h*******p
发帖数: 54 | 1 来自主题: MedicalCareer版 - 面试小贴士 我们program今天开始面试。发现很多面试者的小问题。
1.西装请穿一套，女生穿blouse比shirt好。
今天有个姑娘穿了颜色款式完全不搭的blazer跟pants,非常扎眼。不管黑色，深蓝或灰
色，穿一套比较好。另外请尽量把套装上的褶烫平了。有的人的套装上非常多的褶皱，
看起来很不舒服。
如果你稍微注意一下，AMG女生没有一个穿衬衫的，都是各式各样的blouse。只要穿衬
衫的几乎一定是IMG，特别是老中。原来我面试的时候也穿衬衫，后来才发现确实很不
合群，感觉很土。但是男生都是衬衫，没什么问题。有同学问我什么样的blouse比较好
。我跟我很多同事都喜欢ann taylor的blouse。面试穿单色（不一定白色）比较好，款
式根据自己身材决定。不要太低领或者太休闲就好。另外不要选过紧的size。如果已经
买了suit，可以穿去去店里搭配试一下。
2.请整理好头发再来。
如果很久没理发了一定先理发再来。早上早点起，洗好头吹好再来。不管男女生都可以
用些发胶。今天面试有个亚洲男生头发都快遮住眼睛了，也不剪一下再来。看起来非常
没精神。我们PD为了给面试者留下好印象都是理了了新发型... 阅读全帖 |
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e**i
发帖数: 1983 | 2 这里有没有魔方高手是靠自己悟出魔方恢复六面的系统方法（不限时间）？
只允许用纸笔，如果连纸笔都不用纯粹靠大脑当然更棒。
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发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 南京一高中生获哈佛全奖 玩魔方让面试官称奇(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 1 19:40:01 2012, 美东)
刘天宇平时喜欢玩魔方。学校供图
30秒玩转魔方，面试官连说“OK”
南外学生社团“盟主”刘天宇被哈佛大学全奖录取
他理科思维很棒，却不愿意把大把时间花在竞赛上，因为他说“要有时间积淀人文素养
”；他成绩优异，SAT1和SAT2考了双满分，却不是死背单词，因为他找到了“连贯记忆
”的小窍门——看英文原版小说；他热衷活动，但并不是瞎玩，一个小小的魔方还能在
哈佛面试中起到意想不到的加分作用……南京外国语学校高三(3)班男生刘天宇刚刚被
世界顶级名校——哈佛大学全奖录取，大学四年可获得约120万元人民币的奖学金。据
悉，到昨日为止，南外本届高三学生已有 219人次126名同学被... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 3 已婚未育女子41次面试失败
没结婚时工作任己挑 成人妻无奈隐婚找饭碗
接连41次面试不成功，姜小姐认为这和自己已婚未育的特殊身份有关，只好隐瞒已婚身份找工作。“婚后明显感觉没有结婚前好找工作了。”姜小姐发在武汉一家论坛的吐槽帖，引起众多网友共鸣。
记者通过论坛站内信息联系上姜小姐，几经犹豫，她终于与记者见面。姜小姐自称是湖北京山人，今年25岁，2008年毕业于一所专科学校的旅游管理专业。在校时表现活跃，又是学生会干部，加上实习经验丰富，她毕业后顺利进入武昌一家IT企业做销售助理。之后，她跳过两次槽，做的都是和销售有关的工作，过程都很顺利。
2011年，姜小姐结婚了，和老公一起贷款买了房子，每月还贷近3000元。去年8月，她感觉工作遇到瓶颈，提出辞职。不料，已婚未育的身份此时成了她找工作的拦路虎。
9个月以来，她陆续在网站和人才市场投了上百份简历，选了其中41家用人单位去面试，结果都没成功。她无奈地说：“以前是自己挑工作，顶多一个星期就找到了。结婚后每次去面试，无论和面试官谈得多好，人家一听我结婚了还没生小孩，就没下文了。”
记者联系上姜小姐曾面试过的部分企业，求证企业未录用她的原因。
... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 4 姜小姐在网上找工作。受访者供图
接连41次面试不成功，姜小姐认为这和自己已婚未育的特殊身份有关，只好隐瞒已婚身份找工作。“婚后明显感觉没有结婚前好找工作了。”姜小姐发在武汉一家论坛的吐槽帖，引起众多网友共鸣。
记者通过论坛站内信息联系上姜小姐，几经犹豫，她终于与记者见面。姜小姐自称是湖北京山人，今年25岁，2008年毕业于一所专科学校的旅游管理专业。在校时表现活跃，又是学生会干部，加上实习经验丰富，她毕业后顺利进入武昌一家IT企业做销售助理。之后，她跳过两次槽，做的都是和销售有关的工作，过程都很顺利。
2011年，姜小姐结婚了，和老公一起贷款买了房子，每月还贷近3000元。去年8月，她感觉工作遇到瓶颈，提出辞职。不料，已婚未育的身份此时成了她找工作的拦路虎。
9个月以来，她陆续在网站和人才市场投了上百份简历，选了其中41家用人单位去面试，结果都没成功。她无奈地说：“以前是自己挑工作，顶多一个星期就找到了。结婚后每次去面试，无论和面试官谈得多好，人家一听我结婚了还没生小孩，就没下文了。”
记者联系上姜小姐曾面试过的部分企业，求证企业未录用她的原因。
武汉新天利泰商务发展有限公司人力资源部... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 5 近日，一名网友向四川日报网站“问政四川”栏目举报：在2015年四川巴中公务员考试中，巴中市南江县长赤镇一考生作弊，花3.5万元买通面试官，并成功从笔试第四名挤进第二名，并考取南江县长赤镇政府办公室一职位。
8月8日，华西城市读本记者联系上了举报人何女士。何女士称，她与被举报人确系夫妻关系，但还没有领取结婚证，这次举报也是被逼后的无奈之举。这封举报信引起了有关方面的高度重视，8月8日，巴中市人力资源和社会保障局纪检组已介入调查，巴中市纪委督促调查。
对话举报人
公考面试后 老公态度逆转
8月8日，记者经过多方努力，和举报人何女士取得联系。据何女士介绍，自己是一名小学教师，今年1月和瞿某相识，不到一个月办了喜宴，当时瞿某的父亲是长赤镇青白村支部书记，家境还算不错，为了让瞿某有一份稳定的工作，决定让其参加2015年公务员考试，当时瞿某获得第四名的笔试成绩。
何女士清楚地记得，6月26日，瞿某和父母到巴中原组织部门的杨某家中商量面试问题。自己当时在外面院子等候。结束后听瞿家人说，刚刚在杨某家中商量，如果考过了，工作组的每个考官给5000元，7个考官合计3.5万。随后，一家人欢欢喜喜的回到了南江... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 6 央视是每个主持人梦想的舞台，能进入央视的主持人必须经过层层选拔，挑选出最优秀的主持人，才能站在全国乃至全世界瞩目的地位。著名主持人撒贝宁想必大家都很熟悉，主持《今日说法》的出身的他，在综艺娱乐节目中也能如鱼得水，在任何节类型的节目中都能转变相应的画风，深受观众们的喜爱。撒贝宁进入央视也受到层层筛选，最终考核后才进入梦想中的舞台。那么他去央视面试时，和大家去公司面试一样吗?
