就和大家来聊一聊这个话题...
又到了一年一度美本申请发榜的季节，各个留学生家长群里出现了诡异的局面，忽然一
位妈妈用非常低调的言语发出一条信息：
“我儿子拿到了康奈尔和普渡大学的offer，康奈尔没有奖学金，普渡大学有一年几万
美金奖学金，诸位群友，我们不知道怎么选择了。”
这时，群里立马热闹了，清一色刷屏恭喜候后，家长们开始三言两语的说开了。
“这下难办了拿到普渡这么多钱！康奈尔商学院挺好的，酒店管理是首屈一指的，最近
好像也刚跟商学院合并了。不过这是甜蜜的困境 恭喜！”
“有一种说法：本科选学校，硕士选专业，博士选导师。”
“没有必要为了名校。哪个学校毕业不重要，重要的是什么，学到东西 。有能力过人
生的每一道坎，追求快乐和幸福的生活。加油！”
“既然常春藤大学的机会属于极少数人，那么对于大部分留学家庭而言，要做的事情并
非挤破头争取5星级... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 24 你也被楼主忽悠了，如果真是这样，楼主根本不至于吃不好睡不香的上来要咨询“申诉
获取PhD”这么铤而走险的路了。他肯定是拿这个PhD学位来跟公司达成了一笔私下协议
，保住这份工作的前提条件是，PhD在不久的将来一定会到手---但是系主任明确告诉他
了，需要至少三年的时间，这样一来，楼主的阴谋诡计就穿帮了，以至于半年以后他无
法收场，那时候真相大白会导致他的工作一系列的受到影响。
我前面说了，这不是胜任不胜任的问题，而是资格与优势的问题。 你当初如果凭着
Master degree就未必能拿到面试的机会了。因此你现在推翻那个前提条件，等于这个
招聘流程建立在一个并不成立不存在的前提条件下，并不是说你的能力有问题。
我看人非常准的，从未走过眼，不要让我再次证明了楼主是个投机取巧的小人物。 |
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d*********t
发帖数: 4393 | 25 【 以下文字转载自 Fitness 讨论区 】
发信人: davidwright (davidwright), 信区: Fitness
标 题: 91岁的健美先生：任何年龄都可重塑自己的身体 zz
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 21 09:51:36 2011, 美东)
91岁的健美先生：任何年龄都可重塑自己的身体
91岁的瑞士老人查尔斯·尤格斯特，被称为“世界上最年长的健身达人”、“肌肉
先生”。他自60岁起加入赛艇训练，87岁开始健身。在过去的数十年间他获得了超过
100项赛事的奖牌，他在各项健身锦标赛中夺魁，打败了那些比他小20岁的选手。
“我已经证明了人能够在任何年龄重塑自己的身体，你的生活也将得以改变。只要
能够保持健康，人在任何年龄都可以胜任他的工作。”查尔斯总在不同的场合强调，他
现在的目标是要改变这个世界，“我现在所经历的，都发生在短短的三年时间里，我想
任何人都可能超过我目前的成就，老年人也可能迎来一个新的时代。”
人到鲐背之年，是坐在家中乐享儿孙绕膝，还是待在敬老院颐养天年？瑞士的91岁
老人查尔斯·尤格斯特(Charles Eugster)做了... 阅读全帖 |
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G*****n
发帖数: 3863 | 26 这是因为现代中国非常缺乏其它现代文明国家的社会里都非常完善的女性教育。
大多数年轻一代的中国女不管多大，心理上还只是女孩。而做一个妻子和母亲，先决条
件是需要自己能做好一个女人。缺乏成为女人的基本素质，就会在进入婚姻后不能胜任
，因而非常痛苦。
这就如同中国很多大学生大学四年该学知识本领的时候天天逃课dota，结果一毕业什么
专业工作都不能胜任，而且连做好一个工作的基本责任心都没有，但是还不停抱怨知识
无用或者是上大学还不如早点出来打工。
这都是同一个病症的不同症状。 |
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s*******a
发帖数: 35 | 27 从本版受益很多,也写点自己找工作的感想.
