a*****a
发帖数: 1385 | 1 嗯，这个对我或许有用诶。
我先找找更多信息，有问题就来请教你班花。
不过话虽如此，eb2 140批准过了180天之后跳槽，我知道perm和140需要重新办而且老
pd保留。
但是我又面临要renew h1b，今年9月底第一个h1b过期。
我在想，如果现在跳槽，假如下家及时transfer h1b了，并且拿到receipt了。
是不是到了下家我可以要么叫他们给赶紧file for h1b renewal (这种情况还能叫
renewal么？因为是不同的公司了).还是可以根据我之前这个140，一直file h1b
extension？一直到永远的那种？ |
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c**********n
发帖数: 80 | 2 听说6年以后要每年renew h1b，而且前提是file了140？跳槽的话一年内来不及从打广
告到perm到file 140啊。是不是就没法跳槽了？ |
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发帖数: 1 | 3 每次跳槽都再给三年，只要你有一个有效的140，就能一直叙下去
: 每次跳槽给三年，还是只能一直批到I140 approve之后的三年？
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发帖数: 1 | 4 每次跳槽都再给三年，只要你有一个有效的140，就能一直叙下去
: 每次跳槽给三年，还是只能一直批到I140 approve之后的三年？
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c******3
发帖数: 6509 | 5 你说的这些可以作为以后出问题appeal的理由，但是代价就是律师费
所以归根结底还是钱的问题，如果跳槽能拿到50万以上年薪差价，就刷丢140都值得，
要是就涨了5元年薪，估计没几个人肯吧？
要综合考虑跳槽能带来多少收益，万一出问题请律师以及给生活带来多少损失才能决定
，边际成本对每个人是不同的
的。 |
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y**u
发帖数: 39 | 6 2014年3月4日的PD，刚拿到降级的eb3 140（之前已有eb2的140），同时也收到了一个
offer，想问下如果现在跳槽，重新file一遍，和不跳槽现在直接投485相比，拿到绿卡
的时间会慢很多吗？
比如如果485处理时间较慢，是不是可以利用这段时间重新file+pp？ 另外会有什么风
险呢？谢谢！ |
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a*****a
发帖数: 1385 | 7 我用自己的话总结一下楼上各位的讨论：
1. 我现在换工作，最好是等到uscis今年发布消息说，可以重新开始pp了，然后叫他们
给h1b transfer加个pp；又或者干脆等到这个pp的h1b批下来以后再上班就没事了。而
这个h1b transfer，虽然说是因为老的h1b还没过期，不过也快过期，但是其实就是新
雇主给办的新h1b。这应该是算新雇主的第一个h1b（三年）,那么是否还有新雇主的第
二个h1b呢（也是3年）？ 还是说一个h1b的总共只有两个三年h1b可以拿，不管是给几
个公司做事情？超过6年就要看情况来根据140extend h1b （还没交485就一次extend3
年，交了485就一次extend一年）我理解的extend是在超过h1b 6年的前提下，才叫
extend，如果指的是第一个h1b 3年结束，下一个h1b 3年要开始，这叫renew。不知道
理解对不对。Again，这个h1b 6年的理解，到底是理论上和每个新雇主都可以有6年，
还是总共就是6年（总共两个h1b）之后就算extend？
2. 哪怕新工作的h1b三年结束了，而新工作的140还没批的话，也可以根据... 阅读全帖 |
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w***g
发帖数: 18 | 8 请问140以后跳槽怎么样最安全？
我现在的状况是140 approved了，还没到180天，一开始的6年h1b用完了，公司perm
approved之后给我extend了一年，要到年底才能再extend 下一个三年。请问现在跳槽
的话，新的雇主还能帮我extend h1b吗？ 我assume 找工作，重新办perm和140 需要超
过一年的时间。多谢 |
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c****7
发帖数: 125 | 9 h1b第五年了。目前的797十月到期，需要延期。140收到已超过180天。
如果这个时候准备跳槽，是最好现东家做好h1b延期，然后新东家transfer再跳槽最保
险吗？
10月以后是不是就恢复premium processing了？
按照现在的处理速度，6月延期递出，感觉再等transfer，搞不好要1年以上
请问有没有更快又保险的方法 |
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c********1
发帖数: 220 | 10 PD 2014/03的， 应该快绿了， 但是公司条件太差，不想呆下去了。
准备跳槽，请教注意事项？会不会造成各种原因会晚绿比不跳槽？ |
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u*****r
发帖数: 15 | 11 目前H1B visa，I-140已批，现在要跳槽，新公司需要重新做perm和140.
