w*********g
发帖数: 10097 | 1 原来一直想能撞大运混到一个教职就算脱离苦海了，现在听了很多过来师兄的经验和自
己这两年千老的经验，实在觉得年青PI最大的坑还是招人，开始招的一两个人不靠谱就
彻底废了，还不像senior一点的PI可以多招一些，靠谱的成了就行，至少课题不会全废
，时间也浪费不了
我开始千老一年老板就给我招了个技术员，让我自己面试，但是我们机构的HR效率极端
低下，搞了半年才给我找了五个候选，就一个看着靠谱的，看简历有一年技术员经验，
小姑娘谈话好像也挺内向细心。好末，招来以后各种不靠谱，关键是粗心大意，完全无
法预计她什么时候会搞砸，好多简单到不能再简单的实验都会莫名其妙的搞砸。最扯的
是很多实验她有时候做的很好，过一阵就会莫名其妙的出来乱七八糟的结果，就好像做
实验的时候脑子放风去了，连提个RNA都能给你提的今天好明天烂，克隆更别提了，莫
名其妙出不来。每次搞砸问她怎么做的，总是一脸无辜的跟我说“都是按你以前教的做
的啊”.........我自己反而要浪费无数的时间精力跟她trouble shooting, 好多时候
最后还得我自己做才能做成。 半年时间就想换人，但是一问我们机构想炒技术员很费
事，要一直记录各种错误和工作失误给HR，HR每次记录后还得通知本人，攒够足够的记
录才可能炒掉，这样的话她根本就不可能在给我干活了,老板那里也不好看会觉得我没
有leadership..........找她认真谈话过两次，都是没说两句就开始哭哭哭，搞到路过
的无数人都侧目然后只好我再费时间安慰她了结........就这么拖拖拉拉一直用了快两
年，直到现在都搞不清楚如果只有我自己是速度更快还是更慢.......
想想自己做千老，实在不行还可以自己上手补做实验。要是真撞运气混上PI了，万一前
两个招的人不靠谱，做的东西总是出不来，或者数据乱七八糟，你根本搞不清楚是到底
是课题不行还是人不行，来来去去一两年时间可能就废掉了，年青PI的funding很多都
很短，这样续也没法续，不就完蛋了末？........可是招人尤其是博后，光看简历怎么
看得出来靠不靠谱呢？......
算了还是别想不着调的事情，先自己回去继续搬砖了...... |
s******y
发帖数: 17729 | 2 死大夫默认不是不干活的吗，看看老美那些技术员，基本上就是学校养着养老的，每天
来喝喝咖啡，然后就没有然后了。但是他们很professional，基本上不干活，所以你不
可能report他们什么错误的。最后还是你指哪儿人家打哪儿，不过动作有点慢，你指了
半天人家还没打出去而已。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 原来一直想能撞大运混到一个教职就算脱离苦海了，现在听了很多过来师兄的经验和自
: 己这两年千老的经验，实在觉得年青PI最大的坑还是招人，开始招的一两个人不靠谱就
: 彻底废了，还不像senior一点的PI可以多招一些，靠谱的成了就行，至少课题不会全废
: ，时间也浪费不了
: 我开始千老一年老板就给我招了个技术员，让我自己面试，但是我们机构的HR效率极端
: 低下，搞了半年才给我找了五个候选，就一个看着靠谱的，看简历有一年技术员经验，
: 小姑娘谈话好像也挺内向细心。好末，招来以后各种不靠谱，关键是粗心大意，完全无
: 法预计她什么时候会搞砸，好多简单到不能再简单的实验都会莫名其妙的搞砸。最扯的
: 是很多实验她有时候做的很好，过一阵就会莫名其妙的出来乱七八糟的结果，就好像做
: 实验的时候脑子放风去了，连提个RNA都能给你提的今天好明天烂，克隆更别提了，莫
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w*********g
发帖数: 10097 | 3 我招这小姑娘其实挺勤快的，但是就是经常注意力不集中，弄混sample是经常的事情。
以前最离谱的曾经把一堆maxi搞混了，把我后续两个月的实验直接废了.....
