r*******u
发帖数: 8732 | 1 懷孕迫放無薪假復遭解僱
打贏人權官司 華女員工獲賠6萬 2009年3月17日
【明報專訊】多倫多一名因懷孕而被僱主迫放無薪假，但因曾提出人權投訴而遭到「報
復」解僱的前華裔旅行社女僱員，剛獲安省人權審裁處判勝訴，可獲僱主賠償超過6萬
元。人權委員會和關注工人團體都稱此個案可對僱主起警戒作用，提高他們對僱員的人
權及權利的尊重。
安省人權審裁處(Human Rights Tribunal of Ontario)上周二(10日)頒布裁決，裁定當
地一間著名的華人賭場巴士旅行社，要向在2007年3月解僱的前僱員陳瑞芬(Sui-Fan
Fanny Chan，音譯)作出1.5萬元的屈辱及尊嚴受損賠償，支付4.2萬元補償她的薪酬及
褔利損失。
事件開始時已在該公司工作近5年、任職客戶服務代表的陳，是於2006年2月首次向安省
人權委員會作出投訴。原因是她在知會公司自己懷孕後，被公司安排放2個月的無薪假
期。
陳其後不幸流產，公司讓她回去工作。但是當人權投訴翌年3月解決事件後(公司向陳支
付5000多元)，公司卻在3周之後把她解僱。據公司向聯邦人力資源部的解釋，解僱理由
是人權訴訟已影響到僱傭間的關 |
|
x****w
发帖数: 432 | 2 一些讀者來電或email 詢問﹕ H-1B被僱主解僱﹐ 有沒有法律要求美國僱主負擔H-1B回
國的旅行費用﹖如果有﹐ 僱主負擔哪些旅行費用﹖承擔到什麼地方的旅行費用﹖
簡單來說﹐美國移民法確有類似的規定。 僱主只負擔H-1B本人的合理旅行費用﹐不
負擔H-1B家屬成員的回國旅行費用。 僱主只承擔H-1B回到他入境前的最後居住地的
旅行費用﹐ 不是回到其國籍國﹐也不是回到H-1B想去的任何第三國。 然而﹐問題
並非如此簡單。
根據移民法規定﹐ 如果H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐僱主要承擔該工人回國的
合理旅行費用(reasonable costs of return transportation)。仔細分析發現﹐這
是一條有名無實而且很複雜的的條款。 為什麼這樣說呢﹖我們來分析探討。
一。如果H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐H-1B工人不願意回國﹐僱主是不是仍要
為其訂購飛機票﹖不會的。 僱主沒有義務來引誘﹐勸說或強迫H-1B工人回國。如果
H-1B工人在H-1B到期之前被解僱﹐而且H-1B工人願意回國﹐僱主必須在什麼時間內
履行其法律義務﹖換句話說﹐僱主要在多長時間內負 |
|
m******r
发帖数: 6963 | 3 本報記者許可紐約報道：就在昨（12日）華裔社區群情激昂地討論梁彼得一案時，紐約
市警宣布，將案發時與梁彼得一同巡邏的警員蘭滔（見圖）解僱，後者此前因為替檢方
出庭作證指控拍檔梁彼得而免於遭到起訴。柯里的家人昨日也發表聲明，稱對此次陪審
團的裁決表示滿意，在這篇聲明中，柯里家人也向紐約市警提出了解僱蘭滔、終止垂直
巡邏及裁減用於支付新增的1400警員的撥款的要求。
在這項聲明中，柯里家人說，「檢方、陪審團和法官讓真相水落石出，柯里是一個重要
的人。我們在為他討回公道的路上又進了一步，我們知道他會為我們讓梁彼得為此負責
的立場而感到驕傲。沒有人應該像柯里那樣慘死，世界上任何一種裁決都無法平息我們
失去柯里的傷痛。」他們亦表示，對於所有被警員殺死的平民的家庭來說，梁彼得被控
罪是一場勝利。
在聲明中，柯里的家人還對紐約市警提出三項要求。首先，他們要求紐約市警解僱案發
當晚與梁彼得一同巡邏的警員蘭滔，且「不能支付工資或退休金」。其次，紐約市警要
永久停止所有垂直巡邏行動，梁彼得就是在政府樓進行垂直巡邏時意外打中柯里並導致
後者死亡，垂直巡邏要求警員從政府樓頂層開始沿樓梯向下巡視各個樓層的情況。... 阅读全帖 |
|
k********n
发帖数: 18523 | 4 多伦多市1名女子控告罗渣士(Rogers)手机公司揭露她的婚外情﹐摧毁她的婚姻﹐要求
手机公司赔偿60万元。罗渣士公司辩称﹐塬告人婚姻破裂﹐ 不能归咎手机公司结帐方
法。
女子纳吉(Gabriella Nagy)在2009年1月入禀安省高等法院﹐指控罗渣士公司侵犯她的
隐私﹑破坏合约﹐追讨赔偿60万元。
纳吉使用罗渣士的手机﹐用自己的名字登记﹐帐单寄到住处。后来她的丈夫与罗渣士签
定互联网及住宅电话合约﹐那些服务与纳吉的手机一起结算费用﹐罗渣士把所有收费列
入一张帐单﹐但新帐单收件人是她的丈夫。
诉状说﹕「新帐单寄给她的丈夫﹐帐单列明她用手机打出的电话。
「结果她的丈夫首次看到塬告人使用手机的秘密及私人信息。」
纳吉的丈夫收到2007年7月的帐单后﹐猜到她有婚外情﹐就在2007年8月离开她和孩子。
无法工作遭解僱
纳吉在讼状中说﹐罗渣士帐单毁了她的一生。
状纸说﹕「因为丈夫离去﹐塬告人在职场失控落泪﹐并在其他僱员面前哭﹐影响他们。
她无法专心工作﹐不能执行塬有的职务。
「塬告人不断努力恢復正常工作﹐但不成功﹐在2007年10月10日被解僱。」
诉状又说﹐纳吉后来结束婚外情﹐但她的前度情 |
|
发帖数: 1 | 5 川普（特朗普）總統解僱聯邦調查局局長，希拉里的郵件門事件再次引起外界關注。
川普總統5月9日採納司法部最高官員的建議，突然宣布解僱聯邦調查局局長科米（
James Comey）。司法部官員認為，科米在處理希拉里電子郵件事件之中「犯了嚴重的
錯誤」，科米「錯誤地篡奪」司法部長林奇（Loretta Lynch）的權力，而建議司法部
不起訴希拉里。
5月9日，聯邦調查局通知國會，上週科米在國會聽證上錯誤地說，希拉里的高級助手阿
貝丁（ Huma Abedin）將「數以千計」封郵件（包括一些機密信息）轉發到她丈夫維納
（Anthony Weiner）的電腦。聯邦調查局表示，實際上轉發的是只有「一少部分」。
據報，希拉里違法處理的國家機密郵件數量不只局限於人們目前所知。5月2日，《華盛
頓觀察家報》（Washington Examiner）引述「司法觀察」（Judicial Watch ）的最新
調查結果指，希拉里助手阿貝丁的郵件帳戶中又發現900封機密郵件。
「司法觀察」總裁菲頓（ Tom Fitton）說：「這些郵件說明，希拉里在處理機密材料
方面，違反了一些法律。發現的這些新郵件應該促使聯... 阅读全帖 |
|
A********o
发帖数: 13968 | 6 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: maninus (pika), 信区: Working
标 题: 移民局新规定 外籍僱员人心惶惶 非工作地入境 H-1B持有人遭遣返
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 26 18:06:11 2010, 美东)
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在地
入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人，分
别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心惶惶
