h*****w
发帖数: 8561 | 1 回报本版，随便写些体会
拿了T，感觉和拿绿卡差不多，有点释然的感觉，但是主要的感觉还是经过这么多年，
早已不象当初那种不死不休的感觉了。
先说点基本情况，我们学校虽然是个破学校（没有排名的学校，能申请NSF RUI），我
又在化学这么个破坑里面，但是T的要求基本等同于排100左右的学校的要求（学校差但
架不住愿意来的人多），我4年结束时候交材料基本情况是：基金大概拿了50几万（其
实就一个像样的），文章发了17篇（IF平均大概5，最好的两篇通讯作者都是8），组里
有4个博士，培养了大概7，8个硕士，另外还有些book chapter之类的工作。教课是标
准的2+2每年，我的教学评分一般都是中上 （4.0-4.5/5），没有太差也不突出（我们
这里教课好的老师很多）.去年交了材料以后又发了10几篇文章（我的合作者太能干）
，不过我已经知道自己肯定能过，就没有刻意加到材料里面
1）心态
云老师是标准的路色，博士毕业一直混到开始TT整整9年，36岁开始TT还在一个地区大
学，41了才拿到T，我现在完全已经没有年少时的轻狂了。好处就是我的心态现在已经
很稳，除了我自己的project，其它事情... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 2 回报本版，随便写些体会
拿了T，感觉和拿绿卡差不多，有点释然的感觉，但是主要的感觉还是经过这么多年，
早已不象当初那种不死不休的感觉了。
先说点基本情况，我们学校虽然是个破学校（没有排名的学校，能申请NSF RUI），我
又在化学这么个破坑里面，但是T的要求基本等同于排100左右的学校的要求（学校差但
架不住愿意来的人多），我4年结束时候交材料基本情况是：基金大概拿了50几万（其
实就一个像样的），文章发了17篇（IF平均大概5，最好的两篇通讯作者都是8），组里
有4个博士，培养了大概7，8个硕士，另外还有些book chapter之类的工作。教课是标
准的2+2每年，我的教学评分一般都是中上 （4.0-4.5/5），没有太差也不突出（我们
这里教课好的老师很多）.去年交了材料以后又发了10几篇文章（我的合作者太能干）
，不过我已经知道自己肯定能过，就没有刻意加到材料里面
1）心态
云老师是标准的路色，博士毕业一直混到开始TT整整9年，36岁开始TT还在一个地区大
学，41了才拿到T，我现在完全已经没有年少时的轻狂了。好处就是我的心态现在已经
很稳，除了我自己的project，其它事情... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 3 还有两周学期就结束,然后我也没打算圣诞节继续工作,做个路色的14年小结,希望15年
不要这么路色,至少比今年强点.本版我是落后分子,大家不要以老李虎肉胖老师这些赢
家的标准来要求我
好事:
1)发了几篇灌水文章,有两篇因为吹得连我自己都有点脸红,引起不少同行注意.
2)培养的两个女博士生都还不错,特别是第二个中国小女孩,本来招她时候很犹豫(我对
招中国学生多少都有犹豫,因为中国学生基本是两极分化厉害),结果发现是最大惊喜,聪
明是一方面,主要是任何事情无所畏惧,啥都敢学还学得象那么回事,感觉未来实验室的
研究应该可以越来越放心了.
3)本版认识不少朋友,平时聊聊什么的,挺高兴
坏事:
1)PROPOSAL 9连拒,2014全军覆没.从一开始拿到拒信都想去死,到现在只不过来发贴舒
服一下(比如说今天),大概人都已经麻木了.
2)被学校整,连续几件事,以路色一切为T的心态,忍了.
3)很给力的一个合作者放弃学术去政府坐办公室了,失去了才知道珍贵啊
不知道好事坏事:
1)被邀请写书,被邀请写稿,被邀请报告,答应一些也拒了一些,不知道选择对不对.
2)基本被老婆一天一骂,以前觉得是动力,现在不... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 4 转眼一年又过去了,年终小结一下.
去年的计划:
http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31649823.html
去年计划里面的:
1)文章被收了5篇,略低于预期,不过好的方面是质量大大提高,发了一篇12分(不是通讯
作者)和两篇8分的(都是通讯作者),另外还有5篇在审,最后大概都能发,明年对文章数目
不再留意了,但是一定要投一次高大上(路色要求低,投就好,收不收另说).