在鲁豫主持的《说出你的故事》中，撒贝宁讲述了自己当年在央视面试时的场景。就算是紧张的面试，也能被撒贝宁讲的妙趣横生。撒贝宁当时刚从北大毕业，接到央视的通知去面试一个法律节目的主持。面试的房间和演播厅不一样，是一个小房子而且里面黑漆漆的，没有任何灯光。进入后灯哗的打开，面对没有观众只有一个摄像机镜头的撒贝宁，突然感觉到有点恐怖。这个场景撒贝宁调侃称：和公安局的预审室一样恐怖。鲁豫也听说了撒贝宁在面试中的精彩表现，除了装扮让人大吃一惊外，而且撒贝宁还在现场背诵了自己的本科毕业论文。
面试撒贝宁的工作人员要求撒贝宁随便说一段，撒贝宁想到这是一个法律节目，联想到自己刚从北大法律系毕业，自己写的关于破产的论文和这个也有关系，于... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 7 新疆9582名考生集中面试 将任职农村双语幼儿园教师
作者：井波 来源：新疆日报 日期： 2011-08-08 0条评论
８月７日，新疆首次农村双语幼儿园教师集中面试工作正在新疆师范大学进行。自治区
党委常委尔肯江·吐拉洪、自治区副主席靳诺一行到新疆师范大学考点视察面试工作。
今年，自治区为确保招聘到高质量的农村双语幼儿园教师，以及保证面试工作的统一标
准和尺度，确定除喀什、和田地区和克孜勒苏柯尔克孜自治州于８月１４日至１８日在
本地进行面试外，其他９个地州均集中在新疆师范大学考点，于８月３日至１２日统一
进行面试。为确保南疆三地州考点与新疆师范大学考点的面试标准及工作流程等完全一
致，自治区统一派出考官进行面试。
尔肯江·吐拉洪指出，学前双语工作是今年自治区重点实施的２２项民生工程之一，各
级党委、政府应高度重视，增强责任感和使命感，按照自治区的要求，把这项工作贯彻
落实到实际工作中的方方面面。当前，各地要把加强双语教师队伍建设作为双语教育发
展最重要的基础性工作来抓，多渠道补充双语教师，着力提升双语教师素质，优化双语
教师队伍结构。重点抓好学前双语教师、小学低段双语教师的招聘工作，... 阅读全帖 |
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y*h
发帖数: 25423 | 8 一名男子想试试在网络上发布招聘平面模特的广告，真的有人应征吗？没想到近百个大
学生、打工女青年的应征简历就发到了他的邮箱里。很多人附带了详细的电话、身份证
号，甚至艺术照、裸照。其中5人相信娱乐圈有潜规则，被骗财骗色，然而至今却只有
一人报案。9日，石家庄兴安刑警中队将嫌疑人从内蒙古押解回石。
大学生应聘模特遇潜规则
8月底，兴安刑警中队接到了一起报警，一名女大学生在网上看到一家广告公司招聘平
面模特的宣传后，通过QQ和一名自称业务经理的男子取得联系。
业务经理称，这并不是什么广告公司，而是高级会所替大老板找情人，陪过周末，月薪
过万，要从身高、肤色、才艺、沟通能力甚至性等多方面进行考核面试。后又让一名面
试官联系受害人，并约定在郊县一家宾馆面试。
其实面试官和业务经理都是一个人。面试过程中，女孩提出表演才艺给嫌疑人看，嫌疑
人却提出要求潜规则，声称为客户体验，要计入面试成绩。
受害人在向警方讲解案发过程时提及，在前往面试宾馆的路上，她也想到了可能会遇到
潜规则，包里还带了一件睡衣。
面试结束后，业务经理要求受害人缴纳5000元押金，再和客户见面，之后会得到20000
元酬金。女孩交了... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 9 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: JobHunting
标 题: 回忆我唯一一次给老中面试漏题的经历。至今还记得
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 27 18:51:38 2015, 美东)
前两年经济危机闹的厉害时候的事儿，那时很多公司的 hiring freeze 了，我们公司
还在招人，要去我原来念博士的那个学校作校园面试。
再那之前，我已经去过一次学校，主要是 information session，介绍我们公司的情况
（其实是走走形式，我们是一个业界很有名的大公司）。认识了一个同系的小师妹，她
本科在国内也是跟我一个学校的，但是我比她高几级，没有什么重合。她说她在本科学
校就听说过我，还提及我在学校 BBS 上的帖子在精华区还能读到，如何的才华横溢之
类的，我当然不是很相信，但是被一个年轻的女生恭维当然也是一件乐事（版上的同修
在骂我以前，先扪心自问一下，如果有一个漂亮的小师妹恭维你，你是不是会觉得很高
兴，不管她是什么目的）
而且那个小师妹确实长得还不错，该鼓的地方鼓，该翘的地方翘，现... 阅读全帖 |
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Y****N
发帖数: 8694 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: JobHunting
标 题: 回忆我唯一一次给老中面试漏题的经历。至今还记得
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 27 18:51:38 2015, 美东)
前两年经济危机闹的厉害时候的事儿，那时很多公司的 hiring freeze 了，我们公司
还在招人，要去我原来念博士的那个学校作校园面试。
再那之前，我已经去过一次学校，主要是 information session，介绍我们公司的情况
（其实是走走形式，我们是一个业界很有名的大公司）。认识了一个同系的小师妹，她
本科在国内也是跟我一个学校的，但是我比她高几级，没有什么重合。她说她在本科学
校就听说过我，还提及我在学校 BBS 上的帖子在精华区还能读到，如何的才华横溢之
类的，我当然不是很相信，但是被一个年轻的女生恭维当然也是一件乐事（版上的同修
在骂我以前，先扪心自问一下，如果有一个漂亮的小师妹恭维你，你是不是会觉得很高
兴，不管她是什么目的）
而且那个小师妹确实长得还不错，该鼓的地方鼓，该翘的地方翘，现... 阅读全帖 |
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y********l
发帖数: 3970 | 11 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 这个狗家的面试真搞笑.
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 10 19:52:44 2016, 美东)
有史以来面过的最实在和接地气的国人面试官，以后自己做了面试官也要向他学习....
