s*****n
发帖数: 160 | 1 audit
entry level 50k to 55k ( PwC is the higest and DTT is the lowest)
senior associate 70k to 90k
manager 90k to 120k
senior manager 150k
partner 300k to 1 million
never see a asia partner in big 4 east coast.....
tax should be 20% higher
Industry salaries vary in a big range.
just some info |
s**********9
发帖数: 26 | 2 非常同意lz！
PwC的确是最高的！kpmg和dtt在midwest都是最低的50k！ |
b******m
发帖数: 488 | 3 为毛PwC给我的是四大里边最低的。。。
本来还想怎么措词跟他们说sorry，刚刚又看了一眼我的PwC offer上写的关于薪资的那
几个阿拉伯数字---一瞬间我都以为我不认识数字了。。。然后马上觉得这么欺负老年
人，姐根本不用考虑措辞的问题了！！刚要发邮件说姐不去了，居然又收到他们大par
和SM，打来的电话，说一定要来一定要来---想让我去还不在薪资上拿出点诚意来55555
话说lz这个range是真的么？？怎么美国这边四大的钱这么少！！！不是说没有加班费
么，没有加班费base怎么还这么低，比起日本四大真的是低多了哇。。。 |
t*******e
发帖数: 141 | 4 This range 是真的.
Check out the salary survey of this big-4 target school in CA.
page 61-65 for bachelor results, page 66 for master degree results
audit 50K-55K, tax 54K-57K
(p.s. No evidence MSA have higher starting salary than BS)
http://www.careerservices.calpoly.edu/sites/careerservices.wcms
par
55555
【在 b******m 的大作中提到】
: 为毛PwC给我的是四大里边最低的。。。
: 本来还想怎么措词跟他们说sorry，刚刚又看了一眼我的PwC offer上写的关于薪资的那
: 几个阿拉伯数字---一瞬间我都以为我不认识数字了。。。然后马上觉得这么欺负老年
: 人，姐根本不用考虑措辞的问题了！！刚要发邮件说姐不去了，居然又收到他们大par
: 和SM，打来的电话，说一定要来一定要来---想让我去还不在薪资上拿出点诚意来55555
: 话说lz这个range是真的么？？怎么美国这边四大的钱这么少！！！不是说没有加班费
: 么，没有加班费base怎么还这么低，比起日本四大真的是低多了哇。。。
|
b******m
发帖数: 488 | 5 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
是年base的几个%？
还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
我是不是太财迷了5555555
【在 t*******e 的大作中提到】
: This range 是真的.
: Check out the salary survey of this big-4 target school in CA.
: page 61-65 for bachelor results, page 66 for master degree results
: audit 50K-55K, tax 54K-57K
: (p.s. No evidence MSA have higher starting salary than BS)
: http://www.careerservices.calpoly.edu/sites/careerservices.wcms
:
: par
: 55555
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s*****n
发帖数: 160 | 6 No bonus for audit or tax
advisory may have some...
no overtime paid, If you pass CPA or get promote, one time bonus around 5000
.
that is why turnover rate is so high in big 4.
No one want to stay there unless you want to become a partner.
DTT salaries increase around 1.5% in 09
also mass laid off in big 4 except PwC( real case )
Accounting in Ivy normally go to Big IB, Hedge fund, large IT company like
google.starting at 70k plus bonus 10% to 30% of your salaries
What is the best time to jump of the boat ?
Senior associate. If you are luckly, you get 30% higher salaries. Some
extreme case 100%.
Big 4 is a good starting point for your career. Why ? Because when you climb
out of the hell, every other job looks like a good job. |
s*****n
发帖数: 160 | 7 Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
employees in Japan.
30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
the same.
Welcome to the hell.
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
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t*******e
发帖数: 141 | 8 嗯，是不是有种上贼船的感觉 :)
对，base 不包括bonus. 但不用指望。 加班费就真的不用想了。
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
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s**********9
发帖数: 26 | 9 lz 问一下 这样的salary 和HR有没有negotiate 的空间呢？还是就是哪样肯定不能变
的啊！
other
【在 s*****n 的大作中提到】
: Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
: employees in Japan.
: 30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
: the same.
: Welcome to the hell.
:
: 。。
|
r********h
发帖数: 5638 | 10 已经很不错了，刚在美国开始就拿到这个价钱真的是已经很幸运了，就别说那些在小公
司里做的了，industry还不如4大，因为比4大相对轻松，所以钱也少。
但4大干过，一般容易向Industry跳个senior |
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|
a******1
发帖数: 176 | 11 I believe you can negotiate it with HR.