2)PROPOSAL悲剧的连回家的路都找不到了,除了中了一个1万5的小钱,其它一无所获,不
过坚持是肯定的,明年至少还是交6个.
3)书还没有写完,不过快了,大概预期能赶上明年3月的DEADLINE.这个事情有个经历就好
了,以后不揽这种破事了.
4)公司有了,但是感觉不好,目前是在骗钱,但是没有走自己的公司(还是路色信心不足),
找了一个背景很强的公司合作骗钱
5)T的材料目前所有关都过了,院长已经恭喜过了,在等最后那张纸.
不在去年计划里面的:
1)做了不少SERVICE,目前也是好几个什么什么学术委员会的成员了,一个NIH的位置光
PAPER WORK就要做100多页,... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 5 先就“破”学校说一声，起因是本版某几人喜欢给别人贴这种标签，他们的意思如果不
是几大疼校的，就别说话了，说了也没有credit，我晕倒之余，同时也明白歧视是在有
些人骨子里面流淌的。我不介意你们说云老师是个路色，是个破学校的老师，我对学生
的培养，对行业的贡献，对的起我的一份工资就行。我的意思小马你们也明白，别介意
5)合作和network
对于我超级重要的事情，我也走了不少弯路，最后才发现适用于自己的合作方式
我一般把可能合作的同行分成四类：
1）nice而且愿意分享credit
2）tough而且愿意分享credit
3）nice但不愿意分享credit
4）tough但不愿意分享credit
合作当然只能挑头两种，不过第三类的同行，我一般也能相处不错，别做具体事情就行
，对于最后一类，能躲多远躲多远。
我刚开始也是两眼抹黑，不知道该找什么人，于是见个稍微做的近点的就上去套。开始
也做了很多莫名其妙的合作，不过后来我发现，最好的合作，都是一开始一方（对方或
者我自己）有个很成熟的project，不是那种什么也没有，就是“试试看”的project。
因为人都是现实的，开始作为朋友帮忙... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 6 先就“破”学校说一声，起因是本版某几人喜欢给别人贴这种标签，他们的意思如果不
是几大疼校的，就别说话了，说了也没有credit，我晕倒之余，同时也明白歧视是在有
些人骨子里面流淌的。我不介意你们说云老师是个路色，是个破学校的老师，我对学生
的培养，对行业的贡献，对的起我的一份工资就行。我的意思小马你们也明白，别介意
5)合作和network
对于我超级重要的事情，我也走了不少弯路，最后才发现适用于自己的合作方式
我一般把可能合作的同行分成四类：
1）nice而且愿意分享credit
2）tough而且愿意分享credit
3）nice但不愿意分享credit
4）tough但不愿意分享credit
合作当然只能挑头两种，不过第三类的同行，我一般也能相处不错，别做具体事情就行
，对于最后一类，能躲多远躲多远。
我刚开始也是两眼抹黑，不知道该找什么人，于是见个稍微做的近点的就上去套。开始
也做了很多莫名其妙的合作，不过后来我发现，最好的合作，都是一开始一方（对方或
者我自己）有个很成熟的project，不是那种什么也没有，就是“试试看”的project。
因为人都是现实的，开始作为朋友帮忙... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 7 上面已经有人质疑我是在挖坑，其实这个版上和我一样在破学校的是多数，只不过大部
分人不愿意说话，云老师脸皮厚，喜欢挖坑
3）怎么招学生
这个大概是我最引以为自豪的了，我招的学生，比不上那几个疼校是肯定的，但是肯定
不比一个好公立或者普通私立学校的差，我第一个博士生，拿offer拿到手软（其实我
组里出来的没有找不到正式工作的），她的offer实在太多了，居然上个月把一个自己
不想去的offer推荐给我一个快失业的朋友，让他成功跳槽。我最出色的硕士生，同时
拿几大名校的PHD通知，最后挑了加州那家
我一直觉得在这么差的学校怎么招学生是最重要的，等于沙子里面淘金子，因为作为一
个路色，我又很笨，没有好学生，根本做不出来什么工作。其实招学生，一共也就三个
条件：
Intelligence,Personality,Motivation