【在 s******y 的大作中提到】
: 死大夫默认不是不干活的吗，看看老美那些技术员，基本上就是学校养着养老的，每天
: 来喝喝咖啡，然后就没有然后了。但是他们很professional，基本上不干活，所以你不
: 可能report他们什么错误的。最后还是你指哪儿人家打哪儿，不过动作有点慢，你指了
: 半天人家还没打出去而已。
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b****r
发帖数: 17995 | 4 小姑娘是看着养眼吧，呵呵
我觉得一开始看起来风险就很大啊。你说好好一小姑娘干啥不好，做生物技术员这种最
没钱又没前途的职业，还很容易碰到BT老板，还是个干了一年换地方的人，太可疑了
如果真想省钱，我看应该招中国大妈，有养家压力不至于胡乱对付工作，在这领域里混
了这么多年也不至于最常见几个事情还做不好
【在 w*********g 的大作中提到】
: 原来一直想能撞大运混到一个教职就算脱离苦海了，现在听了很多过来师兄的经验和自
: 己这两年千老的经验，实在觉得年青PI最大的坑还是招人，开始招的一两个人不靠谱就
: 彻底废了，还不像senior一点的PI可以多招一些，靠谱的成了就行，至少课题不会全废
: ，时间也浪费不了
: 我开始千老一年老板就给我招了个技术员，让我自己面试，但是我们机构的HR效率极端
: 低下，搞了半年才给我找了五个候选，就一个看着靠谱的，看简历有一年技术员经验，
: 小姑娘谈话好像也挺内向细心。好末，招来以后各种不靠谱，关键是粗心大意，完全无
: 法预计她什么时候会搞砸，好多简单到不能再简单的实验都会莫名其妙的搞砸。最扯的
: 是很多实验她有时候做的很好，过一阵就会莫名其妙的出来乱七八糟的结果，就好像做
: 实验的时候脑子放风去了，连提个RNA都能给你提的今天好明天烂，克隆更别提了，莫
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s******y
发帖数: 17729 | 5 这个客观的说关键是制度造就的，尤其是大农村，人都很懒散，虽然她年轻，但是很快
就会学会那些大爷们是咋上班的。还有就是你PI是否过T和技术员关系不大，到时候你走
人了，原则上她也不见得走人。新来的PI她还是技术员。这个就刚好和剥尸猴倒过来了
。技术员是铁打的营盘，新AP才是流水的兵，所以她当然用不着那么卖力气干。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 我招这小姑娘其实挺勤快的，但是就是经常注意力不集中，弄混sample是经常的事情。
: 以前最离谱的曾经把一堆maxi搞混了，把我后续两个月的实验直接废了.....
|
T*****e
发帖数: 247 | 6 （首先我完全没有针对楼主的任何意思，纯属自由发挥。）
所以根据楼上诸位的总结，就是招一个自己有生存压力的，必须依赖于老板funding的
，随时会因为干的不好被开除的来做最好了？
那不又回到版上天天抱怨的变态老板虐待学生的套路上去了？看来真是屁股决定脑袋。
所以各个实验室PI们应该都自己下手做最初的一批关键实验：
1.PI自己经过多年训练，做实验肯定是一把好手
2.PI自己有极大的动力和压力来做好实验，至少不会不负责的去做
3.PI做出来的原始数据往下走的话，学生博后都愿意接手，因为路已经铺好了，不存在
盲目的胡乱尝试
4.PI直接参与实验，不会因为脱离现实太久瞎指挥，PI和学生博后一样，时间精力也是
非常宝贵的
暂时就这些。
但是现实呢？年轻AP确实有自己做实验的。但是越来越少。因为他们也越来越没时间做
实验。
现实其实是个怪圈。
楼主这种情况，就说tech吧。我观察到的就两点：
1.tech你得找对人。这个完全可以从要读医学院的那些undergrad里面招。有几个好处：
A。他们是为了推荐信和money，所以有动力
B。要做医生的人，既不会太笨，太乱，又不会不负责
C。他们总归要去医学院，不会待太久，磨的没有了动力
2.需要你有足够的micromanagement的能力。这个得看你的tech有多需要你的监督，和
你本人有多少时间精力去监督了。我记得有位成功AP可以记得实验室每一个miniprep
sample在哪里，每一个试剂用了多少还剩多少，虽然有lab manager去管，但是AP心里
面门清。 |
s******y
发帖数: 17729 | 7 屁唉是媳妇熬成婆，默认default状态是不做实验，因为精力要用于应付上课写房顶和来
买买提灌水，比如某几个著名屁唉，做实验的是实在是没有靠谱的搬砖的人。
死大夫拿的是hard money，屁唉的死活原则上和死大夫解耦联，而且还不能轻易开，屁
唉还要过甜妞，死大夫一站到底。只要人家不犯原则错误，每天磨洋工你也没辙。
那么问题来了，到底该谁搬砖？
