C*******d
发帖数: 3345 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
pdxbeaver (pdxbeaver) 于 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东) 提到:
感谢各位同胞的支持和热情的援助，在下道一声“谢谢”。
由于现在官司正在酝酿中，今天在下只是为朋友探探路，集思广益，看看反响，看看
是否可以通过网络得到更多的支持，使正义得到伸张。预估一下放到普通大众中是何等
反响。
对于反对或批评的意见在下也非常感谢，因为对方的律师一定会比这个来得更猛，在下
和朋友也算是预演了一番，有个准备。
由于目前正在进行时，贴出此帖的初步目的已经达到，得到很多高人指点，耳目一新，
在下再次表示感谢，在下先把此帖删掉了。
在适当的时候在下会给与大家一个答复的。有勇更要有谋，但是在下认为更要有正义感
decency。这个是我们每个人不管贫富，不管输赢，获得内心安宁的源泉。
在下认为他们所说的公司利益是蝇头小利，鼠目寸光的小利，真正的利益是立国，立家
之纲。如果我们每天八小时上班时间公司的企业文化已经堕落为第三世界的企业文化，
还有什么必要留在美国？在下的朋友为之... 阅读全帖 |
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g****n
发帖数: 3313 | 2 回国随笔9 2011-04-28 11:56:02
由Small_Peach张贴
回国随笔9
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回国随笔9 2011-04-28 11:56:02
好久没来归坛了，跟大家打个招呼。本人目前已经海归，接受了一家Fortune 100的offer, 任亚太区总监，手下管着亚州各个国家几十号人，忙得天昏地暗。趁这次回美国度假，上来跟大家报个到。以前在归坛上泡了很久，大家总是在讨论该不该海归的问题，HG HBG 谁好谁差，等等。后来我觉得，与其在网上争来争去，不如如亲身去体会一下，是甜的还是咸的，尝一下不就知道了吗？
先来谈谈事业上的机会。可以这么说，美国现在还是半死不活的，尽管有了点起色，中国呢，真的是欣欣向荣啊，跨国公司很多现在都是西方不亮东方亮，东方尤以中国亮，业务增长点都在亚洲，固定资产投入也在亚洲。你去中国的job market去看看，机会那个多呀，职务一个比一个高，工资一个比一个高，兴旺得让美国的兄弟们嫉妒。以本人这几年的经历，我们可以来打个比方。比如说在美国，如果有一个15... 阅读全帖 |
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D*V
发帖数: 3096 | 3 问题百出的中国食品现状下，安全绿色的“特供”却摆上了某些人的餐桌。特供食
品的诞生恰恰反映出有些部门对现有食品“不放心”。特供不仅仅在北京，而是蔓延全
国各地：巨山农场为官员供应蔬果；二商集团承担天津市政府特供食品……
文 / 中国新闻周刊网记者 张馨竹
在问题百出的中国食品安全现状下，一些堪称"真正绿色安全"的果蔬却摆上了餐桌
。从生产到采摘的每一个步骤，都规定有严格甚至苛刻的监管要求，并且得到了难能可
贵的执行。只是，这些蔬菜并不是摆在普通百姓的餐桌上，而是供给了"某些部门"。
食品安全问题由来已久，伴随而来的是食品监管情势一直受到诟病。然而当"某些
部门"的特供食品诞生之后，似乎从侧面印证了当下食品安全现状，尤其是包括政府监
管部门在内的诸多主体对食品安全的信任程度普遍不高。"保安全、保质量"是特供食品
存在的前提，原来，以往曾被屡次提及的所谓的食品安全监管之困并非无法破解，在这
些特供蔬菜的生产基地中，一切对食品安全的"希望"都能够轻而易举地成为现实。
北京某农场负责人向中国新闻周刊网记者介绍，目前仅北京市就存在大大小小多家
有机农场，这其中的部分农产品(6.27,0.18,2... 阅读全帖 |
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e***y
发帖数: 358 | 4 我的故事里有三个人：我自己、我大学同宿舍的哥们、我第一个公司的直接领导。我们
三个都是学建筑设计的，我哥们和我同年，都是80后，领导比我们大 5岁。讲讲这几年
经历和感触。放在一起可以有个比较。我是认认真真据实写，希望大家点启发。
先讲讲我们的现况：
我：现在辞职了，辞职前在一个地产公司做设计经理，一个月基本工资16k，月补助5K
得拿发票换。年终奖看公司效益，去年十几万，今年可能很少。
我同学：自己开了个设计所，挂靠的某大院。今年自己到手估计70W。(当然这是他告诉
我的)
我前领导：现在是那个公司的集团副总，年薪在7位数，关键是还有公司的股票分红。
2004年
大五准备毕业。我的成绩在年级偏后，我同学设计很好，但是高数挂科了，所以我们都
悲催的没有被推研，只能找工作了。我去了一家房地产公司，当时还不是很有名，但是
拿了很多地;我同学去了一家大设计院，解决了北京户口。那时候我们工资都不高，我
一个月才3.3k，季度有奖金;我同学更惨，基本工资只有 1.2K+项目分成。而且悲剧的
是当时我俩都不知道能拿多少奖金。
日子过得战战兢兢。我们合伙租了一个房子，在东三环，两室一厅，1800一个... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 5 问题百出的中国食品现状下，安全绿色的“特供”却摆上了某些人的餐桌。特供食
品的诞生恰恰反映出有些部门对现有食品“不放心”。特供不仅仅在北京，而是蔓延全
国各地：巨山农场为官员供应蔬果；二商集团承担天津市政府特供食品……
文 / 中国新闻周刊网记者 张馨竹
在问题百出的中国食品安全现状下，一些堪称"真正绿色安全"的果蔬却摆上了餐桌
。从生产到采摘的每一个步骤，都规定有严格甚至苛刻的监管要求，并且得到了难能可
贵的执行。只是，这些蔬菜并不是摆在普通百姓的餐桌上，而是供给了"某些部门"。
食品安全问题由来已久，伴随而来的是食品监管情势一直受到诟病。然而当"某些
部门"的特供食品诞生之后，似乎从侧面印证了当下食品安全现状，尤其是包括政府监
管部门在内的诸多主体对食品安全的信任程度普遍不高。"保安全、保质量"是特供食品
存在的前提，原来，以往曾被屡次提及的所谓的食品安全监管之困并非无法破解，在这
些特供蔬菜的生产基地中，一切对食品安全的"希望"都能够轻而易举地成为现实。
北京某农场负责人向中国新闻周刊网记者介绍，目前仅北京市就存在大大小小多家
有机农场，这其中的部分农产品(6.27,0.18,2... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 神秘国企掌管中央特供，某些部门不放心中国食品
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 9 06:39:20 2013, 美东)
问题百出的中国食品现状下，安全绿色的“特供”却摆上了某些人的餐桌。特供食