我6月份开始找工作, 7月份得到第一个ON-SITE,没有成. 信心很受打击, 因为面试很
EASY, 觉得自己做的也不错.但是不知道人家为什么不满意.接下来继续投简历, 9月才
有第二家面试的机会.这次面试很正式, 问得问题也很多,覆盖面很广. 本专业的,相关
专业的技术问题,还有BEHAVIOR 的问题都问到了. 面试回来没有发任何感谢的邮件, 因
为我没有他们的邮箱地址,除了一个HR 的联系人. 面试后一周没有收到任何消息.心里
有些不安. 又等了几天,面试后的第12天,收到HIRING MANAGER 的电话,同时收到了书面
的OFFER.自己 对PACKAGE 还是比较满意,没有提薪水的要求,只要求增加两天假期. 结
果HR 的人和HIRING MAGAGER 商量后,当天就给我回复说同意.然后把修改好的新OFFER
给我发过来, 我签了字,给他们发送回去, 这就算接受了.
本人PH.D 非热门专业,工作职位和统计分析沾点边. 由于专业范围比较窄,所以能投的
公司不多,一开始我就锁定了几家公司,每周根据新的更新的职位,针对性的投简历... 阅读全帖 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 28 找工作，不要找那种钱太低的，那种地方牛人不愿意去，去了学不到东西，死刑。
也不要找那种很容易上手的。很容易上手，意味着你的工资永远涨不上去，以后换你也
没商量，死缓。
当然，也千万别找那种只有你才可以胜任的。如果一个岗位只有你一个人可以胜任的话
，你就一辈子呆在这个岗位上吧，无期徒刑。 |
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y********5
发帖数: 25 | 29 大家好，第一次发贴，真诚求大家的建议。
二流学校cs phd的第五年，依然看不到毕业的希望。老板的毕业标准
是5-6篇paper，挣扎了这么久也只凑到3篇。估计没有7 8年毕业不了。但
老板的funding已经快完了，就算要拖下去，也要自己去系里打别的工
维持生计。
天资很一般，在国内的时候就是属于认真刻苦分数高的孩子，其实没有很大的
创新性，家里条件很一般所以为了奖学金来美国读phd，加之自己不讨厌phd，以为
做着做着会慢慢喜欢的，来美国之后有过很多失望和变故，换过一次导师，中途有过
quit的机会，但是比较一根筋，认为自己应该可以做好phd，所以坚持的做做做，
最后做成了这样的一个大坑。
其实对过去几年的沉没成本没有特别的伤心，自己其实有学到东西，只是，有时候
research也需要一点天时地利人和外加天赋，自己磕磕碰碰，也没有达到老板的
期望。当中有老板的原因，当然更多是自己的原因。最大的问题是，几年下来，当初
那个乐观自信的自己不见了，取而代之的是挥之不去挫败感和看不到头的压力。我不
知道做phd的有多少人是像我这样，充斥着无力感。
另一方面的压力来自家庭，男友对自己的学习一... 阅读全帖 |
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y********5
发帖数: 25 | 30 大家好，第一次发贴，真诚求大家的建议。
二流学校cs phd的第五年，依然看不到毕业的希望。老板的毕业标准
是5-6篇paper，挣扎了这么久也只凑到3篇。估计没有7 8年毕业不了。但
老板的funding已经快完了，就算要拖下去，也要自己去系里打别的工
维持生计。
天资很一般，在国内的时候就是属于认真刻苦分数高的孩子，其实没有很大的
创新性，家里条件很一般所以为了奖学金来美国读phd，加之自己不讨厌phd，以为
做着做着会慢慢喜欢的，来美国之后有过很多失望和变故，换过一次导师，中途有过
quit的机会，但是比较一根筋，认为自己应该可以做好phd，所以坚持的做做做，
最后做成了这样的一个大坑。
其实对过去几年的沉没成本没有特别的伤心，自己其实有学到东西，只是，有时候
research也需要一点天时地利人和外加天赋，自己磕磕碰碰，也没有达到老板的
期望。当中有老板的原因，当然更多是自己的原因。最大的问题是，几年下来，当初
那个乐观自信的自己不见了，取而代之的是挥之不去挫败感和看不到头的压力。我不
知道做phd的有多少人是像我这样，充斥着无力感。
另一方面的压力来自家庭，男友对自己的学习一... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 31 ☆─────────────────────────────────────☆
yangyang85 (yang) 于 (Sun Jun 24 12:20:26 2012, 美东) 提到:
大家好，第一次发贴，真诚求大家的建议。
二流学校cs phd的第五年，依然看不到毕业的希望。老板的毕业标准
