由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 部门经理
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u*****g
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1
来自主题: Returnee版 - 回国买房记 (转载)
【 以下文字转载自 Chinese 讨论区 】
发信人: W4049 (Great China), 信区: Chinese
标 题: 回国买房记
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 13 09:18:17 2009, 美东)
题记:最近电视剧“蜗居”很火,所以现在把我以前买房子的帖子再拿出来,看看中国
现实社会中的真实状况。
几年前的一次回国,老妈跟我唠叨,一定要买房子。
刚好,有天路过一个地段,看见地基已经挖好,并开始起楼了,售楼部看上去也即将开
张的样子。这个地段好,什么组织部,人大,政协早都占领了这些地方,修建了宿舍,
办公楼。这地段,有河有桥有公园,整个一个文化、消费区域,医疗条件方便,风水不
错。
可惜这幢楼的前面有块地皮已经被圈地,也就是所谓划了红线的。
我告诉余晓得,如果那块地要建房,这幢楼就会是假口岸,到时候把河,桥的风景都挡
住了。 余晓得马上说:这还不容易? 我明天就打个电话去问小弟弟。
小弟弟是我们以前邻居的一个小名,刚好在规划局管划红线的,看看图纸就知道了。
结果这块地是用来建公园的,真是太好了。
预售楼房的手续马上就展开了,我们再去那里的时候,已... 阅读全帖
c****m
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2
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼:技术副总经理,销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述:
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程,并负责监督和实施;
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
4) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况;
5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖
G***o
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3
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼:技术副总经理,销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述:
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程,并负责监督和实施;
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
4) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况;
5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖

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4
我有个朋友,在一家外资公司做工程师,最近他遇到了一件烦心事儿。
他们的部门经理,有次无意中问我这个朋友有没有女朋友,朋友很实诚,说没有,经理
就说自己有一个朋友的女儿,待字闺中,想介绍给朋友认识。朋友不好意思拒绝经理的
美意,就答应了见面。
结果见了面之后,朋友觉得对方不是很符合自己的要求,就委婉地问对方对自己的看法
,女孩说觉得还行,朋友说,我觉得我们不是很合适,挺抱歉的,于是就结了餐费,还
送女生回家后,微信上再次表示了抱歉。
朋友以为这事儿就这么结束了,结果部门经理表现的很热心,问相亲结果,朋友只好如
实相告,结果经理不太高兴,说女孩觉得朋友还不错,被拒绝了挺难过的,还说女孩条
件很好,相处下来能发现不少优点,劝朋友尝试交往看看。
我这朋友还属于挺有主意的那种,他打定主意不喜欢的人,怎么说都没用,但是又没发
得罪自己的顶头上司,就历数了自己一大堆缺点,表示自己配不上人家女生,但经理好
像并不满意,说朋友眼高手低,一场谈话,不欢而散。
朋友后来跟我聊,苦笑说,以后再也不敢接受领导安排的相亲了,成了皆大欢喜,不成
还得罪了领导,这夹板气实在不好受。
j*******7
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5
在18日早上的行动中,位于华埠东百老汇街上的2号和11号两栋楼被封,FBI进行搜查
12月18日﹐美国联邦调查局(FBI)联同纽约市警局,突然搜查了市内至少10个律师楼
,有26人被控涉嫌难民申请欺诈。在18日早上的扫荡行动中,共有21人被捕,两人将在
今天投案自首,另有三人在逃。
在18日早上的行动中,位于华埠东百老汇街上的2号和11号两栋楼被封,FBI进行搜查。
其中11号楼4楼的一家律师行被搜查﹐而位于2号楼4楼至9楼的律师行也同时被搜查。据
目击者称,被抓捕的大部分是华人也有西人,被搜查的律师行规模都比较大,客户众多
,多为华人。
抓捕行动后﹐不少华人青年在被搜查的律师楼附近进进出出﹐急于了解自己的难民申请
文件是否受到影响。联成公所顾问赵文笙对事件评论说﹐其实聘请非法运营的移民服务
中介办身分,不仅损失钱财,移民申请遭拒,还可能向移民局暴露其非法身分,有可能
被递解出境
据美国司法部公布的新闻公告,曼哈顿联邦法院对包括六名律师在内的二十六人做出起
诉,指控他们在数百个移民庇护申请中参与移民欺诈计划。这些被搜查的律师行涉嫌为
海外客户假造难民申请材料,并培训客户如何向移民官说谎... 阅读全帖
G***o
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6
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼:技术副总经理,销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述:
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程,并负责监督和实施;
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
4) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况;
5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖
c*****a
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7
谁是天生基金经理——星座血型基金评价手册
2011-08-08 08:25 理财周报 我要参与(54)
理财周报记者 腾晓萌
据一位“老十家”基金公司的副总说,由于自己负责的部门过多,他在招人用人环节,
经常以星座作为主要参考指标。
具体而言,据说市场营销这样的岗位,适合三个星座:天蝎、双鱼、水瓶。
据说,这样的星座,天生心思敏感,能够捕捉到事物的新动向,在与人交往时,也能够
很快明白对方的意思。
而IT、会计这样的后台部门,则需要处女、摩羯两大天生靠谱的星座。这两个星座的人
,做事负责任而踏实,能够兢兢业业地完成看似枯燥的工作。
管理岗位,据说适合的星座是摩羯和天平,两个理性的星座。
最令你想象不到的是投资岗位,据他说,其实最适合做基金经理的,是双子座。
在此之前,我很长一段时间以来,都以为这个答案是处女座。因为据一些小道消息说,
巴菲特和王亚伟,都来自这个星座。
我至今仍然记得,我的一位热爱投资的朋友,在浦东的夜色下,坚定地说,自己也曾怀
疑过自己的能力,是否能够将投资作为终身职业。然而支撑她一路走下去的,就是“我
是最适合投资的处女座哦”。
据我有限的星座知识揣测,双子座的优点在... 阅读全帖
j****e
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8
来自主题: Joke版 - 回国买房记
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标 题: 回国买房记
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 13 09:18:17 2009, 美东)
题记:最近电视剧“蜗居”很火,所以现在把我以前买房子的帖子再拿出来,看看中国
现实社会中的真实状况。
几年前的一次回国,老妈跟我唠叨,一定要买房子。
刚好,有天路过一个地段,看见地基已经挖好,并开始起楼了,售楼部看上去也即将开
张的样子。这个地段好,什么组织部,人大,政协早都占领了这些地方,修建了宿舍,
办公楼。这地段,有河有桥有公园,整个一个文化、消费区域,医疗条件方便,风水不
错。
可惜这幢楼的前面有块地皮已经被圈地,也就是所谓划了红线的。
我告诉余晓得,如果那块地要建房,这幢楼就会是假口岸,到时候把河,桥的风景都挡
住了。 余晓得马上说:这还不容易? 我明天就打个电话去问小弟弟。
小弟弟是我们以前邻居的一个小名,刚好在规划局管划红线的,看看图纸就知道了。
结果这块地是用来建公园的,真是太好了。
预售楼房的手续马上就展开了,我们再去那里的时候,已... 阅读全帖
o***s
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9
员工身穿写有“王八”字样的马甲,原图头部被爆料者打上马赛克。
涉事单位内部挂出的“乌龟奖”锦旗。微博图片
日前,有网友发微博说,广西桂林联通推出一项新举措,业绩考核排名靠后,部门就会被发给写着“王八奖”、“乌龟奖”等字样的锦旗,部门经理则被要求上班时间穿上印着“王八”字样的马甲。对此,该单位相关负责人回应,这是员工理解有偏差,公司的初衷是想以此作激励和鞭策。
微博晒组照引热议
“看清楚,不是做乌龟就是做王八!”5月22日17时许,网友“运营商爆料”在微博中说,桂林联通日前推出新措施,向业绩差的部门发写有“乌龟奖”、“王八奖”的锦旗,且还让员工穿上相应的外套。
微博中提供的组照显示,一个办公柜前挂着一面红色锦旗,上面写着“沃易得营销活动考核排名倒数第二名乌龟奖二0一三年”,其中的“乌龟奖”三个大字,尤为突出。另一面锦旗则显示,倒数第一名是“王八奖”。还有一张照片上,一名男子身穿一件黄色马甲背对镜头,马甲上有白色的“王八”二字。
此外,组照当中还有两张来自中国联通广西客服的私信截图,要求发帖人“尽快删除有关联通公司的抱怨微博”,“以免对整个广西联通造成严重负面影响”,并承诺“若属联通公司工... 阅读全帖
M******a
发帖数: 6723
10
http://news.sina.com.cn/o/2016-04-16/doc-ifxriqqx2650126.shtml
4月13日至15日,陈一超行贿案在甘肃省张掖市甘州区人民法院开庭审理。中国青
年报·中青在线记者 卢义杰/摄
2011年11月25日,范秀玲(左)、陈一超(右)账户给名为“贾渊”个人账户转账
的凭证。范秀玲/供图
原标题:千万元财产开庭前被过户给办案单位或个人
中国青年报·中青在线记者 卢义杰 实习生 张鸿雁
57岁的陈一超头发灰白。他微驼着背,一瘸一拐地挪进法庭,面无表情。
曾经,这位金矿商人最大的手笔是一举进账1亿元;然而,检察院认定他行贿30万
元的一辆小轿车后,他失去了自由。尽管还没开庭、更没定罪,但早在4年多前,陈一
超至少千万元的财产就和他没什么关系了——某些纪委、纪检干部、检察官成了这些财
富的主人。
这些财产中,3辆车被过户到了中共甘肃省纪委办公厅,两辆车被变更至甘肃省张
掖市甘州区人民检察院工作人员名下。此外,至少952万元资金曾转入甘肃省纪检干部
、甘州区人民检察院办案检察官的个人账户,其中一笔转账,还是在银行工作的纪检干
部之妻经手的。
受... 阅读全帖
s*******s
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11
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: saiholmes (saiholmes), 信区: SanFrancisco
标 题: 分为独立公司? 亚马逊Kindle部门大征才
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 7 23:55:03 2013, 美东)
分为独立公司? 亚马逊Kindle部门大征才
财经新闻组综合报导
January 07, 2013 06:00 AM
根据亚马逊(Amazon)负责研发Kindle装置的Lab 126部门网站,该部门正大举征才,
开出近250个职缺,引发外界揣测Lab 126可能分拆为独立公司。
知名科技网站EETimes报导,Lab 126的征才页面显示,该部门所开职缺大多在矽谷,但
有些远在印度、中国和日本,且职缺种类众多。除软硬体工程师外,亚马逊还招聘美国
Kindle营运经理等要求十年以上经验的主管职。
Lab 126也招聘所有类型的产品和专案经理,并开出许多供应链职缺,其中部分职缺须