品的诞生恰恰反映出有些部门对现有食品“不放心”。特供不仅仅在北京，而是蔓延全
国各地：巨山农场为官员供应蔬果；二商集团承担天津市政府特供食品……
文 / 中国新闻周刊网记者 张馨竹
在问题百出的中国食品安全现状下，一些堪称"真正绿色安全"的果蔬却摆上了餐桌
。从生产到采摘的每一个步骤，都规定有严格甚至苛刻的监管要求，并且得到了难能可
贵的执行。只是，这些蔬菜并不是摆在普通百姓的餐桌上，而是供给了"某些部门"。
食品安全问题由来已久，伴随而来的是食品监管情势一直受到诟病。然而当"某些
部门"的特供食品诞生之后，似乎从侧面印证了当下食品安全现状，尤其是包括政府监
管部门在内的诸多主体对食品安全的信任程度普遍不高。"保安全、保质量"是特供食品... 阅读全帖 |
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J****e
发帖数: 1041 | 7 进这个公司3年了，但是一进公司就发现怀孕，然后生孩子。现在娃2岁了。才算正式的
投入工作。
我这个部门在我进公司的时候是个比较弱的部门，没什么权力，所以才能容我清闲的怀
孕外加带了2年孩子。当然部门经理比较理解我也是重要原因。
最近半年，部门因为一些上层的权力斗争反而获利，权力越来越大，人越来越多。于是
新增了一个副经理的职位。内部竞争。之前带我的一个同事升职，成了现在的副经理。
经理去欧洲出差20多天，走之前宣布，工作由副经理全权负责。我负责类似项目审核的
一项工作。项目审核通过后，公司高层会讨论项目，决定资源分配。副经理在跟高层汇
报的时候，把项目的审核情况弄错了。明明有一个项目还没有审核通过，他说已经通过
了。并且要我保持沉默。但这个项目有问题，还挺复杂。但是，副经理要求我闭嘴，并
且对经理也要闭嘴。
我现在不知道怎么办。如果出事，副经理肯定不会承认他让我闭嘴，会赖我头上。如果
不出事，到算了。但如果我跟经理说了，必然得罪了副经理。而且副经理也是经理一手
提拔上来的。虽然经理在出差期间，一直联系我，问公司有没什么事情。他马上也要回
来了。我不知道我跟经理汇报后，能不能解决问题。
... 阅读全帖 |
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r********g
发帖数: 73 | 8 今天一大早协助部门头开了一个video conference, 是拉美区的说他们已经在做的系统
，然后公司的VP主持会议，其它大区的代表参加，重点国家的代表也参加。大概全球10
多个人开视频会议，总部这边大概7，8个人在会议室。
会议准时开始，然后亚太区那边曼谷的部门经理首先开会迟到，都开了10多分钟了她才
接入，而且只是音频不是视频。我们知道那时是深夜，所以，该部门经理在家里接入。
也就没计较了。
然后，不知道怎么回事， 她的麦克风一直没有关闭当别人在讲得时候，就一直有杂音
，回音，影响了整个会议。我们直接叫她关闭麦克风，没用；然后打电话到她的手机，
没接；发邮件没接受。 我们都怀疑她没有在听会议。然后好不容易她接听电话了，她
因为麦克风没关闭，所有人都听到我们叫她mute了麦克风。然后她还是没mute，继续影
响会议。最后没有办法，我们只好直接叫她关闭整个电脑，切断接入。 总算清静了。
但是影响了会议快一个小时。
但是这样一来，其实首先影响了拉美区的presentation,而且使各方交流有问题，都相
互听不清，因为这个人没有关闭麦克风引起回音。 其次，使我们部门头大大没面子，
因... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 9 （记者 王海春）财联社记者从多个独立信源处独家获悉，李嘉诚家族旗下的长江实业
上海公司，已悄然展开了一场大裁员。
接近长实的多位人士向财联社记者透露，裁员并非最近才开始，今年春节前后长实上海
公司即下达了裁员通知及补偿方案，涉及投资、营销、工程等多个部门，目前已有不少
员工离职。
一位曾就职于长实上海公司的人士表示，公司有不少工龄较长的员工，一些人在职年数
已超过十年，此番裁员令部分员工措手不及。“此前上海公司还没有出现过大幅度裁员
，今年这次裁员可能还有其它原因，因为这次动作较大，很少见。”
据财联社不完全统计，近五年来，李嘉诚在内地和香港抛售物业总计套现已超1100亿港
元。
“尽管李嘉诚多次表示并未从内地撤资，但近几年不断卖掉内地及香港多个物业，与其
很少买入地块之间形成较大反差。此次长实上海公司大裁员，是李嘉诚家族继续收缩内
地房地产战线的一个重要表现。” 一家国际咨询机构高层分析称。
裁员力度罕见
长实上海公司一位前员工告诉财联社记者，今年春节前后长实上海公司向员工下发了减
员、调动通知，并设定了相应补偿方案。得到通知的员工提出意见，表示春节前后换工
作较为困难，希望有半年多... 阅读全帖 |
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A*****y
发帖数: 244 | 10 项目没完成, 其他小组经理在部门会上直接说是我们组责任.说项目没完成是因为我们
这没做好那没做好. 我是具体办事人,把帐算到我头上. 可是实际是其他组的人把事情
耽误了. 我经理水平不够,不敢(或者不愿)在会上反驳别人. 我找我经理有理有据的抱
怨,希望他出面说理. 他到好,当我面说我是对的不是我耽误了,背后不与其他部门解释.
却直接把我送到部门经理面前,说我在抱怨,抱怨不公平,让部门经理给我个说法. 部门
经理直接上来就说,理解我的想法,但项目是整个部门的事,要teamwork,把事情做好是关
键,现在有问题,大家多检讨自己不足,是不是自己和别人配合的还不够,没有把事情整体
的做好; 弄得我没脾气.想来,不明白底细其他经理们肯定认为是我误了项目.
感觉跟着一个水平不够,只会认怂的老板真是没前途. 对这种不愿为自己下属出头,明哲
保身的老板, 有什么好办法? |
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t******d
发帖数: 81 | 11 小D辞职了，直到离开的那一刻，他依旧很困惑，还是很委屈。
小D是一名90后男生，广告学本科毕业后，就通过校招进入家乡的一家大型化工企业上
班。这家企业是本地的龙头企业，也是上市公司，有员工3000多人，年纳税数亿元，大
老板是当地的政协委员，经常在电视上亮相。
小D的工作岗位在企宣部，具体负责企业文化建设和企业对外形象宣传。这个部门有20
多号人，经理是老板的小舅子，基本不过问具体事务，主要的负责人的企宣部的主管。
这是一个40多岁的中年男人，为人严厉、不苟言笑。
1
上班第二天，小D就挨骂了。
那天早上，小D正专心致志地在电脑前写方案，主管不动声色地走到他身后，重重地敲
了敲桌子。
小D一脸茫然地抬起头，看到主管板着个脸，严厉地盯着他。
小D战战兢兢地说了声，“主管早上好。”
主管没回话，直接问他，“你为什么不帮我把茶杯里的水换掉？还有，我桌边的垃圾桶
，为什么没有清理过？”
这下小D更茫然了，他表示自己不知道这个规矩。
主管很不开心，却也什么也没说，转身就走，还边走边喃喃自语，“现在的年轻人，越
来越不懂事了，个个都跟大爷一样... ...”
