a******h
发帖数: 908 | 1 请教一下班上的牛牛，我做审计四年了，现在是四大的Senior（chicago），不过估计
升经理无望，公司做审计中国人本来就不多，做到Manager的几乎没有，想跳到
industry做内审或者Reporting什么的，不过recruiter说这个工资估计要低了，是这样
吗？觉得有些道理，工作时间肯定少的多，单位时间的收入估计差不多。不过要是找一
个比现在工资低的，是不是别人觉得能力有问题，对将来发展不好？ |
m*********4
发帖数: 146 | 2 为啥升manager无望？
可以考虑换家firm啥的么，比如四大的其他几家还有national firm可以挑挑。
大公司的内审主管pay也不少啊，而且life balance好太多了 |
a******h
发帖数: 908 | 3 谢谢回复，做的项目比较难，组里的一个lead Sr. Mgr的工作方式和别人不一样，很强
硬，设了很多不合理的deadline，又micromanagement，大部分人不认同，反正审计，
tax，IT group都对他不感冒，我比较倒霉，performance评定落到他手里，给了个
lower than expectation。所以还是跳了吧。再说工作时间也的确太长，要对付的新东
西太多，头很大，所以想走内审 或是 Finance Analyst了。
【在 m*********4 的大作中提到】
: 为啥升manager无望？
: 可以考虑换家firm啥的么，比如四大的其他几家还有national firm可以挑挑。
: 大公司的内审主管pay也不少啊，而且life balance好太多了
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l****z
发帖数: 29846 | 4 别找工资低的,那个对你以后有影响. 不少公司经常要求你列出过去工资的history |
a******h
发帖数: 908 | 5 谢谢你的建议！
【在 l****z 的大作中提到】
: 别找工资低的,那个对你以后有影响. 不少公司经常要求你列出过去工资的history
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