赴国外出差且要求会说中文。Lab 126也正在寻找律师、资讯科技(IT)人员、技术文
件工程师、配件工程师和“能在状... 阅读全帖
A*********u
发帖数: 8976
12
来自主题: PKU版 - 实话实说
如果遇到对外不能为部门为下属争取资源和利益对内不能一碗水端平的
我会自觉在circle之外,纯做技术,同时看别的机会
不是说老板就一定都对
所以选老板也很重要
这一点和学术界一样
不一样的是学术界作了老板就没有老板了
(虽然也有各样的人与人之间的事,也有funding的问题)
在工业界老板的上面还有老板
除非自己创业
自己创业的话,客户是老板,呵呵

部门经理这个时候就要有魄力
上蹿下跳的,觉得自己不错因而容易被外人挑拨的
在苗头出现的时候就敞开了说清楚
拎不清的,找个借口让走人,无论技术再好
暂时无法让走人的,排除在circle之外
知道的越少,造成的破坏越小
不得已的
还有就是部门经理一定要会present
要让所有人都看到这个部门的重要性和作出的优秀工作
这个不是把工作做好就一定能得到的
千万不要去贬低别人的工作
但一定要让别人appreciate自己的工作
说到部门团结,如果有人来破坏你部门的团结,用尽办法,估计无论是team lea
der还是组员,都会郁闷的,或者如果部门内部有人上蹿下跳,照样不行,这些东
西有时候就是一些人的人品很烂,总做一些唯恐天下不乱的恶心事,你要是碰... 阅读全帖
c***s
发帖数: 70028
13
去年12月底曝光的齐鲁银行金融票据诈骗案进一步发酵。最新消息显示,位于山东的中国重汽集团、山东高速、淄博矿业等大企业纷纷“中招”,其中中国重汽集团涉案金额高达50亿元。
集团拥有两家上市公司
在齐鲁银行金融票据诈骗案侦破过程中,济南市公安局公告中提及的“此案涉及济南多家企业”指向了中国重汽集团、山东高速、淄博矿业等位于山东的大企业。其中,中国重汽集团涉案金额高达50亿元。
中国重汽集团总部位于山东省济南市,集团拥有两家上市公司,包括在深交所上市的中国重汽(000951.SZ)和在港交所上市的中国重汽(03808.HK)。中国重汽集团2010年中营业收入557亿元。中国重汽A股去年第三季报显示,A股上市公司货币资金多达51亿元。
集团总会计师突然辞职
根据中国重汽(香港)公司最新公告,母公司中国重汽集团总会计师王光西于去年12月26日突然辞职。目前,王光西已与外界失去联系,是否因此案接受调查还未获中国重汽集团方面确认。中国重汽集团包括发债在内的资本运营计划已经暂停。
“没什么好说的。”中国重汽集团资本运营部一位负责人在事发后匆匆挂断了记者的电话。
据山东当地消息人士透露,淄博矿业集团原董... 阅读全帖
o***s
发帖数: 42149
14
昨天海淀警方透露,一个打着“中国老年基金会”名义,借口评选“长寿之星”诈骗老年人的犯罪团伙落网,警方刑事拘留了33名嫌疑人。据初步调查,该团伙实行公司化运作,有严密的层级管理,以免费服务为诱饵骗取事主交纳会费,在半年内敛财已超过百万元。
交钱即成长寿之星
70岁的张大爷10年前退休回家后,便开始享受老年生活,画画、爬山,还参加合唱团活动。去年春节,张大爷接到一个老年基金会的电话,打电话的男子以想了解城市老人的生活为由,对张大爷进行了一番“调查”。他告诉张大爷,他的条件可以入围“长寿之星”的评选,不但可以得到荣誉,还有不少奖励,获奖后还可以得到很多免费的老年服务。近期还将对入围的老人进行免费讲座。“反正都是免费的,您有空就过去看看吧”。
张大爷抱着试试看的态度去了讲座会场。该会场设在一家宾馆里,到处张贴着“中国老年基金会”举办的标志,参加讲座的都是上年纪的老人,大约60人。在一番对基金会的宣传后,3名“专家”开始进行健康讲座,针对老人常患的高血压、心脏病、骨质疏松等症状进行讲解。“专家”告诉老人,由高科技研究成果某某干扰素、某某股康胶囊和某某健康酶可以有效治疗这3种疾病。随着不断出现的云... 阅读全帖
z****g
发帖数: 3340
15
杨小姐是东莞一名应届大学毕业生。前段时间,她前往一家公司应聘产品经理。公司开
出的其他条件她都符合,唯独一条“有丰富的性经验,无性关系史或单一性伴侣者勿扰
”的条件,让她望而却步。对此,涉事的公司解释,他们公司主营情趣用品,“只有性
经验丰富的人才能够对产品提出宝贵的意见。”
“无性关系史或单一性伴侣者勿扰”
杨小姐刚刚大学毕业,前段时间来东莞找工作。9月初,她在网上看到一家在深圳
的公司招聘产品经理的广告。招聘广告要求应聘者是女性、本科毕业、市场营销专业,
月薪5000元,应届毕业生也可以。“这些条件我都符合”,杨小姐说,她便联系到这家
公司。结果公司还提出一条要求:“应聘者要有丰富的性经验,使用过情趣类用品,并
对情趣用品具有一定程度的理解。无性关系史或单一性伴侣者勿扰!”
杨小姐说,她目前还没有男朋友,当听到这个要求时,脸就立刻红了。“这样的要
求是对女性的污蔑和不尊重”,她当即拒绝了这份工作。
后来越想越不对劲,杨小姐把本次求职经历发到东莞阳光网上,引来网友围观。不
少网友惊呼“不可思议”。
公司:几人来应聘 暂无合适者
南都记者随后找到了杨小姐所说的这家公司的招聘广告。广告上... 阅读全帖

发帖数: 1
16
近日,又一封离职信火了。男子最走心辞职信,洋洋洒洒列出14个建议,领导看了后也
觉得这些建议颇具可行性。领导与男子进行交流试图挽留,但男子态度坚决,只好同意
他的离职。男子最走心辞职信,网友表示这才是一个员工应该有的行为,而不是一味的
抱怨与不满。
据报道,昨日,一封离职信在微博流传,虽然没有“世界那么大,我想去看看”般潇洒
简单,但也颇具情怀和“走心”,满满3页的信中,写明了离职理由:“工作内容无法
满足我对一个工作的定义”,并提出14点建议。
“这只是一份工作,我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称,自己在这家公司从事项
目管理工作,月薪为4000多元,上班的这一年多以来,因为加班多、事情繁杂,自己时
常觉得心累,便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时,但抛出的问题都是
客观存在的,是我和大多数同事想说的,以前不好说,现在可以一吐为快了。”林先生
说,虽然即将离开,但希望公司领导能看到信中的建议,并因此改变一些不合理的管理
方法。
林先生称,部门经理已同意他的离职申请,接下来,他将陆续办理离职手续。
昨日,记者联系上林先生所在部门的刘经理,他表示,他也认真看了离职信内容,“... 阅读全帖
T***c
发帖数: 17256
17
最新进展:
据了解,肇事的smart轿车是浙江星杭汽车有限公司的车辆。昨天,记者来到位于教工
路欧美中心一楼的星杭车行,这是一家奔驰4S店。工作人员说,处理这起事故的负责人
不在店里,一直在配合交警做调查,并做好安抚家属的工作。