【在 s**********9 的大作中提到】
: lz 问一下 这样的salary 和HR有没有negotiate 的空间呢？还是就是哪样肯定不能变
: 的啊！
:
: other
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b******m
发帖数: 488 | 12 30% of work in DTT tax has been outsource to India.这个是真的！本来德勤东京
还负责动手做一些外派人员的1040，后来渐渐改成不做只review了。再然后好像印度要
搞什么一个service中心，我们老大就经常跟那边又开电话会议，又干啥啥的。后来才
知道，居然我们做的那个日本个税的部分也要移到印度做，然后我们改做review印度做
好的东东了。来到这边，惊闻DTT美国这边的外派人员这块业务基本都在印度做，这边
就负责review和打印。。。
顿时觉得自己超便宜。。。哎，只能心里安慰说自己年龄一大把卖不上个好价钱也是可
以理解的。。。
other
【在 s*****n 的大作中提到】
: Now you know why they want to hire you , because you are cheaper than other
: employees in Japan.
: 30% of work in DTT tax has been outsource to India. Other big 4 are doing
: the same.
: Welcome to the hell.
:
: 。。
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l*******9
发帖数: 221 | 13 其他firm我不清楚...
PwC是有bonus的,
asscoiate level只有一个叫contribution bonus的东西, 是salary的5%左右(这个每个
market不一样). Assurance side还有CPA bonus. 第一年考过CPA $5k, 第二年$3k, 第
三年$2k (1k?记不清楚了)
Senior asscoiate有contribution bonus和performance bonus, 如果是high or top
performer, bonus一共会是%10~15% salary(很少有人能到15%)
Manager的bonus比较高了. 最爽的是第一年manager, 有25%的one time bonus(前提是
你从asscoiate开始一直到manager才行)+performance bonus - high or top
performer能拿到35%~40%的bonus, 但是就这一年. 之后的bonus在15%~20%之间
。。
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
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s*****n
发帖数: 160 | 14 你拿过pwc的bonus?
从来没听说我pwc的朋友拿过，出了cpa的那个
manager应该有 |
w********3
发帖数: 7 | 15 这个Range看地方吧，NYC的entry level 60K+的也不少啊
而且PwC最高，DTT最低这个也不一定吧
其实还是分人，同一个城市，同一个职位，同一个firm也会有不同的pay
美国的华人partner是不多，但是现在国内四大的很多partner都是美国的华人派回去的啊
另外Ivy除了Penn还有哪个有accounting么？ |
s*****n
发帖数: 160 | 16 nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
你会干吗？
如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
这个和senior回国做manager 完全是两码事情
Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧 |
R********t
发帖数: 195 | 17 我知道两个华人partner，女性，一个是台湾来的，一个是大陆来的，都是来美国上研
究生，再工作，等等。。现在一个还在东海岸，一个派回台湾。所以说还是有亚洲人做
到partner的，当然，非常非常稀少的例子。
关于楼上那位同学的描述PWC的bonus，我们今年谈raise的时候，我们firm也是这么描
述PWC的，还说我们firm也要效仿，advisory明年开始尝试，audit和tax再晚一点。
等等
【在 s*****n 的大作中提到】
: nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
: 国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
: 美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
: 的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
: 什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
: 你会干吗？
: 如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
: 这个和senior回国做manager 完全是两码事情
: Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
: 说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
|
j***n
发帖数: 58 | 18 我所知道的有四大面试机会的都是3.8以上gpa,活动积极分子,以前有四大相关工作经验
.说的是中国人.拿到3.8gpa已经挺不容易的,谁知连个门边都还没摸着.
看了这个帖子,蛮失望的.有个朋友在小小公司做parttime，底薪都有4万多，加班1.5倍
，最后一年下来一定超过四大entry level了。
想问问版上各位: 有可能从accounting转到finance做吗?你们有认识有类似经验的吗?
如果不需要sponsorship是不是可能性大些？ |
j*********1
发帖数: 122 | 19 base不包括bonus，bonus根据每年的review分三个档次，associate从3%到15%不等，
manager的bonus可能会到30%。不过每年都有raise，也是根据review来的，我去年是12
%的raise，5000 bonus
【在 b******m 的大作中提到】
: 亲耐滴，我问一下---这边如果说base的话，是不是不包括bonus?美国四大的bonus是不
: 是同样是每年2次？每次大约相当于几个月的工资？听说可能有神马incentive吧，大约
: 是年base的几个%？
: 还有，难道美国四大真的没有加班费麽？？？？？？？？？如果木有的话，这么低的
: base,扣完税和保险不是神马都木有了么，会不会搞不好还要倒找人家钱。。。。。。。
: 现在我看数字特别敏感，看你回帖说61-65页，一瞬间我看成了应该给entry的base...