过了几天，小D在工作上遇到了一些疑问，... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 12 2014-03-13 13:01:51
“宪法未授予合众国、也未禁止各州行使的权力，由各州各自或由人民保留。”
－－《合众国宪法-第十条修正案》（The United States Constitution，Amendment X
），1789年
根据《宪法》（Constitution）创建的联邦实体是美国政体的主要特征。但实际上，这
个政体是由数千个更小的政府组成的集合体，其中包含50个州政府和哥伦比亚特区（
District of Columbia）政府，以及更基层和更小的县、市、镇、村政府。
这种政府结构的多重性可以通过美国历史的演进过程得到最好解释。联邦体制可被视为
是这一过程的最后一步。在有《宪法》之前，各殖民地（后成为州）已经各有自己的政
府；而在有殖民地政府之前，许多县和更小的社区已组织起他们的政府。早期英国殖民
者最先成就的事情之一，便是为他们在大西洋沿岸建立的小小定居点建立政府管理机制
。朝圣者（Pilgrim）甚至在1620年下船之前，就拟订了《五月花号公约》（Mayflower
Compact），堪称美洲第一部文字宪法。后来，随着新国家向西推进，每一个边疆定居
... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 13 核心提示：4月15日下午，记者王文志实名举报宋林包养情妇，并涉嫌贪腐。4月16日，宋林称举报内容纯属捏造和恶意中伤。但不到一天宋即被中纪委宣布调查。接近此事件的人士透露，去年王文志举报宋林后，高层领导即已批示严查，“但遇到阻力，被‘顶’了近一年”。
2013年3月4日，全国两会期间，长宋林接受媒体采访。
新京报讯 4月17日晚，中央纪委监察部官方网站公布，华润集团董事长、党委书记宋林涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。
4月15日下午，新华社《经济参考报》记者王文志实名举报宋林包养情妇，并涉嫌贪腐。4月16日，宋林在华润集团官网发布声明称，举报内容纯属捏造和恶意中伤。但不到一天宋即被中纪委宣布调查。
“涉嫌严重违纪违法”
中央纪委监察部官方网站于4月17日晚18时30分宣布宋林接受调查的消息。全文只有一句话，“华润集团董事长、党委书记宋林涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查”。
4月16日上午，宋林在华润集团官网刊载个人声明称，举报内容纯属捏造和恶意中伤，希望有关上级机构及相关部门尽快进行调查。
新京报记者注意到，截至17日晚8点，宋林的这份个人声明还刊登在华润集团官网上。约8时30... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 14 时代周报记者 项义妹 发自广州
中纪委巡视结束至今已近半年之久，南航集团始终处于舆论的风口眼。
去年12月30日巡视结束后，南航集团内部处于一片萧肃之中，并随即展开整改。中纪委
网站5月29日消息，针对巡视整改发现的问题，今年以来，南航共印发106项规章制度，
同时加强制度的宣教工作。此外，强化了制度的刚性，在制度中加强“问责”规定。
自整改以来，南航集团在营销端的整改力度尤其之大：继下降票代佣金至零后，南航再
次出台客票销售代理政策，要求代理人必须按照南航的运价进行销售，不得以打包优惠
券、保险、接送机等形式模糊南航机票价格，并规定了处罚机制。
在北京航空航天大学廉政研究所副所长杜治洲看来，这些政策都体现了南航提高直销比
例的决心。同时，他向时代周报记者分析说：“这也意味着在中央巡视之后，南航下决
心对客票销售环节利益输送进行整改。”
整改，仍在持续。
南航党委工作部部长赵继军在接受时代周报记者采访表示：“有些方面的整改需要花费
一定时间，持续整改的效果也需要一定的时间才能看出来。”
需要指出的是，南航贪腐问题的暴露，震慑了整个航空界。春秋航空董事长王正华在接
受时代周报记者采访时也... 阅读全帖 |
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C*******d
发帖数: 3345 | 16 ☆─────────────────────────────────────☆
pdxbeaver (pdxbeaver) 于 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东) 提到:
感谢各位同胞的支持和热情的援助，在下道一声“谢谢”。
由于现在官司正在酝酿中，今天在下只是为朋友探探路，集思广益，看看反响，看看
是否可以通过网络得到更多的支持，使正义得到伸张。预估一下放到普通大众中是何等
反响。
对于反对或批评的意见在下也非常感谢，因为对方的律师一定会比这个来得更猛，在下
和朋友也算是预演了一番，有个准备。
由于目前正在进行时，贴出此帖的初步目的已经达到，得到很多高人指点，耳目一新，
在下再次表示感谢，在下先把此帖删掉了。
在适当的时候在下会给与大家一个答复的。有勇更要有谋，但是在下认为更要有正义感
decency。这个是我们每个人不管贫富，不管输赢，获得内心安宁的源泉。
在下认为他们所说的公司利益是蝇头小利，鼠目寸光的小利，真正的利益是立国，立家
之纲。如果我们每天八小时上班时间公司的企业文化已经堕落为第三世界的企业文化，
还有什么必要留在美国？在下的朋友为之... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 17 前不久，来自北京的张女士在上海做完双眼皮整形手术后，到虹桥机场准备乘机离开，领登机牌时，吉祥航空地面工作人员要求其出具医院证明。后因整形医院非三甲医院，不符合民航乘机相关规定，张女士登机被拒。在和吉祥航空地勤人员交涉中，其打了对方三耳光。经警方协调，双方私了，张女士赔偿对方8000元。
晨报记者了解到，乘坐飞机对乘客的身体情况有一定要求，尤其是手术后的乘客，乘坐飞机会对伤口有不利影响，因此民航部门规定乘客须出示相关的医学证明材料才可获准登机，否则航空公司有权拒绝其登机。此外，对于整形后，身体面貌与以前变动较大者，要及时到公安机关更新身份信息。
当事人：
最初没要求三甲医院证明
前日，晨报记者联系到当事人张女士，她讲述了事情经过。4月22日，她和朋友两人在上海“鲁南门诊”做完双眼皮手术。23日晚上8时许，两人来到上海虹桥机场2号航站楼吉祥航空处办理登机牌手续。此时，公司地面工作人员要求其出示医院证明。张女士立即联系整形医院工作人员微信拍照传过来。工作人员说图片不符要求，要传真过来。由于当时医院没有传真机，不能赶在停止办理登机牌之前传过来，所以机场工作人员建议她们改签到24日同一航班，届时... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 18 赵胜利没向我透露一个字，没有告诉公司其他人和我的家人，我就这样莫名其妙地失踪了
1985年9月29日上午，我接到区纪委通知，去区纪委谈话。我答覆说，上午有个大厦合
作的重要谈判，是几天前就约好的，不便更改，我可以在下午去谈话。经区纪委同意后
，我去组织了合作的谈判事宜。
中午，按传统做法，节日之前全公司的人会在一起聚餐。9月29日恰好是阴历八月十五
中秋节，第二天是“十一”国庆节假期，公司全体员工在月坛公园北门旁的峨眉酒家聚
餐，还发了月饼等过节的礼品，下午大家就准备回家过节了。
我正准备去区纪委赴约下午的谈话时，总公司的副总经理赵胜利满脸阴沉、神神秘秘地
进了我的办公室，悄悄地跟我说：“跟我出去一趟。”我问是什么事，并告诉他我下午
约了去区纪委。他小声说：“别问了，你跟我走吧。”我匆忙安排了节后上班的事，并
让小胖子（公司的司机张伟平）开车将我的过节礼品先送回家就跟赵总出门了。
走到月坛体育场的北门时，赵胜利突然在一辆小面包车前停下，并让我上车，我跟在后
面看不到车里有什么，还谦虚地让赵胜利先上，但赵胜利不上车，只让我上，我还在奇
怪，为什么他不上车呢?等我上了车才发现车上坐的是区检... 阅读全帖 |
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w***j
发帖数: 121 | 19 我的事情长话短说：我在旧金山的一家4星级酒店工作（小时工）。2008年聘用的我。
当时的职位：Extra list position 也就像On call position， 就是说酒店忙的时候
人手不够就叫我上班，不忙的时候在家等电话，没有固定的schedule.