【在 T*****e 的大作中提到】
: （首先我完全没有针对楼主的任何意思，纯属自由发挥。）
: 所以根据楼上诸位的总结，就是招一个自己有生存压力的，必须依赖于老板funding的
: ，随时会因为干的不好被开除的来做最好了？
: 那不又回到版上天天抱怨的变态老板虐待学生的套路上去了？看来真是屁股决定脑袋。
: 所以各个实验室PI们应该都自己下手做最初的一批关键实验：
: 1.PI自己经过多年训练，做实验肯定是一把好手
: 2.PI自己有极大的动力和压力来做好实验，至少不会不负责的去做
: 3.PI做出来的原始数据往下走的话，学生博后都愿意接手，因为路已经铺好了，不存在
: 盲目的胡乱尝试
: 4.PI直接参与实验，不会因为脱离现实太久瞎指挥，PI和学生博后一样，时间精力也是
|
T*****e
发帖数: 247 | 8 你看看我修改过的帖子。至少我们这里的tech不是你说的那种干很久的stuff。我们这
都是年轻刚毕业的小本或者master。人都是premed，predental之类的。我看都不错。
真要干的久了，能得到老板信任留下来的stuff scientist，我看最好的办法就是让他
们直接在系里面做non-tenure track professor，然后再做一部分实验。这样人家也不
会胡来，胡来干脆就不要做了就是。还做的自然会好好做。 |
w*********g
发帖数: 10097 | 9 我就猜到你们会这么说........我当时要是有靠谱的老中大妈或者锁男选你以为我不愿
意啊
好多小技术员都是本科毕业去干这个，然后还两年贷款再去申医学院什么的。但是我这
位小技术员自己也搞不清楚自己想干什么，她面试的时候说申医学院，考了一次考糊了
就不知道干啥了....
【在 b****r 的大作中提到】
: 小姑娘是看着养眼吧，呵呵
: 我觉得一开始看起来风险就很大啊。你说好好一小姑娘干啥不好，做生物技术员这种最
: 没钱又没前途的职业，还很容易碰到BT老板，还是个干了一年换地方的人，太可疑了
: 如果真想省钱，我看应该招中国大妈，有养家压力不至于胡乱对付工作，在这领域里混
: 了这么多年也不至于最常见几个事情还做不好
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w*********g
发帖数: 10097 | 10 那倒是，他们都是正式员工，博后不是。AP到时候天牛不了也得走人
你走
【在 s******y 的大作中提到】
: 这个客观的说关键是制度造就的，尤其是大农村，人都很懒散，虽然她年轻，但是很快
: 就会学会那些大爷们是咋上班的。还有就是你PI是否过T和技术员关系不大，到时候你走
: 人了，原则上她也不见得走人。新来的PI她还是技术员。这个就刚好和剥尸猴倒过来了
: 。技术员是铁打的营盘，新AP才是流水的兵，所以她当然用不着那么卖力气干。
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w*********g
发帖数: 10097 | 11 现在年轻PI都是尽量自己带一些课题走就是这个意思啊，博后最后一年尽量开一堆课题
，把基础的，花钱的实验什么library什么sequencing都做了然后带走，给最初的博后
的题一般都是有戏的。但是问题是如果人不靠谱你有戏的课题一样能做成没戏的
PI自己教一教实验是可以的，我博士老板就手把手教我实验因为我是他第一个人，但是
长时间肯定不行，一天到晚申钱都申不到呢，还要到处开会忽悠钱，怎么可能自己都做？
【在 T*****e 的大作中提到】
: （首先我完全没有针对楼主的任何意思，纯属自由发挥。）
: 所以根据楼上诸位的总结，就是招一个自己有生存压力的，必须依赖于老板funding的
: ，随时会因为干的不好被开除的来做最好了？
: 那不又回到版上天天抱怨的变态老板虐待学生的套路上去了？看来真是屁股决定脑袋。
: 所以各个实验室PI们应该都自己下手做最初的一批关键实验：
: 1.PI自己经过多年训练，做实验肯定是一把好手
: 2.PI自己有极大的动力和压力来做好实验，至少不会不负责的去做
: 3.PI做出来的原始数据往下走的话，学生博后都愿意接手，因为路已经铺好了，不存在
: 盲目的胡乱尝试
: 4.PI直接参与实验，不会因为脱离现实太久瞎指挥，PI和学生博后一样，时间精力也是
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w*********g
发帖数: 10097 | 12 我们这边也是，本来我以为她要申医学院，也说好了到时候会跟大老板要一封极好的推
荐信给她，结果她考试悲催了就不知道要干啥了，一会儿说要申 phD, 一会儿又说做技
术员挺好......你好是好，我就不好了......
