C******2 发帖数: 97 | 1 来美国做了不到一年的博后,感觉对现在的方向实在提不起兴趣,老板是一个中国新AP
,实验室目前也没有什么像样的PAPER,刚申请到了RO1,,估计今后几年不需要为经费发
愁,可能看我工作还算努力,老板对我也还行。
面临的问题:1.实验室目前没有合适的PROJECT,老板在不停的让我试他的IDEA,试来试
去感觉很累,但离PAPER还有漫长的距离,目前没有看到希望,老板过于自信,有的
project明显是有问题的,他还在让我不停的试下去。
2.实验室没有学生,没有TECHNICIAN, 只有几个中国博后,有时候感觉好
像还在中国一样。
3.自己想努力对现在的方向建立兴趣,可是快一年的时间过去了,实在不
想把目前的方向当成自己长期的研究兴趣。现在后悔自己当初的选择,可能是被博士时
候的老板逼得太狠了,当时谁要我就跟谁,导致了现在的结果。
最近联系了本校的一个白人的正教授,和我以前的方向基本一致,实验室很大,在界内
属于中牛水平,不同的是偏结构的多一些,我是标准的分子生物学个细胞生物学背景,
面谈了一次,对我以前的工作很感兴趣,并当时就带我去实验室向其他人介绍了一下,
管理比较宽松,看起来也支持我自己带来的IDEA,口头答应我同意我加入,希望最近我
去做一个PRESENTATION,感觉有点希望能加入。
面临的问题:1,中国老板对我还算不错,也是当初把我从国内召来的人,现在跟他说
要走, 感觉有点对不起他。
2,我也想学一点关于的结构生物学的东西,不知道自己有没有能力能够
尽快掌握。(目前31岁)
3,白人教授听说说话比较客气,不知道他的口头答应是不是靠谱。
4,不知道是不是因为自己的原因,既来之,则安之呢,还是应该把握机
会离开。
请大家帮我分析该走还是该留,如何同目前的老板交流,脸皮薄,请轻拍
,谢谢大家的建议。
| p****n 发帖数: 9263 | | b**j 发帖数: 415 | 3 你这个想换lab学东西的想法很危险。
现在应该是尽量发挥已有的长项,哪里发文章发的快,去哪。如果你care 文章的话.
AP
【在 C******2 的大作中提到】 : 来美国做了不到一年的博后,感觉对现在的方向实在提不起兴趣,老板是一个中国新AP : ,实验室目前也没有什么像样的PAPER,刚申请到了RO1,,估计今后几年不需要为经费发 : 愁,可能看我工作还算努力,老板对我也还行。 : 面临的问题:1.实验室目前没有合适的PROJECT,老板在不停的让我试他的IDEA,试来试 : 去感觉很累,但离PAPER还有漫长的距离,目前没有看到希望,老板过于自信,有的 : project明显是有问题的,他还在让我不停的试下去。 : 2.实验室没有学生,没有TECHNICIAN, 只有几个中国博后,有时候感觉好 : 像还在中国一样。 : 3.自己想努力对现在的方向建立兴趣,可是快一年的时间过去了,实在不 : 想把目前的方向当成自己长期的研究兴趣。现在后悔自己当初的选择,可能是被博士时
| m***c 发帖数: 177 | 4 切不可在offer还没有的情况下冒然离开。你可以按部就班的做个talk,一可以锻炼你
自己;二可以知道人家是否真正对你的工作感兴趣。很多情况下,talk完了job也没了。
结构生物学在美国已经不是十五年前了,单纯的结构生物学毕业后在美国怕是工作都不
好找。这大概也是为什么一公赶回国的一个因素。
AP
【在 C******2 的大作中提到】 : 来美国做了不到一年的博后,感觉对现在的方向实在提不起兴趣,老板是一个中国新AP : ,实验室目前也没有什么像样的PAPER,刚申请到了RO1,,估计今后几年不需要为经费发 : 愁,可能看我工作还算努力,老板对我也还行。 : 面临的问题:1.实验室目前没有合适的PROJECT,老板在不停的让我试他的IDEA,试来试 : 去感觉很累,但离PAPER还有漫长的距离,目前没有看到希望,老板过于自信,有的 : project明显是有问题的,他还在让我不停的试下去。 : 2.实验室没有学生,没有TECHNICIAN, 只有几个中国博后,有时候感觉好 : 像还在中国一样。 : 3.自己想努力对现在的方向建立兴趣,可是快一年的时间过去了,实在不 : 想把目前的方向当成自己长期的研究兴趣。现在后悔自己当初的选择,可能是被博士时
| m***c 发帖数: 177 | 5 还有你老板既然能拿到R01,说明工作和想法还有特点。要知道,今年只有7%的中标率
。看来你得跟你的老板好好交流沟通一下。 | g******o 发帖数: 96 | | d***y 发帖数: 8107 | 7 亏欠谁的想法千万不要有,我5年前刚工作的时候,就是觉得走了对不住学校老板,对
不住公司老板,结果生生把我自己耽误了………………
大家意见肯定都一致,下家offer谈妥妥的了,再走人,呵呵………… |
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