电话接起来这哥们儿就是“我英语不好，咱们用中文聊吧” 我“..." 不聊简历直接
贴题， 一个图片是一个二维数组，每个像素都是0，给一个函数setpix(width,height,
pix),一直调这个函数把像素按照蛇形都设置成1 其实就是leetcode spiral matrix 的
变形，x y 坐标调换 因为lz已经有了脸家的return,之前根本没咋准备,recruiter联系
就想说试看看,leetcode的提交记录还是一年多之前的，反正这道题写的磨磨唧唧磕磕
绊绊， 最后总算码完了开始问问题。 我”您在谷歌哪个组啊？“ 面"我在google里面
混日子” 我“。。。。那有考虑过外面的其他机会吗？” 面试官：“我懒得刷题。”
我“。。。。那您觉得现... 阅读全帖 |
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p**m
发帖数: 11571 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
fridaychild (HH) 于 (Wed Apr 4 13:35:02 2012, 美东) 提到:
三周前去一所当地的大学面试， 面试完，联系人说2-3周给我回信，但到现在3周了，
一点消息都没，真不知有没有戏。心理很慌啊！
我想我估计不是他们的第一人选，因为我知道和我同时面试的还有一人。当天面试完，
我就给所有面试我的faculty发了感谢信，也没一人回。
现在真不知该怎么办，只好上来求祝福了~！
☆─────────────────────────────────────☆
NiShaYa (你傻呀) 于 (Wed Apr 4 13:37:48 2012, 美东) 提到:
祝福！我都已经面试完1个多月了，还没有消息。 现在就假定被拒了。
☆─────────────────────────────────────☆
Fridays (Friday) 于 (Wed Apr 4 13:44:45 2012, 美东) 提到:
bless!
“我想我估计不是他们的第一... 阅读全帖 |
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W***o
发帖数: 45 | 13 Update:
电话面试后一周通知去onsite，因为我是第一个，从接到通知到去面试只有3，4天时间
。面试时间是半天。
一轮interview，5个人轮番提问，大概一个小时。紧接着是一个teaching demo，也就
是mini lecture，20分钟，来了有2，30个人，学生和faculty都有。之后半个小时和TA
的interaction，基本上是TA问，我答。再之后是一个参观系里的实验室。最后就是午
餐。
所问的问题都是behavior的问题，都比较常规，比如这个岗位为什么吸引你啊，你有什
么strength，又有什么weakness啊，multipletask处理的问题，你以后的课堂教学会是
什么样子的，之类的问题。
我感觉interview的问题回答的都很满意，mini lecture的气氛也很好，午餐交流也很
愉快。并且我的经历和这个岗位的要求非常符合。对系里的人感觉也很好，很nice，让
人感觉到非常受尊重。而且我也确实enjoy在课堂上讲课。总之整体感觉很不错。回来
后thank you letter也有好几个人回了，都比较positive。
不过因为我是安排的第... 阅读全帖 |
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S*****r
发帖数: 139 | 14 拿到一个香港的大学面试，火坑专业交叉方向，有些问题希望有相关经验的各位老师指
点：
1. 面试着装问题。我理解西装和衬衣是必要的，但是领带是需要的吗？还是给talk的
时候戴一下就可以了，甚或完全不需要？有没有熟悉香港的面试风格的老师说说。
2. 面试是三天时间，具体流程还没有发给我。据了解至少包括要与系主任和院长会面
。我能谈什么和不要谈什么呢？以及面试中需要注意的方面？我看了不少发考题版的帖
子，可是香港的面试经验很少。
3. 之前skype面试中已经给过20分钟的talk了，我讲的postdoc项目，这次onsite还要
给45分钟的talk，我讲PhD项目没有问题吧？毕竟系主任和另两个老师已经在skype面试
听过postdoc课题，再重复听一遍一样的不太好。
4. skype面试中系主任强调要把research做好，而且这个位置前两年是reduced
teaching load，就是为了让新老师老老实实做research，我需要在谈话中怎样表现这
个方面能有较好的效果？
谢谢各位老师不吝赐教！ |
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c******n
发帖数: 36 | 15 希望班上大牛给些建议， 帮我们一家早点结束两地。 LD 2年前，先拿到TT-AP位置，
我去了工业界做R&D。 现在有娃了希望能找到了LD 的学校， 因为是大学城， 周围工
业界位置基本没有， 过去2年一直跟他们学校不同的系谈， 都没有成。 几个月前，
LD拿到一个还不错的fund， 直接找Dean谈我找他们院工作的事， 结果Dean愿意给个on
-site面试， 但是位置有可能是Research AP 或者 Tenure track AP. 取决于面试结果
。
我是希望能争取到Tenure track AP, 因为工业业界工作2年多一直搞research,但是不
能publication, 弄了2个patents. 之前有top 2 学校的2年博后经验（专业为半导体材
料相关，偏应用， 当年LD找的时候哦对方也不给解决dual career），有30多篇paper
（20多篇一作， 包括一个nature子刊）， 可惜没有fund. 下周就面试了， 最近在准
备talk以及面试的问题。
有些问题希望大家给些建议， 如何能谈成一个TT-AP的位置。
面试流程也是比较简单， 跟dean谈半... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 16 哈哈，这个倒不会偏的那么离谱。
另外请问一下，问几个时间的问题：
1、一般学校大概会从电话面试的short list里面挑多少人邀请到校园面试？我过去的
系里面看到的面试都是associate professor的senior职位来面试，一般都是邀请3个。
2、还有从电话面试，到决定告知邀请去学校这个一般间隔多久？
3、从通知你到校园面试到面试的时间大概多久（一般给你多久准备on campus面试）
4、on campus面试完毕后多久给正式通知offer或拒绝？
是本 |
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发帖数: 1 | 17 另外请问一下，问几个时间的问题：
1、一般学校大概会从电话面试的short list里面挑多少人邀请到校园面试？我过去的
系里面看到的面试都是associate professor的senior职位来面试，一般都是邀请3个。
2、还有从电话面试，到决定告知邀请去学校这个一般间隔多久？
3、从通知你到校园面试到面试的时间大概多久（一般给你多久准备on campus面试）
4、on campus面试完毕后多久给正式通知offer或拒绝？
是本 |
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F**********e
发帖数: 17 | 18 我从今年2月份开始找工作，到现在整整九个月，发简历无数，大部分能去的招聘会
都去了，电话面试两位数，on site了七次，信心和耐心被打击无数次，终于这周收到
了两个offer。发这个帖子是想告诉和我一样在找工作并且有gap的同志们，千万不要放
弃，往往就在绝望的瞬间，希望就来了。
（－）面试流水帐经历
我五月份毕业，今年2月才开始找工作。投的第一批简历，就拿到了两个面试。我的
第一个面试是和我最想去的一家公司，它是这个行业北美最大的公司，职位也是很适合
我。电话面试了一次，就fly我过去on site了。整个面试过程非常顺利，有五个人面试
我，貌似都很喜欢我，我自我感觉回答的也很好。之后我等待了一周，那一周我什么简
历都没有投，因为我觉得肯定没问题，过度自信了。但是后来不知道为什么还是没有要
我，我要feedback，也没有给什么具体的，只是说找到了更好的人选。
接下来又有一些电话和on site面试，和一般情况差不多，都没有要我。最有趣的是
第一次把我据掉的那家大公司后来又有另外一个职位让我去面试，并且让我苦苦等待了
2个月，最终还是没有要我。但是那个hiring |
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c**j