其实在一个破学校，第一点是最不重要的，当然肯定不能找个笨蛋来。一个天才，肯定
不会来我这里，即使骗过来了，也待不住，所以我招人，主要是看其它两个条件，其实
年轻人可塑性超级强，我带的学生，有笨的，但是真没有太笨的。
其它两个条件，我主要是看Personality，... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 8 这样称呼一个路色不好吧，我揭不开锅的时候是否去你那里蹭饭？
我把几段都剪贴到顶楼方便阅读，路色的经验如果能对大家有点用最好，没有用就当玩
笑看看也行 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 9 上面已经有人质疑我是在挖坑，其实这个版上和我一样在破学校的是多数，只不过大部
分人不愿意说话，云老师脸皮厚，喜欢挖坑
3）怎么招学生
这个大概是我最引以为自豪的了，我招的学生，比不上那几个疼校是肯定的，但是肯定
不比一个好公立或者普通私立学校的差，我第一个博士生，拿offer拿到手软（其实我
组里出来的没有找不到正式工作的），她的offer实在太多了，居然上个月把一个自己
不想去的offer推荐给我一个快失业的朋友，让他成功跳槽。我最出色的硕士生，同时
拿几大名校的PHD通知，最后挑了加州那家
我一直觉得在这么差的学校怎么招学生是最重要的，等于沙子里面淘金子，因为作为一
个路色，我又很笨，没有好学生，根本做不出来什么工作。其实招学生，一共也就三个
条件：
Intelligence,Personality,Motivation
其实在一个破学校，第一点是最不重要的，当然肯定不能找个笨蛋来。一个天才，肯定
不会来我这里，即使骗过来了，也待不住，所以我招人，主要是看其它两个条件，其实
年轻人可塑性超级强，我带的学生，有笨的，但是真没有太笨的。
其它两个条件，我主要是看Personality，... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 10 这样称呼一个路色不好吧，我揭不开锅的时候是否去你那里蹭饭？
我把几段都剪贴到顶楼方便阅读，路色的经验如果能对大家有点用最好，没有用就当玩
笑看看也行 |
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S****i
发帖数: 232 | 12 这个世界要路色和路色在一起， 温拿和温拿在一起就和谐的很。 |
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w********2
发帖数: 632 | 13 回国封闭科研，老婆出墙，儿子考不上大学
啥新闻把这种路色引来？ |
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h****o
发帖数: 3406 | 14 8：30就知道没戏了，现在还在外边狂扫的都是路色 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 15 我正难受的要死的状态,还有正能量不?
唯一的好处就是大家在看了老李N多BSO的贴以后也应该知道还有象云老师一样悲剧的不
能自理的路色存在. |
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h*****w
发帖数: 8561 | 16 谢谢楼上诸位鼓励,我今年其实是低于预期的,GRANT悲剧的都放弃NSF了(再投无意义,总
是被说做的不够基础,今年的CAREER是4个全G,真是悲剧的心服口服),这个才是FACULTY
的生命线啊,本版我算是路色中的战斗机,比老李虎肉胖老师差太远,写给大家笑笑吧.
另外为啥不做系主任,因为我是要尽快升到正教授(争取45岁以前吧),不愿意得罪人也不
愿意花太多精力在别的事情上(我要做头的话肯定是要推动我们系改革的,这样不可能不
得罪人). |
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h*****w
发帖数: 8561 | 18 楼上几位前辈偶像纷纷现身,云老师深感荣幸
另外单独回复天使一下:由衷谢谢你的帮助,未来希望这一辈子有你现在30%的高度就心
满意足了,不光是学术,做人也得向你学习.
