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Biology版 - Poo的信,也只是冰山一角
相关主题
被retract,被解雇的只是生物作假冰山一角国内现状~
面试了一个博后,老板让我去申请FELLOWSHIP或者GRANT,无语了。。。悲催的生物博后, 想转行换工作,求大家给个意见(zt)
快到转折点了,求建议博后面试时谈些什么?
冰山一角觉得老板需要看心理医生,怎么破? (转载)
关于解散国内生命科学院生物系的请愿得到fellowship,发文庆贺
超级迷茫+不自信,我该找个什么样的工作?博后位置选择求助
纠结是否该换实验室5万美元一年的博后,不好吗?
是时候祭出这封电子邮件了!千年博后为什么不回国?
相关话题的讨论汇总
话题: poo话题: funding话题: pi话题: 老板话题: 产出
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1 (共1页)
c***n
发帖数: 223
1
Poo作为PI,他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路,肯定不是Poo的首要考
虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
现在看,想要当PI,累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大,每周工作超
过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性,甚至超过了工作时间。比如
1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察,杀到最后一轮onsite
的,基本都拿过fellowship,或者有k99。个别没有的,后来也悲剧了。recruiting
committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
2. networking. 老板是谁,谁推荐的,这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
3. 年龄。据我观察,大部分candidate(10-20个),都只作过一期postdoc。
所以现在想要拿到PI,基本上要有fellowship & 老板是大牛,有title & 只干过一期
postdoc & 有CNS & 每周干50+小时。当然,这几个条件互相也有关联。
d********t
发帖数: 9628
2
擦,你的意思是产出越多,CNS越多,出路越少?

onsite

【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI,他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路,肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看,想要当PI,累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大,每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性,甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察,杀到最后一轮onsite
: 的,基本都拿过fellowship,或者有k99。个别没有的,后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁,谁推荐的,这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察,大部分candidate(10-20个),都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI,基本上要有fellowship & 老板是大牛,有title & 只干过一期

c***n
发帖数: 223
3
不是这个意思。Poo写信的目的是为了让人加班,所以没有特别强调建立人际关系、写
fellowship等等方面。产出多,paper肯定多。
但是比较变态的老板可能不愿意放走特别能干的学生和博后,更不愿意让培养出的
postdoc成为竞争对手。

【在 d********t 的大作中提到】
: 擦,你的意思是产出越多,CNS越多,出路越少?
:
: onsite

d********t
发帖数: 9628
4
那你的意思是应该放羊,大家都不工作,不产出,老板自然放人了?

【在 c***n 的大作中提到】
: 不是这个意思。Poo写信的目的是为了让人加班,所以没有特别强调建立人际关系、写
: fellowship等等方面。产出多,paper肯定多。
: 但是比较变态的老板可能不愿意放走特别能干的学生和博后,更不愿意让培养出的
: postdoc成为竞争对手。

c***n
发帖数: 223
5
老板只会留肯干活的人。如果学生或者博后整天不干活,很快会被赶走。
但是如果手下人因为种种原因不想被赶走,就只能选择任由老板剥削。不想走的原因有
很多,比如有少数人可能真心想干科研,很多人是没有绿卡没法找工作,或者从来没离
开过学校、不知道被赶走之后能干什么,照着惯性一直干着。

【在 d********t 的大作中提到】
: 那你的意思是应该放羊,大家都不工作,不产出,老板自然放人了?
d********t
发帖数: 9628
6
不想干活又不肯跳槽或跳不了槽是老板的问题吗?

【在 c***n 的大作中提到】
: 老板只会留肯干活的人。如果学生或者博后整天不干活,很快会被赶走。
: 但是如果手下人因为种种原因不想被赶走,就只能选择任由老板剥削。不想走的原因有
: 很多,比如有少数人可能真心想干科研,很多人是没有绿卡没法找工作,或者从来没离
: 开过学校、不知道被赶走之后能干什么,照着惯性一直干着。

m********e
发帖数: 349
7
现在找PI的工作,学校主要考虑的是candidate是否能有grant,CNS都是其次。本人所在
学校的小圈子更萎缩,一AP快到评tenure的时间了,之前3-4年大到是有高上大文章。
就是最近两
年一直没有funding. 系主任在招聘新candidate的时候要了两个从大牛实验室来,带
funding的新人(原计划只招一个人)。然后让之前那个每funding的AP滚蛋啦。
S******9
发帖数: 2837
8
没有文章,只有funding也拿不到tenure的
c***n
发帖数: 223
9
随便挂靠哪个大牛,写两篇review, perspective不就得了

【在 S******9 的大作中提到】
: 没有文章,只有funding也拿不到tenure的
m********e
发帖数: 349
10
呵呵,有funding好歹都能捣鼓点东西,啥小破烂文章都算。我前老板就算这种人,评
tenure的时候,只有一片烂文章IF<5,远低于系里平均水平,但手里有百万funding。
人家狠拽,不给我tenure,我就带着我的钱走人,不愁找不到下家。

【在 S******9 的大作中提到】
: 没有文章,只有funding也拿不到tenure的
相关主题
超级迷茫+不自信,我该找个什么样的工作?国内现状~
纠结是否该换实验室悲催的生物博后, 想转行换工作,求大家给个意见(zt)
是时候祭出这封电子邮件了!博后面试时谈些什么?
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d********t
发帖数: 9628
11
funding=未来的文章