跳槽需要relocation，最近貌似属于搬家旺季，搬家公司需要提前4-6周预约，完了运
东西还需要2-18天，所以从现在的公司辞职到开始在新公司上班之间会有一段时间的
gap。想问一下这段时间的gap对我的H1B和140申请会有影响么？谢谢！ |
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发帖数: 1 | 12 本人是EB2 PD15/5
现在有机会跳槽，做自己喜欢的工作。自己总结了下一下选择：
1. 跳槽，H1b transfer， 重办perm，140。也许整个流程下来，EB2也差不多要
current了。
2. 继续熬，等到10月份，看有没有机会用二排降级到EB3，入了门再说。感觉入了门也
有不少风险。
3. 10月份如果EB3情况不妙，EB2也没有大进展，是不是可以果断跳了?
请大牛们帮忙分析建议,谢谢！ |
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发帖数: 1 | 13 我和你情况几乎一模一样。我有两个问题：
1，180天跳槽后是新公司提供j表。那如何证明换工作前一直在老公司工作到180天以后
呢？换句话说485rd后直接辞职，然后180天后找新工作交j表也没人知道啊？
2，换工作以后j表到底是立马交还是等rfe交？这个谁给个明话！ |
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发帖数: 1 | 14 不是，你没完全听明白我的问题。我是说我如何证明我跳槽前在原公司工作，而中间没
有间隙。 |
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w***t
发帖数: 47 | 15 我现在在目前公司用的是EAD , 485 PENDING 超过了180天 一直current，公司不给
renew H1B (已经六年了),
如果我跳槽去另外一个公司，能否transfer H1B，还是只能用EAD？ 请指教？ |
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x***i
发帖数: 585 | 16 再补充一个问题：
现在USCIS 的receipt， ead 都是寄给原来公司的律师， 现在跳槽的话， 需要改成寄
给自己吗？否则，跳到新公司，结果东西都寄给原来的律所？ |
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w***3
发帖数: 938 | 17 140 approval 180天以后，不能撤销，可以保留PD。
485交了就立即跳槽，要做好准备,重新走一遍PERM, 140, 485.
如无极特别情况，工资不涨50%-100%或者更多， 一般不考虑交485然后立即跳槽。
485 |
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l**i
发帖数: 139 | 18 我的理解是，并没有明文规定不到180天跳槽，485就一定会void掉。但是有明文规定，交
485的时候，公司一定要有（将来）雇佣你的意愿。
你的问题是，你已经交了h1b transfer了，明确表示你已经不打算在现在的公司呆了,
你再交485，是非常明显的fraud，除非你批485之前回到原来的公司。而且，这个h1b
transfer的receipt date已经在移民局那里备案了。
你要是没有交h1b transfer，还可以装作没有离开现在公司的意愿，先交485，等收到
485 receipt了之后再提交h1b transfer，然后走人。
不明白你为什么之前不考虑到这个，先拖一拖h1b transfer，等排期出来再决定。
我觉得，你的风险并不仅仅是没到180天跳槽带来了，实际上以前有不少case都是没到
180天跳了但是最后绿卡都批了的。你更大的风险是，在交485之前提交了h1b transfer
,这个好像也没有先例。 |
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b******e
发帖数: 925 | 19 9月底已经回复485 RFE(体检加J)，现在就等最后批准。但准备跳槽的公司不愿意等我
拿到绿卡，也不转H1B，我想咨询下直接拿EAD跳槽会有什么问题吗，最后阶段换工作还
会有RFE吗，还是应该直接能绿了？谢谢！ |
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t**f
发帖数: 536 | 20 PD 是15年9月15， eb3，刚好挡在门口，现在有个机会跳槽，可是我很怕万一跳槽，
eb3的二排有前进一点，我就失去了进门的机会。。。如果一切从来，PD 可以保留 （
对吧?) 可是还得一年半两年的时间，这其间如果什么打分的政策通过了，我其实也没
有把握就一定分数在前面，毕竟年龄不小了。。。大家能帮我分析一下，给点意见吗？
多谢 |
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a*****t
发帖数: 454 | 21 如题。。我现在有一个I140 approved,现公司的，h1b到今年9月中旬6年到期。
假如一直呆在现在这个公司的话，那么3月份左右公司律师估计就会按部就班帮我去弄3
年extension.