另外如果高妹看到我这个贴,未来别采访什么路色云老师了,好好采访下天使才是正经(
正经的本版楷模) |
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C***t
发帖数: 915 | 19 先恭喜再看。
另，云老师整日自称路色，这个词已经没有贬义。以后得脱了鞋跑才能够得着这个
title了。 |
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E*****e
发帖数: 417 | 20 恭喜云老师，谢谢分享。云老师是我努力的方向，如果你是路色我就羞忿自杀算了。
NSF最近放榜，望着去年那么多努力化成泡影，想想tenure没几年的时间了，一阵惘然。 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 21 非常感谢楼上新老朋友的祝福，回头灌完了，统一发包子
4）怎么培养学生
我是胡萝卜（90%）+大棒（10%）的传统做法，既要鼓励引导，又要明确让学生知道缺
点在什么地方。我招人，都是明确说清楚我的要求，基本就是博士3个project，硕士1
个，除了第一年，基本上一年一篇文章（第一作者）的要求，另外加上若干合作文章，
一个博士生毕业基本上不会少于6，7篇文章，最近一个合作者牛，一个project发了6篇
，我一个学生也受益，名字都挂在上面，虽然不是第一作者，但是他现在是干劲十足，
也和我说要做faculty了。所以对待学生，鼓励是第一重要的，要让他们知道自己能行
，上面招人说的motivation，其实老师的角色很重要，一个好学生，如果感觉不受老师
重视，自然没有什么motivation.另外就是要形成良性循环，前面好的例子放在那里，
后面的学生也都能跟着努力，所以我招人慎之又慎，就是这个道理。
该给的胡萝卜就得给，额外发钱，一年不少于一次开会，甚至报销回国机票。最受学生
欢迎的就是暑假实习了，一般博士生都会有至少一次的暑假实习机会，虽然2-3个月不
能工作，但是如果不影响project... 阅读全帖 |
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t*****y
发帖数: 194 | 22 恭喜恭喜！受益匪浅！
[在 hopeusw (云子) 的大作中提到：]
:非常感谢楼上新老朋友的祝福，回头灌完了，统一发包子
:我是胡萝卜（90%）+大棒（10%）的传统做法，既要鼓励引导，又要明确让学生知道缺
:点在什么地方。我招人，都是明确说清楚我的要求，基本就是博士3个project，硕士1
:个，除了第一年，基本上一年一篇文章（第一作者）的要求，另外加上若干合作文章
，一个博士生毕业基本上不会少于6，7篇文章，最近一个合作者牛，一个project发了6
篇，我一个学生也受益，名字都挂在上面，虽然不是第一作者，但是他现在是干劲十足
，也和我说要做faculty了。所以对待学生，鼓励是第一重要的，要让他们知道自己能行
:，上面招人说的motivation，其实老师的角色很重要，一个好学生，如果感觉不受老
师重视，自然没有什么motivation.另外就是要形成良性循环，前面好的例子放在那里，
:后面的学生也都能跟着努力，所以我招人慎之又慎，就是这个道理。
:该给的胡萝卜就得给，额外发钱，一年不少于一次开会，甚至报销回国机票。最受学
生欢迎的就是暑假实习了，一般博士生都会有至少一次... 阅读全帖 |
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b*********1
发帖数: 1054 | 23 我是底二种方法，我有一个学生，博士论文只有30%她做的，我替她做了20%，我的薄厚
做了30%，另外一个访问教授做了20%。赶紧打发走人。唉，培养学生我绝对路色。 |
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f*****e
发帖数: 461 | 24 恭喜！心态好。为啥一定要谦虚称路色呢？都是路虎！ |
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C***t
发帖数: 915 | 25 先恭喜再看。
另，云老师整日自称路色，这个词已经没有贬义。以后得脱了鞋跑才能够得着这个
title了。 |
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E*****e
发帖数: 417 | 26 恭喜云老师，谢谢分享。云老师是我努力的方向，如果你是路色我就羞忿自杀算了。
NSF最近放榜，望着去年那么多努力化成泡影，想想tenure没几年的时间了，一阵惘然。 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 27 非常感谢楼上新老朋友的祝福，回头灌完了，统一发包子
4）怎么培养学生
我是胡萝卜（90%）+大棒（10%）的传统做法，既要鼓励引导，又要明确让学生知道缺
点在什么地方。我招人，都是明确说清楚我的要求，基本就是博士3个project，硕士1
个，除了第一年，基本上一年一篇文章（第一作者）的要求，另外加上若干合作文章，
一个博士生毕业基本上不会少于6，7篇文章，最近一个合作者牛，一个project发了6篇
，我一个学生也受益，名字都挂在上面，虽然不是第一作者，但是他现在是干劲十足，
也和我说要做faculty了。所以对待学生，鼓励是第一重要的，要让他们知道自己能行
，上面招人说的motivation，其实老师的角色很重要，一个好学生，如果感觉不受老师