发帖数: 59 | 19 上周刚刚完成了一个On-site面试，现在还不知道结果。把自己的经历拿出来和大家分
享一下，顺便攒攒人品。
背景情况
俺已经工作几年了，有一定工作经验。面试公司是个百年老店Fortune 500。面试的职
位应该算是Junior Manager。Career Path以后很可能会派回国 – 俺面试前就开始做
拿Expatriate的梦。呵呵。
面试前准备
翻箱底把Behavior Question拿出来捏着鼻子开始看。同时做了不少功课，计有：公司
背景，部门背景 （这个大部门计有N个小部门，每个小部门的头都要见。），公司在国
内的发展状况，本行业在国内发展等等。后来看起来很多东西基本没问到，但对自己的
自信心有一定帮助。
面试情况
面试人1：VP
这个人和睦可亲，基本没问什么问题。上来就先给我介绍公司背景，产品，部门，人事
状况。然后问我有什么问题，还说问不完给他发email慢慢问:-)。聊完后亲自带俺见第
二个面试人，介绍说第二个人是俺的校友，让俺大吃一惊：要早知道就好了。
面试人2：Manager
俺校友人不错，而且年轻有为。进公司没几年手下已经带了八个兵了。上来先跟俺侃咱
学校， |
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r***w
发帖数: 142 | 20 前面写了我的google面试经历。这个是微软的。我本来以为两段经历应该很类似，事实
证明完全不一样。
MS来过我们学校onsite面试，我报名了。那天我把我的demo搬到面试楼层的大厅里，想
给面试官秀秀。工程师就像民工，我们民工最得意的应该是自己的作品，而不是长篇大
论。我就是这么想的。
没想到那个面试是个behavior面试。面试官是个50多岁的女性，说她在微软工作了15年
，是搞公共关系的，今天的面试是行为面试，不考技术。（我当下很失望）
然后她问：你觉得你能给微软带来什么？
我说：听说微软下半年要出一个新产品（游戏硬件），我觉得我的东西比你们的好，不
如我带你去玩一下吧？
那女的说：太好了。然后就跟我出来到大厅。
然后我就让她玩了我的demo。50多岁的lady很开心，蹦蹦跳跳的。没办法，一般人到了
我的demo跟前都是蹦蹦跳跳的。
然后我们回到房间里继续聊。她问我那玩意儿还有什么用。我就不拉不拉的讲起来了。
我的东西我是最了解的，从来不怕别人问。而且我这人的特点就是一讲到工作就没完没
了。
后来她说你不像一个工程师，像个销售经理，你会讲故事。我说谢谢。她说你能把故事
讲得这么 |
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K******g
发帖数: 1870 | 21 Apple的一个recruiter周五(两周前)发信说要面试我,要我给个面试时间让他们选,然后
我就告诉他我希望是下下周一(就是前天).结果一直都没有消息,上周三我发信问他,他
告诉我他正在跟hiring manager协商时间,一有消息就告诉我.
结果一直到前天(周一)上午都没有消息,因为我当时周一有另外一个面试,我就也没有发
信问他.等到下午5点多的时候(东部时间),我正在等另外一个面试的电话,一个自称是
apple hiring manager的人打电话过来说要面试我.我感到很惊讶,为什么打电话面试不
先预约一下呢?于是我就跟他说,我说recruiter没有安排这个面试,而且我马上要参加一
个meeting,可不可以让recruiter安排另外一个时间.那个hiring manager虽然很客气,
但是估计是不高兴.果然,放下电话后,我再跟recuirter发信,他们就再也不理我了.
我感觉是我可能很直爽的表示我不高兴那个hiring manager在先不通知的情况下打电话
过来面试.我只是觉得很奇怪为什么面试不先说好呢?难道这是一种很正常的方式,是因
为我不懂规矩?
大家怎么认 |
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e******l
发帖数: 805 | 22 我也是老码工，也面试过上面这些公司，过程很类似：面试只有成和败两个结果，所谓
成则为王，败则为寇，所以准备换工作前除了技术准备，也要有面对心理挫折的准备。
换工作的过程就是不断失败直到找到了一个理想的工作，和找对象差不多。楼上的总结
的极是：老码工经验多，工资高，找工作会挑剔，招聘公司也是当然要justify是否你
值这个钱。而且我们开始盯的都是这些大热门公司，不愁找不到人，又不是那么看重经
验，实际上我感觉这些热门公司更倾向招年轻人，--他们的面试过程也是为年轻人设计
的。相反，很多startup需要有经验的，所以如果把眼界放宽就会觉得找工作没那么难。
一些心得：要穿衬衣而显得庄重些，一定要表示出对公司的passionate，面试要自信（
实际上你的经验可能好过大部分他们面试过的），千万不要遇到难题着急而支支吾吾，
要沉着的一步步和面试官分析，弄清楚他的意图，另外面试前如果搞清楚面试官的经历
很重要，所谓知己知彼。每次面试完了就不要去再想而懊悔着急，安心准备下一个，另
外要把自己中意的公司排在后面，用前面的烂公司练兵和找给后面好公司谈判用的
offer。还有，不要花太多时间鼓吹对方不... 阅读全帖 |
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K******9
发帖数: 167 | 23 一个有名的大公司。这次是第二次面试了。第一次面试了之后，这个公司refer另一个
opening给我,也是在一个部门里的。首先跟第一次面试我的那个人见面谈了一分钟，他
解释因为之前那个空缺内部人员填补了，然后感觉这个新的机会也满适合我，所以推荐
我来。
然后接下来面试我的就是这个招人的部门经理。也还不错也过了，然后说要跟这个部门
的头也面试一下。这个头上次本该面试我的但当时不在。这次约好了时间他也不再办公
室。所以我只有出门喝杯咖啡再回来。
到点回来楼下的security打了几次电话才通，然后我才能上去。上去就是一表情严肃不
苟言笑的人在那，看到我没有客套的微笑，只是淡淡说刚才不在不好意思。我说没关系
。然后我还没坐稳凳子他就扔过来一个问题。然后他充分发挥他的想象问我很多好像跟
我工作经历相关的问题，我都是很有耐心的等他说完然后解释我的工作不是那个领域的
，他很急于打断我，语速很快，很没耐心，made a lot of assumption about my past
job duties，我都开始紧张了，觉得很难沟通。他有些欧洲口音，很喜欢用他公司跟
我公司的一些业务关系来做轻率地判... 阅读全帖 |
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l*******h
发帖数: 151 | 24 今天先说BF的经历吧。交代下BF的背景，中部数学系精算小硕，过了４门考试，无实习
经验。４月底毕业，从去年１１月开始找工作。由于之前他简历上的毕业日期写成了２
０１０年，从１２月到３月间没有一个电话面试。４月一个大公司电面，第三轮时因为
解答一个DATABASE题目的速度太慢，止步于此。
７月通过内部员工推荐，开始面试一家大型MORTGAGE公司。总共已经面了４论，２轮电
话２论ONSITE。面试的职位分别是DATA ANALYST和DATA MODELER。
细节如下：
第一轮：HR电话面试。很基本的问题，２０分钟－３０分钟，教育背景，期望工资水平
等。之后安排了第二周TECHNICAL电话面试。
第二轮：TECHNICAL电话面试。３０分钟，主要问EXCEL和SQL。其中一个问题是，SQL里
有２种JOIN，解释其区别和作用。另外还有问BF平时有用EXCEL做过什么PROJECT。
第三轮，ONSITE－１。DATA ANALYSIS小组，８个人面他。基本没有TECHNICAL问题，８
个人问的问题都很随机。比如，你怎样估计CHICAGO总共有多少PIANO TUNER？你最拿手
... 阅读全帖 |
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l******2
发帖数: 5522 | 25 来自主题: JobHunting版 - 面试流水涨 对方是来自美国炼油行业， 上市公司， 年营业额100亿美元， 纯利润20%， 市值200
亿美元。
上上上周五这个公司的部门经历打电话给我， 说是受到我的简历， 对我很感兴趣。
那天正好我提早下班， 跟他电话谈了40分钟， 最后他提出让我去他们公司onsite面试
， 并且提出HR会联系我， 安排行程。
随后的周一， HR打电话给我， 声明公司不办理sponsorship, 我回答我有us
citizenship, 不需要工作签证。 然后和HR确定了面试日子。
第二天， american express travel打电话给我， 帮我订了机票， 旅馆和租车...