，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制， |
|
m*****s
发帖数: 4427 | 7 公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在地
入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人，分
别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心惶惶
，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。
移民律师指出，一旦被快速递解出境，当事人5年内不能再度进入美国。但那些撤 |
|
j**f
发帖数: 7403 | 8 这移民局是为了拯救加航（CANADA AIRLINE）才改的政策吧？
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在地
入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人，分
别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心惶惶
，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。 |
|
t**********0
发帖数: 19 | 9 ( 本报讯 )
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所
在地入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持H-1B签证的印度人
，分别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心
惶惶，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。
移民律师指出，一旦被快速递解出境，当事人5年内不能再度进 |
|
c****x
发帖数: 6601 | 10 作者： 徐養齡╱竹縣報導 | 中時電子報 – 2015年5月19日 上午5:50
涉嫌殺害前雇主的印尼女外勞Ani，警方查出她是逃逸外勞，近年都靠打零工維生，疑
似曾遭地下仲介私扣薪資，Ani來台2年多，心繫印尼家人，每月都寄2萬元回家，僅留
幾千元過活，這次不惜為了數萬元欠薪而痛下殺手，抱憾終生。
不滿屢遭欺騙扣薪
警方表示，已在印尼結婚的Ani，2013年3月來台打工，同年8月逃離原職場，成為非法
的逃逸外勞，人地生疏的她在新竹四處找工作，曾做過洗碗工及餐廳服務生，但多次遭
雇主欺騙或扣薪，每份工作都做不久。
去年她透過朋友認識介紹逃逸外勞工作的地下仲介，8月起到竹北林女開的早餐店工作
，月領2萬6000元，到12月離職前疑遭扣薪，她為此懷恨在心，加上語言不太通，離職
後到峨眉鄉某餐廳打工，仍持續找前東家要錢未果，疑因此埋下殺機。
怨恨沒錢寄回印尼
林女昨落網時憤恨地告訴警方，「你們台灣人都欺負我！」警方問她「前老闆到底欠了
你多少錢？」她卻說不清楚，從她包包內搜出的筆記本，顯示她按月記帳，對理財相當
重視。
疑仲介抽成釀誤會
Ani供稱林女積欠薪資索討未果才行凶，但Ani是逃逸外... 阅读全帖 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 11 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: bingya (bing), 信区: Military
标 题: 周小平新作：硅谷公司压力山大 裁员超残酷
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 20 08:40:00 2017, 美东)
许多人梦寐以求进入谷歌公司，但是科技公司裁员方式，可能令人咋舌。
只看到大公司薪水高、福利佳这些光鲜亮丽的一面吗？苹果、Facebook等科技公司裁员
的方式，可能比你想像得残酷。
「真的做不下去了！我要辞职！」被工作压榨得愤愤不平时，一天总有100个辞职的念
头。不过换做是苹果、Facebook、亚马逊这样的硅谷IT大公司呢？你还会有这样的想法
吗？敲黑板，让你认清现实的科普文来了，巨头公司解僱员工可比想像中残酷得多！
如果有一天，老闆跟你说：「你可以参加一下PIP了。」千万别被英文唬住了，老闆不
是想提拔你，而是想解僱你。
PIP，全称Performance Improvement Plan，绩效改进计划。硅谷科技巨头公司里，PIP
机制很常见。当老闆对你的工作不满意时，PIP会送到你手中，在短时间里重新考核你
。即便很认真... 阅读全帖 |
|
m********3
发帖数: 3280 | 12 任靜（左）在為表姐孫雪塗指甲，她們曾與其他人合租這間位於皇后區法拉盛的公寓。
。
早上快到8點時，這些女性開始陸續抵達皇后區法拉盛的主要道路上，直到沿途每一個
街角都有一群群亞裔和西語裔的年輕女性。每天如此，風雨無阻。
彷彿是安排好的一樣，一輛輛福特伊克萊(Ford Econoline)箱式貨車紛紛停到路邊，讓
女子們跳上車。就這樣，紐約市的美甲師們又開始了一天的工作。她們要前往三個州的
美甲沙龍，直到深夜才會回來。每個班次長達10到12小時，她們要弓着腰，在客人的手
指和腳趾上工作。
去年5月的一天早晨，一位名叫任靜（音）的20歲女孩站在她們中間，第一次前往長島
某沿街商業區的一個沙龍里工作。任靜剛從中國抵達這裡不久，她頭髮整齊，眼鏡總是
有點歪歪斜斜，她帶着午餐和一包美甲工具。在為一個又一個客人服務時，美甲師必須
自帶工具。
她的口袋裡，揣着小心疊起來的100美元（約合620元人民幣），這是她需要支付的另一
筆錢：沙龍老闆向每個新員工收取的費用。在紐約地區，幾乎所有的美容沙龍對新手美
甲師都是這樣。任靜的工作沒有薪水，只能靠微薄的小費維生，直到老闆覺得她的技術
足夠純熟，值得付薪水... 阅读全帖 |
|
m**a
发帖数: 296 | 13 有法律人士表示，劳工被无良僱主以各种各样或不当方法解僱，并不是在金融海啸期间才较常出现，而是经常发生的事情，故劳工应了解自身权益，才可透过法律诉讼或行政诉讼，获得应得的劳工保障及赔偿。华裔劳工捲入劳资纠纷，尤其一些不熟悉劳工法律及英语为第二语言的新移民劳工，往往成为事件中弱势人士。
在加国执业4年的吴栋杰律师表示，来自不同国家、不同族裔文化背景的新移民劳工，较易成为被僱主欺压的一群，因为部分新移民劳工缺乏本地劳工法律知识，加上他们母语为非英语，有些情况是僱员在受僱前、受僱期间或离职前，所签署的法律文件，一般难于有足够法律知识作出判断，结果成为僱主在劳资诉讼期间的「有利」证据。
吴律师续称，即使在加国居住颇长时间的劳工，亦可能遇到僱主要求即时决定是否签署一些法律文件，甚或是遭解僱时的离职条件，员工在面对巨大压力及无法马上寻求法律意见下，签了相关文件，日后双方一旦牵涉劳资纠纷，变成僱主手中的「武器」。
举例说，去年11月前《僱佣标准条例》（Employment Standards Act）尚未修订前，他曾接触一些个案，是新移民劳工透过僱佣中介公司寻找临时工作，这类中介公司先要求工人 |
