y***i
发帖数: 11639 | 1 【 以下文字转载自 BusinessNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: BusinessNews
标 题: [CJPT]基金经理缺口越来越大 “学生军”何日挑大梁
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 22 00:56:13 2010, 美东)
编者按：随着分类审批的落实，基金发行将扩容已成为业内共识。大量新基金发行之后，投资管理“人才荒”再次凸显。
“存量的基金经理就那么多，想跳槽的都被挖了，还有那么多去私募的。一方面新基金速度又越来越快，缺口越来越大，仅靠找经验丰富的肯定不行，更多的还要靠自己培养。”一位基金业内人士告诉《第一财经日报》记者。
而基金公司对自有人才的培养，人们会很自然地想起“学生军”，即一毕业就进入基金投研部门的高校毕业生，他们大多是直接来自名牌院校的硕士或者博士研究生。业内有个不明文的规定，本科生进入基金公司很难进入研究所，一般只能从事渠道销售等工作。
尤其在行情红火的2007、2008年，基金公司曾经大肆扩充人才队伍。一位北京大学2008年毕业的金融系研究生告诉本报记者，他毕业的那年，正好赶上基金公司大肆招人 | y***i
发帖数: 11639 | 2 学些经济，回国找工作大概也是一条路。
后，投资管理“人才荒”再次凸显。
金速度又越来越快，缺口越来越大，仅靠找经验丰富的肯定不行，更多的还要靠自己培
养。”一位基金业内人士告诉《第一财经日报》记者。
金投研部门的高校毕业生，他们大多是直接来自名牌院校的硕士或者博士研究生。业内
有个不明文的规定，本科生进入基金公司很难进入研究所，一般只能从事渠道销售等工
作。
2008年毕业的金融系研究生告诉本报记者，他毕业的那年，正好赶上基金公司大肆招人
，一家较大规模的基金公司在全国招聘的人数达到100人左右，其中作为基金经理后备
的研究员有20人左右。他介
司的招聘速度有所减慢。
有二三十人吧，一般会有四五个是应届生。其余的也一般是研究生毕业一两年的样子，
大部分都是80后。”一位熟悉基金公司研究所的人士告诉本报记者。
【在 y***i 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 BusinessNews 讨论区 】
: 发信人: Cnews (chinanews), 信区: BusinessNews
: 标 题: [CJPT]基金经理缺口越来越大 “学生军”何日挑大梁
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 22 00:56:13 2010, 美东)
: 编者按：随着分类审批的落实，基金发行将扩容已成为业内共识。大量新基金发行之后，投资管理“人才荒”再次凸显。
: “存量的基金经理就那么多，想跳槽的都被挖了，还有那么多去私募的。一方面新基金速度又越来越快，缺口越来越大，仅靠找经验丰富的肯定不行，更多的还要靠自己培养。”一位基金业内人士告诉《第一财经日报》记者。
: 而基金公司对自有人才的培养，人们会很自然地想起“学生军”，即一毕业就进入基金投研部门的高校毕业生，他们大多是直接来自名牌院校的硕士或者博士研究生。业内有个不明文的规定，本科生进入基金公司很难进入研究所，一般只能从事渠道销售等工作。
: 尤其在行情红火的2007、2008年，基金公司曾经大肆扩充人才队伍。一位北京大学2008年毕业的金融系研究生告诉本报记者，他毕业的那年，正好赶上基金公司大肆招人
|
|