接着下来一周， 我每天下班跑大学图书馆， 做技术方面的研究，因为对方主要做氢气
的， 从原料到工艺流程， 我都做足了功课。 因为是上市公司， 我还看了它过去两年
的年报和五年的财报。
周一请了病假， 并且提早一天(周日)飞到宾夕法尼亚， 入住旅馆， 继续准备周一的
面试。
周一早上10点面试， 起了大早， 吃饱了早饭， 穿上西装， 前去面试。 面试所在地
是整个公司集团的总部， 很大， 像个大学城。 虽然准时到， 但是从停车场... 阅读全帖 |
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h********1
发帖数: 7 | 26 面试是在美国当地时间11月22日 （非常巧合，后来知道这也是H-1B名额用完的日期）
面试公司是几个最常在版上讨论的公司之一 （因为签署了NDA， 不详细披露公司了，见谅）
面试内容 （算法 + 设计 + 午餐时的闲聊）
算法都是常在版上讨论过的，自我感觉难度7～8分吧（10分满分）。
算法问题（两轮）都给出了近乎完美的回答和complete code; 设计问题有一轮还可以，另一轮答的比较糟糕，没说到点子上。。。
我是从国内飞过去面试的，十几个小时航班，到了目的地也不敢睡觉，使劲倒时差。。。
回到国内刚下飞机就得知了据信。。。
在面试当天，hr叮嘱说如果给了offer，希望尽快接受并开始办理H-1B，因为在抢时间
。感觉他们还是挺希望招到人的。
对设计问题我不是非常熟悉，有些类型的系统，确实没做过，短短几十分钟内。。。另
，感觉最后的面试官（3哥！）似乎很不满我的表现，当我一开始说的方向有所偏离时
（这个问题非常发散），他没有引导（他总有自己希望在面试中考查的内容和方向），
而是让我一直说下去，（偏离）（错）到了最后。。。这些是事后反省想到的。
今天又想到，会不会是因为H-1B名额用... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 27 新员工录取的过程，和晋升提拔是类似的， 都是相同的两个过程。你看一个公司从在
职员工中提拔什么样的人，就知道他们想招什么样的新员工。
一是择同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一个气味相投的人入伙。 这类似于
一个黑帮团伙找新人入伙，应聘者首先必须和面试官气味相投， 是同一类的人。
一是择劣。也就是说，被面试的人，比须必面试官要劣一些。 如果说麻将爱好者是一
类人，这类人中，搓麻将的水平有高有低，那么被录取的人的麻将水平应该是比面试官
略低。如果面试官的麻将水平是80分，那么他在面试一个90分的应聘者会觉得不舒服，
在众多应聘者中反复选，最终一般会更喜欢一个70分的麻将手。
例如， 政府系统的招新人和提拔，面试过程比一般公司更复杂完善，录取和提拔越是
经过反复考虑层层筛选，其结果越体现两个过程。
择同： 如果一个局长主持面试决定录取新公务员或提拔在职公务员，这个被提拔的官
员，或者新进的公务员，首先必须和局长是同一类人，如果局长是个贪官，那么他局里
的所有工作人员，原则上都必须是贪官， 否则既不会录取，也不会提拔。
择劣：如果这个局长不是个贪官， 那么他主持录取的新员，或当他决... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 28 ☆─────────────────────────────────────☆
peking2 (myfacebook) 于 (Tue Apr 24 14:37:43 2012, 美东) 提到:
碰到自己不喜欢的就会出难题，碰到自己喜欢的就会出简单题。
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StevenLow (CrossLayer) 于 (Tue Apr 24 14:38:19 2012, 美东) 提到:
才看出来啊。。。
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Tue Apr 24 14:42:53 2012, 美东) 提到:
前段时间有个人写的那个印度人职业发展的文章挺好的.
折腾那几道破题真是没意思
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Tue Apr 24 14:44:50 2012, 美东) 提到:
看样子，没人喜欢我。
而且，最近一年，我... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 29 ☆─────────────────────────────────────☆
leoooo (ilovefreefood) 于 (Thu Aug 23 23:16:57 2012, 美东) 提到:
本人硕士还有一年毕业，没有做过600道题，做了总共大概50道题目，leetcode做了基
本的题目，OJ没有系统做，面试前抓了几道练手。暑假的时候从wwwyx那里了解到待字
闺中板块，然后开始关注这个论坛，学习到了很多高人的经验以及对各大门派公司的看
法，决定回报一下本版，来报个面经。
我电面了一轮，有3道题目：
前两题. binary tree level by level，用两种方法来解决。
第三题. 3-Sum，找一个数组里面是否有3个数加起来等于0.
面完后面试官说是有可能进入下一轮电面，但没想到过了4天通知直接进入了on-site，
于是安排了在微软实习结束飞到menlo park来onsite。
facebook搬家了，menlo park的office里面还有很多地方没有坐满，估计也是在上市后
要扩招一部分。里面吃的喝的感觉都很不错，主要是都free，工作的环境没有... 阅读全帖 |
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s**********n
发帖数: 432 | 30 刚收到通知说下周一电话面试.是人力资源的Sr. HR Generalist发来的邮件,并写明如
在面试前有问题欢迎致电她.总共2位面试官, 她是面试官之一,还有一位应该就是
hiring manager.
我的疑问是他们为什么没有让我去公司面试而是选择电话面试,我距离对方公司40分钟
车程.我能否向人力资源的这个Sr. HR Generalist请求去公司面对面面试.我的经验是
我在面对面的时候更有利自己的能力发挥.
另外我想知道他们面试的重点,比如是否需要我准备一些以往的项目资料.我是否能直接
电话问hr呢?
如果我明天电话hr,问她这些问题是否妥当?这份是我的dream job,很希望能表现好,拿
到offer,希望大家帮我分析分析,出出主意.多谢多谢!