|
l*******e
发帖数: 56 | 14 本来想再继续我的唠叨， 结果发现鲍法医被解职，当然他可以另求高就。 大家有什么
看法？
（转帖如下）
被解雇的华裔验尸官又称“子弹从崔旺.馬丁的后背进入” (2013-09-13 18:04:58)
华裔验尸官鲍世平
曾为佛州被枪杀少年马丁验尸、并在齐默曼案件中作证的华裔验尸官鲍世平(Shiping
Bao，译音)遭到佛州Volusia县政府解僱，他现在起诉前僱主民族歧视(Ethnic
Discrimination)、错误终止雇用(Wrongful Termination)罪名, 并提出$100 million
索赔请求。
综合CBS等媒体报道，Volusia县10日公布一封信件，表示上周已解僱鲍世平。发言
人拜伦拒绝给出理由。但是怀疑这与鲍世平在齐默曼案中给出的口供前后不一有关。
鲍世平为Volusia县前副验尸官，来自中国，他自2011年7月开始为Volusia县工作
，年薪17万5950元。
2012年2月，佛州少年马丁遭齐默曼枪杀，鲍世平负责验尸。去年7月，他在齐默曼
案审讯时，却突然改变证词。
之前鲍世平曾表示，马丁遭枪击后1至3分钟死亡，但是他在法庭上却表示改变看法
，称马... 阅读全帖 |
|
l*******e
发帖数: 56 | 15 本来想再继续我的唠叨， 结果发现鲍法医被解职，当然他可以另求高就。 大家有什么
看法？
（转帖如下）
被解雇的华裔验尸官又称“子弹从崔旺.馬丁的后背进入” (2013-09-13 18:04:58)
华裔验尸官鲍世平
曾为佛州被枪杀少年马丁验尸、并在齐默曼案件中作证的华裔验尸官鲍世平(Shiping
Bao，译音)遭到佛州Volusia县政府解僱，他现在起诉前僱主民族歧视(Ethnic
Discrimination)、错误终止雇用(Wrongful Termination)罪名, 并提出$100 million
索赔请求。
综合CBS等媒体报道，Volusia县10日公布一封信件，表示上周已解僱鲍世平。发言
人拜伦拒绝给出理由。但是怀疑这与鲍世平在齐默曼案中给出的口供前后不一有关。
鲍世平为Volusia县前副验尸官，来自中国，他自2011年7月开始为Volusia县工作
，年薪17万5950元。
2012年2月，佛州少年马丁遭齐默曼枪杀，鲍世平负责验尸。去年7月，他在齐默曼
案审讯时，却突然改变证词。
之前鲍世平曾表示，马丁遭枪击后1至3分钟死亡，但是他在法庭上却表示改变看法
，称马... 阅读全帖 |
|
G****a
发帖数: 10208 | 16 2015年对于在华尔街溷迹多年的华裔金融家魏天冰来说，大概是人生中最倒霉的一年了
。先是他公司之前的僱员，瑞典人汉娜?布梵格（Hanna Bouveng）以性骚扰和诽谤为名
将其告上法庭，6月开庭审判后，魏被判赔偿布梵格总计1800万美元。
短短三个月后的2015年9月，魏天冰再次站到了联邦法官的面前，这次他面临的指
控则是包括证券欺诈、汇款欺诈和洗钱等8项商业重罪。若指控成立，仅证券欺诈一项
就可让这位华裔金融家深陷囹圄25年。
那麽，这位昔日被许多华人媒体誉为“中国人骄傲”的华尔街钜子是如何沦落到官
司缠身的地步呢？让我们先从他2015年的两场官司探寻起。
汉娜布梵格是瑞典人，2013年来到纽约，并在朋友的介绍下认识了魏天冰。魏很快
就邀请她共进晚餐，并说自己很孤独，想找一个女朋友──一个可以“让他向其展示世
界的人”。但布梵格告诉魏，自己对他不感兴趣。
2013年10月，布梵格进入魏天冰的公司──美国纽约国际集团（NYGG），成为了一
名负责市场营销的实习生，月薪2千美元。魏天冰承诺帮当时仅持有短期交流签证的布
梵格申请工作签证，并说只要跟着他好好学习，布梵格就可以成为一名业内的... 阅读全帖 |
|
x****w
发帖数: 432 | 17 當美國經濟開始下滑時﹐恐怖分子襲擊美國﹐使美國經濟再度受損。大公司醜聞接
二連三出現﹐廣大股民集體受騙﹐其投資信心和熱情減弱﹐公司收入減少﹐公司開
始解僱員工。很多持H-1B身份的人因此失去工作。不僅如此﹐很多人還因此失去合
法身份﹐變成非法移民隊伍中的一員。很多故事讓人惋惜或心寒。請看下面一例﹕
李先生原是一家大公司的電腦工程師。年薪八萬有餘。房子﹐車子﹐孩子和票子都
不缺。可在去年10月份﹐公司突然將李先生解僱。之後﹐李先生便抓緊時間尋找工
作﹐同時也抓緊時間聯繫學校。找工作一直沒有希望。聯繫的學校要求李先生提供
有關考試成勣﹐而且要等到第二年初才能入學。李先生做了他認為該做的事情﹐于
今年二月進入一所學校攻讀電腦博士學位。
然而今年四月底﹐李先生突然接到校方通知﹐說他不能繼續上學。原因是﹐移民局
拒絕他的F1申請。為什麼呢﹖李先生弄不懂。李先生最大的失誤在於他被公司解僱
後﹐沒有及時轉換成其他合法身份。對此很多人(包括少數律師)不理解﹕ 他沒有工
作﹐也沒有學校接受﹐他能申請轉換什麼身份﹖在我去年10月份的幾篇文章多次提
到這方面的對策。這裡再次重複概要﹕在H1B要被解僱之前﹐一 |
|
r*******u
发帖数: 8732 | 18 疑外傭偷竊 勿擅搜私人物品
【明報專訊】香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指出，外傭初到香港打工時需繳還大量
金額予中介公司，故生活特別刻苦，較容易受到誘惑而做出不法行為，建議僱主在家中
應妥善保管財物，切忌胡亂擺放。一旦發現外傭涉及盜竊，羅軍典認為僱主應冷靜，不
應以「我話係你便是你」的態度指控外傭，而應適切地盡快報警或聯絡領事館求助，不
應私自搜查外傭的銀包和行李。
來港需還中介費 易受誘惑
羅軍典指出，由於外傭來港時需支付一筆約1萬至2萬港元的費用予中介公司，故在港工
作首半年十分刻苦，較易受不住誘惑而犯事。他建議，僱主應在家中妥善保護財物，如
設夾萬，並妥善保管密碼。他曾聽聞有一婆婆把數十萬元人民幣放在家中夾萬，卻在傭
人面前輸入密碼，最終被盜去金錢。
精神科專科醫生李德誠指出，外傭在港「無人無物」，遇到危機時容易情緒激動「反應
過大」。李醫生指出，外傭在港生活一般在港孤單寂寞，亦沒有親友，故遇事時頓感無
助，容易向壞方向設想。他建議僱主如懷疑外傭犯事，應先自行控制情緒，「不要為嘈
而嘈」，要找解決問題的方法，有需要時找外傭中介公司的人士，以外傭母語與其溝通
解決問題。 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 19 年薪4.5萬美元 加州大學員工聲稱餓肚子
分享分享留言列印
A-A+
2016-10-18 10:45世界日報 記者張越╱即時報導
平均時薪已達22元，加州大學系統（UC）的行政和後勤僱員，竟然有超過一半的人說自
己連填飽肚子都難。17日，西方學院（Occidental College）教授Peter Dreier和工會
組織（International Brotherhood of Teamsters Local 2010）聯合發表報告，揭示
了UC系統令人吃驚的數據：加大僱員中，有45%的人表示自己「陷入嚴重食品短缺威脅
（very low food security）」，而全加州感到嚴重食品短缺的家庭僅有5%，加大行政