要是我现在（2月）拿到一个新offer跳槽，新公司是先要"transfer",然后因为有效期
只剩下6个月了，所以又要很快再办一份"extension"? （i.e,付两次钱？）
还是跳槽的时候的"transfer" h1b petition 能凭借我有效的140 能直接有3年有效期？
网上没搜到太多相关的资料 特地跑上来问一下 谢谢大家 |
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发帖数: 1 | 22 一直考虑跳槽，❤️在躁动，拿出最近的想法和各位大神讨论讨论
1. 180天后，绿前，交J表(AC21)。这个看上去是肯定没问题
2. 180天后，跳槽，打算交J表，绿了。这个看上去有问题。
绿卡是绿后的职位，你还没绿就换了，绿卡无效。
说上去我打算用AC21了，但是AC21是绿前，没说绿后，所以不适用，有挺大问题。
但是建议保留要交的J表，说不定遇到个通情达理的（机会很小），也没问题。
3. 绿了，马上跳。
有Fraud的嫌疑，同样要看你延期绿卡或者申请公民时候IO的心情。
4. 绿了，多久跳？
有人说3个月，有人说6个月，我不知道。
如果，不管之前之后跳了，没有用ac21，怎么办？我从immigration.com上看到的建议
是，不要正好5年的时候去入籍，万一点，因为过了5年，想再取消你的绿卡会比较麻烦
。或者更晚，因为入籍的时候只问最近5年的工作情况。
各位大神怎么看？ |
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发帖数: 1 | 23 借这个帖子问一下，如果180天后跳槽，面试的时候J表和EVL是原来公司出还是新公司
出? 180天以后肯定有EAD了，跳槽到新公司用EAD上班还是新公司得给办H1-b transfer? |
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发帖数: 1 | 24 现在有个跳槽的机会，想请各位大神看一下会不会对绿卡申请造成不利影响。先行谢啦！
本人EB-2的PD是2016年5月，之前已经用了H1B六年。去年夏天申请第二次延期，新H1b
到2021年8月到期。如果现在跳槽的话（假设二月份pp会恢复，否则感觉风险有点大）
，而新公司马上就给办新的perm和140的话，各位觉得在绿卡取得时间上会不会有比原
地不动要晚很多？
另外新公司给申请h1b transfer，是给新的三年期，还是延用去年8月份开始的三年期
啊？
还有如果现在公司刁难我，将来在申请新的perm的时候拖着不给办工作经历证明的话怎
么办？其实跟现在公司处的不错，算是被挖角，所以有点担心这边老板暴怒酱紫。当然
如果真的跳了还是会尽量好聚好散的啦。 |
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发帖数: 1 | 25 你理解错了。她的回复针对的是485 180天内跳槽。
180天以上跳槽有AC21保护。
Job |
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c******3
发帖数: 6509 | 26 工资水平应该没事吧，难道跳槽不涨工资？
跳槽最少 +50%，不管和什么时候的工资比都远超PERM要求吧 |
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n***s
发帖数: 1745 | 27 科隆经济研究所（IW）指出，德国员工在其公司的任职时间明显比欧洲其他国家员工的
任职时间长：平均10.5年，而英国仅为7.8年。
在欧洲，任职时间略长的国家有丹麦、爱尔兰（均为8.1年）、西班牙（8.6年）和匈牙
利（9.1年）；而波兰和捷克均为9.6年。经合组织（OECD）2005年的统计数据显示，只
有比利时、法国和意大利员工的任职时间高于德国。
自90年代中期以来，德国人在其公司的平均任职时间延长了近一年：1995年的平均任职
时间为9.6年。而德国人如此忠于自己的公司，不愿意跳槽可不是出于对老板的好感，
而是因为劳动力市场的饱和。但是科隆经济研究所认为，德国人不喜跳槽的另一个原因
在于，在德国实行着相对更为严格的失业保护法。 |
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l******n
发帖数: 648 | 28 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: lockdown (Orz), 信区: Faculty
标 题: 跳槽到香港的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 12:54:06 2009, 美东)
如果将来想跳槽去HKUST,CUHK这两个香港的高校
是从香港差点的学校跳容易，还是从美国差点的学校跳容易？
比如在香港理工干两年AP vs 在美国，比如Univ of Maine之类的学校干两年AP
哪个方法好点？
CS专业
有了解香港高校的同行吗？
先谢过了～
祝新年快乐！ |
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f**********r
发帖数: 2158 | 29 1. 收入组成(Gross Salary)：
基本工资(Basic Salary) +补贴 (Allowence)+奖金（Performance Bonus）
大部分新加坡土鳖公司会“严格”按照MOM （人力资源部）的最低标准和你签合同，所
以入职以前一定要把Gross Salary谈清楚；正常情况是一年可以拿13个月工资，外加一
个月工资作为performance bonus （年度绩效奖金）。
新加坡大都只做一年一次的绩效考核，只要表现不是太烂，或者行业太低迷，这一个月
的工资大都可以拿到手。
另外完成年度绩效考核后，公司一般会根据当年收益进行工资调整，入职时被HR砍得遍
体鳞伤的，年度工资涨幅就多些，那些一咬牙50%薪水涨幅进公司的，HR一般鸟都不鸟
你... 所以在新加坡这种Full Employment的社会里，过个一两年跳槽的数不胜数，而
且时间都不约而同的发生在年底和公司的Financial Year Audit之后（一般每年3至5月