2009年的一月份是我最后一次上班，由于金融危机没有生意，我就更没有工作可干的了
（我并没有被裁掉，还是它的员工）。以后我接连好几个月都去问是否有我的班次，答
复就是没有。有一个领班说：等有班次的话在给你打电话，还特意核对了一下我的电话
号码。从那以后就再也没有联系我，告诉班次。
事情一晃就是两年半，直到9月份我去查班次，才发现他们又新招了人，而且新来的的
人倒有工作干。我马上去问人事部。人事部说他们不清楚怎么回事。等问了部门以后再
通知我。两天以后我的部门打电话叫我去上班。这时候我发现部门经理已经更换了，新
的经理不认识我，我也不认识新经理（好长时间没工干）。新经理说我的个人
Informatiion 根本就不再部门的存档里，我的名字也不再name list 上，由于名字不
再 list上，他们根本就不可能安排给我工作做... 阅读全帖 |
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l*******e
发帖数: 59 | 20 一直想要换部门，但前段时间就要成功的时候被现在部门的经理破坏了。
目标部门的经理已经点头同意的时候，现在部门的经理在年终总结中给了我差评，也就
是在5档评论中的第4档（大部分人都在第3档，少数在第2档）。并说“得到第4档，差
评后有3个月试用期，我就不能转部门了”。但是，该经理随后自己辞职了，他在上层
的斗争中败下阵来了。
我现在很疑惑，如果很向往新部门的话，现在还可不可以转呢？一些朋友认为可以转，
因为旧部门的评语对新部门不起作用。我应该怎样，才能既完成自己转部门的愿望，就
能谨慎呢？ |
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f********r
发帖数: 3155 | 21 【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: labiker (), 信区: LosAngeles
标 题: 从一件小事窥见到了主流社会职场的血雨腥风及人性丑陋的一面
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 28 16:10:52 2015, 美东)
背景不用交代太多，知道我的人，基本都知道我从事哪一行业，再多说了就被人肉了，
不过真被人肉了也不是很怕了，已经到了TMD这一步。。。。
背景是这样的，公司要换更新产品的硬件，所以软件也要相应调整，组了个team由一个
PM和一个部门经理管理，这个部门经理是去年到公司的，VP多年的朋友/同事，来了肯
定就直接是Senior 工程师，年底给升了另外两个部门的经理（这人确实很全面，估计
是奔着director去的，但是他现在不是我的直接领导，只是team leader），我在三周
前被安排了一个task，而且也确定了3个礼拜的action items （这个task，这个
manager 本来预估是20小时给软件，结果被我们软件的经理和lead争取到了120小时，
他一直耿耿于怀，念念不忘据说），但是后来的meeti... 阅读全帖 |
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l*****r
发帖数: 15615 | 22 背景不用交代太多，知道我的人，基本都知道我从事哪一行业，再多说了就被人肉了，
不过真被人肉了也不是很怕了，已经到了TMD这一步。。。。
背景是这样的，公司要换更新产品的硬件，所以软件也要相应调整，组了个team由一个
PM和一个部门经理管理，这个部门经理是去年到公司的，VP多年的朋友/同事，来了肯
定就直接是Senior 工程师，年底给升了另外两个部门的经理（这人确实很全面，估计
是奔着director去的，但是他现在不是我的直接领导，只是team leader），我在三周
前被安排了一个task，而且也确定了3个礼拜的action items （这个task，这个
manager 本来预估是20小时给软件，结果被我们软件的经理和lead争取到了120小时，
他一直耿耿于怀，念念不忘据说），但是后来的meeting就没怎么再把那个拿出来说事
。 直入主题，说昨天meeting发生的事情：
昨天meeting，我按照礼拜二的meeting上，我做的承若和这个部门经理的要求 （礼拜
二的status meeting，我有说我已经在这个task 花了80个hours，因为他们特意问了每
个人... 阅读全帖 |
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w***j
发帖数: 121 | 23 我的事情长话短说：我在旧金山的一家4星级酒店工作（小时工）。2008年聘用的我。
当时的职位：Extra list position 也就像On call position， 就是说酒店忙的时候
人手不够就叫我上班，不忙的时候在家等电话，没有固定的schedule.
2009年的一月份是我最后一次上班，由于金融危机没有生意，我就更没有工作可干的了
（我并没有被裁掉，还是它的员工）。以后我接连好几个月都去问是否有我的班次，答
复就是没有。有一个领班说：等有班次的话在给你打电话，还特意核对了一下我的电话
号码。从那以后就再也没有联系我，告诉班次。
事情一晃就是两年半，直到9月份我去查班次，才发现他们又新招了人，而且新来的的
人倒有工作干。我马上去问人事部。人事部说他们不清楚怎么回事。等问了部门以后再
通知我。两天以后我的部门打电话叫我去上班。这时候我发现部门经理已经更换了，新
的经理不认识我，我也不认识新经理（好长时间没工干）。新经理说我的个人
Informatiion 根本就不再部门的存档里，我的名字也不再name list 上，由于名字不
再 list上，他们根本就不可能安排给我工作做... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 31 | 24 毕业后我先到了一家知名的国内高新技术企业,是国内著名大学的校办产业。庸庸碌碌的
工作了半年。同事大多是那所著名大学的毕业生,优越感十足,头脑敏锐,我自叹不如。公
司的派系林立,差不多每个副总都有各自的人马。我在公司里平平凡凡,不懂攀权付贵,只
能独来独往,踏踏实实做自己的事。
我的部门经理也是那所大学的高材生,他对我“没有团队精神”非常不满,经常找茬训斥我
。我终于忍不住向主管副总经理投诉他。没想到主管副总是我们部门经理的主子,撞到枪
口上,更加受到排挤,并且把我从业务部调到库管部。
我到库管部工作的第三天,我原来的部门经理和副总来“看望”我。副总问我工作的习不
习惯。他们的脸上除了幸灾乐祸之外,仍然带着那种他们惯有的优越感十足的矜持,令我一
阵恶心。
当时我正在收拾桌面的东西。
我终于没能控制住自己,真失败。不过4年没有吐出过的脏话现在骂起来依然娴熟,我暗暗
惊奇。我指着副总这个50多岁的老头平静的说：“我操你妈。”副总当时呆住了。
部门经理正要发作,我头不动,把眼睛转向他,真诚的告诫他：“孙子,你敢废话,我就打你
丫的。”