和後勤人員的生活水準低於普通人。學者指出，此報告與工會要求加薪的意圖遙相呼應。
洛杉磯加大經濟學家俞偉雄表示，加大行政僱員的收入並不是非常低，但考慮到加州高
房價，很多人吃不飽肚子，並不是因為食物價格高，而是收入大部分交了房租或房貸，
導致他們不得不勒緊褲腰帶。不過他表示，雖然4萬多元的收入在加州確實生活很緊張
，但對於加大僱員來說，他們有退休金和健保福利，相比起... 阅读全帖 |
|
g******4
发帖数: 6339 | 20 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: GZBOY (邮差叔叔), 信区: NewYork
标 题: Re: 主动离职 跟 fired 有什么区别？ 有影响吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 11 15:28:33 2013, 美东)
这个理财专家的说法
被辭退是否可得失業金？
政府規定，每個僱主都要為僱員繳交失業稅，亦即是失業保險(Unemployment
Insurance)的保費，保費金額目前是員工薪金不超過七千元的百分之六點二。將來僱員
失業，就有可能領取失業金。
大家都知這，被公司裁員當然是可以領失業金，但是自己辭工或因事故被僱主解僱，是
否一定不可以領取失業金呢？答案是不一定的。如果自行辭工，是因為被僱主或公司其
他人強逼辭職，亦有可能領取失業金。就算是因為犯錯被革退，都有可能拿到失業金的
。原因是失業保險條例定明，只有所謂故意犯錯(Misconduct)，才會失去領取失業金的
資格。
根據加州失業保險條例，要被認為是故意犯錯，需要具備以下四項特點。第一、僱員的
行為是他職責的主要部份；第二、僱員嚴重地違犯職守；第三、僱... 阅读全帖 |
|
G***Y
发帖数: 9698 | 21 这个理财专家的说法
被辭退是否可得失業金？
政府規定，每個僱主都要為僱員繳交失業稅，亦即是失業保險(Unemployment
Insurance)的保費，保費金額目前是員工薪金不超過七千元的百分之六點二。將來僱員
失業，就有可能領取失業金。
大家都知這，被公司裁員當然是可以領失業金，但是自己辭工或因事故被僱主解僱，是
否一定不可以領取失業金呢？答案是不一定的。如果自行辭工，是因為被僱主或公司其
他人強逼辭職，亦有可能領取失業金。就算是因為犯錯被革退，都有可能拿到失業金的
。原因是失業保險條例定明，只有所謂故意犯錯(Misconduct)，才會失去領取失業金的
資格。
根據加州失業保險條例，要被認為是故意犯錯，需要具備以下四項特點。第一、僱員的
行為是他職責的主要部份；第二、僱員嚴重地違犯職守；第三、僱員違犯職守是故意(
Willful)及極不適當(Wanton)；第四、僱員違反職守是漠視僱主利益，及對僱主有損害。
所以，除非是因為極嚴重及故意的錯誤，而被僱主辭退，其他被辭退的理由，例如做事
不小心或不稱職等等，都有可能拿到失業金的。因此無論是甚麼理由被辭退，都應該嘗
試... 阅读全帖 |
|
r*******u
发帖数: 8732 | 22 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (miss wu), 信区: Vancouver
标 题: 加失业率高企 外劳反倍增
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 24 21:09:04 2013, 美东)
加拿大諮议局(Conference Board of Canada)昨天发报告表示﹐儘管加国的失业率于
2009年升后继续高企﹐但本国工作的外国临时劳工人数﹐于近6年增加逾1倍。
2006年﹐本国有15万名外国临时工人。于2009年加国经济大衰退期间﹐失业率曾一度攀
升至至8.6%﹐但外国临时工人数继续上升。去年12月﹐人数已增至34万人。
本国于今年6月的失业率﹐仍处于 7.1%﹐而年轻人的失业率更达14.1%。
联邦政府推出的外国临时工人(TFW)计划﹐于近数个月受到猛烈抨击。有资讯科技员工
指被银行解僱﹐僱主转為僱用外国临时工人。
联邦政府曾于4月修改法例﹐目的是令僱主聘用外国临时工人时会较困难及成本较贵﹐
但加拿大諮议局指仍未见到效果。
上述报告指出﹐正当加国年轻人﹑大学及学院毕业生不易找到工作时﹐各公司继续大量
聘用外... 阅读全帖 |
|
r*******u
发帖数: 8732 | 23 加拿大諮议局(Conference Board of Canada)昨天发报告表示﹐儘管加国的失业率于
2009年升后继续高企﹐但本国工作的外国临时劳工人数﹐于近6年增加逾1倍。
2006年﹐本国有15万名外国临时工人。于2009年加国经济大衰退期间﹐失业率曾一度攀
升至至8.6%﹐但外国临时工人数继续上升。去年12月﹐人数已增至34万人。
本国于今年6月的失业率﹐仍处于 7.1%﹐而年轻人的失业率更达14.1%。
联邦政府推出的外国临时工人(TFW)计划﹐于近数个月受到猛烈抨击。有资讯科技员工
指被银行解僱﹐僱主转為僱用外国临时工人。
联邦政府曾于4月修改法例﹐目的是令僱主聘用外国临时工人时会较困难及成本较贵﹐
但加拿大諮议局指仍未见到效果。
上述报告指出﹐正当加国年轻人﹑大学及学院毕业生不易找到工作时﹐各公司继续大量
聘用外国临时工人。
諮议局因而质问﹐本国失业率仍偏高﹐年轻人难找工作之际﹐為何僱主仍续通过TFW计
划去大量聘用外国临时工人﹖不过﹐阿省曾于06年经歷劳工短缺问题﹐而该省部分地区
及沙省的僱主继续表示不易找合适僱员。
加拿大諮议局认為﹐加人的工作技能与僱主所需的不适合... 阅读全帖 |
|
z***c
发帖数: 2959 | 24 【 以下文字转载自 HongKong 讨论区 】
发信人: znprc (Shrek), 信区: HongKong
标 题: 一些香港人歧视菲佣（1）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 28 00:09:57 2010, 美东)
殘缺菲傭 告僱主歧視
星期三, 28 五月 2008 02:13
有3年家庭傭工經驗的菲傭，自2000年起在港當家傭，其後透過僱傭公司介紹，於2003
年10月受聘於新僱主，雙方並簽訂兩年合約。她上班首兩天，僱主待她如常，至第3日
僱主發現她的右手有殘缺後，即要求她辭工，原訴則堅持殘缺不影響其工作，但僱主自
此對她甚厭惡，常毆打及以粗言穢語辱罵她。僱主更以她做事不妥當為由，不合理地向
她罰錢。雖然被僱主欺凌，但她仍能履行職責完成工作，惟至同年12月26日，僱主以她
身體殘疾為由將她解僱。
菲傭向法院提出訴訟，指僱主觸犯《殘疾歧視條例》，除要求對她賠償在合約期內的薪
金外，更要求法庭頒命令歧視的僱主，賠償對她造成的傷害。 |
|
z***c
发帖数: 2959 | 25 殘缺菲傭 告僱主歧視
星期三, 28 五月 2008 02:13
有3年家庭傭工經驗的菲傭，自2000年起在港當家傭，其後透過僱傭公司介紹，於2003
年10月受聘於新僱主，雙方並簽訂兩年合約。她上班首兩天，僱主待她如常，至第3日
僱主發現她的右手有殘缺後，即要求她辭工，原訴則堅持殘缺不影響其工作，但僱主自
此對她甚厭惡，常毆打及以粗言穢語辱罵她。僱主更以她做事不妥當為由，不合理地向