是5-6篇paper，挣扎了这么久也只凑到3篇。估计没有7 8年毕业不了。但
老板的funding已经快完了，就算要拖下去，也要自己去系里打别的工
维持生计。
天资很一般，在国内的时候就是属于认真刻苦分数高的孩子，其实没有很大的
创新性，家里条件很一般所以为了奖学金来美国读phd，加之自己不讨厌phd，以为
做着做着会慢慢喜欢的，来美国之后有过很多失望和变故，换过一次导师，中途有过
quit的机会，但是比较一根筋，认为自己应该可以做好phd，所以坚持的做做做，
最后做成了这样的一个大坑。
其实对过去几年的沉没成本没有特别的伤心，自己其实有学到东西，只是，有时候
research也需要一点天时地利人和外加天赋，自己磕磕碰碰，也没有达到老板的
期望。当中有老板的原因，当然更多是自己的原因... 阅读全帖 |
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o********t
发帖数: 1655 | 32 人家说了就是一个不管人的职位，为什么不能胜任。另外lz读过了JD，还不知道自己能
不能胜任？ |
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m********e
发帖数: 5088 | 33 要是我，直接往最好的职位推荐。
有些人，就是对公司一种莫名其妙的主人翁精神，殊不知一转身，manager能找个比现
在面试的差100倍的trash进来。
有啥不能胜任的？
公司职位说句不好听的，99%的职位99%的北美WSN都胜任。 |
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c**********s
发帖数: 410 | 34 本人背景是Computer Engineering的PhD，没有做过什么项目管理，但是在外面经常开
会做presentation，认识的业界的人比较多，性格比较讨巧，所以research一直很顺利
，paper也有不少。编程比较一般，因为主要都是比较high-level的那种设计，理论为
主。之前的本科和master都是通信的信号处理什么的，统计阿，概率，R, SQL那些没问
题。口语写作在学术环境算不错，但是在商业环境中的英语完全跟学术界不是一个概念
的，女生，性格比较外向，但感觉自己并不完全是people person, 也不完全是做纯技
术的，属于4:6那样。之前做过大概一年的软件开发，对于scrum什么的都有实际经验。
但是非常不喜欢编程，所以这次找工作都没有考虑任何dev的职位. 对了，家里还有小娃
一个。
最近面临一个艰难的抉择，两个都是200人左右规模的小公司都在迅速grow。
（1）一个是广告业的Technical program manager，这个职位的好处是可以迅速提高很
多soft skill, 需要跟不同的部门甚至第三方公司communicate, 对于fea... 阅读全帖 |
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j********3
发帖数: 316 | 35 项目被ICC抢走了，ICC招了10多个阿三从四月就开始进组到现在，还没人能胜任这份工
作。但项目是他们的已经是事实了，我们只能说在他们胜任之前多做内个月，离开也是
这几个月的事情。
我从三月就开始找工作了，由于很多公司都不提供H1B transfer导致现在也没有找到，
当然，自身也有原因，一个是英语不好，一个是不会表达以致自己的能力在面试的时候
完全没有表现出来，所以很多情况都是败在HR那关，都没有机会做技术面试。有些机会
我看我满足至少90%的要求，投完后都没有消息。 现在的情况对我来说很不利，今天领
导告诉我，公司有些小项目我可以去，但工资太低了，要我出来找找其它机会。
我想了很久，现在去ICC，我提要求，他们会满足一部分，但呆在一个10多人的阿三组
，我死是迟早的事。就这培训的几个月里，他们的表面工作做得相当好， report只发
给manager的manager，都不经过我的manger。所以他们要是想黑我，太容易了。 在培
训的这程中，他们就有一lead打我小报告。他们在我正在帮他们的前提下打我的小报告
，以后就更不用说了。
可现在的情况是我找了三个月的工作了，还是没有找到... 阅读全帖 |
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O******e
发帖数: 238 | 36 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Seattle