: 我是不是太财迷了5555555
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j*********1
发帖数: 122 | 20 起薪分三级，NYC，LA和SF是同样起薪差不多60K,advisory高一些，不到70K，剩下几个
大城市稍微低一点，其他地方再低一点。
【在 w********3 的大作中提到】
: 这个Range看地方吧，NYC的entry level 60K+的也不少啊
: 而且PwC最高，DTT最低这个也不一定吧
: 其实还是分人，同一个城市，同一个职位，同一个firm也会有不同的pay
: 美国的华人partner是不多，但是现在国内四大的很多partner都是美国的华人派回去的啊
: 另外Ivy除了Penn还有哪个有accounting么？
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s*****n
发帖数: 160 | 21 I am a accounting major but now I am working in the middle office of
Investment bank.
Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
NYC
?
【在 j***n 的大作中提到】
: 我所知道的有四大面试机会的都是3.8以上gpa,活动积极分子,以前有四大相关工作经验
: .说的是中国人.拿到3.8gpa已经挺不容易的,谁知连个门边都还没摸着.
: 看了这个帖子,蛮失望的.有个朋友在小小公司做parttime，底薪都有4万多，加班1.5倍
: ，最后一年下来一定超过四大entry level了。
: 想问问版上各位: 有可能从accounting转到finance做吗?你们有认识有类似经验的吗?
: 如果不需要sponsorship是不是可能性大些？
|
j***n
发帖数: 58 | 22 谢谢啦!
in
【在 s*****n 的大作中提到】
: I am a accounting major but now I am working in the middle office of
: Investment bank.
: Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
: NYC
:
: ?
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l*******9
发帖数: 221 | 23 我拿过 呵呵
不过不知道这个bonus是不是只有我们market有... 每年发两次, 年底圣诞前一次,
after busy season第二次.
【在 s*****n 的大作中提到】
: 你拿过pwc的bonus?
: 从来没听说我pwc的朋友拿过，出了cpa的那个
: manager应该有
|
b******m
发帖数: 488 | 24 当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
service line么？
lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
也是水土不服咩---跑题了。。。
如果我想的是对的话，我就很好奇怎么会有那么多big 4干审计的能跳到IB，因为本身
金融6审计和industry的审计就相差很多---俺木有半点审计经验，就是道听途说+瞎猜
。。。汗。。。
觉得能出非是fresh的时候进金融，要不然就是那种之前在牛咨询公司干过，或者四大
咨询里边一直一直干某一领域--比如说汽车领域的分析啥的，然后运气好能跳到IB做个
分析员，搞个research啥的。美国IB里中国人分析员多么？？？写report语言要求高不
说，光在网上搜集信息写report的话，还不得被IB的人骂是垃圾。。。
in
【在 s*****n 的大作中提到】
: I am a accounting major but now I am working in the middle office of
: Investment bank.
: Many big 4 people jump to Investment bank and hedge fund also, especially in
: NYC
:
: ?