她罰錢。雖然被僱主欺凌，但她仍能履行職責完成工作，惟至同年12月26日，僱主以她
身體殘疾為由將她解僱。
菲傭向法院提出訴訟，指僱主觸犯《殘疾歧視條例》，除要求對她賠償在合約期內的薪
金外，更要求法庭頒命令歧視的僱主，賠償對她造成的傷害。 |
|
z***c
发帖数: 2959 | 26 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: znprc (Shrek), 信区: Military
标 题: 一些香港人歧视菲佣（1）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 28 00:12:07 2010, 美东)
发信人: znprc (Shrek), 信区: HongKong
标 题: 一些香港人歧视菲佣（1）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 28 00:09:57 2010, 美东)
殘缺菲傭 告僱主歧視
星期三, 28 五月 2008 02:13
有3年家庭傭工經驗的菲傭，自2000年起在港當家傭，其後透過僱傭公司介紹，於2003
年10月受聘於新僱主，雙方並簽訂兩年合約。她上班首兩天，僱主待她如常，至第3日
僱主發現她的右手有殘缺後，即要求她辭工，原訴則堅持殘缺不影響其工作，但僱主自
此對她甚厭惡，常毆打及以粗言穢語辱罵她。僱主更以她做事不妥當為由，不合理地向
她罰錢。雖然被僱主欺凌，但她仍能履行職責完成工作，惟至同年12月26日，僱主以她
身體殘疾為由將她解僱。
菲傭向法院提出訴訟，指僱主觸犯《殘疾歧視條例》，除要求對她賠償在 |
|
y*****n
发帖数: 5016 | 27 比如走广州-洛杉矶-华盛顿的路线是不行的，会被遣返的？太荒唐了吧？
公民与移民局（USCIS）最近发出通知，持H1-B签证入境的外籍人士，应从工作所在
地入境，否则将会被拒入境及遣返。因为这一新规定，已有多名持 H-1B签证的印度人
，分别在纽瓦克和肯尼迪机场被遣返。移民当局的最新做法令持工作签证的外国人人心
惶惶，不少人现在甚至连外出旅行计划也取消。
Rediff.com网站报道，这条新规定在1月8日发出。USCIS行动服务中心副主任努菲
尔德在当天的新规备忘录中强调，H-1B签证持有人在美期间，需维系僱主与僱员的关系
；僱主应对僱员有实际上或适当的控制，包括雇用、解僱、发薪以及决定何时何地如何
受僱。备忘录还指出，如果H-1B僱员在客户或第三方地点工作，其僱主很难每时每刻控
制他们的僱员，在这种情况下，僱主有必要提交适当文件，证实他们对这些僱员，如果
没有实际上的控制，也有控制的权力。
如果H-1B签证持有人违反新规定，如并非从工作地点或附近口岸入境，则会在入境
后接到快速递解令，立即遣返回母国。日前在新泽西州纽瓦克和纽约肯尼迪机场遭遇机
场递解厄运的几名印度人，就是其中例子。
移 |
|
p****e
发帖数: 117 | 28
请问关于员工家庭成员保险，有法律规定，雇主一定要给员工家庭成员买保险么？
还是要从员工工资里扣除？
间才较常出现，而是经常发生的事情，故劳工应了解自身权益，才可透过法律诉讼或行
政诉讼，获得应得的劳工保障及赔偿。华裔劳工捲入劳资纠纷，尤其一些不熟悉劳工法
律及英语为第二语言的新移民劳工，往往成为事件中弱势人士。
劳工，较易成为被僱主欺压的一群，因为部分新移民劳工缺乏本地劳工法律知识，加上
他们母语为非英语，有些情况是僱员在受僱前、受僱期间或离职前，所签署的法律文件
，一般难于有足够法律知识作出判断，结果成为僱主在劳资诉讼期间的「有利」证据。
署一些法律文件，甚或是遭解僱时的离职条件，员工在面对巨大压力及无法马上寻求法
律意见下，签了相关文件，日后双方一旦牵涉劳资纠纷，变成僱主手中的「武器」。
他曾接触一些个案，是新移民劳工透过僱佣中介公司寻找临时工作，这类中介公司先要
求工人先付100至200元按金，及在将来工作后从薪金抽取佣金，但却介绍他们到一些卫
生及安全环境不符合标准的工厂工作，这种情况在《僱佣标准条例》修订后已有改善，
不过仍需视乎投诉人个案情况才能 |
|
r***e
发帖数: 14 | 29 http://home.educities.edu.tw/oldfriend/article/20.htm
求知若飢，虛心若愚 (Stay Hungry , Stay Foolish) -- Apple CEO Steve Jobs史丹
佛畢業演講
今天，很榮幸來到各位從世界上最好的學校之一畢業的畢業典禮上。我從來沒從大學畢
業過，說實話，這是我離大學畢業最近的一刻。
今天，我只說三個故事，不談大道理，三個故事就好。
第一個故事，是關於人生中的點點滴滴如何串連在一起。
我在里德學院(Reed College)待了六個月就辦休學了。 到我退學前，一共休學了十八
個月。那麼，我為什麼休學？(聽眾笑)這得從我出生前講起。
我的親生母親當時是個研究生，年輕未婚媽媽，她決定讓別人收養我。她強烈覺得應該
讓有大學畢業的人收養我，所以我出生時，她就準備讓我被一對律師夫婦收養。但是這
對夫妻到了最後一刻反悔了，他們想收養女孩。
所以在等待收養名單上的一對夫妻，我的養父母，在一天半夜裡接到一通電話，問他們
「有一名意外出生的男孩，你們要認養他嗎？」而他們的回答是「當然要」。
後來，我的生母發現，我... 阅读全帖 |
|
r*******u
发帖数: 8732 | 30 印傭偷僱主金飾典當 囚半年
【明報專訊】年輕印傭為了使主人「貼貼服服」，自己不用捱罵，聽信同鄉之言，偷去
主人6.5萬元金器典當，將所得的2萬多元交予「印尼高人」炮製「聽話奶」，昨日承認
1項盜竊和3項未經授權而當押物品罪，被判囚半年。
稱信高人可製僱主「聽話奶」
Farida Triyani（28歲）被控今年在其僱主美孚新家中，偷去總值6.5萬元的金手鐲
、金鏈等金器；又被控於今年7月31至8月7日期間，未經授權而在3間當舖當押總值3萬
元金器。
辯方求情時指出，被告聽信一名同鄉之言，稱印尼有一「高人」所製的奶，給僱主飲用
後可令其「聽話」，不再罵人。由於被告僱主曾向她大聲呼喝，令她感到憤怒及沮喪，
被告於是偷去主人金器典當，把所得的2.45萬元交給該同鄉，詎料同鄉取去2萬多元後
去如黃鶴。被告的僱主上月底發現金器失竊報警，警方其後在被告的房間內搜出部分失
竊金器和3張押票，被告在警誡下承認偷金。裁判官認為被告的行為違反誠信，「找高
人買奶」的解釋更是不可接受，判她監禁半年。
【案件編號﹕KCCC3262/11】 |
|
r********1
发帖数: 7345 | 31 香港明报执行总编姜国元4月20号被解雇后，明报周日出版的副刊《星期日生活》有3个
专栏“开天窗”，只有标题，没有内文，姜国元过往于《明报》“星期日生活”撰写“
安裕周记”专栏，今日有3名「星期日生活」作者的专栏“开天窗”，以示不满姜国元
被裁退。
《明报》集团4月20日就解雇姜国元一事发表的声明表示：公司需积极採取节流紧缩政
策，裁减人手实非得已，是次裁减涉及业务和编采部门人员，当中包括高层人员；公司
希望尽快渡过此困难时刻，明报编采方针保持不变。
不过，明报的工会对姜国元被解僱表示不满，指解僱事件“不明不白”。
在周日“开天窗”的作者当中，栏目“法政随笔”的余若薇题目为《安裕不安 明报不