昨晚,记者联系上了星杭汽车有限公司一位部门负责人吴经理。
“我刚从受害人家里回来,目前我们派了3名工作人员在受害人家中做善后。”吴
经理说。
吴经理告诉记者:
NBA球星科比是我们的形象大使,所以公司做了一批科比的车贴,送给科比迷和
smart车迷,贴在车上。这些smart有社会车辆,也有公司的车辆,肇事的这辆smart就
是公司的自用车。
开车的小伙子是公司销售部员工,29岁,杭州人,驾龄已有10年。
昨天刚刚贴完车贴,大家约好一起去万象城吃晚饭,同时为即将开始的为期7天的
smart巡游活动探一探路线。事故发生后,有人说“出事时,smart正在做巡游活动”那
是不对的。
据我了解,出事时,两辆smart发生了刮擦,肇事的这辆就打了方向拐出去,这时
可能是前面的车辆挡住了视线,就发生了事故。
目前,我们也在等交警部门的责任鉴定,看看车辆是否失灵,22号上午1... 阅读全帖
A*********u
发帖数: 8976
18
来自主题: PKU版 - 实话实说
部门经理这个时候就要有魄力
上蹿下跳的,觉得自己不错因而容易被外人挑拨的
在苗头出现的时候就敞开了说清楚
拎不清的,找个借口让走人,无论技术再好
暂时无法让走人的,排除在circle之外
知道的越少,造成的破坏越小
不得已的
还有就是部门经理一定要会present
要让所有人都看到这个部门的重要性和作出的优秀工作
这个不是把工作做好就一定能得到的
千万不要去贬低别人的工作
但一定要让别人appreciate自己的工作

说到部门团结,如果有人来破坏你部门的团结,用尽办法,估计无论是team lea
der还是组员,都会郁闷的,或者如果部门内部有人上蹿下跳,照样不行,这些东
西有时候就是一些人的人品很烂,总做一些唯恐天下不乱的恶心事,你要是碰上
了就会烦的
c***s
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19
在重庆杨家坪一家公司的早会上,上演了一幕浪漫的求婚,26岁的男主角最终赢得了34岁上司的芳心。男主角秦天两年前来到女主角小乔的单位工作,今年情人节两人才确定关系。秦天参加工作三年,没房没车,小乔不仅是他上司,比他大8岁,而且还曾离过一次婚。
求婚成功,秦天十分高兴。
爱情,很强大,它可以打败年龄、身份和世俗的偏见。前日上午8点半,在杨家坪一保险公司的早会上,上演了一幕浪漫的求婚,26岁的男主角终于赢得了34岁美女的芳心,感动了那些不看好他们爱情的人。昨日,重庆晚报记者终于联系上这次浪漫求婚的男女主角。
一场浪漫而朴实的求婚
“亲爱的,我没车没房,妹妹还在读书。”
星期五早上8点半,部门20多个同事坐定,公司要开早会了。“下面我来讲一个跟幸福有关的故事。”投影仪播放着一些关于家庭、爱情、朋友的温馨照片,都是从网上下载的,配合着朗诵。大家都没有觉得奇怪。
“人生的路上认识你,我相信事在人为也是上天安排。”幻灯片突然停止,画面上出现了女同事小乔(化名)的生活照片,在场的同事张大了嘴巴,继续看。
“你问我最喜欢你什么?我今天当着大家的面告诉你,你为人大气,聪明善良,不拘小节……你告诉我早上要喝... 阅读全帖
c***s
发帖数: 70028
20
与国内的情况炯然不同的是,在美国,女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告,大多数男方对女性也有年龄要求,但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内,
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有... 阅读全帖
H****g
发帖数: 14447
21
来自主题: Military版 - 文革是解放战争的延续
1. 把张凯帆搞成反党集团的资料是安徽省委报的,是曾希圣搞的。这一点你也要否认
吗?
2. 张凯帆被判刑,也是曾希圣搞的。所以说,曾希圣62年被调走,张凯帆就平反了,
虽然没有官复原职,当了安徽政协副主席。
也许你认为,毛泽东是应该事无巨细,把全国人民和官员大大小小都管起来。问题是,
你自己如果做过公司的高官,就知道跳过部门经理,直接插手员工,是不可能的事情。
当一个省的一把手和二把手发生了直接冲突,(曾搞浮夸,张反浮夸),于是,一把手
就整这个部下,那么,你认为毛应该马上站在张的一边,一起斗争曾,对不对?也就是
说,当你当了董事长,你的部门经理要开除一个员工,你会马上知道那个员工是冤枉的
,所以你反而会开除自己的部门经理?
我认为你把毛泽东的能力神话了。毛泽东没这么大本事,也没有那么大的权力。如果你
的确看了我前面贴的1959年3月初的郑州会议的谈话,就会知道,毛泽东反浮夸,是遭
到省委书记坚决反对的,否则毛泽东何至于说出“你们开除我这个右倾机会主义者的党
籍好了“
至于说饿死几千人,是基于现有的公开资料。
q*******n
发帖数: 20306
22
来自主题: Military版 - 上访是中国的先进制度
上访就是投诉,你和部门经理有纠纷,可以找总经理投诉,这就是上访。
当然可能存在这样的总经理,你找到他投诉部门经理,他说,“我不管,你去法院告那
个部门经理就可以了。”
b*****d
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华润宋林倒在煤电反腐季 近一周5国企高管落马
2014年04月23日 01:35 法治周末 微博 我有话说(3人参与) 收藏本文
宋林 宋林
■编者按
从本期开始,法治周末博观版开设《一周落马企业家盘点》栏目,为观察企业家犯
罪现象打开一扇新的窗口。
据法治周末记者不完全统计,4月16日至22日一周内,共有至少6例企业负责人被调
查、逮捕或定罪。
其中,有5例国企高管落马案,均在中央纪委监察部网站公布:西藏自治区盐业总
公司总经理程润社因涉嫌严重违纪,目前正在接受组织调查;华润集团董事长、党委书
记宋林涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查;安徽军工集团原董事长黄小虎被开除
党籍;宁夏电力公司银川市供电局局长马林国(副厅级)涉嫌严重违纪,目前正接受组织
调查;湖南省纪委近日对湖南华菱钢铁(1.76, -0.03, -1.68%)集团有限责任公司党组
成员、副总经理郑柏平涉嫌违纪问题立案调查。
18日,浙江省温州市鹿城区人民法院一审认定温州原“海鹤”药业法定代表人叶可
为犯非法吸收公众存款罪,判处有期徒刑八年六个月,并处罚金人民币40万元,责令其
退赔各被害人的经济损失。
(法治... 阅读全帖
w*******e
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http://bbs1.people.com.cn/post/2/1/2/113349980.html
>强国社区>深入讨论
美女不海归——为何中国女人到了美国绝大多数不愿回国?