标 题: 项目完结就该老中滚蛋 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 21:55:59 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 项目完结就该老中滚蛋 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 21:32:58 2014, 美东)
发信人: joking2013 (joking2013), 信区: JobHunting
标 题: 求建议：要不要去阿三的项目
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 17:46:46 2014, 美东)
项目被ICC抢走了，ICC招了10多个阿三从四月就开始进组到现在，还没人能胜任这份工
作。但项目是他们的已经是事实了，我们只能说在他们胜任之前多做内个月，离开也是
这几个月的事情。
我从三月就开始找工作了，由于很多公司都不提供H1B transfer导致现在也没有找到，
当然，自身也有... 阅读全帖 |
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X********J
发帖数: 454 | 37 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Seattle
标 题: 项目完结就该老中滚蛋 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 21:55:59 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 项目完结就该老中滚蛋 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 21:32:58 2014, 美东)
发信人: joking2013 (joking2013), 信区: JobHunting
标 题: 求建议：要不要去阿三的项目
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 17:46:46 2014, 美东)
项目被ICC抢走了，ICC招了10多个阿三从四月就开始进组到现在，还没人能胜任这份工
作。但项目是他们的已经是事实了，我们只能说在他们胜任之前多做内个月，离开也是
这几个月的事情。
我从三月就开始找工作了，由于很多公司都不提供H1B transfer导致现在也没有找到，
当然，自身也有... 阅读全帖 |
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k*****t
发帖数: 120 | 38 大公司一般把最枯燥重复性强，几乎没有任何技术含量的活都让contractor去干了，所
以只要不是傻子，没有胜任不胜任的问题。
而且让HR一个一个去找，再让自己员工来面试，不合格还要重新来一遍，成本肯定比让
ICC这样中介公司拉人过来要高多了。 |
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s******8
发帖数: 164 | 39 很多看起来有道理的理由根本就经不起仔细推敲。
比如某网友的解答“公司直接雇的人， 就是它的正式工或者临时工。要付福利。 不管
怎样， 是公司雇的人， 公司就要对他们有责任了。你说的合同工， 不是和公司签的
，是ICC员工派到这个公司工作的。 公司没有责任。叫你走就得走， 不用补偿和福利
。因为这些人本来就不是公司的人。你以为那些ICC派的人是和公司签的。 不是的。你
把概念完全搞混淆了。”
------ ICC 提成都在30-40%，最低工资给我们这些奴隶也得有6万以上，所以真正用人
公司付出的工资平均绝对超过年薪十万了。想想一个公司雇佣CONTRACTOR能给每年3-4
万以上的福利吗？根本就不可能有那么多！真正用人的公司完全可以直接在DICE上发广
告招聘CONTRACTOR，付比给ICC少很多但比奴隶们现在拿的多得多的工资,这样做的话，
不是比现在通过ICC招人更难，反而是更容易招人，因为奴隶们看见工资比ICC剥皮后开
得高，应该是更愿意来应聘！
又有人说，很多用人公司不是专业IT公司，HR不懂技术， 不会面试，所以通过ICC来筛
选人， 一样经不起推敲！
----- ICC... 阅读全帖 |
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h********3
发帖数: 2075 | 40 找工作从来都不是能不能够胜任的问题，而是能不能比其它人更胜任的问题。最近几年
大批乌泱乌泱的IT屌丝拿出拼cto的劲儿去刷题准备面试，谁缺脑子啊。 |