明》；栏目“三言堂”的吴志森题目为《欲悲闻鬼叫 我哭豺狼笑》，另注明是“安裕
常引述的1976年天安门诗抄”；栏目“女人心”的陈惜姿题目为《明报炒姜 不明不白
樑柱砍断 日月无光》。每篇文章后都有注明《明报》裁员的声明内容。
香港东网报导，有专栏作家指，有《明报》的编辑週六深夜通知会「加按」，在天窗里
加入一段「编者按」，重复《明报》对炒姜事件的立场，而该名专栏作家表明不高兴，
认为表达空间被践踏，... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 32 http://nextshark.com/new-york-teacher-yi-chen-cheng/
纽约巿一名华裔失婚女教师，被揭与11岁男学生谱师生恋，而被解僱。(互联网)
纽约巿公立小学惊爆师生恋！一名41岁华裔失婚中年女教师，被揭透过短讯，与11岁男
学生传情，遭到校方解僱。由于调查人员没有发现双方发生性行为，对女教师不予拘捕。
41岁的程亦辰（Yi Chen Cheng，音译）在布朗克斯Mott Haven一所公立小学，任职音
乐教师，教龄16年，与已离婚的丈夫育有一名五岁儿子。她与丈夫离异后，没有更改
Facebook密码，被前夫揭发帐户内500多封、与一名五年级男学生的传情短讯。
调查人员表示，程亦辰在短讯中向学生传"心心"符号，表示"我爱你"
，又说妒忌男学生有女朋友，要求他斩断与别人的情丝。短讯内，程亦辰曾质疑男学生
利用她作为筹码，挑起女朋友的妒忌心，使她非常伤心，而学生回覆强调，绝无将两人
的地下情，对外透露半句。
此外，程亦辰把男学生的照片传给好朋友，介绍他为自己的"男朋友"，又说两
人心灵相通、命中注定是一对... 阅读全帖 |
|
U***A
发帖数: 25 | 33 这是需要华人团结对外的时刻！大家来发出怒吼！
聖荷西市議員朱感生辦公室將於7月29日(星期二)中午12時,在聖荷西市政
府廣場(West Plaza, San José City Hall, 200 E. Santa Clara St, San José CA
95113)
舉行抗議活動。抗議活動的目的是要求Fox 新聞集團解僱於7月10日在“五人談
”(The Five)節目中,肆意發表辱華、種族歧視言論的主持人Bob Beckel。(請看
視頻:https://www.youtube.com/watch?v=WwwK0cO3z-o)
朱感生表示:“歧視特定的(華人)移民群體,相等於歧視所有的移民群體。然而
任何對於種族、宗教、性別及語言的歧視是絕對不被容許的。”這種歧視性言論
不僅是冒犯了華人移民軀體,也傷害了其他對矽谷地區做出貢獻的移民群體。美
國是一個接納移民、提供機會,同時也保護來自世界各地的移民的國家。
朱 感 生 1970年 代 末 從 台 灣 來 美 留 學 , 畢 業 自 北 嶺 加 州 州 立 大
學 (Cal State
Northridge)工程研究所後加入IB... 阅读全帖 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 34 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: UAAFA (美亚团结促进会), 信区: SanFrancisco
标 题: 星期二中午圣荷西市政府门前，反对Bob Beckel 游行！请置顶
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 23 18:52:01 2014, 美东)
这是需要华人团结对外的时刻！大家来发出怒吼！
聖荷西市議員朱感生辦公室將於7月29日(星期二)中午12時,在聖荷西市政
府廣場(West Plaza, San José City Hall, 200 E. Santa Clara St, San José CA
95113)
舉行抗議活動。抗議活動的目的是要求Fox 新聞集團解僱於7月10日在“五人談
”(The Five)節目中,肆意發表辱華、種族歧視言論的主持人Bob Beckel。(請看
視頻:https://www.youtube.com/watch?v=WwwK0cO3z-o)
朱感生表示:“歧視特定的(華人)移民群體,相等於歧視所有的移民群體。然而
任何對於種族、宗教、性別及語言的歧視是絕對不被容許的。”這種歧視性言論
不... 阅读全帖 |
|
o***s
发帖数: 42149 | 35 持打工度假签证(work holiday visa)在本地居留的华裔年轻人，如希望将签证转为更长期的工作签证(work permit)，以求继续留在加国，通常需要僱主协助办理「劳工市场意见书」(LMO)。
劳工团体曾多番表示担心无良僱主会剥削这些外劳，最近更发生一名年轻华裔女子，在申请LMO期间觉得被上司性骚扰，她忍无可忍向警方求助。移民部及人力资源部均对事件非常关注，强调政府对无良僱主绝不姑息，一旦揭发，僱主不单可能会被剥夺聘用外劳权利，最高更可能被罚5万元及入狱两年。
一名持打工度假签证在阿省工作的年轻女子，不久前在一个网上论坛发文控诉，指僱用她的上司知道她担心LMO还未批准，不敢换工作，她觉得多次被人性骚扰，她忍无可忍下向警方求助，但警察在作完笔录后，告诉她上司的行为最多只属「调情」(flirt)，无法构成刑事上的「性骚扰」，令该女子非常沮丧，一度想改办其他国家移民。她发文表示，希望自己的例子可以帮助其他遇到类似情况的女生。
该女子对本报记者说，几经波折，她的LMO终于下来了，但由于目前仍未拿到工签，而且担心事情闹大，可能影响未来，所以她一直抱覑息事宁人的态度。
该名女生发文描述... 阅读全帖 |
|
c****s
发帖数: 5892 | 36 多伦多市1名女子控告罗渣士(Rogers)手机公司揭露她的婚外情﹐摧毁她的婚姻﹐要求手机公司赔偿60万元。罗渣士公司辩称﹐塬告人婚姻破裂﹐不能归咎手机公司结帐方法。
女子纳吉(Gabriella Nagy)在2009年1月入禀安省高等法院﹐指控罗渣士公司侵犯她的隐私﹑破坏合约﹐追讨赔偿60万元。
纳吉使用罗渣士的手机﹐用自己的名字登记﹐帐单寄到住处。后来她的丈夫与罗渣士签定互联网及住宅电话合约﹐那些服务与纳吉的手机一起结算费用﹐罗渣士把所有收费列入一张帐单﹐但新帐单收件人是她的丈夫。
诉状说﹕「新帐单寄给她的丈夫﹐帐单列明她用手机打出的电话。
「结果她的丈夫首次看到塬告人使用手机的秘密及私人信息。」
纳吉的丈夫收到2007年7月的帐单后﹐猜到她有婚外情﹐就在2007年8月离开她和孩子。
无法工作遭解僱
纳吉在讼状中说﹐罗渣士帐单毁了她的一生。
状纸说﹕「因为丈夫离去﹐塬告人在职场失控落泪﹐并在其他僱员面前哭﹐影响他们。她无法专心工作﹐不能执行塬有的职务。
「塬告人不断努力恢復正常工作﹐但不成功﹐在2007年10月10日被解僱。」
诉状又说﹐纳吉后来结束婚外情﹐但她的前度情人骚扰她和她的 |
|
n*****8
发帖数: 19630 | 37 Another report:
升职不成，反丢现职：前新华社记者成为加拿大政府雇员后，被加拿大政府解职
http://www.wenxuecity.com/news/2011/11/03/1521188.html