最好的坏蛋
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美女不海归——为何中国女人到了美国绝大多数不愿回国?
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的
妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国
前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国如何在
餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心
自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情
。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很
小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开
车撞了电杆,从此放弃,... 阅读全帖
s*********e
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来自主题: Family版 - 为何女性到了美国不愿回国
看到一篇文章,大家谈谈看法啊!
美国对中国女性的吸引力 ---------为何女性到了美国不愿回国
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有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子
既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭却执意留在了美国。我来美国前,也曾
请教过他,因之前对美国了解甚少,比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工
、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,
我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断
定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在
美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外,笔者多年前在国内开
车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕,和工作得从基层干起外,如果我已有
驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了,比较享受美国的
生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、相
对均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊严,以及免费... 阅读全帖
c********i
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  笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少—–比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
  如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、相对均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊严,以及免费的从小学到高中的教育和覆盖将近88%的医疗保险机制(政府现在还在尽力改善其医... 阅读全帖
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  笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少—–比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
  如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、相对均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊严,以及免费的从小学到高中的教育和覆盖将近88%的医疗保险机制(政府现在还在尽力改善其医... 阅读全帖
g*******r
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来自主题: JobHunting版 - 也谈谈面试和network,并求建议
悲剧了,面试后被淘汰。
2周之前,一个朋友(前同事)介绍我去他们单位(银行),第一轮hr,顺利通过,第
二轮,部门技术人员电面,也基本顺利通过,第三轮,部门经理(巧的也是一中女,不
过来美已很久),之后一个礼拜便无任何消息,昨天朋友来电说offer已经给了别人,
理由是我英语不好。朋友(是个美白大哥)说这个有点搞笑,说你的英语算是不错的了
。我想,问题可能是在面试的时候,在回答sas相关问题时,表现不够谦虚,不过她的
问题,实在是太简单,关于用sql来merge data时的in的用法,我想这也太简单了,于
是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了,还加了data step的一些方法。
回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历,09那年工作难找,找了个把月后师兄
介绍我去他们公司,那个公司不大在纽约,第一轮hr面试很顺利,第二轮师兄所在部门
的经理+vp等3人面试,主要是经理(女中)提问,之后我感觉还好,除了她说话的口气
让人不舒服之外,但最终没要我,理由没有工作经验(比较郁闷,师兄也是fresh,三
个月后便成公司顶梁柱,而且,在面试之前他们就知道我是fresh)。我没有气... 阅读全帖
G******i
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gogotiger (Jeff) 于 (Thu Jun 2 14:31:30 2011, 美东) 提到:
悲剧了,面试后被淘汰。
2周之前,一个朋友(前同事)介绍我去他们单位(银行),第一轮hr,顺利通过,第
二轮,部门技术人员电面,也基本顺利通过,第三轮,部门经理(巧的也是一中女,不
过来美已很久),之后一个礼拜便无任何消息,昨天朋友来电说offer已经给了别人,
理由是我英语不好。朋友(是个美白大哥)说这个有点搞笑,说你的英语算是不错的了
。我想,问题可能是在面试的时候,在回答sas相关问题时,表现不够谦虚,不过她的
问题,实在是太简单,关于用sql来merge data时的in的用法,我想这也太简单了,于
是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了,还加了data step的一些方法。
回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历,09那年工作难找,找了个把月后师兄
介绍我去他们公司,那个公司不大在纽约,第一轮hr面试很顺利,第二轮师兄所在部门
的经理+vp等3人面试,主要是经理(女中... 阅读全帖
p********l
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医药开发经理/总工程师(工作地点:广州)
职位描述:
岗位职责:
1.负责组织实施药物制剂研发的工作;
2.负责人员、仪器设备的安排与协调;
3.管理QA,研发,药师等部门;
4.组织开展药物制剂的处方工艺开发、设计及优化工作,并进行药物制剂中试、试产、
验证工作;
5.指导药物制剂试验,并对试验结果进行评估;
6.指导撰写注册申报相关资料;
7.组织编写制剂工艺SOP文件及工艺规程;
8.负责与其它部门的工作协调,管理本部门日常工作。
任职要求:
1.药学及相关专业硕士以上学历,需要有海外工作经验;
2.5年以上新药研发(制剂)经验,2年以上同等岗位工作经验;
3.具有扎实的制剂研究理论知识,熟悉各种剂型的研究;
4.具有较强的管理能力、团队协作精神和组织协调能力;
5.英文读写能力强,能熟练阅读英文文献,并能用英语写作学术论文或专利文本;
6.熟悉药物研发相关药政法规。
Please contact Ms. Ada Wen
Mobile: 0086-13926439955
E-mail: a*****[email protected]
MSN: a********4@hotmail.... 阅读全帖
b*******k
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【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 美女不愿海归 为何中国女性到了美国就不愿回国?(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 21 20:27:28 2011, 美东)
与国内的情况炯然不同的是,在美国,女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告,大多数男方对女性也有年龄要求,但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内,
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少-----比较熟知的只是那些写在美国如何在餐馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在... 阅读全帖
s**********u
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一个被不平等对待几十年,不管多么努力都没有机会的族群,你还嫌人家没有责任感?
能投票的谁不投了?该干活的谁不干了?在公司里面华人是不是干活效率最高的人群?
