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Biology版 - 总结一下不少女PI的问题。
相关主题
我前老板的试错法末日狂花女AP
大家看paper都是怎么做笔记的?薄厚>5年还没出文章被赶走的下场是什么?
面试归来他人的成功往往是不能复制的
有人了解genentech的薄厚program吗?找学术界工作的几个例子供参考
招薄厚啦去公司还是继续高级薄厚?
有招薄厚的么?薄厚有通讯作者文章有用吗
疯狂的女AP (一千零一坑之第N坑)在yale, 薄厚六年后转什么title?
做生物时间长了积累了很多小说的材料[bssd]有哈佛的同学认识Alán Aspuru-Guzik教授吗?
相关话题的讨论汇总
话题: pi话题: 薄厚话题: 她们话题: 我前话题: 蛋白
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1 (共1页)
T****i
发帖数: 15191
1
(本来已经没兴趣挖女PI的坑了,但我讨厌的哪个女PI又开始作怪了 – 见后面)
They do not have systematic critical and logical thinking. 这才是为什么她们
总喜欢试错法的原因。象我讨厌的那个女AP和我前老板,就是想问题很难想logical地
想几步,还沾沾自喜觉得自己是跳跃性思维。问题是她们每次跳跃得到的想法也是看了
些文章的abstract找的联系,而且那些想法往往也禁不住推敲。但你要提出反驳的理由
,她们就说,你没做,你怎么知道不行?闻着臭的东西我非要吃一口才说臭吗?等你屏
住呼吸费时费力做了证明她们的想法是错的,她们要么装作没事人一样,要么就说科研
就是试错。她们这类的PI很难深入地研究一个问题,做的好了,象我前老板,也就是靠
手头的资源,挖一坑挪一个地方,当然这也不错,运气好也可以挖不少浅浅好坑。但大
多数资源少,运气不好的,就连坑都挖不了。
再次说明,我所指的试错法,是指在没有好好研究现有信息的基础上就没有逻辑地没有
系统性地没有周密考虑地东试西试。举个我前老板的例子:一个功能未知的蛋白A,和
已知的一个蛋白家族又一定同源性,它最接近的一个蛋白B有人做了功能,而这两个基
因的KO 表型极为接近。我前老板不去先试一下蛋白A是不是类似甚至同样的功能,而是
上来就试各种其他的没有任何justification的可能性。我们猜她不愿意面对这两个蛋
白功能很象的这个现实。折腾了那个倒霉的薄厚好几年之后,她最近又有新的主意,她
认为蛋白A在某过程中起重要作用。可笑的是,该过程在真核生物中是否存在都有争议
。她不去先证明该过程在真核生物中存在,上来就要证明蛋白A在该过程起作用。这是
怎样的跳跃性思维啊?
我前老板的主意,我往往一听就懂,一懂就知道那里面没有含金量,就一锤子买卖,因
为是没有逻辑没有系统的东西。而我的主意,往往要她好半天才懂。这可不是我表达能
力差。比如我一个机理模型,在内部讲,出外讲,大家都绝得非常好。她也觉得好,要
放在她的presentation里。结果她自己讲还是没抓住要害,我给她讲了好几次,还没有
真正明白。而我给一个很聪明的薄厚讲了一次人家就明白了,而且还立刻提出来可能的
问题。要是她是我学生,我就让他回家好好想想了。对她还得耐心,还要装出来,我也
是好长时间才搞懂自己的模型,别人基本上都没懂,以维护她的脆弱的自尊心。生物学
真是一个不错的科学,什么样的人都有机会成功。
再吐槽一下那个令人生厌的女AP。刚来三个月的一个薄厚受不了她的试错法,瞎指挥和
恶劣态度,要走。该薄厚很厚道,提前三个星期告诉她什么时候走,她说你接着做,直
到那天好不好。结果过了两天,她突然说,你最后一天是两天之后。该薄厚本来还想在
周围的实验室找,而且周围也确实有PI需要人,结果女AP跟人打了招呼,别人都说,我
想要你,但没法要。现在她手下只有一个薄厚还在忍着。要钱没钱要人没人。这是她要
tenure之前。不过她正和所有的女PI使劲搞关系呢。女PI们肯定会保她,大家惺惺相惜。
可能又有人说我以偏盖全,我又其他的女PI的材料,日后再说。
g********0
发帖数: 6201
2
日后再说
f*****9
发帖数: 6768
3
日后就不用说了,亲了
l******g
发帖数: 1145
4
个例而已吧。
我老板是真聪明,很会抓方向,能透过奇怪复杂的数据硬生生看出背后的故事来lol
系里另外两个女老板,也是非常聪明,每次系会上问的问题都很切中要害。
h********0
发帖数: 12056
5
我来证明一下。我的女老板也是冰雪聪明,什么东西一学究会。
其实,跳跃性思维是创造力的表现。 我可以负责任地告诉你,在我
老板的悉心知道下,我发了两篇10 分以上的文章,生物物理,不容
易。
D*a
发帖数: 6830
6
顶一下坑王的帖
w****h
发帖数: 240
7
有点不明白 。
T****i
发帖数: 15191
8
谢谢,我太荣幸了。
希望你以后做法考题的时候冰雪聪明,不要跟我文中的两个例子一样。