整个一层楼的人都惊了。部门经理脸色苍白,同时还有一抹紧张的 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 差不多每天都会在坛子里看看，发现坛子里很多都是身在国外的网友，介绍在国外生活工作情况，一时冲动，也写写自己在移民国外的一些感受。2001年初，随着移民浪潮，我和太太技术移民到了加拿大温哥华。移民之前，我在上海的一家规模不太大的软件公司当个部门经理。之所以想移民加拿大，目的很单纯，就是到外面去闯闯，因为老家本不是上海，所有在国外城市和在上海对于我来说，没有乡土之别。在温哥华呆了2年多，觉得国外不是我的要呆的地方，于2003年底又举家回到了上海，现在又在一家软件公司当部门经理，回到了原点，不过有所区别的是，多了一个宝贝女儿，而且是加籍的。
将近三年的国外经历，再加上又在国内3年了，对于中国人在不同环境生活及工作的差别，感受颇多。
首先给我最大印象的就是第一代移民在国外生活的艰辛。就以90年代末这一代移民为例，很多是技术移民，由于语言的原因，在相当长的时间内，很难找到与国内相类似的工作，我到了温哥华之后，头几个月试图找软件开发之类的工作，后来发现很难，面试了很多家公司，但言语仍是个很大的障碍，只好放弃。其实在移民前花了很多时间学习英语，自我感觉英语已经基本过关了，出去之后才知道所学的是“中国... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 26 经过全英文的严格的笔试，面试，我这个非英文专业的人，幸运地都通过了。我拿到了
录取通知书，是那种以前没见过的很正规的英文信，也签了合同，合同也是全英文的，
很厚的浅蓝色的纸质，最后面的左边有英文的签名，右边我来签，一式两份，签了就有
法律效力了，非常正规的感觉。合同签好，体检也办了，就差等待那边的准备好接收一
切事宜办妥后，才可以去。
这时候我已经在单位的不同部门呆过，状况逐步地得到很大的改善，进入了人人羡慕的
财务部门一年有余，还拿了一大堆专业资格证书，被派去财政局学习会计电算化等等，
还被认为是“接班人”，财务科长说你可以留在科里一直做到最后一天，也可以选择随
时离开，我决定留下来工作，反正也没什么事情。财务科长家里有南风窗（就是海外关
系），有一天她邀请我去她家吃饭，她的老公是另一科的科长，吃饭的时候她非要送我
一个旧的手表，我不要，她说我把你当女儿看待，是自己人，所以才送旧的，你不会是
嫌弃或者不领情吧？我听了无话可讲只好收下了，吃饭的时候，她又说自己有很多亲戚
在海外，其实外边没什么好的，她宁愿留在广州。然后又说，你如果不适应，随时欢迎
你回来，我会替你说话的。我当时很感激，... 阅读全帖 |
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R*******m
发帖数: 5842 | 28 谢谢tamingamt和周星星等网友的抬举，自不敢量力，怕“毁”人不倦。
但为答谢，翻出旧时的文章，供大家娱乐和批评。
《周末读书：职业发展和富2代公司》
先读读yahoo上的一篇文章：
http://finance.yahoo.com/news/8-habits-kill-career-123023924.ht
这篇文章谈到8种危害你职业发展的坏习惯，摘录其中的2种：
1. 不够充分吹嘘你的成绩（老古董注：所谓成功的职场经验是不要怕把牛皮吹破，因
为牛皮吹破前，你已经升级，换部门了）
（Not promoting your own work. Your work might be fantastic,
but if no one knows about it, it won't help your reputation, your salary, or
your
advancement opportunities. Make sure that your manager knows about your
accomplishments, whether it's kudos from... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 29 华裔「鸡蛋佬」向超市餐馆面包店推销 购不合格鸡蛋6华人商号遭票控
安省自然资源厅多联同伦多和约克区公共卫生部门近日在大多区检获逾万只不合格鸡蛋，有华裔「鸡蛋佬」把不合格的鸡蛋(Ungraded Egg)用货车载到华人超市、肉食店、餐馆和面包店前出售，至少有6间华裔超市和店号将会被票控。
据环球电视台(Global TV)的报道，有一名驾驶未有标记的白色大型货车(Cube Van)每周定时开车到这些华人商号店前，以15打鸡蛋售23元的超低价，吸引商号东主购买这些不合格的鸡蛋。
图为检获的不合格的鸡蛋。(摄自Global TV)
某英文反移民网站报道此事时： 引用此中国国内鸡蛋照片进行嘲笑
多伦多公共卫生局联同约克区公共卫生局，在自然资源厅带队下，检查了大多区内多间有购买这些不合格鸡蛋的商号。
有一间有份购买这些不合格鸡蛋的肉食公司女店员表示，不合格鸡蛋都是白色，有些蛋壳上有黑线，但她却声称这些鸡蛋无损健康，当卫生局职员到场检查时，她还示范吃了其中一只，以示这些鸡蛋无损健康。
然而约克区公共卫生局保护健康部门经理Steve Rebellato表示，不少不合格的鸡蛋蛋壳上都会沾上鸡毛或是鸡粪... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 30 男人升官靠送钱，女人升官靠陪睡！中国南方航空公司一名女临时工，被指通过与男上司开房上床410天，三年内变为副处级财务部经理，成为中国升迁最快、央企最牛的副处长。荒唐的是，这对男女开房频率极高，平均两天一次，被网民戏称为“体力哥嫂”，“刷新中国通奸次数的纪录”。
财务部门女经理陶荔芳
南航财务部总经理卢宏业
总部设在广州的南方航空公司爆出集团贪腐大案，南航官方微博近日公布，集团两名副总经理、财务总监、总会计师等四名高管涉嫌职务犯罪，被解除职务并立案侦查。另据南航内部消息证实，南航财务部总经理卢宏业及财务部门女经理陶荔芳也都涉事被查，目前陶已被免职，卢还在调查中。内部人士对此并不惊讶，因为陶、卢两人的情人关系在南航早已是公开的秘密。
早在2012年就有人在网上发帖投诉举报，称南航财务总经理卢宏业与其下属陶荔芳，在2009年1月至2011年6月，三年内在广州高级酒店开房共计410天，房费高达36万元（人民币．下同）。二人身份证号、开房时间、酒店名、天数以及房间号等细节也在网上被公开。网民爆料称，在不到三年的时间内，卢把陶从临时工转为正式工，并提升为南航财务部资产处的副经理。从临时工到年管18... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 31 一次，他一个晚上按摩8次，总共消费4000多元
又一次，他从晚上6时玩到半夜12时，花了2540元
还有一次，他花完自带的2200元，欠下3500多元……
家住和平区的王大爷28岁的儿子，不喝酒挺好，喝上酒去洗浴中心一晚上就花几千元，迷迷糊糊的，人家说什么他都签单，醒酒了就后悔。无奈的王大爷向沈阳晚报、沈阳网记者求助：儿子平时就爱喝啤酒，一喝就是五六瓶。喝酒之后就乱花钱，而且每次都几千元几千元的花。平时他没朋友，女朋友也被他气跑了。家里的经济条件也不是太好，儿子这么喝，马上就把家喝垮了，不知道谁有妙法，能帮儿子把酒戒了。
他到洗浴中心就猛消费，经常欠钱，老板很无奈，哪怕不营业也不让他进去……