是不是专门啃硬骨头的人群?有一个公司里的一个部门,经理给所有的员工安排的工作
量是每天80个案子,部门里所有的华人都超额完成任务,有一个华人员工每天完成大
约250个,一个黑人女子连50都完不成,被经理批评警告,这黑女去告经理种族歧
视呢,结果不给立案,因为那个部门的员工90%的员工是少数族裔,除了她以外其他
人都完成了任务。是谁没有很强的责任感?连本职工作都不好好干的人还谈什么社会责
任感?
s**********u
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一个被不平等对待几十年,不管多么努力都没有机会的族群,你还嫌人家没有责任感?
能投票的谁不投了?该干活的谁不干了?在公司里面华人是不是干活效率最高的人群?
是不是专门啃硬骨头的人群?有一个公司里的一个部门,经理给所有的员工安排的工作
量是每天80个案子,部门里所有的华人都超额完成任务,有一个华人员工每天完成大
约250个,一个黑人女子连50都完不成,被经理批评警告,这黑女去告经理种族歧
视呢,结果不给立案,因为那个部门的员工90%的员工是少数族裔,除了她以外其他
人都完成了任务。是谁没有很强的责任感?连本职工作都不好好干的人还谈什么社会责
任感?
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34
我认为大部分有道理。
美女不海归?—为何中国女人到了美国绝大多数不愿回国?
笔者有个朋友在美国留学、后在美国工作二、三十年,退休后回到重庆,但是他的
妻子(既没有美国的教育背景,也没有中国大学的文凭)却执意留在了美国。我来美国
前,也曾请教过他,因之前对美国了解甚少——比较熟知的只是那些写在美国如何在餐
馆辛苦打工、四处奔波的个人奋斗故事,所以临行前心情十分忐忑,我告诉他我担心自
己不适应,我可能会很快回国的;况且我一直希望退休后能做些帮助山区孩子的事情。
他却毅然断定,我一定会喜欢上美国的生活,慈善的事也许会做,但是回去的可能很小
。他说他在美国认识的那么多华人,男性回国发展的多,但是女性回去的比例很小。
如今,笔者在美国也将近呆了两年,除了必须要学会开车外(笔者多年前在国内开
车撞了电杆,从此放弃,并且想起开车就很惧怕)和工作得从基层干起外(如果我已有
驾照并且敢于开车,因为个人考核优秀,现在就可以申请业务主管了),比较享受美国
的生活。先前也写过《不海归的理由》,主要着意于美国的整体富裕度、社会有序性、
相对均等的机会,弱势群体也能享受到的平等和尊... 阅读全帖

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阿里巴巴齐下物流平台,邀请你加入未来世界级物流业巨无霸。Pre-IPO 机会,期权配
发的最佳时期,稳定的高成长机会。
现招募如下职位:
1. 职位名称:数据仓库专家
招聘人数:2
级别:P7 经理级别
部门:数据运营部
工作地点:杭州市
发布日期:2017-02-09
职能类别:技术类-数据
失效日期:2017-04-16
工作年限:三年以上
学历要求:本科
岗位要求:
1 从事数据仓库领域工作至少2年以上,熟悉数据仓库模型设计方法论,并有实际模型
设计及ETL开发经验
2 掌握大型数据库开发技术,如Oracle、Teradata、DB2、Mysql等等掌握至少其中一种
,灵活运用SQL实现海量数据ETL加工处理
3 熟悉数据仓库领域知识和管理技能,包括但不局限:元数据管理、数据质量、性能调
优等
4 有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验,熟悉Hadoop生态相关技术并有相关
实践经验着优先
5 掌握一门或多门编程语言优先,如Java、Python、Perl等
6 最好熟悉Linux系统及常规shell处理命令
7 良好的语言沟通与表达能力和自我驱动动力
岗位描述:1 参... 阅读全帖
m**x
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36
来自主题: Joke版 - 大家可以叫我表子
大学那会有个哥们甲很懒从来不买毛巾,一直用别人的。有一天通宵回来到我们宿舍抄
起同学乙的毛巾就抹脸,乙看到了,大叫:你是猪啊,那是我洗屁股的毛巾!顿时甲就
石化了。这时g潮的来了。乙接着叫:你洗过脸了我以后还怎么用来洗屁股啊!我们全
石化了
---------------------------
爆个高中时的事,某天上自习的时候,老师忽然心血来潮,语重心长的教育我们blah
blah blah。最后总结了一句,你们都懂点事吧,一个个都老大不小了。哥在下边听的
烦了,就接了一句,岂止老大不小了,老二都不小了。音量没控制住,整个教室大部分
人都听到了。老师瞬间无语了。
---------------------------
上午上班的时候内急,去厕所大解,两个小隔间都有人。。。囧!
人有三急,公司在28层,27层有个公共的卫生间,遂去公司楼下的公厕解决!