加拿大华裔女卷入中国间谍案 公务员生涯划句号
加拿大联邦枢密院一名华裔前高级分析员，因被怀疑对加国「忠诚度」以及为中国政府
蒐集情报而于2003年年底解职后，曾经申请加入本国其他联邦政府部门屡吃闭门羹，遂
入禀联邦法院申请司法覆核，结果遭驳回。
联邦法院最近裁定，曾经任职中国官方新华社记者的张海燕(Haiyan Zhang，译音)在遭
解僱事件中并没受到不公平待遇。这项判决，表示张海燕将无望再担任加国联邦公务员。
据加拿大《国家邮报》(National Post)报道，加拿大保安情报局(CSIS)2003年一份报
告指张海燕在枢密院工作期间，怀疑继续和中国情报机关联络。该报告建议枢密院秘书
不要让她通过最高层的「绝密」(Top Secret)资格审查。
张海燕在枢密院的职位是高级传讯分析员(senior communications analyst)，职务包
括向总理和内阁提... 阅读全帖 |
|
A**U
发帖数: 1116 | 38 溫哥華記者陳穎茵報道
聯邦移民部長索伯格（Monte Solberg）昨日宣布一系列措施，簡化程序和放鬆條例，
協助卑詩省與亞省一些面對嚴重勞工短缺問題的僱主，從海外聘請勞工。
在新制度之下，除了申請過程較簡易之外，招聘廣告的限制也得以簡化。僱主從海外聘
請工人之前，毋須像以往般在本國刊登廣告一段長時間，說服聯邦政府加國沒有合適人
選。現在只需在政府的官方網站刊登廣告7天，僱主就可以開始招聘海外勞工。目前從
海外聘請勞工整個過程需時13至17周，估計這些措施可以縮短2至4周的時間。
期解決嚴重勞工短缺
索伯格昨日在溫哥華宣布新措施時說，有部分行業的僱主正面對嚴重的勞工短缺問題，
而這系列措施可以簡化和縮短從海外聘請勞工的過程，也減低了有關開支。
索伯格承認，去年8月份引入的臨時海外勞工計劃（Temporary Foreign Worker
Program）雖然仍然十分重要，但由於只顧及專業職位，所以不像新措施那樣能夠真正
改善勞工短缺的問題。
在卑詩省，被介定為面對嚴重勞工短缺壓力的有129種職業，大部分是技術勞工職位，
但也包括醫療專家、科學家、工程師和教授。
對於有勞工組織擔心這些 |
|
r*******u
发帖数: 8732 | 39 省府推僱主手冊 助聘用4類勞工 2008年6月20日
【明報專訊】為紓緩勞動力短缺，省府正致力發掘所有潛在人力資源填補空缺。昨日由
省經濟發展廳推出4本一套的「WorkBC僱主手冊」(Employer's Tool Kit)，為僱主招募
新移民、婦女、殘障人士及剛畢業學生提供了指南。
本省日益嚴重的勞動力短缺，已引發商業組織的注意。非牟利機構The Conference
Board of Canada所作的一份報告，講解了卑詩省勞工市場現狀、面臨挑戰、政府的職
能等議題，並提出15項建議。將吸納外國及外省移民、加強語言及職業技術培訓、專業
認證、為中小企業提供人力資源諮詢等均列其中，與「WorkBC僱主手冊」中的內容相契
合。
The Conference Board of Canada昨日邀請了40多位專家及各行業代表，在溫市中心舉
行為期一天的專題研討。省經濟發展廳長韓仕新(Colin Hansen)在會上強調，卑詩省在
未來相當長的時間仍會是北美經濟最強勁地區之一。省府多項大型建設還未開工，即使
2010冬奧結束後，基建項目仍不會減少，對建築業人才仍渴求。
他指出，勞動力短缺是 |
|
x****w
发帖数: 432 | 40 必須有大學文憑(最低學士學位)。 如果沒有學士學位﹐有工作經驗﹐也可以同過學
位評估成同等學歷來申請H1B。
應找專業對口的工作。薪資合理。
全職工作(Full time) 和兼職工作(Part Time) 都可以申請H-1B。
一個人可以同時申請和擁有好幾個H1B。
有配偶的H1B專業人士﹐配偶們應儘量去上學或工作﹐並申請獨立的F和H1B身份。
如何申請H1B工作身份或簽証﹐請訪問www.xielaw.com 或聯繫謝正權律師事務所。
H-1B身份由美國僱主申請﹐與所學專業和被批准從事的工作密切相關。一旦被解僱
或裁員﹐其H-1B身份也立即失效。沒有所謂的十天寬限期。
僱主要求H1B專業人士休假以便不付工資﹐如果年終沒有發給當初申請H-1B時所定的
當地平均工資﹐H1B專業人士的H1B身份也被視為失效。
從H1B轉換為其他身份(包括新的H1B)﹐必須在現在的工作或身份結束之前提交轉換
身份的申請。否則﹐身份中斷﹐今後無法恢複合法身份。
如果已知自己的H1B工作快要結束﹐應和僱主協商﹐爭取長一點時間﹐以便找工作或
想其他辦法。
如果已知自己的H1B工作快要結束﹐應積極尋求新僱主﹐立即 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 41 英国一名大学讲师在校内派刊物，批评一名华裔女硕士生因搭上校长才获聘用，前年遭校方撤职，但他不服告上法院，控告校方非法解僱。
50岁杜克（ Gary Duke）原本是索尔福德大学（ Salford）社会学系讲师和工会成员，经常在校讯和海报撰文批评校方政策，甚至讽刺管理学院女硕士生李湘（音译），因搭上兼任校长的商学院教授威尔逊（ John Wilson），才获学院聘用。
杜克（上）指李湘（下）搭上大学校长。
李湘和威尔逊没提出投诉，但校方前年趁大裁员，将滋扰同事的杜克停职，然后再解僱。
杜克闹上劳资审裁处，反驳他的文章内容在校内是公开的秘密。
校方指李湘获聘的过程，符合大学有关规定，但杜克的文章内容属于恶毒的人身攻击、带有性别和种族歧视，非常冒犯性，发言人说：「若这是公开的秘密，杜克大可含沙射影，毋须用真名来羞辱他人。杜克最初的反应是承认犯错，当时大家都建议他公开道歉和辞职。」杜克指当时的纪律聆讯是「假的」，因为李湘和威尔逊都没有作供。 |
|
l****n
发帖数: 863 | 42 由于预算大幅度削减，预期到今年年底将有1.2万名警察失去工作，而县及市级的警
察局中，将有3万个职位悬空。
今日美国报报道，司法部周一向在全国警察局长会议上公布的报告中，概述这个警
察人数大幅减少的情况。这将是执法当局25年来的首次职位减少。该报告结论说，「经
济衰退对执法机构的影响，可能在未来 5至10年内感觉到，或者更糟的是，这个影响将
是永久的。」报告并指以往有地方政府把50%的预算用于公众安全，现在的财政情况已
经是不可能这样做。
副总统拜登周日暗示，如果拒绝奥巴马的就业案，其中拨款3500万保住警察及其他
地方政府的职位的建议，将会导致更多犯罪，包括谋杀和强姦。
拜登说，当减少城市的警察数目，正如现在美国很多地方正在做的，会令罪案上升
。「这是事实，就这么简单。这不是一个思想观点。这不是一个政治观点。这只是一个
具体事实。」他说，「当经济有困难，法拍屋倍增，愈来愈多弃屋时，瘾君子就会搬进
去，纵火案就不断上升。这是一个恶性循环，上述的情况令政府收入下跌，因此解僱更
多警察。愈多警察被解僱，罪案就会上升。」
拜登的说法立即受到一些共和党议员挑战，他们援引联邦调查局统计数据显示，... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 43 18日被发现与丈夫及一对双胞胎稚子惨死于麻省阿灵顿家中的华裔女子美琨（Mei Kum Jones），2个月前曾在一个专为妈妈设置的网站上发帖求助，她在帖中称对自己的孩子即将在没有父亲的环境中长大感到担忧，并希望寻找「一名好的离婚律师」。