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x****y
发帖数: 1853 | 41 对。说自动催活的都miss了楼主的point。这里的重点是人家，包括不同时区不同
report chain的人凭什么给你deliver你想要的东西。怎样communicate才能让给人感觉
双赢又不盛气凌人。
能胜任这类型任务就能胜任很多管理类型的任务，值得花时间去思考。
还在专牛角尖怎么写robot催信的人估计十年后还会在想同一个问题。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 42 真实的情况是，没有做过project的新人，连什么是屎，什么不是屎都不知道。
找工作不是能不能胜任的问题，而是能不能比别人更胜任的问题。 |
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A****5
发帖数: 659 | 43 不能一概而论吧？虽说此话确实99%的时候都是对的，可是也有例外啊。比如，一般的
政府工作就不出onsite面试费，因为政府的规定很死板。还有，据我以前的经验，有时
候那个愿意出机票的公司（比如说A公司）倒是不如那个不愿意出的(比如说B公司)。因为
对于A公司，你是足足胜任了，而它给你的工资少，非常想要你，所以就答应给你买
机票。对于B公司，你是刚刚能够胜任而已，因为它的要求高，所以它给你的工资也高
，同时想去B公司的候选人也多，B公司不太在乎你，所以不出机票。总之，一句话，
onsite面试和招聘单位是否愿意出机票钱无关。
我的问题是：onsite面试是不是100%必须的？换句话说，可以被Skype面试代替吗？
顺便说一句，在Skype面试时，本该onsite面试见的人，一个不少，都在Skype面试时见
到了（因为总共2次Skype面试呐）。
谢谢！ |
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L*****e
发帖数: 8347 | 44 难道对于个人来评价一个公司的好坏, 不包括这个公司是否非常想要你? 如果一个公司
觉得你可有可无, 这个公司再好也只是对比人而言吧?
就像谈恋爱, 你是原意与一个姿色一般但是非常爱你的结婚呢? 还是原意与一个姿色8
分, 但拿你当备胎, 婚后搞劈腿的女人结婚呢? 当然, 如果你的目的是搞一夜情的话,
要单论。。。
工作和婚姻一样, 匹配与胜任才能两方都舒服。找自己不太胜任的工作, 和高攀的婚姻
一样, 初看是你占了便宜, "过日子"时受苦的是自己。。。
因为 |
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S******t
发帖数: 64 | 45 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
需要用到算法体的思路和背后的知识？
换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
设你被安排在FLG工作，那你就无法胜任你的工作内容？ 做的东西就和那些会解算法题
的人完全不一样的质量？
实在不理解为什么FLG等等公司非要用算法题来选择和招聘人。把那些数
组，列表，树和图里的元素疯狂... 阅读全帖 |
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f*****g
发帖数: 112 | 46 这个帖子挺好的，
虽然楼主失败，但是面试官(如果确实是)愿意出来解释，
大家都能够交流沟通，以后也知道如何处理。
后面一些回帖有一些人身攻击的地方，希望这个面试官不要放在心里去。
我相信POSET应该也曾经在这个版块得到过一些帮助，
否则也不会写这么长来解释。
但是关于中国人自己帮自己，我觉得还是应该向烙印学习，
能放就放。
千万不要说什么“有很多国人面试，都面试不过来”
或者担心“以后如何相处”
先把国人的力量弄多一点再说。
而且技术上面，除了顶尖的技术，没有做不了的事情。
性格以后发现很mean，也比烙印好一些吧。
而且相对于放进来的烙印简历来说，国人的简历基本很少。
我不是做软件的，所以本来job opening就不是很多，
自己找工作的时候，体会过几十份投出去后，没有回音的绝望，
即使只有一两份被HR过滤到后面的HM后，因为学校背景不强，被国人调戏的愤怒。
虽然那个时候，以及现在非常相信我自己能够胜任那些opening。
后来找到工作，实属侥幸，所以也很感谢当时放我水的面试官。
当时已经山穷水尽，属于再过几个月，身上只剩下买回国机票钱的地步。
所以找到工作后，
对于能够很幸运被... 阅读全帖 |