因为比较急,就选择了从楼梯下楼,一冲进楼道我惊呆了(g潮来了~)
我们的人力资源总监趴在扶手上屁股正对我的部门经理,两人下身裸露。。。。
我们三个人都呆在那足足三秒有余,我才反应过来 急急忙忙跑回办公室。
十来分钟后,人力资源总监没事... 阅读全帖
l*****k
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37
来自主题: paladin版 - 剑的旋律22 by 蓝晶
书名:《剑的旋律》22
作者:蓝晶
出版:九星文化
手打:艾尔缇蒂
第106话 行动
一辆马车在彭巴克大街缓缓而行,大街很堵,路上全都是马车,只能慢慢行驶。
彭巴克大街位于瓦尔纳斯最繁华的地段,这里是上等区里的上等区,相当于马内的国王
大道,从马车左侧的窗口看出去,可以看到圣母大教堂红色的圆形大屋顶。
“停车我自己走过去。”坐车的年轻人踩了踩地板说道。
马车立刻停下,年轻人从马车上下来,他信步而行,路边全都是马车,这些马车慢慢往
前行驶着,车龙至少有一公里长,这时候走路反倒比坐车要快得多,也舒服得多,这些
马车全都在一幢有着铸铁栏杆的四层楼房前停下。
这幢房子很大,最底下一层全都是古帝国风格的廊柱,说到精致和气派,这里绝对比不
上马内,而且给人的整体感觉有些阴沉,栏杆也锈得厉害,而且这幢宅邸的门前有两座
青铜狮子雕像,做工绝对精美,一眼就可以看出是出自名家之手,但却铜锈斑斑——这
就是瓦尔纳斯共和国的特点,这里的人会故意保持这种古旧沧桑的感觉,因为这种味道
越浓,就意味着这个家族的历史越悠久。
彭巴克大街七十九号是兰顿家族的宅邸,马车里的人全都是来参加兰顿家族举办的舞会。
兰顿,是一个... 阅读全帖
R*N
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38
http://www.ifanr.com/36385
日本地震牵动了全世界的心。灾难当前,科技能做什么?我们又能做什么?一位苹果(
Apple)员工发邮件给 Kevin Rose,讲述了苹果零售商店在地震发生后的故事,值得思
考。
他在邮件中写道(注:内容有节选):
我是日本一家苹果商店的经理。地震到来时我正在一楼工作,整栋大楼剧烈摇晃,
员工冷静地把顾客从五楼带到一楼,藏在展示电脑用的木桌下。7 小时,118 次余震过
后,店仍然开着。为什么?电话线路中断,火车瘫痪,出租车无法运营,上百万滞留在
东京购物区的人都吓坏了:没有电视,数百人涌进了苹果商店,在 USTREAM (视频网站
) 上看新闻,用店内的电脑、手机登录 Twitter、 Facebook 和发邮件。年轻人挤在移
动设备前面,老年人围着 Mac。有些 Android 用户也进来了(日本很少有免费WiFi,苹
果商店例外)。
店员在 10 秒不到的时间里,拿出了电涌保护器和设备延长线,供人们为手机和平
板充电。晚上 10 点下班后,仍有许多人聚集在苹果商店门口使用免费的 WiFi。而很
多员工下班后仍留在... 阅读全帖
s*********r
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39
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: gogotiger (Jeff), 信区: JobHunting
标 题: 也谈谈面试和network,并求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 2 14:31:30 2011, 美东)
悲剧了,面试后被淘汰。
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二轮,部门技术人员电面,也基本顺利通过,第三轮,部门经理(巧的也是一中女,不
过来美已很久),之后一个礼拜便无任何消息,昨天朋友来电说offer已经给了别人,
理由是我英语不好。朋友(是个美白大哥)说这个有点搞笑,说你的英语算是不错的了
。我想,问题可能是在面试的时候,在回答sas相关问题时,表现不够谦虚,不过她的
问题,实在是太简单,关于用sql来merge data时的in的用法,我想这也太简单了,于
是我就把所有sql涉及到merge的方面全说了,还加了data step的一些方法。
回想一下自09年统计小硕毕业以来找工作的经历,09那年工作难找,找了个把月后师兄
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鸡蛋裂了 别买
针对多伦多和约克郡多间华人店被查出售卖不合格的鸡蛋,相关部门向消费者提供了辨别鸡蛋优劣的窍门。
华盛集团的东主李贵先表示,可通过四个步骤辨别鸡蛋的好坏︰首先看外观,优质鸡蛋外壳干净,色泽鲜明但没有光泽,腐败的鸡蛋蛋壳较粗糙;用手摇一摇,新鲜的鸡蛋没有晃荡的声音;对着光照看,蛋黄和蛋白分明的鸡蛋新鲜,而不新鲜的鸡蛋色暗,有深色的乌斑,有些还有细微裂痕;对着鸡蛋哈一口气,之后闻一闻,好的鸡蛋带有轻微生石灰的味道。
多伦多卫生局食品安全检查部门经理陈德明表示,去超市购买鸡蛋,看到蛋壳破裂的就不要购买,对消费者安全不会造成太大困扰。但若用劣质鸡蛋制成蛋成品,如糕点或者餐馆的菜肴,普通市民会就很难做出辨别,只能由政府质检部门通过检测查出。
售用未检鸡蛋 商家受利益驱动
多伦多及约克郡公共卫生环境部门自本月4日起,分别查获八家华人食品面包店、餐厅、超市及零售商使用或贩卖未经检验的鸡蛋。有食品加工商业者表示,偶尔会有供货商上门兜售价格低于市价的鸡蛋;而一般消费者较难辨别货架上的鸡蛋是否经过检验。
多伦多公共卫生环境部门经理陈德明15日接受本报访问时表示,此次的查缉行动是在接获安省自然... 阅读全帖
c***s
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北京大学中文系教授 张颐武(资料图)
据中国之声《新闻纵横》报道,8个北京市政府部门和市属国有企业将迎来新领导,这些领导,不是从处长或者部门经理提拔上来的,而是从高校、研究院等地派来挂职的专家、学者,而且,他们是清一色的党外人士。
北京市委组织部、市委统战部11号在高层次党外代表人士挂职锻炼启动会上公布消息:本月起,两院院士赵进东、孟安明、施一公,知名学者张颐武等8名各领域高层党外代表人士将走马上任,在相应领域的单位任副局级领导职务,挂职期为一年。这也是北京第二批高层次党外人士到京挂职。
我们知道,随着社会现代化程度的提高,对于官员专业化、技术化的要求也越来越高;要实现国家治理现代化,就必须让更多的“内行”来参与专业性强的部门管理。但是,从“教授”到“局长”,面对新称谓、新角色,他们能否胜任?
记者:刚从手术台上下来是吧?
邢念增:对,今天做了三台手术。
记者昨天傍晚拨通朝阳医院副院长邢念增电话时,他刚刚完成一天的最后一台手术。不久以后,再给他打电话时,除了可以叫他邢大夫、邢院长,还可以加上一个:邢局长——北京市食药监局副局长。
邢念增:今天我还收到很多微信、信息,我心说,这信息传的很... 阅读全帖
h*****d
发帖数: 53
42
应该没事的吧,
之前也是一家大公司的两个不同的section投了两个职位,
被两个部门经理先后面试,
两个都给了offer,
这个时候HR发现了,
前面面试的老板跟HR说:我先面的,这个人归我.