|
w********3
发帖数: 7 | 25 没有什么不可能啊，adviosry或者tax确实更高一些，但是我听到的NYC audit基本都是
60K+
美国华人派回去的partner这个只能说你没有遇到过，一般的普通partner就不说了，
DTT北京Tax最大的partner就是美国派回去的华人啊，至于具体是怎么过去的我就不太
清楚了。
要去四大工作的人本来也不是为了那点薪水啊，不论是中国人美国人还是都想积累一些
经验，锻炼几年吧，能留下来升partner的肯定都有过人之处，没有留下来的要么去了
更好的地方，要么也学到了很多东西嘛~
好学校的人也不是不去四大，你看看到partner的level基本都是什么学校毕业的就知道
了。虽然刚进的时候人数少，到最后剩下的绝对是好学校的居多啊
等等
【在 s*****n 的大作中提到】
: nyc 普通的 audit campus 进去的不可能有60K，其他的组有可能，比如advisory
: 国内四大很多都是香港过去的， kp可能有过外国的，结果水土不服走人了,
: 美国华人派回去，这个就真的是说说了，除非是你身边真有这样的事情，否则我是不信
: 的。如果美国华人在这里就是par了，那至少在big 4呆了15年以上了，算上隐形天花板
: 什么的，很多20年吧，奋斗那么久，丢下这里的客户资源回国从新开始。。。。。是你
: 你会干吗？
: 如果这里是senior manager，国内par 怎么会让你来分一杯羹呢。
: 这个和senior回国做manager 完全是两码事情
: Ivy哪个学校有accounting，我还真不知道，不过我就是指好的学校比如NYU , UIUC等等
: 说实在话，就四大的薪水，要找IVY人家也不干吧
|
t******f
发帖数: 509 | 26 哎，这么多年了这个四大的薪水架构还是老样子啊，就看通货膨胀往上涨。
说老实话，起薪每家firm相差不会太多的，上下差个几千块摊到每张pay check扣完税
其实没几十块的差别。都没有加班费的，bonus看你的review, 做manager以前如果每年
有几千块就不错了。熬个两三年跳槽吧，到industry薪水能高些，主要是看公司，如果
公司好的话，Stock option, ESPP, 再加上bonus还是不错的。做会计师这个行业就是
这样，开始都是熬资历和经验，有了4大的经验再跳槽还是很容易的，等做到manager以
后，日子就好过多了，薪水也逐年增加，而且长远来看也是比较稳定的career path.
babywarm,你开始上班后就知道了，这边儿firm虽然加班还是比日本要人性化一些的。 |
d*********p
发帖数: 193 | 27 从我观察/听来的消息看，lz说的range的确有依据。bonus好像看地方。比如我之前的
office有一两千的bonus，可是现在转到东海岸这个office据说去年就完全没给
associate发任何bonus。不过我也没的选，虽然没有觉得现阶段在四大比在industry能
多学到多少，但是需要h1b的我也只有先熬几年再说。 |
y**o
发帖数: 151 | 28 如果做sales and trading的middle office， 不用写作很牛， 不知道别人，至少就我
目前的工作来说，不需要特别牛。m&a那边不是很清楚。认识一个在gs 工作的，除了会
计背景，也是有金融背景的，也是不用写作特别厉害的。 我们都是没有去过四大，毕
业直接去的。每次看到pwc，e&y发过来的confirmation的东东，都感慨当初为啥没有收
到一个四大的interview。
说到帅哥靓女，觉得认识的一些m&a的人普遍比较养眼，不知道是不是自己给他们加的
光环。
【在 b******m 的大作中提到】
: 当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
: 我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
: service line么？
: lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
: 也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
: 非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
: 要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
: 到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
: 。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
: 也是水土不服咩---跑题了。。。
|
b******m
发帖数: 488 | 29 说实话，我看了版上关于四大的讨论，越来越觉得日本比美国人性化了。。。至少加班
都是100%的加班费，而且过了9点加班费还看涨---忙季的时候一般都是每个月光加班费
都要比base多滴，而且每年奖金相当于的3-4个月的base。。。当然经理级以上的怎么
算就不知道了。
我说这边四大的人怎么一说忙季就龇牙咧嘴的呢，原来木有加班费和奖金，动力不足也
是自然。但是这边加班没有日本变态这一点可能是真的。
【在 t******f 的大作中提到】
: 哎，这么多年了这个四大的薪水架构还是老样子啊，就看通货膨胀往上涨。
: 说老实话，起薪每家firm相差不会太多的，上下差个几千块摊到每张pay check扣完税
: 其实没几十块的差别。都没有加班费的，bonus看你的review, 做manager以前如果每年
: 有几千块就不错了。熬个两三年跳槽吧，到industry薪水能高些，主要是看公司，如果
: 公司好的话，Stock option, ESPP, 再加上bonus还是不错的。做会计师这个行业就是
: 这样，开始都是熬资历和经验，有了4大的经验再跳槽还是很容易的，等做到manager以
: 后，日子就好过多了，薪水也逐年增加，而且长远来看也是比较稳定的career path.