【在 T*****e 的大作中提到】
: 你看看我修改过的帖子。至少我们这里的tech不是你说的那种干很久的stuff。我们这
: 都是年轻刚毕业的小本或者master。人都是premed，predental之类的。我看都不错。
: 真要干的久了，能得到老板信任留下来的stuff scientist，我看最好的办法就是让他
: 们直接在系里面做non-tenure track professor，然后再做一部分实验。这样人家也不
: 会胡来，胡来干脆就不要做了就是。还做的自然会好好做。
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T*****e
发帖数: 247 | 13 兄弟，你这个只能说是运气。。。
不过premed有的人确实是不行。最好是现在你们实验室做undergrad voltunteer。手把
手教出来的。然后人家准备毕了业一年半载做个tech积攒推荐信申medical school才行
。到你这，估计还得再加一条就是考过了mcat分还不错。吼吼。
算了。这你也没办法。 |
b****r
发帖数: 17995 | 14 反正我肯定不会选这种。我也选过不少技术员或者scientist之类了，有黑有白有黄，
目前还真没走过眼，进来都是挺卖力也愿意动点脑子的
如果是学生刚毕业，别的不说，学校也不一定要牛校，但肯定得成绩够好，说明这人愿
意争那口气
【在 w*********g 的大作中提到】
: 我就猜到你们会这么说........我当时要是有靠谱的老中大妈或者锁男选你以为我不愿
: 意啊
: 好多小技术员都是本科毕业去干这个，然后还两年贷款再去申医学院什么的。但是我这
: 位小技术员自己也搞不清楚自己想干什么，她面试的时候说申医学院，考了一次考糊了
: 就不知道干啥了....
|
w*********g
发帖数: 10097 | 15 她本科藤校的......我觉得cv真没啥破绽
【在 b****r 的大作中提到】
: 反正我肯定不会选这种。我也选过不少技术员或者scientist之类了，有黑有白有黄，
: 目前还真没走过眼，进来都是挺卖力也愿意动点脑子的
: 如果是学生刚毕业，别的不说，学校也不一定要牛校，但肯定得成绩够好，说明这人愿
: 意争那口气
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v*******e
发帖数: 11604 | 16
人家说了，学校不一定要牛校，关键是成绩要好！
【在 w*********g 的大作中提到】
: 她本科藤校的......我觉得cv真没啥破绽
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e*******o
发帖数: 4654 | 17 看人能力不行，就老老实实自己干活。
你说的这位小朋友，每次做事之前，你要把一步步怎么做都安排好。 |
e*******o
发帖数: 4654 | 18 卧槽
多少老中大妈找不到工作要转行
招人的时候也没见你在这吼一嗓子
出了问题你来扯淡来了。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 我就猜到你们会这么说........我当时要是有靠谱的老中大妈或者锁男选你以为我不愿
: 意啊
: 好多小技术员都是本科毕业去干这个，然后还两年贷款再去申医学院什么的。但是我这
: 位小技术员自己也搞不清楚自己想干什么，她面试的时候说申医学院，考了一次考糊了
: 就不知道干啥了....
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y******9
发帖数: 52 | 19 看来还是喜欢年轻养眼的，大妈们入不了法眼。
[在 westwooddog (小土狗) 的大作中提到：]
：原来一直想能撞大运混到一个教职就算脱离苦海了，现在听了很多过来师兄的经验和
自己这两年千老的经验，实在觉得年青PI最大的坑还是招人，开始招的一两个人不靠谱
就彻底废了，还不像senior一点的PI可以多招一些，靠谱的成了就行，至少课题不会全
废，时间也浪费不了
：
：........... |