【在 m********e 的大作中提到】
: 呵呵,有funding好歹都能捣鼓点东西,啥小破烂文章都算。我前老板就算这种人,评
: tenure的时候,只有一片烂文章IF<5,远低于系里平均水平,但手里有百万funding。
: 人家狠拽,不给我tenure,我就带着我的钱走人,不愁找不到下家。

a****i
发帖数: 4783
12
生物这个行业基本上就是被funding给毁了,尤其是政府的funding。根据生物的就业规
模,美国的生物系应该缩编五倍。现在的美国的一般综合性大学,生物系往往庞大无比
,一般都是一个学院规模,什么生物物理系,生化系,微生物系,细胞分子生物系,不
一而足。加起来总有六七个系,几十个专业,而就业规模,甚至比不上一个计算机系,
更不用说工程学院了。所以应该把这些系全部干掉,缩编成一个系的规模,每个方
向搞上3-5个faculty,就差不多了。
要想做到一点,应该大力砍NIH fudning,甚至立法禁止政府funding用于人员工资。

onsite

【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI,他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路,肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看,想要当PI,累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大,每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性,甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察,杀到最后一轮onsite
: 的,基本都拿过fellowship,或者有k99。个别没有的,后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁,谁推荐的,这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察,大部分candidate(10-20个),都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI,基本上要有fellowship & 老板是大牛,有title & 只干过一期

w**********e
发帖数: 557
13
生物研究主力在医学院,医院,不在生物系。生物系庞大是因为分枝多

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6

【在 a****i 的大作中提到】
: 生物这个行业基本上就是被funding给毁了,尤其是政府的funding。根据生物的就业规
: 模,美国的生物系应该缩编五倍。现在的美国的一般综合性大学,生物系往往庞大无比
: ,一般都是一个学院规模,什么生物物理系,生化系,微生物系,细胞分子生物系,不
: 一而足。加起来总有六七个系,几十个专业,而就业规模,甚至比不上一个计算机系,
: 更不用说工程学院了。所以应该把这些系全部干掉,缩编成一个系的规模,每个方
: 向搞上3-5个faculty,就差不多了。
: 要想做到一点,应该大力砍NIH fudning,甚至立法禁止政府funding用于人员工资。
:
: onsite

l*******r
发帖数: 39279
14
貌似Poo lab出来的出路还可以?

onsite

【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI,他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路,肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看,想要当PI,累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大,每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性,甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察,杀到最后一轮onsite
: 的,基本都拿过fellowship,或者有k99。个别没有的,后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁,谁推荐的,这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察,大部分candidate(10-20个),都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI,基本上要有fellowship & 老板是大牛,有title & 只干过一期

s*****V
发帖数: 21731
15
都是人多闹的,如果薄厚数目减少到现在的5分之一。普慕名要请大爷一样的请薄厚,
一个星期40小时,上网打电话一律记在内部

onsite

【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI,他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路,肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看,想要当PI,累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大,每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性,甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察,杀到最后一轮onsite
: 的,基本都拿过fellowship,或者有k99。个别没有的,后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁,谁推荐的,这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察,大部分candidate(10-20个),都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI,基本上要有fellowship & 老板是大牛,有title & 只干过一期

m******n
发帖数: 6673
16
老板和学生及博后的立场不同,利益不同而已。
当年我进入实验室后,美国老板就跟我说,他喜欢中国人的勤奋,并特意点名某某经常
工作到深夜,给我的压力当时很大。
后来久了,就知道怎么回事了。那人当时独身,租的房子里没网络,没电视,逗留在实
验室,就是为了上网,并不是为了工作。
不过我老板自己也很吊,一周工作六天,每天都要十个小时以上,以身作则呀。害得我
当时只好尽量同步,哪怕是在实验室里,玩买买提的拖拉机。

onsite

【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI,他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路,肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看,想要当PI,累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大,每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性,甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察,杀到最后一轮onsite
: 的,基本都拿过fellowship,或者有k99。个别没有的,后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁,谁推荐的,这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察,大部分candidate(10-20个),都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI,基本上要有fellowship & 老板是大牛,有title & 只干过一期

O**n
发帖数: 649
17
made three calls
depart chair
chancellor
local 5810
if we all make some noise things may change.

【在 m******n 的大作中提到】
: 老板和学生及博后的立场不同,利益不同而已。
: 当年我进入实验室后,美国老板就跟我说,他喜欢中国人的勤奋,并特意点名某某经常
: 工作到深夜,给我的压力当时很大。
: 后来久了,就知道怎么回事了。那人当时独身,租的房子里没网络,没电视,逗留在实
: 验室,就是为了上网,并不是为了工作。
: 不过我老板自己也很吊,一周工作六天,每天都要十个小时以上,以身作则呀。害得我
: 当时只好尽量同步,哪怕是在实验室里,玩买买提的拖拉机。
:
: onsite

c********i
发帖数: 60
18
今天下午在实验室写了一个email给Poo Lab, 伯克利那个,可是email被退回了,不知
道是不是已经关lab了。无他,只想发点声音。
a****i
发帖数: 4783
19
据说Poo已经生病了,不知真假。

【在 c********i 的大作中提到】
: 今天下午在实验室写了一个email给Poo Lab, 伯克利那个,可是email被退回了,不知
: 道是不是已经关lab了。无他,只想发点声音。

1 (共1页)
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千年博后为什么不回国?关于解散国内生命科学院生物系的请愿
生物博后实验室选择,换方向好不好超级迷茫+不自信,我该找个什么样的工作?
美国生物博士博后的最终出路是什么?纠结是否该换实验室
谈谈我对在美国作生物博后的认识是时候祭出这封电子邮件了!
被retract,被解雇的只是生物作假冰山一角国内现状~
面试了一个博后,老板让我去申请FELLOWSHIP或者GRANT,无语了。。。悲催的生物博后, 想转行换工作,求大家给个意见(zt)
快到转折点了,求建议博后面试时谈些什么?
冰山一角觉得老板需要看心理医生,怎么破? (转载)
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