综合《波士顿先驱报》和《罗威尔太阳报》报道，美琨9月30日在麻省双胞胎妈妈协会网站上写道，「我很快将成为一个带着一对双胞胎儿子的单身母亲，我对孩子们将成长在一个离婚的家庭感到心碎。他们的爸爸也很可能不会出现在他们的生命？。我需要找到处理这个问题的方法。」
美琨在网站上称自己叫做「美」，是一对10个月大的名为柯尔特和卡梅隆的双胞胎的妈妈。根据执法部门提供的信息，这一描述与43岁死者美琨的情况相符。警方称，美琨于18日下午被发现在位于阿灵顿房子的主卧被掐死，而一对双胞胎儿子也被割断喉咙惨死。她的丈夫43岁的琼斯也死在主卧中。
此外法庭文件显示，琼斯的前妻曾控告琼斯与邻居家一个18岁的互惠生（au pair）发生婚外情。她还以琼斯「精神不稳定」且伴有「口头和精神上的虐待行为」为由，为自己和两个孩子申请了防止虐待令。
法庭文件称，琼斯在他16年的职业生涯中曾任... 阅读全帖 |
|
b*******k
发帖数: 16989 | 44 http://www.popyard.com/cgi-mod/newspage.cgi?num=841602&r=0&v=0&
英国一名大学讲师在校内派刊物，批评一名华裔女硕士生因搭上校长才获聘用，前年遭
校方撤职，但他不服告上法院，控告校方非法解僱。
50岁杜克（ Gary Duke）原本是索尔福德大学（ Salford）社会学系讲师和工会成员，
经常在校讯和海报撰文批评校方政策，甚至讽刺管理学院女硕士生李湘（音译），因搭
上兼任校长的商学院教授威尔逊（ John Wilson），才获学院聘用。
李湘和威尔逊没提出投诉，但校方前年趁大裁员，将滋扰同事的杜克停职，然后再解僱
。
杜克闹上劳资审裁处，反驳他的文章内容在校内是公开的秘密。
校方指李湘获聘的过程，符合大学有关规定，但杜克的文章内容属于恶毒的人身攻击、
带有性别和种族歧视，非常冒犯性，发言人说：「若这是公开的秘密，杜克大可含沙射
影，毋须用真名来羞辱他人。杜克最初的反应是承认犯错，当时大家都建议他公开道歉
和辞职。」杜克指当时的纪律聆讯是「假的」，因为李湘和威尔逊都没有作供。 |
|
t**********8
发帖数: 1683 | 45 揭批邪淫之基督教牧师之罪行
一、海地传教路德会牧师奸淫二名
女童认罪
一名美国加士顿郡牧师，星期五被指控在海地传教时非法奸淫二名女童，这67岁的
牧师布林拉里·迈克尔
(Larry Michael Bollinger)穿带着脚镣走进法庭时，还向他的太太挥手微笑。他向法
官DavidCayer说:『假如我当初不承认做过，就不会在此』
布林，努力忍住泪水，然后说： “我很懊悔，我愿意承担责任。
离开法庭时他再度对
太太送飞吻
布林尚要等待判决结果，每件性侵案，徒刑最高为30年并罚25万美元。
辩护律师告诉旁听者说『他
从未否认犯罪』
但布林仍然避免长期下狱，他进行有条件入狱，... 阅读全帖 |
|
d**********r
发帖数: 24123 | 46 后清 11 阿哥
----------------------
印度主播讀錯習近平姓氏遭解僱 (07:15)
錯誤讀成「十一近平」
習近平日前抵達印度展開3天訪問行程。（資料圖片）習近平日前抵達印度展開3天訪問
行程。（資料圖片）
印度一名女主播因把國家主席習近平的名字，讀成「十一近平」遭解僱。
當地時間周三晚，印度國營電視台Doordarshan一名女主播，在新聞報道中，將稿上習
近平姓氏的「Xi」，錯誤看成羅馬數字「XI」，故讀出「十一近平」(eleven Jinping
）。電視台表示，這名女主播並非固定編制中的主播，這次只是代班，已經將她開除。
習近平前日抵達印度，與印度總理莫迪及總統慕克吉會晤，並簽署多項貿易和經濟合作
協議，於今日結束訪問回國。
（綜合） |
|
k*******l
发帖数: 698 | 47 2015/02/13 22:13 最新更新：2015/02/13 22:13
（中央社記者馮昭上海13日電）大陸國台辦主任張志軍今天與台商座談，台企聯創會會
長和現任會長都反映大陸勞動法已經影響到勞資和諧，並反映製造業轉型升級遇到困難。
中國大陸國務院台灣事務辦公室主任張志軍下午在上海虹橋迎賓館，與來自各地的台商
座談，聽取台商建言。
張志軍表示，國台辦與海峽兩岸關係協會分頭在春節前到大陸11省市探望台商，希望更
深入了解台商在大陸的經營情況和生活情況，並聽取如何推動兩岸關係和平發展的意見。
率先發言的大陸全國台灣同胞投資企業聯誼會（台企聯）會長郭山輝表示，大陸勞動法
已經影響勞資和諧，例如解僱金比退休金拿得更多，他自己工廠裡就有很多老員工希望
被解僱而不是退休。
郭山輝表示，企業轉型升級是必須要走的路，但這要時間和資金，希望大陸地方政府能
了解，企業必須先能存活。
台企聯創會會長張漢文表示，製造業生存困難，這麼多年來還沒有幾家企業因為大陸政
府輔導而成功轉型內銷市場，他自己的工廠已經燒錢5年，還沒有賺錢。
上海台商協會會長葉惠德表示，正哂锰ㄙY企業對人才的需求，協助台灣的大學生到上
... 阅读全帖 |
|
x****u
发帖数: 12955 | 48 "例如解僱金比退休金拿得更多，他自己工廠裡就有很多老員工希望
被解僱而不是退休。"
Normal people would think why is the retirement pension so low. |
|
d*******1
发帖数: 854 | 49 明报专讯/在「八九年民主运动」遭到镇压20周年之际，不断有记者问：20年了，当中
国政府成功掩盖了历史真相之后，新一代年轻人不再像20年前那样忧国忧民了，他们最
关心的不再是民主自由等政治问题，而是能否找到一份高工资的好工作，能够早日开上
自己的车和买上自己的房。记者问：作为20年前民主运动的参与者，你对失去了政治热
情只注重物质追求的一代人是否失望呢？(chinesenewsnet.com)
听起来，这的确是个令人担忧的问题，但深思一层，年轻人对物质生活的追求又有什麽
错呢？这种追求与对民主自由的追求并不对立，民主制度并非只是政治理想层面的东西
，它更应该是人们实现物质生活追求甚至梦想的工具。(chinesenewsnet.com)
广东有一家港商投资的宝石加工厂，从石头原料切割到加工等各道工序都会产生大量粉
尘，但僱主从未安装必要的防尘设备，从2000年开始，该厂不断有工人检查出硅肺病，
僱主不但不依法赔偿和给予治疗，反而以「患病需要回家休息」的名义将这些工人全部
解僱。其中一对已经工作了10多年的夫妇，在双双罹患硅肺病之后，也遭此噩运。在走
投无路的情况下，他们决定接受中国劳工通 |
|
发帖数: 1 | 50 別那麼咬牙切齒，苦大仇深。
或許 “關懷弱勢” 不是最貼切的詞，但美國捐款行善的風氣非常興盛，這不可否認吧
？醫院裡的大筆慈善基金，這你該清楚吧？中國有沒有？
你舉的 “懷孕生產” 例子與是不是弱勢無關，弱勢會懷孕生產，強勢也會懷孕生產。
就算美國的懷孕生產福利最差，也與是否關懷弱勢扯不上關係。邏輯弄清楚先。
（話說回來，美國的育嬰假這種福利就算不是第一，恐怕也是世界首先實現的國家之一
把？）
解僱工人，的確冷酷無情，但總不能為了關懷弱勢，就當濫好人抵死不解僱工人吧？日
本的終身僱用制聽說過吧？後來呢？ |
|