: babywarm,你开始上班后就知道了，这边儿firm虽然加班还是比日本要人性化一些的。
|
s**u
发帖数: 2294 | 30 说说当年我在北京office的情况，我是税务的，当年每年能涨20~35%，具体不记得了。
加班费极少，一是看budget少不敢报，二是领导不一定批，也犹豫犹豫就不报了。但是
实际上经常加班，第一年我基本没有在天黑前出过office。而且鼓励加班，我有一次自
己的事情做完了7点多走的，还被领导谈话，这就是为什么我从第一年开始就想跳槽。
到第三年的时候陆续有猎头联系，有个很大的MNC要税务经理，除了业务对soft skills
要求比较高，甚至面试只有10%的和业务相关吧，最后要了我，当时我的薪水翻了一倍。
回想来看，四大让我有mixed feeling，能接触很多业务，对专业水平提高比较快，我
也比较喜欢；但是文化很没意思，干着不开心。我第二份工作让我觉得干得很开心，挑
战很多，exposure很大，各方面的，而不是像四大集中在业务。不过国内企业里涨工资
就比不上四大了，每年只有6%左右。
【在 b******m 的大作中提到】
: 说实话，我看了版上关于四大的讨论，越来越觉得日本比美国人性化了。。。至少加班
: 都是100%的加班费，而且过了9点加班费还看涨---忙季的时候一般都是每个月光加班费
: 都要比base多滴，而且每年奖金相当于的3-4个月的base。。。当然经理级以上的怎么
: 算就不知道了。
: 我说这边四大的人怎么一说忙季就龇牙咧嘴的呢，原来木有加班费和奖金，动力不足也
: 是自然。但是这边加班没有日本变态这一点可能是真的。
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s*****n
发帖数: 160 | 31 首先大家不要想着IB有多牛，我从来都不觉得他们有多聪明。我在trading floor 看了
他们5年时间，很多交易员靠的是多年的经验和人脉在做交易。也不用觉得IB离自己有
多远，其实只要把握机会也就进去了。我们大家平时想象中的那些衣着光鲜的一般都是
去IBD见客户的，我们team里面的人都很顺便，丢在街上一大把的那种。
四大现在进middle office越来越难了，主要原因是四大的人对金融产品的了解的深度
不够，很多人对balance sheet 很清楚，但是对产品的特点却把握不够，所以如果有心
跳ib的同学们可以补补这方面的知识，包括产品的定价，常用的软件等等。
如果只是跳back office就相对容易一些，基本上就是平时打交道的那些人。现在整个
金融行业都处于收缩的状态，所以工作机会不太多，但是你在四大混久了，特别是到了
senior，大把的猎头回来联系你，所以不需要担心找工作的问题。
我在new york city，基本上我朋友在四大的都是审计金融行业的，IB 的，hedge fund
的，你审计什么客户将来基本上就是跳那个行业，buy side 和sell side还是有很大不
同的，你要提前选好自己走的路。 |
s*****n
发帖数: 160 | 32 内审其实有点无聊，至少我不喜欢，属于混吃等死的那种。
GS是一个白人统治的地方，其他美国大投行如JPM， MS 等也是如此，亚裔女性会好很
多，男性就真是一个惨字。。很难进去。
欧洲投行稍微好点，比如法兴，巴克利，bnp等等，亚洲人比较多。
ubs和credit swiss 我就不说了，最近裁员裁的一塌糊涂。
四大的audit 和internal audit 都可以跳内审这块，没有什么区别，更重要的是你的
客户和service line。如果你的客户是JP morgan，或者是GS，那跳个其他的应该没有
什么问题。我知道DE shaw的accounting department长期被 pwc 和 ey的员工霸占着。
基本上就是一个拖一个的就过来了。
你来nyc中城这里看看，基本上就看不到天，都是大楼，看的我及其郁闷。。。感觉有
点压抑，路上都是行人。。唯一不错的就是吃好喝好，下了班生活丰富。
【在 b******m 的大作中提到】
: 当初lz发这个帖的时候俺就知道，此帖必火！！！
: 我想再问一下，那些从四大跳到IB的一般做些神马？他们原来在四大都是audit这个
: service line么？
: lz说自己是会计背景，但是现在做IB的middle，我觉得很奇怪---想问一下楼主是不是
: 也是从四大跳过去的？因为感觉如果是做四大audit然后跳IB的话其实也比较受限---除
: 非原来是四大做金融审计或者做IT审计的。而且这样的一般跳到IB顶多能做back吧？？
: 要不就是原来在四大做内审那块，然后接金融公司内审的外包项目，这样的以后可以跳
: 到IB做内审---我做过的最美的梦就是在GS做内审，但是来了湾区这个梦彻底醒了。。
: 。周围都是矮矮的楼，，，跟投行那些帅男靓女的外表极为不相称，所以IB即使到这里
: 也是水土不服咩---跑题了。。。
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