10月25日，王大爷向记者求助。事情还要从两年前说起，王大爷的儿子小强（化名）在做房地产工作，那天，他刚开了1200元工资，就和同事去了一家洗浴中心，之后就两天没回来。王大爷心急火燎，儿子连个电话也不打，会不会出啥事了啊。这时，儿子给家里打来了电话，说在洗浴中心欠钱被人扣下了。原来，小强因为欠了4000多元，整整被人家扣了两天。
看了账单，王大爷惊呆了。小强一个晚上按摩8次，总共花了4000元。王... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 2420 | 32 @方玄昌:“邮寄出的公开信只列入了一百名教授和研究员。邮件发出后，现在新收到的
教授和研究员签名又有了近二十名，其中不乏重量级科学家。特别告知：今天早上江西
省农业科学院水稻研究所陈大洲所长发来集体签名邮件——一贯低调的科学家，这次是
真的怒了。”
到目前为止共有十批签名，名单如下：
联署签名（自愿联署，签名者请将真实姓名、单位、职务发送至《基因农业网》编辑部
邮箱a******[email protected]，另，签名者的信息尽量详实以便于核实，以减少我们的工作。
）：
第一批签名名单如下（共32人）：
刘旭（中国工程院院士，中国农业科学院副院长）
范云六（中国工程院院士，中国农业科学院生物技术研究所）
戴景瑞（中国工程院院士，中国农业大学）
陈君石（中国工程院院士，中国疾病预防控制中心营养与食品安全所）
何祚庥（中国科学院院士，中国科学院理论物理研究所）
张启发（中国科学院院士，华中农业大学）
黄大昉（中国农业科学院生物技术研究所，研究员）
贾士荣（中国农业科学院生物技术研究所，研究员）
朱祯（中国科学院遗传与发育生物学研究所，研究员）
卢宝荣（复旦大学生态与进化生物学系主任，教授）
夏光敏（山... 阅读全帖 |
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c*********8
发帖数: 416 | 33 注：我之所以把自己的这篇文章和我看到的文章原文转到贵班，主要是请那些整天喊着30万贫困线的人多想想，发些有意义的文章，大家一起努力。谢谢
中国人彼此不抱团儿？
刚刚看到一篇写华尔街中国人的文章，郁闷之余，让人不吐不快。
“一个印度人做了头儿，第二年他手下全是印度人。一个中国人当了头儿，
第二年他周围就剩他自己了。”这是文章中提到的花街的流行语。这句话，和“一个中
国人是条龙，一群中国人是虫”有异曲同工之妙。中国人的窝里斗是历史上就有名的，
这种文化也发扬到了海外而光大。凭良心说，有的华人主管害怕招了同胞被上司同僚落
上“任人唯亲”的口实，不愿意招同胞为僚。但不可否认，国人来美后，彼此不抱团的
事实。其实，背井离乡，来到异国安家，都不容易，自己人都不团结，你能寄希望于别
的族裔？这篇文章中提到的事实应该另我们每个海外华人反省反省了。按道理说，这二
十年来我们很多人都是留学北美最终扎根异乡，高学历的人不应该不懂为人之道。难道
以中华文化之博大精深，让别的族裔只看到我们是一群虫吗！
... 阅读全帖 |
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c*********8
发帖数: 416 | 34 中国人彼此不抱团儿？
刚刚看到一篇写华尔街中国人的文章，郁闷之余，让人不吐不快。
“一个印度人做了头儿，第二年他手下全是印度人。一个中国人当了头儿，
第二年他周围就剩他自己了。”这是文章中提到的花街的流行语。这句话，和“一个中
国人是条龙，一群中国人是虫”有异曲同工之妙。中国人的窝里斗是历史上就有名的，
这种文化也发扬到了海外而光大。凭良心说，有的华人主管害怕招了同胞被上司同僚落
上“任人唯亲”的口实，不愿意招同胞为僚。但不可否认，国人来美后，彼此不抱团的
事实。其实，背井离乡，来到异国安家，都不容易，自己人都不团结，你能寄希望于别
的族裔？这篇文章中提到的事实应该另我们每个海外华人反省反省了。按道理说，这二
十年来我们很多人都是留学北美最终扎根异乡，高学历的人不应该不懂为人之道。难道
以中华文化之博大精深，让别的族裔只看到我们是一群虫吗！
其实，我们在海外的华人有的比这走的更极端。朋友讲过这样一个亲身经历的例
子，他找工作时到一个公司的部门面试，这个部门的华人很多，而... 阅读全帖 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 35 一、中国大裁员
IBM全球正在进行8000人规模的裁员，中国公司也同样中枪，尽管IBM中国官方不愿意用
“裁员”这个词，把它称为“员工重组”或“员工配置”，但在被裁员工看来，这就是
实实在在的裁员。
具体的细节是，整个中国公司要裁掉500—600人，比例在总人数的10%以内。
人数并不多，比其他国家或地区公司的裁员数要少得多，但问题同样严重。
第一批裁员从业务伙伴合作部（BPO）开刀，全国85人，被裁员工在5月中下旬接到了直
接部门主管的通知，工作期限将在6月30日之前截止。
一位BPO被裁员工告诉我，85个人最初进公司时签订的都是无固定期限劳动合同，工龄
大多接近10年，更长者甚至在15年、20年以上，经验丰富，业绩斐然，成为第一批被裁
员工十分诡异。
而按照高层的计划，接下来，裁员范围将被扩大到系统科技部（STG硬件部门）、软件
、行政以及服务等多个部门，直到完成美国总部摊下来的500人左右的裁员指标。
其实在往年多次全球规模的裁员中，美国总部基本不会把名额分摊到中国公司，IBM中
国官方在回应媒体时也总拿“日益增长的新兴市场”这块免死金牌说事，但这回，这块
牌子没起作用。
一个直... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 2420 | 36 @方玄昌:“邮寄出的公开信只列入了一百名教授和研究员。邮件发出后，现在新收到的
教授和研究员签名又有了近二十名，其中不乏重量级科学家。特别告知：今天早上江西
省农业科学院水稻研究所陈大洲所长发来集体签名邮件——一贯低调的科学家，这次是
真的怒了。”
到目前为止共有十批签名，名单如下：
联署签名（自愿联署，签名者请将真实姓名、单位、职务发送至《基因农业网》编辑部
邮箱a******[email protected]，另，签名者的信息尽量详实以便于核实，以减少我们的工作。
）：
第一批签名名单如下（共32人）：
刘旭（中国工程院院士，中国农业科学院副院长）
范云六（中国工程院院士，中国农业科学院生物技术研究所）
戴景瑞（中国工程院院士，中国农业大学）
陈君石（中国工程院院士，中国疾病预防控制中心营养与食品安全所）
何祚庥（中国科学院院士，中国科学院理论物理研究所）
张启发（中国科学院院士，华中农业大学）
黄大昉（中国农业科学院生物技术研究所，研究员）
贾士荣（中国农业科学院生物技术研究所，研究员）
朱祯（中国科学院遗传与发育生物学研究所，研究员）
卢宝荣（复旦大学生态与进化生物学系主任，教授）
夏光敏（山... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 37 金岩石
曾为国金证券首席经济学家，被海内外媒体誉为“索罗斯的中国门徒”、“纳斯达克市
场的活字典”。2010年，因“诚信危机门”，被炒得沸沸扬扬。2010年12月4日，国金
证券发公告称，公司已收到金岩石先生的辞职申请，公司接受其辞去首席经济学家的申
请。
中文名： 金岩石
国籍： 中国
