k**********n
发帖数: 274 | 1 下周面试一个Tax Associate position, 今天收到interview confirmation, 一共要跟
5个人面试,两个Director, 两个Principal and HR.
有经验的能说说咯,流程是怎么样啊. 他们大概会问什么问题呢?会有实际操作的测试么?
多谢了.. |
i*********y
发帖数: 48 | 2 帮你顶一下！我不知道，但是希望了解的人可以帮你回答！ |
k**********n
发帖数: 274 | |
b******e
发帖数: 501 | 4 有点好奇，你怎么现在去四大面试，不是通过学校吧？那如果非校园应聘，应该通过什
么方法拿到四大的面试呢？
【在 k**********n 的大作中提到】
: 多谢帮顶啦
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k**********n
发帖数: 274 | 5
我想是因为我把我的resume放在careerbuilder上，pwc的hr联系我的！ 我觉得挺巧的
。
【在 b******e 的大作中提到】
: 有点好奇，你怎么现在去四大面试，不是通过学校吧？那如果非校园应聘，应该通过什
: 么方法拿到四大的面试呢？
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n*******8
发帖数: 893 | 6 how many years of experience do you have?
Audit or tax?
thanks!
【在 k**********n 的大作中提到】
:
: 我想是因为我把我的resume放在careerbuilder上，pwc的hr联系我的！ 我觉得挺巧的
: 。
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k**********n
发帖数: 274 | |
n*******8
发帖数: 893 | 8 thanks so much!
【在 k**********n 的大作中提到】
: 3 yr, tax
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c*********1
发帖数: 751 | 9 我面过，不过失败告终，不得不承认我的英文口语有待提高，不过我相信你一定比我强
，祝你好运拿到OFFER。
我也是面了5个人，流程大致如下：
1. HR统一有半小时的公司介绍，你也可以问他们一些问题。
2. 面试是1对1的，面5个人每人半个小时，我当时才刚毕业，所以面的都是BEHAVIOR
QUESTIONS，什么MULIT TASKS，TEAM WORK, WEAKNESS, CAREER PLAN, WHY PWC, WHY
TAX GROUP，最恶心的问题就是你觉得将来的工作最困难的地方在哪里，还有简历上的
东西...
3. 午饭1个小时，跟两个SENIOR ACCTS吃饭，我当时都没怎么吃，他们话好多，都是在
发问
我当时的问题准备是按精华版上PWC的INTERVIEW QUESTIONS准备的，当然每个FIRM都不
同，祝你好运：）
么?
【在 k**********n 的大作中提到】
: 下周面试一个Tax Associate position, 今天收到interview confirmation, 一共要跟
: 5个人面试,两个Director, 两个Principal and HR.
: 有经验的能说说咯,流程是怎么样啊. 他们大概会问什么问题呢?会有实际操作的测试么?
: 多谢了..
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c**********1
发帖数: 201 | 10 像你这样有经验的，会注重工作经验方面的。 其余的就是会和你瞎扯，爱好，业余生
活等等。我觉得这几个的Ｌｅｖｅｌ比较高，不是一般的ｍａｎａｇｅｒ，所以我觉得
ｂｅｈａｖｉｏｒａｌ问题会比较少的，希望我的判断是准确的。别忘了回来报告哦！
么?
【在 k**********n 的大作中提到】
: 下周面试一个Tax Associate position, 今天收到interview confirmation, 一共要跟
: 5个人面试,两个Director, 两个Principal and HR.
: 有经验的能说说咯,流程是怎么样啊. 他们大概会问什么问题呢?会有实际操作的测试么?
: 多谢了..
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k**********n
发帖数: 274 | 11 多谢楼上两位的分享拉..也没什么好准备的了,就去聊聊好了. 回来写报告. |
i*********y
发帖数: 48 | 12 楼主面好了吗? 能分享一下经验吗? 楼主On-site之前有没有电话面试啊? |
k**********n
发帖数: 274 | 13 还没呢..这个星期5, 上周跟他们的HR聊了一下,没聊多久,他说帮我安排on-site |
i*********y
发帖数: 48 | 14 请问和HR聊什么呀？是不是Phone Interview？非常感谢！ |
J*L
发帖数: 2659 | 15 pwc 如果是onsite的话，是back to back 面很多人的，中间出去吃个饭，也不放过你
。问一堆问题。不过我不是tax field，不一定一样 |
r**********e
发帖数: 97 | 16 他这个不是On-CAMPUS RECRUITING来的，不一定有吃饭这个项目的。DIRECTOR级别的不
喜欢BEHAVORIAL， 经理级别的喜欢问小儿科问题的，比如，最喜欢哪门课，最不喜欢
哪门课，为什么？还有举例说明自己在缺乏资源的情况下，如何解决了一个困难，等等。
【在 J*L 的大作中提到】
: pwc 如果是onsite的话，是back to back 面很多人的，中间出去吃个饭，也不放过你
: 。问一堆问题。不过我不是tax field，不一定一样
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J*L
发帖数: 2659 | 17 mine was not on campus either. but that's 3-4 years ago and different office
probably do different things too.
the guy had lunch with me ordered lobster, that i remember. hahaha.
等。
【在 r**********e 的大作中提到】
: 他这个不是On-CAMPUS RECRUITING来的，不一定有吃饭这个项目的。DIRECTOR级别的不
: 喜欢BEHAVORIAL， 经理级别的喜欢问小儿科问题的，比如，最喜欢哪门课，最不喜欢
: 哪门课，为什么？还有举例说明自己在缺乏资源的情况下，如何解决了一个困难，等等。
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k**********n
发帖数: 274 | 18 我的interview schedule上面没有Lunch..看来聊完就可以走了.. |
r**********e
发帖数: 97 | 19 呵呵 你准备几个比较代表性的BEHAVIORAL 问题吧，以防万一。其实最吓人的是和你瞎
聊，没方向的，口语不好的或者脑子转的慢的人就会很惨。
【在 k**********n 的大作中提到】
: 我的interview schedule上面没有Lunch..看来聊完就可以走了..
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J*L
发帖数: 2659 | 20 if i remember it right, mine had behavioral questions and case study.
i mean not case study, situational
【在 r**********e 的大作中提到】
: 呵呵 你准备几个比较代表性的BEHAVIORAL 问题吧，以防万一。其实最吓人的是和你瞎
: 聊，没方向的，口语不好的或者脑子转的慢的人就会很惨。
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