重视，自然没有什么motivation.另外就是要形成良性循环，前面好的例子放在那里，
后面的学生也都能跟着努力，所以我招人慎之又慎，就是这个道理。
该给的胡萝卜就得给，额外发钱，一年不少于一次开会，甚至报销回国机票。最受学生
欢迎的就是暑假实习了，一般博士生都会有至少一次的暑假实习机会，虽然2-3个月不
能工作，但是如果不影响project... 阅读全帖 |
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t*****y
发帖数: 194 | 28 恭喜恭喜！受益匪浅！
[在 hopeusw (云子) 的大作中提到：]
:非常感谢楼上新老朋友的祝福，回头灌完了，统一发包子
:我是胡萝卜（90%）+大棒（10%）的传统做法，既要鼓励引导，又要明确让学生知道缺
:点在什么地方。我招人，都是明确说清楚我的要求，基本就是博士3个project，硕士1
:个，除了第一年，基本上一年一篇文章（第一作者）的要求，另外加上若干合作文章
，一个博士生毕业基本上不会少于6，7篇文章，最近一个合作者牛，一个project发了6
篇，我一个学生也受益，名字都挂在上面，虽然不是第一作者，但是他现在是干劲十足
，也和我说要做faculty了。所以对待学生，鼓励是第一重要的，要让他们知道自己能行
:，上面招人说的motivation，其实老师的角色很重要，一个好学生，如果感觉不受老
师重视，自然没有什么motivation.另外就是要形成良性循环，前面好的例子放在那里，
:后面的学生也都能跟着努力，所以我招人慎之又慎，就是这个道理。
:该给的胡萝卜就得给，额外发钱，一年不少于一次开会，甚至报销回国机票。最受学
生欢迎的就是暑假实习了，一般博士生都会有至少一次... 阅读全帖 |
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b*********1
发帖数: 1054 | 29 我是底二种方法，我有一个学生，博士论文只有30%她做的，我替她做了20%，我的薄厚
做了30%，另外一个访问教授做了20%。赶紧打发走人。唉，培养学生我绝对路色。 |
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f*****e
发帖数: 461 | 30 恭喜！心态好。为啥一定要谦虚称路色呢？都是路虎！ |
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x**********g
发帖数: 3276 | 32 你们马拉西亚实力弱就别找借口，找借口永远都是路色。 |
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c******a
发帖数: 10623 | 33 刚被小土解雇了。带着小鹅，小土两支劲旅硬是连预选赛都搞不进去啊。
还是从 问那 现在颓变成 路色 了？ |
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c******a
发帖数: 10623 | 34 那就是曾经的 问那，现在的 路色 咯
也就是说国猪不能要，对吧 |
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W******e
发帖数: 3319 | 35 四大名人：我同学， 我同事， 我邻居， 我老乡。
一大路色：我自己。 |
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f********e
发帖数: 2194 | 36 这话说得不好吧，很多成功人士回国去赚大钱的，国内创业机会还是多多的
也有很多路色呆在国外不回去，因为回去没脸见人，而且回去还会当路色
说白了，是路色的人，到哪里都路色，是牛人到哪里都bull |
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o****d
发帖数: 5454 | 37 【 以下文字转载自 Physics 讨论区 】
发信人: hanchi2010 (热风), 信区: Physics
标 题: Re: 放弃physics Phd, 还有什么路可以走
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 15 22:11:46 2012, 美东)
最好开个量子计算鸡公司，一台就卖几千万美元。和生物相关的物理可以考虑开个
医疗仪器公司。学了物理还找不到生路的就是真正的路色了。 |
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发帖数: 1 | 38 艹这妈艹那妈的
约架也不敢等人去的
穿丝袜抹指甲油
色大胆小
天天嚷嚷上白牛
跟白牛共处一室
连手都不敢碰 |
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d******8
发帖数: 1795 | 41 没有人拦你们，也没有人和你们抢。
就是你们这帮 loser 自己还在抢。
笑死人。回去住价值几百万￥的鸽子笼，
每天上不堪重负的班，吃心惊胆战的饭菜，
别人说话不算数，于是自己也开始胡说，
走在街上怕被撞死，怕碰上李刚，怕
杀人狂去你小孩的幼儿园，担心小孩
不如中国其他孩子用工，担心小孩高考，
担心小孩上不了美国大学，看见其他
有钱人移民美国，送孩子去美国读书，
于是，你就想，我干嘛回来呢...