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B********4
发帖数: 7156 | 47 高考是没办法，必须全面考察，选出最好的30%，50%。招工人又不是必须在所有简历里
选出最厉害的，找到了一个能胜任工作的人不就可以了？而且刷题厉害不一定就工作厉
害。
我觉得聊一聊公司正在干的project一样可以刷人呀。首先看你简历上有没有写这些东
西，写了就在电话上聊几句似乎知道就给面试。当然电面过了有可能是临时背的。到面
试的时候，聊深一点，都懂（或基本懂），那就说明可以胜任工作，就收了呗。后面的
简历就不看了，又不是选妃。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 48 转别人的回答：
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发信人: cdm (cdm), 信区: Working
标 题: Re: 需要转Manager吗？一些想法，求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 1 13:09:00 2015, 美东)
试试肯定有好处。大不了不能胜任就退下来。说不定发现自己很有天赋呢？
努力保持hands on, 是很难的，我管3个人的时候能勉强hands on, 管5个人就根本没时
间了。
------------------
发信人: cdm (cdm), 信区: Working
标 题: Re: 需要转Manager吗？一些想法，求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 2 09:42:14 2015, 美东)
这话有失偏颇。除非你真的100%绝对肯定这辈子都不打算往上混了，有机会完全可以试
试。楼主自己说自己不是那块料，可是他的老板和老板的老板都支持，说明他还是有做
manager的quality的。
很多人不在那个位置上就没有办法真的知道自己是不是有那个能力，所以机会来了去试
试是个开拓自己的视野的好机会。... 阅读全帖 |
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y******s
发帖数: 29 | 49 什么组就不说了。 我觉得面试太奇葩了，
第一轮，c#改错，在电脑上改错，大概有一千多行的代码。我当场蒙逼了，从来没见过
这种微软onsite啊，我只是在我简历里会的接近10种语言中写了个c#而已。 接着，
让我把所有知道了面向对象设计模式给他讲一遍，我讲了6种，那人问 就这些？ 。
。。然后开始考c#关键字async await 等等。。。。最后是为咖啡店设计数据库。。。
第二轮，印度小哥， 我在网上搜到了这道题。一个公司有n个工作岗位空缺，每个岗位
空缺需要有一定资格的人来填补。现在有m个人申请这n个工作。由于每个人工作能力不
同，所以不同的人能胜任不同的工作。现在已知每个人所能胜任的若干工作，求这m个
人最多可以填补几个工作岗位。每个人只能做一份工作，每个工作岗位也只需要一个人
。。。。。。这TM的是二分图问题好吗。。。。。。
第三轮，终于来个正常的了，问了个二叉树公共祖先，和最长增长子序列问题。。。
第四轮，大爷上来说我们来玩Tic-Tac-Toe 吧， 我想面经嘛太好了。。。然后大爷说
现在你有64GB内存要同时和1billion的人玩，每次都要走最好的步骤，而且每次处... 阅读全帖 |
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y********n
发帖数: 152 | 50 现在的就业趋势很紧张这是大家都知道的，只是在这种背景下你会发现还是有很多的工作岗位有所缺失，急需人才填补。那么为什么会出现这样的状况呢？很多问题都需要我们反思。
一方面来说，是公司的门槛设定得太高了，导致企业认为找不到合适的人才能胜任某一份工作。比如现在就有很多单位其实明明只是招一个只负责在前台接待客户的职位，却偏偏要求人家要有本科以上的学历。事实上，像前台之类的较为简单的工作大可不必要求人家有多高的学历，只不过收收快递认认办公室的活哪怕是一个小学生也许都能够胜任。
另一方面，在社会的高压背景下，许多明明是个人才的人才却因为没有一纸文凭而找不到工作。于是这些人就会选择不断去学习官方的知识，考各种考不完的证，最后却也变成了教条化的人。
总结起来就是企业招聘人才最好不要过多的受限在学历的问题上，很多有能力的人拿不出一纸学历证明，而拿得出学历的人又不见得真的是企业需要的人才。由此看来，就业门槛不该过多受限于学历啊！ |
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