几个月来找工作的苦和煎熬另人吐血,真心希望这次是守得云开见日出. |
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s******s
发帖数: 31 | 31 传统工科，今年硕士毕业。去年开始有做码工的想法，在本版潜水大半年，收获很多。
现在发些面试经历，回报一下。虽然都是大家见过的简单题目，希望对也在想转行的同
学有帮助。
1.微软校园: 1月份在官网上投了简历，大半个月没消息，以为默拒了-_-。后来又在学校
的找工网上投，拿到了校园面试。我挺高兴的，因为这是第一次面试大软件公司。面试
官是一个很开朗随和的亚裔。面试总共30分钟，先问了简历，project，再写了一道找
两个array的common elements，最后让我问了些问题，告诉我两周左右会有消息。
2.Bloomberg校园：一共3轮技术+1轮hr。写了螺旋打印矩阵，一个人走方格的走法数目
（最简单的，排列组合能算的那种），quicksort的pivot，reservoir sampling，求一
个double的square root。同时还问了什么是OO，multi-threaded programming要注意
什么，怎样防止deadlock等。另外会问到why bloomberg，why software engineering.
hr的behavior问题我就不细说... 阅读全帖 |
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w*****w
发帖数: 104 | 32 我个人觉得中国面试官，大部分都是不错的都是为中国人说话的。
虽然有些人只和你说英文。但是这可能就是规定。
即使面试官不拘言笑，很严肃，但是我还是觉得中国面试官好，挺中国人。
倒是我碰到白人面试官，当面说一套，背后做一套。非常阴险。
其实我觉得，你面我觉得我不合适或者觉得我哪儿说的不对，给点提示我。
我并不记仇。我倒是觉得当面指出我缺点的面试官才是好面试官。
指出我的缺点，并告诉我为什么。只有一个中国面试官对我说了。
我非常感谢他。这种当面批评，比背后捅刀子，然后面试的问题都是些奇技淫巧的东西
的白面试官，我碰到很多。
当我悲剧的时候，我觉得中国人肯定帮我说话，但是很有可能是白人搞鬼。
我的直觉应该没错。 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 33 第一道题是求一个数值，我用monte carlo的办法。
回去看了一下，发现好像级数法更好。
但是MC肯定也是make sense的。
第二道题是用c语言实现一下cpp的string的数据结构以及一些经典函数。
我思路很清晰，把initialize append之类的都写出来了。
中间有点手忙脚乱，比如我写了class出来，面试官提示c没有class，我写了reference
传参数，面试官提示没有refenrence。其实我也知道，就是当时有点乱。
＝＝这里是大问题，c到底有没有class？没有就不要写，面试官问了，为了显示你的知
识，你就要从头到位说清楚C的class的问题，否则就是减分。
reference也是一样。
第三道题，是两个array求共同元素，老题目了，我讲解答的过程中，烙印问我，index
是不是都要走到两个array的底端才停止，我先是说对，马上看烙印脸色以及反应过来
，改口说不对。
＝＝看脸色改口什么的是大忌，如果像扭转别人对你的不要印象，只能把这个知识点仔
细解释，越详细越好，让面试官满意。否则面试八成要悲剧。
第四道题，也是求top k数值的那一题，我用he... 阅读全帖 |
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n****e
发帖数: 678 | 34 看到有些帖子抱怨国人面试给的题目难，其实，题目难是在帮你。
说说我两周前的Microsoft面试经历：
on-campus interview：
烙印+国人：每个面试45分钟
一面 烙印：
print binary tree level by level. 我很快写出来，烙印看了2分钟，没找出什么问
题，就说了一个我的for loop的实现可以用另一种方式。然后问我有没有做过，我说之
前有看过。 这时还有20多分钟，烙印开始消磨时间了，一开始，在laptop上找题，估
计是Microsoft的内部网，找了一会儿，然后问我如何实现API 让一个machine 向 另一
个machine发数据 更加 secure。 其实，我不知道他是要考查什么，我就说需要一个
encode和一个decoder 进行加密，解密。这时烙印貌似自己也不知道要考察什么东西
，立马说：“我们换道题”。 然后，有开始在laptop前找题。找了一会儿，放弃找题
。直接问我暑假实习的project。 问的很详细。最后的comments是interesting
projects。 感觉一半的面试时间被烙印给浪费过去了。。。... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 773 | 35 在公司工作了一段时间后，体会到amazon的面试确实是有trick的，因为他招人的过程
就是体现公司文化的过程。对症下药，很容易过面试的，写出来给大家分享一下，希望
对大家有帮助。如果想我refer的，可以内部给我发message。
第一， 公司网站上的leadership principle要认真的读，每一条逐条逐条的领会精神
，这是公司的核心文化，你在面试中的表现都是根据这个来评判的。http://www.amazon.com/Values-Careers-Homepage/b?node=239365011
特别是Bias for Action，就是说，你面临两种选择，问你选择哪个的时候，你一
定要自己做决定，公司允许你做错误的决定，但是一定要知道risk在哪里，一定要是你
做的决定可以解决当前的问题。所以面试的时候，人家给你两个选择，问你选哪个，你
不要怕选一个，你分析清楚各种优劣，选一个就行了，然后给出理由，说出可能的问题
。我以前面试的时候，这种情况不敢选，生怕对方想的是另外一个，其实不然，面试官
没有标准答案的。其次是ownership，就是要表现出来你不只是一个... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 773 | 36 在公司工作了一段时间后，体会到amazon的面试确实是有trick的，因为他招人的过程
就是体现公司文化的过程。对症下药，很容易过面试的，写出来给大家分享一下，希望
对大家有帮助。如果想我refer的，可以内部给我发message。
第一， 公司网站上的leadership principle要认真的读，每一条逐条逐条的领会精神
，这是公司的核心文化，你在面试中的表现都是根据这个来评判的。http://www.amazon.com/Values-Careers-Homepage/b?node=239365011
特别是Bias for Action，就是说，你面临两种选择，问你选择哪个的时候，你一
定要自己做决定，公司允许你做错误的决定，但是一定要知道risk在哪里，一定要是你
做的决定可以解决当前的问题。所以面试的时候，人家给你两个选择，问你选哪个，你
不要怕选一个，你分析清楚各种优劣，选一个就行了，然后给出理由，说出可能的问题
。我以前面试的时候，这种情况不敢选，生怕对方想的是另外一个，其实不然，面试官
没有标准答案的。其次是ownership，就是要表现出来你不只是一个... 阅读全帖 |
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l****h
发帖数: 1189 | 37 不排除有些极端例子确实是被黑了，但更多的估计是被面人的主观感觉。
1.