）。因为到了年底，公司一般会发年末双薪，而过了年度绩效考核，公司一般会发绩效
奖金。
所以每年的1月到4月是跳槽的黄金时间，跳一次平均20... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 大公司里做lead还是跳槽小公司做director? ＋回答
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 20 12:29:26 2014, 美东)
发信人: huh (...), 信区: JobHunting
标 题: 大公司里做tech lead还是跳槽去小点的公司做director?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 18 06:30:00 2014, 美东)
现在一家Fortuen 500里混leading engineer，活做得算是比较安全吧，虽然一组都是
老印，人事斗争比较多，但是我比较超脱，跟顶头老板关系很好。
眼下情况是这样的：本领域眼下正是红火，我做的是红火领域里比较niche的学科交叉
区域。
自己第一份工作起步薪水较低。所以现在仍然只是below average。 几个月前拿了一份
别的公司给的offer letter要老板match (加25%)，老板拍胸脯保证年底mat... 阅读全帖 |
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p**r
发帖数: 5853 | 31 重点说明一下，我说跳槽少于50%是现在的想法和经验教训总结。
不是说之前我每次跳槽都有50%。
不过我跳的那7次，超过了17x，原因很简单，第7次是从中国跳到美国。
假如按普通工程师的薪水算10万美金年薪，那就是75万人民币（N年前）
75万/12=6.25万月薪/17=3600一个月。
大学一毕业3千多，差不多吧。 |
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d****6
发帖数: 971 | 32 lol
想起一个往事，俺的第一次跳槽：当时在那家公司做了1个多月就给加薪升职，都是老
板主动的，然后另一家公司来挖人，我很犹豫要不要跳槽，纠结了2星期。和一个
cowoker说了，让她给分........
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.28 |
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c*******1
发帖数: 166 | 33 最近在MI 找到一个工作，是很小的技术型的公司，不想长干。前合同前签了一个
noncompete agreements，说离职后两年内不能去竞争对手的公司。 我问了公司的HR，
他们说他们不能阻止跳槽的。但是还是很担心，万一以后要跳槽，肯定优先找能用到
我现在技术的，到时候要走人会不会告我啊。 |
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c*******1
发帖数: 166 | 34 最近在MI 找到一个工作，是很小的技术型的公司，不想长干。前合同前签了一个
noncompete agreements，说离职后两年内不能去竞争对手的公司。 我问了公司的HR，
他们说他们不能阻止跳槽的。但是还是很担心，万一以后要跳槽，肯定优先找能用到
我现在技术的，到时候要走人会不会告我啊。 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 35 手機可解鎖 「跳槽」容易了
路透／華盛頓12日電
December 13, 2013 06:00 AM
聯邦通訊委員會（FCC）主席惠勒12日表示，該會已與無線通訊業者達成協議，將讓更
換其他通訊公司的消費者，更容易為手機「解鎖」（unlock，或稱解碼）。
惠勒告訴國會議員，該協議細節將於稍後宣布。業界人士指出，該協議將確保通訊公司
會通知顧客，其電話可以解鎖，並可以用作部分預付電話。
據FCC稍早公布的指導方針指出，該協議並規定，業者必須在兩個工作天內告知消費者
，是否同意其解鎖要求。
美國無線通訊業者通常為使用其網路的智慧手機加鎖，俾讓顧客在合約到期後能夠續約
，同時，續約的消費者通常可以極高折扣購買新手機。
新協議將確保消費者在合約結束時，其手機可解鎖，而且將讓所有業者遵行相同的手續
。據了解，在磋商協議中爭辯較多的部分，包括新政策是否立即實施、預付電話如何處
理，以及如何防止解鎖手機流入黑市。
美國主要無線通訊業者如AT&T、Spring和T-Mobile早已容許顧客在合約結束後，要求業
者為手機解鎖，並轉換其他公司，不過，此手續各家公司不同，有時可能極為麻煩耗時。
不過，2... 阅读全帖 |
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f******2
发帖数: 2455 | 36 【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: naposuki (df), 信区: Texas
标 题: 转载: 跳槽了 休斯敦 石油行业
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:42:07 2010, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 跳槽了 休斯敦 石油行业（请帮忙转working版，转完我就删）
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 24 23:17:49 2010, 美东)
请帮忙转working版，转完我就删。
休斯敦石油行业。骑驴找马找了好长一段时间了，前一段时间一直没人理，最近似乎行
情恢复，一周之内拿了三个offer:
1. 行业内大牛推荐，service company, 本地118k, 15% bonus, 3wk vacation
2. 猎头推荐，small operator, 拿到第一个offer之后催着面试给offer. 本地115k,
20% bonus, 3wk vacation.