【在 D*a 的大作中提到】
: 顶一下坑王的帖
I***a
发帖数: 13467
9
日后再说,
以后不纠结
W********u
发帖数: 28
10
呵呵,很有趣的总结,感觉也很形象,当然也不能一棍子打死,绝对是有这样的故事的
。赞
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疯狂的女AP (一千零一坑之第N坑)薄厚>5年还没出文章被赶走的下场是什么?
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c********r
发帖数: 189
11
haha,不评论
y**********o
发帖数: 37
12
总结的很到位,我老板就是这样的典型。
虽然靠push手下可以制造很多垃圾数据,
也能保证不断地发5-7分的文章,
但实在不觉得这样的人对科研有所贡献。
L*****s
发帖数: 24744
13
我知道几个朋友推到了女PI后一切都很顺利.
毕竟是女人嘛..
s********x
发帖数: 472
14
确实有很多女PI有这种问题,不过不是因为她们脑子笨,很多时候是因为生活和家庭的
拖累,没有花太多心思在研究上。
我的前老板就是这样,她自己博士postDoc发了3篇CNS,自己建lab后10年内有发了5篇
CNS,等数量的十几点的paper,可以说是比较productive,但是自从两个孩子上了初中
高中,她就在研究上投入越来越少。idea也像楼主所言,变得比较肤浅。
不过话又说回来,我见到的大多数人都是靠自己找课题做研究的,毕竟PI管得人太多,
你在自己的领域比他/她知道得多其实很正常。
T****i
发帖数: 15191
15
问题是她们不肯放手啊,还非要逼薄厚执行她们的主意。
我前老板以前还可以,但也只是反应快,没有深度,现在真的是越来越笨了。不过原因
跟孩子没有关系,她丈夫管孩子和家务。她每晚回家前先打电话要求晚饭吃什么。好像
是跟更年期有关。

【在 s********x 的大作中提到】
: 确实有很多女PI有这种问题,不过不是因为她们脑子笨,很多时候是因为生活和家庭的
: 拖累,没有花太多心思在研究上。
: 我的前老板就是这样,她自己博士postDoc发了3篇CNS,自己建lab后10年内有发了5篇
: CNS,等数量的十几点的paper,可以说是比较productive,但是自从两个孩子上了初中
: 高中,她就在研究上投入越来越少。idea也像楼主所言,变得比较肤浅。
: 不过话又说回来,我见到的大多数人都是靠自己找课题做研究的,毕竟PI管得人太多,
: 你在自己的领域比他/她知道得多其实很正常。

l**********1
发帖数: 5204
16
Bingo
Ps: except near/within/post 更年期 女PI
>同主题阅读:Re: 我贡献一个挑好老板的方法吧
[版面:生物学][首篇作者:yuem0428] , 2011年12月16日21:07:46
[回复]
[ 21 ]
发信人: saya (cat), 信区: Biology
标 题: Re: 我贡献一个挑好老板的方法吧
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 17 18:12:03 2011, 美东)
是能当上老板的酒色之徒,哈哈~
不过会享受生活的老板一般也想得开,总的来说。

http://www.mitbbs.com/article_t1/Biology/31616503_0_2.html
---
回复]
0
[ 15 ]
发信人: Tianzi (tt), 信区: Biology
标 题: Re: 总结一下不少女PI的问题。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 24 17:01:57 2012, 美东)
问题是她们不肯放手啊,还非要逼薄厚执行她们的主意。
我前老板以前还可以,但也只是反应快,没有深度,现在真的是越来越笨了。不过原因
跟孩子没有关系,她丈夫管孩子和家务。她每晚回家前先打电话要求晚饭吃什么。好像
是跟更年期有关。
1 (共1页)
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[bssd]有哈佛的同学认识Alán Aspuru-Guzik教授吗?招薄厚啦
生物学界最大的问题是烂人太多。有招薄厚的么?
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什么是试错法, 什么不是做生物时间长了积累了很多小说的材料
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话题: pi话题: 薄厚话题: 她们话题: 我前话题: 蛋白