烙印是基数大，容易碰到而已，个例一说起来显得都是烙印作恶。
什么人群里面都有恶心的。不信的话，稍微统计一下，估计得出的结论就是和雇员人中
成正比。
比如：面google的，有5个说被老印黑了，有1个说国人大哥阴阳怪气。一看起来，烙印
都是坏蛋；国人大部分都是好的。 可是如果goole老印就是老中的5倍？
2.面试的气氛会让没有经验的被面人理解成敌对，甚至没有经验的面试官会把面试气氛
搞得敌对。
在知识面和知识点，连珠炮的这里刺一下，那里刺一下，在平时的场合这样就是挑衅，
刁难，但面试场合，搞的就是这个。 一旦失败，有些人就归咎于面试官黑。 与其找别
人的原因，不如锻炼自己的人际能力，临场能力。
3.不要把对方的一举一动都看得太重，认为是已有结论，就等着刷掉自己。任何情况，
平和，自信。心理学上有个词，我一直没记住，说的就是把人群里别人的举动，往自己
头上联系。比如：presentation时，几个人走了，心里就在想：是不是这几个家伙觉得
我presentation很烂？其实绝大多数场合，各有各人原因，有人甚至就10... 阅读全帖 |
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n********4
发帖数: 48 | 38 这不是面经，自我总结一下
第一轮：写 app
我以为我写的很好，能拿个3.5分，后来知道是3.3。
原因是面试官见过写的更快的
fair enough
为什么我没有写得更快一点呢？ 因为在公司里面写代码，refactor 是常态，所以我
养成了习惯 工作的时候可以先想一个 workable 的 solution，再优化，
面试的时候也是这样了，看一眼就有一个思路，然后就开始写了，结果后来写完了，
面试官暗示我有没有更好的方法，然后我马上就改成更好的
面试的时候一定要先想清楚，想好最好的方案再下手，要不然浪费时间，面试官还会
有先入之见
第二轮 写算法
是一个变种 dfs/bfs 的算法，我一时没绕过来，后来才写出来了
犯的错误：一有思路就开始写代码，国人面试官提示我，你要不要先讲讲你的思路
这轮没答好，但是思路是对的，代码写出来了，算虽然有一个冗余而且欠缺一个优化。
我觉得3.0应该没问题。
结果华人面试官给了3.2, 国人面试官给了2.9，唉... 唉!!! 唉...
第三轮 manager
我以为 manger 这轮是问我过去的各个 project，原来全是行为题。
没准备，ma... 阅读全帖 |
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P****i
发帖数: 1362 | 39 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 阿里巴巴西雅图面试过程分享(请转jobhunting)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 1 19:54:57 2014, 美东)
匿名分享一下阿里巴巴西雅图新site的面试过程：
猎头帮我联系。然后总共五轮，一轮screen，三轮技术，最后有个和其他科技公司都不
一样的HR主管的半个多小时聊天。
screen和前面三轮技术面试跟其他美国主流科技公司面试完全不一样。基本都是非常露
骨得打听任何我现在公司(美国top几个公司之一)他们关心的项目的情况。问出的问题
包括，现在一些前沿项目的开始时间，预计需要时间，团队人力配置，一些他们想过但
是估计还没想通的技术架构。谈话中如果有一些发散，比如发散到和应聘职位无关的项
目上，面试者也会立即开始问题到项目的情况，尽量多的搜集信息。有时面试官直接把
自己的笔记拿出来，上面记的一些他研究的美国大公司技术里面他们不懂的细节，直接
对着你问。也会问一些对一个技术方向商业价值的理解。
问的问题非常关心最热... 阅读全帖 |
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b******g
发帖数: 3616 | 40 虽然是站在面试另一头的面试者，还是顶下楼主。个人觉得我们作为面试者，首先应该
想到或做到的还是提高自己的实力。诚然实力再强别人想黑也总有黑掉你的理由，但反
过来实力差不多到位了，别人想帮也就比较容易帮你了。你一定要写段充斥bug的烂
code，赖着面试官是中国人就一定让你过，那也太异想天开了。公司不是面试官开的，
就算想帮想放水，其实也是有限度的，也是要承担风险的。像楼主这样能一里一外相差
个0.5分的已经不错了。作为面试者，心态要放平。面试官放水，那是需要感激；面试
官不放水，那是天经地义；面试官故意刁难，呵呵一下自认倒霉就过去了。 |
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s********e
发帖数: 340 | 41 我面试和工作的感觉，我觉得印度工程师 都很好！
不知道为啥大家会骂印度工程师，我感觉印度人的技术水平很多高人，前一段面试，倒
是碰到过一个
中国面试官，啥也不会，连和他一起面试的另一个面试官都觉得他问的问题丢人，这个中
国人感觉对中国，尤其是年轻一些的中国人有仇视，而且感觉很阴，一看就不是一个善
类。最后我也是被这个中国人给黑了，他们准备的几个程序题，我写的不错，那个印度
工程师当场夸我做的很好，那个中国人马上来了一句，他觉得题出的简单了，而且他认
为我一定提前去网上看过答案了。你妈逼谁面试前不准备啊，不刷题啊？ 我觉得很多
中国人更恶心。我打希望印度人做面试官。
我面试碰到后的印度面试人感觉都不错，不成功，一半也都是有感觉技术问题我回答不
上来，平时工作中的印度工程师都挺帮忙的。
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封贴了，不想看回复了，中国人本来就咋，我只说一个自己的经历，以后其他中国人面
试碰到同胞少做一些恶心事就行了！ |
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A****5
发帖数: 659 | 42 没有中介，是公司直接招的。
昨天面试时问了下一步，他们说下一步就是直接做决定了。
本来上一次时，就说好了这次是和hiring manager “face－to－face”的面试。结果
这个所谓的“face－to－face”的面试，其实就是Skype面试。呵呵。我比较确定，在
对方看来，Skype就是“face to face”面试了。我总感觉他们不需要onsite面试，就
可以做决定了。
来这里问，只是想确认一下，这种事（就是说,不一定要onsite）确实发生过。
其实，我还真的不想onsite面试呢，因为最难过的是对方陪你吃饭，你说啥话题呢？所
以，如果真的是Skype面试代替onsite面试，也省去了我请假，和长途奔波。 |
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u*l
发帖数: 1943 | 43 ／／看板上帖子有感。
每次面试，公司都把面试官的名字通知申请人。
如果是电话面试，申请人不能进入下一轮，一定是怪这轮面试官。
Onsite还好，毕竟好多轮。 可是有些申请人就按照自己的感受来揣测是谁黑了他/她。
一种是：这个面试官出题难，所以是他／她黑了我。错！ 难题目有时候说明你面的好
，面试官想看看你到底到什么水平。最后打分，甚至Committee讨论，都会考虑题目的
难度的。 反之，如果一个申请人很菜，我最后只能给他来个reverse list. 就这也很
多人做不出。
另外一种是： 这个面试官严肃，说话直白，不夸我，甚至居然指出我的错误，一定是
他黑了我。 错！ 其实很多老中（比如我）面试的时候，就喜欢直来直去，纯技术讨
论。 这个不代表会黑你。
反之，有些烙印，老美，口如蜜，而腹有剑。 一口一个excellent, wonderful,
brilliant, great 的面试官，很可能给你分数很低。
（你说老中们的文学修养都到哪里去了，口蜜腹剑这个词大家肯定都耳熟能详吧，道理
都懂，居然就不能看穿这个简单的生活场景，叹息） |
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m********o
发帖数: 26 | 44 帮朋友（男生）贡献一个之前F的data point。
去年年中onsite了F家，结果因为社招当时已经招了1000+，没名额了，悲剧。然后后来
开会遇见hr，他又说了上次timing真得很遗憾，欢迎半年后再试。
于是隔了半年又试了一次。这个和这里说的一年小黑屋不太一样，估计和面试情况和hr
有关。我第二次是直接联系hr，所以最后bonus没算在帮着内推的兄弟头上，很不好意
思。
BTW，走的是general hire流程。
F家move的很快，电面一周内，onsite两周就都出结果了，而且recruiter update很及
时。
题目就不说了，大部分就是这里面经上的题，遇到的新题用别的号报过。
平均下来每轮coding2.X道题目。 一次面了5轮，一次面了6轮。 第二次的时候挑了3个
烙印， 前两个还挺nice的，很愿意交流，coding的时候我指出了面试官想法的错误他
也虚心接受，第三个面我design，眼睛骨溜溜转，答得还好，看来最后没黑我或者没很
过分。我第一次的F电面也是烙印， 问了我一道没见过的题，直接写最难的变种，秒了
，然后又变，结果被我指出没有很优的解法，他自己也难以... 阅读全帖 |
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D****y
发帖数: 2207 | 45 转Joke是因为有太多笑点
1.一个手下有人的人，居然不知道怎么让recruiter认识到自己的价值而让自己被一个
Junior来面试。
2.面试本来就是互相了解的过程，LZ作为一个手下有人的人不懂得怎么掌控面试，被一
个Junior牵着鼻子走，这是笑点2.