3. 朋友推荐，small operator 拿到别的offer之后催着面试 |
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h****8
发帖数: 117 | 37 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hyss68 (hyss), 信区: JobHunting
标 题: 如果没打算现在跳槽，是不是不应该interview业界大公司？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 20 17:55:04 2010, 美东)
本人在一家还可以的IT公司就职。现阶段对职位有些不满，但还没有到非跳槽不可的地
步。
现在有一些业界大公司联系我，让我interview，我有些矛盾。一方面，我想攒点面试
经验，增加对这些公司的了解。另一方面，因为如果去interview，如果拿到offer不去
，或者面试被拒，等我一年后真正想申请它们时，可能因为以前被拒或者拿到offer没
去的原因，导致不能再次申请。
各位能否给点建议？非常感谢。 |
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z***e
发帖数: 5393 | 38 现在在开车搬来湾区的路上，在super8的床上辗转反侧。郁闷啊，当初决定跳槽的时候
，想到过公司会跨环境不
好工作不顺房价太高地震太多，但是从来没想到居然会有核辐射，还恰好是我计划到达
的时候。。。
而且还说19号有大地震。。。
太tm倒霉了，本来想不忙着赶路，看看再说，但是以前的工作都没了，就算知道真的有
辐射加九级地震，也只能
过来。。。想到这里，感觉一阵心酸，过了明天进入湾区地带，我就成了受辐射人群还
要日日生活在地震和海啸
的恐惧中（西雅图好歹不太可能海啸啊）
这次跳槽真的是在赌命。。。 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 39 真心的，哥为你好。跳槽吧.
Google不会裁moto的人滴。现在奥巴马号召提高就业，Google这么大规模裁人就不不给
国家面子。再说裁人有很多恶果，比如影响公司image、付大笔的package、Google自己
员工不能申请绿卡等等。
唯一的结果就是这1.9万阿三乌漾乌漾的进来，Google老员工1/3跳槽去Facebook。哈哈 |
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c********t
发帖数: 5706 | 40 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: coldknight (冷骑士), 信区: EB23
标 题: 485交上去6个月后跳槽，还需要sponsorship 吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 26 14:15:30 2012, 美东)
485交了快满6个月了， EAD也有了，但明年初就过期。
现在想问一下跳槽后，需不需要新公司继续sponsor visa? 能renew ead吗？
需要做什么来继续原来的绿卡申请？
可以不可以做consultant, 拿1099工资？
谢谢！ |
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g*****i
发帖数: 2162 | 41 赞分析,看来实际收入确实是多了10%+. 但是跳槽本来就是涨收入最快的方式之一了,在
新工作的基础上过几年如果再跳收益就逐渐放大了,找到收入翻倍的跳槽机会概率又有
多少呢? |
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发帖数: 1 | 43 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: dma (mobility), 信区: EB23
标 题: PERM增加只能说明跳槽的人巨多
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 6 13:53:26 2018, 美东)
只看拆那
2013 - 2100
2014 - 4500
2015 - 6400
2016 - 9900
2017 - 7886
2018 - 7900
确实到16年增加很多,但是排期从13年到15年没有明显减速吧,
我没记错的话还加速了EB3还快了. 而且H1b名额没有显著增加.
这说明啥,只能说明跳槽的人巨多,绝对超过50%.