我真是个路色。 |
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w*****0
发帖数: 17 | 42 别骗你自己了。有多少是回国赚大钱的？
年薪50万￥？对loser来说可能是大钱了。
路色在美国根本呆不下去。工作都保不住。
能在美国永久居留，是很多国内精英的梦想。 |
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d*****d
发帖数: 10658 | 43 市场上的股票大部分都贼贵,逛了一圈就捞了IBM和INTC两大路色.应该会好起来的吧. |
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d*****d
发帖数: 10658 | 44 APPL，T，COST，CVX，其他股都涨风了，只能进路色。 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 45 不要嘲笑我这个路色PI
胖老师刚说过他做的方向有炸药奖的潜力,我的工作只是制造一些垃圾灌水文章
我基本可以算是胖老师人生的反面马甲. |
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h*****w
发帖数: 8561 | 46 地瓜前辈,回头还得好好谢谢你,我是从围棋版追你追到这个版,看了很多营养贴,然后才
开始认真准备FACULTY这条路的,都是7,8年前的事情了,你大概都忘记了在围棋版还灌过
不少水. |
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c*******h
发帖数: 1096 | 47 我有几个熟人，他们是别人眼里的"most powerful person in the department"。系里
面的大小事情他们有很大的话语权，例如说招人等。有中国人，也有非中国人。有愿意
做系头的，也有不愿意做系头的。有在很好学校的，也有在非top学校的。但他们的共
同特点是手上有远多于系里其他同事的资源。在这个现实的年代，资源的分配比带不来
获利的头衔重要。
大部分渴望成功的人都沿着自己的强项往外拓展。科研出色的想着攻克为人类造福祉的
难题，天生有leadership才华的会不断扩充自己的团队，已经有资源积累的会充分利用
手头上的资源循环再生。每个人走的路不一样，不过敢想敢拼更容易赢。
过去 |
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f*******e
发帖数: 802 | 48 这么多页了，希望云老师在激动之余能看到一眼，其他英雄也可以说说。
就是不好的学生到底该怎么办，尤其是都养了几年、往Dr的路也都走了一半的那些。
我收到的意见基本两种。
第一种就是及时止损，跟云老师的意见一样，赶紧请走人。
但我还看到不少人是不一样的，就是第二种，赶紧凑合，打发其毕业。持这种方式的同
志的意见是，人家学生也不容易，就别太为难人家，给个学位算了，大家双赢（因
为培养一个phd也是算faculty的成绩的）。
可问题是，对于赶驴上架都搞不出东西来的学生，对于advisor来说也是折磨啊，
mentoring他们这些人不但要花时间还是要花精力和感情的好不好，真的是很痛苦，真
是一分钟都不愿多面对，感觉就在浪费自己的生命。可是，直接让人走，也就是第一种
方式，会不会太为难学生了？ |
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f*******e
发帖数: 802 | 49 这么多页了，希望云老师在激动之余能看到一眼，其他英雄也可以说说。
就是不好的学生到底该怎么办，尤其是都养了几年、往Dr的路也都走了一半的那些。
我收到的意见基本两种。
第一种就是及时止损，跟云老师的意见一样，赶紧请走人。
但我还看到不少人是不一样的，就是第二种，赶紧凑合，打发其毕业。持这种方式的同
志的意见是，人家学生也不容易，就别太为难人家，给个学位算了，大家双赢（因
为培养一个phd也是算faculty的成绩的）。
可问题是，对于赶驴上架都搞不出东西来的学生，对于advisor来说也是折磨啊，
mentoring他们这些人不但要花时间还是要花精力和感情的好不好，真的是很痛苦，真
是一分钟都不愿多面对，感觉就在浪费自己的生命。可是，直接让人走，也就是第一种
方式，会不会太为难学生了？ |
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