3.面试本身是很耗时耗力，而且吃力不讨好的事情，面试官脑残才故意黑应聘者，早点
找到合适的人选对面试官才是最有利的，LZ显然不明白这背后的利益关系。
4.就算真如LZ所说，不妨设想一下如果LZ被录用，跟这个面试官做了同事又会发生什么
样的事情？与其到时候被黑，还不如早点被黑的损失要小很多，LZ显然也看不透这背后
的利害才会这么纠结。
5.LZ对找工作的态度也很幼稚，作为已经有工作而且手下有人的Senior，找一份适合自
己的工作才是王道。适合包括了很多内容，比如职位在整个组织结构中的位置，公司的
文化氛围，工作内容是否能发挥自己的长处。似乎LZ完全不关心这些，只是为了得到这
个职位而已。
6.LZ觉得对方在面试过程中没有提出异议就是没有问题，这个也很好笑，没提出异议不
代表对方满意你的回答。对方也许只是提问，然后在纸上画正字来计算... 阅读全帖 |
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z***5
发帖数: 35 | 46 我是明年初毕业的fresh phd。两周前apple的一个hr 找我说一个special group要招人
，如果感兴趣就安排面试。我当然回复感兴趣。 HR安排周五面试，面试官是个印度女
人（不知道是不是因为属于special group，linkedin上查无此人）。HR还说面试时间1
小时，主要考察我的technical background。结果面试当天，面试官先是迟到了17分钟
。。。 面试一开始就说我们的这个项目是保密的，我也不能介绍太多，我们现在有好
多candidates，你是one of them。接下来轮到我自我介绍，我就介绍了一下我PhD时期
做的几个research project。自我介绍后，面试官问我用什么编程语言，我就说，我主
要用java，坐过哪些工作，用python做了哪些工作，用c做了哪些工作。基本都是我在
说，她那边就是偶尔一个OK，good。然后就让我问问题，我当时就懵了，不是一个小时
的面试吗？technical question呢？结果我还没开始问问题，她先说不要问project相
关的，因为都保密。我就只能问culture，hiring pr... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 47 首先，先谢谢有JobHunting版以及在场的各位！
我是去年十二月毕业，top前10 master cs，但是一直找不到工作。。。之前有 < 1年
的工作经验(非美国)，虽然我觉得学校并不是最重要的，但是因为其他类似的文章都有
提到。
原因是从年初开始面试机会很少(一个月 < 5场)，
虽然现在变得比较多场phone interviews，但是海投大公司几乎都石沉大海，
小公司没有过technical phone interviews，
目前找工作已经了4个月，只有一场B家 onsite，跟一家start-up 第一关? onsite。
今天一场中小型公司的phone interview，被一间公司的HR问说"为什麽这麽多个月都没
有找到工作？"
不知道该怎麽回他？而且这问题让我心情满低落的，虽然我知道他可能很好奇。
这麽多个月以来每天都努力投，
天天学感兴趣技术:Android， node js， javascript...
也复习面试用的Java，家人也无限支持一直失业的我，
今天被问到这麽长久以来，每天都问自己的问题，没用的在挂掉电话後掉下眼泪。
我知道我刷题还不够，不过通常还... 阅读全帖 |
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m*******e
发帖数: 1598 | 48 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 这个狗家的面试真搞笑.
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 10 19:52:44 2016, 美东)
有史以来面过的最实在和接地气的国人面试官，以后自己做了面试官也要向他学习....
电话接起来这哥们儿就是“我英语不好，咱们用中文聊吧” 我“..." 不聊简历直接
贴题， 一个图片是一个二维数组，每个像素都是0，给一个函数setpix(width,height,
pix),一直调这个函数把像素按照蛇形都设置成1 其实就是leetcode spiral matrix 的
变形，x y 坐标调换 因为lz已经有了脸家的return,之前根本没咋准备,recruiter联系
就想说试看看,leetcode的提交记录还是一年多之前的，反正这道题写的磨磨唧唧磕磕
绊绊， 最后总算码完了开始问问题。 我”您在谷歌哪个组啊？“ 面"我在google里面
混日子” 我“。。。。那有考虑过外面的其他机会吗？” 面试官：“我懒得刷题。”
我“。。。。那您觉得现... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 49 面试时，面试官会问一些关于以前、现在工作内容问题，并做记录。有时问的很细。
NDA或保密协议上只是说了一些大体的内容，所以我有时不太清楚哪些能在面试说出去
，哪些不能。当然很核心、重要的肯定不说，但是很多东西说不清楚是不是核心的，需
要保密的。问同公司的同事的话，很容易让同事明白自己要跳槽。
请问各位做过面试官的人，面试记录用在面试后集体讨论招哪个人之外，是否会交给第
三方背景调查公司去核实面试者的具体工作内容？如果背景调查公司真的去原公司核实
，并且有些不能说的在原公司工作内容真的在面试时不小心说出去了，就不太好了。
我听说reference check时，新公司会注意这些的。当然，各个公司流程和背景调查的
详细程度也不一样。希望有经验的人来回答。在此感谢。如哪里没讲清楚，我再补充。 |
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发帖数: 1 | 50 一个朋友说，自己遇到最尴尬的背景调查，就是有次去开会，然后这个公司的领导说，
不好意思，我去外面面试一个人，很快回来。
然后这个领导就开门，去隔壁面试去了，这个领导开门的瞬间，朋友发现来面试的一个
人，是自己的手下，心中就有点不是滋味。
那个手下也看到了我朋友，然后在面试的过程就比较紧张，甚至说话都哆嗦了。
发挥很不好，然后就没面试成功。
那个领导面试完毕，再度见我朋友，我朋友说了一句，说你面试的这个家伙是我公司的
人吧，对方说，是呀，可是素质不太好。又说，怎么你们公司的人还有这个素质的。
朋友气得半死，说道，这家伙看到我了，估计很紧张，所以发挥不好。
那个领导只是笑笑，也不知道是相信还是不相信。
朋友很无语，遇到这种事情，自己还要打圆场。
然后回到公司后，那个家伙还主动过来，找朋友说明情况，说是对方主动找他过去的，
他只是想去看看情况，朋友不置可否，随便几句打发对方走了。
不过和我们说起来，说这次遇到的面试，真的是自己遭遇最尴尬的面试，比自己在大庭
广众之下尿湿了裤子还狼狈。 |
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