后面的老板跟HR说:看这个应征者的意思,她选哪个部门就来哪个部门,
然后hr打电话把两个部门经理的原话告诉我,
然后我就选了第一个部门。
x***8
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43
来自主题: JobHunting版 - 今天公司毫无预警的裁员
并非每个公司都是一样的流程,以前经历过一个公司裁员确实像你说的那样,但这次这
个公司就是这样裁员的,我们有五个部门,只关了我所在的部门,大概70人失去工作,
其他四个部门几百人都好好的,他们当然有心情欢迎大领导来视察了,马照跑舞照跳,
每个部门经理在大会上都争相拍大头头马屁,我们部门只有几个人去欢迎会,估计也是
去看看还有什么希望吧,大家都是工作不久刚转正的员工,又不是高薪,哪里有什么遣
散费,但是面对这种集体关门的裁员,同事们都比较理智平静,觉得没啥好闹的,这两
天都在办公室找别的工作呢,manager也不管我们,连组里的聊天群也不进了,据说他
也跟我们一样走人,他工作好几年了走人应该是有包裹拿的,HR发信说这三天穿正式点
迎接总公司领导,我看manager第二天又开始穿牛仔裤便装了。
[在 burlingame (upload) 的大作中提到:]
:你们这裁员也太不严肃了。裁员都是挨个面谈,每个签字然后給个信封,再发个小盒
子,保安押送到工位收拾自己东西后送出公司,自此你就没法再次踏进公司大门半步了
,以免有些员工情绪失控。你们这还准备卡拉ok,还准备迎接领导,你们经理这是給领
... 阅读全帖
R*******m
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44
先读读yahoo上的一篇文章:
http://finance.yahoo.com/news/8-habits-kill-career-123023924.ht
8种kill你的职业发展的坏习惯,摘录其中的2种:
1. Not promoting your own work. Your work might be fantastic, but if no one
knows about it, it won't help your reputation, your salary, or your
advancement opportunities. Make sure that your manager knows about your
accomplishments, whether it's kudos from a hard-to-please client, waste you
uncovered and fixed, or anything else that goes above and beyond your normal
work
2. Not being asserti... 阅读全帖
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45
先读读yahoo上的一篇文章:
http://finance.yahoo.com/news/8-habits-kill-career-123023924.ht
8种kill你职业发展的坏习惯,摘录其中的2种:
1. Not promoting your own work. Your work might be fantastic, but if no one
knows about it, it won't help your reputation, your salary, or your
advancement opportunities. Make sure that your manager knows about your
accomplishments, whether it's kudos from a hard-to-please client, waste you
uncovered and fixed, or anything else that goes above and beyond your normal
work
2. Not being assertiv... 阅读全帖
j***h
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自称组建工会遭报复 被炒干部叫板艾奕康 2010年09月01日01:57每日经济新闻翟敏
跨国企业进入中国,是否组建工会一直都是一件棘手的事情。全球500强企业艾奕康咨
询(AECOM,
纽交所代码“ACM”)旗下的深圳公司近日因“组建工会”引发一场官司。
艾奕康咨询(深圳)有限公司近期解聘了一名中层干部,该干部表示被解聘是因为 “
自己发起组织工
会而遭到公司报复”。一怒之下,该干部将艾奕康告上法庭。
中层“离奇”被辞
“刚到艾奕康时,公司只有20多人,现在已发展到了700多人,在公司人力资源部门工
作多年,公司
的规章制度、员工手册以及劳动合同都是我主持制定的,没想到却被公司歪曲后反用在
我自己身上。”
昨日(8月31日),自称在艾奕康工作了将近14年的宋先生向《每日经济新闻》记者表
示。技术出身
的他2002年后开始在艾奕康深圳公司人力资源部门任职,开始任部门经理,后升至部门
副总经理,其
工资收入也不菲。
正当事业顺风顺水时,风云突变。2010年3月30日,病假期间的宋先生接到公司通知,
从当日起,岗
位、职务、工资福利不变,但职权仅限于负责招聘和人力资源信息系统整合项目的顺... 阅读全帖
g*********d
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(转自人大经济论坛)
1)本科生:Base 163,000
研究生:Base 270,000
虽然入职的职位不同,分别为Analyst和Associate,但工作的expose差不多。IBD这边
具体的设置是8个业务Group,两个产品Group——M&A和债券。主要都在北京,上海那边
只有Group5,主要面向华东客户,并有一些人员配合北京Office的产品Group。不过上
海那边office正在明显扩张当中,据说今年校园招聘Offer分配上海学生首次超过北京
学生。
2)Bonus都是很隐私的,所以没有公开谈。据师兄师姐的闲谈透露,一般在40w到50w左
右。所以其实不比外资投行差多少。
北京职场情况大概是:
麦格理Analyst 46w Base:工作轻松,据说晚上可以9点下班(但她家VIP入门的很多,
意味着没有后台背景的职员很可能被优先Fire。典型的是--你的表现很出色很
Impressive,
但不好意思,这次轮到你了……)
Citi IBD: Global Pay, USD 6w Base, 但工作强度是最高的,好像拿到她家的同学如
果有其他的Offer,在wo... 阅读全帖
m***a
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中国一些官员和媒体对新加坡公务员的工资津津乐道,并为新加坡总结出“高薪养
廉”的治国理
念,于是乎大造舆论,说中国腐败是因为公务员工资低,要向新加坡学习,让公务员的
工资和新加坡
接轨。其实,新加坡政府和人民对中国大陆给他们戴上的这顶“高薪养廉”的帽子感到
羞辱,他们反驳
说:“廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求,不需要用高薪去养。”
一、新加坡公务员工资由市场决定,一般是私企的三分之二
中国公务员工资改革总喜欢拿弹丸之国新加坡说事,遗憾的是没有说出真相,只抽
取对官员涨薪
有利的几个数据。因此,我们有必要弄清新加坡公务员工资的真相。
媒体总报道新加坡公务员工资如何之高,实际上,领取高工资的就是总统、总理和
部长那些人,
高官的工资与普通公务员差距之大,可以说是世界之最,全世界公务员工资最高的30人
都在新加坡,
这是事实。但是,新加坡并非毫无根据地给高官高工资,而是法律根据国情和劳动力市
场决定的。新
加坡在1994年就用法律形式规范、约束了高官的工资,其基本指导思想是,公务员工资
参照劳动力市
场制定,高官的工资要和国民收入挂钩,规定部长工资是全... 阅读全帖
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