15年往后比现在慢不了多少, 10年绝对是自己吓唬自己. |
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R********n
发帖数: 3601 | 44 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: xajdcm (SC), 信区: SanFrancisco
标 题: 该从微软跳槽去google吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 7 21:40:24 2010, 美东)
我在微软做民工。有老婆，也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看，结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉，
大家聊聊，看看跳槽去google的利弊。对了，有人知道google现在给新员工办绿卡吗？
微软暂停了，还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理：
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
，里面围圈坐了6-8个人，没有挡板。我从外面看里面坐着的人，穿什么衣服和鞋子，
打开的什么网页，一览无余，毫无隐私而言。而在微软，连级别最低的员工也是一个独 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 大公司里做lead还是跳槽小公司做director? ＋回答
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 20 12:29:26 2014, 美东)
发信人: huh (...), 信区: JobHunting
标 题: 大公司里做tech lead还是跳槽去小点的公司做director?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 18 06:30:00 2014, 美东)
现在一家Fortuen 500里混leading engineer，活做得算是比较安全吧，虽然一组都是
老印，人事斗争比较多，但是我比较超脱，跟顶头老板关系很好。
眼下情况是这样的：本领域眼下正是红火，我做的是红火领域里比较niche的学科交叉
区域。
自己第一份工作起步薪水较低。所以现在仍然只是below average。 几个月前拿了一份
别的公司给的offer letter要老板match (加25%)，老板拍胸脯保证年底mat... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 18685 | 46 名词介绍：
MWC-Mountain West Conference:Utah,BYU目前所在联盟
WAC-Western Athletic Conference:USU目前所在联盟
故事：
今年6月，MWC成功从WAC挖角了WAC最好的队伍boise state（MWC联盟好于WAC)，
期待联合新MWC4强UTAH,BSU,TCU,BYU的实力获得第七个大联盟的席位,提高待遇。
但是由于接下来UTAH的跳槽，使这次挖角基本失去了战略意义。
BYU见势不妙，希望通过脱离联盟单干提高自己待遇，遂联系WAC，
说自己橄榄球要单干了，其他项目能不能加入WAC找个家啊。
WAC正被MWC干得窝火，一拍即合。没想到MWC仗着自己的优势向WAC排名2-4的学校也
发出加盟邀请，其中就有Utah State Univ。
怀着一份衷心，USU断然拒绝WMC的邀请，可没想到另外两个学校没忍住跳槽了。
结果：
WAC失去3支最强队，沦为只有6个队伍的垃圾联盟，面临解散。
BYU也见势不妙抛弃了WAC,和WCC结盟了。USU被沉船拽下水。
好人没好报。 |
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o*****7
发帖数: 10 | 47 跳槽都是为了个人利益最大化,与人格无关. 一边跳槽一边宣扬自己多热爱现在的工作(
球队,球迷...),教育别人要忠诚,既做婊子又要立牌坊则与人格有关 |
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n********7
发帖数: 1593 | 48
我觉得这种事怎么处理，怎么对待教练想跳槽取决于个人， 说个实话，莫拉蒂都能养
国米这么多年怎么可能差这点钱， 有的人可能喜欢理智， 可能不会纠缠，不想撕破脸
皮，有的人可能就是要那一口气， 没什么对不对错不错的， 把老莫搞烦了， 就高薪
养着鸟，又咋了， 鸟哪都别想去， 呆在家休息吧。
每个人的原则不一样，我觉得莫拉蒂更看重钱以外的原则，就那句话，你尊重国米了，
国米就会尊重你， 最重要的时刻不回米兰，提前退场和新东家谈判，擅自宣布跳槽，
哪有这样的啥， 这才叫伤RP！ 鸟那个不回去的理由，说什么回去了不想见那些曾经
为难过他的人， 也是混账逻辑， 本来好聚好散挺好的， 咎由自取，活该 |
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m****3
发帖数: 126 | 49 李咏跳了、白燕升跳了、王凯跳了、乐嘉跳了、李湘跳了，传言中连撒贝宁也即将要跳
槽了……电视圈一片“跳跳”之声，尤其进入3月以来，不管央视还是卫视，几乎每天
都会传出某某主持人跳槽的新闻，有网友因此联想到《泰坦尼克号》中杰克和露丝的那
句经典台词：“你跳，我也跳”，而哈文更是调侃，“跳槽这事儿也传染！”
一个个响当当的名字纷纷请辞老东家，这看似人往高处走的必然选择，其实对于这
些大牌主持人来说，内里大有原因。 |
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