职业： 学者，原国金证券首席经济学家
毕业院校： 南开大学，美国哈佛大学
从学经历
金岩石初中毕业后，被分配到开滦煤矿工作，具有七年煤矿井下机械维修工的经历
。在唐山大地震之后的1977年，他幸运地考上了南开大学经济系本科生；1979年越级考
取经济系研究生。1982年
[金岩石]
毕业后，获南开大学经济系硕士学位，并留校先后担任南开大学经济系助教、讲师。在
1984年，他又考取了南开大学经济研究所博士研究生，师从时任南开大学校长的滕维藻
教授，并获得南开大学博士学位。
87-89年为索罗斯基金学者到美国哈佛大学完成博士论文并从事博士后研究，1989
年，获南开大学经济学博士学位并继续在哈佛大学进行博士后研究。
90年在美国塔夫茨大学从事研究。
1991-200... 阅读全帖 |
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w*p
发帖数: 16484 | 38 http://www.sina.com.cn 2012年04月17日02:29 新京报
■ “涉用皮革明胶 13胶囊停售停用”追踪
新京报(微博)讯 (记者张太凌)记者昨晚从河北省衡水市阜城县政府证实，阜城县
学洋明胶蛋白厂经理宋训杰为隐匿销毁证据，于前日下午在厂区内实施放火，已被拘留。
视频：明胶工厂火灾系该厂经理故意纵火来源：CCTV新闻频道
公安调查前厂区突起火
前日，央视《每周质量报告(微博)》播出《胶囊里的秘密》，曝光河北、浙江等地
不法厂商使用重金属铬超标的工业明胶，生产药用胶囊。其中涉及河北省阜城县学洋明
胶蛋白厂。
据悉，前日下午3时左右，在公安执法人员进入学洋明胶厂准备调查时，工厂内的
一栋白色办公楼突然起火，火势持续了1个小时左右被扑灭。
据央视报道，火灾扑灭后，大楼里的电脑及办公桌椅等已经烧得面目全非，一些铁
皮柜装着的票据和文件化为灰烬。当天下午1时许，还有一辆满载白色袋子的可疑车辆
开出工厂。
阜城县政府相关部门昨日称，经公安机关调查确认，火灾系人为放火，嫌疑人系该
厂经理宋训杰，其目的是销毁、隐匿证据。昨晚，当地政府确认，宋训杰已被公安机关
拘留。而火灾... 阅读全帖 |
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E**********d
发帖数: 253 | 39 亚马逊跳楼员工系华裔 控诉上司不公(图)
一名刚入职美国亚马逊的华裔(专题)技术员工，因为自己在公司内部遭受“不公正
待遇”，近日从该公司总部位于西雅图(专题)市区的十二层办公楼上跳下，身受重伤。
该员工在跳楼之前给数百名员工发出了一封内部邮件，控诉自己遭受的不公待遇，
收件人包括亚马逊创始人兼 CEO杰夫·贝佐斯。
该员工信中表示，他明明很认真工作，但却被自己上司扣上绩效有问题，并且威胁
他的同事给他“bad review”（同事相互评分打差评）。
但证据显示，该名员工从入职到现在三个月提交的代码已经超过万行，从数字上来
讲没有理由被质疑绩效低。所以该员工上诉HR部门要求让其调离该部门，HR 也同意了。
但是原来的上司却设套路百般阻挠，原因是，在亚马逊，如果新员工在半年之内转
组，之前所在组的经理不仅在内部的人力资源评分上会得0分，还会损失当年的全额奖
金。
一名刚入职美国亚马逊的华裔技术员工，因为自己在公司内部遭受“不公正待遇”
，近日从该公司总部位于西雅图市区的十二层办公楼上跳下，身受重伤。据该员工的朋
友在北美华人网站的留言，该员工目前在当地医院休养，目前没有生命危险。
了解情... 阅读全帖 |
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c********g
发帖数: 15629 | 40 发信人: EagleMeadowd (EagleMeadowd), 信区: Military
标 题: 这是什么思维，宁愿自己跳楼死也不愿拿把枪干死欺负自己的人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 1 14:38:48 2016, 美东)
亚马逊跳楼员工系华裔 控诉上司不公(图)
一名刚入职美国亚马逊的华裔(专题)技术员工，因为自己在公司内部遭受“不公正
待遇”，近日从该公司总部位于西雅图(专题)市区的十二层办公楼上跳下，身受重伤。
该员工在跳楼之前给数百名员工发出了一封内部邮件，控诉自己遭受的不公待遇，
收件人包括亚马逊创始人兼 CEO杰夫·贝佐斯。
该员工信中表示，他明明很认真工作，但却被自己上司扣上绩效有问题，并且威胁
他的同事给他“bad review”（同事相互评分打差评）。
但证据显示，该名员工从入职到现在三个月提交的代码已经超过万行，从数字上来
讲没有理由被质疑绩效低。所以该员工上诉HR部门要求让其调离该部门，HR 也同意了。
但是原来的上司却设套路百般阻挠，原因是，在亚马逊，如果新员工在半年之内转
组，之前所在组的经理不仅在内部的人力资源评分上会得0分，... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 41 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: OldOldTree (OldTree), 信区: Seattle
标 题: 被烙印经理骚扰，怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 15 22:18:49 2013, 美东)
有些狗血事情上来吐槽一下， 请大家只招：
去年底换了个烙印经理，对我兴趣级大，开始几次１－１就姿体骚扰，还威胁。提告给
公司人事部门，开始调查，但终因证据太少而不了了之。部门头是他多年哥们，掉他过
来当打手的，护着他。也不肯给我换经理， 说没证据调换不公平。部门头的老板倒支
持我，但也因没证据没法发话。
烙印就管三个人，办公室就在我对面，桌子摆放在门口。提告之后他收敛很多，停止姿
体骚扰， 但电油骚扰急多，一天平均三到四封电油， 都是逼我去和他一起工作讨论，
还提出晚餐邀请（被我断然拒绝）或者想办法找理由希望我周末去加班。
时不时想辞职算了，但不甘心：我目前做的项目很有前景，公司也是业内不错的，福利
很好。去年好不容易找到这个工作，两年不到就辞了，对我职业生涯不好。何况这不是
我的错。
部门头对我态度还算好，但他就想大事化小，小事化了... 阅读全帖 |
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e*******7
发帖数: 2169 | 42 （二）我和老女人不得不说的故事
M面试我的时候，我的头发是浅棕色。
“你这个是染的吧，哈哈。”
M个子不高，大概40岁上下，笑嘻嘻的看着我。
我很忐忑的给出了肯定地回答。
“你们学校学生也这样儿啊。”
“都染，我们宿舍都染。”我撒了个谎。
接下来面试似乎很不顺利，M不断的用各种技术问题，非技术问题刁难着我，我用非技
术答案，技术答案不断的糊弄着。
M很难缠，这是我对M的第一印象。
我不太清楚在事业上成功的女人，有多少能愿意长时间做饭。有的话，也不会太多，M
是其中一个。我进了S公司不久,和M去Palo Alto为了一个项目呆了几个星期。在那个时
候，勾芡对我来说都是很高深的烹饪术语，更不要提烧菜了。M便每天不停的做饭，至
于我，印象里似乎连洗碗也没有管过。当年我非常心安理得，甚至偶尔会指摘M盐放多
了。当然，项目繁忙，M也不总是给我们做饭，她也经常带我们出去吃，并且永远是她
买单，叮嘱我们以后来美国吃饭要多给小费等等--尽管我们那个时候每个人都有饭补，
并且至今看起来都非常可观。
在美国的几个星期，让我比较诧异的是，我发现M在mountain view居然也有很多朋友，
大多是S公司的... 阅读全帖 |
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e*******7
发帖数: 2169 | 43 （二）我和老女人不得不说的故事
M面试我的时候，我的头发是浅棕色。
“你这个是染的吧，哈哈。”
M个子不高，大概40岁上下，笑嘻嘻的看着我。
我很忐忑的给出了肯定地回答。
“你们学校学生也这样儿啊。”
“都染，我们宿舍都染。”我撒了个谎。
接下来面试似乎很不顺利，M不断的用各种技术问题，非技术问题刁难着我，我用非技
术答案，技术答案不断的糊弄着。
M很难缠，这是我对M的第一印象。
我不太清楚在事业上成功的女人，有多少能愿意长时间做饭。有的话，也不会太多，M
是其中一个。我进了S公司不久,和M去Palo Alto为了一个项目呆了几个星期。在那个时
候，勾芡对我来说都是很高深的烹饪术语，更不要提烧菜了。M便每天不停的做饭，至
于我，印象里似乎连洗碗也没有管过。当年我非常心安理得，甚至偶尔会指摘M盐放多
了。当然，项目繁忙，M也不总是给我们做饭，她也经常带我们出去吃，并且永远是她
买单，叮嘱我们以后来美国吃饭要多给小费等等--尽管我们那个时候每个人都有饭补，
并且至今看起来都非常可观。
在美国的几个星期，让我比较诧异的是，我发现M在mountain view居然也有很多朋友，
大多是S公司的... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 44 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: OldOldTree (OldTree), 信区: Seattle
标 题: 被烙印经理骚扰，怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 15 22:18:49 2013, 美东)
有些狗血事情上来吐槽一下， 请大家只招：
去年底换了个烙印经理，对我兴趣级大，开始几次１－１就姿体骚扰，还威胁。提告给
公司人事部门，开始调查，但终因证据太少而不了了之。部门头是他多年哥们，掉他过
来当打手的，护着他。也不肯给我换经理， 说没证据调换不公平。部门头的老板倒支
持我，但也因没证据没法发话。
烙印就管三个人，办公室就在我对面，桌子摆放在门口。提告之后他收敛很多，停止姿
体骚扰， 但电油骚扰急多，一天平均三到四封电油， 都是逼我去和他一起工作讨论，
还提出晚餐邀请（被我断然拒绝）或者想办法找理由希望我周末去加班。
时不时想辞职算了，但不甘心：我目前做的项目很有前景，公司也是业内不错的，福利
很好。去年好不容易找到这个工作，两年不到就辞了，对我职业生涯不好。何况这不是
我的错。
部门头对我态度还算好，但他就想大事化小，小事化了... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 45 周一，多伦多市政府推出了总额为93亿元的本年度市预算草案。出乎市民意料的是，这份草案并没有大幅的削减各部门的开支，而是通过用尽去年的财政盈余，以及提高服务收费完成平衡。
福特表示，今年的这份预算算是“过渡”，明年便会出台大幅削支的举措。三月，2012年的预算案的准备工作便会开始，届时市府会邀请外间的专家检讨开支。市长甚至“威胁”，今年不愿削支的部门将成为下轮预算检查中的重点，那些不愿意执行将预算削减5%的部门经理和官员，要做好被替换的准备。
福特削减服务平衡预算
2011年的营运预算总额为93.96亿元，比上年的93.28亿元略增了6800万元。为了平衡今年的预算，福特一方面用尽去年2.68亿的财政盈余，一分也没有用于减债或拨到储备中;另一方面，则通过削减服务、提高收费而完成。
据估计，削减服务、提高收费可以获得5,700万元收入。被削减服务的项目包括：晚间、非繁忙时间、周末、乘客量少的48条巴士路线会缩减服务，所节省的资源移用到繁忙路线;关闭在市政府大楼(Metro Hall)的图书馆。同时，削减对无家可归者提供的庇护服务，节省20多万元;取消为1.3万名多市居民免费拆除雨水管，每年... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 46 发信人： littlecoch(ke), 信区： Thoughts
标题： 比不努力更可怕的, 是拎不清
发信站： BBS未名空间站(Tue Sep 26 10:17:33 2017,GMT)
周跟一位朋友约饭，他讲起自己最近开掉的一位员工的事，长吁短叹，惋惜说很难再找
到能力这么出众的人了，但是于情于理，却又不得不把她开除。
那姑娘今年三月份入职，勤奋肯干又聪明，很快就过了试用期，接手了部门的重要客户
，她很积极，部门有位同事要休产假，其他人都避之不及，她却主动要求接手这位同事
的工作。几乎每天都加班到八九点才走。他将她的一举一动都看在眼里，欣赏之余，默
默的为姑娘预留了部门经理的位置，只等年底就给她加薪升职，可刚过了几个月，姑娘
却主动找到他办公室，提出希望得到晋升的要求。“我一个人做三个人的工作量，按照
我现在的业绩来看，做部门经理也不为过，我入职以来一直很努力，也应该得到一些回
报了吧。”她说。并不是排斥毛遂自荐，也并不是不看好她的能力，只是忽然就觉得很
别扭，那样的理直气壮，那样的胸有成竹，好像因为确认了自己是部门不可或缺的顶梁
柱，谈起价码来便有恃无恐。因此，他并没有透露出... 阅读全帖 |
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发帖数: 5842 | 47 【请勿放到浙江版门口】
没有天理！
追风作了作，写了篇黛玉葬花式的文章，结果有上千阅读，楼也盖得很高了。更过分的是，浙江乡村文学棋手娇娇立马开了个主题，征集相关的文章。追风凭什么这么得宠？无非是年轻漂亮嘛！这还让我们这些老男人或大妈活不活了，阿！讲点道理好不好！
还好，跟我一样紧张的还有扒土熊猫。他（她）要去面试，来求葵花宝典。其实，每个人的秘籍都只适应特定的人群。应用到面试，那就是态度谦卑，举止大方。但是一旦切入业务，那一定是上天揽月，五洋捉鳖无所不能！今天我就扒拉个面试的故事，供周末消遣。
话说当年软件开发工具部的人越来越多，需要单独成立一个部门。由于内部没有基本合适的人员，或者合适的人又没兴趣，于是外招部门经理被放上日程。
招人是通过猎头公司进行的。具体联络，初步筛选由Jack去做。Jack这个人业务还是很好的，干活也很猛，就是有点“面”。
面试安排在周五。因为是经理的位置，从可能成为新经理手下的技术骨干开始，再作为Peer的同级经理面试，最后到我。再汇融所有的意见，通过了就报告HR，由HR做背景调查，签合同等等。
周五的下午一切本来都是很美好的。会议多在上午，因为那是美国的傍晚... 阅读全帖 |
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